Мое личное оценочное суждение:  Коли я купила телефон в цитрусі мені продавець порекомендував страховку від магазину і все було добре доти поки не зламався телефон. Здали телефон по страховій в магазин ,який знаходиться в торговельному центрі \\\"\\\"Городок\\\". Нас не попередили,що телефон відправлять в інше місто і ремонт нашого телефону може тривати 60 днів.(заміна розбитого скла). І ось пройшло 20 днів ,а відповіді ,як там наш телефон я не отримала,кожного разу одна і та сама відповідь чекайте з вами звяжуться і ніхто не звязується. Чому немає прямого телефону в сервіс,де ремонтують телефон????Це найважливіший сервіс який може буди. Нікому не рекомендую.

Мое личное оценочное суждение:  История о том как в Цитрусе Директора снимали друг друга на скрытую камеру , а потом шантажировали друг друга и выставляли видео на публичные ресурсы , а также шантажировали своих клиентов воруя их личные данные с телефона и выставляя их обнажённые личные фото и видео с телефонов в интернете: Всё началось когда совладельцу Цитруса Григорию Топалу моча в голову стукнула и он решил, что он бог и имеет право не только снимать и подслушивать каждого работника в магазинах и офисах Цитруса, но и заниматься сексом с устроившимися работниками женского пола, поощряя их зарплатой и должностями за это. В сферу секс индустрии Цитруса были вовлечены известные лица, знакомые Топала с прокуратуры, агентства недвижимости, полиции, и даже СБУ – прокурор Владилен Косик, мент Эдуард Гребенюк, директор Вадим Танченко и так далее, это большая бандитская индустрия с огромной укоренелой сетью как мафия, и это опасно для государства, когда такие криминальные структуры в масштабе всей страны живут долго и пускают корни. Начнём с истории о рекламных намёках Цитруса о сексе и секстистских высказываниях в рекламе своей. Погуглите сами. Это СЕО выдумка была началом согласованным с совладельцем Григорием Топалом, для них это было нормой уже и вседозволенностью распускать руки на работе и шантажировать зарплатами девушек в Цитрусе и пользоваться своим положением начальника. Далее помните историю как девушка сдала свой телефон в ремонт и после этого её начал шантажировать директор Вадим Танченко, именно он хотел получить прибыль и секс услуги от девушки, шантажируя её что видео и фото с телефона , а также истории переписок попадут в интернет. Позже Цитрус выкручивался с этой ситуации по-разному, то угрожая сначала судом, потом стрелки перевёл на левых лиц , якобы они купили телефон как-то с сервисного центра (парадокс) и шантажировали, потом Цитрус согласился вообще выплатить компенсацию и умять дело, а в итоге начал подставлять клиентку и невыполнять свои обязательства по выплате морального ущерба. И что вы думаете после этого посадили кого-то в тюрьму ? конечно нет, Вадим Танченко пользуясь услугами юристов Цитруса и знакомых с Прокуратур гуляет на свободе. Но это ещё не всё. После этого инцидента случился другой. В интернете вдруг появляются видеоролики с офиса Цитруса , там где Вадим Танченко критикует бухгалтерш и шантажирует их зарплатами и увольнениями. А также видеоролики где Вадим Танченко снимает в своих магазинах региональных в раздевалках и туалетах как передеваются девушки и справляют нужду. Разгорается скандал опять и Цитрус выкручивается удивительным манёвром – якобы видеоролики их сотрудник со Службы Безопасности инженер по видеонаблюдению и защите информации слил. Это вообще нормальному человеку в голову не лезет , такое придумать изощрённую муйню !!! И что вы думаете ? Директор Вадим Танченко, начальник СБ Эдуард Гребенюк и совладелец Григорий Топал опять чистые и на свободе. Шито Крыто, опа, народ схавает… И парадокс опять !!! Как это возможно , что есть доказательства нарушения Цитрусом прав человека в сфере интимной жизни и неприкосновенности , есть видеоролики в Полиции, СБУ, Прокуратуре, но Цитрус не наказан, а наказан левый подставной человек. Директора Цитруса опять на свободе после такого позора !!! Шито крыто !!! Продолжаем порноиндустрию дальше… ***** и ещё тупее … Вадима Танченко переводят после этого в Одессу, и что вы думаете, ну конечно , в 2020 году в интернете появляется видео где он занимается сексом с секретаршей. Самое интересное что Вадим Танченко только вот женился !!! Но молодой жены ему мало, у него есть привычка вот такая – заниматься сексом с разными сотрудницами Цитруса шантажируя их и используя своё служебное положение. Это ваще ппц !!! И как совладелец Цитруса Григорий Топал выкручивается из этой ситуации ??? Он увольняет своего конкурента Александра Зинченко , совладельца Цитруса тоже и обвиняет его в том что на видео он шпилит секретаршу. Секретарши в Цитрусе девочки лет по 20. Так одна за одной они получают повышение по должности и их отправляют в Киев в офис Цитруса на Крещатике. И там их шпилят уже дальше региональный директор. Так что девочки секретарши которые работали в офисах Цитруса , прямые свидетели этой порноиндустрии. Теперь остаётся вопросом времени – если Украина уважает себя как государство и уважает свою репутацию в связи с порноиндустрией и контрабандой Цитруса, мафиозной украинской сети, если Украина уважает репутацию своих органов как полиция, суды, прокуратуры, в которых сидят пособники мафиозной сети Цитрус. То эта уважающая себя страна Украина обязана покончить с этим Цитрусом и показать пример не только своим гражданам , а Европе что она правовое государство. Иначе никакого членства в НАТО, и в Евросоюзе не уважающей права человека и саму себя как страну Украине не видать, и уровня жизни соответствующего ЕС такой стране не видать. Цитрус – это тормоз развития Украины и раковая опухоль Украины.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю я инженером в Цитрусе на Пантелеймоновской. Работа как работа иногда нужно подлизнуть начальству, да бы легче было зарабатывать. Сейчас правда трудней рубить бабло ,приходиться накручивать неисправности добавлять придумывать поломки дабы ремонт рентабельней был. Так же необходимо с каждой зарплатой отстегивать Кириленку процент, а что делать надож как то вертеться. Работа как работа обычная шарашкина контора.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю я инженером в Цитрусе на Пантелеймоновской. Работа как работа иногда нужно подлизнуть начальству, да бы легче было зарабатывать. Сейчас правда трудней рубить бабло ,приходиться накручивать неисправности добавлять придумывать поломки дабы ремонт рентабельней был. Так же необходимо с каждой зарплатой отстегивать Кириленку процент, а что делать надож как то вертеться. Работа как работа обычная шарашкина контора.

Мое личное оценочное суждение:  Постараюсь очень объективно написать основные моменты, возможно это поможет кому то принять правильное решение, а возможно и обратит внимание руководства сети на некоторые несправедливости. Работа в Цитрусе – это крайний вариант, для тех, у кого сейчас тяжелые времена и другую работу найти очень трудно. Хотя устроиться сюда тоже не так уже и просто. На стажировку приглашают почти всех, а вот...»
Обещанная зарплата, репутация компании

Мое личное оценочное суждение:  и таааак! время пришло написать еще про один убогий уголок ТОВ "Померанч",так называемые "Лапти" начну наверное с службы безопасности-это конечно нечто! чтобы пройти СБ нужно ,в прямом смысле, рассказать с кем спишь,где спишь и в каких позах!-без этого никак,все им нужно знать. второй этап это заманчивая стажировка,где ты тупо на пролет стоишь три дня и ничерта не делаешь! тебе мило...»
НЕТ и никогда не существовало!

Мое личное оценочное суждение:  работа ужасная .постоянно с тебя списывают зарплату, за кражи телефона !требуют невозможное !!! такой отвратительной работы еще не встречал !работаешь как лошадь без выходных , с утра до ночи !при увольнении зп не отдают и два с половиной месяца вешают лапшу на уши ! ребята ни ногой в ЦИТРУС !!!!
не существует

Мое личное оценочное суждение:  Вступил в переписку так как увидел эту СУКУ Рязанцеву Антонину, насколько я зная эту БЛЯДЬ уволили и она скуля с соплями и слезами убегала с сервиса поджав хвост. Так это ПРАСТИТУТКЕ и надо. Директор с неё никакая, весь колектив разбежался под её руководством, вот и выпхали её сраной метлой !!!
Какие НАХ положительные отзывы, одно негативное впечатление.

Мое личное оценочное суждение:  Гнать сраной метлой Директора СЦ-Киев Рязанцева Антонина Юрьевна, ведьма и воровка зарплату не платит, сначало всё себе а потом выдаёт сотрудником. Выберает себе любимчиков на остальных тупо плюёт. Гоните эту шалаву в шею. Знатная давалка, вот её номер 050-676-97-12 Антонина.
В этой компании нет положительных отзывов.

Мое личное оценочное суждение:  Дать подсрачника #директрисе# антонине сервисного центра Цитрус г. Киев который находиться по адресу Большая Васильковская 8)) набирает кучу стажеров и не занимается ими, тратит зря время людей, выбирает любимчиков, жалеет бумагу для распечатки Обучающих Материалов, предоставляет неправдивую инфо о зп.. Итд итп... Короче если не уважаете себя и не цените своё время можете смело идти работать к антонине в сервисный центр
Их не было нет и не будет пока в компании будут такие неорганизованные "типа директора"

Мое личное оценочное суждение:  Людям продают бу телефоны. На зарплату кидают. Полный отстой.
Нету.

