Мое личное оценочное суждение:  С зарплатой кидают,на собеседовании обещают золотые горы после испытательного срока,потом оказывается,что все обман и зарплату обещанную вы так и не увидите
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отдел продаж буквально, со слезами вспоминает те прекрасные времена, когда руководителем отдела была Виктория Носенко - была мотивация как моральная, так и материальная, систематическое повышение квалификации сотрудников.Но вот уже около трех лет отделом вновь руководит аморфное существо- Темчено Марина, которая ничего не понимает ни в маркетинг-плане (благо Аня Савченко есть), ни в продукции, и тем более, в мотивации персонала.
запись в трудовой

Мое личное оценочное суждение:  даже бонусы дистрибьютерам не выплачивают. Не стыдно людям в глаза смотреть?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вся обстановка в ЦОК зависит на прямую от администратора который руководит. В моем случае я пережил троих управленцев и как раз с правлением последнего ушел и то так сказать по сокращению(( обстановка постоянно напряженная, Киев дергает админа она сотрудников. Никто не находит себе места и постоянно ругаются!!! Работы как таковой в фирме нет, люди в нервном напряжении сидят на рабочем месте 95% рабочего времени!!!! В ожидании, что админ придет с проверками и претензиями. В общем ужасная политика кадров при которой работают 6 человек полностью не совместимых для совместного труда. Админ истеричка доводящая всех до невроза. Коллектив полное говно!!! Может кто и остался нормальный , но в любой момент может переметнуться на сторону зла))) в общем хороших воспоминаний толком не осталось((( лишь о первых трех месяцах работы((( до первой смены начальства и увольнения сотрудников.
Место работы и своевременная выплата з.п.

Мое личное оценочное суждение:  к Виктории притензий нет
Менеджер по персоналу Вика просто супер. Побольше б таких.

Мое личное оценочное суждение:  Сами не понимают чего хотят. Вакансия директор по разработке новых продуктов предполагает наличие базы в компании. База - это лаборатория, финансирование, кадры, возможность проводить исследования, производство. Опытное и промышленное. Зачем морочить людям голову умными вопросами об образовании и опыте работы, если в компании нет элементарного понимания как собственно происходит поиск формул, разработка продукта, внедрение? Чтобы потом сказать "все е правильно"? Быстрых результатов тут не будет. А текучка в компании не позволит реализовать сколько-нибудь приличное начинание
Приятный офис в центре города

Мое личное оценочное суждение:  Компания постепенно скатывается на уровень чуть выше дна мирового океана, несмотря на заявленные когда-то кое-кем намерения выйти на мировой рынок. Кое-кем правда не учёл, что выход на международные рынки, по умолчанию, требует наличия мозгов. Кое-кто уже писал здесь про начало необратимого процесса скатывания, но сейчас уже, по всей видимости, завершающий этап. Очень прискорбно то, что в компании работали люди, которые действительно связывали с ней своё будущее, и которых уже практически в компании нет. Те кто остались уже видят печальную концовку, которая уже не за горами.
в ближайшее время не предвидится

