Мое личное оценочное суждение:  Закончились откаты, закончилась компания. В рынке уже 15 лет гуляет пословица - хочешь пожелать зла врагу, пожелай ему работать в инкоме. Закономерный финиш детища крадия-кардакова. http://www.unn.com.ua/ru/news/1531995-kompaniya-inkom-o-kardakova-zakinchuye-2015-bankrutom-zmi
Смешно....

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату урезают в несколько раз, задерживают, зарплатат в конвертах, обещанные бонусы никогда не выплачивают, кругом одна ложь и подлость.
Сухо. Крыша не протекает. Есть стулья и столы. Всё.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании была очень вежливая, хорошая женщина, меня вроде уже как все устраивало и з/п и график, но тут я спросила про официальное трудоустройсто, и мне сказали что по договору только, только из за этого не пошла работать в компанию)
Хороший офис, рабочее место, з/п довольно не плохую предлагали

Мое личное оценочное суждение:  сотрудники расходный материал, нагрузка появилась - набрали, нагрузка спала - уволили. Вовремя работы на твое место отдел кадром присматривает резерв.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Саша Волк (юр. отдел) - ты хуйло
расположение

Мое личное оценочное суждение:  "зарплата в конвертах"
"положительность" это невыплата за январь 6000 грн

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в конверте 90 % и минималка официально
Обновление проектов...

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата действительно в конверте. Конверт передается через сотрудников едущих в командировкку из Киева в Донецк, затем проходит еще через руки секретаря и директора. Частенько в конверте отсутствуют пару купюр, причем высшего номинала. При приеме на работу подпишитесь под кипой бумаг обязывающих вас молчать и еще раз молчать. А в случае чего, быть уголовно и финансово ответственным. Прослушивают телефоны личные, корпоративные, компьютеры, электронная почта, ваши домашние телефоны и даже возможно телефоны ваших родственников. Законных обоснований в этом не вижу абсолютно. На протяжении полугода перед приемом на работу над вами будет работать отдел службы безопасности компании. Смотря в какую структуру Инкома попадете. На самом деле Инком, как и Датагруп, Мегатрейд - это одна компания, входящая в структуру корпорации Октава кэпитал. В эту же корпорацию входит компания по озеленению дачных участков, туристическая компания, Центр Знаний и другие. Работающие на местах получают около 5000 грн в месяц зарплату. Работающие нанятые удаленные HR из Киева, получают копейки + %. Процент постоянно дербэнят в Киеве между собой и вам недостается ничего. У "местных" с их 5К также постоянно воруют с конвертов. Процветают стукачества и продвижения по службе, лентяи ничего не делающие, пробившиеся через постель. Ночью свет не гаснет в офисе. Отрабатывают зарплаты на столах, в туалетах, везде где удобно. Могут вызвать в Киев только для того, чтобы уволить. И это ничего, что вы потратите время на поездку, деньги. Причем когда вас будут вызывать в Киев, вам не скажут для каких целей. Вы до последнего остаетесь в догадках. Не смотря на мнение директоров подразделенией, которые хотят даже повысить своих профессионалов подчиненных, генеральное руководство может вас уволить по собственному решению. Регулярные сокращения. Также вас могут уволить и по национальному признаку.
Корпоративы, на которые руководство в Киеве выделяет копеечный бюджет на человека. Чаще всего дополняемые местными директорами из сострадания к сослуживцам.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, по порядку: 1. Зарплата в конверте. Мне 5 месяцев рассказывали (HR, директор), что всё в компании официально. А когда попросил справку о доходах - вылезла вся правда. 2. Испытательный срок (ИС) - отдельная история! Принимают на 3 мес, всё всех устраивает и работаешь дальше. Перед ЗП на 4 мес оказывается, что ты "недоработал" и директор принял решение продлить ИС ещё на 3 мес (естественно, с меньшей ЗП). Решение принимается без Вашего участия, становитесь самым настоящим рабом! Приказ о приёме на работу составляют, якобы теряют и "просят" подписать уже при увольнении. Не ведитесь! Пусть отвечают перед соответствующими инспекциями. 3. Руководство. Директор Харьковского филиала Макаренко Василий Александрович - очень опасный и хитрый жлоб, будет находить сотни отмазок чтобы не заплатить Вам честно заработанные деньги. За свои слова не отвечает. Будьте готовы к тому, что при малейшем неустраивании его, как руководителя, Вы автоматически переводитесь на официальный размер ЗП и получаете предложение уволиться по своему желанию. 4. Коллектив. Есть нормальные, адекватные люди. Но большинство трясутся за своё место в конторе, и готовы подписывать любую бумагу, которую им всучивает руководство. Жалобы, служебки, заявления появляются в миг, естественно задним числом подписанные. Улыбки при этом с лиц не сходят, напоминает "Киевстар Дж.Эс.Эм." с его корпоративной культурой. 5. Личная безопасность. Под вопросом - все кабинеты в офисе прослушиваются, телефоны также, электронная почта в миг становится достоянием любого руководителя. При несогласии уволиться по своему желанию последовали угрозы со стороны директора ХФ и оскорбления от киевского HR специалиста Федоришин Ольги Олеговны. Дальше больше - моральное давление, "душевные" беседы с региональным директором, с начальником юридического отдела и т.д. 6. Работа. В первый же день директор Макаренко В.А. ставит перед фактом, что погрузочно-разгрузочные работы в филиале выполняют инженера, т.к. грузчиков нет. И не дай Бог Вам заболеть или получить травму в рабочее время! Врачи подкупаются, больничные выдаются задним числом... Работы на объектах выполняются монтажниками без квалификаций, из-за чего постоянные сбои на выполненных объектах. Отношение к клиентам безответственное - Вами будет заниматься лишь закреплённый инженер или менеджер, остальным глубоко безразличны Ваши проблемы. Такова внутренняя политика этой конторы. Будьте бдительны!!!
Оснащённый офис в центре города - единственный ощутимый плюс...

