Мое личное оценочное суждение:  В газете, которую разрабатывали и утверждали не один человек, допущены ошибки. А точнее показана халатность и бестолковость сотрудников. Например, Блендер - старая цена 1999 грн, новая 999 грн, скидка -25% (?). Мясорубка - старая цена 1333 грн, новая 1799 грн при скидке в 10%. Интересно, сколько на макете утверждающих подписей. Работают курицы с дипломами по маркетингу и рекламе.
Вышла газета "Низькоцін".

Мое личное оценочное суждение:  как раб отмечаешься везде, куда не выходишь писать, какать, курить, в кадры, обискивают охранник. Очень не добросовестный начальник Мокин Сергей, особо ничего не делал на работе, НО отбирал выходные, которые тебе положены по закону. он пил кофе, чай постоянно и мог уходить, когда захочет, конечно, у него брат - директор магаза! директор Санковский и закрывал на все глаза.
нормальный коллектив, в отделе, где работал. Не стучат, помогают со сборкой плитки. Внутри магаза было тепло и выдавали форму. рад что ушел.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство и коллектив все плохо!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Но в маркете ,ещё остался гнилой вор Ткаченко ,которого вместе с Зиной на свалку пора.
Зойку выгнали ура ура ура .Спасибо директору ,что услышал людей, весь маркет радуется .Небеса нас услышали .

Мое личное оценочное суждение:  Гадюшник
Гадюшник

Мое личное оценочное суждение:  После того как в НЛ пришел Эпицентр,компания стала гнилой! Сотрудников не ценят абсолютно,уволить могут без объяснений! У директора все дыбилы и говно, по его словам.На некоторые должности берет знакомых,ценой увольнения других сотрудников.Зарплату режут, работаешь на износ, офис и директора Гавно!!! выкупили НЛ чтоб просто всех уничтожить!!! Не ходите люди в НЛ и Эпицентр работать!
положительных сторон нет в этой компании!!!

Мое личное оценочное суждение:  пройдись по магазину, описанное на форуме подтвердилось! бардак он и в новой линии бардак!
положительное, что отказался и не устроился, так как нашёл отзыв в интернете на форуме! http://forumodessa.com/showthread.php?t=585

Мое личное оценочное суждение:  Это просто пи..дец. Такого лохотрона еще не встречал в своей жизни. Пробовать конечно всегда нужно и рисковать, но не здесь. Карты мечены, игра не честная, стандарты идиотские, а начальство расп..здяи!!!!
хотел написать, что в этой компании прохладно летом и тепло зимой, но даже и этого не все всегда почувствуешь.

Мое личное оценочное суждение:  в начале расказывают о том,что ставка 2500 и премий хз сколько,чуть ли не директором будешь через месяц. по факту узнаешь только от левых людей что ставка 2300,аванс 550 грн с 20-26 число каждого месяца. Самый прикол что ты даже как бы невьебывал,говорят что ты не работаешь (ну это смотря какой отдел). Любят акты писать за всякую херню,особенно первый месяц,охрана отыгруется на молодых ради премий.всем на тебя похуй,а ты должен все терпеть ибо это "Европейская компания". Премии любят уменьшать,а кричать громче всех "Давайте поработаем,все же хотят нормальную зарплату". это галимое днище ,это Кривая Линия
Симпотичные касиршы

Мое личное оценочное суждение:  Компания ЕВРОПЕЙСКОГО УРОВНЯ ,не может обеспечить даже моющими средствами для посуду,не говорю уже о парковках для великов(которые воруют у сотрудников) работаешь кем угодно и грузчиком и строителем и продавцом,а зарплату платят мизерную за ту работу которую надо выполнять,руководство в лице директора преследует только свои интересы,а на людей внимания обращать не надо!!
везде есть хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  Гимно.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Есть на НЛ2 Бальзака 65/1 такой придурок Панченко Сергей , который свою жопу , в случае когда натворил косяков прикрывается сотрудниками . Это чудо в лице коммерческого директора делает подставы для увольнения сотрудников. Директору маркета НЛ-2 Санковскому И.М. Бесполезно что-то обьяснять , если ты даже прав в данной ситуации то тебя никто не хочет слышать. Такое впечатление что на новую линию слили весь сброд , который эпицентру не нужен. И слава богу что я там больше не работаю , я не представляю как с ними можно работать.
Были положительные стороны до прихода некоторых придурков из Эпицентра.

Мое личное оценочное суждение:  Директор Скавинский не видит воровства со стороны коммерческих два мерзавца пудрят мозг если их уволить то и работа пойдет
Попытки эпицентра заставить работать бездельников

Мое личное оценочное суждение:  Обеды маленькие,ктото ходит курить по 10 раз а ктото и в воды выпить не может,которую кстати убрали,а поставили говно фильтры,которые не меняют даже! Туалеты для рабочих вообще отдельная история,постоянно в говне потому что они даже не смывают.В сб работают одни идиоты которые н даже разговаривать нормально не могут.Постоянно что то требуют чтото меняют лишь бы дать меньше зарплаты.
Есть что-то хорошее.

Мое личное оценочное суждение:  Меркидаль - придурок, посмотрите на его лицо ПАХНЕТ ГОВНОМ - шизоид, посмотрите каждый день лицо Меркидаля ПАХНЕТ ГОВНОМ. По всей Украине лицо Меркидаля ПАХНЕТ ГОВНОМ. Понаехала этой пидарасни Бендеровской, Бендеравщина понаехали на русской землю и права еще качают. Бендеровские пидары они кучками еще ходят права качают. Кучка Пидаров Бендеровских. Эти Бендеравцы РУССКИХ ЖРУТ в Херсоне. Да ЖРУТ ЛЮДЕЙ РУССКИХ. Они скоро всех РУССКИХ СОЖРУТ, сами постареют и помрут от старости. И не Будет Херсона вообще. Бендеравщина будет.
Зажали Русских, ДА зажали русских , это пройдет Херсон Будет наш. Тут Будут Наши порядки, улицы наши, солнце наше , море наше, Скадовск наш, Каховка Наша, Цюрупинск НАШ. И пусть они себе эти свой Европейские санкции за сунут куда подальше. Чирко В.В: Иди ко мне Бандерлоги !

Мое личное оценочное суждение:  Новая Линия ПАХНЕТ ГОВНОМ - на Украине Новая Линия ПАХНЕТ ГОВНОМ. Режим не законный ПАХНЕТ ГОВНОМ, хуже всего пахнет ГОВНОМ, каждый день НОВАЯ ЛИНИЯ ПАХНЕТ ГОВНОМ. Сжечь Херсонскую Новую Линию вместе с этим Меркидалем — мудачком чертовым -ну сколько же можно терпеть это ГОВНО. Вы не довольны "ЕС Новая Линия" режим обречен, выход простой на работу - на родину Российскую Империю. Гордые живите на Бендеравщине в своей Бендеровской крепости, там нечистоты одни - и вам туда дорога "ЕС Новая Линия" - этот Меркидаль бендеравець, сумасшедший ублюдок и дебил. Такие действия будут прекращены, а если Бендеровцы продолжит свою политику, то "разбудит русского медведя, что вернется страшной бедой". За что вся эта гадость лезет в душу русского народа?
отдел № 60 покрытия для пола,плитка

Мое личное оценочное суждение:  Меркиндаль — придурок, посмотрите на его лицо — шизоид, посмотрите сумасшедший больной человек,любой психиатр скажет сумасшедший. Меркиндаль — придурок по смотрите на его лицо, любой сотрудник,начальник и зам.начальника — работник скажет сумасшедший ублюдок и дебил. Продавцов,стажеров, ни какого уважения и ни кого не уважает и даже самые, самые лучшие РУССКИЕ строй. магазины СТРОЙ-КА и 33 квадратных метра русского и украинского города Херсон не уважает, ублюдок и сидит там этот Меркиндаль — мудак спец.служба строй.товаров ГОВНО НОВАЯ ЛИНИЯ - ПАХНЕТ ГОВНОМ. В холле надо этого подонка Меркиндаля расстрелять, директор он — мерзавец и подлец, мразь такая.
Так ! хороший и дружный коллектив ребята так держать. Отдел № 60 - покрытия для пола и плитка.

Мое личное оценочное суждение:  Сжечь Херсонскую Новую Линию вместе с этим Меркиндалем — мудачком чертовым -ну сколько же можно терпеть это ГОВНО. Полная дезинформация,ложь,оскорбления, увольнения сотрудников, кого-то ставят на колени,вводят САНКЦИИ,комиссию — это все приводит к хаусу, плохому.Вот это вся история Херсонской Новой Линий гнусная, кругом грязь, ложь, обман. Да, и вот в этом говне МЫ КРАЙНИЕ РУССКИЙ НАРОД РУССКИЙ — ПОКУПАТЕЛЬ, СОТРУДНИК,СТАЖЕР и ПРОДАВЕЦ — КОНСУЛЬТАНТ.
Так ! 60 отдел красавчики всей банде по бокалу ПИВА.

Мое личное оценочное суждение:  В этом маркете норма увольнять нормальных людей а всякие Зойки Ткачи Виталики Ленки и всякая шваль работает потому что боятся.Одним словом бездельники бля
Пытаюсь найти

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня пришла на работу, и расстроилась, зачем было увольнять человека, после общения с которым , работать еще хотелось в этом не очень перспективном в последние 2 года магазине, такая положительная энергетика полная оптимизма от него шла, поднимал настроение в течении всей смены. в техотделе работал, Леня.
на троечку

Мое личное оценочное суждение:  Дорогая работница из Херсона ты ещё у нас в маркете не была у нас Зойка со своими прихвостнями целой чумы стоят не знаю куда смотрит начальник.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  магазин находится на окраине города.. С осени до весны выходим с работы и за пределами магазина- темень, страшно... Охраны, до фига и , кажется , она ничего не делает. Когда выходишь с магазина , они тебя осматривают, сумки проверяют, а кто ПРОВЕРЯЕТ ИХ???
Привет! работаю почти два года... Как вообще можно ставить за условия о работе только одну звездочку? Ежедневная уборка, везде кондиционеры, столовая с "полным фаршем"..А туалет, как дома (и это , между прочим, немаловажно!!!) Кто-то на рынке стоял в дождь, снег, солнцепёк, при минус 20 и плюс 40?? Если нет- вперёд, там условия-сказка...... Ну а если тебе не дано быть директором, а ты провтыкал что-то, то понятно, что тот самый директор тебя и ругает..И мне попадало..но по-человечески, я понимаю всё. Значит стремиться надо тать генералом пока ты солдат, возможно тогда ты будешь всегда прав!!! Удачи.

