Мое личное оценочное суждение:  Дуже радий, що цієї компанії немає. купив в них телефон, прийшов наступного дня поміняти, відправили зробити експертизу, потім її результати не врахували. Взагалі мудаки, може рядовий персонал був і нормальний але теж не впевнений, бо вони знали, що людям продають. А би ви все життя продавцями працювали, без можливості карьєрного зростання.
були на кожному куту

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені Законодавством України т.0938216367, 0669260503. Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании 2 года. Был и продавцом и управляющим. После слияния с Алло всё начало загибаться, хорошие люди ушли(и персонал и некоторые нормальные руководители), после получение нескольких последних ЗП в смешном размере я тоже принял решение покинуть компанию. Очень жаль, не хотелось уходить и бросать хороших людей. Коллектив в Мобилочке всегда был отличным. Но оставаться там уже не было никакого желания.
Коллектив, ЗП, иногда нормальное руководство. Весело было работать! Меня много чему научила Мобилочка и я без проблем устроился на аналогичную должность в другой компании, чего и всем, кто еще не решился уволиться, желаю. :)

Мое личное оценочное суждение:  Зміна керівництва,Величезні плани!
Працював в компанії доволі довго,все було чудово,колектив,робоче місце...............................

Мое личное оценочное суждение:  Как и в любой компании есть минусы, в основном крипили из-за невыполнения планов и все вешали на нас самих, но и платили достойно и справедливо.
Жаль что мобилочки нет.... очень обидно и страшно видеть как уйма талантливых людей увольняется и идут в другие места. В компании я работал довольно долго не спорю были моменты когда работал с 1 выходным в неделю, было когда со своего кармана шли растраты в пользу магазина, но это намного лутше чем в АЛЛО.

Мое личное оценочное суждение:  ДОНЕЦК П.КОММУНАРОВ 2Б купил планшет asus сломался поменять не захотели принёс заключение авторизированого сервес центра в который они же направили ОНИ СКАЗАЛИ ЧТО ИХНЕМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ НЕ ВЕРЯТ и отправляют ремонтировать в свой.ОБМЕННЫЙ ФОНД не предоставили хотя ИХ ЮРИСТ ПООБЕЩАЛ ПИСЬМОННО.ремонтирую 14 дней прошло когда отдадут НЕ ЗНАЮ.ИДУ ЗАВТРА В ЗАЩИТУ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЯ НАПИШУ ЗАЯВУ В СУД. 1- ПРОЦЕНТ ОТ СТОИМОСТИ ПОКУПКИ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫДАЧИ ОБМЕННОГО ФОНДА И 1- ПРОЦ. ЗА ЗАДЕРЖКУ РЕМОНТА СВЫШЕ 14 ДНЕЙ. И МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД. В ЗАЩИТЕ ПОТРЕБ. ПОМОГАЮТ БЕЗПЛАТНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД. КОНЧЕННАЯ СЕТЬ
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я попал в период перемен, поэтому мое мнение может быть не трезвым, но я основываюсь на своем опыте, как и большинство людей) Я работаю менее года, на припейдном магазине, до Алло все делалось по блату, у тебя есть друг в хорошем магазине либо руководитель проявляет к тебе симпатию, ты работаешь на хорошем магазине, теперь все делается проще на место уволившихся сотрудников ставят сотрудников Алло, сотрудники Мобилочки не ценятся ни на йоту, так как их нечем запугать кроме увольнения, варианты по какой то причине выйти в свой выходной в порядке нормы, не выплаченные бонусы в порядке нормы,помощь в закрытии СПД(которое нас любезно просили открыть недавно),отпуски,перспективы работы в компании бомба - ваши взгляды отличаются от наших, на основании этого уволили не 1 го руководителя( или любезно попросили уволиться), я мог бы приводить много примеров, короче ребята не теряйте время я сам буду увольняться, может эта новая компания и будет актуальна, но ждать этого более я не собираюсь, мы тоже люди и на обещаниях жить не можем. Перед тем как просить от нас многого проявите к нам какое либо уважение, иначе работайте сами на своих магазинах.
Я приобрел опыт работы в сфере продаж, который мне нужен для следующих работодателей и встретил много хороших и интересных людей

Мое личное оценочное суждение:  Компании могут кинуть. Такая ситуация произошла при слиянии компаний Мобилочка и Алло. Руководство компании Мобилочка попросило написать заявления об увольнении по согласованию сторон. Расчет и компенсацию обещали. А когда дело дошло до выплат обещаний до конца не выполнили. Грубо говоря наврали и кинули. Мобилочка указывает не Алло. Алло морозиться и отнекиваеться мол таких обещаний не давали. Одним словом зарплата черная доказать юридически хрен возможно. Так что компании не серьезные, могут кинуть. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ !!!
Хорошая зарплата. Интересная работа.

Мое личное оценочное суждение:  Так грустно, компанию продали. Но нас ЖДУТ новые перспективы))) Хочу сказать спасибо: всей команде Юга, очень приятно было поработать. Желаю ВСЕМ высокооплачиваемой работы :)
нет компании нет проблем(((

Мое личное оценочное суждение:  Это полный алес! компанию продали, аллошники понтуются, типа- на..х - если ьы работали хорошо, товас бы не продали, а нам куда теперь??? начальники как рыбы... люди, отзовитесь!
нету тут перспективы, никакой.

Мое личное оценочное суждение:  Что сказать? В компанию пришли те люди, которые и довели ее до такого состояния, что ее продали конкуренту. Помнится, при Колесниковой завалилась Евросеть. Такая же судьба постигла и Мобилочку. И еще ряд "славных" молодцев-откатунов, довели ее до плачевного состояния. Кто подскажет на каких сайтах работу искать?
Вот и сказочке конец, а кто работал молодец=) Вот и продали Мобилочку. И настал капец в нашем офисе. Все ищут работу.

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет.Усаживайтесь поудобней.Немного расскажу Вам о наболешем. Зарплата.Как ее насчивают не знает никто.По-моему методом ТЫКА по клавиатуре.И даже зарплатный файл предоставленый РРРСом не проливает свет на эту тайну.Люди отработавшие совершенно одинаковое количество времени,имея одинаковую категорию продавца,могут получить абсолютно разную ЗП.Почему?Не знал никто. Я отдал этой СРАНОЙ конторе почти два года жизни,прошел все,от стажера до управляющего,и терпение закончилось. 12-часовой рабочий день,ладно,можно привыкнуть.Но нельзя привыкнуть к БЕЗДАРНЫМ попыткам БЕЗДАРНОГО РУКОВОДСТВА компании "аля повысить эффективность продаж".Люди,которые дальше офиса нихрена не видели,не имели опыта работы с подажами,думают сто они все знают и умеют и так будет правильно.Было все:штрафы,переводы на другие магазины,угрозы увольнением... Как говорил мой тогда руководитель (РРРС):"В нашей компании гибкая система штрафов..."Поощрять они не умеют,только наказывают. Правда,не приятно,когда приезжает очередной УЁБОК с центрального офиса,и рассказывает тебе какой ты гомнюк,ничего не делаешь,не продаешь,и вобще тебе тут не место,втаптывает в грязь другими словами,а сам же нихрена даже не понимает о том в чем в чем тебя упрекает.Стоишь,молча слушаешь,и изо всех сыл держишь себя в рукай чтоб не сорваться и не розвалить ему ебало в хлам... Единственный человек который отчитывал по делу и мог даже похвалить - был наш Дивизионный Менеджер - Броварник Роман Иванович.Только о нем не хочется вспоминать с помощью матов. И когда он ушел с диБИЛОЧКИ,я понял что скоро и самому надо будет паковать манатки... Некоторое магазины расположены на рынках,санузлов там нету,бывает зимой пропадает электричество и еще куча всяких проблем,решение которых ложиться почему то на самих продавцов,а не на уебков-бездельников которые сидят в офисе. Бывали моменты,когда приходилось работать и полтора месяца без единого выходного... Соцпакет... Ага...Выбить оплату больничного или сессии - миссия практически не выполнима,но все же удавалось.Да и то копейки... Зарплата,ну 1800-5000грн,в зависимости от магазина.Разница ниче так да?На хороший магазин попасть не просто,там РРРСы знакомых подтянули.А был даже случай,когда один УПРАВЛЯЮЩИЙ магазином получил 800грн/мес.Нормально,да? Я вам скажу,АБСОЛЮТНО ВСЕ сотрудники розницы держаться на работе только из-за того,что иногда можно"намутить" немного денег,заработать на акции о которой не знает покупатель... В этой КОНЧЕНОЙ сети Вы никто,и зовут Вас никак,Вы оном лице и кассир,и продавец,и поломойка.Вас легко можно уволить,перевести на другой магазин,оштрафовать,и ничего сделать нельзя с вашей стороны,никто мнения не спрашивает. Ушел сам.Так как надоело выслушивать по-поводу того что на нашем магазине,который размещен в СРАКЕ и люди туда впринципе не заходят нету продаж, и вина за это целиком и полностью лежит на персонале.Не хотели отпускать,предлагали другой магазин,но было решено - хватит... Как уволился - как будто заново на свет родился...Много людей еще при мне распинались:"Все увольняюсь!!!",а некоторые до сих пор сидят...И так же жалуются и распинаются... Так что подумайте 100500 раз прежде чем устраиваться на работу в говеную Мобилочку...
Только коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята,момент с ЧП никого не пугает?
работа,не более

Мое личное оценочное суждение:  Обещали платную стажировку и целый месяц кормили завтраками, что возьмут на работу. Вконце сказали, что не берут. За стажировку никто не заплатил. Работа - постоянный обман. Не верьте продавцам из Мобилочки. Они все скажут, лишь бы впарить. Кредит в банке там же брать вообще нельзя - куча скрытых переплат, посчитайте вначале всё, почитайте.
общение с людьми

Мое личное оценочное суждение:  С офисным заопарком все понятно. Володькин спит и видит себя дома в Москве. Папко книжек начитался, теоретик блин! Хоть бы раз по магазинам проехал. Видать Пикульская не разрешает. Терентев жополиз хренов. Точно пишут, видно уже язык стер. Колесникова – весь отдел разогнала. Вот так мы и живем, друзья. Так что всем соискателям, кто хочет в нашу кашу, милости просим.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ольга Исааковна, а вы и вправду читаете данный ресурс(как увидел ранее) или за вас читает и отвечает Любаша? Касаемо проводимого компанией рефреша вы осведомлены? Вы видели закупаемое оборудование? Руками его трогали? С персоналом Каравана и Петровского общались? А то руководители-откатчики Киевские общались. Но видимо там всем пофиг. КОМУ реально это надо? Андрею и Оксане! Куда столько денег уходят? И если есть возможность так бездарно их слить, то зачем людям о кризисе говорить? Работникам стыдно в глаза смотреть... Зарплаты, как были заморожены 4 года назад, так и не поменялось ничего. А где же все ваши обещания теперь?
Коллектив. Больше гордиться нечем.

Мое личное оценочное суждение:  Терентьев «шершавый язычок» - задолбал лизать задницу папко. Наверно язык уже два раза стерся. Видно откатов с аренды и с несуществующих ремонтов мало, вот и подался в Киев. Папко – сидел бы себе в админах. Так нет – решил в рознице посидеть. Что там ничего не делал, что здесь. Только щеки надувает. Зато приятно – с одной стороны Терентьев обрабатывает с другой Пикульская. И оба свои гнилые привычки и стукачество теперь на всю страну распространили.
увольняюсь, нашла работу

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель КРО - Садовая В.В. Это не руководитель КРО, ей надо было быть главным клоуном в цирке. Заставляет нас плясать под ее дудку, участвовать в каких-то дебильных постановках, чтобы выслужиться перед начальством. Никто не может отказаться, потому что его или лишат бонусов или "хорошего расположения". Все занимаются подхалимажем, боятся ее, но никто ее не уважает. А за что уважать руководителя, который выписывает премии на сотрудников, а забирает их себе. С утра до вечера сидит в интернете на сайтах знакомств, если сидит вообще на работе. уже бы тогда вообще не ходила на работу и не доставала нас, и так за нее есть кому работать.
Хорошая зарплата по сравнению с другими компаниями и другими отделами в офисе, работы не много, можно успеть сделать все свои личные дела.