Мое личное оценочное суждение:  В компании полный бООООООООмжатник. Когда приезжают из офиса говорят и одеваются как настоящие бомжары. В зп ПЫТАЮТСЯ каждый раз накрутить. Обстановка и атмосфера нездоровая. Про товар уверен вы сами знаете как компания его завозит. Для тех кто планирует примкнуть к компании. ну это или мазахисты или по бедности или безысходности (ну когда жить не где) Не понравится и общение с бомжарами из головного офиса. Да и вообще и отношения между людьми и обстановка паскудная.
Покупатели

Мое личное оценочное суждение:  Самое ужасное место работы в истории!!! Служба безопасности: Сначала их гонят в шею из гос.служб за беспределы, а потом берут на руководящие места в компанию. Ревизии: Платишь за недостачи когда ты даже не работал в компании. Зарплата: Все черное. и в конце месяца узнаешь о штрафах которых даже не знал. А про трейд ин из булавки вообще молчу. Короче работаешь и не знаешь что по итогу получишь. Карьерный рост: ЕГО ПРОСТО НЕТ! Много обещают и нечего не делают. А еще когда устраиваешься на другую работу на тебя грязь льют хотя лично в лицо улыбаются. условия: Ешь вместе с товаром и там же где переодиваются. Выходные по праздникам вместе со сменами))) Короче НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА!!! Пока собственники не выгонят эту шайку из офиса. работы там не будет.
ассортимент

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, кто работал, это нормально что зарплату "в конверте", выплачивают через 2 месяца после увольнения? (Уволился 31-м числом в августе, директору звонил, тот сказал, что я зарплату получу в октябре, что-то как-то сильно долго)
Есть сомнения на счёт наличия плюсов

Мое личное оценочное суждение:  прочитал комментарий про Антона Мелешко улыбнулся!!!))) в точку как такой тип может руководить нормально на вид явные проблемы с коммуникациями а ведь когда-то цитрус был совсем другим печально ОФИС АУ!! У вас на магазинах недостачи по 20 тысяч в месяц??!!! Может стоит задуматься? Рыба гниет с головы
Очень креативно можно попрощаться с зарплатой Товар который долго не продается - делают скидку - скидку оплачивают продавцы за свой счет позитив в целом

Мое личное оценочное суждение:  Региональный директор в Днепропетровске - Антон, очень занятный персонаж. Имею большой опыт работы в рознице, таких "профессионалов" вижу впервые. Человек абсолютно неадекватен, за год своей работы увеличил текучку в регионе раз в 5... которая раньше была минимальна. Как офис не видит этого, он не то что не соответствует этой должности, его подпускать к людям нельзя, ни к покупателям ни к сотрудникам. Ушло много хороших людей из-за этого гнилого персонажа. Понабирал студентов, от этого получаем катастрофическое обслуживание и нулевое знание товара. Не рекомендую Цитрус как работодателя из-за этого кретина который не понимает что такое обслуживание, что такое персонал, и как с ним работать. Мелешко Антон, бросай ты это дело, не твое это. Тут ценят лидеров, возвращайся в макдональдс.
Нормальные условия труда, которые иногда может подпортить хитрый и подлый Антонио Днепровский

Мое личное оценочное суждение:  Я приобрела в магазине Цитрус айфон 5s «майже як новый». Он пришёл с браком не работает динамик. Позвонила в течение 30 минут после того как получила товар на новой почте. Мне вежливо всё обьяснили что нужно делать выслали документы для того чтоб вернуть его обратно. Я всё заполнила отсканировала и отправила телефон с оригиналами всех чеков. Мне всё одобрили. Длилось не так это всё быстро( Сегодня пришло смс с магазина на то что они подтверждают что я могу обменять его. Но я хочу вернуть деньги за него и разорвать договор, так как я приобрела его в рассрочку. Заявление с реквизитами карты Приват банка я естественно отправила. Пожалуйста обьясните мне почему всё теперь игнорируют и не высылают мне деньги, а пишут мне про обмен. Я не хочу ни этот ни другой телефон. Согласно закона я имею право вернуть деньги. Впереди праздники, давайте как-то правильно это решать для избежания дальнейших последствий и иска в суд. Всё было с моей стороны правильно и в сроки оформлено. Мой заказ был № 616953. Хочу что бы у меня осталось хорошее впечатление от этого магазина. Тем более все работники очень вежливые на протяжение всего времени очень хорошо общались со мной и отвечали на все мои вопросы.
все работники очень вежливые на протяжение всего времени очень хорошо общались со мной и отвечали на все мои вопросы.

Мое личное оценочное суждение:  Более ущербного и поганого места, чем Цитрус, найти не возможно. Отношение как к сотрудникам, так и к клиентам хуже некуда! Ставку платят на карту, бонусы - черным налом. Возвраты - отдельная песня, нереальные штрафы, вплоть до выкупа за свой счет товара. От сюда и отвратное отношение к клиентам. Постоянно на прилавки идет б/у устройства с поломками и тд, Уволился через 2 недели. Стерпеть можно все, включая конченых руководителей, которых большинство, а вот терпеть надувательство и врать людям в глаза - это предел. Никому не советую вообще приближаться к цитрусу.
Иногда, попадаются хорошие люди в коллективе. (иногда, очень редко)

Мое личное оценочное суждение:  в торговле я человек новый. поэтому начинать обучаться нужно было с 0. как жаль, что для старта я выбрал именно это заведение Цитрус Померанч. сложилось такое впечатление, что все тут позаканчивали институты по телефонам, но с оценкой удо. кого о чем не спроси, никто ничего не знает. ну или знает, но время на тебя тратить не хотят мотивируя это тем, что им надо зарабатывать и нет времени на тебя. со мной стажировался парень из алло. на стажировке нам было разрешено торговать. боже, сколько ему пришлось выслушать рассказов про то, что ты у нас забираешь хлеб, не торгуй, что тебе не заплатят. чуть ли не с кулаками бросались. а сами между собой тоже как собаки. за продажу флешки готоры глотки друг другу перегрызть. посмотрел я на это и свалил куда подальше от этого цирка
прошел собеседование, пришел на стажировку, но даже не стал дожидаться конца обучения

Мое личное оценочное суждение:  тупо удерживают из зп все недостачи даже если служба безопасности видит по камерам, как клиент украл товар. потому что служба безопасности следит не за покупателями, а за коллективом как кто стоит и через сколько секунд подходит к покупателю
если вам мешает лишний вес, приходите. пара месяцев с таким графиком и 10 кг как не бывало

Мое личное оценочное суждение:  Если собрались идти работать в Цитрус, вот несколько подсказок: -1-не принимайте трейды (вы можете подумать, что приняв у покупателя телефон в трейд, поможете себе выполнить план, но это не так), этот телефон-планшет, который вы принимаете и будет потом вашей зарплатой;2- если из-за отсутствия выходных и посменок устали, берите больничный (летом, когда 1-2 человека из 50 человек сотрудников на вашем магазине будут в отпуске, вам не дадут ни 1 выходного, посменок не будет-это даже если за весь день в магазин не зайдет ни 1 покупателя); в зазор на айфоны кладите только страховку (страховку клиент может вернуть в страховой компании), потому что если клиент захочет на следующий день вернуть товар, то стоимость настройки, которую вы впихнули ему типа как подарок, придется отдавать за ваш счет (услуги в цитрусе не возвращаются), а это может быть сумма и 2000 и 3000, смотря что засунули в фиктивный цо. А вот САМОЕ ГЛАВНОЕ: захотите увольняться, не увольняйтесь до зп, получили зп и уходите, расчет придется ждать от 3 месяцев
Рыба гниет с головы

Мое личное оценочное суждение:  Имел "особую" ЧЕСТЬ побывать на собеседовании. Сидит страшная хамовитая HR-курица с ох...ным самомнением в дерьмовом (судя по всему арендованном) офисе с дешевой мебелью, но зато с видеонаблюдением, прослушкой и электронными замками на всех дверях (видимо кого-то бздят по полной). Назвать HR-а мерзостью - это ничего не сказать. Словно Богиня спустилась с небес, что бы cо всем присуЧьим пафосом и пренебрежительностью кинуть кость в виде предложения о работе. Этики 0, зато хамства и дерзости выше крыши)))) После собеседования один негатив. Если так начинается работа, то ну ее...
слава Богу, что не согласился

