Оптимус, ООО
Оптимус, ООО

Аноним
Днепропетровск
27.06.2013 в 12:46
Мое личное оценочное суждение:  Частичная оплата за свой счет корпоративных мероприятий.
Читаю отзыв и думаю в каком веке этот человек работал в этой компании. Такие отзывы может писать человек который просто напросто принес фирме убытки, и за это конечно его уволили.
Я могу написать, положительные моменты:
1. Официальное оформление и заработная плата.
2. Приобретение колоссального опыта , который обязательно пригодится в будущем( с условием если ты будешь работать в компании с полной отдачей).
3. Дружный коллектив.
4. Хорошие условия для работы.
5. Премиальные.
6.Взаимопомощь от руководства и многое-многое другое.
Оптимус, ООО

Гарри Потер
Днепропетровск
02.04.2016 в 16:41
Мое личное оценочное суждение:  В компании работают всего два профессионала это главный бухгалтер и его заместитель. Остальные это имитаторы бурной деятельности. Жаль что доверие генерального директоратк новой не профессиональной абсолютно команды не позволяет видеть всей картины которая происходит внутри организации. Перейдя в другую компанию осознал, что тут я увидел как работают настоящие профессионалы а не сказочники из знаменитого рассказа о Гарри Поттере. Если хотите развиваться профессионально то не рекомендую это чп, если вы не инициативой и вас интересует небольшой заработок, то вы отличный кандидат до них. Удачи в Вашем выборе.
Оплата обеда50%
Оптимус, ООО

Аноним
Днепропетровск
19.08.2013 в 18:39
Мое личное оценочное суждение:  начальство относится к рабочим как к скоту,зар.платы 150$ это издевательство над людьми.за переработанное время не платится видетели у них сумирование рабочего времени за год. а сами с начала зимы заставляют работать по сокращенному гафику.
радует коллектив рабочих.
Оптимус, ООО

Аноним
Днепропетровск
02.10.2012 в 12:16
Мое личное оценочное суждение:  1. Атмосфера в коллективе, начиная с генерального директора. Кроме ругательств в предложениях сотрудников ничего нет, матерятся как мужчины, так и женщины отчасти. отношение к тебе как будто ты вор или шпион в компании, а не наемный работник.
2. постоянные задачи в стиле "Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что"(я не хочу чтобы ты работал, я хочу чтобы ты зае...ся) - это отдельный хит, притом, что руководство забывает о них буквально через час.
Отдельной оценки заслуживает генеральный директор. отношение к подчиненным просто меганадменное с твердым, нескрываемым пренебрежением. хам, какого свет не видывал, никаких моральных принципов. соответственно, такое же отношение на других ступенях управленияПойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что
"Белая" зп, стабильная выплата.