Мое личное оценочное суждение:  Ставки низкие, бонусы ОЧЕНЬ тыжело выбить, отношение со стороны руководства плохое, соц пакета нет, рабочий тел забирают (даже есть ты свой номер подключил в корп сеть), перевыстить в нутри компании сложно. Если Вы не новичек, в Инкоме работать не твоит. Это мнение многих людей на ИТ рынке.
Отличный офис, хорошая компания для старта, нормальный коллектив, веселые корпоративы, опыт работы с крупными клиентами

Мое личное оценочное суждение:  пока нет
ребята, подскажите плиз вилку зарплат сетевых инженеров циско в Инкоме. Ставка +%? если да, то какой и от чего? Какая ставка возможна по старту для головастого выпускника, имеющего CCNP? не хочется продешевить или испугать эйчара =)

Мое личное оценочное суждение:  Разговор, с HR-ом, которой перезвонила сказать, что принимаю предложение, которое мне сделали, а далее по пунктам: 1. Я перезвонила без 5ти девять утра, на что мне сказали что еще не рабочее время, но так и быть... No comments 2. Дата выхода на работу, о которой меня поставили перед фактом даже менее 2х недель, я сказала что не успею закончить проект к этому времени на предыдущей работе, но могу уже выезжать на несколько часов в день, чтобы входить в курс дела. На предыдущей работе особенно не держали, но попросили закончить проект. 3. На мое предложение о дате выхода мне было сказано, что они еще раз подумают насчет моей кандидатуры, что я не такой ценный технический специалист, которого тяжело найти, а таких как я много, и нехватки в кандидатах у них нет. Логично, в условиях релаьности, но тем не менее хуже специалистом я от этого не стаю. Даже если это так, сказать соискателю такое в лицо - верх невоспитанности и хамства. Но может это тактика такая???? В общем это были решающие ключевые моменты, я написала письменный отказ от предложения, которое мне сделали, с указанием по пунктам всего, что я о них думаю. Если такое отношение на этом этапе, то могу только представить что будет дальше. На 50% я уверена что такая позиция - это позиция менеджера по персоналу, возможно дальше все совсем иначе, но судя по отзывам (оставшиеся 50%) - это нормально в этой компании. Я бы хорошо подумала, прежде чем идти, согласна, что я того, чтобы научиться общаться в компании с такого рода людьми наверное самое оно.
Первая встреча абсолютно корректная, без излишней доброжелательности, но в рамках делового общения Вторая встреча с руководителем очень позитивная, хорошее впечатление

