Мое личное оценочное суждение:  Попробую достоверно, адекватно и в рамках этики высказать своё мнение о компании, фирме ТОВ Антекс. Итак, проработав всего чуть более трёх месяцев сис. админом, всё таки немного хлебнул дёгтя и сделал выводы по определённым личностям и компании. В целом, могу сказать что фирма, для обычного сотрудника, на мой взгляд бесперспективная, строить планы на будущее не стоит, отношение к сотрудникам крайне резкое, агрессивное иногда неадекватное. Заработная плата: задержки это привычное явление, заработная плата по самым минимальным ставкам, основная часть суммы – «конверт». Лично мне платили «честной зарплаты» всего 18,5 % от всей суммы... Соц. пакет естественно отсутствует. Когда устроился работать, человек из мобильного оператора, который обслуживает фирму и человек который заправляет картриджи – не были удивлены словам «здравствуйте, я новый сис. админ», так как они походу привыкли к текучести кадров на фирме, по крайне мере на этой должности . Нормальные торговые агенты тоже уходят, ибо перспективы не видя. В обязанности входит работа, которую ты делаешь, но она не оплачивается (мне приходилось исполнять одну из обязанностей зав. хоза, который уволился). Программное обеспечение на фирме – лучше промолчу). Могу сказать отдельно по людям, с которыми мне приходилось чаще всего видеться: Гриб А.А. – «император». Я главный, вы все никто. Если я не понимаю что то, я не хочу разбираться – я хочу грубить, обвинять, вешать работу, которую ты не должен выполнять и увольнять. Ни объяснения, ни просьбы, ни умные мысли, ни правильные решения не выслушиваются – он слушает только себя. Недоволен? – уходи. У меня резко негативное отношение к этому человеку и увы это моё мнение и оно не поменяется. Может обвинить даже в воровстве, которого естественно не было! (с помещения, которое опечатано, от которого ключ только у него, и которое посещещается только вместе с ним. В итоге после нервотрёпки, обвинений, глума и подколов, вещь находится в этом же помещении и: ни извинений, ни сказать что ошибся силы духа не хватает). Ситюк Ю.И. «директор» : к этому человеку нет у меня претензий - плохого ничего сказать не могу. Человек адекватный, в основном понимающий, может войти в положение, умеет выслушать, поговорить. Решения конечно принимает не он, а Гриб. Он помогал мне, я помогал ему. Как и в рабочее время, так в своё личное время. У меня к нему отношение хорошее и претензий нет. Программист – нормальный мужик, умный, разбирается во многих вещах помимо программирования. Из общения всегда извлечь можно много чего полезного. Юрист – тоже хороший человек, плохого ничего сказать не могу. Есть вопросы – поможет. PS. Увы, это моё личное мнение, оно не формировалось на пересказах, мнениях других сотрудников и экс-сотрудников. Надеюсь мой отзыв будет полезным: для руководства, которое додумается, возможно, пересмотреть своё поведение, чтобы не работать САМОМУ. А для людей которые ищут работу - мнением, которое повлияет на выбор. Удачно устроиться всем на работу. С уважением Владислав.
К сожалению, даже не знаю что бы и написать.... Бог рассудит ;)

Мое личное оценочное суждение:  Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович
---

