Мое личное оценочное суждение:  Когда пришла Марушко Марина, стало намного хуже. Постоянные недопонимания, вечно орет, злится по пустякам. От нее никогда не добъешься какой-либо информации. Приходилось самому все узнавать. Неуравновешанная женщина. Она еще припрягла какую-то старую бабку Виолетту Горонькину, а та свою дочку Владу 16 лет. Вот такая шведская семья.
Стабильная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на роботу. прошел все собеседование. Заставили уволится с предыдущего места работы. А за день до увольнения написали что вакансию закрыли. Вот теперь я без работы. Спасибо самсунг
дарят надежды

Мое личное оценочное суждение:  Обещали несколько этапов собеседования, но после первого же дали отказ, чего не жалею, так как обещали напряженный график работы за посредственные деньги.
Приятный персонал, не прессингуют, еси есть тестовые задания, то по сути. Приятный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Помню Самсунг работал с агентством Марины Марушко. О да, это был полный маразм. Грубиянка, хамит, орет по пустякам. Ее необходимо отправить на лечение в психонервдиспансер, а заодно прихватить с АВ Туманова Вадима. Тот еще придурок. Никогда от него ничего не добъешься. На магазин, в котором я работал, никогда не приезжал, хотя это входит в его служебные обязанности. Понаберут по объявлению каких-то неуравновешенных людей. Это не профессионалы, а полные дауны. Гнать таких надо метлой.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Это можно назвать работой ?!! Это была тюрьма, каторга, армия, как хотите это назовите, но называть работой такое язык не поворачивается ! После увольнения я еще несколько месяцев иногда просыпался в холодном поту, если мне снился бывший офис. Всего не упомнишь, но и то, что приходит на память вспоминать противно. Их система бонусов, которая носила скорей демотивационный характер, чем мотивационный. Все было построенио так, чтобы даже самый лояльный сторудник рано или поздно возненавидел эту компанию и жил в постоянных душевных муках, ненавидя свою работу и одновременно боясь ее потерять. Вы представить себе не можете, как я рад, что мне хватило смелости и сил разорвать этот порочный круг и начать свое дело. Сегодня, по прошествии 9 лет я бы ни на каких условиях не согласился работать в подобной корпорации, да и в этом нет необходимости. :)
Работа в компании напоминает службу в армии. Слабых - ломает, сильных - закаляет. Отработал почти 2 года на должности IT manager'a. За это время вынес много полезных для себя уроков, которые пригодились в дальнейшей жизни. Основной - это как ни в коем случае нельзя относиться к подчиненным да и к людям вообще. Когда мне надоело терпеть постоянные перепады настроения и истерики начальника, мистера Джина Сана Юна, который постоянно только мешал работать, которому не было никакого дела до конечного результата, а основной целью была демонстрация подчиненным "кто здесь начальник". В общем когда он мне окончательно надоел, я его просто послал. В итоге Самсунг стал для меня тем самым "пинком под зад", результатом которого стал широкий и решительный шаг вперед. :)

Мое личное оценочное суждение:  Туманов Вадим и Машталер Игорь - два феерических долбаеба. Вадим, ты читаешь это? Так вот знай как к тебе относятся работники. Интересно, а эти уроды еще работают. Вообще, проект промоутеров необходимо прикрыть. Совершенно бесполезный проект. Всех разогнать к херам собачьим, а этих двух пидаров уволить. Два лоха, которые думают, что они лучше всех. Бомжи каие-то. Толком ничего в этой жизни не добились, а все лезут по головам. Ничего, в жизни справедливость восторжествует. Если этих двух долбоебов еще не уволили, то обязательно это сделают, потому что такая гниль никогда не задерживается. Чмошники позорные.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Да, Марушко - это нечто. Толстая женщина с явно выраженным неадекватным поведением. Постоянно хамила, орала по чем зря. разве что пена изо рта не бежала. Наберут по объявлению дураков всяких, потом обычным сотрудникам разргебай это говно под названием Марушко и ко.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Помнится по Донецку была такая особа Марушко Марина. Так вот это было нечто. Психически неуравновешенный человек с завышенной самооценкой. Любит покомандовать, хотя ничего толкового из себя не представляет. Постоянно чем-то занята. Когда ей звонишь, трубку не поднимает, не перезванивает, а если и отвечает, то с какими-то непонятными наездами, да еще и хамит. Спелась с тогдашним региональным Тумановым Вадимом, который такой же долбоеб. Ничего от него не добъешься, ничего никогда не знает. У меня сложилось такое впечатление, что Самсунгу по приколу набирать таких, по объявлению, персонажей. Чтож, это их право. Что мы сейчас, как говорится, и имеем. Развалилось все, что строилось годами. Жаль, но таков реалии.
Хоть платили во время.