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании сейчас много вакансий. И это неспроста. Кладовщик: ставка 6000, работа без выходных, с 09 до 22. выходные они конечно есть, но звонками что, где и как достанут с утра до вечера все выходные. На некоторых магазинах кладовщик работает еще и круглые сутки. Администратор: предлагают 8000. чушь собачья. администратор в цитрусе- это тот же продавец, но ты еще и отвечаешь на письма и пишешь их. на самом деле ставка 950 грн чистыми, все остальное- это бонусная часть, которую выплатят или нет- это уже большой вопрос.режим работы администратора- с 9 до 22 или 23 (смотря как магазин работает). выходных нет, посменок нет, ты заранее во всем виноват. Продавец! На открытиях магазинов руководство открыто говорит, что на работу принимают быдло и дураков. Режим работы с 09 до 21/22. Из-за текучки часто нет посменок, нет выходных. Если 1 из 15-20 продавцов ушел в отпуск или на больничный, то все остальные должны работать без посменок и выходных. Конечно, ведь в магазине размером 10 на 10 метров 19 человек ну никак не справятся. Торгуют все: кассиры, техи, тренера, директор, короче все, кому не лень, а выполнение плана спрашивают только с продавцов. Стоит план по трейдам (в месяц надо принять 20 бу телефонов). Если не принимаешь- штраф, можешь купить на радио рынке хлама по 20 грн и сдать вместо покупателей, но в выполнение плана идут только телефоны от 30 грн. Значит покупаешь по 20, принимаешь их в трейд по 30, а потом их тебе возвращают и снимают их стоимость из зарплаты, т е в общем итоге получается по 50 грн 20 телефонов -1000 грн. Если ты не выполняешь план по этим трейдам (сам себя на 1000 грн грабишь), то все равно тебя оштрафуют на 500-1000 грн, а перед этим еще вынесут весь мозг. Инвентарки- от 50 до 200 тыс с магазина. Это от 3 тыс до 5 тыс с человека. Было плохое настроение у службы безопасности, могут оштрафовать за то, что ты как-то не так стоишь на 500 грн. В итоге с заработанной 10 ки от 3 до 5 тыс ты все равно не получишь. А если все таки принял в трейд телефон, они могут его тебе выдать вместо зарплаты потому что он им чем-то не понравился. Ребятам по 15 тыс бушными телефонами выдавали. И когда ты их реализуешь, чтоб зп отбить-никто не знает
Если очень сильно повезет, можете заработать

Мое личное оценочное суждение:  Штрафы много неофициала от товара до трудовых отношений Хамское поведение и лживость начальников,сб,офиса Правда о цитрусе изнутри: 1.Цитрус Дискаунт уже просто цитрус и по докумкнтам єто "фейхуа" а теперь "померанч" так что подумайте зачем они переименовуються постоянно?!) 2. Зп віплачивают но!официальную на карточку а это не много по закону. А вот то что бонусами называют могут не выплатить( а это в 5 кратном минимум от официальной. 3.Для этой компании нет ничего святого!!!! Дети,призыв в армию,беременность,больница. Они уволят Вас без вас. Ах и оставят без зарплаты.Мотивируя разными штрафами и недостачами.Которые тысеч по 20 ежемесячно. 4.Вас могут обвинить во всех грехах без весомых доказательст, а потом пугать что либо по согласованию либо зп бонусы не получишь. А потом после спокойного ожидания в течении 2х месяцев все равно лишат денег бонусов. И хрен чем докажешь что они были. У этой компании уволеных по согласованию процентов 80. 5.Как покупателю: скупляться в этих магазинах только запокованый товар в пленке производителя и со всеми пломбами. Особенно айфоны!Вся возратная техника чинеться и потом продаеться заново и так может повторяться пока не смогут починить. Так что 100 раз подумайте чем там работать.... а если увольняетесь берите отпуск ждите 25 числа получайте зп и потом спокойно уходите.=) яркого настроения))
Можно получить хорошую базу для дальнейшей работы. Закаляет нервы. зп бонусная хорошая если работать хорошо

Мое личное оценочное суждение:  Общался на собеседовании с двумя клоунами,управляющим и аудитором..Первый высокомерное чмо, и это заметно даже невооруженным взглядом,второй просто некомпетентный идиот,который не умеет собеседовать людей,и строит из себя большого начальника. Не самые приятные люди! Вакансии у нас в городе открыты у них круглый год,и меня почему то это не удивляет. Шаракина контра,которых еще поискать.
ноль!

Мое личное оценочное суждение:  Требования к поступающим сотрудникам туманные. Как такового профессионализма и опыта работы не требуют. "Главное - обучаемость" - будто говорит за себя описание вакансии. Я проходил собеседование сперва с HR, затем с тех. директором сети "E-ton". Устраивался я без опыта работы в этой сфере, о чём написал в резюме. Окей. Собеседование прошёл (продлилось оно полтора часа). На следующий день нужно было подъехать снова и пройти Службу Безопасности. Прошёл. По договору стажировка должна была продлиться 2 (!) недели, после чего я обязан сдать экзамен. Стажировка оплачивалась, по словам манагера, в сумме 150 грн\день. Отлично! Приступил со вторника, но отправили меня не в E-ton, а в Royal Tech Service, что рядом. Простажировался я четыре дня, директор Юлия Бойко показалась мне на редкость дружелюбной дамой, знающей своё дело. Сотрудники в целом опытные, "старожилы", но от "лакшери-салона" я ожидал большего. Большое спасибо Евгению за терпение, внимание и знания, переданные мне. Но перейдем к делу. На четвертый день в конце рабочего дня мне звонит Вадим Егоренков, тех. тренер Е-тон, и задаёт многочисленные вопросы: начиная от ассортиментного ряда магазина вперемешку с нормальными вопросами, и заканчивая вопросами из серии "если бы у рыбы были блохи - она бы смогла почесаться плавниками?". Я слегка растерялся и на процентов 40 вопросов адекватного ответа дать не смог. Меня успокоили: мол, всё в порядке, поднаберешься опыта еще, а пока возьми выходной на два дня и жди звонка. Через два дня мне в смс-сообщении сообщают, что и сегодня выходной, сиди дальше жди звонка. На следующий день я узнаю, что в Е-тон я не прошёл. По какой причине - одному Богу известно. Менеджер по персоналу не знает, не знает никто, все лишь многозначительно улыбаются, мол, в РТС И Е-тоне такое бывает. Подозреваю, что директор поддерживает принцип "кумовства" и старается нанимать только знакомых. В тот же день мне позвонил HR, который собеседовал меня в первый день и предложил попытать счастья в Цитрусе, якобы для Е-тона знаний мне не хватает. Бред. В Е-тон (РТС) люди приходят с идентичными проблемами, но с разными размерами кошельков. Приезжай да поговори с тех. директором сети. Приехал. Тех. директор и руководитель проекта собеседовали меня около часа, задавая вопросы, с которыми на практике едва ли кто-то сталкивается, либо вопросы, опыт по которым лучше получать на практике во время стажировки. После чего сказали, что я "Начинающий пользователь". Каламбур вот в чём: первое собеседование в более "элитное" подразделение цитруса я прошёл, можно сказать "на ура", а в сам цитрус меня не взяли, просто завалив вопросами. Бред сивой кобылы. Выглядело это такк, будто я студент-заочник, которого преподаватель нарочно "валит" на экзамене. Вывод: требования к вакансии указывают ложные. Набирают "своих", врут о длительности и условиях стажировки. Тех. эксперту, помимо диагностики и работы с устройствами, нужно заниматься еще и продажами (в описании вакансии этого не было). Требования к кандидатам указывают заниженные, при этом требуют слишком много. Хотят сразу гения-техника, за всего лишь минимальную ставку и неплохие проценты от общих продаж торговой точки. Вроде бы всё.
Неплохие условия труда. Разнообразие локаций.

Мое личное оценочное суждение:  Сборище самодовольных придурков. Профессионализм некоторых работников офиса не то что сомнителен, он виден невооруженным взглядом.
Они есть, несомненно. Сначала работа закаляет, дает твёрдость характеру и опыт в работе. Но потом это всё превращается в сплошную нервотрепку и мясорубку кадров.

Мое личное оценочное суждение:  нет
у менеджера по персоналу у нее слишком много времени на глупости всякие! вообще не понимаю зачем нужны менеджеры по персоналу! Не понимаю чем можно заниматься сутками? Постоянно уходит с рабочего места,может личная жизнь бурная

Мое личное оценочное суждение:  черная зп, как и в АЛЛО, еб**тня по планам, штрафы, странная мотивация, когда ты можешь работать за себя и за того парня, а заплатят как будто ты вообще волонтер. А так, да, ярко.
новым эйчарам план по отзывам поставили, что-ли..? столько системного вранья... ой, простите, это у вас называется професионализм.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы человек не глупый, поймете, что большинство отзывов написано менеджерами по персоналу, что говорит о маскимальной уёбищности компании. В целом - ничего хорошо. Проработал со многими директорами магазинов, те кто с мозгами и понимают что происходит - либо уволили, либо уволились, в любом случае они сейчас все на хороших счетах, цитрус тут закаляет, у продавцов зарплата ниже рыночной, факт. Куча офисный далбаебов которые мешают работать, в регионах проще, но там регионалы залупы непрофессиональные, лично знаком с харьковским и днепровским, два дурачка. Не советую данную компанию для развития.
Научишься врать. Профессионально.

Мое личное оценочное суждение:  Обещанная зарплата и близко не удивление (как написано в комментах ниже), у половины ритейлеров зарплаты давно индексировали и подняли. Так что, внимательно думайте прежде чем идти только из-за денег.
Профессионально кидают пыль в глаза на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Пока всё устраивает и з.п, и колектив
Реальный бред! Мелешко, хоть и требовательный, но справедлив. Лично обращался по проблеме и вопрос был решен. Наш колектив хорошего мнения, вы еще не работали с Аляной....