Мое личное оценочное суждение:  А Вы в курсе что в Антексе пидарастия процветала не в переносном а прямом смысле слова? Например так называемый начальник отдела химии Ткаченко Иван сосал у так называемого регионального менеджера Андрея Зинкевича. Кстати с подачи этого пидараста(Андрея Зинкевича) Гриб и занялся импортом и похерил дистрибуцию крутых брендов, так и остался у разбитого корыта. А Зинкевич на право и налево товар на реализацию раздавал, да ещё и с такими бонусами, что Гриб в минус торговал :))))
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ситюк давно в Антексе работает? Знал этого "человека" на протяжении долгого времени (работали вместе, не его подчиненный), более заносчивого и гнидозного человека перед этим, да и после не встречал. Только из-за этого дебила идти туда не стоит!!! Если он "гриб" - валите от туда немедля, ничего хорошего не дождетесь!
У этого "человека" их НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Всё, дебильное грибовское создание, остался без дистрибуции брендов Beiersdorf, Nestlé! Допрыгался, добегался с криками как ты турецкими пенами у Beiersdorf рынок заберёшь, а польским кофе у Nestlé? Такого тупого барабашовского барыгу поискать и не найти!!! А теперь когда весь этот турецкий, египетский, польский мусор станет мёртвым грузом у тебя на складе и на полках магазинов, а он станет, потому что этот мусор никому не известен и не нужен, от тебя и торговые уйдут. Вернёшься опять на барабан. Что читал ты Котлера что ни читал, а в голове ничего не добавилось. Про маркетинговые стратегии продвижения НОВОГО товара на рынок ничего тебе не известно. Тупица!
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  по поводу комента к посту за 20.04.12 13:23 Ув sba Вы наверное там недавно работаете . Я пишу случаи с работниками с вашей компании из первых уст , и кому что вы предъявляли я знаю лично , и если буду писать всё что знаю на этом сайте вы своей компанией наберёте много "балов" кем бы вы небыли , я Вас попрошу или писать по делу под моими комментариями, или просто читать что пишут люди, много пустоты в ваших словах , и проведите "расследование" и в течении двух недель напишите пожайлуста трёх значное число людей кому вы не доплатили зарплату !
sba 20.11.12 19:42 опроверг(-ла) отзыв -1 +хорошо что Вы через 10 лет компании стали стараться устранить предпосылки для таких замечаний работе предприятия!

Мое личное оценочное суждение:  Давай "СБ Антекс" я тебе расскажу что такое абсурдность. АБСУРДНОСТЬ это когда специально нанятый профессионал своего дела объясняет Грибу, что действия в ближайшей перспективе не прибыльны и для получения прибыли, по никому не известному товару, необходимо очень много времени и большие вложения, а ему говорят: "Что ты мне здесь рассказываешь, ты ещё свой первый миллион не заработал". АБСУРДНО это когда у торговых представителей мотивация меняется по несколько раз на месяц, и когда то к чему люди стремились в начале месяца в конце месяца оказывается уже денег им не принесёт. АБСУРДНО это когда руководитель дистрибуторской фирмы заявляет что лучше всего товар продаётся тот на который самая большая наценка. АБСУРДНО это когда люди вкалывают на фирму с 9 до 21 а их увольняют даже спасибо не сказав и выплатив минимальную зарплату.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Воспользуйтесь почтовым ящиком antex-post@ukr.net.
Если Вы нуждаетесь в работе, но недовольны условиями работы, действиями руководства - скажите нам (пишите нам на ящик), а не увольняйтесь. Мы рассмотрим все замечания и предложения ( в том числе и абсурдные) и предпримем меры по улучшению ситуации. Хотите получить ответ о принятых мерах по сути Ваших замечаний и предложений в работе фиры "Антекс"- мы ответим в течении 2 недель. Воспользуйтесь почтовым ящиком antex-post@ukr.net.

Мое личное оценочное суждение:  Та ладно, чё Вы гоните на Ванятко Ткаченко. Нормальный чел. Никуда не вникал, на всё забивал. Любимая отговорка: "Давай завтра" или "Ну сделай как-нибудь чтобы было хорошо". Единственное что сделал, провёл собрание о дресс-коде для торговых, на которое все кроме некоторых суперов сразу забили. О таком "начальнике" можно только мечтать! :) Он же сам говорил что он как начальник только "гривой кивает" Грибу. Типичный Иванушка-дурачок.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  -кроят зарплату -мотивация меняется несколько раз в месяц -при увольнении на последнюю зарплату можно не рассчитывать -куча работы которая не входит в обязанности -нестабильность
нет