Мое личное оценочное суждение:  В ДТУ теперь все управляющие станут ЧП-шниками по "просьбе" руководства. Чем это все закончится для них, ответственных юристов и самой компании остается загадкой?! Снова прикрывают свой доход от налоговой?! Зайти на любую точку и посмотреть на бардак, который там творится, а все это благодаря товарищам РРРСам и управляющим. Мало того, что в присутствии клиентов может стоять ругань, так еще и тараканы бегают. Куда смотрит санэпидемстанция?! Хотелось бы добавить, напоследок, что теперь компания поощряет доносы на своих коллег нематериальной мотивацией. Это уже никуда не годится!
Единственный толковый человек, который хоть что-то делает для компании - Владимир Романович.

Мое личное оценочное суждение:  "Вор должен сидеть в тюрьме, но упрятать его туда должно законным способом", слова Жеглова персонажа Высоцкого. И это я пишу о руководителе розничной сети товарище Д.Терентьеве. Скажете нет доказательств, а мы поищем...будучи главным в ЮТУ денюжку зарабатывал сей мистер с откатов от субаренды... Скажете "да мы знаем".... ай-ай и не стыдно стоять во главе Розницы? И что же делает такой человек в менеджменте компании? Это не наговор. Извините - раскрылось Ваше темное прошлое, Дмитрий. "Изобретаем велосипед" - это об А.Папко...делаем бурную видимость прогресса...Тужимся-тужимся...ну, ну,.... сидится в кресле пока уютно? "Кто людям помогает, тот тратит время зря, хорошими делами прославится нельзя" спелось давным-давно, а применяется до сих пор госпожой В.Колесниковой. Вам, мадам, всех денег не заграбастать.:) Товарищ, О.И. Юхно, спящая Вы наша Царевна, проснитесь! Или вы не спите? :) Компания перестала ценить ценных сотрудников. Это видно по последним кадровым изменениям. Не покровительствуйте не честным! Товарищи учредители, Вам нужен такой (вышеописанный) персонал в ТОПе? Даже в Древнем Риме - Меркурий, а греческой мифологии - Гермес считался богом торговли, прибыли, разумности, ловкости, плутовства, обмана, воровства и красноречия, дающий богатство и доход в торговле, бог атлетов... Торговля и обман всегда рядом, не забывайте об этом. Занимаю место в зрительном зале с попкорном и наверно придется смотреть трагикомедию. Смело, товарищи, в ногу!... как то пели в СССР.. О Мобилочке сказать так не получается, а жаль...очень! “Просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам” (Мф. 7:7) С уважением Х-Фактор.
Дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  1) конвертная зп, 2) урезание бонусов, 3) менеджмент испортился, 4) толковые либо сбежали, либо в процессе ходят на собеседования, тк понимают, что корабль идет ко дну, либо их "ушли" так как те умнее руководства, 5) ненормированный график работы, хитрое табелирование, 6) сплетни и доносы за спиной... мрачная атмосфера - короче, добро пожаловать в Могилочку!
нету

Мое личное оценочное суждение:  Я офигеваю от тупизны руководства компании. Эй, вы там! Юхно, Володькин, Папко, Терентьев, Колесникова! Поболели сильно? 1. Какого хрена Папко уволил Соковец? Не, ну понятно - любовницу привести на злачное место это круто. Ну а о бизнесе подумать? А вверху там уже нормально допускать такие кадровые преступления? Хотя с Колесниковой такой бред в компании уже не удивляет. 2. Терентьев и Папко, а вы в своем уме продвигать крысятничество в сети? Правильно давайте замотивируем офисный планктон инспектить торговые точки, чтобы тех штрафовать, а самим получать премии! Ну а че ж! Гениальная идея новоиспеченных хреноменеджеров. А поработайте сами по 12 часов получая копейки! А? Слабо? А мы вас поштрафуем еще. Какое великое стремление убрать пропасть между офисными и торговыми!!! Это то, о чем Колесникова кричит налево и направо на собраниях - "Главное - персонал розницы!" Докричалась. Ух, жизнь прекрасна для офисных верхов - с 9-18 плюс откаты. 3. Компания становится отстойной на всех этапах, народ валит. Скоро одни ботаны будут работать в магазинах, а хреноменеджеры радоваться тому, как преподносят цифры господам акционерам. Г-н Лапидус, обратите внимание как-нибудь и разберитесь в ситуации... Жалко ведь хоронить такую компанию... Эх...
Положительные?

Мое личное оценочное суждение:  Есть, как и везде
Мобильчаночки, кто знает как у нас расчитывается декретный отпуск. Из расчета официальной зп, что по трудовой проходит или учитываются все выплаты?

Мое личное оценочное суждение:  Компания "Мобилочка"... Компания, которая сплошь и рядом говорит о том, что ее работники, а именно эксперты по продажам получают зарплату в виде ставка + процент, а официально в справке о доходах подают только ставку. А куда же девается тогда этот процент, как вы его выплачиваете? Работник ТТ в г. Самбор Львовской области,ул. Валовая, 11\8а , Рудый В.С. (человек с темным прошлым, т.к. его позорно выгнали с компании "Компъютерный Всесвит" в связи с кражами на рабочем месте его и его сотрудников по магазину) в настоящее время притягивается в суд по делу признания отцовства и уплаты алиментов. Данный персонаж приносит справку о ДОХОДАХ-только официальную зп, нигде не указав, что в его доходе должны учитываться еще и % от продаж товаров, которые представлены в магазине. Куда смотрит налоговая? "Мобилочка" скрывает свои реальные доходы и выдает з\п "в конверте", ведет "черную бухгалтерию".... Такими компаниями должны заниматся ДПА и прокуратура!
0000

Мое личное оценочное суждение:  000
ставка (офіц. зп) + від кожного проданого смартфона 1,5-2% вартості, простого телефона 1%, аксесуари 10%, ноути 2,5-3%, за модеми з мобільним інтернетом приблизно по 20 грн... Продавці не підуть в суд, бо вони підписують бумажку про нерозголошення інформації на протязі роботи і на протязі якогось часу після звільнення . Успіху Вам

Мое личное оценочное суждение:  Колесникова это результат. А причина - Юхно. Потому, что рыба гниет с головы. Так что начинать надо сверху. почистить там а дальше гениральная уборка в офисе. И в компании будет порядок и зарплата.
много хороших ребят и подруг

Мое личное оценочное суждение:  нету
Большая просьба указать какая реальная зп в Мобилочке, какие есть бонусы, поощерения, как насчитывают %. Очень нужно для алиментов, так как ответчик принес справку только о ставке, а остальной доход скрыл. Заранее благодарна всем!

Мое личное оценочное суждение:  принимают на работу людей, любящих красть
кто может описать как насчитівается зп в Мобилочке, а именно, есть ставка, %, какая мотивационная програма для продавцов вообще . Оч надо, так как есть инфа, что там зарабатівают от 2500грн до 4000

Мое личное оценочное суждение:  на деньги жадные . хотят , что бы на них пахали как рабы за миску супа .....
можно свободно торговать контрофактом и не кондицией . директриса тупая жидовка - в работе не хера не смыслит ( за что её в компании только держут ? наверно там все такие в руководстве )

Мое личное оценочное суждение:  1)Оформление-трудовой договор,насчет записи в трудовую книжку менеджер замялась и ничего толком не ответила.Трудовой договор подписываеться с незаполнеными графами "Отпуск" и т.д. 2)Сам магазин сначала произвел хорошее впечатление-большой,просторный,место проходное.Зато потом я выяснил,что помещение для сотрудников крохотуличное,примерно 9 кв.метров. Шкавчиков для личных вещей нет-все бросают в одну кучу. WTF? А если у меня там дорогой мобильник или пару тысяч наличных? 3)Обучения как такового нет-ни материалов по мобильным,ни техники продаж,ни должностных инструкций. 4)Нет кассира,каждый раз за кассовым аппаратом сидит какой-то другой сотрудник. 5)Проблема с кондиционером,духота в зале. 6)"Старичкам"плевать на "молодых".
Большое количество аппаратов в витрине.Мне лично было очень удобно добираться на работу-рядом остановка трамвая.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Народ, нормальна компанія, гроші платять якщо працюєш, якщо ні - кури бамбук, повірте в порівнянні з компаніями на цьому ринку це одна з кращих де поки дають гроші якщо працюєш, у решта "фірмах" працюй як коняка а зп 0,00 ))))

Мое личное оценочное суждение:  а вот старый отзыв с евросети)) мобилочка, подвезло с таким же дерьмом колеснутым))) Система менеджмента - уж не в обиду работающим там, фашистская тоталитарная диктатура. Нет, не бюрократия, хуже - ментальный эмоциональный прессинг, постоянное давление, психологические воздействие, как в армии или криминальной группировке. Многие топ-менеджеры если не спившиеся алкоголики, то на этом пути. Мой совет как человека, посвятившего этой компании 1.5 года своей жизни (полностью, на 100 %, даже универ бросил ради любимой (без иронии, на тот момент действительно любимой) компании, платил из своего кармана за квартиру в другом городе, ведь компании надо поднимать моими силами здесь продажи) - не ходите. Разве только от безнадеги,ибо мозги расплавятся, начнете курить (там все курят), бухать (именно бухать от отчаянья), прожигать жизнь и деградировать в общем как личность, положа все на алтарь "Маятника". Слишком ничтожная плата за все поганое, что придет в вашу жизнь вместе с ЕВРОСЕТЬЮ.
дерьмо тоже иногда удобрением служит, хоть и воняет

Мое личное оценочное суждение:  Жили-были, не тужили, дружно жили - Вместе ели, вместе пили. Сказка б эта продолжалась и работа б выполнялась, Но не так судьба сложилась – в коллектив дерьмо привилось! Кто умен – поймет ведь сразу, что такую вот заразу Нам Юхно с «небес» спустила – прикатила, отпустила. Имя этой же заразе – Вита Викторовна – грязь ведь! Да, Колесникова это! – дерьмо наше раритетно! Евросеть ведь погубила, к нам колеса прикатила. Щас всех нафиг тут уволит, штрафами на волю гонит. Вы очнитесь там, Антоша, нафига дерьмо нам гоже, Если нет, тогда решитесь, от дерьма освободитесь, Заживет тогда Мобилочка без такой козы-дыбилочки!
12-ти часовой рабочий день, Отсутствие выходных для розницы

Мое личное оценочное суждение:  эллина давидюк "человек "о котором можно сказать "гавно".разве можно таких подлых,глупых,низких людей ставить управляющими.никогда в вольногорске не будет постоянного и сплочённого коллектива пока она работает!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!куда смотрит руководство компании???????.???
всё нормально,если бы не управляющая ЭЛЛИНА ДАВИДЮК

Мое личное оценочное суждение:  Колесникова, ты офигела! Дура, пойди убейся о стену со своими идеями, количеством людей на тренинги и прочим старческим маразмом. Лечи свою больную голову!
были

Мое личное оценочное суждение:  одним словом рабство, ничего не могу кроме сказать....
хороший коллектив магазина, хорошая закалка на будущее, своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Колесникова, ты с ума сошла??? Что ты творишь, что мы теряем таких людей, как Бурчак, Колотенко, Буяр, Томаш? Вали отсюда нафиг, подлая крыса!
Динамичность, свобода инициатив у нормальных руководителей.

Мое личное оценочное суждение:  когда закончиться дерибан Одессы? Терентьев и Анисимова греються и на реелтерских и на ремонтах куда Юхно смотрит может пора с праверкой нагрянуть?
раньше были отличные ребята

Мое личное оценочное суждение:  Лучак уволься сам, тебе уже ищут замену!!!!!!!
кондиционер

Мое личное оценочное суждение:  Уже работаю давненько. Начитался тут и захотел свое мннеие о руководстве и сотрудниках офиса написать. 1) Глушенко - стандарт-мэн. Был. Полегчало. 2) Горлин. Олдспайс форева. 3) Перелука. Толковый мужик. 3) АХО -молодцы. 4) Смичик - энергия в дюймовочке. 5) Колесникова - зомби. Не пугай нас фейсом в коридоре. 6) КРО - "памагите!", 7) СБ - милые и пушистые в душе. Скучно без вас. 8) не присылайте нам сотрудников с ГО на дни торговли. им пофиг до нас, равно как и юхно до продавцов. нам бы зп чуть больше, рабочие часы - по закону, выходные по праздникам, а не печеньки...
кондиционер

Мое личное оценочное суждение:  С вылетом Глушенко, думаю Лучаку не долго осталось. Лучак - гоу хом!!! Папко - наведи порядок, убери гниль!!!
много, но было давно

Мое личное оценочное суждение:  Тривалість робочого дня. "Мутна" бухгалтерія. Незрозуміло як вони нараховують бонуси. Можеш недорахуватися значної частини ЗП в кінці місяця. При цьому важко добитися якоїсь внянтної відповіді. Виглядає так ніби хтось із вищестоящих її просто привласнив. Купа штрафів. Звільнився за власним бажанням, але не заплатили всієї зарплатні. Довелося часто бувати у відділі кадрів де мені обіцяли, що ось, прям на днях, але так нічого і не заплатили крім близько 700 грн за місяць(!) роботи.
Проводяться доволі якісні тренинги. Коропоративи.