Мое личное оценочное суждение:  Директор Бондарь настоящая сука а комерс его шестерка которая жопу лижет! Сб одни суки не хуя не работают что хотят то и творят фильмы смотрят ногти красят!начальники жопа лизы!!! Кто лижет тот и хороший!одним словом шарашкина контора !!не кому не советую там работать!обещают одно а по факту совсем другое!!!закрыли бы поскорей!!!
Есть хорошие люди но очень мало!

Мое личное оценочное суждение:  внимание!!!! в отделе светильников , работает минетчица!!! худая, с белыми крашенными волосами.фигура ничего, но фейс как курина жопа!!! (кто работает тот поймет о ком) берет не дорого, делает глубоко!!! глотает!!!
мало людей

Мое личное оценочное суждение:  внимание!!!! в отделе светильников , работает минетчица!!! худая, с белыми крашенными волосами.фигура ничего, но фейс как курина жопа!!! (кто работает тот поймет о ком) берет не дорого, делает глубоко!!! глотает!!!
мало людей

Мое личное оценочное суждение:  КЗоТ? Что такое КЗоТ? не знают что это такое... почему просматривайте трудовые книжки при получении. Собсна о других плюшках, которые гарантированы государством, можно забыть. Уважение? возможно где то для своих. Конечно если отфильтровать царственный тон обращенный к холопу, то можно узнать полезные вещи. Только вот на сколько крепки нервы? После прихода эпицентра, компания закрылась от внешнего мира. И это говорил один из топов. Что имеет в остатке? система управления осталась в начале 2000-х, эти принципы уже давно не работают. Смотреть по сторонам и воспринимать инновации не будут, потому что "шо не зрозуміло? я так сказала!". Опыт, полученный на маркетах, почти нигде не применим, после увольнения можно смело начинать все с нуля либо вкладываться в свое обучение и сертификаты. Хотя, возможно, вам повезет и вы станете приближенным к телу и будете хорошо жить. Отдел персонала... говорят прямо, что сейчас будут пользоваться сложившейся ситуацией на рынке. Хотите быть бесправным винтиком - идите в нл.
сотрудники. не все, конечно, но большая часть сотрудников хорошие ребята. обучение. какое никакое, но оно есть.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогой соискатель вы ещё с коммерческими директорами не общались это полный улет а изюминка маркета Зойка и Ленка и её шайка лизунов
Нет

Мое личное оценочное суждение:  19/03 написал анкету на продавца консультанта, поприсили подождать 20 минут - сказали что вызовут. Не вызвали, за то 25/03 в 17-02 с номера телефона 0504497400 позвонили мне и пригласили на собеседование 26/03 на 10-00. 26/03 я пришёл к менеджеру по персоналу в 9-50, а принять меня соизволили аж в 10-45, при том что кадровик без умолку трещала по телефону . На самом собеседовании в моральном плане был вывернут наизнанку до мозга костей - -а какие ваши сильные стороны -а какие ваши слабые стороны -а кем вы себя видите через 5 лет -а что для вас означает жизнь -а почему вы от туда ушли -а какую музыку вы слушаете -а какие книги вы читаете -что вы ждёте от новой работы -что вы можете нового и полезного принести с собой в компанию ------------- кароче галимый развод для лохов тем более в конце собеседования было сказано что ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ ------------------- КАРОЧЕ ОФИСНЫЕ СОСОЧКИ ВЫ МНЕ БЛЯДЬ ТОЖЕ НЕ ПОДХОДИТЕ И Я БЫ ВАМ ПОСОВЕТОВАЛ НЕ ЛЮДЬМИ УПРАВЛЯТЬ А ПОЧАЩЕ ТРАХАТЬСЯ БО ПО ВСЕМУ ВИДНО ЧТО СТРАДАЕТЕ КОНЧЕННЫМ НЕДОЁБОМ , ТОГО ГЛЯДИ ВАМ КУЕМ НА МЕСТО МОЗГИ И ПОДПРАВЯТ - ИЛИ ВООБЩЕ БРОСАЙТЕ НА ХУЙ СВОИ ОФИСЫ И ПИЗДУЙТЕ БЛЯДИ В ЗОНУ АТО !!!! -------------------- СЛАВА ОФИСНЫМ МОЗГОЁБАМ - МОЗГОЁБАМ СЛАВА !!!
чистый воздух -- напердеть не успели сцукки

Мое личное оценочное суждение:  Позвали на собеседование на должность "Менеджер по персоналу". Во-первых, даже не в офис, а за столик возле Макдональдса. То есть в этом привокзальном шуме на улице , под запах жареной карчтошки мы должны деловое сотрудничество обсуждать. Второе- девочка даже не глядла мое резюме, я мчалась на другой конец города, чтобы услышать от нее, что у них харплата (!) 1500 гривней ( или что-то около того),при том что енбше Х000 баксов я тогда даже не рассматривалаа. Пиздец, товарищи. Я чуть не плюнула человеку в лицо. Ваши эйчары - непрофессинальные (извините) курицы. И ваш менеджмент - куриное тупое сами знаете что, раз вы так не цените даже среднее звено.
нет его и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  Работала не долго из за плохого начальника Елены чёрной которая спит с комерческим директором Ткаченко который прикрывает её зад Музиля и глаза Скавинскому ещё взяли на работу тварь на химию зину Потлотюк
Хороший коллектив если бы не Зоя и Лена с любовником ткаченко

Мое личное оценочное суждение:  Проработал чуть более года промоутером в отделе сантехники. Если описать все происходящее одним словом, то это - концлагерь! На обед 30мин и еще 30 мин выделяется для чаепития или туалета. Перелимитил - объяснительная и никого не волнует хочешь ты руки помыть или воды випить. В прямые обязанности входило сугубо консультации клиентов и поддержание порядка на стенде, но в реальности пашешь как вол, приинеси, подыми, убери... Сами же продавцы на ставке, поэтому им по барабану есть продажи или нет, шарятся кто где, некоторые позволяют себе спать в укромных местах и только одним промоутерам есть дело до продаж, так как на проценте. Что касается руководства, так половина по какому то блату работают, большинство малолетки, которые настроить работу не могут в принципе. Больше я в этот гадюшник не вернусь!
Не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  - обещают платить одну ставку, а в середине месяца могут и пересмотреть, всегда в меньшую сторону. - постоянно оставаться надо на час или два после работы, переработка не оплачивается, в приказном порядке. - увольняют за просто так ставят перед фактом за два дня ( не за месяц, как это положено) - в конце месяца надо работать не по 10 часов, а в две смены и это тоже не обговаривается или увольнение. - администрация магазина: директора, начальники. менеджеры, заведующие ведут себя как короли употребляя в разговоре мат. - могут штрафануть чтобы много не разговаривал, метод кнута, пряник это домой пойдешь во время )) - форма ужасная, все ходят как бомжи - оплачиваешь мед справку сам 360грн. - недостача магазина списывается с зар.платы. - отпуска и больничные оплачивают 25% в отпуск можешь и не пойти.
простые люди которые там работают.

Мое личное оценочное суждение:  отношения как к рабам, переработки не оплачиваются, обед 30мин, особо приближенные к начальству ходят на 15ти минутки, остальным нельзя. Людей мало, соответственно маленькие продажи, Регулярные перестановки, мозгоеб начальства. В общем не советую идти работать в НЛ14, если уж сильно припекло лучше в эпицентр, все тоже самое, только зп выше А если все таки решите идти в НЛ работать, то поговорите с каждым начальником отдела, уже по этому можно зделать первые выводы, также посмотрите графики работы, у некоторых они отличаются редкой тупостью. Жуткие недостачи, которые скоро повесятся на весь магазин, товара не хватает палетами Когда пересчет товара вы будете работать без выходных с 8 до 21 каждый день недели две, при этом считай бесплатно + еще ночные Бесплатный автобус- не ведитесь, ездить вы им будете разве что после 21, ибо график зделан так, что рабочие на нем не ездили Пройдемся немного по отделам: 50 отдел- начальник редкостная сучка, договорится с ней тяжело, чуть что, сразу пенится, коллектив женский, ток 1 мужик остался, так что если вы парень обходите 50й отдел стороной 90 тяжёлый отдел, мешков перекидаете немерено, за это доплата правда, с начальством всегда можно договорится, хоть и со своими заебами 10-чёрная дыра Клиентам: цены такие же как и в эпицентре, так что лучше покупайте там, ибо больше акций, также меньше шансов нарваться на просрочку(когда покупаете товар внимательно смотрите дату, особенно если она наклеена, тогда оцените и саму тару, пыль вытирается редко)
оф. оформление, белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Директор ( Котляренко ) тупое быдло, поставившее на руководящие места всех своих родственников, при чем все малолетки без опыта и образования, за которых вкалывают другие, потому как у тех мозга своего просто нет!
поменять директора и будет нормальный магазин.

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Гнилая конторка. грамотные специалисты им не нужны,набирают стадо безмолвных овец.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата низкая, как для парня. Менеджеры попадаются разные, присутствует откровенное быдло, чего греха таить. Панибратство, как и везде, кумовья и сестры с братьями повышаются гораздо быстрее остальных, это понятно. В любой крупной организации и на любом заводе так, это нормально.
Хороший коллектив, был удобный график 3/3, сейчас какой не знаю. Можно подняться, если есть желание и способности, даже из продавца, не имея связи. При мне только наш зав. отделом стал менеджером, продавец - зав. отделом, потом менеждером, хотя парни просто так туда пришли, без знакомств, знаю точно. Я из продавца перешел в отдел безнала, узнал много полезного. Прикольно было, только скучно становится работать со временем, поэтому, наверное, я и не остался там, а был бы уже зав отделом так точно. Можно приобрести первый необходимый опыт, особенно выпускникам ВУЗов. СБ адекватные ребята, если накосячил - ясен пень напишут акт, так не косячь - все будет норм. Администраторы хорошие люди, всегда помогут. Думаю вернуться.