Мое личное оценочное суждение:  Никогда туда не идите работать, зп черная, отношение хамское, страшная текучка, штрафы нереальные
нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Как в любом предприятии есть недостатки, но мы постоянно интересуемся, и будем впредь интересоваться, полезными замечаниями, и стараться устранить предпосылки для таких замечаний в работе предприятия!
Проект " О работе-расскажи правду о шефе... " предлагает пользователям поделиться ПРАВДОЙ! Но, кому, особенно, из уволенных за служебный подлог, хочется поделиться этой правдой? Вот и заполняются такие проекты злобной "критикой" всех и вся, где невозможно найти хоть крупицу правды и предложений по улучшению работы "шефа" и предприятия! Однако, даже в потоке злобной лжи встречаются замечания, которые позволяют выявить действительные недостатки в работе, как руководителей, так и предприятия в целом. Особенно хочется поблагодарить уволенных не за положительно выполненные обязанности Сибирского А. С. (номер приказа 1741-2012-к от 20.09.12) и Ткаченко И. И. (номер приказа 1601-2012-к от30.08.12 ). Ваши последние отзывы, подкрепленные якобы данными, не нашли подтверждения. Ув. Игорь Игоревич, служба безопасности Антекс рассмотрела Ваш доклад на тему ложного обвинения в воровстве 200 000 грн кладовщика и долга водителя. Данных инцидентов за прошедшее время не выявлено, но были хищения ТП. Вы так хорошо осведомлены о хищениях на фирме, что хочется спросить, а не входите ли и Вы в число злостных нарушителей и не пытаетесь ли Вы оправдать свое хищение в своих же глазах? Но в этом Вам может помочь любой психотерапевт, но никак не клевета на бывшего работодателя. Приведите факты и мы обещаем, что разберемся в кратчайшие сроки.

Мое личное оценочное суждение:  Начальников отделов Гриб подбирает по принципу: "Пусть баран, но преданный" Яркий пример начальник отдела косметики Иван Ткаченко. Человек вообще ни чем не занимался и ни во что ни вникал. Когда надо было объяснить руководителю Антекс чем занимается торговый по сетям он просил это сделать регионала Beiersdorf, потому что сам понятия не имел чем человек занимается. В филиал в Полтаву ездил только с целью встретится с любовницей. Зато списывал бензин. Так же как и в Харькове. Сидел дома, а с его трекером ездили торговые. На совещании у Гриба вылизывал ему жопу, а выходил и кричал как он ему надоел. Но был удобен Грибу потому что никогда не тревожил его даже когда надо было срочно решить какой-то коммерческий вопрос.
Руководитель Антекс Гриб Андрюша абсолютно ничего не соображает в дистрибуции.

Мое личное оценочное суждение:  почитал все коменты и понял,что некоторые люди против пара за,а я работал там около года,скажу,что зп платят стабильноподдоны к сожалению не продашь,этим Шатило заведует,украсть можно со своего склада,а платить то все равно прийдется,так что если нет работы можно побатрачить пару месяцев и валить
почти нет

Мое личное оценочное суждение:  Хорошим примером отношения руководителя "Антекс" Гриба Андрея Анатольевича к своим сотрудникам и торговым представителям в частности может послужить следующий случай: приходит к нему начальник отдела для утверждения подсчитанной зарплаты, он видит у одного из торговых представителей, выполнившего все показатели и планы, большую по его мнению зарплату и говорит начальнику отдела: "Уменьш эту цифру". Тот спрашивает: "Как?!" Ответ Гриба:"Ну не посчитай ему что-нибудь!" Занавес.
Официалку платят стабильно, комфортный офис