Мое личное оценочное суждение:  как попасть на "диванчик"?
нравится

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в одной из бизнес единиц Инкома.Крайне низкая зарплата у среднего и младшего звена, про премиальные не стоит и говорить -сплошной обман. Начальство слышит только себя, рациональные предложения не воспринимаются. Отсутствие четко определенного взаимодействия подразделений внутри компании. Корпоративная этика отсутствует как таковая: все сводится к тому, кто у кого раньше урвет перспективный проект. Собираюсь уходить.
Кузница кадров

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели работы в конторе Инком, если какой-нибудь начальник в этой конторе откроет рот, чтобы обсудить с вами вопросы премиальных или каких-либо других видов компенсаций, знайте, он вам будет лгать. Вопрос только, сколько от обещанного вам не заплатят. В Инкоме не только зарплаты черные, но и большинство сделок. Так что будьте готовы к тому, что вам придется за вашу, прямо скажем, пионерскую зарплату нарушать законодательство. Почитайте в инете о проблемах в Мегатрейде - эта контора тоже под Инкомом жила. Что касаемо перспектив для карьерого роста - то для большинства их там нет. Ичь-Ар подразделение конторы работает примитивно, на уровне армейского военкомата - выполняет функции рекрутера. Человек, однажды попав на какую-то должность, скорее всего, будет работать там годами, пока не найдет работу в другом месте. И еще. В Инкоме ядовито-синий цвет в помещениях - наверное дизайнеру интерьеров, который должен был сделать в их бизнес-центре все красиво, не заплатили.
Зарплату платили регулярно.

Мое личное оценочное суждение:  Первое собеседование с HR "Инкома" http://incom.ua/ прошло очень позитивно, пригласили на собеседование с руководителем Донецкого подразделения Верба А.А. Собеседование проводить не умеет, сам сидит читает резюме и сам же его комментирует, что то бормоча себе под нос, не давая возможности вставить собеседнику слова - вопрос - зачем приглашать на собеседование живого человека (почитал резюме и ладно)? Непонятно одно, каким образом, человек совершенно не умеющий держать диалог, стал руководителем? Скажу более, есть руководители которые боятся брать на должность сильных, уверенных в себе и своих профессиональных качествах людей, т.к. сами таковыми не являются ("а вдруг он на мое место метит?"). Вот именно такой руководитель донецкого филиала Инкома. Не теряйте времени на собеседования у них. Кстати, они все таки по выделывались и мне перезвонили, предложили должность, но с меньшим окладом, чем был указан в резюме. Конечно я отказала, смешные люди ))
Приветливый персонал

Мое личное оценочное суждение:  На предварительном собеседовании такое впечатление что они делают мне одолжение и ждут что я буду умолять их взять на работу: HR сидит с кислой миной, смотрит из подо лба на меня и говорит дерзко. Когда мне в следующий раз от туда позвонили и позвали на собеседование я конечно же отказался. С кем из программистов не общался, никто не советует Инком. В Киеве много ИТ компаний где и условия работы, и оплата, и отношение лучше, а требуют меньше.
На фоне увиденного негатива не заметены.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании 8 мес. Отношение к сотрудникам скотское, постоянная текучка кадров, в один прекрасный день мне сказали, что меня сокращают, причиной было снижение продаж отдела. На самом деле, взяли другого сотрудника с клиентской базой, а меня попросили освободить место!
Маштабность