Мое личное оценочное суждение:  Никаких перспектив роста. Пресловутый корейский менеджмент (работал напрямую с корейским менеджером) - частый крик прямо просреди опенспейса, срочные задачи "на сейчас" в 17:55. Вообще все поручения срочные и на вчера. Если прогибаешься - работа до 7-23 вечера, на выходных, по праздникам, много обещаний и чеса, мало выполнения. Никакого планирования и процессов - все управляется в ручном режиме из HQ (по тем задачам с которыми я сталкивался). Каждый сам за себя - местные менеджеры и большинство рядовых сотрудников, с кем пришлось общаться (кроме маркетологов) редкие сволочи, никакой взаимопомощи - все заняты и всем некогда. Как говорят рыба гниет с головы - на всех ключевых должностях корейцы. Все сотрудники - как винтики в большой машине, включая корейцев. Знаю, потому что есть с чем сравнивать. Никакого ощущения, что ты часть большой компании и компания заитересована в тебе и твоем профессиональном развитии. Можно рассматривать только как промежуточный вариант в карьере.
Работа в международной среде; Два раза в год бонусы до 200%; Хорошая медстраховка, в том числе на детей до 16 лет; Питание, телефон; Возможность выучить английский. Хорошая школа жизни в профессиональном плане и возможность работать в практически любой международной компании после в плане стрессоустойчивости, дедлайнов и прессинга.

Мое личное оценочное суждение:  А потом пришлор нечто...и все пошло с горки....и люди поняли, что так просто нельзя работать...и начали уходить. И это не просто те, кто проработал годи-другой.....а те, кто отпахал 5-10 лет. Что самсунг сейчас...да ничего (я про офис говорю) нет ни коллектива, не лояльности, не сплоченности! Обидно, потому что все те, кт работал в один период со мной, вложили душу в то, что потом порушилось одним человеком. К сожалению, ещё работают люди, которые гнилые насквозь, но играют так, что пока держаться за свое место...недолго им осталось! Главное помнить, что все тайное, становится явным....и никуда ты от этого не денешься! Кароче, компания, где рабьотают куча фрешей, и молодняка (нового)...и где нет опытных работников, врядли будет завидным работодателям. А на собеседовании мальчик (это я про хэда так "ласково") может вам улыбаться и рисовать красивенные воздушные замки...и типа оценивать вас с точки зрения психологии....психолог, хренов! не поленитесь, забейте его имя в гугл...и посмотрите темное прошлое человека.
первые 3 года - это было одно удовольствие работать...а все почему? да потому что самый главный был классным и руководителем, и человеком. Конечно были и провтыки, и факапы (где их не бывает), но плюсов в работе было очень много! Хотелось работать, и было видно, что это компания видит и ценит

Мое личное оценочное суждение:  Вся верхушка долбюебическая, начиная с регионального АВ по Донецкой области Туманова Вадима. Тот еще даун. Сейчас его место вроде как занимает тип со странной фамилией Машталер Игорь. Тоже кадр еще тот. Постоянно занят. Интересно чем он так занят. Работа у него не бей лежачего: развозить рекламное говно на автомобиле. Ну да хрен с ним. Вот Марушко Марина и стара бабуля Виолетта Горонькина. Вот где ходячие кунсткамеры. Строят из себя начальников, хотя в своей работе ни хрена не шарят. Еще и дочку чью-то припахали лет 15. Короче, смех и грех. Адекватных ответов на решение каких-либо организационных моментов от них не дождешься.
При р/а КиМаркете было довольно не плохо. А вот при Парадигме с жирной задницей Марушко хуже. Она неадекватная бабища, которая не понимает где она вообще оказалась.

Мое личное оценочное суждение:  практически не предусматривается карьерный рост, на должность берут тех, кто для нее подходит и дальше работай и работай да так чтобы и нервов хватило постоянно быть на одном и том же месте и при том в тебя "плюют" и т.д. Так люди годами и работают пока им не надоест и сами в один прекрасный день уходят. И ни сколько не жалеешь что оттуда ушел потому что находясь там чувствуешь как жизнь пролетает мимо тебя, каждый божий день одно и то же.
Да, нормальная зарплата и мед. страховка, но...