Мое личное оценочное суждение:  Пруд,пруди
Да почему Вы истерите.Берите пример с Шатило А.А. и кладовщика Почепецкого В,люди потихоньку разувают Гриба.Начиная с оптовой торговли поддонами,до левых отправок товара.А Вы надеетесь что честность в фаворе.Никому Ваша честность не нужна.Чем больше Вы Гриба обманите,тем больше он Вас любить будет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вот и ушёл из Антекса Beiersdorf (NIVEA, FLORENA). Это стало результатом абсолютно наплевательского отношения к бренду со стороны руководителя Антекс Гриба Андрея Анатольевича. ЗП людям за этот бренд не платили и людей добросовестно работавших в команде уволили. Команда отдела Косметика осталась с неизвестными и ни кому не нужными брендами, деньги в развитие которых Гриб вкладывать не собирается. Но зато Гриб устраивает дегустации "своего" польского кофе и бегает кричит на каждом углу, что он вытеснит им с рынка Nescafe. Куда смотрит руководство компании Nestlé не понятно.
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель Антекса Гриб Андрей Анатольевич в подходе к людям руководствуется принципом: "Не бывает менеджмента с человеческим лицом". Отсюда проистекает наплевательское отношение к сотрудникам компании, отсутствие кадровой политики, смена мотивации несколько раз в месяц(просто потому что он передумал), невыплата зарплат при увольнении и её урезание если Вы, по его мнению, много заработали. Этот человек абсолютно ничего не понимает в дистрибуции, когда речь заходит о товаре его любимое высказывание: "Самый лучший товар это тот товар который купили подешевле, а продали подороже". При этом человек очень не хочет вкладывать деньги в развитие своих брендов, а хочет чтобы ТП развивали их на своих коммуникациях за минимальную зарплату.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Никогда и ни за что не ходите работать в эту "контору" Работала около года, при мне сменилось огромное количество сотрудников, соц пакета нет. Людей кидают на деньги по полной программе, ( особенно торговых и склады) а если вдруг вы решите уйти по собственному желанию, то вас обольют так грязью, что противно отмываться будет. Слава Богу меня это все не коснулась, но я видела изнутри всю эту кухню. Поют на собеседованиях сладко, но потом будет все по другому.. Отпуск 14 дней, не оплачивается, больничный не оплачивается.... Поэтому решает каждый сам за себя
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Антекс не является ООО как себя декларирует. По факту это обыкновенное ЧП, которым руководит обыкновенный чеэшник Гриб Андрюша. Человек данный не имеет ни дня опыта работы в дистрибуции, но имеет капитал который успешно разбазаривает на непросчитанные проекты. В результате вкладываются деньги в развёртывание проекта, а через несколько месяцев проект по вводу новой Торговой Марки сворачивается. От работы с этой конторой отказались уже: Procter & Gamble Kimberly-Clark На очереди: Nestlé Beiersdorf А Гриб продолжает кричать что он заберёт часть рынка у вышеуказанных компаний польскими и турецкими брендами. Что касательно заработной платы, то мотивация вполне может быть вначале месяца одна, а во второй половине месяца или даже в последнюю неделю совсем другая. И даже когда люди выполняют требования вновь придуманной мотивации всё равно находят способ чтобы выплатить им заработанные деньги не в полном объёме.
Заплатят минимальную ЗП, если не оштрафуют.

Мое личное оценочное суждение:  На одном из фелиалов работал кладовщик , по причинам уволился , устроялся на др. работу . Прошло пол года к нему дамой пришли люди в пагонах , с обвинением , компания Антекс подала заявление о недостаче товара на складе на сумму 200 000 грн, на момент его уволнения было всё в норме, вешают деньги сможешь доказать что невиноват , ПОВЕЗЛО )) Будте бдительны работая в компании Антекс , прежде чем уволиться возьмите соответствующие письма бумаги о том что притензий Антекс неимеет , обязательно с подписью Гриба ! Директора филиалов вам такое напишут , а потом Гриб напишет что он имеет ))
На Новый год собирают деньги с коллектива и накрывают празднечные столы для работников компании ))