Мое личное оценочное суждение:  Более бездарного, наглого, тупого и непрофессионального руководителя я в своей жизни еще не встречала. :((( Мелешко Антон, региональный управляющий г. Днепропетровск. Никому не пожелаю работать с ним.
Хорошо хоть выплачивают зарплату, не отбирают твой чистый заработок. Хотя штрафов по глупым мелочам хватает...

Мое личное оценочное суждение:  Были с товарищем когда-то в цитрусе, устраивались на работу специалистами по "железу". Я заполнил кучу анкет, там были даже такие пункты "где работает сестра и ее домашний телеофон" и "есть ли у меня дополнительный заработок дома после работы" (какое их собачье дело, что я делаю дома после работы ?), естественно указал что в семье один (нафиг нада) и нигде не работаю. Как потом мне сказали знакомые, которые там работали, по секрету, что я не прошел фейс контроль, а товарищ работал в милиции раньше и тоже им не подходит, видать делишки темные творят. Ну с мордой у меня все нормально, об асфальт не возили, да и товарищ работал в ментовке в техотделе по криминалистике, но отношение к людям там скотское. На человека сваливают работу "на троих" причем без бонусов и премий. Оформление по минимуму и с зарплатой "в конверте" (а это основной заработок там) кидают периодически
Нам не удалось вкусить всех прелестей :-)

Мое личное оценочное суждение:  директор по продажам шавловская- настоящая дура и истеричка. все что она может - это оскорблять и орать на директора и продавцов магазина. сама из себя ничего не представляет, но гонору выше крыши
их очень мало

Мое личное оценочное суждение:  да да лысюк жирный боров это все для тебя
какие к черту могут быть положительные стороны в насквозь гнилом персонале, и конченом руководстве?

Мое личное оценочное суждение:  Начальник - обманщик, жадный, проклятый, не заплативший денег, зажавший зарплату, несчастий тебе, бед, разрухи да горя, прессух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе, позор тебе, гадина, жадина, чтоб твой логотип оказался краденый, чтоб твой слоган использовался кем-то, в коньяк тебе мочи, в кокаин тебе цемента, типун на язык, герпес на лоб, в штаны геморроя, чтоб тебе аренду подняли втрое, чтоб тебе откаты не катились обратно, чтоб тебя секретарша заразила, а чем непонятно, чтоб твои вклады вернулись с потерею, спецназ в масках тебе в бухгалтерию, чтоб твоя баба к массажисту переехала, чтоб тебе в бампер полтрамвая въехало, чтоб инвесторы деньги назад потребовали, чтоб клиенты судиться с тобою бегали, чтоб в твоем кабинете выла сигнализация, чтоб водоканал перекрыл канализацию, чтоб пожарник песка навалил в приемной, чтоб электрик штраф выписал огромный, чтоб санэпидстанция офис опечатала, чтоб все твои счета заморозили, падла, чтоб твоему заместителю испугаться и уволиться, чтоб тебе в сауне с авторитетами поссориться, чтоб на тебя патриархия с визгом наехала, чтоб налоговая просила взяток, а денег таких не было, чтоб тобой СБУ интересовалась аккуратно, чтоб за тобой наружка велась, и всем это было понятно, чтоб менты у тебя даже денег не брали, чтоб твой юрист скрывался в Сенегале, чтоб тебе повестки из военкомата вдруг прибыли, чтоб в новостях сообщили про твои гигантские прибыли, чтоб у тебя сахар в моче повысился, чтоб ты в розыске по Украине числился, чтоб ты на сто килограмм поправился, чтоб ты правозащитникам и блогерам нравился, чтоб на тебя ордер три года как выписали, чтоб тебя даже на Кипр не выпустили, чтоб твой мобильник прослушивали сразу трое, и в штаны тебе, напоминаю, геморроя, чтоб ты с балкона бросился да не разбился, чтоб тебе следователь попался грубый и матерился, чтоб твою фирму растащили депутаты, и чтоб наконец ты понял — всё из-за той несчастной зарплаты, чтоб в твоей камере были одни гомики, ты черное пятно в белоснежных просторах украинской экономики!
Пожелание.

Мое личное оценочное суждение:  Пора внести немного смуты в ряды цитруса Новоиспеченный начальник СБ, Гребенюк Эдуард Николаевич - типичный мент. Нет, даже не мент. Он мусор. Со всеми вытекающими мусорскими замашками: запугивание, подстава, и просто вранье. Это он может, достаточно просто погуглить его имя. Ну еще-бы, чего ожидать от люстрированного мусорка? Директор Лысюк Вадим Николаевич, любитель покричать матом в офисе, оскорбить и унизить сотрудника. Всё что его интересует - это покадрить сотрудниц офиса, и его ЗП в виде 2-3% от чистой прибыли. Ах да, Вадим Николаевич, помнится Ваше упоминание про работу через постель. Ну думаю новый директор по персоналу вас так ублажила, что всё-таки заполучила эту должность и неоправданно высокий оклад. Иначе как еще обьяснить, как такая тупица как Зайковская, к нам попала... На сегодня всё.
Надо поискать. Вдруг все-же найдутся?

Мое личное оценочное суждение:  Только в такой гнилой конторе как цитрус, можно получить штраф за то, что не пришел на корпоративную вечеринку, а также выплатить из зарплаты стоимость банкета из рассчета на 1 человека.
Положительные стороны работы так и не были выявлены.

Мое личное оценочное суждение:  с самого начала вам звонят с отдела персонала, это кстати, те кто оставляет тут прекрасные отзывы для заманухи наимных дураков, вообщем если вы адекват вам скажут в какой магазин на собеседование, далее самое интересное в магазине интервью проводит директор, вопросы вообще иногда не втему и иногда доходило к вопросам личного характера, мой совет отводить эти вопросы фразами: «это никак не относится к мои навыкам» или «я не буду давать ответы на вопросы личностного характера» ибо вопросы могут быть из ряда вон (это согубо о директоре с который был у меня), ой я еще строят из себя психологов и говорят заучиными фразами, аж не интересно (где же креатив и ум). Если вас берут, тут начинается стажировка, она кстати оплачивается, но платят не много. О персонале, если бы в стране не сажали за убийство, то в цитрусе была бы мочиловка кажен день за продажи, если вы бесхарактерная амеба, то вас съедят с потрохами и зп вы получите до 2 тыс., в вообщем колектива нет. Директорами становятся самые гнилые ребята которые показывают лучшие результаты, мы то знаем как эти результаты они достигли, ну короче это может быть гоповатое существо в независимости от пола без любых моральных ценностей. ШТРАФЫ они везде, скоро будут штрафовать за то что ты на клиента не под правильным углов глянул. З/п, то что вам обещают вы не получите, ибо банально не продадите так много чтобы выйти на эти деньги. Вообщем если вы спокойный человек, который не сможет лезть по головах, то этот терариум не для вас, а если можете у вас будет хорошая конкуренция. о еще этот ужасный запах «цитруса» в магазинах, я долго не забуду. я бы 100 раз подумала чтобы ставать в ряды прохфесианалов компании цитрус
А отдел персонала так и строчит лестные отзывы о «мега» компании и «классном» персонале прохфесионалов, вы хоть бы по разному писали, а то стилистика одинаковая, проявите свой творческий потенциал в конце концов, вы же профессионалы!!!

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив за продажи грызет друг другу глотки, работаешь в постоянном прессинге, покажешь плохие продажи директор с гамном смешает, тренинги иногда похожи на промывку мозгов * о какие мы все классные работаем в такой компании, мы должны гордится этим* и т.д. хотя некоторых ребят качает это зомбированние, очень редко работают красивые девушки, а если работают то не долго, а так в основном какие-то бутс телки. Директора,это нечто, дерзкие грубые и не компетентные. СБ в основном отшибленные мужики, куча штрафов и обещанных 5000-6000 грн вы получите во сне, но если вы гнилой человек и живете на работе, то возможно у вас есть шанс получить их 1-2 раза в год, но с нынешним курсом грн и ценами вы их точно не получите.
З/п дают, не бьют =D

