Мое личное оценочное суждение:  Фирма имеет традицию нанимать человека на месяц в роли ученика (вне зависимости от знаний),может даже более, а потом увольнять его таким образом что человек не выдерживает накала обстановки на рабочем месте и уходит сам..Сначала красиво рассказывают о том какие открываются безкрайние перспективы на развитие и карьеру-чтоб человек работал как вол,а позже когда человек наработал нормальную сумму денег и не дав зарплаты-обьясняют это многими причинами-в том числе и не расчётом заказщика с фирмой...схем очень много-от забракованной детали, до банальной недостаточности средств, либо тянут с выплатой до тех пор пока человеку банально не зачто ехать на работу , а иногда и вовсе без причины...
научился чему-то новому,возможность самореализации....