Мое личное оценочное суждение:  Наконец-то, жирную свинью Марушко и ее вонючее мелкое агентство(не Paradigm) убрали. Не мешает теперь убрать Машталера Игоря. Дебил каких мало. Поднялся в самсунге, так теперь думает, что все может. Вот реально, удивляюсь идиотам, которые на самом деле из себя ничего не представляют. Вот, к примеру, жирная задница Марушко и старая бабка Виолетта Горонькина. Что они хотели показать своей никчемной работой? Типа у них есть репутация? Какая нах у них репутация. Их даже никто не знает. Перебиваются мелкими акциями типа дегустациями кофе Дольче Густо, сырки какие-то итд итп. Бомжи вообщем, возомнившие что они правят миром. Смешно и грустно.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Первый раз собеседовался с Руководителем отдела и HR, по каким то причинам не подошёл, но это такое,бывает. Через пол года позвали ещё раз, рук. отдела был страшно занят, HR даже не соизволила выйти, собеседовал какой то студент-молокосос, явно с опытом работы не более года, у меня опыт работы больше 6 лет. То есть тупо разыграли представление, зачем тогда было приглашать и тратить моё время?? Могли б сразу уборщицу попросить пообщаться со мной. Вывод один,в Самсунге процветает кумовщина, скорее всего возьмут кого то своего, а остальных собеседуют так, для галочки.
Большой просторный офис,неплохая транспортная развязка.

Мое личное оценочное суждение:  Баба-супервайзер по Донецку Марина Марушко совсем одичала. На вопросы не реагирует, никак не помогает в работе. Ничего толком от нее не добъешься. Постоянно занята своими другими акциями, которые она ведет. Вообщем, ни хрена не делает, только ЗП получает. А ЗП у супервайзера не малое, 6000 грн. Хотя половину она отдает своей помошнице, старой бабке, лет 70, Виолетте Горонькиной. Та в свою очередь приезжает на точку и начинает командовать, мол типа то не так, се не так. Сама бы постояла целый день, поторговала. Еще и дочку свою припахала, Владу. Это вообще кадр. Несимпатичная деваха, лет 16, в мать, любит покомандовать, повыебуваться, как говорится. На АВ знаю раньше представитель по Донецкой области был придурок Туманов Вадим. Полный даун. Как таких вообще на работу берут, не понимаю. Сейчас Машталер Игорь. Тоже кадр еще тот. Раньше был простым аудитом в самсунге, теперь повысили, так нос задрал. Не высоко ему будет ли падать, вот что я думаю. Ладно, короче, одни кретины собрались. Наверно это только по Донецку такое.
ЗП стабильная.

Мое личное оценочное суждение:  Негатив со стороны супервайзера Марушко Марины и ее подчиненной Виолетты Горонькиной. У них там какое-то мелкое агентство, офис которого находится на съемной квартире, постоянно чем-то заняты. Припахали дочку Веты Владу, 18 лет, так она теперь ездит и командует. Строит из себя начальницу. От супервайзера Марины ничего не добъешься. Морозится.
Хороший коллектив на ТТ. ЗП платили вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  работал долго на компанию Samsung промоутером, но реально регионалный менеджер Самсунг в г.Днепре, Рожков Вадим настоящий отморозок и зануда и другие его работники редко появлялись. И трубку никогда не поднимают. Разок его видел за весь срок работы, и на этом все закончилось....каталоги вообще никто никогда не привозил. я не говорю уже о том, что форму в которой мы стояли нужно было помыть полы, менять никто не собирался. Агенство которое нас проверяло, не владело ситуацией...... все продавцы в магазине жаловались на работников компании. Поэтому работу от меня требовали , а сами ничего не делали....
ничего

Мое личное оценочное суждение:  Новый региональный менеджер Самсунг по АВ - Машталер Игорь по Донецку, полный даун. Никогда ничего от него не дождаться и не допросится. Марина Марушко это вообще полный неадекват. По бытовому направлению Киселев Юра, никогда не мог ответить на задаваемые мной вопросы по технике. увольняюсь нахрен по собственному желаниею. Т.к прокатили с з.п под новый год. Задолбали своими ежесекундными проверками. В туалет нельзя отойти на минуту.
stabilnost

Мое личное оценочное суждение:  Супервайзера нам предоставили полную дуру. Толстожопая жирная свинья Марушко Марина и ее помошница тупорыла старая бабка Виолетта Горонькина вообще неадекватно оценивают ситуацию, вообще не в курсе событий. Постоянно грозят увольнением. Еще и региональный представитель по Донецкому региону Туманов Вадим полный долбоеб и неадекват. Вообще не видел его на точке. А эта орущая баба Марушко постоянно занята, а если что-то спрашиваешь, то она не в курсе событий. Короче, полные дебилы.
Тренинги в Киеве. Бесплатно кормили и платили за проезд.