Мое личное оценочное суждение:  Вот вы мне там вверху скажите, вы окончательно хотите, чтобы персонал повалил с компании??? Рабочий день продавца 12 часов в сутки! А тут еще и отменили дополнительные дни по соц.политике! Вы там ужрались все? Денег мало? На персонал наплевать? Нафиг заберите свои печеньки и сделайте условия труда экспертам нормальными! Ах да! еще давайте видеокамеры вмонтируем в магазины и будем наблюдать какой же лентяй уйдет раньше, так как валится с ног после 12 часов работы, а то и без выходных? Чудесная политика? Милая О.И,, такой подход нужен? Это ваши идеи или веяние нового директора по продажам Папко? Или быть может директора по персоналу Колесниковой? Или сам новый гендиректор причастен? Ох чудесная компания вверху собралась! Учредители, сделайте хоть что-то для персонала нормальное! Повлияйте на это! А? А именно для тех, кто непосредственно деньги приносит компании, чтобы вы ездили на хороших машинах и жили в роскошных домах.
уже нет кроме еще хороших специалистов, которые тут временно задержались

Мое личное оценочное суждение:  Мобилочка – липовый гарантийный ремонт бракованного товара. Если вы хотите купить бракованный мобильный телефон, который потом будете возвращать после «гарантийного ремонта» с огромной потерей нерв, и в итоге этот телефон окажется все равно бракованным – идите в украинские магазины сети Компании «Мобилочка»! «Мобилочка» - Компания по продаже мобильных телефонов в Украине. Имеет сеть своих магазинов по всей Украине. Адрес Бизнес-центра Компании «Мобилочка» с официального сайта Компании: г. Киев, ул. Московский проспект, 9, офис 2/205, 3/601 Адрес Компании «Мобилочка» со справки по прохождению ремонта телефона: г. Киев, ул. Молодогвардейская 22. Адрес: Авторизованного Сервисного Центра, куда обращается Компания «Мобилочка»: ООО «Крок – ТТЦ». г. Киев, проспект Маяковского 26. Телефон: 520 55 92. При продаже телефона простому обывателю предоставляют так называемую «гарантию». Эта «гарантия» от недоброкачественного проданного товара от Компании «Мобилочка» фактически является не более чем липой. Пример тому, яркий случай с сенсорным телефоном, произошедший этой весной 2012 года. Сенсорный телефон был куплен клиентом Ялтинского магазина «Мобилочка», поработав полгода, экран (дисплей) телефона расслоился без видимых причин. Магазин «Мобилочка» принял бракованный товар на условии «гарантии» пообещав разобраться – отправить в Сервисный центр Компании «Мобилочка» в г. Киев. Однако, чтобы вернуться телефону в руки владельца, самому клиенту пришлось пройти тернистый путь в течение 1-го месяца: 3-и раза приходить в магазин, звонить в Информационный центр Компании «Мобилочка», написать письмо в Компанию «Мобилочка», и регулярно общаться с Представителями Компании «Мобилочка» по телефону уже с другого временного своего мобильного телефона. Результат был все таки достигнут, сенсорный телефон вернули владельцу. Телефон был отдан владельцу с другим сенсорным экраном, поработав сносно неделю, со скоростью 1-но нажатие в час, сенсорный телефон после «гарантийного» ремонта, полностью отказался функционировать и перестал быть работоспособным. В своем письме по этому поводу Компания «Мобилочка» ответила: «…Возможно, в данном аппарате проблема, которую возможно выявить только со временем в процессе использования.…» Интересно ответили, правда? Вот вам и весь сервис по замене бракованного товара от Компании «Мобилочка». Вывод – нужно нести телефон в обычный технический магазин, где его уже подчинят по настоящему, но платно! В гарантированный сервис «Мобилочки» лучше вообще не обращаться, а еще лучше – нечего там не покупать! Тогда сможете сохранить деньги, время и главное – собственные нервы!
отсутствуют - лидеры по продаже бракованных телефонов в стране

Мое личное оценочное суждение:  Я решила написать этот отзыв, так как в настоящее время компания в плане персонала идет в том же направлении, что и компания евросеть "благодаря" неадекватке и антисемитке Колесниковой В.В. - новому директору по персоналу. Мало того, что она ничего толкового не внедрила в компании, а тлько изменения процедуры аттестации, котораря стала сложнее и хуже, так она выживает из компании тех людей, которые действительно пользуются авторитетом и уважением у очень многих. С ее приходом произошла серия увольнений людей,а часть она откровенно гнобит. Под ее язык и руку попали Бурчак, Жиронкина, Томаш и ряд еще других сотрудников. Самый ее распространенный метод - наговаривать за спиной на человека то, чего нет на самом деле. Не могу похвастаться своей смелостью, потому что не сказала ей это в очередной раз, но очень жалко, что госпожа Юхно и господин Володькин не видят, какого мрачного и непрофессионального человека они взяли на такую высокую должность, так как методы Колесниковой стары как жизнь - лизать жопу своему руководству при встречах, за их спинами хоть и скрыто, но выражать свое недовольство, на любимчиков смотреть сквозь пальцы, а остальных просто обсуждать и клеветать. Очень жаль, что не выдержала Жиронкина и уволилась. Очень жаль, что Бурчак практически в стороне. Очень жаль, что идут наговоры за спиной Томаша, а он терпит ее выходки. Очень жаль, что отдел подбора и обучения получил такого непрофессионального руководителя. Компания с Колесниковой не получит такого драйва и идей, которые были при Бурчак, а только сплетни, клевету и демотивацию.
В Компании есть очень хорошие профессионалы своего дела, благодаря которым есть продвижение вперед.

Мое личное оценочное суждение:  Никогда и низашто! стажировка оплачивается со скрипом или вообще не оплачивается,прибацаное руководство и кадровики(особенно Марина Желева -кусок говна),гендерная политика(90% сотрудников-женщины),оплата зависит от тебя(скоко продал-столько и получишь),обещания насщет повышения-полная лажа,тренинги с корпоративной подоплекой(''мобилочка'' лучше всех!''аллло''-говно),текучка кадров сумасшедшая,ненормированны день,пахать нужно за 3 человек,сотрудники- куряги и пирсингованные шлюхи.
Из хорошего-офиц.трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Я пришла в компанию обычным стажером , опыта не было продавцом, тогда ,в далеком 2010 году мы относились к ДТУ, Потом переформировали и стали отдельным ЧТУ,появилось наш офис в Кировограде и постепенно "зажрались", сначала ,когда был прошлый ДМ, было тяжело, но морально легче, пока с ВТУ к нам не приехала Гладкова, как это чудовище захотело к нам прийти до сих пор не известно, но с ее появлением жизнь наше без того тяжелая, стала еще хуже, она доставала со своими листовками , постоянно зудела ,что нужно ходить и расклеивать на подъезды и в почтовые ящики (естественно бесплатно), плюс ко всему ,как мы потом узнали, она еще снижала КЛЭ, редактировала так скажем, наш табель, в результате чего наша зарплата еще стала меньше.Кроме того, у нас был сложенный коллектив, но с появлением Гладковы через полгода поуходили почти все старые сотрудники,Гладкова считала, что когда собрание управляющих( а на него нужно было ехать в другой город каждый месяц за 180 км)должен стоять выходной,несмотря то, что в компании это оплачивается, и если тренинг, то тоже выходной. Управляющим я стала, в декабре прошлого года с открытием магазина, но зарплата 1,5 месяца обычного продавца,так как Гладкова думала официально ставить УМ или нет, премию за открытие магазина я ,естественно ,не получила. И много всяких пакостей Гладкова делала и делает,,,, Как для опыта эта неплохой вариант, но зарплата, а она в среднем 1500-1700 , выходных -очень мало, если кто-то заболеет, работаем без выходных,по 11-12 часов и материально ответственные за все, кроме того офис в Чту относится как к рабам, так что ребята подумайте стоит ли идти на ЗП в 1500 грн, когда вы практически будете жить в магазине, да и начальство матами крыть будет и выполнять работу проутера, кассира , продавца , отправлять на склад, принимать товар, инкассировать плюс все контр. органы и все вопросы решать сами,(то бишь налоговая, пожарка, защита прав потребителей)
соц.пакет. оплачиваемые больнычный и отпуск, молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  А что за департамент оптовой торговли? это новый какой-то,? как там зрп, планы реальные, дела в общем?
Нормальное отношение на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Два тижня тому придбав в "Мобілочці" (м. Дубно) стартовий пакет МТС. Коли прийшов додому і поставив сімку в телефон для активації, вона виявилась неробочою. Наступного дня звернувся в той магазин з даною проблемою, але того продавця, який продав мені даний стартовий, не було. Інший продавець сказав: " Даний стартовий не наш, так як на ньому не наш стікер". Чек мені продавець при продажі не дав, а отже виходить що продавці продають свій лівий товар!!! Коли купуєте щось в "Мобілочці" - вимагайте чек!!!
непоганий асортимент товару

Мое личное оценочное суждение:  Если уж набирают команду, так на моё мнение, должна работа хорошо оплачиваться, а не только на проезд, еду и сигареты (прошу прощения). Пришёл, пообщались, всё хорошо... Когда менеджер начал рассказывать о плюсах работы, я призадумался и понял, что попал не туда!! Стажировка оплачивается 2 недели по 50 грн. Есть 3 ступени продавцов: 1-ая работает 2 месяца с окладом 800грн. потом сдаётся экзамен, после него тебя могут повысить до второй или даже до первой ступени. Но: 2-ая ступень получает 1200грн/мес. А 3-я ступень 1500-1700. Так какой может быть карьерный рост? Для кого такая зарплата, если работа по 12 часов в день? Это на 50 процентов идёт переработка, - должна оплачиваться достойно.
Соц пакет, отпуски, вовремя зарплата. Собеседование прошло на высшем уровне. Кстати, как ниже писали, в обьявлениях не ставится оклад. Хочу привести примеры.

