Мое личное оценочное суждение:  прочитав про вакансію на ворк.юа. 7500!!! +бонуси! попахує "аткравєнним піздєжом...". Також прочитав відгуки про роботу в компанії. мда....а працював майже рік я в "ЕльдУрадо". Рік життя нахєр викреслений в пропасть! тут тоже така ж дупа! все правда. не вздумайте ніколи йти на козляцьку роботу в такі жопи як Ельдорасто, Фокстрот, комфі і т.п. Там будуть найобувати вас а ви в свою чергу змушені...»
усвідомлення того який же ти дурень що раніше дозволив собі там "безплатно" вкалувати

Мое личное оценочное суждение:  Народ! Якщо хочете працювати по 12 годин, часто без вихідних, ніколи точно не знати яка в вас точно пає бути З/П. І якщо вам подобається хамське ставлення "великих начальників"..... В такому випадку скоріше біжіть влаштовуватись туди! І друзям порекомендувати не забудьте!
Ви здивуйтесь, але нема....

Мое личное оценочное суждение:  Говорят по телефону, что есть ставка. Приходишь на собеседование и все по другому. Зачем терять личное время.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы хотите ЗП на ноябрь 2016 4000-5000грн и это по Киеву:)))))))))) То тогда смело идите. График по 10 часов и это без 12-14 часовых бесплатных переработок, 10ч х 22дня = 220часов по законодательству Украины 22 х 8 = 176ч должно быть, на неделю работаете больше и это без переработок, кого устраивает график 220 часов и ЗП 4000-5000грн Вам сюда. http://www.vnutri.org/fokstrot/comment-page-28/#comment-504720
НЕТУ

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы предупредить всех людей которые оказались в это тяжелое время в поисках работы при практическом отсутствии должных вакансий на рынке труда. Собеседование прошла изначально на магазине с директором Еленой Николаевной. Второе на офисе где мне практически озвучили условия работы. уровень з/п, и должностные обязанности. Первым что показалось странным это уровень заработной платы, мне озвучили 4000 грн. при том что товаровед платит за недостачи примерно 200 грн. якобы это некий процент. Второе -- это то что на магазин нужен второй товаровед т.к. большие объемы в чем я сомневаюсь. Третье -- люди постоянно путались кем же меня оформить ведущим бухгалтером или товароведом. В целом решили оформляться и я благополучно поехала с документами на магазин к Елене Николаевне. У меня создалось впечатление что последнюю интересовал больше мой паспорт чем что либо еще. Человек всунул мне документы на оформление заявление на товароведа, должностные обязанности бухгалтера и некий документ об использовании паспортных данных с сомнительными пунктами которые она не смогла объяснить т.к. без квалифицированного юриста этот набор слов трудно понять вообще. Я отказалась подписывать этот бред. Уважаемая Елена Николаевна прежде чем нанимать товароведа который будет по должностным обязанностям выполнять функции бухгалтера прошу Вас хотя бы предоставьте ему рабочее место потому как перспектива сидеть в подсобке где переодевается персонал не всем подходит. Ознакомьтесь с теми документами которые вы даете на подпись так как это должно быть в вашей компетенции и немного по-человечней тон вы не собак на работу принимаете. И разграничьте обязанности товароведа и бухгалтера это разная степень ответственности.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Учитывая то,что ставки нет, и вы зарабатываете только с продаж,будьте готовы выставлять товар,принимать товар,менять ценники в энном количестве, вытирать пыль и прочее. Так же у вас будет 13-14 часовой рабочий день, это с условием того,что по законодательству Украины 8-ми часовой, естественно за переработку в 5-6 часов вам никто не заплатит. При попытки выразить свое недовольство,Вам укажут на дверь, даже самое большое начальство по всей сети,плевать хотело на продавцов. В общем, не советую.
Из положительного только коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  самая отвратительная и лживая компания, на установку так называемая Старт сервис привлекают малолетних . потому что папа работает и устанавливают как нибудь кондиционеры. О чем еще говорить про такую работу этой грязной компании
нет положительного ничего

Мое личное оценочное суждение:  Хиренко Диана Николаевна. Кто работал с этой особью, те поймут. Для остальных расшифрую. Эта мадам , любительница обосрать с самого утра коллектив. Ну, и с соответствующим настроем, работать целый день с людьми очень сложно. Могла спокойно прекрыть все выходы на обед и перекур, потому что " Я так захотела", " Не рассказал акцию-никуда не идешь", "Нет показателей" и прочий бред. Моральные унижения - это для нее норма. Ах, да. Забрать смены в последний момент-это тоже про нее. Мадам весьма не адекватна. Развалила полностью прежний коллектив. Ушли очень сильные продавцы. Мое мнение, которое полностью совпадает с мнением очень многих-данная особь не соответствует занимаемой должности. Так что если кто и решил идти в Фокстрот- идите лучше в фокс на Ц.Рынке, или в Октябрьском. Там тоже не сахар, но получше , чем работать с истеричкой. Уволился-как заново родился.
Можно заробатывать приличные деньги. Девченки на кассе заробатывали иногда больше некоторых продавцов. Классные мотивации

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании "Фокстрот" два года в г.Харьков, Вернадского,2. Работа нравилась, живое общение, интересные мотивации, довольно высокая заработная плата, хороший коллектив. Ужасно удручает поведение администрации по отношению к сотрудникам. Каждое утро начинается с оскорблений, демотивирующих высказываний, которые унижают человеческое достоинство. При невыполнении задач, поставленных даже не киевским руководством, а самим директором(разрешают продавать определенный товар, в определенном количестве и с определенными условиями и т.д.) наказывают на деньги, выходные, не допускают торговать... Заставляют обманывать людей, а когда люди просят главного, выставляют дураком продавца... Неприятно(((
Интересная работа, есть возможность хорошо заработать.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в магазине на ул.Красногвардейской 1-в ,директор Шахвердян Артак Давидович -малолетка 24года,выскочка,не может решать никакие вопросы,увольняет регулярно продавцов просто так что б поставить кого-то со "своих" продавцов,все продажи ВИП клиентов и оптовиков пробивает на "своих" продавцов а так же супервайзера Королева Романа,в магазине 2 супервайзера с одинаковыми обязаностями,при этом у "его" супервайзера планы в двое меньше нежели у другого. Лишает ЗАКОННЫХ ВЫХОДНЫХ ,бывало что всего 3 выходных за месяц и это не в декабре,если не держишь долевые показатели и не "напарил" услуг.Когда напоминаешь ему про КЗОт и тот договор что ты подписывал в офисе сразу идешь на увольнение. Не ценит сотрудников. Продавцы которых он привел в компанию либо перевел с других магазинов которые ранее с ним работали ничего не делают опер.работу и планы.Ранее проставлял космические штрафы и по 1000 грн и больше,а "своим" потом премию давал за счет этих штрафов. Работала отличный зам.директора Шарова Анна которая выполняла ВСЮ работу и справлялась со всеми поставленными задачами.Он ее убрал.спустя 3 месяца только нашли ей замену и-то парень 22 года который без году неделя работает и ничего не делает. Заставлял пробивать не нужный товар под все возможные скидки для того что бы выиграть себе IPHONE 6 ,была акция от поставщика.и все таки он его выиграл.А те кто не продавал определенный товар который не участвовал в акции лишал выходных и увеличивал рабочий день,тоесть работаешь в полный день с 9 до 22. Хотя есть 2 смены.Еще привел самого "лучшего" товароведа,таких еще поискать нужно,месяц после переучета не могла свести магазин и пришлось повторно оставаться на переучет. В общем не советую никому идти работать к этому "директору" так как худшего руководителя еще поискать нужно,а в целом можно найти и лучше магазины.
Отличная компания,работаю достаточно долго.Своевременная выплата зп.Выходные в зависимости от нагрузок.Отличный коллектив,кроме директора(об этом позже). Хороша мотивация,доп.акции и мотивации от поставщиков в очень ценными призами такими как: подарочные сертификаты,деньги,техника,поездки за границу. Тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  Высокая интенсивность в нагрузке и конкуренция среди продавцов. Но меня это не пугает. Мне нравится хорошо зарабатывать
А мне нравится здесь работать. Я как рыба в воде. Зарабатываю иногда не меньше директора своего.

Мое личное оценочное суждение:  приходится большую часть жизни проводить на работе. Но сейчас не простое время и эта работа хорошо "кормит"мою семью
сильная школа обучения продажам. Работать приходится много, но знаю за что - доход меня мой устраивает, особенно когда наработал уже свою клиентуру.

