Мое личное оценочное суждение:  Сначала предъявили правила внутреннего трудового расписания - 20 листов формата А-4, где написано, что в компании (как громко себя называет контора из 5 человек) предусмотрен деловой стиль одежды, хотя модно ходить и в любой другой удобной повседневной одежде, и т. д. и т.п. Улыбнуло :( Собеседование проводил сам руководитель Сергей Шевчук (он же директор, он же учредитель), который, к сожалению, так и не смог сформулировать мысль о должностных обязанностях и требованиях к соискателю. После небольшого рассказа о своей трудовой деятельности мне всё-таки удалось выудить кое-какую информацию - нужен работник не очень молодой и не очень пожилой. Осталось впечатление, что побывала в детском садике...
Нет.