Мое личное оценочное суждение:  Помню как мы в прошлом году бурно обсуждали открытое письмо Ирины. Очень бурно! Оно вроде было адресовано Червинскому, но было направлено всем собственникам и Андрею - для рефлексии. Она, видимо, наивно думала, что они хоть чего-нибудь поймут. Вот та выдержка из письма : "... ... Сергей Червинский, Ваш неоспоримый талант – легкость, с которой Вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям. На сегодняшний день Вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров, которыми нужно было всего лишь грамотно управлять, уважая их человеческие и развивая профессиональные качества. Их выжили из компании отнюдь не во имя корпоративных интересов, а исключительно по причине личной неприязни к «неудобным» вопросам и позиции этих людей. Запомните, что главное свойство профессионала заключается в том, что, как бы он ни стремился к карьерному и финансовому росту, он откажется от них, если его будут считать рабом. Будьте уверены, что 99% персонала компании мечтают написать или сказать Вам то, что пишу сейчас я. То, что бросилось в глаза в обращении со мной, и то, что я услышала от сотрудников компании, заставляет сделать неутешительный вывод – Амрита стремительно теряет «человеческое лицо», компанию лихорадит от непрофессионального управления. Таких массовых настроений я не припомню в компании еще полтора года назад. А без человеческого лица невозможно управлять Человеком. Данная практика отношений неумолимо ведет к превращению управленческой культуры в систему манипулятивных техник. А в такой корпоративной культуре, как правило, истинные лидеры, преданные компании и ведущие компанию вперед, не живут..." Прошёл год... многих уволили, вернее изгнали! причём люди верой и правдой , так сказать , стрались.... Знаю, что все эти люди давным давно занимают руководящие посты в нормальных компаниях и смеются над Андреем, над Амритой и жалеют нас - гниющих в этом болоте. Кстати, автор письма, в отличие от нашего гуру зарекомендовала очень быстро в новой компании себя, переформатировала бизнес, создала структуру и набрала к себе изгнанных Андрюшом людей, которые с энтузиазмом пошли с ней вперёд. Знаю это из личного общения. Корю себя за то, что я не согласился на их предложения. Тогда мне казалось, что предлагаемые деньги маленькие. Но как оказалось - люди за короткий срок удвоили свои зарплаты... Это я по поводу "балласта" Андрюша!... Стебусь
так и не появились за год моего молчания и наблюдений

Мое личное оценочное суждение:  Днепр на все 100! Создают нереальные условия для работы, а потом Марина обижается, что ЕЕ же админы, после стольких лет работы пишут заявления на увольнение. Марина, пора начинать экономить своих запредельных запросах и все в компании будет гуд
нет

Мое личное оценочное суждение:  Поведение Темченко Марины с персоналом хамское. Она же сама не имеет интелекта . а ставит не реальные задачи. Требует невозможного приэтом сама даже не видит конечного результата. Любит сплетни. Облизывает днепропетровского лидера Завьялову. Ведь они же соседи))) ВСе в компании построено на сплетнях. Персонал перестали ценить.ЗП понизили. Товара сейчас нет. Уберите с руководства Темченко и цоки оживут!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Идея простая – на первом этапе (1-1,5 года) из людей выжимается максимум пользы, потом 3-6 месяцев полоскания мозга под «соусом» как то ты не эффективно работаешь, с итогом на выходе – расставание. Я знаю как минимум 3 последних цикла смены управляющего состава – картина от раза к разу не меняется. В последний раз Андрей конечно еще «помог» компании введя в 2011 году некоторых «карманных звезд» на ключевые должности, от которых зависят продажи и развитие бизнеса, и итога не пришлось ждать долго. И как все помнят – именно эти звезды были «уйдены» последними. Правда результат их работы фактически убил компанию, но Андрюше на это наплевать. Точнее не наплевать – но свои просчеты в управлении он признать не имеет права – он же и Директор и Управляющий собственник, и вообще личность одаренная как никто ! Так что нашим новым «подруливающим» рекомендую в календарике отмерять 18-20 месяцев от момента выхода на работу, и при достижении крайней отметки активно заниматься поиском работы. P.S.Для ищущих временную работу, для «перебиться на время» – Амрита самое то !
Порядочность, честность Татьяны Дмитриевны и Николай Андреевича, Сергея Кожарова

Мое личное оценочное суждение:  Хотят найти главного бухгалтера ,который бы тянул "большой объем работы" с маленькой зарплатой ,при этом был на побегушках у ФД (толстушка далека от учета и каких-либо знаний) .Кичится только тем ,что она сделала карьеру фин. директора и выделывается .Ясно ,что "керує" ,но трещать языком -не мешки ворочать.
Мило улыбаются ,но улыбки фальшивые