Мое личное оценочное суждение:  Заставляют идти в отпуск за свой счет, как будто з/п итак большая, а переработки и ночные смены не оплачиваются, особенно когда идут перестановки. Сократили количество выходных. Лучше было когда 3 через 3 дня работали, тогда более менее понятно все было.
В процессе поиска работы.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда, потеряете время, а денег не заработаете. Еще вам будут пудрить мозги что так и должно быть.
Отрицательный опыт, тоже опыт!

Мое личное оценочное суждение:  Взял товар за "нал" за 10 дней вышел со строя. Сдал в НЛ обратно написал кучу бумаг. прошло 5 дней. менять и не собираются. лет 5-6 назад купил смеси для утепление дома пенопластом. наружная штукатурка потрескалась, пенопласт отпадает от стены. весь товар в н.л. гавно.
Н.Л. сотрудники, продавцы класс корректные.

Мое личное оценочное суждение:  Самое что обидно что новый директор ОЧКО! У него на лбу написано еврей) И диагнос Продажный ПСИХОЗ P.S. Брежнев Д.В.
Иваницкий Игорь Николаевич вернитесь в семью...

Мое личное оценочное суждение:  Я не побоюсь написать это... И не стесняюсь! После того как ушёл от нас Иваницкий Игорь Николаевич "Новая Линия" это не понятно что стало.... Так скажем (Во всем виноват ЕПИЦЕНТР) а то есть его перекупили. Теперь наш директор Брежнев Денис Владимирович. много кто этому не рад. Новое начальство, куда не плюнь одни директора... мне кажется что отдел кадров скоро будет переполнен... Менеджера просишь принести (СПИСАТЬ) для работы инструмент. На что в ответ: Заявку я подал, только ответа нет...
Могу сказать одно: Коллектив очень дружный. не смотря на ссоры если у кого то проблемы всегда помогут. в том числе и СБ, и КУБ. хоть они и акты пишут, но ребята просто выполняют свою работу... кстати говоря из-за которой нас штрафуют. Но то не важно... Когда я устроился туда на работу, Были одни условия а теперь совсем другие. это печаль!:((

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с Алексеем! А если Эпицентр оставит работать в Новой линии нынешних рУКОВОДИТЕЛЕЙ, зАКУПЩИКОВ, особенно "старожилов", то НЛ так и останется убыточной. Непонятный выбор товара, завышенные цены (интересно, почему?). Эти уПРАВЛЕНЦЫ своей работой завалили такую сеть - в торговых центрах нечего купить, сплошная распродажа неликвида. Бегают со своими планограммами, лишь бы что навесить, главное картинка.
Хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  Я же говорил, что в Новой линии засланные с Эпицентра. В итоге компанию продали. Таких "шпионов" как Шведчиков и Красногрудов расстреливать надо. Похерели компанию, теперь от Эпицентра премию получат. Не удивлюсь, если останутся работать на Эпицентр. Вот Вам эффективность "нового формата", гибких графиков, планограмм, систем мотивации, директора "межполочного" пространства и т.п., только продавцов мучили, и сейчас мучают пересчетами. Да!, горе от ума....
Работа гавно!

Мое личное оценочное суждение:  стало плохое отношения к персоналу
Доброго дня.Працював я в Н.Л (Борисполь ) з самого відкриття навіть до відкриття пропрацював 1.5р звільнився по стану здоров;я, працював у відділі Електроінструменти моїм менеджером був Олександр Хрещенюк нині він директор , це щас він пан , а тоді він був самим класним менеджером з ним всі хотіли працювати він був за свій персонал ніколи нікого недавав в обіду, головне що хочу сказати він нас навчав все що він знав все знали ми ніколи не верещав , тихо спокійно все розказував , унас тоді в відділі, навіть дівчат навчив складати та заводити бензопили , газонокосилки, і все інше , колектив був дружнім всі один за одного, але лафа завжди закінчується Олександр Петрович став директором, прийшов новий менеджер і все ....................далі небуду писати ви самі все написали.

Мое личное оценочное суждение:  Это самое конченое место где я работала.Сотрудников не за что не имеют,постянная текучка,долго не выдерживает никто.Штрафуют за все.Форма как у колхозников,дают б.у грязную и рваную,не меняют годами.Начальство высокомерное,сплетничают про всех,ценят подлиз.Оборудование все старое.ломается.Магазин план пощи никогда не исполняет,от этого зарплата меньше,чем обещают.Продавци и касиры кроме своей роботы должны мыть полы на своем робочем месте.За переработка вобще не извесно как доплачивают или вобще доплачивают,этого не знают даже те кто там долго работает.Из-за нехватки персонала постоянно заставляют перерабатывать.Никому не советую там работать!!!!!!
НЕТ!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пока не увидел
Ребята-коллеги- выручайте- кто работал или работает у НЛ скажите - какая реальная зарплата у вас выходит у месяц?Минимум и максимум вы сколько зарабатывали у месяц работая продавцем?

Мое личное оценочное суждение:  Работал в отделе Текстиль, одни минусы! Коллектив просто до ужаса сыкливый!, бояться всех и вся, подставной это просто до неадекватства!, подставляли меня 2-3 раза (точно непомню), спасают только свою жопу, а не то что держаться нормально всем коллективом, или по группам людей (тоесть на отделе 10 человек, и все разбиты как бы на группы, по 2-3 человека, и темсамым спасают только свою жопу если пошло что-то нетак!). Вообщем скажу, ребята, неидите работать в НЛ, в частности в отдел Текстиль, коллектив там слабоумый, недалекий, глупый, сыкливый, и просто аж зло берет, подставной! ах да, Еще там есть менеджер, Жанна Штраус, до безобразия гадкий человек. Сналача к вам будет в доверие лезть, а после когда войдет, такуууую вам войну устроит, что кроме увольнения вам нечего непоможет! НЕАДЕКВАТНОСТЬ И ЕЩЕ РАЗ НЕАДЕКВАТНОСТЬ В ОТДЕЛЕ! КРАЙНЕ НЕСОВЕТУЮ ВАМ ТАМ РАБОТАТЬ! ЕЩЕ ПО ЗАРПЛАТЕ БОЛЬШОЙ МИНУС!
Их нахер нет!

Мое личное оценочное суждение:  Я надеюсь "Новая линия" реагирует на отзывы, но я все равно буду писать не только сюда, законы я знаю! При поступлении к нимна работу, назвали уровень зарплаты водителя доставки порядка от 3000-4000грн., муж отработал 7 рабочих смен по 13 часов(что не соответствует нормам для данной профессии) и принес зарплату 700 (СЕМЬСОТ) гривен, т.е. 100грн смена, ну как??? В отделе кадров, после претензии, высказанной им, представившись, кто я, мне ответили, что это не отдел кадров, а Папа Римский, весь разговор был записан мной на диктофон, некая Жанна, г.Одесса отдел кадров - хамка! Абсолютный непрофессионал!!! Я работаю на предприятии, где мне платят больничный лист, очередной отпуск оплачиваемый, материальную помощь, дополнительный отпуск, как матери двоих детей до 15 лет, мои дети отдыхают в лагерях за 10% от стоимости путевки, я в санатории - на предприятии я 11 лет - и у нас в отделе кадров - профессионалы, я знаю все законы, социально защищающие меня, потому что начальник отдела кадров проводит с нами обучение, где рассказывает все сама доступно и внятно, я всегда могу обратиться к ней и она мне всегда поможет, а я в свою очередь ОБЯЗАНА довести информацию до рабочих - УЧИТЕСЬ "новая линия"!
нет

Мое личное оценочное суждение:  новый директор нл херсон настолько тупой, что до сих пор не одупляется где он находится и что входит в его обязаннность, целыми днями тыняется без дела по магазину и лепит умный вид. хотя дупей не рубит ни в планограммах ни в товаре в магазине срач, все валяется , везде грязь!!!!!!! при карпове и печкурове такого не было!! вышестоящее руководство могло найти кого-то поадекватнее на эту должность
нет

Мое личное оценочное суждение:  ввели новую мотивацию ,если раньше зарплата была хоть немного стабильной, то сейчас можно заработать голую ставку, а она 1134 грн., плюс тайные покупатели, до нового директора штрафы были маленькие, с теперешним пидором 500-1000 грн штрафа в порядке вещей, отношение руководства стало ужасным, не вздумайте идти сюда работать.
раньше они были

Мое личное оценочное суждение:  Ввели новую мотивацию, наобещали золотые горы за выполнение плана, а вот за невыполнение умолчали, как оказалось 300 грн в день заработал, а на следующий план не выполнил и сняли150,вот такая арифметика . Начальство относится к подчиненным , как к пустому месту. Вы для них никто. Так что не вздумайте идти туда на работу, если не хотите унижений и маленькой зарплаты
полный срач

Мое личное оценочное суждение:  в данной сфере нужно быть подхалимом и жополизом. Кинули на деньги. Сейчас буду судиться с ними.Никому не советую сюда идти, если конечно не хотите такой же экшен
таких нет

Мое личное оценочное суждение:  Пожалейте свои силы и время, не тратьте свои силы на дерьмо.
Дерьмо дерьмом.

Мое личное оценочное суждение:  Знаю, що в деяких лініях уже ввели так звану нову систему мотивації. Відпишіть наскільки реальне це підняття зарплати, чи чергова пі....ш, щоб персонал втримати, бо якраз реформат в магазині триває. Всім удачі !
Дружній колектив. Обіцяють з.п. підняти ?