Мое личное оценочное суждение:  Фокстрот техника для дома” Попробуйте найти хоть одну отсутствующую отрицательную нишу в биографии этой компании.Из своих подчиненных,самых рядовых консультантов,делают с упором на законы наглое обслуживание. По-человечески понимать рядовую единицу способны не многие,которым некуда деваться.У самих продавцов закатываются глаза от вводимых стандартов работы с клиентом,из-за чего и огромное количество скандалов в магазинах”Фокстрот”.До сих пор большая часть з.п. является черной-неофициальной,не исключение этоесть обман своих подчиненных.Примеров уйма этой тиран-системе:при обновлении оборудования,глобальной перестановке от зам.дир. до уборщицы с з.п. в 800грн. заставляют бесплатно работать до утра;очень быстро компания стала кровожадной до мелочи(за копейку муху в поле загоняю) –постепенное увольнение подчиненных(многих без видимой причины)руководство “Фокстрот техника для дома” уменьшила персоналы магазинов буквально с 25-50 человек до5-7 .Эту систему может не понять только дурак,т.к. за те же копейки они рабским способом приручают людей к тяжелейшей разноробочести;создание нереальных по выполнению планов;аудиты загрызают ТЦ придираясь к мелочам и внося большие штрафы на самых неимущих;введение онлайн слежки чуть ли не в отхожих местах,обходя понятие “нельзя заглядывать через плечо даже собственного подчиненного,хоть и политика их гласит”Сама лояльность и одна семья,в которой все основано на улыбке доверия”без слов этим давая понять что здесь одна семья это сотрудники отдельных ТЦ несущих на себе тяготы и лишения службы в сети “Фокстрот”.На данный момент Киевский ген.офис,в силу свой жополизости таким как Киев Рада,начал буквально издеваться над ДНР и ЛНР ТЦ“Фокстрот техника для дома”.А делают это путем сокращением должностей и резким урезанием бюджета для этих регионов,так что з/п стала по 500грн. в месяц.Вывод:“Фокстрот техника для дома”-это первые слуги денег варящие этот «гадкий доширак».И управы на таких всяких х..в нету┴═╦╕47™ http://www.vnutri.org/fokstrot/comment-page-26/#comment-379459
До сих пор большая часть з.п. является черной-неофициальной.

Мое личное оценочное суждение:  Об атмосфере и о колективе. Абсолютно все зависит от огромного количества факторов. Первое и самое главное - магазин. Где он расположен, сколько туда ходит людей, кто там работает и т.д. Колектив. Тут как повезет. Попадете к хорошому супервайзеру - будет вам приятно работать, попадете к плохому? - будет не приятно. Супервайзеры - это практически все выходцы с консультантов, по этому все они не предсказуемы. Большенству плевать на дисциплину (хотя от вас они будут требовать делать очень много). Большенство ведёт себя не соответсвующе (конечно же, я подразумеваю в отношении к вам, а не к покупателям. (т.е. к потенциальному стажеру. Ведь именно по этому вы сейчас читаете мои слова.)) Реальный порядок только на уровне администроторов и директоров (снова же, завист от магазина) - но с ними вы дел на протяжении работы иметь почти не будете. Условия. Опять же таки субъективно абсолютно все. Но. Есть некоторые вещи, которыя я считаю неправильными. Реального обеда у вас нет. (то есть, обед, который вам положен по закону). Чтобы сходить поесть/в туалет/просто выйти и т.д. вам нужна карточка (карта на отдел, что бы все сотрудники не могли уйти на обед одновременно). Да, выходить можна каждые 2 часа. Но тут такое дело. Ведь вы и не заинтересованы, чтобы сидеть долго в туалете. Ведь за это вам не платят. Вам платят лишь за продажи. По этому, вы должны продавать, продавать и только продавать. Ведь только так вы сможете зарабатывать больше 4000 тысяч в месяц. Вы ДОЛЖНЫ все время обслуживать клиентов. Лично мне не понравился порядок организации продажи товаров. Но тут скорее всего через мою педантичность. Шучу) Теперь некая инфо для новичков. Говорю сразу. Стажировки - НЕТ! Да, на бумаге она есть. Ведь компании нужен не ваш опыт, а ты! :) То есть, это лишь формальность. На деле - вас никто не учит. Да, вам объяснят самое основное. Да, вы будете проходить формальные тесты. Да, вам дадут большое количество материалов на изучение. Но повторяю. Это все формальность! Но снова таки. Все сильно зависит, к какому наставнику вы попадете. Все зависит, на сколько вы желаете работать. А все новое вы будете познавать по ходу работы и новых не предсказуемых ситуаций. Режим работы. Как правило - это не мение 10 часов. (обычно больше). День, когда будет переучет - вы будете работать до 14 часов. Пока вы стажировщик (ну и уже человек с опытом), необходимо делать большое количество работы, за которою, вам, конечно же, ничего не платят. (ценники, раздача газеток и т.д.) Но снова таки. Это все прописано в контракте, по этому не удивляйтесь. По поводу самых продаж. Реальный зароботок приносят лишь услуги. Только потом аксесуары. Сама техника будет приносить вам мало денег. По этому, если вы не умеете врать, не умеете переубеждать, вам тяжело работать с людьми - эта работа не для вас. Я не советую идти людям в фокстрот на консультанта, которые желают получать шару, ничего не делать, сидеть часами на обеде и т.д. - устраиваясь в эту компанию, будьте готовы оставить свою личную жизнь, будьте готовы оставить просто жизнь и полностью отдать все свою время работе. И не просто работе. А при этом даже выходные отдавать её, поскольку у вас всегда будет новая информация, вам всегда будет необходимо работать над собой и т.д. Запомните, подобного рода работа всегда будет иметь кучу плюсов и минусов. Читая другие комментарии о работе в фокстрот, не обращайте внимания на субъективные мнения. Просто подумайте, что важно для вас самих. Но знайте - не будьте рабами. Соотвествуйте - требуйте - пользуйтесь. Желаю удачи.
Если вы разбираетесь в людях, умеете врать, знаете очень много о вещах и умеете переубеждать - фокстрот отличное место, чтобы зарабатывать деньги. Подобная работа принест огромный опыт в сфере продаж, а также в работе с людьми. Здесь вас официально устроят. (возможно, некую зарплату вы будете получать наличкой, но это уже очень глубоко и мы не будем так нырять. В принципе - все цивилизовано. Я удержусь от сугубо субьективных комментариев и напишу непосредсвенно то, что я увидел. Начну не из атмосферы, а из так важной сегодня "зарплаты". Первый месяц вам платят ставку (за условия выполнения половины плана). Второй месяц вам платят половину ставки, плюс некий процент. На третий месяц у вас больше нет ставки, и вы получаете некий процент, конечно же за условия выполнения плана. Реально получать деньги вы будете только с третего месяца. В целом зарплата завист только от ваших умений переубеждать клиента и от вашего желания работать. Да, действительно на этой работе можна выносить огромные деньги за условия, что вы будете работать очень усердно. Да. Действительно есть перспективы карьеры. Как я уже писал выше - все завист лишь от вас. Вы можете там работать годами и получать по 4к в месяц, а можете (силой своего ума, конечно же) рубить от 10к в месяц и через год, два - стать супервайзером и т.д. (я просто хочу сказать, что ДА, карьера здесь реальна). Я рекомендую идти в компанию фокстрот если вы умеете разговаривать, врать, если вы хладнокровен, если вам плевать на отсутсвие свободного времени и если вы реально готовы отдать это свободное время своей работе и работе с людьми и продаже товаров, услуг и т.д. Если вы настойчивы, терпеливы, сильны характером и психикой - я могу реккомендовать эту работу.