Мое личное оценочное суждение:  По опыту, чем больше "высокодуховного" трепа - тем меньше реального развития. В общем-то давно и справедливо сказано - суди не по словам, а по делам. В Амрите уже много лет просто классика жанра - за витиеватыми психологическо-духовными словесными испражнениями масса мерзких дел и поступков топ-менеджмента, закономерно приведших и ведущих далее к разрушению, которое уже не спрячешь за тупыми лживыми "позитивными" улыбками. Это уже напоминает улыбки сумасшедших, утративших чувство реальности. А с таким мировосприятием никаких по-настоящему позитивных изменений не может быть. Сколько бы ни говорил слово "халва" - во рту слаще не станет, Андруша. Хотя, к тебе давно нет смысла обращаться. Адьос.
Опыт того, как не попасть больше в такую "позитивную" компанию

Мое личное оценочное суждение:  Шановні Т.Д. та Н.О., приберіть від влади свого сина також як Червинського(слава Богу! все розвалив) і можливо(!) все ще піде на краще. Великі гроши - то гарно, але на них працюють ЛЮДИ, якщо ви не помітили. Не треба звільнювати людей, які працювали довгі роки і ніі чим не винні перед вами, платіть офіційну зарплатню та будьте чоловічніми! це мої вам побажання!
Це мій колектив, який я сам сформував

Мое личное оценочное суждение:  Американская компания прямых продаж Herbalife Ltd., которая выпускает пищевые добавки и заменители питания для снижения веса, из-за резкой критики инвесторов наняла стратегического консультанта и объявила о проведении 10 января собрания для аналитиков и инвесторов, пишет The Wall Street Journal. Кроме того, компания сотрудничает с юридической фирмой Boies, Schiller & Flexner LLP в рамках урегулирования спора с инвесторами, сообщили изданию информированные источники. Также Herbalife ускорит процесс ранее объявленного выкупа собственных акций на $1 млрд. Управляющий инвестиционным фондом Pershing Square Capital Management Уильям Экман на прошлой неделе назвал Herbalife "самой эффективной пирамидой в истории". По его словам, дистрибьюторы Herbalife больше зарабатывают на том, что привлекают новых продавцов, чем собственно на реализации продукции. В итоге около 2,6 млн распространителей товаров Herbalife получают очень мало, тогда как немногочисленным топ-менеджерам достаются миллионы. После этого за два дня котировки акций фирмы рухнули на 21%, а за прошлую неделю в целом ее капитализация сократилась на 38%. Фонд Pershing, активы под управлением которого составляют порядка $12 млрд, в том числе вложился и в бумаги Herbalife. Сама Herbalife обвинения У.Экмана опровергла, в свою очередь, обвинив его в попытках оказать давление на инвесторов и манипулировать акциями компании. Herbalife даже подала иск в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США с просьбой провести расследование по заявлениям инвестора. Ранее в этом году стоимость Herbalife уже резко снижалась в связи с щекотливыми вопросами менеджера хедж-фонда Greenlight Capital Inc. Дэвида Эйнхорна о бизнес-модели компании на ее майской телеконференции о квартальных финансовых результатах. С начала года цена акций Herbalife уменьшилась вдвое.
История повторяется дважды - первый раз как трагедия, второй раз как фарс. Фарс описан ниже. Погуглите - информация вполне официальная. Трагедия ждет тех, кто выбрал тот же путь, тот же маркетинг-план, ту же схему распространения и продуктовый ряд. Даже если не ведают, что творят

Мое личное оценочное суждение:  Малоуправляемый бизнес .Вся система строится под хозяев ,двое из которых пожилые люди ,один -самолюбующийся собой ,ничего не мыслящий в бизнесе их сын и т.д.Работа идет по принципу "А давайте...."Все сотрудники должны либо хлопать в ладоши и прикидываться дураками , либо уходить .Если у вас есть профессиональный опыт до АМРИТЫ , можете о нем забыть .Здесь понадобятся хорошие актерские способности ,умение вешать лапшу на уши хозяевам .Если вы любитель делать вид , что работаете , то конторка ваша .Соискатели на вакансии Амриты , приготовтесь к тому , что через некоторое время после вашего выхода на работу ,вдруг по данной должности произойдет сокращение .Даже , если вы продолжаете работать, перспектив особо нет .
зарплату платят вовремя .....пока ...