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники фирмы которые пишут положительные отзывы - пожалуйста придумайте другую схему, ато на один негативный отзыв - три положительных уже не интересно. И придумывайте больше недостатков и положительных сторон, а то одно и то же, уже не интересно читать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все эти "положительные отзывы" - полная чепуха и "заказуха". И выполняют эту заказуху сами сотрудники. В частности департамент персонала, и еще несколько личностей. Зарплата не индексируется с ростом цен на проезд, продукты. За просьбу о прибавке к зарплате могут легко уволить. Нынешний директор - помешан на сексе, и постоянно отпускает пошлые шуточки в адрес женской части офиса, да и розницы. Собственники могут легко отстранить от должности, и поставить тебя перед фактом, утром, когда придешь на работу. За не лестный отзыв о компании на своей ЛИЧНОЙ странице в соц сетях тоже могут легко уволить. Были преценденты. Зарплата в конвертах. По белому - только минималка установленная законом. Постоянные махинации с налогами, переоформление с одного ООО на другое. СБ постоянно давит совершенно глупыми штрафами. Состояние постоянной паранойи. Системы мотивации нет. Есть только истема штрафов. Сотрудников почти никогда не поощряют, и премий не дают. Зато штраф - легко.
Лошадь работала в колхозе больше всех, но директором так и не стала.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того что я рекомендую покупателям вообще там ничего не покупать, сам работал не в одной розничной конторе и знаю что кроме как в интернет магазинах нигде нет смысла покупать технику, если же есть желание купить в розницу - идите в любую другую точку, но никогда не покупайте сервисные услуги, вообще нигде, для магазинов это деньги из воздуха, они вам расскажут что угодно лишь бы вы раскошелились, они за это в принципе и существуют. На тот же смартфон у Тех-эксперта уходит 15 минут времени, за который они сдерут с вас 10-15 процентов от стоимости самого аппарата, вы все тоже самое можете сделать сами без посторонней помощи. Продавцов с первого дня учат не рассказывать о многих нюансах, те цены что на ценниках это совсем не то что вы должны заплатить, так что перед покупкой в розницу настройтесь не на то что вам поможет хороший специалист, а на противостояние уговорам продавца купить страховку, анти-кражу, продленную гарантию, лицензионный софт (в нашей стране вообще никто это не контролирует чтоб вы знали), обслуживание и прочие не нужные вам услуги. Все это не такая емкая и трудозатраная процедура как вам пытаются рассказать, Цитрус, Эльдорадо, Фокстрот и подобные вбивают в голову продавцам подобные истины с первого дня трудоустройства. На крайний случай если в этих делах совсем не разбираетесь, попросите человека со стороны, ваших знакомых например или на сайтах - тысячи их, они сделают это за все за намного меньшие деньги и поверьте это выйдет в куда меньшие деньги. В общем о самой работе там - можете относится к этому как хотите, но Цитрус это действительно гнилая контора, которая кстати как и многие другие подобные успешно косит от уплаты налогов, это видно как и по двум карточкам которые добровольно-принудительно заставляют оформить сотрудников прошедших стажировку в Приват банке, после оформления - на одну капает белая зарплата, на другую проценты с продаж, так и по тому что имя самой конторы меняется чуть ли не каждые пол года, то они Цитрус Д, то Цитррус Т то еще не понятно кто-то. Это делается для неуплаты налогов - новое имя, значит новая контора, получаем льготы, берем кредиты - не мне вам рассказывать. Отдельного упоминания стоят визиты владельца, Иорданыча - как его называют, он видать устав от траты честным путем украденых денег в баре Fanconi который находится прямо напротив одного из его владений, как барин заходит в магазины, на продавцов смотрит как на говно, директора и замы перед ним лебезят что у адекватного человека невольно вызывает усмешку. В принципе без проблем если нужно изымает из магазина любой нужный ему товар и также пафосно уходит. Кстати он из Донетских при чем морда довольно криминальная и зажравшаяся, что наводит на мысли... Из бывших служивых, но мы то знаем как они служили в 90-ые и чем занимались. Кстати этим можно обьяснить ФГМнутость службы безопасности которая чуть ли ваши отпечатки не снимает прямо на месте, все его кореша, и данные ваши кстати которые вы им предоставляете практически сразу сливаются в милицию, так что хорошо подумайте о том что пишете при заполнении миллиона документов при официальном трудоустройстве после стажировки. Ваши личные данные , биографии родителей, и вообще все что только можно представить вы обязаны указать и это в любой момент может узнать наша доблестная милиция. Вообще перспективы компании не особо утешительные особо после того как техникой Apple официально разрешили торговать любой конторе с полутора точками на радио рынке, Цитрус потерял ту монополию которая у него была. Да и не факт что вы заплатите именно ту цену что указана на ценнике. Если вы все же после моего рассказа решили там что-то купить, я вам советую торговатся, быть наглее продавца, слать их нахер с их сервисам и страховками, тех обслуживанием. Гарантию всеравно не они предоставляют, а производитель. Кстати насчет их гарантии - если у вас сломается что-то из того дешевого китайского барахла что они продают, еще не факт что вы им это вернете, найдется миллион причин не принимать, да те же микроцарапины на корпусе и т.д В общем удачи всем, не связывайтесь с этой гнилой конторой.
Да пожалуй кроме креативных ребят из Цитрус Академии и некоторых немногих сотрудников которые действительно профессионалы своего дела и за их счет имидж компании еще не скатился в полное говно положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята розницы, Вы заблуждаетесь насчет полностью белой зарплаты, т.к. у Вас по две карточки(или отзывы пишет просто уполномоченный сотрудник офиса или директор по персоналу). Оформление действительно официальное. Но зарплата. как и в большинстве компаний, белая только минимальная. Все остальное неофициально, т.е. не облагается налогами и сборами. Т.Е. для непонятливых не идут отчисления в Пенсионный , Центр Занятости и т.д.
Есть положительные, как и в любой компании. Сказал бы много положительных для клиентов и сотрудников розницы. при желании работать. Но подчеркнуть хочу отрицательную...

Мое личное оценочное суждение:  Проработал 2 месяца, пришёл новый директор и уволил меня за то, что я был последним в рейтинге сотрудников!!! Капец, да у меня ещё просто было недостаточно опыта!!! (до этого не работал в розничной торговле). Очень обидно! Мало того... мне уже МЕСЯЦ не могут выплатить зарплату, я уже устроился на новую работу, и вынужден занимать у друзей, чтобы было на проезд! В целом компания хорошая, но директриса испортила всё впечатление!
хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Сволочи, отдайте зарплату.... Иначе все записанные разговоры окажутся в милиции и в других службах (а там, поверьте, много интерсного), вам же дороже обойдётся!!!!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  В надежде что дирекция сей сети читает отзывы - прошу принять на рассмотрение случай который произошел со мной этим вечером в 22.00. Возвращаясь домой с подругой встретил весь персонал своего магазина, поздоровавшись с продавцами, думал уже идти дальше по своим делам, дорогу мне преградила Ление (мой бывший "директор" именно в кавычках, так как по другому после сегодняшнего случая я ее называть не могу) она начала угрожать мне хватать и пытаться отвести в сторону, для личного разговора. Я поняв что нормального отказа она не примет решил согласится. Основная причина ее недовольства была в том что я рассказал в подробностях о своей работе на этом сайте. Мол это никому не важно, единственное я не понял тогда причину ее недовольства. В общем всех подробностей не вижу смысла писать, но пощечину она мне прописала. Я повел себя спокойно, так что ваш "директор" цела. Пользуясь случаем передаю ей привет (:
Писал ранее

Мое личное оценочное суждение:  Дебилы работают для дебилов
Грамотный менеджмент

Мое личное оценочное суждение:  Так получилось, что мне срочно нужна была работа, а устроиться по специальности (у меня два высших образования – техническое и экономическое) не было возможности. Считая, что не место красит человека, а человек место, я стал охранником в одном из магазинов компании «Цитрус» в г.Днепропетровске. Моего терпения хватило только на два дня (с 9-30 до 20-30). Мой непосредственный начальник - начальник охраны сети магазинов Анатолий Павлович Скрыпник оказался ХАМОМ высшей категории! В его подчинении находится меньше 10 охранников, но он не удосуживается запоминать их имена - мне сразу же присвоил кличку «Индия». В его словах и действиях отсутствуют логика и здравый смысл, у него нет уважения ни к сотрудникам, ни к клиентам (продавцов-консультантов он называет «расп…яями», а клиентов - «цыганами» и «потенциальными ворами»). Продавцы-консультанты в магазинах компании «Цитрус» носят серые футболки с символикой компании, директор магазина – черную, а охранники не носят бейджики и не должны одеждой выделяться среди посетителей, единственные требования – светлый верх, темные низ и обувь. Я коротко подстригся и на работу приходил в брендовой одежде (с учетом всех требований) такого же уровня, как и у клиентов магазина. Но начальник охраны ПРИКАЗАЛ мне одеваться проще. Начальник охраны Скрыпник А.П. имеет непрезентабельный вид, не соответствующий своей должности - небрежно одетый невысокий (ниже меня на голову), толстый мужик 50 лет. На второй день моей работы Скрыпник А.П. устроил в магазине демонстративное взвешивание сотрудников на электронных весах (из товара магазина), обозвал меня «толстым», «неформатом» и ПРИКАЗАЛ похудеть за месяц на 10 кг, иначе он меня ВЫГОНИТ (на работу меня принимал он сам)!!! Тема ему очень понравилась: при каждом удобном случае он к ней возвращался. К примеру, во время моего 15-минутного (после 6 часов работы) перерыва, когда я вместе с одним из продавцов-консультантов присел в подсобке выпить чай с бутербродом, то услышал от начальника охраны издевку, что я «все ем да ем и рот у меня не закрывается»; что из-за моего «неформата» (не уверен, что он понимает смысл этого слова) он прячет(?) меня от начальства компании «Цитрус», которое приехало в г.Днепропетровск из г.Одессы на открытие нового магазина. Я пытался поговорить с ним, но не смог достучаться до его сознания, забитого мыслями, как ему избежать призыва в третьей мобилизации (Скрыпник А.П. – офицер в отставке). Я – представительный, привлекательный и высокий. Охранник с такой внешностью, как у меня, а также сильный и интеллигентный, может укрепить имидж любой компании. Поняв, что не смогу пресечь «дедовщину» Скрыпника А.П. и могу месяц проработать бесплатно, я отказался от должности. Мои впечатления от кратковременной работы в компании: - не спешат с официальным оформлением (не берут трудовую книжку); - нет гарантии, что з/плату выплатят; - нет социального пакета – отпуска и больничные за свой счет; - поощряют «дедовщину» Скрыпника А.П., предоставляя ему право увольнять охранников по своему желанию; - нет элементарной заботы о сотрудниках – зоной отдыха является крохотное подсобное помещение с поломанной мебелью, а в течение всего рабочего дня (с 9-30 до 20-30) всем сотрудникам нельзя даже присесть.
Не успел заметить.