Мое личное оценочное суждение:  Директор не на своем месте.Многие из коллектива жалуются на выплату бонусной части з\п(не сходятся суммы),но боятся сказать в лицо.Я так и не поняла и не добилась за что с меня вычли деньги.Ошибочно провела акцию-штраф якобы начислили директору и продавцу.Весь коллектив и я скинулись им...Через время я обнаружила что вычли и с меня.Директор не стал разбираться!!!!Я одна обучала стажера-через3недели обучения стажер стала бухгалтером(соседка директора),а я оказалась тупой и ленивой.Если описывать все-не хватит ни,ни времени...Просто хочется справедливости!
Работа с людьми

Мое личное оценочное суждение:  Отзывы о компаниях никогда не писала. Не могу удержаться. Техника для работы: комп еле грузится (мягко сказано), клавиатура стерта на 80 (!) процентов. Коллектив. Вопросы о компании или где находятся материалы для работы задавать нельзя. Ответ или: "Да здравствует наша компания - самая гуманная компания в мире!", или "сами померяйте, поищите, посчитайте, додумайтесь, прочитайте наши мысли и т.д." Этот же метод также применяется при работе сотрудников, работающих давно. Хотя достаточно поменять пару мелких моментов в работе и производительность выросла бы бешенно. Все какие-то запуганные и дерганные. Жалко их.
Итак что понравилось: HR Елена. Впервые HR задавала вопросы кратко и по теме без уточнений "какой вы видите нашу компанию через 100 лет" или "какой любимый цвет вашего домашнего питомца". "Фокстрот" - работа для тех, кто СОВСЕМ НЕ может найти работу и хочет запись в трудовой в компании, которая " на слуху". Или для студентов, готовых вкалывать по полной, которым не важен коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Директорша Хиренко мутить конкретно. Спихує акційний товар на перекуп. Це типу можна так робить ? Бо просто покупателю без сервісу не можна.
Коллектив був колись. Нова директорша розігнала усіх.

Мое личное оценочное суждение:  Работа в Компании Фокстрот напоминает рабовладельческий строй. Максимально выжимают соки, сплошная демотивация, элементарное "спасибо" и "молодец" не услышать на общих собраниях, а вот при все людно унизить просто норма. Руководство, как правило, выходцы из продавцов, сами прошли всю систему, и как говорится "из грязи в князья", натерпелись теперь можно отыграться. Очень любят давать указания исключительно матом. Если ты новичок готовься к тому что работает система "дедовщины". Подошел к покупателю, и если он готов приобретать, подбегают старожилы отдела и орут что уже консультировали его раньше и это его клиент. Для того что бы хорошо зарабатывать необходимо стать таким же волком и выгрызать свои продажи. Есть у директоров любимчики, которые приходят в удобное для них время на работу и гуляют по часу-два в течении дня. Если ты не дорос до этого уровня, поход в туалет тебе доступен максимум 2 раза в день. Все директора временные гости , все понимают что снимут в любой момент: не выполнение плана магазина, ввести нужно новую кровь, стимул нового поколения. Поэтому они стараются максимально выжать. Продавцы-"рабы" работают при сплошной демотивации, ненормированный рабочий день (не сделал план за вчера работаешь 8.45 до 22.00), штраф за то что облокотился 50грн, второй раз увидели - 100 грн, продавцы стоят вдвоем возле монитора - по 50 грн и т.д. При акциях от торговых марок бонус в виде продукции получает директор и продавец по рейтингу. Если не ведешь учет своим продажам готовься к тому что твой товар будет перебит на др продавца-любимчика или на самого директора. Если ты молод, не имеешь образования или студент работа в Фокстроте - хорошая школа жизни. Столкнешься с двуличием, враньем лицемерием и научишься локтями пробивать себе дорогу. Правда за пару-тройку лет получишь варикоз на ногах. Это старт, но если есть возможность не столкнутся с этим, лучше ищи еще варианты..Удачи вам!
Есть возможность хорошо зарабатывать в сезон продаж

Мое личное оценочное суждение:  КИЇВ , 40 Річчя ЖОВТНЯ 68 . Погані умови праці: Ненормований день, маленька зарплата , за рахунок поганого відвідування магазину покупцями. Погане ставлення керівництва до колективу, особливо в замісника , згадать її і впасти =) (типу класний керівник ( перейшла з Эльдорадо) , завищена самооцінка , а насправді - пустишка, і вона насправді повний нуль , всі працівники про це знають) , В загальному гарний колектив , але ставлення керівництва бажало б кращого! Нейдіть туди працювати.!!!!!
Працює дуже гарний колектив , завжди допоможе.

Мое личное оценочное суждение:  Управляющий магазина фокстрот ТРЦ Полярный - Склочная БАБА не умеющая работать с людьми и в целом.Не компетентна , позволяет себе не цензурно выражаться при покупателях и унижать сотрудников , а так же при мне накричала на продавца. Надеюсь Руководители читают отзывы и повлияют на работу сети. Соискатели , ищите работу в других магазинах , как минимум пока во главе эта ненормальная истеричка.
Продавцы , весёлые , адекватные , молодые люди.

Мое личное оценочное суждение:  Нормальным людям там делать нечего!!!! Зря потратите время на тупое , пафосное собеседование и встречу с руководством, на самом деле неважно что вы там будете говорить , поверьте , главное подешевле вас нанять на больший обьем работы.Обещают одно когда соглашается и приходиш то на тебя хотят повесить работу двоих. Офис грязный, сплетни , желчность сотрудников и боязнь , что их уволят , руководитель бухгалтерии Корбан Светлана недалекая озабоченная баба которая очень боится за свое место и рядом сидит Любочка милая потаскушка сплетница , раскажет свою горькую правду жизни и раскрутить на откровение, а потом пойдет и в искаженной форме заложит .В общем если вы самостоятельный, думающий специалист то обольют грязью и быстро попытаются выставить . Им в офис нужны тупые провинциалы которые будут ишачить за гроши. Грязь везде как в офисе так и в отношениях людей . Хотя хороший wnопыт посмотреть и убедиться , что у тебя все не так уж и плохо , раз люди так себя унижают и находятся в этом бедламе .
Возможность посмотреть как унижают себя люди работающие там

Мое личное оценочное суждение:  Очень непонятная ситуация с зарплатой: платят только процент от продаж, но контролировать, сколько реально процентов ты заработал, весьма затруднительно. В итоге зарплату мне отдали в бумажке без всяких документов. Я так понимаю, что при такой ситуации очень легко проводить всякии махинации и недодавать з/п.
Условия работы в целом приемлемые.

Мое личное оценочное суждение:  Прочел все отзывы о компании, появились сомнения по поводу работы. Пришел на собеседования, меня проводили к управляющему Владимиру. Был со мной вежлив, НО перебивал, не давал закончить мысль. Много расспрашивал о предыдущих местах работы, интересовала информация о тех моментах, которых я не мог оглашать, по этикету другой компании. Так как у меня нет опыта работы в этой сфере, поразила как он говорил о зарплате, якобы у самого" вялого" продавца зарплата минимум 3500... а иногда, продавцы получают зп, выше управляющего. Информацию о работе, рассказывал очень умными фразами и аббревиатурами( человек, который не имеет опыт в этом направлении, не понимает этот момент!!!) Вывод, сомневаюсь идти туда, не хочу тратить время за копейки! Стоит ли идти туда!?
...............

Мое личное оценочное суждение:  директор виталий и его зам артем. два, простите идиота которые стараються строить из себя супер деректоров, быть жосткими, кричать о штрафах. всьо ето делается для того чтоб отвести глаза продавцов от того,как они с помощью так называемих "барыг"" отмывают кучу денег. ена артур тоже в теме и в доле. сотрудники сб непонятно куда смотрят подозреваю, шо они тоже в теме. если ето читают сатрудники офиса, прошу обратить их внимание на магазин келецкая 80 и провечти раследование поповоду мошеничества администрацыи и рукроса. весьтоварообород от оптовых продаж идёт мимо продавцов и они в своюочередь недозаробатывают деньги. зп. ето одельно. постояные задержки, когда все получали налом, приходилось бегать за виталием и выпрашивать деньги,а если магазин не выдерживал долю по воздушним услугам, то он не давал деньги. плюс ко всему, придумали сопственую систему штрафов в чудокоробочку. зп и так маленькая, так они решили сбивать штрафы наличными так сказать ""исправлять боки магазина"" хотя сами накупили машин телефонов и невчьом не отказуют. невздумайте итди туда работать. там и так набрали на декабрь 20 продавцов к 20 которые были а щас думают кого уволить а кого оставить. ето далеко не весь список грешков суперконторы...
Колектив в отделе, больше плюсов нет