Мое личное оценочное суждение:  А где их нет?
Вот время и расставило все на свои места. Недовольные - успокоились. Дальше пошла нормальная работа. Без отвлечения на пустую болтовню. Караван идет дальше...

Мое личное оценочное суждение:  Ага, вот - теперь всем сотрудникам попытались закрыть все ресурсы по поиску работы, ресурсы с отзывами о работодателях. Возникает вопрос - если все хорошо и все честно и открыто - что вы скрываете ? Я понимаю что обидно когда люди с рабочего места пишут правдивые, но очень не приятные посты на этом или подобных сайтах. Понятно былобы если эти посты несли в себе поклеп, клевету, заведомо неверную информацию - но пишут то ПРАВДУ ! А попытка запретить, как правило ведет к повышению интереса к "запретному", и что самое неприятное товарищ Генеральный - однозначно говорит о том что у компании большииииие проблемы... Хотя вся эта истерия и игра в бравых разведчиков, поиск шпионов, и "предателей родины" большинство сотрудников веселит - за это вам конечно спасибо ! :-)
Цирк за бесплатно,

Мое личное оценочное суждение:  Я просто поражаюсь тупости и недалёкости руководства, коряво пытающегося здесь на сайте доказать только одно – всё что пишут здесь негативного неправда и пишут это не сотрудники. И в своём рвении и недалёкости, обьясняющейся низкой общей культурой, дошли до смешного : 1. Своими грубыми и хамскими комментами - явно показали соискателю с какой категорией руководителей он будет иметь дело, т.е с наглым, циничным и злобным хамом, не терпящим критики и любого, даже здравого, мнения, отличного от Боссового. 2. Своими продемонстирированными прийомами и попытками выяснения личностей пишущих – явно показали соискателю, что он будет иметь дело с хамом мстительным, злопамятным и с набором личностных комплексов неполноценности. 3. Своими продемонстрированными корпоративными документами – явно подтвердил правдивость всего написанного критиками. И про хамство, и про увольнения, и про необоснованные массовые увольнения и про зарплаты, и про явное хамское отношение к людям. Все увидели, что за месяц были уволены почти все руководители-управленцы , вплоть до Ген директора, который неистово исполнял волю хозяина и всячески облизывал «Управляющего учредителя» ( просто поражаюсь влопиющей безграмотности!). 4. Продемонстрированными «прощальными письмами» изгнанных руководителей ( которые естественно очень счастливы оказаться на улице в разраг кризиса) – явно показал, что хозяин Амриты имеет действенные рычаги для унижения людей. Трудно представить, что ГенДиректор ( Хам и наглец , который «нагибал» здесь всех и вся) без причины будет таким пай-мальчиком и лобзать сапог, который его двинул без причин по морде. И главный хздесь рычаг – наказание гривной. Второй рычаг – это способность нагадить человеку в последующем, если при трудоустройстве к нему обратятся за рекомендацией или характеристикой. Всем понятно? 5. Информацией об проведённом собрании сам Хозяин показал соискателю, что в компании нет уважения и честной окрытости, как внутри компании к сотрудникам, так и к дилерам, лидерам и партнёрам. Как иначе воспринять слова? - : «…н ам всем вместе необходимо приложить усилия для создания открытых и доверительных отношений как внутри Компании, так и с нашими партнерами, производителями и Лидерами, и сформировать культурут…». Вы понимаете? Не поднять на новые высоты культуру « успешных и счастливых людей», о которой трубят уже многие годы, а СОЗДАТЬ и СФОРМИРОВАТЬ! То есть он сам утверждает, что всего ЭТОГО НЕТ. 6. Своими высказываниями противоречивыми Винник конкретно показал, как он относится к людям, которые верой и правдой зарабатывали ему капитал и которых он безосновательно выгнал, а потом публично назвал всех «балластом» - посмотрите все предыдущие «высери» этого негодяя. Сначала он утверждал, что ничего особенного не происходит, люди сами увольняются по-собственному желанию, иные находят лучшую работу, иные уходят по иным причинам и только НЕКОТОРЫХ, которые не справляются с обязанностями они вынуждены уволить. А потом он разволновавшись критикой – направо и налево обзывает всех, доводит до всех жополижущих сотрудников, что избавились от балласта,. Начинает угадывать ( а кто же пишет) и всуе упониманает и прозрачно хамит в сторону бывших сотрудников, называя для всех известные всем нам имена, не имея доказательств, что это именно они о нём пишут. То есть , Вы понимаете – Андрон запросто может Вас в за глаза безосновательно обвинить и обгадить ( на это он мастак). Андрей, если бы ты был умным и воспитанным, ты бы такой херни б тут не строчил. Но ты … к сожалению… увы. Посему, ВЫВОД : За последствия мирового экономического кризиса перед Андрюхой ВСЁРАВНО НАМ ОТВЕЧАТЬ. Мы будем виновниками! За безуспешные и бездарно- бестолковые решения их ВысокоПреосвященства Нам отвечать. Это повторяется по спирали 11 лет. Всем спасибо. Аминь!
--------------------------------