Мое личное оценочное суждение:  И так первое: работа по 12 часов в день, типа как бы должно быть 2 выходных, но когда кто-то увольняется, то мы всегда работали без выходного, а это сложно......; второе: домой я попадала в 23.30, ничего не успевала, а вставать мне надо было в 07.30 каждый день (это жесть). Вообщем ужасно не высыпалась, болела в такие морозы ужасные.... третье: весь день стоишь, присесть нельзя, ноги болят и спина тоже, а еще когда без выходных, так вообще хоть умирай.... Короче: минусов куча, сначала нравилось, потом поняла, что все просто издеваются..... и еще: когда приезжает начальство (типа ДМ, Глушенко), то смотрят на тебя как на дерьмо, а еще если ты чего-то там не знаешь, то капец-сразу штраф!!!!!!!!!!!! Вот так вот))))))))))))
вовремя выплата ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Незнаю как по всей Украине, разкажу про запад. С приходом нового руководства (Лучака Н.) все стало ужасно, он везде ставит руководителей своих людей , которые ему все докладывают, деньги собирают по любому поводу(за невыполнение планов и т.д, опозданиэ) . Привел своего РРСа на Волынскую область (тупее тупого, но зато шестерка) Все боятся что-то сказать (уволят сразу). Раньше было легче работать, Куда смотрит СБ компании.Помогите нам СБ!!!!! Разберитесь. Такой текучки кадров кас сейсас не было никогда
Сама компания не плохая, а вот работники придурки

Мое личное оценочное суждение:  Сама компания не плохая, условия хорошие, хотелось работать и планы выполняли, но вот с приходом непонятного существа по имени Лучак Николай (которого выгнали или успел уйти с фокстрота) и переворотом в западном регионе (больше это никак не назовёшь), по слухам за то что они брали деньги с персонала, но я никому раньше деньги не давала, а вот сейчас даю с ЗП, как мне объясняет руководитель (кстати тоже с фокстрота), за то что не выполнили план. Так что же это?Куда смотрит СБ компании? Понятн, что все боятся, потому что за Лучака заступится Глушенко с г.Киева (тоже вроде Фокстрот).
Компания мне нравилась

Мое личное оценочное суждение:  Время идет и лучше не становится. И, почему-то я связываю все это с моментом назначения Юхно ген.директором. Она и финансист то хреноватый по большому счету.. Ну и сидела бы себе на старом стуле и не отсвечивала. Не, понесло же ее на нашу голову. Так вот за последние 3 года ее руководства стало просто невозможно работать. Ее бы сунуть в условия, в которых трудятся ее сотрудники. Которые не летают самолетами, не покупают для непонятных нужд новые машины. Царица херова!)) Пожила бы в бараках, в которых приходится жить и попиталась на суточные, которые она выделяет с барского плеча. Слабо, а, Ольга Исаковна? За 25 рубчиков то попитаться целый день? Ну, а венец человеческой экономической мысли это новогодние подарки - галимая некачественная икра(она сама то ела ее, интересно), ЖПС-ы на машины и печенюшки партнерам. Во они то порадовались,небось! Короче, с Новым, еще одним галимым годом вас, мобилчане!!!
Наличие некоторого количества действительно интересных девочек и мальчиков.

Мое личное оценочное суждение:  Все га.....вно!!!! Особенно ЗАПАДНОЙ РЕГИОН. Согласен с Fack Off. В Ковеле вообще жесть. В октябре 2011 года я купил телефон в Мобилочке (г. Ковель ул. Независимости,120) на его била скидка, но меня об етом не проинформировали, мало того ,после того как я узнал о скидке и пришел в магазин за скидкой - упраляющии Олександер мне пригрозил что если что, то они вообще снимут телефон с гаранити!!!!!
Вся фирма не адеквтна!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания гавно!!!! Всех обманивают с зарплатой! Все акции которие проводит компания Мобилочка сплошной обман! Руководители и продавци магазинов в регионах не дают скидок! (А если и дают то только по 50 грн и только тогда, когда их припрут с виполнением плана, при условие того что скидка 500 грн) ОСОБЕННО ЄТО ЗАМЕТНО В ЗАПАДНОМ РЕГИОНЕ ПОД РУКОВОДСТВОМ ЛУЧАКА НИКОЛАЯ БОГДАНОВИЧА!!!!!!!!!!!! ЄТОТ ФОКСТРОТОВЕЦ УСТРОИЛ БАРДАК В ФОКСТРОТЕ С КОТОРОГО ЄГО ПОПЕРЛИ, ПРИШЕЛ В МОБИЛОЧКУ В КОТОРОЙ УСТРОИЛ ТОЖЕ САМОЕ(БАРДАК)!!!! ДЕНИГИ СОБИРАЕТ С СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ЗА НЕВИПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВ ПОСТАВЛЕНИХ РУКОВОДСТВОМ. ОСОБЕННО ЄТО ЗАМЕТНО В ВОЛИНСКОЙ ОБЛАСТЕ(ЛУЦК и КОВЕЛЬ)
Нет никаких

Мое личное оценочное суждение:  Итак...начнём... Работаю в данной кампании, но буду увольняться. Начальство это просто жесть. Позволяют себе обращаться с сотрудниками матом, унижают их, смотрят на них как на гав...но. Мутят что-то с зарплатой...и обманывают ещё как. В это месяце, по моим подсчётам обманули меня на 700 грн. и так уже не первый месяц. Наживаются на сотрудниках как только могут. РРРС это вообще отдельный разговор...-никакой культуры...мужчина с комплексами..видно в детстве над ним издевались, вот теперь и он решил отыграться на других. Стандарты как бешеный должен знать...а нет, то штраф!!Кстати...о штрафах...их там любят..!!Дают по-любому поводу...лишь бы денег содрать с и так не большой зарплаты... + планы по 50 тис. долларов. а то и больше! Не предложил доп. аксессуары...всё...конец света..не подошёл к клиенту в течение 1 мин. - штраф...а даже если подходил и клиент отказался от консультации всё равно через 2 мин. опять должен подойти, а то - штраф! Одним словом..приходила я в кампанию с надеждами о хорошей работе..а буду уходить с глубоким разочарованием!!!!
Нормальный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Уроды полные. Я отстажировался. Обещали заплатить. Фиг там!!!!! Кормили завтраками месяца три, а потом я решил пусть удавяться. Уроды. В донецке начальник, зовут Максим, чмо конкретное. поймать бы его за углом, да мораться неахото. Короче казлы они реальные.
молодой колектив

Мое личное оценочное суждение:  Строгое начальство бывает, приходиться объясняться с раздраженными клиентами, правда не очень часто.
Хорошие отношения в коллективе, хорошее обучение, берут без опыта работы – реальный шанс найти первую работу, вовремя платят деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство- энергетические вампиры!!!! во время моей работы на Крещатике, директором была Виктория, а старшим экспертом Людмила, которым лишь бы покричать, унизить. Это была моя первая работа, все принимала близко к сердцу. Сейчас бы я этим сучкам рассказала!! а тогда, они видят, что я стою чуть не плачу, и давай на тебя кучу гамна сверху, чтоб добить...Работать под Новый год до 22.30 мне также не понравилось! Ни отпускных ни х..я мне не заплатили! Трудовую также забрала через месяц.
Ужин в ресторане за счет Билайна (за выигранный конкурс). Молодой веселый коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата как у бомжей, что роются на свалке и при этом всем график работы как у рабов - круглые сутки без праздников и выходных. Руководители очь слабые, Нр - хуже в жизни не видел(как-то таксиста на стажировку мне прислала,так он через 5 мин спетлял:) ). В общем контора так себе, на 3.
Небольшое количество знаний

Мое личное оценочное суждение:  Ишел на соб. в ЦО. Морочили голову почти месяц, три собеседования. Но самое главное - это финальное собеседование. Быдловатый директор просто приходит посмотреть на морду, и делает такой вид что ты ему уже что-то должен... Хотя конкретные условия и будущие должностные обязанности не обясняют даже когда ты об этом их спрашиваешь напрямую... Пришлось отказаться.
не замечено

Мое личное оценочное суждение:  ОЙ, НЕТ НА ВАС ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ, ТОВАРИЩИ, И БЫЛА Б ВАМ ЖОПА!!!!!!
только отдельный продавцы - нормальные люди

Мое личное оценочное суждение:  собеседование: обещают полный соцпакет, зарплату - от 2000 грн (это в 2010 году) - как минимум, стажировочные деньги получаешь каждый - ложь, все ложь!!!! график работы: работали по 12 часов (точка была в торговом центре) - это официально, на самом деле - 13 - 13,5, короче, света белого бедные продавцы не видели, при этом первая моя зарплата была 1000 грн! увольнение: вот тут самое интересное.... трудовую книжку возвратили через месяц( хотя по кзоту - в день увольнения), из 3 отработанных месяцев записано 20 дней, дата увольнения - на эти же 20 дней позже моего заявления о увольнении, кстати, я даже не писала, это сделала моя управляющая, по моей просьбе - грубейшее нарушение законодательства, за отработанную неделю мне ничего не заплатил (хрен с ними), приказа об увольнении (да как и о приеме) мне никто подписать не дал.... позже, когда уволилась, попросила справку о зарплате - с боем добилась через две недели, когда пришла лично в офис, по телефону - дохлый номер. и что я вижу.....в справке о з/п мне начислили деньги за полностю отработанный месяц, в котором я отработала только неделю, за которую мне никто не заплатил.... мутят, ребята, ой мутят.....
отличные ребята (на точках), честно говоря!!!!!!!!!! но это как кому повезет...

Мое личное оценочное суждение:  Простажировалась 1 день и поняла что действительно работа в Мобилочке -дешевый рабочий труд. Все работают по 12 часов, плюс ко всему еще и приходить нужно по стандартам компании за 30 минут, т.е. 12,5 часов рабочего времени 5 дней в неделю за приблизительно как мне обещали 3-3,5 тыс грн. Считаем 3500 грн / (12,5 часов * 24 раб.дня в месяц)= 11,66 грн/час в лучшем случае! для работы управляющего разве это нормально??? При проверке тайником например, если продавец плохо отвечает, его штрафуют на 5%, а управляющего на 50%. В зале , а точнее за кассой 1 стул, заходящих в магазин людей много, т.е. продавцы и администратор постоянно на ногах.
В магазине Петровского, 1 где проходит основная часть стажеров хороший коллектив, включая управляющую.

Мое личное оценочное суждение:  Можно мутитсянь по 100-200 рублей иметь. Мобілочка - теритоія низьких зарплат номер !
далбайобы одни, РРРС - дауны - особенно те кто с євросети пришли

Мое личное оценочное суждение:  Стажировку прошли неплохо. Изначально в нашем городе открывался магазин и нас набрали 4 человека. "Убрали" всех кроме одной, ставшей управляющей. На открытии руководство в лице "милой" Даши Колодной, ходило и тыкало пальчиком, что и где будет стоят. Ну и это всё ерунда, после того как управляющая вступила в права начались недостачи, после ухода первого сотрудника они остались, после второго тоже, после третьего время покажет. Руководство набрало новых стажёров, которых очень жаль. Работают дальше, не знаю насколько их хватит, если со стажировки начали платить недостачи. Никакого уважения к сотрудникам. Что можно сказать об руководстве компании, когда заходит в новый магази (только открывшийся) региональный руководитель и с порога говорит, что продавцы с дефектом. Не идите туда работать, лицемерие и подлизывание поп очень приветствуется в этой компании, а особенно в городе Вольногорске преуспела в этом управляющая Давидюк Эллина.
Стажировка понравилась, начиналось всё хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Не буду вказувати справжні дані(імя,прізвище та місто)оскільки й досі працюю в компанії..починав в серпні 2010 як стажер на даний момент займаю посаду керуючого магазином,і нажаль за цей термін хорошого було мало,а якщо і було то це мало повязано з самою компанією.Як сказала одна моя колега(з сусіднього міста)"В цій компінії все робиться через жопу!"і я не можу не погодитись з цими словами. Якісь товару ніяка взагалі(враження що беруть відвертий китй ,шиють і приклеюють наліпки інших країн)кількість повернень в нормальні місяці шокує.НЕзважаючи на мою посаду,мало хто зважає на слова.Стандарти взагалі тема болюча,дуже не гнучка,в нашому регіоні ці стандарти до одного місця...
Набрався досвіду. Чомусь після "мобілочки" не страшно йти на іншу робота(хоча ця перша)

Мое личное оценочное суждение:  Дуже погане ставлення до персонала. Звільнилася за власним бажанням (не влаштовувала дуже мізерна ЗП) знайшла нову роботу, але перед тим як написала заяву на звільнення сказали відпрацювати 2 тижні (оплачувані) і я відробила, отримавши трудову я була в шоці заповнена датою звільнення без ніякого відпрацювання і конешне відпрацьовані два тижні не оплатили,мало того я могла вже робити на другій роботі за цей час!Відповідального я незнайшла, перекладують один на другого, БЕЗВІДПОВІДАЛЬНИЙ НАРОД, НЕ совітую співпрацювати з Мобілочкою, якість товара галіма, штрафів не міряно, та ще стандарти дуже заумні.Я розчарована.....
нема.............