Мое личное оценочное суждение:  Не вздумайте идти работать в эту помойную яму!!!! Пощасливилось поработать директором магазина, поделюсь впечатлениями, итак: Рукроз Ена Артур- *баба* в штанах, он не то что руководить не умеет, так ещё сводит сплетни за спиной, в лицо ничего не может сказать и это руководитель такого звена!!!! Нагло врёт, дерьмо, а не человек!!!! Компания торгует товаром, который побывал в сервисе и напаривают покупателям услуги, которыми они не могут воспользоваться, а ты потом как дебил выслушиваешь от покупателей, какая *дерьмовая* сеть Фокстрот. Постоянная текучка директоров, расскажу почему: если ты приходишь в эту *помойную яму* ,с опытом работы в крупных сетевых компаниях, то волосы становятся дыбом!!!! Нет никакой дисциплины, все ругаются матом и *тыкают* независимо от должности и возраста, а о кассовой дисциплине вообще нет слов, все шито-крыто, надо ОБЭПу посоветовать сделать визит. И напоследок, бедные продавцы, пашут как кони за копейки, а в итоге при инвентаризациях все скидки которыми крутит офис и Ена, снимают с персонала, так как недостачи получаются по суммам и в баснословных размерах. Итог: хуже чем эта помойная яма не существует!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой дыре с 11-12г. Это писец, целый день на ногах по 10ч в конце дня ты их не чувствуешь, выходные не более 7 можно взять, воздух хочь не хочь а впаривать заставляют, контора жмоты я такого ещё не видел, за месяц сделал план 300т из 600т и получил всего 1150грн. В мобилочке когда работал, если у продавца получается срубить столько бабла его на руках будут носить. Через 2 месяца уволился, был доволен больше чем устраивался.
Если бы не фокстрот то не купил бы у них двд плеер, 30 болванок, и блютуз Джойстик, покупкой доволен, работает все как часы.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в этой "ЛАВАШ-КОНТОРЕ" почти год, мало того что всёвремя относились так, как даже к неграм в рабстве не относятся... На все вопросы один ответ: " да мне нас**ть" на все Ваши проблемы и болезни ваших детей. Работали без выходных и праздников, до посинения сидели на " типа собраниях" 2-3 часа это стабильно. Такое обращение вы все пид*сы один я ДАРТОНЬЯН!! СОВЕТ ДЛЯ ТЕХ КТО ВСЁ ЖЕ РЕШИТЬСЯ ТАМ РАБОТАТЬ: если Вы хотите себя почувствовать униженным, оскорбленным, нисшей рассой и при увольнении уйти так, что Вы ещё и будете должны... Тогда добро пожаловать в ФАКстрот.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала В магазине Фокстрот по адресу Майорова в торговом центре "Полярный". Относятся как к рабам, уважения нету к работнику, говорить матом с сотрудником АБСОЛЮТНО нормально это считается нормой. Вопрос: зачем давать статут компании, правила общения если сам директор "многоуважаемая" Александра хамло редкое. С зарплатой смех, её потом выбивать нужно. Самое интересное что когда вы столкнетесь с проблемой центральный офис "Фоктрота" разведет руками, помощь ищите сами. Если есть желания получить кучу оскорблений, выслушать что вы "Тупые" вперед "Нам нужен не опыт, а ты!"
Коллектив шикарен, умные, веселые ребята которые к сожалению работают на быдло которое этого не ценит

Мое личное оценочное суждение:  В магазине Фокстрот в Арт моле пришел новый директор, Александр и его заместитель Алексей - которые не уважительно относятся к продавцам и уборщицам. Не выдает вовремя денег бегаешь за ним по всему магазину и просишь денег. Не профессиональный, не соответствует должностным инструкциям. Полнейший хам.
Никаких положительных сторон нету полные лохи

Мое личное оценочное суждение:  Не адекватный директор, из-за не умения найти подход к сотрудникам понижает в должности по необоснованным причинах, в следствии перевод на другую точку с понижением в должности или увольнением.
Попадается руководство ( тактичное, справедливое, АДЕКВАТНОЕ). Все прекрасно. График - умеренный. Соц пакет, льготы плюс. Перспективы - после 2- 3 лет рабства.

Мое личное оценочное суждение:  Бывший детектор магазина АртМол на ул. Заболотного 37, Шаковал Инга Сергеевна совершено не знает как работать с колективом. Ни уважения, ни понимания к своим сотрудникам она не проявляла. Более того выдавала не все заработанные деньги, то что не до давала ложила себе в карман. Из-за того что она не справлялась со своими обязанностями и привела магазин у упадок её понизили до зам директора и перевели на мазазин в Скаймоле. Не советую Вам там работать.
Коллектив в АртМоле отличный.

Мое личное оценочное суждение:  Ирина Николаевна!далеко не адекватная личность.Придя первый раз к ним на собеседование я услышала,как она в присутствии меня(постороннего человека) унижала и покрывала грязью кассира,пока та была на выходном.Я уже была шокирована!Она была рада хоть сразу меня взять на работу(до этого я работала зам.ст.кассира,ст.кассиром,администратором магазина).На след.день я вышла на стажировку и увидела,как там работают не сотрудники:кассиры,продавцы,кладовщик,а идеальное слово-РАБЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Оказывается есть переработки,которые не оплачиваются и существует только ставка 2300!Старшего кассира вообще нет и все функциональные обязанности его возложены на обычных кассиров+первичная бухгалтерия(именно набирают и держат рабов).Так как у меня имеется не маленький опыт работы и должностные обязанности я отлично знаю,оповестила руководство о том,что дальше стажироваться не буду(стажировка моя длилась 2,5 часов).Дальше я услышала,как она меня начала(в моем отсутствии)покрывать грязью,унижать(у них стен в магазине нет и когда я забирала вещи с раздевалки все услышала).Что именно это баба обо мне говорила описывать не буду,но были затронуты за минуту все спектры моей жизни. Так вот желаю данной особе окунуться мордой в грязь или чтобы ее окунули,но то,что ей вся ее грязь вернется,в этом я убеждена.Советую никогда туда не ходить даже на собеседование. Руководство там со всеми так поступает,не только с новенькими. Моя оценка не то что 1,а вообще -1!!!
покупателей не много

Мое личное оценочное суждение:  Придурковатая HR-специалист Ирина, которая крайне непрофессионально ведет собеседования, с кислой недовольной миной, задавая вопросы, на которые хотелось просто послать на хер, но сдержалась, впечатление получила, убедилась, компания отстой. Знакомый работал директором магазина просто на убой. Жаль было потраченного времени.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания фокстрот самая ужасная,руководители уроды каторые обещают одно а в итоге совершенно другое короче козлы обещали ставку хуй вам а не ставку.работал в Киеве магазин находился в проспекте только открылись и в конце недели уебали не достачу дорогие ребята если вы хотите устроиться в фокстрот мой вам совет подумать очень много раз и кстати работали мы в две смены((((директор магазина Владислав думал что порядочный мужик а оказался барохлом и болоболом (очень жаль а я думал что компания реально крутая((((((((
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Компания фокстрот самая ужасная,руководители уроды каторые обещают одно а в итоге совершенно другое короче козлы обещали ставку хуй вам а не ставку.работал в Киеве магазин находился в проспекте только открылись и в конце недели уебали не достачу дорогие ребята если вы хотите устроиться в фокстрот мой вам совет подумать очень много раз и кстати работали мы в две смены((((директор магазина Владислав думал что порядочный мужик а оказался барохлом и болоболом (очень жаль а я думал что компания реально крутая((((((((
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Компания фокстрот самая ужасная,руководители уроды каторые обещают одно а в итоге совершенно другое короче козлы обещали ставку хуй вам а не ставку.работал в Киеве магазин находился в проспекте только открылись и в конце недели уебали не достачу дорогие ребята если вы хотите устроиться в фокстрот мой вам совет подумать очень много раз и кстати работали мы в две смены((((директор магазина Владислав думал что порядочный мужик а оказался барохлом и болоболом (очень жаль а я думал что компания реально крутая((((((((
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Професійна спілка «Солідарність» представництво у м. Черкаси Об'єднання "Солідарність" є незалежною громадською організацією (повна назва об'єднання профспілок "Об'єднання Вільних Профспілок "Солідарність"). Відмінною рисою діяльності об'єднання є її незалежна політика. Об'єднання "Солідарність" створено і функціонує як самостійна громадська організація, що не підкоряється будь-яким державним органам та не допускає їх втручання в діяльність громадського колективу. Принцип вільного вибору громадської політики діє і на горизонтальному рівні всередині самої організації. Об'єднання "Солідарність" це не тільки громадська організація. Це перша організація, що пропонує дієві методи боротьби з порушеннями законодавства. Своїми діями ми намагаємося створити прецендент, який виведе громадськи організації на новий рівень захисту трудових і соціально-економічних інтересів громадян. Метою діяльності Профспілки є представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Допомога громадянам вирішувати спірні питання з роботодавцем: - не виплату заробітної плати, - не правомірне звільнення з роботи, - порушення умов праці, - відстоювання інтересів робітників. Об'єднуємося заради нашого майбутньго. Ніші контакти: 068-753-65-99, 093-536-96-96 Роман E-mail: Shapockins@mail.ru Skype: romario6007 http://ovp.org.ua/.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  По поводу вакансии. Вам, собственно, кто нужен? Исходя из полученной информации, вы ищете продавца, который умеет кой-чего настроить, но никак не it-мастера. Так чего тогда людей обманываете? Причем тенденция повальная во всех сетях, у вакансии есть только название. Вы как будто действуете по единому шаблону. IT-мастер - человек с обширными знаниями в современной электронике и компьютерной технике, умеющий настроить любое устройство, научить покупателя работе с устройством, ответить практически на любой каверзный технический вопрос. В общем, человек-технарь. Так было до определенного момента. Что я вижу сейчас, так это кардинальное смещение приоритетов. Технари больше не нужны в сетях электроники, а it-мастерами становятся те, кто много продает, причем, как правило, довольно недалекие в техническом плане, без знания даже основ. В общем желание наживы перевешивает над авторитетом компании в глазах потенциальных клиентов. Настоящие it-мастера остаются не у дел. Короче говоря, название вакансии не соответствует действительности. Печалька...
не было