Мое личное оценочное суждение:  ..Наверное в большинстве случаев работодатель непонимает, что человек пришёл на работу , для того чтоб заработать и прожить... Одно из проишествий в ООО "Антекс" меня шокировало! Водителю дают "Газель" получше он подписывает соответствующие документы ( как говорят в "Антексе" это абсолютная формальность ) о приёме авто, ездит на ней неделю, и оказываеться что на "Газеле" висит долг за переросход газа всего то на 19000(тысяч)грн. Водителя начали запугивать тюрьмой , хищением, в итоге он убежал , нашли его жену и в течении нескольких дней она нашла деньги и передала одному из вымагателей.Это одна из историй с нелёгким концом! Я роскажу ещё реальных! Держитесь кто там работает, и нерискуйте кто хочет работать , подумайте в один момент всё может повернуться против вас , Вы нужны там только для мяса!
Воскресенье выходной !

Мое личное оценочное суждение:  Привет, Грибу! Я думаю он частенько сюда захаживает. ЛЮДИ!!!! НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОНТОРЕ!!!
Большая парковка рядом и до метро - бутылка пива и сигарета

Мое личное оценочное суждение:  зарплату платят на 50% меньше (при выполнении плана 100%) компенсация на затраты топлива неполная, то есть откатал на 2000 на 1600, а чтоб уволится это вообще песня в обходном хрен знает сколько людей нужно подписать с которыми ты даже не работал (другие направления ануса ) забрать свои кровнозаработаные неполучится без боя . не идите туда работать это лудше поищите место по достойней иначе это потраченое время нервы и ваши деньги наверное 70% процентов работающих мечтают уволится
НЕТ И НЕ БУДЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Тесный офис, постоянные новшества по типу обязательный джипиес навигатор по которому фиксируется местонахождение, даже если в командировку едешь на поезде, действительно высокая текучесть кадров, отсутствие оплачиваемого отпуска, отношение к человеку после увольнения.
Фирма далеко не идеальная, но положительные стороны тоже имеются. Существовал хоть и раз в год, корпоративный праздник для менеджмента, никто не запрещал отмечать дни рождения, зарплата в основном выплачивалась без задержек, компенсировались проезд по делам в пределах города и мобильная связь, поощрения за успешное выполнения заданий. В принципе я ушел из Антекса на работу возле дома и более высокую зарплату без обид.

Мое личное оценочное суждение:  1,Низкоквалифицированый персонал. 2,Поощрение служебных записок и докладных (стукачество). 3,Нерациональное использование человеческого ресурса. 4,Нерациональное использование финансов компании. 5,Необъективность руководства компании по отношению к сотрудникам ( принцып--отжать, что можно, потом выгнать). 6,Бюрократство и пустословие. 7,Нет никакой оперативности в принятии решений. 8,Депрессивно-маниакальное отношение руководителя компании к персоналу. 9,Нет перспектив карьерного роста (абсолютно). 10,Пренебрежительное отношение как, к партнёрам, так и к сотрудникам со стороны руководства компании. Вывод--Антекс -это то куда больше никогда вернуться не захочется.
К сожалению нет положительных сторон, кроме того что обещают высокую ЗП её насчитывают, её видно только лишь на бумаге , а в итоге как говорится *********(хорошо если 50% от обещаного).

Мое личное оценочное суждение:  Положительный отзыв о компании Анус оставил сам Гриб!!! 20 октября - среда, а по средам его на работе нет, он ездит на службу безопасности (в соседнюю комнату своей квартиры!!!), потому, что НИКТО из работающих людей не будут в рабочий день находясь на работе расходовать свой !!!ЛИМИТНЫЙ!!! аж 50Мб в месяц интернет на то, чтобы хвалить Гриба!!! Такого придурка просто нет!!!
хоч жни хоч куй .... Главный принцип хозяина Антекса по отношению к наемным работникам.

