Мое личное оценочное суждение:  Директор извините конечно просто тупой ,не знает и не может исполнять свои обязанности я даже не имею представления как можно было такого человека назначить на должность директора филиала г.Кировограда . Тот же директор назначил на должность механика ,который ничего не соображает в этом деле ,приходит на работу и уходит тогда когда ему захочется , все проблемы которые случаются з машинами (ремонт и .т .д ) он сбрасывает на самих же рабочих водителей .Получается водителя едут на свой маршрут ,приезжают поздно и ещё и делают работу механика ,который вообще то получает бешеные деньги ,а все потому что в свое время он подлизал жопу директору . В то время когда водителя делают работу механика ,он спокойненько себе попивает пивко и наблюдает за работой водителей . Я хоть и не водитель ,но все равно взяло за душу то , что некоторые вообще ничего не делают и получают хорошо ,а некоторые пахают как скот и получают копейки ,потому ,что их штрафуют не понятно за ,что .Какие то выдуманные штрафы. Я очень сильно прошу руководство ТМ Чарівниця ,пересмотреть всех своих рабочих ,и смотрите пожалуйста что бы тот самый механик имел хоть какое то образование ,а то набирают по объявлению , или по знакомству . Хочется что бы работали умные ,образованные люди ,профессионалы в своем деле ,а не те кто хотят зарабатывать большие деньги и ничего не делать . Пожалуйста устройте им какую то проверку внезапную или хоть что то сделайте пожалуйста для людей !!! Спасибо за внимание .Я надеюсь ,что достучусь хоть до кого то .
НИКАКИХ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  1)Средняя з/п торг.пред 4000 макс 5000 (но каждый месяц не получиться), водителя и экспедиция до 3500, офис гдето так же. 2)задержка выплаты з\п (в смысле за октябрь получиш в декабре с 1 по 8) 3)последнюю з\п редко кто получил в полном объеме 4)работать часто приходится за двоих с раннего утра и до....., 5)6 дневная рабочая неделя.
1)Производство продукции имеющей спрос. 2)Адекватный менеджерский состав (Киев) 3)Можно устроиться торговым представителем без опыта работы

Мое личное оценочное суждение:  1.Большая текучка кадров. 2.Ужасно неорганизованная компания. 3.Руководство в главном офисе(Черкассы) строит из себя непонятно что.Типа самые важные и востребованные на рынке.,хотя качество продукции портится с каждым днем !!! От сотрудников требуют много ,а отдачи никакой. Постоянная задержка зарплаты и выдачи средств на проезд.Телефон не оплачивается.Непонятные ежедневные вечерние собрания ! Абсолютно ненормированный график работы.Если принимаешь маршрут ,то на тебя могут повесить долги предыдущего ТП (который украл эти деньги,а ты должен их закрыть за свой счет) . Можно поработать первый месяц - получить ставку и валить оттуда ,так как больше потом врядли заработаешь)
Очень даже неплохой и веселый коллектив,толковый РМ. К руководству в Киевском филиале претензий - нет ,так как все выполняют приказы вышестоящего руководства .А вот там(Черкассы) беда ... как говорится :" Рыба гниет с головы!" так и здесь!