Мое личное оценочное суждение:  Работала в главном офисе компании. Сначала общее впечатление: в более ужасной компании не работала никогда. Подходит больше для людей, которые только начинают свою карьеру, можно получить большой опыт поскольку выжымают тебя по полной. Если Вы специалист с большим опытом - не советую идти работать в Фокстрот, не верьте обещаниям на собеседовании. Далее о пунктам: 1. ЗП платят меньше, чем обещают при оформлении на работу. 2. Большая загруженость, недостача людей, неналаженые процессы работы. 3. Ужасное руководство. 4. Грязный офис (иногда в туалете не бывает туаленой бумаги, вода в бойлере на кухне не всегда есть, кухня ужасно грязная и воняет.) 5. Частые визиты налоговой, при этом весь офис эвакуиру из здания. 6. Техника (компьютеры, принтеры, ноутбуки) старые и медленно работают. 7. В кабинетах очень много людей, кондеионеры плохо работают, зимой холодно, а летом очень жарко.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Пришел работать в компанию с большими надеждами на будущие и достижение результата, и все по началу было хорошо.Напрягал всего лишь один человек - это начальник СБ! Это существо постоянно следит за каждым твоим шагом ,влазит в консультацию продавца с покупателем причем при всем дышит на клиента своим постоянным перегаром. Представьте как вести консультацию в таких условиях.Складывается впечатление, что данному организму просто не хватает власти ,и он возомнил себя царем.Так что если вам доведется работать в Днепродзержинске знайте есть гнида-алкаш из- за которой в магазине постоянно не хватает продавцов и вы будете делать работу шестерых вдвоем!
Отличный директор магазина ,сложенная команда

Мое личное оценочное суждение:  самая, блять, отстойная работа в мире!!! уволиться нереально! на тебя вешают столько всяких недостач, что в жизни не расплатишься! еще должен будешь, а если заплатил за недостачу, она потом находится, но забрать ее нельзя! сука! все бухают! особенно охрана!!! батрачишь сутками, становишся крайним, и блять, кроме тебя - виноватых нет! отпускные хуй заберкшь! не идите туда!! имейте чувство собственного достоинства!
Можно мутить!

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании почти год. Это был просто ужас! Отношение руководства к колективу просто УЖАСНОЕ, продавцов за людей не считают, даже если ты постоянно перевыполняеш план, на тебя бросаются с криками. Постоянное поприкание колективу, если что-то не нравится в...е нах. Еще там проростает кумовство, если есть отличная вакансия, туда возьмут только знакомого\ю директора, продавцам ничего не светит... Я работал настройщиком, меня просто выперли от-туда(при том что я постоянно выполнял план на 130-190%, а сейчас сами на 100% не выходят), потому как, надо была работа какому-то родствиннеку Директора. Я увидел все в этой компании... НЕ ИДИТЕ ТУДА!!! Это гнилая кантора.
Хороший был колетив, и то не весь! неплохая з\п

Мое личное оценочное суждение:  Фокстрот Борисполь. По началу были большые ожыдания, но не долго, буквально неделю с начала работы. Директор (Михаловна) настолько была помешана на том чтоб буквально каждая проданая техника была с услугой, что продавцы начали в наглую вписывать услуги и страховки клиентам или говорить что товар без них не продается, иначе если товар без услуги надо было бежать до Михаловны за подписью чека и выслушивать всё что она о тебе думает.
Неплохой колектив

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, уточните о какой ставке по з/п идет речь в ваших коментариях. Проработал 4 месяца с 8.30 до 19.00 ежедневно (правда 2 выходных в неделю - стабильно, тут все ОК) - оплата труда - только голый % (по продажам и т.д.), ни о какой минимальной ставке речи даже не было. В месяц выходило 700-800 грн. Обьясните мне пожалуйста, это везде так или только у нас в Херсоне такая система оплаты труда?
Отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Два месяца назад поставили нам директором Жакобину. дрянь еще та.не умеет с людьми обращаться.сплошные маты. может клиента послать. на продавцов постоянно арет и матерится .ей нужно лечиться)))))весь персонал в шоке после ее прихода.таким людям нельзя руководить)))))обратите на это внимание!!!!!!
Был класный магазин и директор бывший тоже класный мужик.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства к персоналу ужасное. К каждому работнику без исключения. Директор каждый месяц забирает по 1-2 выходных у продавцов, каждую субботу, воскресенье работаешь в две смены не смотря ни на что. Унижения, насмешки, непонимание - все работники магазина на Чоколовке сталкиваются с этим. Я просто не советую идти именно в этот магазин, есть много других с хорошими здравомыслящими директорами.
Коллектив обалденный!!!

Мое личное оценочное суждение:  Кумовство, конвертная зп, недостачи на персонал, тупой hr, отсутствие систем и стратегий. Кароче - компания не желающая переходить на цивилизованные рельсы. Совок.
Ценности, коллектив, уровень зп, но все это закончилось пол года назад. Не кризис виноват, а некомпетентность топ управленцев: автолюбителя, бывшего эко менеджера, который ну ни как не может стать número uno.