Мое личное оценочное суждение:  При стажировке по корпоративным стандартам компании сказано, чтобы наставник внимательно выслушивал все вопросы стажера и отвечал, а НЕ ОРАЛ!!!. В общем отношение к стажерам и новичкам не дружелюбное. Директор это вообще кадр. Кассирша и без того на лягушку похожа и уподобает своим повышением голоса. Как то так
Положительным является лишь коллектив и то, лишь несколько человек. Как я понял, тоже новички

Мое личное оценочное суждение:  С первых минут как я зашел в этот магазин на Екатериненской меня поразило отсутствие персонала. Тоесть были только директор и тех эксперт, не успев зайти в магазин и попросить распечатать бейджик для себя мне пришлось уже консультировать людей. Через час подошел второй продавец который ходил за перемещением, стало чуть проще, но поток людей не уменьшался. В первый день продажи шли хорошо, но закрылись мы только к 10 вечера. Отстажировавшись на 30 которая закрывалась в 9, я был рад назначению в магазин который закрывается в 8. Но в первый же день обламавшись имел не осторожность высказаться о том что мне это не нравиться - тут я совершил первую ошибку так как "директор" с прекрасным именем Ление, именно в кавычках, так как полноценным директором на момент моей работы там считать нельзя, все прекрасно слышала и вместо нормального утешения нового сотрудника в стиле - все нормально, так не всегда бывает, начала мне наваливать муть в стиле и до 12 если нада будем сидеть, нам нужен хороший результат, мы должны поднимать показатели, которые к середине месяца были не очень. Ко всему прочему разбила мне выходные, что очень неудобно так как отдохнуть нормально не выходит, хотя у всех остальных были сдвоенные, плюс еще и стажировка всего с одним выходным в неделю. Со временем начал подтягиваться и остальной персонал. В общем через день мне перезвонили девочки из отдела персонала и спросили что у меня не так на этой точке, чему я удивился ведь вроде все было нормально, на что они ответили что до них дошла информация мол я грублю клиентам и не хочу работать до поздна, предложили другую точку, я отказался и совершил свою самую большую ошибку так как не понял что изначально против меня на этой точке настроена сама Ление. Както раз она вывела меня на перекур сказала, что у меня низкие показатели продаж, времени на раскрутку нет, показатели нада поднимать и у меня две недели чтобы себя зарекомендовать или прийдется переводится на другую точку, а при продавце Тихоне лучше вообще не обсуждать работу магазина, мол она сама его опасается, так как он сын одноклассницы хозяина сети, и если чтото будет не так то сократят пол офиса и пол магазина, что меня даже порадовало, всегда смешно когда "директор" боится своего подчиненного изза его связей. Мои продажи действительно были не очень хороши так как я продаю всегда людям то что им нужно, не стараюсь впарить кучу ненужных им сервисов и страховок когда они этого не хотят. Я считаю что если человеку продать хорошую вещь, он еще вернеться лично сам. Ление же при мне продавала иностранцам сим карты и просила с них денег за обрезку, хотя сами сим карты уже обрезаны, это шло в разрез с моими представлениями о торговле, плюс есть много не очевидных штук в продажах которые я к сожелению не имею права раскрывать так подписывал контракт о неразглашении подобных нюансов. За несколько дней до моего "добровольного" увольнения произошел случай, в магазин зашла женьшина и попросила рассчитать ей стоимость айфона с сервисом и страховкой. Не уточнив подробностей я в алчной погоне за наживой вбил ей антикражу, страховку и сервис. Увидев окончательную сумму она возмутилась что в соседнем магазине ей посчитали меньше. Я сказал ок, и пересчитал ей без антикражи, она охренев еще больше начала орать мол уже который раз ей считают и суммы разные, я ответил что все зависит от различных сервисов которые она хочет впридачу, но она это не хотела понимать и продолжала скандалить и кричать, я позвал Ление на помощь и в итоге мы выяснили что в другом магазине расчеты ей делала стажерка, с округленной суммой, а делал с точной. Потом к нам пару раз заходила территориальный менеджер Ольга, они с Ление подозрительно часто удалялись на перекуры. В последний день своей работы я вышел с выходного, наконец вернулся еще один продавец который вышел с больничного. Вечером после закрытия Ление собрала всех, рассказала о том как теперь все будут получать зарплаты, и обьявила что у меня самые низкие показатели - на мои доводы что это и не удивительно так как я там проработал всего 5 дней она ответила что все херня, в первые две недели человек показывает свой самый лучший результат, а мол я хер с горы, грублю клиентам попал на тайного покупателя - ту самаую бабу с айфоном, хотя я ей не грубил и нормально себя вел, и вообще она со мной прощается и хочет чтоб я написал заявление об уходе. Я честно охренев, сказал что ничего писать не буду и хочу перевестись на другую точку, на что Ление ответила тогда заони Ольге территориальному менеджеру, я начал искать ее номер в корпоративном телефоне, но Ление добавила что мне эта беседа мало поможет. Я уже тогда понял что обсуждалось на тех совместных их перекурах, но все же решил попробовать. На следующий день звонил Ольге описал ситуацию, она сказала что перезвонит попозже, но так и не перезвонила, потом я поехал в департамент персонала где в принципе мою историю поняли и сказали что попытаются помочь, там действительно работают хорошие люди. Но позже сказали что несмотря на все доводы меня жестко настроена уволить именно Ольга. В общем и целом решил не тратить свои нервы и написал заявление. Желаю не сбыться алчным целям Ление, ибо ей до директору еще рано, а Тихону скорейшего продвижения по карьерной леснице, покрайней мере из моего поста он узнает что его боится пол офиса и директора (: . Ольга же очень крутой спец судя по всему так как за несколько дней может узнать какой человек работает у нее в сети, ни разу не пообщавшись с ним с глазу на глаз, а только судя о его продажах новом месте, которые не всегда бывают крутыми. А вообще по честному всему виной мое не желание прогибаться под когото чтобы набить себе репутацию и выслужиться перед руководством, если вы такой, то вам в Цитрусе не место.
В тот день как подал анкету перезвонили в течении часа. Пригласили на собеседование. Отличный отдел персонала, прошел все этапы без проблем. Попросился на стажировку с 1 числа, чтобы успеть закончить дела в универе, вошли в мое положение, назначили стажировку с 1 июля на Преображенской 30. Дали хорошего наставника. Две недели прошли хорошо, все грамотно объяснили и рассказали. Отличные ребята работают на 30ке. Через две недели сдал тесты и собеседование в офисе без особых проблем, на этом все мои хорошие впечатления о работе в этой компании закончились так как меня назначили на Екатериненскую 14, чему я ошибочно обрадовался, так как тоже рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал месяц (стажировка+оф. оформление). Ни за стажировку (хотя обещали 500 грн.) ни за официальные рабочие дни не заплатили! Все вешают мы наберем, мы заплатим. Трудовую книгу возвращали "месяц", хотя обещали в течении недели! В связи с этим я не мог устроиться на другую работу! Текучка высокая, постоянно кто-то откуда-то приходит, куда-то уходит, меняются директора, замы. Короче дурдом. Впечетлений море! Положительных - мало!
Отдельные люди, которые реально тебе помогут и обучат, если нет опыта работы с технкой.

Мое личное оценочное суждение:  Конкретно о торговых точках. Условия работы - местами вспоминаются времена рабовладельческого строя. Сел - штраф, стоишь криво - штраф, облокотился за 12 часов - штраф, подай, принеси, отнеси, и три три три пока мухи не начнут подскальзываться. Коллектив - в общении вполне интерестно, ну если не считать что общение - штраф. А вот как дело доходит до рабочего момента, нет опыта и сволочного характера - тебя съедят и не подавятся! Друг ты пока нет клиентов, потом ты конкурент и тварь которая отобрала мясо у шакала. Руководство на ТТ - ну тут как повезет.но нередко встречаются самодовольные и эгоистичные выскачки которые хотят показать что они действительно директора. Хотя по правде там их нет. Директорами они себя называют при должности администратора. Немного еще о штрафах))) Если пришел родственник и ты вышел на пару мин - штраф, девушка - штраф, получил на чай или в кассу или штраф и унижение(обвинение в воровстве), что то свистнули с витрины - купишь по максимально цене(а там тырят очень даже часто.Все на открытых витринах).Кстате царапанный товар с этих же витрин, если не продают в короткий срок - разбивается на продавцов)) ЗП полностью состоит из бонусов, на каждом товаре и на ценнике есть бонус. Так что надо продать говно ты его продашь. Приходится всячески доказывать клиентам что это не какашка, а трюфельная конфетка. Ну и если в короткий срок не продаешь старый товар - покупаешь!)))) Вообщем подведу итог... ну эту компанию нахер. Проработал очень долго. Совет - не стоит!
Есть в компании хорошие люди среди руководства. Отличный опыт в сфере электроники - это факт. Ну и .... всё....!