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не давайте контакты сослуживцев с прежнего места работы. Не всегда вы им нужны. Зачастую бывает ИТ компании так ищют присейлов. Типа с вами поговорили не в значай вы проболтались и вам до свидания. типа "вы нам не подходите"
что то компании интеграторы не очень отзываются про Инком. у меня там 2 друга работало...никто не был доволен.

Мое личное оценочное суждение:  1. Черная зарплата 2. Постоянные реорганизации, смены руководства, как результат - хаос управления, никто не знает "куда идем, что продаем". 3. "Совковый менеджмент" в стиле "я начальник, ты - дурак". 4. Какой идиот придумал опен-спейс? 5. При увольнении могут обмануть с выплатой компенсций. Мне отпускные зажилили. Объективно - контора как контора, таких в Украине много - ничего выдающегося, но субьективно - худшая из всех, где приходилось работать.
1. Большая компания с хорошим положением на рынке 2. Широкая специализация, много направлений 3. Офис возле метро, удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  смешная зарплата которая как я понял повышаться не будет!
большой офис

Мое личное оценочное суждение:  Интересная компания. Отправил свое резюме. Ответа не получил. Зато директор Запорожского филиала обсудил мое резюме с директором моей нынешней работы. Так, что, ребята, если Вы хотите работать в ИНКОМе и у Вас ревнивое начальство - можете получить неприятность. Я, по крайней мере, уже работать в ИНКОМе не хочу.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Худшее место из тех, где работал. Лживое тупое руководство не держит своё слово. З/п низкая. В офисе или душно и жарко, или холодно. Вместо системы мотивации только штрафы. Люди воспринимаются как бездушный ресурс, который выжимают полностью и выбрасывают. Все, кто поумнее и имеет возможность, уже оценили Инком по достоинству и сменили работу. Никому не советую работать на этих "бизнесменов".
Опыт по распознаванию лжи и некомпетентности.

Мое личное оценочное суждение:  Прослушки стоят ВЕЗДЕ! Все что вы пишете в аське и пр. читается! Поэтому думайте каждую секунду что говорите или пишите. Правду говорить не рекомендуется - сами же и пострадаете. Политика компании такая - 1-й год промываем мозги и наблюдаем, потом начинают заваливать работой, пока не падешь под этим грузом, постоянный прессинг со стороны начальства. В общем, компания хороша для технаря и кадровика, для остальных - не дольше года!
Хороший старт для выпускника КПИ. Если преданно смотреть шефу в глаза, то можно поучиться за счет компании, побывать на тренингах. В любом случае комфортно чувствуешь себя в 1-й год, потом начинается лажа. Так что, стартонули и через год пошли дальше - это идеально для Вас в интерьере Инкома! Коллектив очень разношерстный, так что как повезет.

Мое личное оценочное суждение:  очень хотел у них работать и развиваться..Резюме отправлял несколько раз, есть опыт и знания. Ответа никакого. Звоню туда -- секретарь ничего не знает и сказала -- ожидайте результата. И у них постоянно существуют вакансии, такое впечатление что таким образом себя рекламируют. Зачем у людей надежду и время отбираете?
не увидел, скорее хотят чего и сами не знаю кого.

Мое личное оценочное суждение:  Не компания, а какая-то шарашки кантора. Месяц ходиш на собиседования, а они тебе потом говорят НЕТ. Зачем морочить людям голову???
нет

Мое личное оценочное суждение:  Хоть и на собеседовании рассказывают о твоих возможностях в этой компании, на самом деле у новиков есть только 2 способа достичь чего-то: 1. через родных и блат; 2 - всеми известный диванчик. Как в начале кризиса не кормили байками что сотрудники важны, никого не уволим и все такое... Как только сильно прижучили так 20 % персонала выкинули, "реорганизация" вот теперь и думай о столь большой компании.
Положительного - это большой офис.