Мое личное оценочное суждение:  Ну раз владелец/ы пошли путем разбавления объективной информации "интеллектуальным лайном" (или по их просьбе), предлагаю здесь размещать объективную, краткую информацию о "особенностях" ведения бизнеса ! Это может быть полезным как для потенциальных "подопытных", так и для других потребителей "информации". Кто что знает, без выдумки и наговоров, в рамках своего опыта, своих знаний. Моей подписи нет под документами о не разглашении этой информации, я просто говорю о нарушении Украинского законодательства, так что обвинять меня в "сливе" коммерческой информации не получится. Также не надо давить на жалость и "человечность" и рассказывать, что мои действия приведут к увольнению людей и развалу компании и кучи безработных - владельцы, вы это и так делаете сами и намного удачнее меня ! Итак я начну: 1. Зарплата - разделена на 2 части. Официальная, на уровне от мин.ЗП по законодательства, до кажется 3000 грн у ТОПов (их уже не осталось). Остальное раз в месяц, в последнее время не очень регулярно, выдается в конверте. ЗП суммарные от 1200 грузчика на складе, до 30.000 грн у директора про персонал. 2. Все филиалы работают под личиной СПД. В ближайшее время будет переведен ЦОК Хрещатик под СПД, чтобы не показывать взаимосвязь с Амритой и её продуктами. Т.е. официально из них пытаются сделать этакие социумы проникшихся, которые из желания нести людям "добро" занимаются бизнесом и скрывают прибыль "Амриты". 3. Раньше Амрита состояла из ООО "Амрита", "Фитомаркет", "Аксанта". В конце 2011 года у владельцев возникло чувство что Амриту скоро очень сильно "полюбят" некоторые госслужбы, и в срочном порядке, вышеуказанные юрлица были закрыты, и открыты новые: ООО "Амрита-Юкрейн" и "Якiстнi натуральнi продукти". Причем взаимосвязь между прошлыми и сегодняшними попытались "похоронить", т.к. как говорят большая часть активов Амриты и Фитомаркета болтаются не понятно где, за пределами учета и бухучета. Т.е. если придет любая проверка по адресу ул. Владимирская 69, 5 этаж. Они будут наблюдать интересную картину - арендатель - "Якiстнi натуральнi продукти", но немалая часть сотрудников компании "Амрита-Юкрейн", которые по идее сидеть должны по юрадесу, но сидят тут. Ну и если проверить всю площадку - то проверяющие найдут много "няшек" и "приколов" которые идут в разрез с налоговым законодательством, и прочими законодательствами Украины. У вас есть что добавить ? Веллкам !
При наличии положительного на сегодня, здесь бы отсутствовал мой отзыв