Мое личное оценочное суждение:  Киевское начальсво это просто отдельный разговор!!!!! Это сборище идиотов !!!! Экономят на людях во всем, добится повышения зарплаты не реально, пытались несколько раз отделом найти справедливость, сделали только хуже себе, гайки закрутили так что дышыть трудно. Говорят мол " не нравится,не держим". Зато каждый месяц вся "элита"(РРСы,ДМы и прочая хрень) собирается на так называемые "тренинги" где посути ничем полезным не занимаются, а просто БУХАЮТ (причем собираются в элитных центрах отдыха)!!!!! Обидно, что компания с таким потенциалом идет на дно!
Хороший коллектив (в некоторых отделах)

Мое личное оценочное суждение:  всё жесть
нет

Мое личное оценочное суждение:  взяли меня в данную компанию в Киеве, выбирали и мусолили долго, потом, руководитель передумал и спустя 3 недели работы уволили, без причины!
не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Самая главная отрицательная сторона - это тупоголовое КЫЮВСКОЕ руководство. За довольно продолжительное время работы в компании, порядка 5 лет, условия работы только ухудшились. Ни одного положительного момента. Сплошная демотивация взамен мотивации. Штрафы, требования, стандарты, сроки.... Кто тут упоминал Юхно, Степанова, Глушенко? Человек небось из числа ДМ или АД или их прихлебателей, которые только могут получать приличные деньги, да прогуливать наши на всевозможных слетах по ТУ. Отношение к людям в компании, как к быдлу. Неуважение на каждом шагу. Причем к людям, которые для этого начальства и зарабатывают денежку. Система мотивации простая - не хотите работать, не устраивает, валите! Возьмем новых. Я понимаю, что сейчас от безнадеги многие ищут хоть какое-то место чтоб трудоустроиться. Но мой вам всем совет - не спешите, поищите тщательнее. Если вы молоды,энергичны, целеустремленны, то наверняка найдете место с уровнем работы получше и с зарплатой повыше, чем 2000грн в очень хороший месяц. Когда-то я гордился,произнося - Я РАБОТАЮ В МОБИЛОЧКЕ! На сегодняшний день мне грустно и обидно за компанию, во что она превратилась и стыдно кому-то говорить о том, во что превратился мой заработок. Работаю по привычке...
Из положительных сторон можно отметить только соцпакет(2 отпуска, летний и зимний), да своевременную выдачу крошечной зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Осторожно!!!Держитесь подальше от этой шарашкиной конторы. Работа адская, целый день на ногах по 12 часов, выходные бывают, только в будние дни, проценты от продаж телефонов маленькие, зато планы компания ставит нереальные, а еще каждому клиенту нужно предлагать батарейки, а иначе, если не предложил покупаешь их сам или платишь штраф(в каждом магазине по разному).А еще за время работы меня удивило следующее , управляющих магазинами воосновном назначают людей, без высшего образования, есть и такие которые только школу окончили ,вот и представьте себе ты приходишь на работу в свои 24,а тобой управляем малолетка 18-19 лет. Корпоративной этики нет ни какой, все гребут в свой карман, продажи чужие записывают на себя. Уважения к коллегам впрочем тоже. Отдельно хочу предупредить стажеров, которых компания за людей не считает. Принимает на работу, стандарты от зубов должны отскакивать, человек работает месяц, а то и два,естествено на стажерскую зарплату ,мизерную, после чего ему говорят, что штат укомплектован, ждите, мы вам позвоним ,как откроется новый магазин. Естественно никто и не звонит, даже если магазины открываются новые магазины. А если человек сам решается звонить, ему говорят, что вы проф. непригодны, и поэтому нам не подходите. А на самом деле набирают стажеров в то время как их основные сотрудники уходят в отпуск или перед праздниками, когда большое количество клиентов и 2-3 человека просто не справляются магазине. При этом все недостачи по кассе, вещают на стажера, мол, опыта нет сдачу не правильно дал . Что же касаться краж телефонов, в них тоже обвиняют стажеров. На моей памяти было такое, что я сама лично наблюдала за ситуацие,которая происходила магазине где я на тот момент работала. Управляющая магазина, спрятала телефон, обвинив при этом стажера, в краже после чего успешно продала этот телефон деньги естественно ей в карман пошли. А девочку-стажера уволили за кражу, о которой же и доложила управляющая. Зарплату не выплатили, да еще и 1000гр осталась должна компании. Вот так вот работать в Мобилочке, и это всего лишь малая часть, того беспредела, что там происходит. Так что мой вам совет, только быть покупателями Мобилочки, но не в коем случае не работниками!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  НЕУВАЖЕНИЕ К РЯДОВЫМ СОТРУДНИКАМ. Повальное! Огромное количество штрафов, зачастую на ровном месте. Фанатизм по отношению к своим стандартам поведения. Вам говорят как дышать и куда смотреть. Постоянные жёсткие планы с санкциями, которые вынуждают со временем даже честных Ребят тупо врать и парить Компания думает как бы меньше платить Сотруднику, а не как бы вместе заработать. Многим не дают долгое время положенных выходных/отпусков Продолжать можно долго... з/п при всех многочисленных минусах у Продавца от 1600 до 4000 грн максимум :( Многие из Главных Руководителей - извиняюсь, просто Гандоны.
Есть действительно хорошие специалисты среди Экспертов и Управляющих. Зарплату платили вовремя

Мое личное оценочное суждение:  ну так вот ..... как я написал выше , зарплата была нормальная,на успокоительные таблетки в последний месяц работы мне хватило...хочу сказать о руководстве ..... Полный отстой, кучка дегенератов с бредовыми идеями, требующими объяснительные записки по любому поводу,неумение вовремя и правильно донести информацию до сотрудников , а позже прикрывающих собственную жопу и визжащих:"ты чего тупишь!" (любимая фраза нового РРРСа Лысенко Инны).За все годы работы в компании не видела более глупого и ограниченного человека.Постоянно тормозила, не понимала с первого раза,что ей вообще говорят... Но по поводу спеси могу сказать:"Молодца!"Здесь она вне конкуренции.Просто у меня возникает вопрос :"Уважаемые сознательные граждане, а каким местом она попала на эту работу?""А передним"-отвечу я вам.о ее связи с РРРС Комаровым в офисе все знали,да им и нечего было сказать, потому что сами такие.Менеджер по персоналу-кума и собутыльница Терентьева,впрочем и как Анисимова -админ.директор.,айтишник - друг и сосед. Короче , компашка еще та. Ребята ,не суйтесь в эту сраную контору, поверьте , это того не стоит.
зарплата была нормальная

Мое личное оценочное суждение:  А теперь плохое. С выходными (0) опа полная никогда в нормальное время (типа суббота - воскресение ) вырваться невозможно. В конце рабочего дня работа только начинается, по интернету все сведи, (а вечерком наша база ТУПИТ конкретно), ценники подготовь , а еще может перемещение приходиться делать потому что делать его надо, но начальство не удосужилось об этом сообщить (Тут я не про офис, от туда все расспоряженния такого рода приходят вовремя) . Отношение начальства к подчиненным для них мы-быдло , планы продаж только накручивают . Еще хитрая вещь з/п привязана к выполнению плана, НО при выполнении плана бонус один , а когда не вытягиваеш немного все режется конкретно . Всем рассказывают сказки про то что у нас денег нет , и при этом закатывают неслабые корпоративы с участием звезд эстрады. Ну и зарплата ..... я уже и забыл когда она повышалась. Отдельно стоит сказать про корпоративную форму одежды... на могиле дерзайнера который ее придумал надо общественный туалет построить. Убожество своего ума не хватает, так хоть бы у конкурентов чего полезного переняли, или сделали хоть как в рекламных роликах наших же.
К положительным сторонам можно отнести тот факт что платить стараются вовремя. К тому-же Очень редко удается заработать гдето 5000 грн

Мое личное оценочное суждение:  Работа на самом деле отстойная. Обещали зарплату от 3500 и выше, максимум что получил 3200 и то за 1,5 месяцев. Штрафы на каждом пути, за все что только придумают, поощрений нет никаких, мотивация не продумана вообще по сравнению с другими сетями, один небольшой + так в распределении бонусов, но их так мало что это просто фигня. Бонусов на себя набивал 3000 и + ставка 1100 вместе 4100 на самом деле получал 2800, и как это понимать. КОРОЧЕ РЕБЯТА НЕ ВЕРЬТЕ ИМ, мне врали, и вам так же будут врать.Работал причем по 13 часов 5 дней в неделю, и за переработку не давали вообще(((((((
НЕТ ИХ ВООБЩЕ!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я не работаю в этой компании, никогда не работал и не буду работать. Вообще, работаю в сфере металлургии полупроводниковых материалов. В магазине "Мобилочки" был два раза в жизни: первый раз на Крещатике, на второй день после открытия, второй раз -- на Нивках, ждал маршрутку и просто зашел убить время. Так что, извините, но мнения о компании не имею. Но, все-таки, раз уже решил написать и в отрицательные стороны, кое о чем мнение все-таки есть. И это о вас, уважаемые сотрудники, о вас, суки и говнюки. Советуют пиздить мобилы при увольнении, злятся, когда руководство "мешает" хуйней заниматься в рабочее время. Нет, конечно, есть отзывы оставленые здравомыслящими людьми, описаны плюсы и минусы, но подавляющее большинство -- быдло и колхозники, поработавшие около двух-трех лет и даже за это время не увидившие положительных сторон. Поймите, уважаемые говнюки, куда бы вы не пошли работать, чем бы вы не занимались, какой бы формы собственности не была компания, если компания нормальная в ней надо будет работать. Понимаете, говнюки? Работать. Тут уже можно сказать -- в этом плане, "Мобилочка" -- нормальная компания. Как вам такой анализ? Правда, все просто и понятно? Ну, если вам понравилось, продолжим. Каждая нормальная компания должна интересоваться, как у нее идут дела. Что для этого нужно? Прааааавильно, говнюки. Отчетность. Во! Нужно иметь представление, как прошел день, неделя и месяц, поэтому нужно предоставлять отчеты. (И тут, как ни странно, у вашей компании все нормально) Эти данные нужны вашему начальнику для того, чтобы грамотно организовавть вашу, говнюки, работу. Поэтому, ваш начальник должен вас контролировать. Для болвана это выглядит как постоянные доебки. И тут с "Мобилочкой" все в порядке. Поймите, те все негативные стороны -- они есть в каждой компании, это даже не негативные стороны, а так, организация рабочего процесса. И не важно, сколько вам платят. Если вас не устраивает зарплата -- пожалуйста, ищите другое место, где вас оценят как специалиста и предложат условия, от каких вы просто не сможете отказаться. Но пока вы там работаете, читать такие гадости просто неприятно. Если вы уже уволились -- значит, поступили правильно, безусловно, вы нашли больше негативных сторон, чем позитивных. Но они-то были! Если пытаетесь таким образом реализовать свое бессилие, показать компанию, в которой вы не нашли себя в невыгодном свете -- увы, получается наоборот. Знаете, как-то раньше я не думал, что работники "Мобилочки" -- такие бараны. Да и быть вежливым не ваше ноу-хау. Везде принято быть приветливым, а в сфере услуг, на сколько мне известно -- это часть внутреннего устава. На самом деле, ваша улыбка не менее важна при покупке товара, чем цена. Но теперь, мной она буде восприниматься немножечко по-другому.
Ну есть, конечно же.

Мое личное оценочное суждение:  только бонус за покупку любого тел покупатель получае боьше чем продавец,сразу видно кого как ценят.Где это виданно,за продажу тел эксперт получает меньше 2грн.Зато стандарты должны от зубов отскакивать,а мотивация только вниз растет
наконец то появилась мотивация для покупателей-бонусная программа

Мое личное оценочное суждение:  Могу сказать, что сама по себе сеть оч даже ничего... Я работаю в Мобилочке достаточно лет, могу сказать, что "плачущий" ниже Ячмень Ярослав, бывший дивизионный менеджер - помимо того, что как руководитель никакой, так еще и в команде с бывшим составом РРРСов пиздили все, что только можно спиздить! Машина, которую он якобы продал для того,чтобы семью кормить была куплена на спизденные деньги сотрудников, зп которых приходила на карточки этого "офигенного состава"!Единственно, что не понятно, так это то, что всех виновных уволили, а админ директора - Струтинскую Светлану нет, хотя она тоже была с ними в доле... До сих пор она продает витрины, которые приходят на открытие магазинов по "левым" бумагам в магазины живого пива, даже есть видеофайлы... и прокручивает тому подобные аферы. Обидно за все кто работает и даже не подозревает о том, что все движется именно к тому, что уже когда-то было - урезанные зп, работа без выходных и без спасибо, разворовывание компании!
Веселая оранжевая компания! Отличные руководители - Степанов, Юхно и Глушенко!