Мое личное оценочное суждение:  Координатор по Донецкой области Туманов Вадим полный долбоеб. Никогда четко и ясно не объяснит, постоянно чем-то занят. На ТТ никогда его не видела. Просила его привести мне каталоги по Smart TV, однако он проморозился. Как можно вообще работать с такими людьми?
----

Мое личное оценочное суждение:  Хороший коллектив на торговой точке, с продавцами нахожу общий язык. Только вот наш супервайзер Марина Марушко оставляет желать лучшего. Неадекватная, психически-неуравновешенная женщина лет 30. Постоянно занята. Я понимаю, что у нее там маленький ребенок, много разных акций, которые требуют внимания, но каким боком мы должны страдать от этого? Да и еще орет по пустякам. Показывает то, что она якобы тут такой начальник. А о ее помощнице, старой бабки Виолетте Горонькиной с ее дочкой Владой, я вообще молчу. Отмороженные люди. Раньше грозились увольнением. Сейчас более-менее притихли, так как Марина Марушко теперь бережет свою задницу, поскольку мы через силу написали благодарственное письмо в Киев, чтоб ее не снимали с должности. Хотя я была против этого письма.
Близкое расположение к дому. Хороший коллектив на ТТ.

Мое личное оценочное суждение:  Агентство Марушко - это полный дебилизм. Баба неадекватная, постоянно чем-то занята, орет по пустякам. Когда что-нибудь спросишь, ничего не знает или посылает куда подальше. Короче, дура каких мало.
Единственное что успокаивает, это более-менее нормальная зрп на АВ и место работы относительно недалеко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  Согласна. Марушко Марина неадекватный человек и постоянно занята. А если и отвечает на звонки, то грубит и просит перезвонить своей помощнице Виолетте Горонькиной, а та в свою очередь просит перезвонить своей дочке Владе. Надело это посредничество и перекладывание ответственности. Тем более, что в последнее время она начала часто припугивать увольнением. Хотя работаем как можем. Зарплата и так маленькая.
Разве что только престиж самого бренда.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще, я считаю, что все эти мелкие рекламные агентства как у Марушко не должны существовать, вся эта посредническая мразь уже давно изжила себя. И эта дура старая Виолетта Горонькина, знакомая Марушко, мне заявляет "Да я уже не первый год в этом бизнесе". Да мне лично на срать сколько она там в этом бизнесе. Я это вообще за бизнес не считаю. Бомжи какие-то хуйней страдают. Вообще, баба-начальник, пошла она на хуй. Дочка Виолетты Горонькиной Влада Горонькина, которой 20 лет, страхолюдина, приезжает на точки и командует. Короче, маразм крепчал, еноты пели.
---

Мое личное оценочное суждение:  Могу сказать только про проект промоутеров от этого агентства в Донецке где супервайзером есть некая Марушко Марина. Это неадекватный вечно орущий и вечно недовольный человек. Ее мелкое агентство предоставляет некачественные услуги от которых потом теряют прибыль не только клиенты, но и сотрудники. Неорганизованность и недисциплинированность характерна и для регионального представителя компании Самсунг Донецкой области Туманова Вадима, проект промоутеров который сейчас ведет Парадигм.
---

Мое личное оценочное суждение:  с недавнего времени снижение зарплати на130 $ и увеличение робочего графика. Никахих поощрений, никахих возмищений за затраты в процесе роботы.
Отличный колектив, до недавнего времени. отличная атмосфера.

Мое личное оценочное суждение:  короткий обед
высокая организация

Мое личное оценочное суждение:  Вы можете себя представить в человеческой мясорубке? Корейцев в роли Вашего единственного Господина? Вас будут постоянно уничтожать как личность, на Вас будут орать по поводу и без него, частые выходы по выходным на работу - норма. Уход с работы в 18:00 рассматривается как наглость. Полуночные подготовки презентаций и внезапно свалившихся на Вас за минуту до выхода из офиса срочных отчетов - нормальная практика. Эта "великая" нация смотрит на нас - украинцев исключительно, как на мясо, c помощью которого можно достичь своих целей и при этом максимально сэкономить на зарплате. Локальный Топ-менеджмент в большинстве своем действительно жополизы, давно потерявшие профессиональнй нюх и знания, засиделись. В добавок, коллектива как такового там нет. Каждый старается заглянуть в карман соседа с целью выяснить, не проторговался ли он вдруг со своим окладом, командный дух равен к нулю, люди объединяются в кучки не по интересам, а по признакам "кого больше бьют". И еще - в виде поощрения за тяжкий труд компанией приветствуются попойки, коллективные, пьют очень многие и не зная меры, больше всех корейцы и те, кто дольше всех проработал, снимают стресс так сказать, при этом очень часто пьющими оказывается давление на тех, кто это отказывается делать.....Вы все еще хотите к ним на годик? Я вот завтра наконец-то прощаюсь.
Полный соц.пакет, возможность для выпускника вуза получить практические знания в довольно короткие сроки.