Мое личное оценочное суждение:  Рабочее время составляет "10" часов а платят только за" 8" тем самым воруют у честно работающих людей "2" часа времени за день(итог -48 часов в месяц).Рабочая форма старая штопаная,новую не дают мол нет розмеров,вместо этого бывшую в употреблении.Не законно снимают деньги с зарплаты в виде штрафов за всякие придуманные акты с текстом вроде "хотел нанести ущерб торговому центру в розмере 10грн,за что с зарплаты снимают "50" грн.Работник в свой законный обеденный перерыв не в праве даже выйти с торгового центра под угрозой штрафа.Людей подставляет и дурит руководство безнаказанно.После увольнения естли данная особа им не симпатизировала то то на каждодневных утренних сборах уволившегося обливают грязью будучи в откровенно неадекватном состоянии под воздействием наркотических средств.P.S: судите сами стоит ли вашего внимания данная "кантора".
работа в хорошем коллективе"отдел"

Мое личное оценочное суждение:  Интересно кем надо пригрозить , что б работники не перерабатывали своё время.?!! Ммм.. хорошее замечание.. Значить работать сверх нормы-за бесплатно, во благо какой идеи? Ну что ж будем бороться , уважаемый гнилой отдел персонала, и директора..)
положительные моменты? ха..

Мое личное оценочное суждение:  нет
Бухгалтер-ревизор Локтенко О.Ф. самый классный руководитель из всех которые мне встречались!!! Человеческое отношение + контроль стандартов.

Мое личное оценочное суждение:  Я с тобой полностью согласен по поводу семейства Хрущев (это так мы называли их в НЛ-6,в Борисполе) это еще та семейка!!!!!Увольняю всех на лево и на право,орет как порося недорезаное а Хрещинючка- это администратор зала бегает и заглядывает в каждую дырку как сорока в мерэлый х...й,чтобы никто не стоял а пахали во благо родины.Ставит людей в нечто,на персонал старше ее в два раза обращается на "ты" а ее нужно называть на "вы".Директор Хрущь ходит под каблуком жены,что она скажет то он и делает.Я там проработал 4 года с первого дня открытия магазина,за время моей работы поменялось около 5-6 директоров,были всякие но восновном нормальные.А это бывший мент а ментов как правило бывших не бывает,сука редкостная.Каждое утро собрание начинается с того что "вы пи...сы,ган...ны,не хотите продавать,стоите шаритесь ну и т.д.Так что работать там не советую.А да забыл рассказать,свет экономят,летом жара потому что кондеры работают % на 20-30,в зале 26-27 градусов.Зимой заставляют в приказном порядке чистить снег.Работал с 8-00 до 21-00 с обедом 30 мин и не минутой больше а если опоздал с обеда то как минимум 50 грн "подарок" с зарплаты.Правда перикуры раз в три часа 5 мин.Охрана половина даунов это без приувеличиванмеия.90% менеджерского состава не имеют к управлению персонала ни малейшего отношения:бывшие менты,военные,свинопасы и родственнички . Вообщем писать можно много но я думаю суть понятна что это за кантора!!!!!
Сказать нечего

Мое личное оценочное суждение:  Столкнулись с тем, что на твое место всегда открыта вакансия. В один из дней поставили перед фактом, что не сраслось и надо уйти, причем сразу.... т.к. в понедельник на Ваше место выходит новый человек.
Как на каждой работе большой плюс это опыт не только работы, но и общения с людьми. Гнилой персонал.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство штрафчиками баловалось и вечно увольнением грозило, пока не послал их на х... А в общем доволен. Просто прошло то время.
Сейчас кругом безденежье, по сравнению с 2008-09гг когда я работал в НЛ. Вспомнил НЛ потому, что как писал ниже работаю бренд менеджером в опте. Повторюсь, что школа хорошая, взял хороший опыт построения отношения с поставщиками. Пригодилось. Не знаю как остальные но мне пригодилось.

Мое личное оценочное суждение:  Много межличностного хлама в отношениях. Похоже к НЛ эта неприятность прилипла с момента её рождения и приследует до сих пор. Не нужное надувание щек и много людей которые провоцируют конфликты, сталкивая людей лбами. Все это мусор человеческого фактора. А не суть работы. Ну школой Н.Л.доволен.
Сейчас так же работаю бренд-менеджером, но кроме всего арсенала которому научился в Н.Л. приходится обучать менеджеров по ассортименту. Тоже беру на реализацию товар, спасибо научили, просто оговариваю за ранее,что это будет реализация. Другими словами через 5 дней после продажи, то, что продано-оплачивается. Лишних отчетов, типа "мертвые товары" или что с ними делать не практикую т.к. необходимый ассортимент выбираю за ранее, на неходовые не подписываюсь, как брали для НЛ, что бы заполнить стеллажи, что-бы пустого места не было. В общем хорошая школа, пригодилась на сегодняшний день.

Мое личное оценочное суждение:  В НЛ загнали засланных с Эпицентра, т.к. Баранов, Швечиков, Красногрудов и т.п., чтобы развалить НЛ. Они ее топчат, никак не дотопчат (Шандар такой паровоз запустил!). Выдумывают все: планограммы, "электронный" заказ товара, графики, пыль, "не стойте вместе" и т.п. Этим людям продажи не нужны, главное, чтобы НЛ загнулась, - им в Эпицентре премию дадут. Заморозили 60 % товара "не из планограммы" и радуются. Уволили 70 % продавцов и тоже радуются. Продажи упали, в сравнении с прошлым годом, на 40 %, 0-я рентабельность -отлично! Тут зарплата - там премия. Классно!!.
Работа говно!

Мое личное оценочное суждение:  1. Нарушение трудового законодательства, - работаем на 40, 50 часов больше задекларированного. 2. Презрительное и неуважительное отношение к продавцам (как к быдлу). 3. Снижение зарплаты, - работаем больше, получаем меньше, минус штрафы гривен 200-300 в мс.
Полное говно!

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо за совет и низкий Вам поклон !!! " Всем бывшим работникам нл" за сэкономленное мое время , хотел пойти работать механиком по автотранспорту с двумя вышками и опытом (попал под сокращение 24 года отработав на одной гос. конторе ) , а мне время ценно....... Гнилая эта контора...НЛ ....дай бог ей загнуться...............
полный пиар..............

Мое личное оценочное суждение:  Да действительно при старой власте все работали во имя покупателя и выторга. Все рослабили булки и греют себе карманы . В ЦО сидят на откатах и плевать хотели на ТЦ и на персонал. А директора стали месными царьками, которые каждый день приходят на роботу с мыслью чего небудь сибе примутить . Чего стоит наш семейный подряд админестратор Хрещенюк Н и директор Хрещюнюк Саша . Ни кого за людей не считают, хорошо что одну отправили в дикрет :-) Етот гад вечно кричит на всех и материться . Избавиляется от специолистов которые ему перечат . Етот ГАД в открытую жывет за счет ТЦ и плевать хотел на всех . Каждый день своим знакомым чо нибуть уценяе или делает сктдки. Козел редкосный:-)
хорошая школа жызни

Мое личное оценочное суждение:  Почну з того , що за часів правління Шандара як не як було краще, а з приходом нового керівництва почалося: скорочення(так звані оптимізації), завищені плани продаж("зачем платить больше"), гнучкі графіки(" никакой личной жизни "), а останнім часом "безпантові" перестановки по планограмах, як ніби то від цього продажі виростуть. Не знаю, що вони там курять? Щодо кар'єрного росту, то в Луцьку, якщо ти не "сраколиз", або "брат, кум, сват" Мозоля чи Оксани, то тобі тепер нічого не світить, окрім хіба що продавець 1-го сорту( категорії ). І то , якщо дають, то "скрепя зубами". З 1-го березня скорочують зав.відділів. Є чутки, що будуть звільняти продавців, які працюють більше 9-ти міс.,судячи з того як це відбувається в магазинах східного та південного регіонів. Звертаюсь до колег з інших ліній, можливо хтось в курсі, коли це дойде до Луцька? Бо якщо вже йти то з музикою і гримнувши дверима. Всім удачі!
Дружній та веселий колектив.

Мое личное оценочное суждение:  Стоит ли идти в охрану?
стоит ли идти работать в охрану Новой линии? Подскажите кто работал.

Мое личное оценочное суждение:  Набирают через клининговую фирму на уборку зала без санитарных книжек и с наличным рассчетом за работу. Санстанция аууу...
Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Уже отписывался по Херсону...Итак развал продолжаеться))Убрали перерывы по 15 мин. и сделали обед тупо час..какого хуя целый час в столовке той вонючей делать можно хз??продавцов будут увольнять тех кто давно работает(а вновь-прибывшие сами убегают))2-х манагеров увольняют,на днях приезжала вся эта шушара из Киева (руководство) ничего хорошего с этого не будет.. КОроче дерик лох,СБ бляди,а Паша Маслов из Киева нарколыга обдолбаный
Единственный плюс этой шарашкиной-конторе будет если она закроеться!!!

Мое личное оценочное суждение:  Старая форма.
Согласен с Алексеем. Работу найти можно....

Мое личное оценочное суждение:  Хотел дольше поработать в Новой линии.
Все пишут что в Новой линии маленькие зарплаты, поливают грязью все и всех, но в то же время как зашло дело о замене (увольнении) сотрудников проработавших более 7 месяцев все в один голос ЗА ЧТО!!!??? - мы же все такие классные... Лично я проработал в этой компании больше года и сотрудники нашего отдела и так же попадаем под "сокращение" но не ходим по углам и не поливаем гадостью данную компанию. Не на новой линии сошелся свет. Идите и ищите себе работу. Хорошую сотрудник везде нужен!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  В Симферополе увольняют тех кто проработал больше 7 месяцев. Сокращать не хотят просят что бы люди заявления сами писали.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют без разбирательств,На камерах следят только за продавцами,поговорил с продавцом с соседнего отдела-акт через 2минуты(минус 100)А как на отделах тыряют покупатели товар-они этого не видят
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  штрафуют за малейшее неповиновение,отношение как к "растениям"(как говорит директор)Обращение к персоналу-"Барышни"(опять же наш Бог-дирехтор) или же "Эй ты",Обещают при оформлении зарплату 2400,в итоге-1800(в лучшем случае,смотря какой отдел) и еще штрафы,вот некоторые расценки "Новой линии": разговор по мобильному-100грн разговоры на личные темы в ТЗ-100грн неадекватное поведение в коллективе-УВОЛЬНЕНИЕ и т .д.Итак ты проработал день бесплатно
классные вменяемые продавцы

Мое личное оценочное суждение:  убирают работников которые проработали более 2-х лет зачем с чем это связано
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Урезают Зарплату, на собрании людей сравнивают с с собаками Павлова. В данный момент увольняют 80-90% сотрудников, оставляют только новоприбывших.
Соц пакет.