Мое личное оценочное суждение:  Семенова тварь галима
нет

Мое личное оценочное суждение:  ,,,
Ребята, скажите, пожалуйста, сколько за месяц зарабатывает продавец-консультант на данное время. Оч важно. Что бы я понимала, нужно ли ити в эту компанию. Мне просто цыфры (честные).Я понимаю, в каждом магазине разные планы и естественно будет разная зп. Спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Ни в коем случае не идите работать в 5ок(Фокстрот) и добрый вечер. Хочу поведать вам о 5-ти месячном опыте работы в интернет-магазине "5ок". Было дело в августе, мне позвонила девушка вежливо пригласила на собеседование по адресу Дорогожицкая 1 на вакансию кассир. Сообщила что с начала сентября открывается магазин на Срибнокильской 3г. На следующий день я приехал в их офис, поднялся на седьмой этаж, там женщина по имени Людмила рассказывала как сладко все будет. Мне сказали что перезвонят. Перезвонили через два дня и сказали в течении двух часов срочно быть и пригласили...еще на одно собеседование! Непосредственно с начальником. После этого снова пару дней никто не выходил на связь, я думал уже все, но затем меня набрала Людмила и удивилась что мне никто не звонил и сказала что меня берут. Сказала что на Дорогожицкой у меня будет стажировка до 2 недель, которая переросла...в два месяца!!! Ладно, учили б, так за эти два месяца что и делал как выдавал товар и разгружали машины со склада! (Ах, да, давали распечатки читать) Вот и вся стажировка. Угадайте кто собирал магазин с нуля как не мы, 2 кассира разнорабочих. Делали все, от сбора стелажей, заканчивая уборкой, естественно никто, при этом, ничего не обьяснял. А тупо ставили цель, в случае не выполнения - штраф. Управлял нами непутевый Кастров Алексей, с Севастополя, который не то что таким проектом управлять не мог, он забывал открывать центры выдачи! Из за того что графики не мог составить верно и получалось так что все две смены выпадали выходными, но да ладно, высшему руководству виднее. Открою тайну, магазин не брезгует продавать товар с ремонта, очень часто в коробках находились гарант талоны заполненные с ремонта. Нас заставляли врать, как будто мы вскрываем для того чтоб проверить товар, но естественно это не так. Плюс, высшее руководство "рекомендовали" оставлять минимум по 5 позитивных отзывов на сайте 5ок под товарами. Рассчитывать на человеческое отношение от начальства не стоит, всем плевать. Затем начались разногласия с непосредственным начальником Кастровым Алексеем, как только работа магазина была стабилизировалась. Он пригласил приехать на Дорогожицкую 1, положил перед мной заявление на увольнение и говорит пиши. Я отказался, говорю на каком основании в преддверии Нового Года, вы же оставляете меня без денег, на что получил ухмылку и предложение подняться к более высшему руководству, которое мне обьяснит более доходчиво. В итоге та же Людмила, Кастров и еще сотрудница, несли бред на подобии "не ломай себе жизнь, испортишь трудовую,никуда не возьмут, причину мы найдем", я твердо стоял на своем. Меня попросили выйти и подождать. Затем ко мне вышел Кастров со словами "Хочешь по закону? Будешь получать по закону", то есть, они платят больше половины зп грязными и этим же шантажируют!!! Перед самым Новым Годом оштрафовали на 600 грн. Зарплата всем пришла 31.12, а я получил 0. Где-то в начале января я получил предложения от своего руководителя Кастрова, я увольняюсь, и получаю полную зп за месяц. Я понимал что за 2 тыс. гривен пять дней в неделю с 9-30 до 20-00 мало для меня, плюс постоянные штрафы. Я согласился...и меня кинул Алексей. Еще в день увольнения сказали что пропал тостер или что то такое и штраф -300, я уже был согласен на все, лишь бы покинуть эту компанию по скорее. Сказали что зарплата придет на карточку, жду уже третий месяц. Очень жалею о потраченном времени в этой компании, будьте осторожны.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  обман...при обращении в компанию(дважды) и прохождении собеседования выясняется,что этой вакансии нет,а есть вакансии продавцов и нужно поработать сначала в зале...и так в течении 3-х месяцев.при общении с отделом кадров в Киеве предельно хамское и наплевательское отношение,не выполняют никаких обещаний постоянно все забывают и подглядывают в листочки(не смешно когда это доходит до графика работы магазина).грубая попытка прикрыть свою некомпетентность созданием текучки персонала.Если компания начинает знакомство с сотрудником с вранья,становиться понятно все в целом о этой компании.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ПИДАРАСЫ ВСЕ ОНИ !!!!соколенко кроит гниду завалнюка деребянят денюшку, сам слышал толик там люди отблогодарят!!!! тот ище верующим себя мнит ) завал занемайца биспределом уволняит кого хочет ставит на их место стукачей типа капралова офису на всё похуй тока своё очко кроют тут пол магазина на гарячую линию писали на директора жаловались там тоже похуй знаю !!!!ты ебаный пидар тут читаеш отзовы гнида ты сыкливая в аду гореть будеш а для начяло твою ибучку вычислим и нахуярим за всё что для людей делаеш ты питух контаченый типерь бойяца будеш у нас блидина ночю ходить и тачку твою тоже нахуй сожгем тибе обищяли на глушко кареру типерь жди пидар повышения ) ГРОСУ заму тоже чтоб у тибя за гадкий твой язык клитор отсох проститутка ты завалнюцкая тибе не персоналом руководить а тупо сосать дето в африке тоже за свой поступки ответиш мразь редкостная ))) НИКОГДА!!!!!!!!!!!! ТУДА РАБОТАТЬ НЕ ИДИТЕ ПОКАМИСЬ ТАМ ЭТО БЫДЛО РУКОВОДИТ!!!!!!
были норм люди!!!! у всех семьи!по 2-5 лет стажа как-то тянули)пока гнида к рулю не пришла))

Мое личное оценочное суждение:  Неудобный график работы; недостаточное количество выходных; невысокая оплата труда.
Молодой, дружный коллектив; сотрудники всегда готовы прийти друг другу на помощь, в случае чего. Хороший директор, все держит под контролем, принимает активное участие в обучении новых сотрудников, безупречно владеет навыками продаж и обслуживания клиентов.

Мое личное оценочное суждение:  на Сервисе в Фокстроте возле привоза сидит девушка Ирина. ее стабильно нет на рабочем месте. уходит на обед, приходит через 2,5 часа. ведет себя по хамски, уровень работы 0
нет

Мое личное оценочное суждение:  Завальнюк Влодимер вот про кого будет отзыв ) Пришол к нам новый Директор Завальнюк и оп сказки давай расказевать мол вы всё мне раскажите да пакажите какие бока есть на магазине я то!!!норм директор !!!ес что разрулю,( паходу мусарские замашки есть) и начилась речь что всё будет по его (божему) правлению он все про всех знаит и на всех типа иму по...уй и он ваще каранованый ибать его величество в жопу старшый директор вооо!!! начел всех запугивать что мол ес что то уволит по стате и испортит трудовую, и то ли с психикой не лады либо раздвоени личности а как помне так корона на нем и генеральский шлем. ибать переодически включял хорошего патом хуёвого директора)в конце добавил я некого увольнять не собираюсь я же( бля бог фокстрота ) тока я решаю васшу никчемных людишек судбу )) накрутил охране что типа стучите на продавцов я вам бонусы или всех нахуй тудаже я же бог ибать)патом придложил если какие мутки то тока через него типа делица намекнул( фашист) и пригрозил если кто про эт узнаит то опять на..уй на уволнение что магу ище дабавить человек явно щитающий себя богом или минимум неуважающий потчиненых ни их мнения в паре со стукачем замом( паходу паёбаваит иё крыса редкой натуры ) что из этого будет??? почти весь пирсонал доробатаваит до 31 декабря и кто куда либо переводяца либо уволняюца ( но общясь с продавцами с предущего магазина там пиздец праздник что он свалил чел тупо идет по головам людей и иму паибать что скем и как будет тока про себя думает так вот валодя мы те зделаим повышение по карерной леснице я те отвичяю ты запомниш ГЛУШКО19!!!!
очень дружный колектив (кроме начяльства)

Мое личное оценочное суждение:  1.График работы - реально не для семейных людей,для молодняка.Бесконечные переоценки,задерживают после работы до поздна,и никого не волнует есть у тебя дети,семья и т.д. 2.Пересчет каждый месяц.Приходишь на 8.30,отрабатываешь день,и остаешься на ночь считаться,в основном до 3-4 утра.А утром снова на 8.30 на работу. 3.ЗП - за такой труд вообще недостойная.2000 в месяц.Плюс выходные постоянно отбирают если не идешь на выполнение плана. 4.ЗП зависит от сделанного плана ПДС(доп.сервиса)ТЗ(страховки),АСС(аксесуаров) и ТО(товарооборот)если что то одно не выполняешь-получаешь тупо ставку (800гр.) Плюс ко всему постоянно драешь отдел,ходишь на обед записавшись в журнал выхода,и взяв фишку! Словом как рабы.А еще тебя постоянно имеет начальство ,они вечно чем то недовольны,позволяют себе материться в адрес подчиненных,вообщем от руководства вообще не никакого уважения!Прежде чем идти работать в эту контору,хорошо подумайте,стоят ли эти копейки вашего времени и труда!
Тренинги,грамотные стандарты обслуживания.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство каждый жень пилит, вы типа грузчики, вы должны всё делать, а ести всё сделано то тряпки и "мистер мускул" в руки в вперёд по всему магазину летать как шарики. Есть конечно вариант когда полный состав грузчиков на смене стать "промоутером" и раздавать на морозе листовки за спасибо( и то которого нет).На вопрос к администратору или деректору:"это не входит в мои обязаности, почему мы должны это делать?". Получаешь ответ: "посмотри в должностной обязаности это какраз пункт 15".(в обязаности входит в общем "наша работа до 14 пункта" и пункт 15 - вы дозжны выполнять все указания администрации магазина) Отношение со стороны начальства скотское. Работать просто не выносимо, устроился по тому что было критическое финансовое положение. Советую всем обходить стороной эту "шарашкину" контору.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Не советую покупать компьютер в Фокстроте. Дикие накрутки на говняные конфигурации.
---

Мое личное оценочное суждение:  Неделю назад нашла на сайте предложение о работе на должность IT специалиста,отправила резюме,перезвонили через неделю и сообщили,что место занято и возможно захочу ли я поработать продавцом. Я отказалась .Как выяснилось позже вакансия на сайте продолжает обновляться,а мне сообщили,что место уже занято. Неприятное впечатление как и было так и осталось. Очень жаль,что такой подход к работе у сотрудников компании.Как и консультанты в магазине толком о технике объяснить не могут,так и отдел кадров,понять не может взяли они на работу или нет) Но как говорится,какая страна такие и люди))))
были когда-то теперь ни капли положительного не осталось(((((

Мое личное оценочное суждение:  Незалежна профспілка "Серп і Молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством України http://vk.com/profspilkaserp. Nadiasuser@yandex.ru. т:0669260503, 0938216367
111

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата, граффик, мотивация, еще раз мотивация, аппетиты вышестоящего руководства.
Хорошее обучение, грамотные стандарты, семинары, треннинги.