Мое личное оценочное суждение:  Стебусь 27.10.12 10:21 поддержал(-а) отзыв +1 Спасибо Бывалому - я посетил ссылку и получил массу удовольствия от чтения отжигов от Лидеров компании . Это нужно показывать людям за деньги, а не просто так! Это ж шедевр!!! Они ведь искренне думают, что они грамотно защищают компанию! Вношу предложение для Божественного Учредителя - срочно доплачивать 5% всем Лидерам за то, чтоб никто НЕ СМЕЛ НИГДЕ ВСТАВЛЯТЬ СВОИХ ГЕНИАЛЬНЫХ ПЯТЬ КОПЕЕК в нете и не блистать своими познаниями в области юриспруденции, хоз. деятельности, медицине, маркетинге, документообороте и особенностях налогообложения компании. Я так давно не смеялся... Но самое удивительное для меня - ЗА ЧТО НАКАЗАЛИ ИСКРЕННЮЮ И ПАТРИОТИЧНУЮ РАИСУ ТУНИК? Она же искренне излагала всю ТУ информацию, которую в неё вложили "Управляющие и Божественные учредители"! Это же Ваше обучение и тренинг-дрессировка, которыми Вы, Андрюша, нам тут упрекали-с. Кстати, за Ваше обучение и тренинги нам нужно доплачивать по 10% за моральный ущерб ибо нам приходится слушать эту муйню и притворятся идийотами! Стебусь для бывалого 27.10.12 10:06 поддержал(-а) отзыв +1 Браво! Ваш сарказм относительно "Управляющего Учредителя" "Группы " компаний ИМХО наверное вызвал у Андрейки лёгкое подозрение - оё не зря он чего-то об управляющем учредителе намекает! Ой не зря!!! , а также умственные тибетские практики - Шо он имел ввиду? А где же тут собака зарыта? Я просто валяюсь. Єто БЛЕСК!-( цитирую Єллочку-людоедочку). Этим гениальным пассажем подчёркнута степень общей и специальной высокой развитости управляющих индивидов. Для большей крутизны предлагаю внести в Устав изменения по составу учредителей и предложить следующие определения: Почётный учредитель; Божественный учредитель и Гуру Учредитель, а также выйти с законодательной инициативой для внесения изменений соответственно Уставу Амриты и в Закон Украины " О хозяйственных предприятиях". Бывалый 27.10.12 00:56 поддержал(-а) отзыв +1 Рассекая просторы интернета снова наткнулся на очень интересную информацию с сайта pravda-mlm.ru. Ссылка есть на сайте www vnutri org/amrita (пробелы заменить точкой) Почитайте пост №141 от Dark_side_of_Винник. Там же и наш Сирожа проявился. А вообще ветке на pravda-mlm.ru было посвящено несколько РГ в Амрите, по результатам которых Раису Туник, как особо отличившегося дебилизмом дистрибьютора, даже наказали рублем. Что скажете, г-н бывший "Генеральный Учредитель"? Что, и этого тоже не было? Я уже молчу про само ваше звание "Генеральный Учредитель". Интересно, это кто ж из ваших "вылизывателей" то его придумал? Ну, нам, "посвященным" - просто смешно, но для всех остальных - просто дебильный неадекват какой-то. Это вам второе задание для рефлексии. Подсказываю 27.10.12 00:11 поддержал(-а) отзыв +1 80% из ваших сотрудников работают 20% времени. Если это относится к вам, можете винить в этом только себя. Низкая работоспособность среди штата сотрудников — это результат слабой системы мотивации и отсутствия лидерства в команде. Бывалый 26.10.12 23:10 поддержал(-а) отзыв +1 Для Андруши - не дождетесь. От совести не убежишь и ее не оптимизируешь. Пока ты сам не изменишься (на что я лично не надеюсь), я буду рядом. Для СБ - для расширения кругозора сначала хотя бы правило Паретто изучите. Ну и Крылова на досуге почитайте: "Невежи судят так - в чем толку не поймут, то все для них пустяк". Для всех остальных - честному отзыву