Мое личное оценочное суждение:  З/п очень маленькая- прожить нормальному человеку просто невозможно, а если семья с детьми - нереально! проезд ранее был бесплатный, то сейчас 2 $ в одну сторону. Отношение начальства - просто кошмар!!! Ранее график был 3 через 3, сейчас 5 через 2 (и работать надо по 10 часов, хотя реально в табель идет почему-то только 8...) в общем очень печально... Раньше "новая линия" как работодатель был намного лучше.
Может когда-то и были, то сейчас нет

Мое личное оценочное суждение:  После смены директора магазина всё просто "супер"... Штрафы, расписание, увольняют менеджера просто так, директор даже обьяснить не смог... Всё просто зашибись(((
Ничего хорошего кроме колектива

Мое личное оценочное суждение:  Дофига!!!Зарплата "плавает" от выполнения плана,остаеться только догадываться сколько получишь,крысы СБшники вечно шаряться,ищут как бы на штраф нагреть..кумарят..Какие тоидиотские перестановки подписали делать(будто от этого продажи взлетят вверх)Убрали развозку суки..Уволили нормального директора..Короче "Новая линия" скатилась в гавно,и продолжает туда катиться...Поработаю еще чуток и свалю из этой говно-компании..Сам скупляюсь в "Эпицентре" и другим советую,а в линии ни товара нихрена нет и цены заоблачные,что не день -то переоценка..дорожает..ЖЛОБСКАЯ КОНТОРА!!!
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная и очень существенная сторона в компании это начальник охраны Морозов Сергей Венедиктович с его "шестёрками". Жаль нормальных людей, которым деваться некуда и терпят этот бред работая с отмороженными и психически неуравновешенными коллегами.
Положительные стороны должны быть, но пока их нет по причинам тупости начальника охраны НЛ-10 который затеял "войну" с СБ НЛ-10. Начальник охраны Морозов С.В. прислушивается к мнению человека со стороны и руководствуясь его советами "топит" себя . Опыта у него такого нет, как у бывшего начальника охраны.

Мое личное оценочное суждение:  Работал, когда то! Интересное время было, Контора -общественный туалет где главную роль играет кучка руководящего дерьма...
Сидят два ковбоя в засаде! Джо! Что такое круговорот воды в природе? Круговорот Гарри это если мы сейчас ограбим поезд с золотом, потом тебя поймает шериф а потом посадят в тюрьму, потом повесят, потом похоронят. Пройдет время, на твоей могиле вырастет трава, пройдет корова, увидит траву, пожует, нагадит на твою могилу.. Я буду презжать мимо , взгляну на коровье дерьмо на могиле друга! ГАРРИ! ГАРРИ! СТОЛЬКО ЛЕТ ПРОШЛО А ТЫ НЕ КАПЛИ НЕ ИЗМЕНИЛСЯ ГАРИИ! Анекдот про Новую линию и руководство

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, заполнила анкету, захожу в кабинет. Девушка взяла документы, типа читает, потом общается со своими коллегами, не очень корректно делая им замечания. ведя себя по хамски и стервозно переходит ко мне. Короче вышла я от туда со чувством, что я полная идиотка. Менеджер персонала вела себя по хамски и дала мне понять что я ничто. Я понимаю, что может это специальный метод стрессового собеседования, спасибо Анастасии за опыт. но после такого ни то что в компании работать не хочется, так я вообще зайти теперь в магазин этот не могу, а раньше часто ходила, так как рядом возле дома и для ремонта все там покупала.
к сожалению нет, а жаль что нет

Мое личное оценочное суждение:  Полный писец!Морально убивают за человека себя там не считаеш!Гореть им сука в аду!!!!
Колектив.

Мое личное оценочное суждение:  Новая линия, Чабаны, Одесское шоссе,8 Смотрю на работу директора магазина и поражаюсь! Тупейшее создание. Оправдывает все высказывания про блондинок! Теряет опытных специалистов. Хамит. Интересно то, что от ее действий страдает не только коллектив, но и компания в целом. Неужели компании выгодно терять доход из-за этой курицы????
Нет положительных эмоций)))

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь за 3-х человек ( а получаешь за одного ). Очень большая физическая нагрузка. В первую очередь ты грузчик (собираешь и загружаешь товар в машину), потом ты водитель и полностью ответственный за товар, его целостность и комплектацию. Еще и подвергаешься постоянному риску на дорогах города и области, так как состояние автомобилей предприятия крайне тяжелое (все ремонты производяться своими силами, никакого СТО). Постоянные штрафы и акты нарушений за разные мелочи. Начальник отдела он же главный инженер Величко Василий Аликсеевич редкая скотина! Таких скотов еще нужно поискать. Погоду в коллективе всегда портит, пытаясь всех поссорить. Любитель испортить настроение, и желание работать с самого утра. Задумаетесь идти или не идти на эту работу - подумайте хорошо! а лучше дважды.
Дружный и отзывчевый коллектив. График 3 через 3... Нормально, довольно быстро привыкаешь. Зарплата белая. Своевременная выплата. За год моей работы задержка была всего несколько раз на пару дней в связи с праздниками. Правда в прошлом году зароботная плата была на 1000 гривен больше...

Мое личное оценочное суждение:  Это точно, что при открытии Эпицентра так происходило в Крыму. Но когда начал жаловаться и откровенно разговаривать, то выяснилось, что зарплату урезал не Галай и его приемник, а центральный офис. А урезал потому что изменилось руководство - Шандара больше нет, вот никто о зарплатах и не думает. Хотя в Севастопольские говорили, что он возвращаться будет
Положительно только что учишься очень многому

Мое личное оценочное суждение:  бывший директор галай вместе со своим преемником-жополизом крупчаком перед открытием эпицентра на коленях просили продавцов не увольнятся, обещали даже поднять зарплату с нового года. в итоге май месяц уже, зарплату не то что не подняли - уменьшили на 300 грн. срочно ищу работу!!! а пока работаю в этом гадюшнике буду портить товар и имущество умышленно
иногда (если очень повезет) можно добраться на работу на служебном автобусе.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу розказати про «Нову лінію» в м.Ужгород. Почну з директора – Галик О. Користуються службовою машиною навіть в свій вихідний день, при чому забирає автомобіль на цілий день і співробітники не можуть з’їздити в той день ні на пошту, ні в сервісний центр. Тех. відділ – технік та електрик працюють в свій робочий день у Галика О. дома – проводять йому проводку та таке інше. А вкінці місяця директор начисляє їм премії по 500-600 грн. За штрафи з промоутерів (люди, які працюють на території магазину, але оформлені на роботу в інших організаціях) Галик О. бере в грошовому еквіваленті готівкою. На потреби відділів списують дорогі інструменти, якими потім співробітники (Служба безпеки, директор та менеджери) користуються у себе вдома. Списують нормальний товар під видом браку а потім забирають собі додому. Якщо в магазині проводиться акція розпродажу, то продавці в робочий час кидають свої відділи і створюють хаос в торгівельному залі з криками, намагаючись урвати нормальний товар, так що покупцям нічого не залишається. Був не однократний випадок, коли в центральному офісі була проведена помилкова уцінко до 90%(знижка) менеджери та директор купили даний товар (наприклад менеджер хоз.відділу Тукекова купила 2 набори дорогого посуду) , а за декілька годин виявлено помилку в ЦО, то менеджери відмовились повертати даний товар, а СБ їх прикрило, написавши в поясненнях що даний товар купили покупці і немає можливості повернути кошти. Я бувший продавець цього магазину, який був звільнений під час скорочення штату. Компенсація не була надана, як того вимагає закон України…
нормальний колектив

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон нет,кроме как самому стать работодателем и принять на работу бывшего работодателя, потерявшего репутацию...Провить гумманизм к скотине...Ничего не могу сказать плохого...
Радует то, что работодатель опускается в общей массе до скотского уровня равно как и предлагаемые им условия. Это абсолютная тенденция высвободить рынок от собственных скотских условиях то-же работодателя его собственными руками...

