Мое личное оценочное суждение:  денег платят мало и то все премии надо попытаться вытянуть, развития нет никакого, скотское отношение начальства, перспективы роста никакого..ты обычная раб. сила, если ты не лучший друг или родственник начальства. Только отрицательные отзывы о компании.
отпуск можно брать когда хочешь

Мое личное оценочное суждение:  HR-менеджер (кадры) - Свиридова Гаргона Климаксовна - одинокая стерва. Опоздания на работу наказываются штрафами, объяснительными. Жуткий формализм в отношении рабочего времени, граничащий с критинизмом. Компания хочет продавать только вагонами. Культ продаж превращен в религию. О стратегии на будущее в компании мало кто думает. Менеджерам не позволяют работать с наценкой менее 45%. Директор БуРДенко - альфа-самец. Жесткая вертикаль власти, в которой только блатные и родственники. Все остальные мясо для текучки. К мясу соответствующее отношение. Если Вы малоопытный менеджер, готовый работать за $300-400, иногородний, можете каждый день задерживаться на работе до 19.00 и делать работу за других - Вам сюда. Таких было много - по 2-3шт в год меняются. Понятие корпоративной культуры и командного духа здесь притянутое за уши. Все разбились на маленькие группки, иногда враждующие друг с другом.
ЗП платят вовремя: белая в бухгалтерии, черная в конверте у директора. Корпоративные мероприятия: НГ, день компании и т.д. Отпуск 20 раб.дней. Больничные закрывают. Командировочные более-менее нормальные платят.