Мое личное оценочное суждение:  Исполнительный директор Пока Маня у руля ничего не изменится- все говно для неё!таких же манагеров вокруг себя воспитывает!
Собственники

Мое личное оценочное суждение:  Цитрус-компания, которой руководят несчастливые и неудовлетворенные женщины, приносящие свой «груз» неудач на работу и повышающие свою самооценку за счет рядовых сотрудников…Правила правильной мотивации и заинтересованности сотрудников отсутствует напрочь. Как только руководство по предварительным прогнозам видит, что план сотрудником выполняется, план пересматривает и увеличивается, желательно до тех пределов, чтоб менеджер получил как можно меньше зарплаты. Вышестоящее руководство смотрит на это положительно, потому как видит в этом услужливость и нерасточительность руководителей отделов. Думаю, им за это даже премии выписывают. На самом деле ведь экономить надо не сокращая людям зарплаты, а повышая эффективность продаж. Дайте менеджерам почувствовать, что они ценные специалисты, а не отбросы. Они вкладывают в работу компании не меньше сил и своего опыта, чем вы. Решите вопрос с логистикой. Нечего прикрывать зад своим подругам-начальницам, а нужно четко и грамотно организовать работу доставки товаров. Интересно, вышестоящее руководство знает реальные цифры потерь денежных средств из-за неправильно организованной работы логистики?..Знают ли они сколько отказов от товара из-за того, что товар пришел мягко говоря не вовремя ,если вообще пришел… Это колоссальные суммы денег. Мало того, что теряет компания…Менеджеры тратящие кучу времени и сил на процесс продажи, остаются не у дел с такой логистикой. Про демократию и свободу слова в этой компании можно забыть. Честность и искренность здесь не приветствуется. Текучка кадров огромнейшая. Не будет уважающий себя человек работать в такой грязи, даже не смотря на то, что в теперешнее время работу найти тяжело. Руководство вместо того, чтобы ценить своих опытных сотрудников, нанимают новичков. Ну не могут новички быстро и эффективно обрабатывать заказы !!! Компания с такой безграмотной организацией работы существовать долго не будет. Пока она «выезжает» за счет положительного имиджа прошлых лет. Пользоваться этим ресурсом бесконечно долго невозможно. Поставьте у руля грамотных руководителей! А тех замуж отдайте и желательно счастливо. Счастливая женщина априори не сможет руководить безграмотно и халатно.
Логистика может доставлять товар годами)

Мое личное оценочное суждение:  Цитрус -точно не фирма,а гавно!!! Работал там в интернет-магазине,про работу молчу уже(в смысле работаешь как "дворник" с соответствующем отношением к тебе),а когда собрался уволиться начались качели-не было кому работать,и меня не отпускали,потом все-таки подписали заявление,отработал 2 недели,но когда пришло время получать зарплату-мне сказали,что я якобы плохо работал и заработал кучу штрафов,которые как раз перекрываются моей зарплатой.Соответственно получил я "0"-это просто подарил этой ФЕРМЕ целый месяц работы!!!Так что даже и не думайте устраиваться в эту контору,если не хотите чтоб Вас кинули!!!
практически нет

Мое личное оценочное суждение:  Работал логистом в Интернет магазине,отношение к тебе,как к последнему персонажу нашей жизни,со стороны начальства вообще слов нет(ты-ДОЛЖЕН).Важно-дорогая ответственность за товар при совсем не дорогой зарплате((( печально.Идти туда(и верить обещаниям о перспективах развития) не стоит.И самое главное-штраф может нарисоваться за то,о чем ты узнаешь и улыбнешься,но все официально,так что думаем соискатели...
Встречаются нормальные,адекватные люди

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование прошло как то быстро, что не может не настораживать! Я так понял Текучка у компании бешеная. Люди увольняются штабелями! Годен-работай! Единственное напрягла СБ)) Сидит дядька 3х4, живот дальше коленок)) как то я иначе представлял Защитников отечества! Морда свинячая такая)) Ну да ладно, и тут прошел без проблем. Дальше магазин! Это что то... Продавцы грызутся, каждый вырывает копейку зубами не зависимо в каких ты с кем отношениях! постоянное напряжение с боку верхушки по пищевой цепочке)) Демотиваций я так понял выбирай сколько душе угодно! штрафы на каждом шагу. Чуство как в реалити шоу) Везде камеры на конце которого сиди Большой Брат( я так понял именно то несуразное существо которое я описывал сверху). Напрягает то что, для того что бы заработать в этой компании люди на постой мутят, особенно удобное положение у Техника или компьюторщика, не помню... Единственная наверное профа на которой выгоднее всего сидеть. Продавцам сложнее заработать. Что хочу сказать! Бесят компании где нет стабильности, что бы заработать надо обманывать и шифроваться. Грустно! Вообщем обстановка депрессивная. постоянные нервы. Еще не начал зарабатывать, а уже столько негатива.Громкое название компании, а отношение к персоналу скотское! Пошел Работать в Алло)) блин. Не фонтан, Розница вообще сложная штука эмоциональная, но все же отличие глобальное! Пока стажеруюсь, но претензий весомых нет.Посмотрю что будет дальше!
Не успел заметить!

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование в магазине в центре (угловой). Работал до этого в компании Алло и Комфи, опыт продаж есть. Прийдя на собеседование, столкнулся с блиц. опросом, так и не смог понять, КАК за 4 минуты можно узнать о кандидате??? Не рассказав ничего ни о вакансии, ни о компании, руководитель (Вадим или Виктор)сказал, что времени мало, жди звонка! Все...
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Хитрожопый руководитель/старший специалист. Дал тестовое задание с конкретными целями, после чего даже не отзвонился. По сути я сделал им бесплатно его работу. Может даже вакансии там и нет такой, просто он ищет лошков чтобы делали под видом тестового задания определенные просчеты. Одесса, угол Сегедской и Гагарина. Я так понимаю главный офис Цитруса
Увидел знакомую девушку там)

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться своим опытом покупки iPnohe в Цитрус Дискаунт. Самое главное, что нужно знать, это то, что в Украине нет официальных ресселеров Apple. Что бы не говорили продавцы в магазине, айфоны они толкают серые. Никаких сертификатов от Apple у них нет. Максимум сертификат на продажу мобильных устройств. Такой сертификат выдается Украинскими гос структурами. А следовательно обслуживание телефона по гарантии магазину влетает в копеечку. Если вдруг купленный в Цитрусе телефон начнет глючить, то когда вы принесете его в магазин, продавцы и техники будут всячески пытаться дать вам отказ в гарантийном обслуживании. Вообще Цитрус Дискаунт через чур жадная кампания и в интернете есть уже множество историй покупок с неприятным исходом для покупателя. Так случилось и у меня. Купил я iPhone 4S этой весной. По прошествии 5 месяцев стал он у меня глючить. Периодически давал сбой при попытке дозвониться к кому-то. Ко мне свободно звонили, а я нет. Отнес в магазин. Сначала мне сбросили настройки, после чего он начал звонить. Но продлилось это не долго. Потом мне его перепрошили. Когда уже признали что настройки и прошивка не причем согласились взять на гарантию. Взяли не сразу, то зарядку я не принес, то чек не из этого магазина. Вообщем всячески пытались спихнуть меня. В итоге лопнуло терпение и я устроил скандал. Только после этого телефон ушел в сервис. И вот тут я лоханулся. При отправке телефона в сервис, техник из Цитруса осматривал телефон на наличие внешних повреждений и т.п. Все указал в акте сдачи телефона, но не указал одну вещь.Дело в том что на всей продукции Apple есть специальные маркеры попадания влаги в телефон. Если вы хорошенько утопили свой iPhone, то маркер загорается красным. Так вот, iPhone я не топил и вообще обращался с ним бережно. Но когда аппарат пришел с сервиса маркер горел красным. И мне соответственно отказали в ремонте и вообще сняли телефон с гарантии. И тут возникает вопрос. Почему техник не указал в акте что маркер горит красным? И почему вообще телефон взяли на гарантию, если он не подлежит сервисному обслуживанию? Это же можно выявить прямо в магазине, посмотрев на маркер. Его видно невооруженным глазом и не нужно разбирать телефон. Почему вообще я бегал в магазин раз 5 и никто ничего не сказал про маркер попадания влаги? А потому что не топил я свой iPhone и дело тут в другом! Кстати, как только приносишь телефон с неисправностью, в Цитрус, техник первым же делом смотрит на разъемы, где находится маркер ;) Вообщем мораль такова. Во-первых, не покупайте ничего в Цитрусе. Во-вторых, если уж купили что-то и это что-то начало глючить. То при отправке настаивайте на том, что-бы в акте указали что маркер попадания влаги не засвечивают красным. Что на телефоне нет видимых повреждений от падения с высоты. И так же настаивайте на том, что-бы из акта вычеркнули следующий пункт: Клиент согласен, что все неисправности и внутренние повреждения, которые могут быть выявлены в изделии при его техническом обслуживании, тестировании и ремонте, возникли до принятия изделия по данному акту.
Ничего положительно не нашел.