Мое личное оценочное суждение:  В Новой Линии на сегодня консультанты зарабатывают в среднем 1600грн. 1750 при выполнении плана, который удаеться сделать 2-3 раза в год. Минус 100-150гр в месяц снимут штрафами за все что можна придумать (на самом деле недостача товара перекрывается этими штрафами).Работа 3 дня через 3 по 13 часов. А с 01.05.12-оптимизация (сокращение по согласию двух сторон) продавцы которые останутса будут работать по 10 часов в день. 5 дней рабочих 2 виходных. Да и выходит 200 часов в месяц (никакой личной жизни).Работа мало чем отличается от службы в армии выжимают последние соки. При таком новом графике и при низкой зарплате много опытных продавцов уходит из Новой Линии, а на их место приходят новые, которые даже отдаленно не знают товара. Вот и выходит что качество обслуживания резко падает.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  плохой подбор персонала лентяй на лентяе или просто дебилы с которыми невозможно выполнить поставленные задачи.обучаться не хотят приходят просто отстоять и пошариться,а потом возмущаются как плохо и как мало платят. но есть и хорошие люди настоящие профи,с которыми приятно работать в одном коллективе
Хорошая компания,отличный коллектив опыт набираешь огромный если сам в этом заинтересован и хочешь быть специалистом высокого класса. Да согласен -трудно,а где сейчас не трудно. поверьте никто просто так никого не штрафует,а если нарушаешь, тогда терпи.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы ищите хорошую зарплату, работа на Н.Л. не для вас, Максимум это 2500грн и то, если не найдут за что "оштрафовать". А это у них самый проверенный способ получения прибыли. Виновный просто назначается и никакие оргументы для оправдания не проходят, даже, если вас в этот день не было на работе... Карьерный рост - забудьте!!! Если вы конечно не прирожденный стукач и у вас нет обширного опыта по хитросплетению интриг. У хорошего, честного продавца, пиком карьерного роста будет место "старшего продавца", но это не очень отразится на зарплате... Просто будеш отвечать и за себя и за того парня. Если вы думаете, что работая на Н.Л. вы будете иметь, оплачиваемый больничный или отпуск - вы очень наивный человек.... Больничного оплачевается только два дня и не дай вам бог, умудрится заболеть больше чем один раз в год. Второй раз будет считаться как самый настоящий саботаж и вы будете оштрафованы... Отпуск вы не получите целиком, даже не старайтесь. Вам его поделят на десять дней и пятнадцать, ну, так, что бы у вас не дай бог не получилось съездить куда нибудь отдохнуть... Хотя о чем это я, какое отдохнуть, у вас же зарплата не позволяет ездить отдыхать. Отпускные вам заплатят, но на самом деле, это мнимые отпускные. Вы просто наперед выбераете свою зарплату, т.е. в первый месяц после отпуска вы работаете, но денег не получаете. И не дай вам бог допустить ошибку при сборке товара на доставку клиенту. Любой недобор, перебор или пересорт будет классифицирован как "возможный обман покупателя" и вам придется покрыть всю сумму из собственного кармана. Если что то возле вас упало - бегите!!! Не важно, что причиной падения товара были не вы, заплатить заставят того, кто будет первым замечен в районе происшествия. Опоздание на работу - штраф. И даже, если причиной опоздания был ядерный взрыв, а маршрутка в которой вы ехали сплавилась на асфальт, а вы пол часа выбирались из под горы трупов и поэтому опоздали - это не является уважительной причиной для опоздания, вас оштрафуют. И такого много. я так написал то, что первым вспомнилось. ЕСЛИ ТЫ ПРИВЫК, ЧТО ОБ ТЕБЯ ВЫТИРАЮТ НОГИ, ПОДЛАБУЗНИЧАТЬ И ПРИСМЫКАТЬСЯ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ. ТВОЯ САМООЦЕНКА НИКОГДА НЕ ПОДНИМАЛАСЬ ВЫШЕ УРОВНЯ ПЛИНТУСА. ЛЮДИ НА УЛИЦЕ МОРЩАТСЯ И ЗАКРЫВАЮТ СЕБЕ НОС ПРИ ВСТРЕЧЕ С ТОБОЙ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ МИЛИЦИИ НАЗЫВАЮТ ТЕБЯ "БЫДЛО" - РАБОТА В НОВОЙ ЛИНИИ ИМЕННО ДЛЯ ТЕБЯ, ТЕБЯ ЖДЕТ ГОЛОВОКРУЖИТЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА И УСПЕХ !!!!!!!!!
Очень удобный график работы (три дня работаеш, три дня выходной) На этом положительные стороны компании резко заканчиваются.... Обещают при приеме на работу намного больше.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые коллеги, доброго времени суток. Хочу сразу предупредить - это не провокация. Это «Обращение» к коллегам, терпящим хамство от менеджмента сетей и убытки от работы с ними. Я представитель компании, осуществляющей поставки продукции в Новую Линию. По понятным причинам, раскрывать свое имя и название компании, которую я представляю, я не тороплюсь – надеюсь на ваше понимание. Причина создания данного «Обращения» – резкое снижение уровня лояльности менеджеров Новой Линии к своим поставщикам - т.е. к НАМ. Хотя – «резкое снижение лояльности» – это слабые слова. С тех пор, как из компании ушла Розум Олена, в отделе, возглавляемом Занаревской Людмилой, процветает хамство и чванство. Она и ее помощница Чудакова, НАС (поставщиков) за людей не считают. Видимо, со сменой руководства у них кардинально поменялся корпоративный стандарт - заменился на хамство. Можно много здесь писать об их отношении, но вы все прекрасно понимаете, о чём тут речь. Кстати, эти ребята не только к нам плохо относятся, но и к своим сотрудникам. Отзывы сотрудников можно увидеть здесь – http://orabote.net/feedback/show/id/3804, http://orabote.net/feedback/show/id/3245, http://orabote.net/feedback/show/id/31500 Если мы не «вставим» им «сегодня», подобное отношение ожидает на «завтра». Мои предложения: Объединиться. Выработать общую ПОЗИЦИЮ (ЦЕЛЬ). Довести нашу ПОЗИЦИЮ (ЦЕЛЬ) до руководства Новой Линии. В текущее тяжелое время все поставщики имеют определенные проблемы с поддержанием ассортимента. По их подходу, мы ОБЯЗАНЫ их кредитовать своим товаром на не выгодных нам условиях. Хотя, для кого-то – условия могут быть выгодными, что еще раз подчеркивает дискриминацию. Но, вероятнее, не все могут правильно посчитать свои затраты. Без обид. Но факт остается фактом – только пик сезона дает нам доход, все остальное время мы работаем в убыток или на грани рентабельности. В 2012 году они собираются пересмотреть свой подход к поставщикам и загнать нас в более жесткие рамки. Нужно готовиться к штрафам за недопоставку, возврату товаров, которые в процессе ПРОДАЖИ в их магазине потеряли товарный вид. К предоставлению бесплатных образцов и к оформлению витрин за наш счет. Как я вижу нашу «ЦЕЛЬ»: Деловое и уважительное отношение работников компании к поставщикам. Работа должна строиться с учетом интересов обоих сторон, а не только Новой Линии. Ценовое позиционирование. Неуемные аппетиты Новой Линии делают цены на полке высокими, что снижает наши продажи. Мониторинг цен в других сетях. Они не желают понимать, что стартовая цена для всех едина. Хотите комиссию 40% - смиритесь с тем, что в соседней сети цена будет дешевле. Выкуп товара. Товар, переданный на реализацию или комиссию, не является бесплатным. Мы платим проценты по кредиту за деньги, потраченные на приобретение или производство ПЕРЕДАННОГО им товара. Мы согласны с этим, но должны быть рамки. Мы видим низкую оборачиваемость и не грузим их, чтобы не увеличивать им кредит. Они нам выставляют штраф. Круг замкнут. Нужно его разорвать. Я согласен дать определенное кол-во товара на их условиях, но если хотите сверх этого количества – выкупайте. Самый желанный результат переговоров – выкупите у нас продукцию под свою витрину, а мы (поставщики), будем пополнять проданный остаток. Предлагаю объединить наши мысли в режим on-line на форуме – Они от нас очень зависят – мы их кредитуем. Причем, бесплатно. Каждая сеть хочет весь объем продукции завозить самостоятельно, но у них нет такой финансовой возможности. А если и появится, то они пустят эти деньги в открытие нового магазина. И особенно хорошо сделать ход сейчас – на носу Новый год. Все контракты подписаны, деньги распределены. Им некуда деться, ОНИ ПОЛНОСТЬЮ ОТ НАС ЗАВИСЯТ. ВСЕ. Не только Новая Линия… Посмотрите на Эпицентр. Мы все там есть. Они за наши деньги открывают новые магазины. За наши деньги они спонсоры ЕВРО 2012. Вы видели название своей компании на рекламе Эпицентра и Евро 2012? Нет. Вы знаете, что их сейчас атакуют силовые структуры? Это заказ – бизнес кому-то приглянулся. Есть желающие расширить кредитную линию? Уверен, она у всех нас и так огромная. Представьте, что в такое тяжелое время для них большинство поставщиков предложит принять новые условия работы, а именно выкупать продукцию…. Вместе – мы СИЛА.
Это «Обращение» к коллегам, терпящим хамство от менеджмента сетей и убытки от работы с ними.

Мое личное оценочное суждение:  Двойная бугалтерия, виполнение роботы что не входит в должность.
Ничего хорошего нет. Разве что стаж роботы.