Мое личное оценочное суждение:  отлично работалось в 2005-2006 во времена Маринки Венгловской(не руководитель она) но зато так делать умное выражение лица могла только она,потом появилась фея Синяпкина и жизнь стала веселее,тупая блондинка -заочница с задатками супер-герл... вообщем насмотревшись на всю эту веселуху многое понял.Спасибо тебе Мариночка!!!!
как первое место работы отлично! учит терпению(но не терпильности)

Мое личное оценочное суждение:  и наоборот..
Дам пизду порви рубашки

Мое личное оценочное суждение:  А вот на счет оборотной стороны медали, можно говорить много и долго... Но мы постараемся сконкретизировать. В любой компании, как вы все знаете, есть хорошие, средние люди и люди-гавно. О том, что г-н Броварник гавно, догадывались все с самого начала - эти его бредовые идеи, ничем не обоснованные штрафы (хотя нет - обоснованные, чтобы он сам не платил), тупорылые высказывания на собраниях...и т.п. Но пиком его "гениальности" стало решение о замене в сентябре этого года, управляющей Центрального магазина на Крещатике, на такого же дибила, как и он сам! Позвольте спросить, вас, г-н Броварник, сколько можно думать задницей, или вы думаете, что г-н Степанов, и в дальнейшем, будет прикрывать вас, по старой дружбе? Кроме своих личных интересов, какие цели вы преследовали при данной замене? Нам очень жаль, что никто из старичков, не поддержал Люду, когда её "попросили", а ведь она пропахала в Мобилочке с 2005 года!!! Вот вам и коллектив, и корпоративная культура, и уважение к сотрудникам. Прекрасно понимаем, что это все уже в прошлом, но трижды подумайте, прежде, чем идти работать в Мобилочку. В Украине две беды: Мудаки и Дороги.
Возможность минимального заработка

Мое личное оценочное суждение:  Бухают черти на щербакова 47 разберитесь
Нет ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Читал плохие отзывы на этом сайте и не верил, думал бред! Потом устроился, поработал и возникло желание предостеречь многих от ошибок. Во-первых, инициатива не поощряется вообще, игнорируется. В-остольных, там заставляют быть дибилом и приставать к каждому с батарейками и акциями, не предложил - анафима, расстрел, кол, надо назойливо со всеми здороваться и прощаться - люди сами с этого смеются! Ещё куча всего, но главное обещают одно - выплачивают совсем другое!!!Будьте бдительны, удачи!
В принципе, хорошо обустроенный магазин. Есть стандарты - это хорошо. Всё!

Мое личное оценочное суждение:  Конченая компания!!!!!!!!!!!!!!! При получении даже ставки в 1000 грн нужно выполнять ежедневный план в магазине котором работал я на 10000 грн. За пару дней стажировки выходило с трудом по 9000 грн. Я попал на составление отчёта за неделю, там суммы были: 4000, 5000, 7000 максимум. Кака на %-х может выйти на 3000-3500 з\п если за проданый телефон в 3500 грн получаеш 35 грн, даже если 20 таких телефонов в месяц, что нереально, максимум 700 грн. Когда я уходил мне сказали сделать карточку вбанке за 15грн. чтоб начислить з/п, уже месяц начисляют.
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  И так начнем с начала, в компанию я пришел региональным руководителем, в результате работы и неплохих показателей через три месяца занял должность Директора региона (дивизионный менеджер) это краткий экскурс что бы понимать цену и доверие к отзыву. 1е ( "Мобілочка" сегодня - это уникальная возможность быстрой, качественной, доступной покупки для кого угодно, на любой вкус и выбор. Мы тщательно прислушиваемся к нашим покупателям и делаем все для того, чтобы удовлетворить их потребности) - Что я делал согласно этого Давал взятки в ОЗПП (с П.О средств компании), еженедельно так как поток недовольных клиентов просто зашкаливал, обмен , возврат денег за неудовлетворительное состояние можно было решить только если у тебя есть связи в высших инстанциях. 2е( Компания с каждым днем растет и эффективно развивает свою сеть. "Мобілочка" сегодня - это около 300 салонов мобильной связи в более чем 70 городах по всей Украине) Только при моей работе было закрыто около 25 торговых точек, сорри товарищ Степанов - магазинов 3е "Мобілочка" сегодня - это самые низкие цены, самый широкий ассортимент сертифицированного товара, квалифицированные консультанты, профессиональные эксперты и индивидуальный подход к каждому покупателю. Цены- это ложь , пыль в глаза, развод для приезжих, не буду приводить статистику тот кто читает уже здесь понимает в этой области довольно что бы понимать что я прав Широкий ассортимент !! где он? в мечтах ваших Алексей С.? У продавцов зарплаты на проезд не хватает продавать нечего, модельный ряд в 40-50 гаджетов это уже было что то, причем 25% 3-4х годичной давности. Эксперты – в отношении Мобилочки это просто красивое слово, так как обучать персонал некому, все тренеры просто напросто сбежали к конкурентам без оглядки, не выдержав политику компании (зачем рабам деньги) и эти эксперты увольняются просто целыми магазинами (помните Мариуполь Ленина 102 ??? Донецк Артема 145???) по довольно простым причинам- невыплата з.п, бонусов, штрафы, вычеты за недостачи и т.д. Индивидуальный подход с помощью чего! Если в штат в 2 продавца в солонее 70-100кв.м это норма, и работа продавцов по три месяца без выходных тоже, ну некого ставить, не хотят просто люди работать за такую зарплату, часть из них нашла выход это жить на воровстве и работать до первой инвентаризации! Потом просто сбежать с деньгами и товаром и никто не ищет виноватых, расплачиваются те которые остались работать. Сорри я вынужден был снимать и давать указания РРРСам что бы гасили недостачу любым способом с кого и как угодно, и они делали это и делают. Вот так вот при очередной краже, я подарил компании 3 зарплаты по 800$ и бонусов за пол года на сумму около 6000$ Продал машину так как надо было за что то жить и кормить семью, ну и рекомендации обо мне они дают соответственные, что затруднило занять должность у конкурентной компании (нельзя было этого допустить перетянул бы все сливки)- так ведь Ольга Исаковна. О руководителях(высшего звена) за год и два месяца моей работы сменилось 3 Генеральных директора 2 директора по продажам, около 6-ти Дивизионных менеджеров и много много Региональных менеджеров старших продавцов, менеджеров по рекламе, юристов, бухгалтеров и т.д. Вот такая Яркая и неповторимая Компания МОБИЛОЧЬКА
нет

Мое личное оценочное суждение:  нет
Надежная компания. А организаторы сайта оработе.нет - свиньи и вымогатели. Сажать таких надо. За то, чтобы снять пост с сайта требуют денег.

Мое личное оценочное суждение:  Сильно большая пропасть в коммуникациях между верхушкой и обычными сотрудниками,порой очень сложно понять друг друга
Нормальная компания, никаких УЖАСОВ не могу сказать. Я сразу понимала куда иду и мои ощущения оправдались.

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы достойного вознаграждения
Нравился график работы.Возможнеость приобретения стартового опыта.

Мое личное оценочное суждение:  Но спрашивали много вопросов, совсем не касающихся работы.
Обещали хороший карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  Очень тяжелый график работы,душное помещение,отсутствие охраны.Миниум бытовых удобств(нет ни холодильника,ни микроволновки)шкафчиков для одежды и вещей тоже нет. Малопонятная система начисления З/П.Отсутствие четкой постановки задач,никто толком не может провести со вами обучение. Недостачи,воровство из кассы(практически каждый имеет доступ).
Легко устроиться,ненужно опыта работы.

Мое личное оценочное суждение:  Перечитайте позитивні сторони :)
Знаєте, що найсмішніше? Там є коментар, на чотири позиції нижче, напевно від одного з ТОП-менеджерів "Мобілочки" і там нисано: Быстрорастущая компания, карьерный рост. И высокопрофессиональное руководство. Если увольняют людей, которые не в состоянии правильно написать слово "изчезло" - пишут "ищезло" - то какие могут быть вопросы? Да вы работу даже на рынке не найдете с таким уровнем грамотности. І ПРАВДА В ТОМУ, ЩО ПРАВИЛЬНО "иСчезло", про який професіоналізм можна говорити, якщо люди хочуть тільки один другого в "плінтус загнати" і нічого більше!

Мое личное оценочное суждение:  Адрес места работы: г.Донецк, Должность: Директор Т.У. Работал(а) в компании. Дата начала работы: февраль 2006 г. Дата увольнения: март 2008 г. Зарплата на начало работы ($): 400 Зарплата на момент увольнения ($): 800 И так начнем с начала, в компанию я пришел региональным руководителем, в результате работы и неплохих показателей через три месяца занял должность Директора региона (дивизионный менеджер) это краткий экскурс что бы понимать цену и доверие к отзыву. 1е ( "Мобілочка" сегодня - это уникальная возможность быстрой, качественной, доступной покупки для кого угодно, на любой вкус и выбор. Мы тщательно прислушиваемся к нашим покупателям и делаем все для того, чтобы удовлетворить их потребности) - Что я делал согласно этого Давал взятки в ОЗПП (с П.О средств компании), еженедельно так как поток недовольных клиентов просто зашкаливал, обмен , возврат денег за неудовлетворительное состояние можно было решить только если у тебя есть связи в высших инстанциях. 2е( Компания с каждым днем растет и эффективно развивает свою сеть. "Мобілочка" сегодня - это около 300 салонов мобильной связи в более чем 70 городах по всей Украине) Только при моей работе было закрыто около 25 торговых точек, сорри товарищ Степанов - магазинов 3е "Мобілочка" сегодня - это самые низкие цены, самый широкий ассортимент сертифицированного товара, квалифицированные консультанты, профессиональные эксперты и индивидуальный подход к каждому покупателю. Цены- это ложь , пыль в глаза, развод для приезжих, не буду приводить статистику тот кто читает уже здесь понимает в этой области довольно что бы понимать что я прав Широкий ассортимент !! где он? в мечтах ваших Алексей С.? У продавцов зарплаты на проезд не хватает продавать нечего, модельный ряд в 40-50 гаджетов это уже было что то, причем 25% 3-4х годичной давности. Эксперты – в отношении Мобилочки это просто красивое слово, так как обучать персонал некому, все тренеры просто напросто сбежали к конкурентам без оглядки, не выдержав политику компании (зачем рабам деньги) и эти эксперты увольняются просто целыми магазинами (помните Мариуполь Ленина 102 ??? Донецк Артема 145???) по довольно простым причинам- невыплата з.п, бонусов, штрафы, вычеты за недостачи и т.д. Индивидуальный подход с помощью чего! Если в штат в 2 продавца в солонее 70-100кв.м это норма, и работа продавцов по три месяца без выходных тоже, ну некого ставить, не хотят просто люди работать за такую зарплату, часть из них нашла выход это жить на воровстве и работать до первой инвентаризации! Потом просто сбежать с деньгами и товаром и никто не ищет виноватых, расплачиваются те которые остались работать. Сорри я вынужден был снимать и давать указания РРРСам что бы гасили недостачу любым способом с кого и как угодно, и они делали это и делают. Вот так вот при очередной краже, я подарил компании 3 зарплаты по 800$ и бонусов за пол года на сумму около 6000$ Продал машину так как надо было за что то жить и кормить семью, ну и рекомендации обо мне они дают соответственные, что затруднило занять должность у конкурентной компании (нельзя было этого допустить перетянул бы все сливки)- так ведь Ольга Исаковна. О руководителях(высшего звена) за год и два месяца моей работы сменилось 3 Генеральных директора 2 директора по продажам, около 6-ти Дивизионных менеджеров и много много Региональных менеджеров старших продавцов, менеджеров по рекламе, юристов, бухгалтеров и т.д. Вот такая Яркая и неповторимая Компания МОБИЛОЧЬКА
Да все они уже уволились.Люди в общем коллеги!

Мое личное оценочное суждение:  зп могла бы быть по-выше, но для старта - нормально
Нормально проработал в компании в течении года. взяли сразу после института. Научили продавать. Мое мнение - хочет человек работать - будет все нормально. Не хочет - будет злобно писать отзывы и давиться собственным ядом.