Мое личное оценочное суждение:  Гнилое руководство, такое ощущение, что чем больше будет зарплата у тебя, тем меньше у шефа.
Очень хороший професиональный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Зарплаты в среднем на 30-50% ниже среднерыночных; вы - винтик в большой машине, без перспектив и никому не нужный, кроме коллег; как уже замечали, не верьте басням про "работайте хорошо и вам воздастся";
боссам, начиная с нач. отдела, в принципе неплохо живеться; студентам неплохо для начала, но не стоит там задерживаться.

Мое личное оценочное суждение:  1. Все недостатки Инкома кроются в подаче заведомо лживых обещаний и надежд во всех отношениях, или просто говоря, в тотальном кидалове. Новый сотрудник, ободренный тем, что "всё зависит от него" и чем больше он будет выкладываться на работе, тем радужней будет его будущее в компмании, - просто обманывается. Такой принцип хорошо работает на студентах, поэтому их так и много в Инкоме, ну а компание на этом не мало экономит. 2. З.п. изначально низкие, а теперь ещё и сокращённые, плюс по докризисному курсу долл., при этом требования несоразмерные, и такая пропорция будет всегда. 3. Фамильярное отношение руководства к подчинённым, культура коммуникации низкая. 4. Нарушения КЗоТ Такая ситуация в компании существует, если не всегда, то много лет, и кризисные условия её только обнажили. Так что в Инкоме теперь всё это даже никто не скрывает :) Не рекомендую _вступать_ в Инком :)
До кризиса: 1. Большая компания, работающая во всех сферах ИТ, что даёт разнообразные возможности для самореализации. 2. Интересные проекты, участвуя в которых можно получить редкий опыт. 3. Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Керівництво компанії щасливе, коли співробітники працюють до ночі. Наднормові не оплачуються. З/п в конверті. Коли наступила криза, просто викинули на вулицю "за власним бажанням".
Чудовий дружній колектив, чудове керівництво (у мене). З/п в у.о., так було до кризи. Квартальні (в результаті з/п=~1100-1200$)та річні премії, знов таки до кризи. Можна отримати хороший досвід роботи.

Мое личное оценочное суждение:  Стартовая зарплата очень маленькая, многие соглашаются на это т.к. на словах есть возможность материального и профессионального роста, с возможностью переходить из одного департамента в другой. Никаких бонусов, помимо обучения, которое выбирает руководство и половину из него проводит сам Инком. Многие департаменты живут отдельной жизнью, по-этому совместная работа зависит только от личной инициативы и того, как вы наладите отношения. Корпоративные праздники среднего уровня, с однообразной программой и вечной недостачей пищи. Первый раз довольно неплохое впечатление, после приедается. Самое интересное начинается, когда вы увольняетесь с работы. Официальную рассчитывают в тот же день, а вот с неофициальной есть большие шансы вообще не дождаться. Здесь играет ваша личная выдержка, сколько вы готовы ждать и сколько проявлять инициативу. Может вы сдадитесь? Каждый раз будут находить новые причины, то не внесли куда-то, то не подали списки, кому-то позвонить перезвонить напомнить, в отпуске, вышел и так далие – здесь игра уже вашего воображения. Активно практикуется делегирование задач. В общем, у меня вышло больше 3-х месяцев, чтобы получить свои кровно заработанные. После таких событий возвращаться туда не хочется. Есть много компаний, которые по человечески относятся к тебе (без короны на голове), где больше привилегий, ты более защищён.
Красивый офис, компания с громким именем, лидер в своей отрасли. Хороший старт и хороший опыт. Огромный штат. Есть своя культура, корпоративы по всем официальным и неофициальным праздникам.