Мое личное оценочное суждение:  Маша это не руководитель(((((((( Зайдя в кабинет понимаешь что это ИСТЕРИЧКА- НЕУРАВНОВЕШЕННАЯ !!!!!!!!
Ничего не запомнилось кроме ярких обещаний на собеседовании)))

Мое личное оценочное суждение:  Cогласен, хуже Машки небыло у нас руководства, работаю давно, еще со времен первого директора (О.В.), с настольгией вспоминаю время работы при Савицком, Синякове и Костромине, приятно же было, понятно и уважительно. Жаль, очень жаль, что Д.А. решил пустить эту "козу" в огород, она же ничего не может объяснить, только кричит и волю Д.А. транслирует. Тьма пришла в "ЦД"... жаль
В рознице работают замечательные ребята!

Мое личное оценочное суждение:  ЧП «Интерком»- он же ООО «Интерком Трейдинг», он же ООО «Интерком Плюс» – и это за 10 лет. Три года и фирма закрывается. Топал и Зинченко являются собственниками только де-факто. Де-юре же учредителями «Интеркома» (опт) и «Цитруса» (розница) являются наемные работники. Директора также наемные работники. Видимо, боятся Топал и Зинченко уголовной ответственности за «сертифицированный» товар, а бояться есть чего. Если чего и произойдет, будут отвечать наемники, а они как всегда не при делах. А Топал подставит и глазом не моргнет. В этой конторке нужно всегда быть начеку, а то ножик в спину получить можешь, пока Топал тебе на уши лапшу вешает и мило улыбается. В офисе на Гагарина, 25 настоящий террариум. Профессионалов практически не осталось. А те, кто в офисе еще работают (если это можно назвать работой), друг другу глотки рвут, выслуживаясь перед большим и маленьким учредителями. Слава Богу, я ушла и перекрестилась не один раз. ЗДОРОВЬЕ ДОРОЖЕ. Покупателям я советую обходить десятой дорогой эти цитрусовые лавки и Е-ТОНЫ с «итальянскими» сумками по бешеным ценам. А тем единичным нормальным людям, которые еще работают, пожелать УДАЧИ и ДЕЛАТЬ БЫСТРЕЕ НОГИ.
Болото

Мое личное оценочное суждение:  http://lingua.russianplanet.ru/library/gubarev.htm Предлагаю руководству «Цитруса» зарегистрировать новый БРЕНД «изкаС» и почитать сказочку Виталия Губарева «Королевство кривых зеркал». Действующие персонажи: - Топсед Седьмой – учредитель Топал Григорий Иорданович; Аппетит у короля, Ох, велик, тра-ля-ля! Очень любит кушать он, Целый день на кухне звон! Целый день мы варим, варим, Целый день мы жарим, жарим И цыплят, и поросят, И утят, и индюшат! И соленья, и варенья Королю на объеденье! Ох, скорей бы, тра-ля-ля-ля, Разорвало короля! - Нушрак – учредитель и ген. директор Зинченко Дмитрий Александрович; Нас угнетают богачи, Повсюду ложь подстерегает. Но знайте, наши палачи, Все ярче Правда расцветает! - Абаж – начальник СБ Мусейчук Николай Юрьевич; - Анидаг (а гадины- те, кто вылизывает ж**ы Топалу и Зинченко. Кривые зеркала – это вся голимая продукция этого ЧУДО БРЕДА «Цитрус».
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Цитрус не то место, где я куплю следующий девайс. Негатив полный от работы (именно работы, а не коллектива). Есть пару "личностей" (хотя личности в них нет) - которым хотелось бы пожелать удачи и размазать мордой об асфальт. Отдельной "улыбкой" пожелаю удачи в жизни Терещенко Евгению ("начльнику" Запорожского региона) - храни тебя господь! Самый [цензура] начальник которых я видел. Лично - Женя, если читаешь - 90-е закончились, голову брить налысо не надо, и вести себя как [цензура] тоже не надо. Спасибо за внимание!
а Бог его знает, наверно некоторые люди из персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Сеть магазинов Цитрус дискаунт (http://www.citrus.ua/) Проводила в марте месяце 2011 года конкурс: Хочу Iphohe 4, через свой официальном сайт с помощью группы вконтакте, которая была закрыта за мошенничество сразу после досрочного завершения 1апреля 2011 года. Как выяснилось победителем была назначена "знакомая" организатора, что стало известно участникам и лицам голосовавшим. Стоит ли интересоваться самим магазином и, особенно, тем насколько выгодно сотрудничество с ним, если даже извинений от организации обманутым сотням тысячам пользователей не последовало. В итоге, нету сомнений, что Цитрус дискаунт (http://www.citrus.ua/) - это обычный лохотрон. Подробнее там: http://vkontakte.ru/club25651791
Не замечено!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к людям- как к пушечному мясу. Так и хотят побольше "содрать" ничего не отдавая взамен, ищут любые способы обмана и т.д.Ужас...Услуги, обслуживание и товар, к слову, тоже на низшем уровне....Негативный осадок.
Заманчивый имидж на первый взгляд

Мое личное оценочное суждение:  Группа в контакте ЦИТРУС ДИСКАУНТ представляла официальный сайт, который занимается интернет продажами. Если группа оказалась кидалами при проведении конкурса, где уверенность что сайт, от которого была создана эта группа не окажется такими же кидалами. Лично я никогда не захочу связываться с интернет магазином, который имеет такую репутацию.
Положительного ничего сказать не могу.

Мое личное оценочное суждение:  налогувуют дурят по черному,зарплаты сотрудникам не платят ,текучка страшная!директор ебет менеджера по персоналу,а она ебет всех остальных!на клиентов им вообще с большой горки!Прочитайте озывы на других сайтах!И еще никто там не работал больше года(это в лучше случае и то без надеги)Оформление идет по минималке!И поэтому и кидают работников!Сделают вам недосдачу и кинут!не платите обратитесь в милицию!записывайте разговор!НЕСОГЛАШАЙТЕСЬ ОФОРМЛЯТСЯ ПО МИНИМАЛКЕ,КИНУТ 100%%%%%!!!!
мудреешь и хитрееешь!

Мое личное оценочное суждение:  Проработал(вернее простажировался)в компании примерно 13 дней.Шел по рекомендации друга. Обещали должность технического эксперта.(установка ОС,настройка смартфонов и ноутбуков). При собеседовании офис-менеджер Оксана обещала: -з\п примерно 2500 грвен. -в неделю 2 выходных. -оформление. -дружелюбный коллектив. -работу только с ЛИЦЕНЗИОННЫМ програмнным обеспечением. Потом было собеседование с СБ(службой безопасности).Жлобоватый начальник откровено пытался вызвать меня на конфликт.Требовал показать вены,обещал,что если что,меня из под земли достанут.(Хорошее начало,да?) Что же я выяснил за неполные 2 недели? -зарплата продавцов редко достигает 2000 гривен,они часто выживают за счет помощи компаний LG,Samsung,получая бонусы за проданные телефонны. -выходные приходиться буквально выдирать зубами.Могут не дать твой законный выходной,причем внятной причины не могут назвать. -при том,что хотя работа магазина закончиваеться в 8 часов вечера,если в магазине находятся люди,то мы не закрываемся,пока они не уйдут. -оформление-"филькина грамота",подписываешь незаполненые бланки. -коллектив-все рвут друг у друга,руководитель может обложить матом. -постоянно из кассы проподают деньги. -охраны нет вообще,вся надежда на тревожную кнопку. -ставиться нелицензия,причем часто те,кто работает техэкспертами(и у кого я должен учиться)сами ничего не знают.При мне на ноут клиенту была поставленна ОС(Windows 7,взятый из Интернета,то есть-"пиратка"),активированная при помощи генератора ключей,с половинной нерабочих драйверов.Это при том,что оплата за эту "установку" производилась по фискальному чеку и была проведенна по кассе. -нет ни одного документа,который бы доказывал,что ОС и программмы ставятся не по инициативе продавца. P.S. Статья 97 УПК (Привлечение к ответственности за использование нелицензионного программного обеспечения осуществляется на основании Уголовного кодекса Украины (ст. 176) и Кодекса Украины об административных правонарушениях (ст. 51-2). Суммы штрафов составляют от 100 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан с конфискацией незаконно изготовленной продукции, оборудования и материалов, предназначенных для ее изготовления. Лишение свободы или исправительные работы сроком до двух лет предусмотрено статьей 176 УК Украины (ч. 1, ч. 2, ч. 3) в случае, если преступление совершено повторно, был нанесен материальный ущерб в особо крупных размерах (который более чем в тысячу раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан))
Можно работать без опыта.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательного я ничего не увидел!!!
Компания очень серьёзная!!! Работать здесь одно удовольствие!!! Хорошо требуют - хорошо платят!!! Очень часто происходят всякие акции!!! Очень дешовые цены на телефоны, и очень ОГРОМНЫЙ выбор телефонов!!!!! Обслуживание в магазинах очень на высоком уровне. я обращялся по объявлению - так пришол в магазин (до того как меня взяли на собеседование)и меня уже сразу же начали спрашивать что Вам подсказать и всё такое, спросил об одной интересующей меня модели, так мне даже дали её подержать, поклацать и послушать музыку!!!!