Мое личное оценочное суждение:  Прошло 2 года после поступления в эту компанию и все перевернулось с ног на голову: профессионализм улетучивался, коллектив кардинально менялся в сторону лизоблюдов и подхалимов. Темпы развития были очень быстрыми, но, к глубокому сожалению, наступил кризис быстрого роста: верхи не смогли, не додумали, не предусмотрели, а набранным в это время низам не хватало образования, профессионализма, порядочности и...банально - мозгов, чтобы идти в ногу с развитием. Компания превратилась в большое одеяло, которое все тянули на себя и рвали на свои маленькие кусочки. Печально...что высшее руководство оказалось не настолько мудрым, чтобы вовремя остановиться и проанализировать накопившийся бардак.
При поступлении на работу - полный восторг, профи на всех уровнях , компания казалась идеальной. Благодарен ей за первые годы работы за полученные навыки в той же мере, как за обучение лицемерию в последние 2 года.

Мое личное оценочное суждение:  Тихий ужас, подавляющее большинство коллектива-колхозники, не умеющие связать двух слов, хотя, неудивительно, в таких условиях согласится работать, ммм, не подберу слов. Ну, да ладно, ближе к делу. Условия работы-кошар, кондея нет, помещение проветрить нельзя, уже к 12 заходишь в кабинет, котоый, кстати на человек 25 один и около 40 кв метров, воняет потом+борщом, потому как трапеза происходит на рабочем месте. Фе. Проработала совсем недолго, не понравился коллектив, есть нормальные девочки и мальчики, но в основном, повторюсь, К О Л Х О З. Руководство сами не знают что хотят от сотрудника, и не могут оъяснить, но в конце месяца очень много требуют. Короче абсолютно некомпетентно. По этой причине, надо полагать, у них и сильная текучка.
не думаю, что они есть

Мое личное оценочное суждение:  Рекомендую всем нашим сотрудникам, которые хотят в конце концов закончить карьеру в этой чудо-компании вспомнить о чудовищной задержке в выплате бонусов. Так же вспомнить о славной традиции не выплачивать оставшиеся бонусы уволившемуся сотруднику. И принять правильное и мудрое решение о том КАК эти бонусы с компании получить. Подсказка: Просто подбираете себе понравившийся телефон....
"поддержка штанов", не более

Мое личное оценочное суждение:  Хаотичное управление,на руководящие должности берут людей без должного опыта и знаний которые начинают потом "куралесить".Хотя за эти деньги можна привлечь довольно граммотных специалистов,тем более в нынешние времена.
Огромный профессиональный опыт,возможность карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Согласен со всема коментариями! Компания Моби Кард - это скорей всего "шаращкина" контора! а вся ёё проблема - РУКОВОДСТВО! когда работал на компании - то был лучшего мнения о ней! Но после "рассчета" мое мнение о компании ищезло вообще! Мне стыдно что в нашем государстве есть место таким компаниям!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Мобилочка это часть айсберга, кто то скажет о компании "Моби кард"????? Тут тоже есть о чем рассказать!!!! Могу сказать одно компания ради своего доллара готова топтаться по трупам!!!!! Коллектив в мобилочке, - что это?????? В моби карде коллектив есть, но на уровне менеджеров, дальше среди руководства грязь и боллото........
Ждемс изменений.......

Мое личное оценочное суждение:  В 2007 г. я уволился с предприятия по собственному желанию и обратился с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднемесячного заработка за время задержки расчета, и возмещения причиненного морального вреда, в суд. Трудовую книжку дебильное руководство компании вернуло мне только через год под протокол в зале судебного заседания. Видимо для этих людишек требования КЗоТ являются пережитком прошлого, но закон есть закон и его никто не отменял. Когда же они поняли что им надо будет выплачивать мне среднемесячный заработок за время задержки трудовой книжки в порядке 116, 117 КЗоТ что составляет больше 30 тыс. грн. бесспорных требований (задержка в выдачи трудовой) и около 80 тыс. грн. других требований не имущественного характера, моей жизни и здоровью, жизни и здоровью членов моей семьи начали угрожать физической расправой настаивая отказаться от иска. Видимо Господин Лапидус посылая ко мне людей которые ставят за воротами моего дома похоронные венки и угрожают необратимыми для меня последствиями и физической расправой со мной, а также членами моей семьи, не понимает что он тоже не изолирован. Кроме этого аудио записи угроз и остальное оперативное видео находится в управлении по борьбе с организованной преступностью на Правде, 40. Поэтому если эти ребята сейчас читают то понимают о чем идет речь, настоятельно рекомендую им поставить для меня круглосуточную охрану от греха подальше в целях уже не моей а своей безопасности ))) А соискателям не советую даже рассматривать какие либо предложения от ЧП «Мобилочка»!!!
Нет желания отзываться отрицательно о компании в которой работал и отдавался работе целиком и полностью. Согласен в каждой компании есть положительные стороны и отрицательные. Объективно оценивая организацию работы в ЧП «Мобилочка» замечу следующие «рыба портится с головы». Имею ввиду конкретных людей который надо гнать в шею.

Мое личное оценочное суждение:  Да отрицательные стороны есть у всех, я работала не только в мобилочке, но такого отношения не было НИ ГДЕ!!!УЖАСНО! ОТВРАТИТЕЛЬНО! ПОЗОР!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Руководство! И еще раз руководство! Не знаю кто подбирает кадры на руководящий состав, но явно человек не далекий... Воровство. Отношение к персоналу. Полный пофигизм и забота только о себе любимом. Коллектива практически не осталось. Есть групки и кланы которые пытаются сделать себе приятно, причем часто за счет других... Фирма агонизирует и сколько это продлится неизвестно...
Остатки старого коллектива. Так называемые "астеловцы". Опыт самой работы, наработки и т.п.

Мое личное оценочное суждение:  Как может процветать компания стремительно теряющая свое присутствие, причем во всех регионах. Это же надо умудриться за пару лет угромить такую компанию!!!
Коллектив продавцов

Мое личное оценочное суждение:  Главное это отчеты и штрафы, а то что сотрудники ходят в дурацких оранжевых футболках, это ни как не придает Мобилочке солидности.Люди, которые не считают деньги, смотрят на продавцов как на клоунов; а те кто их считает, просто ужасаются от цен, и уходят со смехом, что в "сети низких цен" цены на уровне "Алло". А для начальства нет кризиса в стране, есть тупые и лентяи продавцы, которые не хотят или не умеют продавать, не умеют ЗАСТАВИТЬ покупателя купить телефон, даже если он зашел купить только пополнение а на телефон у него денег нет. Уважаемое начальство, поймите у нас в стране, не все зарабатывают одинаково, а тем более во время кризиса кушать хочется больше, чем приобрести новый модный телефон. Да вы это и сами понимаете, наверно, только не хотите в этом признаться, ну и чтобы легче жилось всегда должен быть виноватый..., не Вам же самим себя обвинять. И давайте не будем врать себе и всем, что Мобилочка крутая и процветает, еще не одна мобильная сеть не закрылась. А Мобилочка очень стремительно исчезает. Конечно ВЕРХИ мало что почувствуют, а вот низы очень хорошо ощутят все гадости жизни.
Круто когда ты работаешь в Мобилочке, тогда все вокруг слабаки и нытики, а ты классный чувак. Но всё когда-то проходит и не дай бог, тебе оказаться вне компании по разным причинам, не думаю, что тогда твои взгляды на жизнь останутся прежними. Желаю удачно закончить этот путь!

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, хватит плакать, о том, что было...Этого уже не вернешь. Сейчас надо думать всем,что и как будет дальше????!!!!! Как можно работать не веря руководству, когда везде сплошная ложь??? В этой компании есть только 2 ЧЕЛОВЕКА - за которыми пойдут люди, которым еще ВЕРЯТ( те кто работает не 1 год).Хочется обратиться к ним : Уважаемые и любимые всеми, Ольга Исаковна и Александр Владимирович, ВЫ же создали эту компанию( не важно как сейчас она называется), Вы МАМА и ПАПА ,не дайте разрушить компанию!!!! ВЫ ЖЕ СИЛА!!! Давайте востановим ту сильную КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕНИКОВ, которым не безразлична судьба компании, нам она на самом деле очень дорога!!! Очень больно видеть как карьеристы, прихлебалы, лицемеры....кто ради денег, а кто ради своего ЭГО, ставят опыты над компанией и нами! Я уверена раз ВЫ СОЗДАЛИ и подняли на должный уровень АСТЕЛ, ВЫ СМОЖЕТЕ спасти компанию и сейчас!!!!! Возможно для начала просто надо поменять бренд или еще что-то абсолютно елементарное, не мудрствуя лукаво???? И начнем ВСЕ с нового листа и будем работать как ВЫ учили! Возьмите все свои руки!!!! Александр Владимирович, не бросайте нас на произвол.Вернитесь в компанию! Пожалуйста!!!!Вы же КАНЕВСКИЙ!!!!!! Возможно сейчас, во время кризиса, и есть этот удачный момент, когда можно все восстановить. Мы все сейчас экономим, а скажите пожалуйста, а зачем нам 2 главных офиса???Зачем нам куча координаторов, помощников и офис-менеджеров? Все равно, как бы не называли Киевский офис, но все дороги ведут в ДНЕПР! МЫ ВАМ ВЕРИМ и надеемся, что Вы возьмете все под свой КОНТРОЛЬ! Вы ведите, а мы пойдем за ВАМИ!!!!!
Хочется верить, что выплывет.

Мое личное оценочное суждение:  С 2005 началось бурное развитие. И как любая ритейл-компания с высокой динамикой развития - она просто не успевала готовить профессиональные кадры - об этом к стати красноречиво говорят предыдущие отзывы о том, кто кого "тр@хает". Ну и чего грешка таить парочка приспособленцев и коньюктурщиков в управлении розицей осталось. Дык они везде есть. Зайдите в Укрсоц или Правекс - и оцените "уровень" обслуживания. В большой компании действуют те же законы, что и в природе - выживает сильнейший, хитрейший, мудрейший. И выживает не особь, а популяция. Грусно? Закон, блин - никуда не денешься. Вякать из за угла - привилегия трусов и неудачников. Возьми - вжарь всех - доберись к верхушке и измени все! Или как я - уйди и ищи себя дальше. И никуда компания не падает - она просто хромает, но движется вперед. P.S. А "Астел" все-таки жалко...
Она дала мне старт после универа. эксперт - директор магазина - развитие. А еще старый боевой состав: Каневский, Юхно, Середюк, Кравченко, Дударь, Павловский, Аленин,Зыкова, Корниенко Т., Медведовский и т.д. Ну и конечно отцы основатели :) 2001 - 2004 Это - Профессионализм! Сплоченность! Лояльность!

Мое личное оценочное суждение:  Проффесионалов в Мобилочке давно уже нет.
Астел - это был очень высокий уровень. Попасть с улицы было не реально. Спецы того класса сейчас директора и топ менеджеры или просто проффесионалы.