Мое личное оценочное суждение:  Работа в главном офисе - лотерея. Кому попадется нормальный руководитель- будет долго там работать. К сожалению есть такие руководители как Уралов Сергей Владимирович ( служба снабжения). Увольняет сотрудников, которые по его мнению не проходят испытательный срок, да и вообще, потому, что необходимо поставить на это место своего человека, "знакомый где-то его на пьянке попросил". Человек не знает специфику закупок абсолютно, его интересует только собственный кошелек, поощрения со стороны своих поставщики. Человек жадный, противный, его в компании никто не любит, поскольку он всегда всех подставляет, в первую очередь своих сотрудников отдела. Даже не мечтайте, что в этом отделе будет поднята зарплата, ему проще уволить сотрудника, чем повысить з.п. Ни в коем случае не идите работать в этот отдел, там процветает "Партия Регионов", и Вас смешают с какашкой за смешную зарплату. Текучка кадров говорит за себя , смена 5 сотрудников в отделе за год, из 7ми. Обходите стороной эту компанию и этого начальника.
молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны работы в компании: -1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаються заставить подписать документ,что у тебя был 4х часовой рабочий день. -2)Мизерная З\П,из-за штафов,планов по ПДС.ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впарывать» ,иначе останешься без З\П. По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен,если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС. -3)Ежемесячный ночной(!!!) переучет.После него требуют выходить на следущий день и(попутно торгуя)корректировать несхождения в отчетах.Не оплачиваеться.Благодаря непрофессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения - просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость. -4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара. -3) «КАМНИ». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из З\П. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод - «ТУЛИТЬ» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «ТЕХНОШАРУ», списать. Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «ОТКАТ» (взятку) . К сожалению, в фирме считают, что если товар не продан, то виноваты ТОЛЬКО продавцы. -5)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей З\П. Далее цитирую-"Тайники это полные пи..ры, приходят только вечером когда ты уже теряешься в словах и тебе все похер только бы поскорей домой. Такие случаи были и со мной, когда у нас не было грузчиков, мы разгружали товар и потом продолжали консультации клиентов, ведь никого это не волнует что ты там устал, ты любым способом должен сделать план. после такого трудового дня пришел тайник, я его начал консультировать весь грязный от пыли (которая не отмывается), и как любой человек начал блудить в высказываниях. Так этот тайник мне поставил -25% за то, что я был недружелюбен и не все рассказал ему. за эту анкету я получил -30% от ставки." -6)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки(которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя. -7)Кадры офиса и управленцы,а так же директора и администраторы НЕ набираються из числа продавцов.Ваш максиум-это супервайзер.Офис состоит из малопонимающих мажорчиков,девочек"аля ДОМ-2". И вот еще...Если к вам пришли с проверкой из офиса-смотрите,что бы ничего не украли.Отдавайте товар только по накладной с "мокрой" печатью,делайте ее ксерокс.Офисные "проХфесионалы" большие мастера воровства.
Положительные стороны работы в компании: +1))Широкий выбор техники для экспериментов.Установка на продаваемые компьютеры нестабильных сборок,"кряков" для антивируса-в общем все то,что со своим домашним ПК вы делать не будете. +3)Иногда(!!!)нормальный,дружный коллектив. +4)Опять же иногда(!!!)-возможность по дешевке купить что то хорошее и приличного качества.

Мое личное оценочное суждение:  Все что-то пишут пишут. Перспектив 0, если нет кому за тебя замолвить словцо или с кем поделиться, расти не будешь вообще, будешь сидеть работать с утра до вечера может раз в год оценят. Спасибо не принято говорить, ты просто обязан выполнить, поощрение за работу да куда там, выпишут премию/бонусы сами раздеребанят а тебе скажут не получилось. Сколько реально опытных и грамотных людей или понизели или сами уволились, а на их место поставили знакомого друга брата кума и т.д. Смысл заключается в том что есть угодные которые в носу ковырятся но делают вид своей работы, а есть которые работают за себя и за кого то, но з/п естественно на порядок ниже. Ставят планы которые невыполнимы, а если выполняются значит след месяц поставят больше чтоб не так уж много ты мог получить. З\п на постоянной основе 5-10% не дополучаешь из-за невыполнения плана. Одни постояно п.....издят домой вещи с работы СБ типа не видет, некоторые не приходят на работу днями или сидят на работе час-два но получают з\п как за полный рабочий день, а другой опаздает ему дырку в голове выедят, есть те которые ездят на семинары заграницу по брендовой бытовой техники и берут с собой друзей левых подруг жен, хотя на самом деле должен был поехать клиент или сам менеджер и вроде как никто не знает, другие постоянно мутят типа опа с магазина украли товар. Есть тако директор магазина у которого где он не сидел постоянно воруют дорогую технику, потом которую раскидывают на остальных. Безпроцентная техника в кредит с очень хорошой ценой, все директора магазинов понабирали в кредит отдали оптовому клиенту, а в магазине пусто. Проверки органами стоит 8 сказали 10, разницу себе забрали. СБ которые бегут как крысы когда рейды, а потом себя в грудь стучат. И все те правила стандарты это для остальных а не для всех. Могу много расписывать и личностно, а смысл. Рыба гниет с головы
Опыт, есть нормальные люди

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет ,начнем по порядку ...Ужасно бесит постоянно мятые ,поцарапаные товары их стыдно людям показывать.Ужасные цены ,дороже чем везде ,смешные акции на которые ведутся люди которых жалко.Поднять товар на 50 % ,а потом на него сделать скидку 50 % это примитив,только продавцам морока постоянно менять эти ценники и вешать всякие воблеры. Продажа услуг ,страховка - впаривать людям воздух в 21 веке таким образом уже не актуально ,огромный процент людей уже осведомлены что их реально разводят и что все это чушь .А у продавцов планы на этот счет которые всеми честными и не честными способами надо выполнить ибо останется без бонусов ,а на ставку прожить не возможно.Коллектив более менее но ,есть такое падло каких мир не видал.Начальство - выскочки ждущие от тебя какого либо косяка что бы уволить ,оштрафовать ,повесить недостачу .Хорошего в этой работе ничего нету ,лучше промоутером пойти ,толку больше будет = )
Ничего положительного нету ...

Мое личное оценочное суждение:  Не идите работать в отдел снабжения в главный офис, больше полугода там никто не продерживается, текучка кадров, зарплаты маленькие, руководитель постоянно всех увольняет.
большая компания

Мое личное оценочное суждение:  Народ, если вас киданули, звоните в налоговую и пишите заявление в милицию и копию в прокуратуру! ============================================== Кодекс України про адміністративні правопорушення ============================================== Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. ========================== Кримінальний кодекс України ========================== Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю 1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років. 2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, - караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців. Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю 1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, - карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років. Стаття 212. Ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів) 1. Умисне ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), що входять в систему оподаткування, введених у встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов'язана їх сплачувати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах, - карається штрафом від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( от 17000 до 34000 тыс. грн.) або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
---

Мое личное оценочное суждение:  да есть такой Соколенко Константин ,за добрый пляхан(не ниже 200грн) коньячка откроет доступ к инету.Тварь редкая ,в принципе как и теперешний рукроз Сергей Александровиччччч
вам и не снилось

Мое личное оценочное суждение:  есть там системный администратор в Днепропетровской регионе, в красных шортилях (зима-лето) за бутиль дорогого коньячка откроет доступ в инет , сейчас его начальничком поставили , ходит теперь всех быд...ми считает, само чмо-чмом
уборщица нормальная

Мое личное оценочное суждение:  Полная бодыль....столько ушло проф людей....это начало конца...планы высокие ...кидалово продавцов нереальное...переработки...график...вообщем конвеер для нужд перекентоваться...
Коллектив ....коллектив....и еще раз коллектив ...друг друга тянут и пытаются обмануть сам фокстрот чтобы сделать планы...

