Prof Color
Prof Color

аноним
Киев
24.07.2012 в 13:23
Мое личное оценочное суждение:  пока не обнаружила
Сплаченый молодой коллектив. Хорошее обучение. Трудоустраивают по желанию. зп как поработал хорошо и получил хорошо, все что обещали на собеседовании пока все так и есть.
Prof Color

аноним
Донецк
24.08.2013 в 21:28
Мое личное оценочное суждение:  имел удовольствие побывать в этой конторе,какой там соцпакет,они то и слов таких не знают.имея 2 высщих, надеялся на серьезную работу в интересной сфере,на перспективы.но надежды рухнули сразу после беседы с "директором"-такого безграмотного с непонятной речью руководителя я еще не видел.сначала я подумал,что надо мной прикалываются и подослали для беседы водителя,но ошибся .эдакий обвешанный золотом привет из 90-х.работать на такое чудо мне бы не позволило самолюбие.устроился на хорошее предприятие,рад ,что не рискнул!
хорошее место расположения ,приятные девчонки
Prof Color

Аноним
Мариуполь
29.07.2013 в 18:32
Мое личное оценочное суждение:  их нет
Люблю свою работу и компанию Проф колор. Есть перспективы роста. Замечательный коллектив. Понимающее начальство. Особенно хочу выразить почет и уважение Шарипову Сергею Николаевичу. Просто замечательный человек
Prof Color

Аноним
Донецк
09.07.2012 в 11:03
Мое личное оценочное суждение:  полное отсутствие какой -либо структуры продаж. Сплошное кумовство в компании. Отсутствие структуры и суббординации в компании. Главнее тот , кто больше друг директору.И самое главное- Кидают с зарплатой
обучают людей специфике работы и продукта. Есть тренинги.
Prof Color

Аноним
Киев
09.06.2012 в 07:32
Мое личное оценочное суждение:  При приеме на работу обещают золотые горы, а в реальности: Неофициальное трудоустройство. Зарплата, естественно, тоже неофициальная. Социальный пакет отсутствует. У торговых представителей ставок нет, только минимальный процент от продаж. Условия работы и оплаты постоянно изменяются руководством в одностороннем порядке. При увольнении могут не рассчитаться с сотрудником за выполненную работу. Следствие – постоянная текучка кадров и постоянные объявления в Интернете о приеме на работу новых сотрудников.
Пятидневка с 9.00 до 18.00.