Мое личное оценочное суждение:  И так начнем с начала, в компанию я пришел региональным руководителем, в результате работы и неплохих показателей через три месяца занял должность Директора региона (дивизионный менеджер) это краткий экскурс что бы понимать цену и доверие к отзыву. 1е ( "Мобілочка" сегодня - это уникальная возможность быстрой, качественной, доступной покупки для кого угодно, на любой вкус и выбор. Мы тщательно прислушиваемся к нашим покупателям и делаем все для того, чтобы удовлетворить их потребности) - Что я делал согласно этого Давал взятки в ОЗПП (с П.О средств компании), еженедельно так как поток недовольных клиентов просто зашкаливал, обмен , возврат денег за неудовлетворительное состояние можно было решить только если у тебя есть связи в высших инстанциях. 2е( Компания с каждым днем растет и эффективно развивает свою сеть. "Мобілочка" сегодня - это около 300 салонов мобильной связи в более чем 70 городах по всей Украине) Только при моей работе было закрыто около 25 торговых точек, сорри товарищ Степанов - магазинов 3е "Мобілочка" сегодня - это самые низкие цены, самый широкий ассортимент сертифицированного товара, квалифицированные консультанты, профессиональные эксперты и индивидуальный подход к каждому покупателю. Цены- это ложь , пыль в глаза, развод для приезжих, не буду приводить статистику тот кто читает уже здесь понимает в этой области довольно что бы понимать что я прав Широкий ассортимент !! где он? в мечтах ваших Алексей С.? У продавцов зарплаты на проезд не хватает продавать нечего, модельный ряд в 40-50 гаджетов это уже было что то, причем 25% 3-4х годичной давности. Эксперты – в отношении Мобилочки это просто красивое слово, так как обучать персонал некому, все тренеры просто напросто сбежали к конкурентам без оглядки, не выдержав политику компании (зачем рабам деньги) и эти эксперты увольняются просто целыми магазинами (помните Мариуполь Ленина 102 ??? Донецк Артема 145???) по довольно простым причинам- невыплата з.п, бонусов, штрафы, вычеты за недостачи и т.д. Индивидуальный подход с помощью чего! Если в штат в 2 продавца в солонее 70-100кв.м это норма, и работа продавцов по три месяца без выходных тоже, ну некого ставить, не хотят просто люди работать за такую зарплату, часть из них нашла выход это жить на воровстве и работать до первой инвентаризации! Потом просто сбежать с деньгами и товаром и никто не ищет виноватых, расплачиваются те которые остались работать. Сорри я вынужден был снимать и давать указания РРРСам что бы гасили недостачу любым способом с кого и как угодно, и они делали это и делают. Вот так вот при очередной краже, я подарил компании 3 зарплаты по 800$ и бонусов за пол года на сумму около 6000$ Продал машину так как надо было за что то жить и кормить семью, ну и рекомендации обо мне они дают соответственные, что затруднило занять должность у конкурентной компании (нельзя было этого допустить перетянул бы все сливки)- так ведь Ольга Исаковна. О руководителях(высшего звена) за год и два месяца моей работы сменилось 3 Генеральных директора 2 директора по продажам, около 6-ти Дивизионных менеджеров и много много Региональных менеджеров старших продавцов, менеджеров по рекламе, юристов, бухгалтеров и т.д. Вот такая Яркая и неповторимая Компания МОБИЛОЧЬКА
опыт

Мое личное оценочное суждение:  Почитал я то что пишут и вот что скажу... Ребят, я работал в этой компании 2 года. Стал лучшим экспертом сети в 2006... Наградили видеокамерой...))) и пересмотром зарплаты в МЕНЬШУЮ сторону... Это можно стерпеть... Можно стерпеть и отвратительные условия работы... Я не буду рассказывать про "консервные банки" размером 10х10 квадратов... Летом +35, Зимой -15(и это внутри), многим это знакомо. Порой требовали больше чем позволяло техническое обеспечение, не говоря уже "человеческом факторе". Про бардак в офисе и говорить не надо... Я ушеЛ из "Мобилочки" В январе 2008 и до сих не могу норм. уволиться.. Скажите каким должен быть рабочий процесс чтобы в течении года "умудриться" потерять заявление об уходе и обходной лист... Видимо нет другого выхода - собираюсь подавать в суд на компанию. Так что не надо рассказывать какие там хорошо, тепло и уютно...
Только коллектив в магазине

Мое личное оценочное суждение:  Начальство далеко. и не видит твоей работы, поэтому оценивают все по своевременно зданным отчетам. Не смог отправить отчет( был в отпуске,командировке, на больничном...)- штраф. Не прочитал во время почту и не увидел, что перед тобой поставили задачу, которую нужно выполнить через час и сразу же прислать фотоотчет о выполнении - опят штраф и т.д. В конце месяца сильно "улыбаешься". Никто не берет во внимание, что у тебя нет ноутбука и нет интернета. Главное-ОТЧЕТ. Первое время старался-проявлял инициативу..., потом понял-нет никакого смысла.В общем продержался довольно долго :-) , пока не сократили. А по большому счету компания нормальная, если берут - идите(я бы сам никогда не ушел, т.к приспособиться все-таки можно).
:-))))))) Своевременная выплата з\п (+- 5 дней). неплохой соцпакет (был до кризиса). Хочется пожелать руководству компаниии-берегите людей, которые у вас работают! Вспомните поговорку - "Старый друг - лучше новых двух!" Создайте команду-как когда-то в "Астеле", вот это была команда!

Мое личное оценочное суждение:  Ребята! Пишу в категорию отрицательных сторон компании, потому что характеристика именно этого критерия поверга всех в шок и начала сбивать c толку. Высказывание мнений стало почвой для дискуссии. Осмелюсь заметить, что это неразумный поворот событий. Хотя бы потому, что не все работали в условиях, когда из тебя, как из опытного, добросовестного, жизнерадостного сотрудника - частицы компании - делают кусок говна! Прошу прощения. Не все - и это счастье для многих, потому что эти люди смогли/могут полностью ощутить все позитивные стороны компании! Рада за таких :) Но увы есть и другая сторона медали. Её очень хорошо отображает руководство компании. Отчего хромают многие аспекты: time management, performances, aims e.t. Главное, поймите: рассуждать можно долго, кто прав, кто виноват, но важно при этом уважать мнение и опыт каждого. Мне было в компании не комфортно (начиная от з/п, заканчивая отношением руководства), я ушла. Меня держали, но держали так, будто я бросаю компанию на произвол судьбы, совершая тем самым низкий поступок, преступление. Осадок остался. и беспокойство. За тех, кто работает в Мобилочке, честно выполняя свои обязанности. Очень надеюсь на то, что та гадость, которая доминирует в компании, не сожрет безжалостно все силы и позитив этих хороших людей.
Люди, которые до сих пор работают в Мобилочке.

Мое личное оценочное суждение:  Есть несколько незначительных мелких гнойников, которые сами ничего не делают, только висят целыми днями в аське и хаят всех на свете..."Ой мой начальник дурак..заставляет работать:-(, и твоя дура...когда же они от нас отстанут и дадут спокойно ничего не делать..." Ладно бы сами упивались своей "несчастностью", так они же и других с толку сбивают.
Сильная компания.В то время, когда людей увольняют повально,сдесь пытаются сохранить максимально рабочие места. Отличный коллектив.Все стараются помочь друг другу .

Мое личное оценочное суждение:  Какая разница Мобилочка или Астел(его нет уже),есть ЧП Мобилочка и ООО Мобилочка.Руководство одно.Так что в лоб,что по лбу.Если дают нормально денег то иди,а там разберешься сможешь работать или нет.Получать по шее будешь все равно,вне зависимости в какой департамент попадешь.Принцип такой у компании-бей своих что бы чужие боялись.)))))
были.....когда то

Мое личное оценочное суждение:  Один человек тянет за 3-4, естественно не успевает, за шо и получает по шее. Слово боятся вякнуть. А посмотреть на них со стороны-зомби вымученные, но делают вид, что все просто замечателно. а люди в компании работают хорошие(не без исключения конечно).Жаль, что сидят и боятся рыпнутся(хотя сейчас и не совсем подходящее время). Не ждите-ищите и уходите, дальше будет только хуже. сейчас пойдут сокращения, снижения з/п, льгот, бонусов....и назад вам их никто не вернет. а нагрузка будет еще в два раза больше. А когда будете уходить понавешают на вас всех собак(с кого то надож денюжку содрать). всем большой привет!
:-)

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, я на Астел устраиваюсь. Ехать не ехать на собеседование? Не в Мобулочку, а именно Астел. Разница есть? Вакансия - ТП по области. Буду ездить, искать ППэшников для заключения договоров, потом обслуживание и т.д. Что можете рассказать? Должность в нашем регионе (Хмельницкий) новая.
Не работал, еду на собеседование в Киев

Мое личное оценочное суждение:  Вот это супер!Неужели руководство прочитало сообщения. Интересно, а ппримут ли какие-нибудь меры, чтобы улучшить финансовое положение сотрудников или при удобном случае спишут все на экономический мировой кризис. у меня в этом месяце получилась з/п 350 у.е, если перевести в гривну( по курсу на сегодня 6,2)=2170 грн., а получу я 1767,5(5,05).Интересно, а где же еще 403 грн.??? Или начальство думает, что мы воздухом питаемся и повышение цен нас не касается? У нас тоже есть семьи и мы тоже хотим есть. А еще интересно штрафы по какому курсу высчитывают из З\п???
Умеют хорошо ориентироваться в ситуации.

Мое личное оценочное суждение:  Да... вся эта переписка интересна все таки.Кто то дорвался до этого сайта)))Проработав в компании длительное время я могу сказать что все указанные отрицательные стороны все таки имеют место в компании.Но не все об этом знают.Возможно и не нужно выливать здесь всю грязь,но наверно у людей были причины сделать это.Я вижу недостаток компании в том что никто никого не держит.А может и стоит-держать,ведь уходят не самые плохие сотрудники и совсем не потому что платят мало денег или обижают сильно.Просто руководство компании приняло позицию-заикнулся об увольнении чем то недоволен,вали давай.Но никто не задумываеться о том что возможно недовольство вызвано вполне объективными причинами и нужно просто поговорить и выяснить причину.Хотелось бы все таки что бы персонал хоть как то ценили и в офисах и в магазинах.
Неплохая работа для студентов и приезжих

Мое личное оценочное суждение:  Не понимаю, кому и для чего нужно облить грязью практически всех(Киев,Днепр,Донецк,Харьков), и причем льется грязь на людей, которые занимают не последние должности в компании!Что жаба душит?Создается впечатление, что уроды, которые все это пишут не просто ушли сами из компании, а их "вежливо попросили" и они теперь подленько, из под тишка мстят.Я могу сказать, что абсолютно все сотрудники компании, о которых здесь писали - НОРМАЛЬНЫЕ,АДЕКВАТНЫЕ люди,с которыми можно абсолютно нормально работать!!! У всех бывают эмоции, но это не повод, чтобы вот так грязно оболгать и испортить жизнь людям. Я обращаюсь к тем, кто пишет вымышленные гадости-не забывайте,что все в этой жизни возвращается бумерангом!И если вы такие умные, почему вы за бортом компании????? :-)
нормальная,большая компания.

Мое личное оценочное суждение:  зп все таки скромна.
Я с вас тихо хренею дорогая редакция! зп маленькая? работы много? А КОМУ ВЫ ВООБЩЕ НУЖНЫ? в чем проблема,- вперед на рынок, на лоток, торговать! Не нравится? Хочется наконец то трудовую получить? Опыта нифига нет, надо набраться? И стаж нужен? И только институт закончили, ни опыта, нифига? Так а что Вы хотите? Скажите спасибо и за такую работу! Лоботрясы безответственные, инфантильные глупышки малолетние приходят и хотят звезд. НА ЗВЕЗДЫ ЗАРАБОТАТЬ НАДО! Посмотрите правде в глаза: После института, без опыта, в тепле, с оформлением. Чего харчами перебирать,- вперед строем на..., простите, на рынок! Компания сокращает максимально свои расходы в предверии кризиса. Что неправильно? Что не так? Не устраивает,- улица вас ждет.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята я читаю и просто офигеваю что пишут.Так класно работать,все так замечательно.......только ставят оценку компании 3.Вот это патриоты компании))))))
)))))))

Мое личное оценочное суждение:  Знаете, сколько людей, столько и мнений. Если Вам так плохо работалось в компании чего ж тогда не увольнялись, или кто-то силой держал?
Работаю в компании достаточно давно, чтобы знать что она из себя представляет. Каждый сотрудник компании, должность значения не имеет, делает большой взнос в ее развитие. Много голословных обвинений, сказаные за глаза - почему же человек, который так доблестно обсирает Мобилочку, во время своей работы не говорил ничего подобного, а может его просто уволили из-за уголовно-наказуемого грешка?

Мое личное оценочное суждение:  Смешно, когда люди уже не работающие в компании,пытаются нагадить тем кто остался. Вы же не указываете плохие и хорошие стороны компании,а окунаете в говно тех кто еще работает. Коллеги,не поддавайтесь на провокации,ВАС сейчас всех пересорят,ВЫ будете ходить и думать,кто же эта сволочь и подозревать каждого и в итоге будете безосновательно друг друга ненавидеть!неужели вы не видите,что все что написано,пишут,те кому уже нечего терять.они вероятно общаются с кем-то из сотрудников и потом все перекручивают и вываливают на сайт,чтобы мы перегрызлись друг с другом и тогда 100% хорошо уже не будет. Предлагаю сплотиться и показать, что нас так просто не разобщить. Давайте станем Командой и докажем ,что нас так просто не возьмеш! ЦО,ЦТУ,ДТУ,ВТУ,СТУ,КТУ,ЮТУ,ЗТУ! Мы же все друг с другом пуд соли съели и не одну рюмку водки выпили.Всякое бывало.Но это же не повод,чтобы съедать друг друга! Давайте Один за всех и все за одного!
Как везде, есть хорошие и плохие 50 на 50