Мое личное оценочное суждение:  Это самое худшее место где мне приходилось работать!!! при поступлении на работу выдали сплошную рвань, за Администраторы 2 Жени (один лысый как задница другой плешивый) оба тупые до невозможного. Галай (что-то вроде директора) на день строителя на собрании обзывал весь персонал чмошниками и т п, после того как его натянули по полной за плохие продажи,целый день бегал по отделам и орал в телефон как полоумный, даже на и так немногочисленных клиентов его культура общения с сотрудникаи и по телефону произвела впечатление. Контролёры вообще отдельный разговор, полностью согласен с предыдущими отзывами - отбросы общества страдающие слабоумием. Об озыве Сергея лишь хочу сказать - что такие жополизы как ты приживутся везде.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Когда перед открытием нашего гипермаркета раз 10 переделывали витрины. Пришел Козловский - этому понравилось. Пришел Проценко - этому нет. И так далее. Суматоха, неорганизованность. Это можно простить на открытии первого, ну второго, ну третьего магазина, а мы были 10-м магазином в Украине. Здесь вообще должно было все идти четко и понятно как в хорошем механизме. Где-то через 2 мес. уволился наш завотдел. Увидел, что здесь не ценят толковое руководство, то что говорить про нас простых продавцов. Зарплата конечно по сегодняшним временам (1500-1700 грн.) очень низкая. Это она была такой когда я уволился. Вообще мне не понятно значение и понятие слова "ПЛАН". Киев сбрасывал какие-то цифры в соответствии с которыми мы будем получать з/п. В торговле должен быть % от продажи. И тогда з/п продавца была бы 4500 грн. и выше (я делал фин.анализ) и в компанию стремились бы грамотные и трудолюбивые. А так представляете уровень продавцов работающих за копейки. На такую з/п не проживешь, не снимешь квартиру, не заведешь семью. Поэтому здесь многие перекантовуются пока не найдут что по-лучше (благо график работы позволяет) или те которых больше никуда не берут. Не нравилось, что в мой выходной (а я еще работал параллельно) приходилось ходить на часто не нужные тренинги. Не придешь оштрафуют. Достаточно было методички. ШТРАФЫ!!! Штрафуют за опоздания и проч., но нет четких тарифов штрафов. Вчера Петю штрафанули на 50грн., а сегодня за тоже Васю на 100 грн. Фактически Петя полдня проработал бесплатно, а Вася день. Меня однажды штрафанули на 300грн.за то что я изучал каталог продукции, а в это время якобы были покупатели в отделе. СБешники следят в камеры не за ворами, а чем занимаются продавцы. По итогам инвентаризации недостача вешается на отдел, а не на СБешников. Зачем тогда они нужны. Поставщикам компания задерживает оплату товаров и многие отказываются работать на таких условиях. Бреши заполняют дешевым Китаем. А также дубляжем. Подпихивают в корзины и на торцы пустые коробки(типа в магазине товара просто зашибись). Директор наш Котляренко Владимир Алексеевич регулярно брал мзду с извозчиков(800-1000грн.с машины), которые стояли на стоянке магазина. А компания теряла прибыль на перевозке товара. Списывал товар себе на строительство особняка. Корешам и знакомым у него всегда были скидки по 10% дисконту. Продавцы некоторых отделов отсутствуя по полгода трудились в рабочее время у него на стройке, регулярно получая хорошую з/плату и премию. А в отделах за них отдувались другие. Вот куда шли штрафы и директорский фонд. Здесь по служебной лестнице продвигаются холуи и туповатые но исполнительные подлизалы. Нормальные уходят из-за малой з/платы и негативного психологического климата.
Удобный график 3*3. Красивая и новая спецодежда. В нашем отделе был очень хороший менеджер, разбирающийся в товаре. Познакомился с нормальными людьми из коллектива и до сих пор с ними общаюсь. Регулярная выплата зарплаты. Комната приема пищи с микроволновками и холодильником. Подарки (правда скромные. Но что вы хотите от Новой линии) к праздничным датам. Узнал очень много инфы о различных товарах. Стал намного лучше разбираться в технических и качественных подробностях товаров. Зимой в зале тепло, а летом прохладно. Выходит корпоративная газета формирующая у коллектива положительный имидж компании. Стал намного увереннее в общении с людьми. Стал лучше разбираться в людях и в процессе торговли. Правда смотрю, что многие перечисленные плюсы просто обусловлены КЗОТом.

Мое личное оценочное суждение:  Конченая контора с конченными корпоративными стандартами и правилами, за которые так охотно штрафуют.Работаю там в данный момент и каждый день тому докозательство.Штраф в 50 грн за 8 секунд опоздания это просто никакими словами не описать.Пошлю все нахуй как найду куда свалить из этого рабства.
Вовремя платят, хоть и }{уйню

Мое личное оценочное суждение:  Ебашеш как вол по 14 часов в сутки, отношение руководства крайне хамское, все 4 администратора - олигофрены каких свет не видел единственная обязанность которых повторять один и тот же бред каждое утро и штрафовать - больше они ни хера не могут. Подменку выдали рвань но правда постираную. Новую дают только за коньяк. Менеджеров понабирали из бывших торговых, охранников, каждой новой смене говорят что они (смена) пида -сы и ни хера не хотят работать, такая у них мотивация. Контролёры вообще отдельный случай прячут товар с доставки потом фотографируют и составляют акты,каждый вечер досмотр с пристрастием шарят даже по карманам, заставляют поднимать руки за голову, как будто мы на зоне. "Директор" Галай ворует и особо этого не скрывает - всё равно все недостачи вешаются на отдел. Пошёл сюда работать потому что думал серёзная перспективная работа, ка только найду новую сразу свалю.
ни одной!!!

Мое личное оценочное суждение:  график с 7.40 до 21 и больше. руководству все равно как и на чем ты будешь добираться домой, поэтому в 21, когда магазин закрывается проводят совещания. Одежу выдают старую, рватую и грязную, бейджик покупаешь сам. На обед 30м, на чай утром 15 и вечером 15минут. Охрана и админы штрафуют по чем зря. Главное - ты винтик и тобой не дорожат, млчу про уважение. Мат- официальнй язык. Колектив - зависит от тебя, как себя поставишь, все как в армии.
официальное оформление, стаж

Мое личное оценочное суждение:  ВСЕ,ты там раб,утром приходишь на дибильное собрание на кот.наш директор галай александр валерьевич обзовет вас чмом или что то еще в этом роде,админы жополизы в нашей смене ,в другой смене одному нафиг ничего не нужно потому что он племянник директора,второй военный в отставке ходит только пыль пальцами проверяет,закрывают по графику 12 часов а ты там фигаришь все 13.5 это как минимум за спасибо,зарплата то что обещают НЕ ВЕДИТЕСЬ !!! ниже намного ,план отдел недовыполнил за месяц минус с зарплаты,КОРОЧЕ ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ПАХАТЬ ЗА СПАСИБО,И ТЫ ЛОХ,ПРИХОДИ В НОВУЮ ЛИНИЮ СИМФЕРОПОЛЬ ТАМ ТАКИХ ТОЛЬКО И ЖДУТ!!!
НИКАКИХ!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Очень плохой коллектив, хотя есть и хорошие люди. Вообщем главное попасть к нормальному руководителю, но то что вы там будете слышать мат за матом это факт
Все официально

Мое личное оценочное суждение:  хоть я тяжело было выстоять иногда рабочие часы, но сейчас так по-моему везде....
я проработала там три месяца. грубо говоря, заменяла подругу, да и деньги к тому же нужны были) условия были вполне нормальные. ушла, потому что началась сессия, а работать и учится одновременно у меня не получалось...

Мое личное оценочное суждение:  Корпоративная культура заменена хамством из -за этого усталость.
Да работал одно время! Там похоже все идут к "победе коммунизма", потом понял что мне не по пути. Получаю те же деньги в другом месте с примиальными больше...

Мое личное оценочное суждение:  Контора жлобская! Развивается за счет поставщиков, полностью в долговой яме, говорить о каких то принцыпах ведения бизнеса не серьезно. Игра в одни ворота. Из молодняка делают идиотов,кроме воздыхания и негативного отпыта ничего человек не получает.
Полностью отказался от идеологии "Черной Линии"

Мое личное оценочное суждение:  Тут ты не толька Уборщик, Грузчик, Продавец,Консультант, Приемщик, Психолаг - ты РОБАТ. балеть тебе нельзя больше двух дней - получиш голую ставку 950грн минус дни болезни - хоть весь в гипсе будеш проси друзей пусть на работу отнесут поставят...Вобщем паши пака не здохниш - а замену тебе всегда найдут ) В некоторых отделах отношения руководства (менеджеры, зав.отдела) к продовцам как к скату(н..ср..ть на нас главное свою жо..у...)...(Если что-то не так - вышая руководство орет на менеджеров, зав отделов, продавцов - поже менеджера орут на зав отделов, продавцов - ну и завы - орут на продовцов - все это происходит с утрица в течение часа - а вам срыватца ненакого - хотя нервы уже шалят - вот и ходи улыбайся покупателям - когда тебе все к черту хочетца послать) что-бы работать на токих отделах - нужно иметь жилезные нервы или быть мозго-мозохистом... многие хорошие продовцы не выдержуют и уходят. Премию дают непонятно - когда... пашеш как волк - хрен что получиш, научишся забивать на работе - на тебе премию )Есть много историй как положительных так и отрецательных ну пака я есчо работаю - лудше выкладывать их небуду. Ну а всех кто хочет устроится - советую сначало пройтись по отделам поспрашивать у продовцов - как тут... А не верить всему что скажут в отделе кадров - еслиб вы там работали и квам пришол человек выб тоже не расписывали с худшей стороны, а дали б понять что все замечательно...
Если хочеш чемунебуть научится - научишся и тут - былоб желание и руки не из... проработал - долга и пака есчо тут. ЗП - всреднем 1750-1800 Директор тфу-тфу-тфу три раза по дереву - человек нормальный - одыкватный и нормально относится к сотрудникам - в отличие от многих менеджеров, зав. отделов(есть и нормальные) Ну а СБ - у них работа такая... - нормальные они люди если к ним нормально относится. есть отличноя поговорка - Визде хорошо где нас нет!

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу про следующую схему, в которую попал. Мне позвонили на мобильный и пригласили на собеседование в НЛ. Все шло гладко, рассказали что з/п 950 грн. + % = 1750 грн. Рассказали про систему штрафов, я не испугался. Договорился прийти на стажировку на 2 дня (посмотреть что и как). Стажировка как раз выпадала на выходные (суббота и воскресенье). Пришел домой, сижу ужинаю. Звонок на мобильный около 5 часов вечера. Девушка по телефону представилась сотрудницей "рекрутинговой компании Profit" и сказала что есть вакансия продавца-консультанта з/п 2500 грн. +1% = 5000 грн. Я конечно пустил слюни, говорю ДА согласен. В ответ она заявила, что перезвонит в понедельник. На утро субботы я на радостях звоню в отдел кадров НЛ и отменяю стажировку, аргументируя тем, что нашел работу лучше. В понедельник мне конечно же никто не позвонил. Я перезвонил этой даме на мобильный с которого она мне звонила. Трубку взяли сразу (как буд-то ждали). Я говорю, так мол и так: обещали перезвонить, работу обещали... А она в ответ говорит что это была вакансия из Новой Линии, только "немножко лучше той на которую я претендовал". И говорит: так как я отказался от стажировки, то меня в НЛ теперь не возьмут ни на какую должность. Вот так я попался. Предполагаю это их СБ развлекается так.
Возможно, персонал (имею в виду продавцов)...