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв человека хвалящего Антекс - блеф! Человека проработавшего в ней с февраля 1997 по 2010 - просто нет!!! Есть главбухша и непонятно по каким вопросам зам.директора, но они работают до сих пор!!! Просто действие по размещению положительного отзыва о Антексе, очередная провокация со стороны Гриба, репутация которого чуть выше плинтуса...
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Внимание коллеги ! ООО "Антекс", г.Харьков, ул. Полтавский шлях, 123, снова объявило о вакансии юриста (юрисконсульта). "Требуется юрист-хозяйственник с опытом ведения дел в судах. Обращаться: Ольга Юрьевна. Тел.: резюме сбрасывать на ел адрес, tavrina_antex@ukr.net " Из собственного опыта заявляю - Если у Вас есть желание быть выжатым как лимон, ТО добро пожаловать в эту кумпанию. Краткая история ООО "Антекс": Основана и зарегистрирована в 1996 году в Харькове, по вышеуказанному адресу. Семейное предприятие. Основная принцип политики компании - постоянная текучесть кадров от простых работников до высшего менеджмента (директор). Основана на изречении действительного руководства о том, что только вновь пришедшие кадры стараются проявить себя в работе. Отсюда постоянная текучесть кадров. Это подтверждается тем фактом, что с 1996 года в компании работают постоянно только три лица: - руководитель отдела кадров; - главный бухгалтер; - кассир. На компанию работает агентство по подбору персонала "Бизнес персонал". От уже выжатых работников избавляются после нового года в зимние месяцы. Думать о долговременной карьере в этой фирме - быть наивным. Действительный руководитель и зам. директора Таврина О.Ю. проходят тренинги, где учат выжимать из людей все соки. В компании поощряется натравливание сотрудников друг на друга, принцип прост - поощрение одних осуществляется за счет наказания других, при этом до наказуемых доводится руководством кому и сколько уплачено их кровных. На сотрудника постоянно наваливают дополнительную работу (конечно она вряд ли будет оплачена). Зарплату (действительную в конверте) могут урезать без объяснения причин, при настаивании объяснений см. принцип политики компании.
Ранее была возможность получить беспроцентный займ.

Мое личное оценочное суждение:  Из собственного опыта заявляю - Если у Вас есть желание быть выжатым как лимон, ТО добро пожаловать в эту кумпанию. Краткая история ООО "Антекс": Основана и зарегистрирована в 1996 году в Харькове, по вышеуказанному адресу. Семейное предприятие. Основная принцип политики компании - постоянная текучесть кадров от простых работников до высшего менеджмента (директор). Основана на изречении действительного руководства о том, что только вновь пришедшие кадры стараются проявить себя в работе. Отсюда постоянная текучесть кадров. Это подтверждается тем фактом, что с 1996 года в компании работают постоянно только три лица: - руководитель отдела кадров; - главный бухгалтер; - кассир. На компанию работает агентство по подбору персонала "Бизнес персонал". От уже выжатых работников избавляются после нового года в зимние месяцы. Думать о долговременной карьере в этой фирме - быть наивным. Действительный руководитель и зам. директора Таврина О.Ю. проходят тренинги, где учат выжимать из людей все соки. В компании поощряется натравливание сотрудников друг на друга, принцип прост - поощрение одних осуществляется за счет наказания других, при этом до наказуемых доводится руководством кому и сколько уплачено их кровных. На сотрудника постоянно наваливают дополнительную работу (конечно она вряд ли будет оплачена). Зарплату (действительную в конверте) могут урезать без объяснения причин, при настаивании объяснений см. принцип политики компании.
ООО "Антекс", снова объявило о вакансии юриста (юрисконсульта). "Требуется юрист-хозяйственник с опытом ведения дел в судах. Обращаться: Ольга Юрьевна. Тел.: резюме сбрасывать на ел адрес, tavrina_antex@ukr.net "