Мое личное оценочное суждение:  черная зарплата! никто не обманывал, все что обещали заплатили, но 10 часов на ногах! и кто в первый год работы может выполнить их планы?
директор нормальный , но с ним лутше вообще не спорить

Мое личное оценочное суждение:  Да заи..........бали пороть ху .....ю щяс так зделали что больше чем 2000-2700 хер заработаеш (КТУ на 100%- если все делаиш то 1/3 макс ЦУКА уроды!!!!!! поесню это если ты зделал (строховку)( пдс -доп гарантия типа) (Оборот )и( АСС-аксесуары ) блять даже слов нету уроды!!! вот и теперь народ накуй начнет паголовно валить с фокстрота как это было 2008г магаз еле по 20-40тщ за день делал за месяц 15 чел свалило так опять все к этому идет ВАще что хачу сказать не идите накуй работать в эту гниль обещяют горы а палучиш копейки))) за две тщ мона и постоять патупить дето в охране епт ))
Только колектив ,и даже руководцво клёвое !!!

Мое личное оценочное суждение:  Я работала с 2007 до 2010, в 2010 ушла в декретный отпуск на три года так и не вышла на работу, расчиталась в марте 2013 за згодою двох сторін- МНЕ ДАЛИ ЛИШЬ ТРУДОВУЮ КНИГУ НА РУКИ И ВСЁ( ничего бельше не видела ни наказа об увольнении, у нас бухгалтерия и всё такое в Луцке, всё передают на Ковель). В августе решила зареестрироваться в центре занятости, нужна справка о доходах, мне её дали, в справке за март было насчитано 2500 грн- ггрошова компенсація за невикористану відпустку-ЭТУ КОМПЕНСАЦИЮ ДОЛЖНЫ БЫЛИ МНЕ ВЫДАТЬ ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ НАЗАД( в марте). Жду уже две недели рассказывают какой-то бред.( сейчас уже заканчивается август). Хотела поделиться этой ситуацией - ТРЕБУЙТЕ НАКАЗЫ Об УВОЛЬНЕНИИ И ЧИТАЙТЕ ИХ. А ВИНОВНЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАКАЗАНЫ ПО ЗАКОНУ.
Коллектив у нас был отличній шесть лет назад

Мое личное оценочное суждение:  Графік 9:30 - 21.00 Оплата з виходом на пороги по товарообороту та аксесуарам - 2000 грн. в місяць. Продаж послуг магазину ПДС та Технозахист. Відсутність вихідних по суботах, неділлях. Великий мінус, коли на керуючих посадах люди, непідходящі цій посаді. Продавці можуть виписувати товар в кредит+ ПДС чи Технозахист, обгрунтовуючи, що товар окремо не продається - повний розвод. Можна спокійно купувати товар без послуг магазину!!!! Люди, цінуйте себе!!!
Відразу влаштувався, пройшов стажування(неоплачуване), в колективі нормальні люди(це відноситься до молоді).

Мое личное оценочное суждение:  Всего там "г" хватает и с каждым годом все хуже. Все то что вы тут пишете, дает мало результата. Будет все намного круче если кто то из вас создаст группы в соц. сетях и подключит как можно больше друзей и знакомых к таким группам и каждый сделает короткое описание ссылкой на такие сайты то вам много кто скажет огромное спасибо. А так же Админы таких сайтов как этот. Ему посещение а другим предупреждение перед выбором данной работы. Всех можно победить только сообща. А когда не добросовестные работодатели останутся сам на сам, тогда может и задумаются. Создавайте группы в соц сетях не стесняясь, обьедените их между собой и побольше рекламы на такие сайты как этот. Все начнёт лучше работать намного лучше и быстрей чем сейчас. Только так а не иначе. С ув. ко всем Сергей.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  все было зае..сь!пока не пришла ОНА...(горбик).как гром среди ясного неба,человек с невероятно высоким ростом и с невероятным низким интелектом и начались бля проблемы небуду вдаваться в подробности но все старшые продавцы включая меня к ху...м уволились(а ребята были все профи все семейные и стаж был 3-4 года)Вообщем работать можно было видет Бог и по 12 тис.заробатовал(в сезон)но......
повезло с колективом с ребятами что остались до сих пор общаюсь

Мое личное оценочное суждение:  С приходом нового директора убрали посменный рабочий график , Всех перевели на 12 часовой рабочий день(5 дней в неделю) ,все начинают потихоньку увольняться , в общем все было хорошо....до прихода этой дуры на работу ,
БЫЛ большой и хороший коллектив , больше ничего хорошего в этой конторе нету

Мое личное оценочное суждение:  Каждое утро начинайца примерно так (вы все гавно! ты ты дибил, а ты и ты без ваыходных покамись пдс не зделаите ! Педальго какая стажеровка ты на пол дня туда пападеш начнеш палучять нервный срыв, а когда паймеш как те будет начесляца з,п и скока те надо будет продать страховки,пдс ,технарей ,6 резерва ,асс,оборота ,и заучить акцый свой плюс 2-4 конкурентов + твой план по все етим пунктам принять товар ,убрать свою зону и патом сутки отдать на переучёт то невольно задаёш сибе вапрос какого ху,,,,я я тут делаю !!"""""""""""""""""????????и зачем мне это рабство!!!! вот Это ПРАВДА как оно есть на самом деле
ну тока калектив наверно. и то что писали предыдущий два комента работадатель как пить дать полный чес пишут и приукрашивают всё

Мое личное оценочное суждение:  Я хочу дабавить что фокстрот стала не развивающейся кампания котороя производила на свет как ранше первокласных и професиональных продавцов , а гнилой расадник быдло -деректоров, и рукроссов в куче с админами, и зомбо продовцами !!! Одна знакомая бабушка услышав как с подчинеными общяица деректор с ужасам на лице сказала фашисты на войне себя вели гумание !!!!!
ахахаха вы о чем ?

Мое личное оценочное суждение:  23 мая 2013 года я уволился с компании, 04,06,2013 пошел в магазин за расчетными, зам директора - Карпенко Сергей Васильевич, увидев меня, минут 40 игнорировал. Наконец-то мы пошли в кабинет, начисленную сумму он мне отказался отдавать (1888 гривен ), кинул мне на стол 751 гривну и сказал что больше не даст, после продолжительных споров и после того, как я сказал, что завтра еду в офис, он позвонил директору магазина - Труновой Лиле Михайловне, откуда - то мне взялась премия 400 гривен,я ушел. На следующий день поехал на офис забрал деньги за неиспользованый отпуск. Не успел я доехать домой, как звонит Карпенко Сергей Васильевич и говорит, что я должен ему 400 гривен, иначе он меня найдет и мне будет плохо, в ответ на это я посмеялся и спросил сколько он должен еще мне, ведь 1888 - 1100 = 788, он сказал что ничего не должен и угрожал дальше. По поводу коллектива - директор магазина настолько запугала штрафами персонал, что бедные люди даже в туалет по карточкам ходят,не говоря уже о перекурах, на который чтоб выйти нужно рассказать все акции. В 18.00 директор садится возле входа,созывает весь персонал,и не дай Бог кто - то шагнет не туда. Суммы штрафов колеблются каждый месяц от 1000 до 4000 тысяч гривен.Врядли офис в курсе.
Единственное что было хорошее в этом магазине - это бывший директор ( Тимощук Ирина ), ну и конечно нынешний коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Тренинги проводят только представители фирм производителей,но не как не сама контора Факстрот.Наоборот,у меня был случай,когда нас старший отдела пытался оторвать от презентации,когда нам рассказывали о новой линейке мышек Logitech За что и был послан на х..й представителем фирмы. А сама фирма при приеме выдает брошуры 100500 летней давности в которой написанно такое,что если это рассказать человеку,то за вами приедут на большой белой машине с крестами и увезут в дурдом.
В ответку по поводу "Тренингов"

Мое личное оценочное суждение:  С дЫректором общался около 20 секунд - после чего пришлось сказать - "спасибо, до свидания". Настолько неадкватных людей я очень редко встречал в своей жизни. Я даже было подумал может быть, это у человека просто плохое настроение сегодня - ну просто не вовремя пришел на собеседование. Но почитал комменты и мне стало понятно , что у этой кАнторы просто подбор кадров заточен на рАководителей дЫбилов. Конторы подобные фАкстроту говорят , что кругом одни тупари которые работать не умеют - в зеркало посмотрели бы. Наверное тогда им бы стало понятно, что умный человек, человек который себя уважает просто работать в этой клоаке не станет.
На входе видел симпатичную, но с замученными глазами девушку продавца.