Мое личное оценочное суждение:  Профессиональные качества сотрудников ценятся гораздо ниже чем умение льстить и угождать. Скажу больше: те люди в компании, которые действительно работают являются низшим классом по отношению к тем кто играет в политические игры. Не важен даже статус - по уши загруженный работой топ-менеджер имееет меньше влияния в компании чем региональный представитель регулярно болтающий из центрального кабака своего города по телефону с коллегами. Процветает умышленное извращение фактов, информации в целях создания видимости работы. В общем модель корейского бизнеса на примере Самсунг очень не понравилась. Но, оговорюсь, это взгляд со стороны работника в регионе.
Официальное оформление, наличие небольших компенсаций (телефон, амортизация автомобиля). Неплохой вариант работы для начинающих специалистов на срок не более 1.5-2лет.

Мое личное оценочное суждение:  Система построена так, что практически невозможен карьерный рост, но все зависит от позиции. Корейские менеджеры - самые умные менеджеры, большинство решений принимается в штабквартире в Корее и не обсуждаются. Перебрасывание с должности на должность - вполне нормальная практика... Крики со стороны корейцев - обычная тема на совещаниях. Сегодня не знаешь чем будешь заниматся завтра... Атмосфера в коллективе достаточно напряженная... Принято приходить пораньше, уходить попозже (если уходишь в 18 смотрят косо) и на выходных можно бы поработать...
Хорошая база для старта, идеально после института, полезная запись в резюме. Неплохой соц пакет на то время, хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  Дебильный корейский менеджмент, бюрократия во всём и везде...Но самое страшное, что тебя не считают за человека и относятся как к "собакам". При мне был уволен парень только за то, что пользовался моб.телефоном Nokia-дебилизм. Постоянно нарушаются права человека, постоянные переработки, крики и наезды со стороны руководства, если ты не выполняешь план по прогнозам и по продажам и т.д. В компании принято лизать жопу и чем лучше ты её подлизываешь руководителю, тем лучше ты себя чувствуешь-так устроены корейцы, любят они это дело. Как только стукнул кризис, уволили половину сотрудников не имея на то никаких оснований, сейчас несколько из них судятся с компанией. Всем совет: если Вы экстримал и любите унижение и издевательства-Вам прямая дорога в ГНУСМАС. Работал во многих иностранных представительствах и компаниях, но такого уродского менеджмента, как у корейцев, нет нигде!
Сложный вопрос, так как всё зависит от того, где вы работали до этого...? Просторный офис, отличный соцпакет (вкл.страховку на сотрудника и на детей, мобильная связь unlimited, ноутбук, отличный коллектив (простые менеджеры одного направления), но больше негатива, чем позитива...

Мое личное оценочное суждение:  азиатский стильуправления. в Самсунге - ты раб, ты никто и ничто. и тебе привселюдно боссы-корейцы ежедневно об этом напоминают. карьерный рост возможен только для тех, кто положил жизнь и лет пять на плаху компании, а заодно положил на всех своих коллег. если не уйти через год - явно чувствуешь себя зазомбированным. приоритеты руководства меняются постоянно, при чём никто не объясняет, почему. а ты просто должен делать свою работу, сидеть до 12 ночи, не понимая, ради чего это всё делается. часть корейцев -глав отделов ещё при памяти, но глава представительства -лунатик, ничего не решающий. в общем, долго можно рассказывать, если хотите "вызова" поработайте там годик, докажите себе самому, что чего-то стоите и валите на фиг в нормальную компанию подальше от тех, кто решил остаться!
Развитие технологий чувствуешь непосредственно на себе, общаешься с коллегами из Кореи, ведёшь презентации, конференции, у некоторых есть теоретическая возможность нескольких зарубежных командировок, прежде всего в Корею, достаточно дружный коллектив (те, кто новенькие. один мой друг говорил "знаете, почему мы такие дружные? потому что боремся против единого врага - корейца" :))