Мое личное оценочное суждение:  13 часов рабочего дня. Нервотрепка, нереальная процентная ставка. Штрафы за всякую мелоч, на сесию отпускают на 14 дней в году.
график роботы 3/3

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон нет. Просто первобытно -общинный строй.
После 1года работы вы с удовольствием пойдете работать в Эпицентр

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение вышестоящих в должности (замечено не на всех отделах), маленькая ЗП и большие планы в процентном соотношении, такое впечатление что вершыны руководства не знают что такое сезонный товар. Продавцы консультанты выполняют следующие функции: 1) УБорщик 2) Грузчик 3) Приёмщик товара Одним словом, ПРОДАВЕЦ КОНСУЛЬТАНТ делает все а получает меньше всех по зароботной плате. По 13 часов на ногах с отдыхом в 1-н час. Где справедливость ?
Положительные стороны это дружный коллектив и режим работы. Это единственное что там идёт в плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение к работникам, Председатель правления позволяет себе ругаться матом и конкретно унижать сотрудников своей компании, по причине просто плохого настроения,грубость и откровенное хамство.... в буквальном смысле - попался под руку, получи... за что??? та неважно... Сплетни, нездоровая атмосфера...СБ-ки незнающие чем себя занять...Хорошие специалисты не приживаются...потому, что их съедают малообразованные жополизы :))).Не советую....Открыла 4-ре Новых Линии...с хорошей командой... ее больше нет...
Белая зарплата, позволяющая после увольнения - по согласованию сторон получать нормальное пособие на бирже труда, пока ищешь себе другую...

Мое личное оценочное суждение:  Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам.... Проработал один месяц, больше сил не хватило....Одни стучат, другие штрафуют. третьи боятся.... Человек с нормальным раскладом долго там работать не будет.По зарплате обманывают, "мягко стелят, да твёрдо спать"...Кто ищет нормальную работу. советую пройдите мимо этой организации, иначе просто потеряете время...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Для руководства компании (кроме харьковского отдела кадров) весь персонал - быдло. График работы менеджера и зав отдела - работай, пока не свалишься. Переработки не оплачиваются, обещанные премии не выплачиваются, недостачи - на персонал отдела, уборщиц нет, грузчиков - минимум, планы заведомо неподъёмные, что понижает и з/п,и сомооценку. Политика натравливания друг на друга - план по штрафам (доносам). После работы в этом магазине поняла высказывание: " Чем больше узнаю людей, тем больше люблю собак..." Ужасные воспоминания и об открытии, когда ВЕСЬ персонал использовался в роли подсобной строительно-монтажно-уборочной раб.силы! Уходила с самооценкой и настроением "ниже плинтуса".
З/п белая, после такой нагрузки нестрашна накакая работа.

Мое личное оценочное суждение:  А что тут говорить, НОВАЯ ЛИНИЯ это вонючая помойная яма, туда не следует соваться.
НЕТ!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата 1900 - как на нее жить при сегодняшних ценах? График работы 3 дня по 12 часов - 3 дня выходных. 12 часов на ногах - зачем? Сделайте две смены - утреннюю и вечернюю. Умные и независимые не нравятся, нужен безответный туповатый сотрудник. Если кто-то уходит в отпуск - то для подмены работать по 12 часов без выходных.... В-общем, там можно работать или если больше некуда деваться, или зеленой молодежи, которую содержат родители и которая работает ради развлечения и получения хоть какого-то опыта. Хотя, а чему полезному там научишься?
Чисто, аккуратно, красивые таблички на дверях, доброжелательное общение с менеджером по кадрам.

Мое личное оценочное суждение:  такой пиар,а на самом деле ничего хорошего.Милые люди не ведитесь на эту чуш.Я не продержалась и месяца,в этой компании на столько тупые и необразованные люди работают,всякая шушваль необразованная и алкаши,нормальным людям делать нечего.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я в шоке с этих скотов. Был случай в отделе сухие смеси: при проведении инвентаризации-недостача 30 мешков какой-то смеси, директор, мудило, решил повесить это на продавцов. Но начальник отдела продаж за них заступился, предложил просто списать, недостача- это проблема СБ, а не продавцов.Директор, блядь, каззззел, сказал РОПу: " Типа нечего за них заступаться, это ж быдло!" Прикиньте, такую х...ню говорить на подчиненных. Если б я работал в этом отделе, я б, блядь, разбил бы еб....ло этому директору. Так унижать людей. В итоге РОПа он уволил, потому, что тот заступился за продавцов.Нормальный был чел. А недостачу все равно повесили на продавцов, пид...сы, блядь!!! После этого случая некоторые с продавцов уволились, а остальные терпят этот беспредел до сих пор, так как работу щас найти очень трудно. Дай Бог здоровья директору!!! Мудозвоны!!! Дальше. Планы ставят так, что его нереально выполнить, и в результате потери в з\п у продавцов 200-300 грн каждый месяц. Менеджеров и завотдела тоже штрафуют, но еше поболее. 1750-2200 грн-это з\п, к-ю ты получаешь, если сделаешь план.В каждом отделе з\п разная. Но план не делается почти никогда. Какого то хера СБ пишут жалобы на продавцов,продавцов потом штрафуют, у СБ тоже есть свои планы по колличеству жалоб, от они и щимят продавцов, аж смешно, блядь!!! От твари, нет не сами СБ-ки, а начальство, кто такую х...ню придумал. Они, блядь, думают, от этого продажи увеличаться. У меня знакомые в Эпицентре, там, говорят, таких проблем менее, и з\п от 2000грн. Жалко мне тех людей,и тех, кто пришел, поработал, и ушел,и тех, кто терпит этих пид....сов, унижается перед ними, потому как другой работы пока найти не получается.Зато можно устроиться неплохо там промоутером от поставщика. Люди, не идите в Новую линию работать!!!
Только график работы. Можно устроиться неплохо промоутером от поставщика

Мое личное оценочное суждение:  Минусов сдесь куча! К сотрудникам относятся как к собакам, штрафы на каждом шагу и т.д. Политика компании не дальновидная, текучесть кадров просто сумашедшая. Скоро придет пипец этой компании, потому что скоро закончаться люди которых они уволили или ушли сами!!! Зарплаты ниже плинтуса. Руководство компании экономит на уборщицах за счет продавцов. На весь ТЦ только пару уборщиц, поэтому продавцы должны заниматься уюоркой. При наеме на работу они про это не говорят. У них нет вакансии продавець-консультант, есть вакансии продавець-консультант-уборщица!!!!
Плюсы этой компании это только график (три через три) и бесплатная доставка на работу. На этом все!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Если собственник компании проводит собеседования с кандидатами на менеджеров, то сразу все ясно о компании. Обман с деньгами, обман при условиях, только и радости, что ты - работник Новой Линии. Дерьмоконтора, все воруют. Политика расположения супермаркетов странная. Если Эпицентр строится в нормальных местах, то Новая Линия - в каких-то совсем странных населенных пунктах.
Новая Линия - круто!

Мое личное оценочное суждение:  нет
очень хочу работать в херсоне в новой линии, отличный гипермаркет, прекрасно налажена работа отделов.

Мое личное оценочное суждение:  Их так много,что букв не хватит. Полностью не налажена работа, полный бардак. Работники там обыкновенные рабы. Рабочий день 12 часов но обычно приезжает машина с очередным строй материалом и всех подряд на разгрузку, одним словом я послал менеджера и ушел. Кто чувствует себя скотом пусть там и работает.
Проработал 2 месяца и не заметил ничего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Полный непрофессионализм начиная от ТОП-менеджмента в центральном офисе. Людей приманивают на первый взгляд хорошими зарплатами. Люди добрые не ведитесь на эту приманку, после месяца работы там, Вы поймете, что не за какие деньги больше не захотите там оставаться. Полное неуважение к сотрудникам компании. Совершенно не ценится профессиональный уровень и порядочность сотрудников. Можно перечислять еще много отрицательных качеств этой компании, но и перечисленных уже достаточно. Надеюсь, что всё больше на ридну Украину будет приходить западных компаний, где ценятся прежде всего кадры и к людям по человечески относятся, а такие шарашки как Новая линия, самоликвидируются от собственного непрофессионализма.
Положительных сторон у этой компании нет и быть не может, т.к. она собирает в свои офисы всякий сброд, а грамотные уважающие себя люди там не задерживаются!!!

Мое личное оценочное суждение:  1. Бардак в организации работы между отделами: чрезмерная бюрократия, "сталкивание лбами" между собой менеджеров (видимо, по их мнению, для более активной работы, чтобы, находясь в постоянном состоянии стресса, "Не спали". Видимо, решили, что работа, построенная на конфликте будет действительно эффективна. 2. Исключительно мерзкое отношение к подчиненным со стороны ХОЗЯИНА. Может "под настроение" и обматерить, и очень качественно унизить, и отбить желание находиться там навсегда, и уволить даже ценнейшего специалиста, коли тот ему при этом перечит. Были случаи, что после его "маринада" за человеком (здоровым мужчиной в рассвете сил) выезжала скорая мед. помощь. 3. Текучка кадров неимоверная. Что самое неприятное - уходят действительно качественные специалисты, которые приносят "Новой Линии" настоящую пользу. Многие, послабее, не могут выдержать и одной недели. 4. В этаком хаосе царит ценность некоего процесса, НЕ РЕЗУЛЬТАТА. 5. Коллектив данной компании терпит постоянные изменения. Те, кто проработали больше года считают себя уже "заслуженными ветеранами". Друг друга они уважительно терпят, и стараются избегать конфликтов между собой. Зато новичков не особо жалуют, так как те валят на "Новую Линию" пачками, и такими же пачками от туда сразу вылетают. 6. Система штрафов. Вернее, так: - штрафы - есть, системы по ним - нет! Можно полинять и на 20 у.е, и на 100 у.е, можно и на 50% от з/п. Вне зависимости от тяжести "вины" - от душевного состояния руководителя в этот момент.
Да, на первый взгляд, - все пристойно: официальное оформление, "белая" зарплата. соц.пакет... Положительными сторонами пытаются на первом собеседовании просто очаровать. А внутри!!!