о Амрите -1 я никогда не поставлю. Уточнение 26.10.12 22:40 поддержал(-а) отзыв +1 Настоящий Бывалый имеет иной стиль. А Ваш стиль виден за версту... и слышен Для Бывалого 26.10.12 22:14 поддержал(-а) отзыв +1 Неужто и Бывалого оптимизировали? Да... деньги тю-тю. Прощевайте Бывалый. Собственно говоря, для соискателей информации - выше крыши. Тем более, что с первых рук... Руководство критику приняло, планы составило, балласт сброшен... В добрый путь , Амрита!... блин, чуть не написал - в последний. Бывалый 26.10.12 21:03 опроверг(-ла) отзыв -1 Мне перестали платить деньги за сидение на !ом сайте, так что адьос! Все что будут писать под имененм Бывалый - это не я! йо-йо 26.10.12 21:00 опроверг(-ла) отзыв -1 У вас нет чувства юмора:-) сразу видно пользователя Одноклассников:-))))) кто выявил? 26.10.12 20:58 опроверг(-ла) отзыв -1 Вправда доверяете Хорошковскому? Вы может еще и будете за Яныка голрсовать? Йой :) 26.10.12 20:08 поддержал(-а) отзыв +1 До жути интересно, какой метод проверки и главное проверки ЧЕГО применил храбрый "от службы безопасности"?? Милок, ты с дуба упал что ли?Господи, ну где этих людей берут только на службу-то? гвозди бы делать из этих людей.. Мы тут о высоком - о соответствие высокодуховным ценностям - а Он, шварк, и не долго думая "результаты проверки". Но если руководство Амриты принялось мусолить новый синоним слова "правда", называя ее "пустой болтовней" - то наздоровье. Но зачем так примитивно-то , совсем по-Шариковски? Хотя, эх ....с кем мы говорим ...( безнадежно махнули рукой) Кто выявил? 26.10.12 19:41 поддержал(-а) отзыв +1 Хорошковский лично проверял? Если не Хорошковский - не поверят тебе. Ибо только СБУ вызывает доверие, но не сторожа офисов... И вообще- не это тебя должно заботить, дружок... не это. от службы безопасности 26.10.12 19:34 опроверг(-ла) отзыв -1 В результате проверки было выявлен, что 90% разговоров сотрудников - пустая болтовня. А кто из вас Андрей? 25.10.12 19:07 поддержал(-а) отзыв +1 Тут уже начали по имени, а который из вас Сирожа, а который Несирожа? ? А кто из вас Олег? 25.10.12 18:51 опроверг(-ла) отзыв -1 Тут уже начали по имени, а который из вас? СТЕБУСЬ 25.10.12 15:23 поддержал(-а) отзыв +1 Народ, только что навеяло мине стихо: Мне Червинский - мать родная! Винник мне -АтЭц радной! Нах... мне родня такая??? Лучше буду сиротой! Прошу прощения за высокий слог.... Стебусь 25.10.12 15:19 поддержал(-а) отзыв +1 Наш КОММЕНТАРИЙ прощальных писем Кати и Сирожи ДЛЯ НЕПОСВЯЩЁННЫХ.!!! Ибо посвящённые воспринимают эти "письма счастия" от выпнутых ногой с лодки "Титаник" с неприкрытым здоровым гомерическим ржаньем. Мы искренне переживаем за указанных товарисчей в связи с , самопроизвольными и видимо слабоконтролируемыми аппаратом собственного достоинства, потоками заученных в Амрите высокопарных фраз!!! . Видимо это последствия отключения основных функций мозга вследствии удара монаршей коленкой под зад. Поистине християнские ценности!!! , которые не смогла перебороть философия Амриты ( чуждый нам Тибет) - тебе по хлебалу, а ты -"Спасиб, батюшка Царь! Спасиб... Наподдай мине для науки ишшо, батюшка Царь".... и рачком-с.... и рачком-с... отползаем пряча на улыбчивом челе горькую слезу.... Рабы не мы, мы не рабы! Мы менеджеры нового поколения... Как начинаю читать с самого начала наши пророчества - так прям ХОТЬ сейчас в международный, а то и в межгалактический КОНСАЛТИНГ! Но вернёмся к сладкому "Прощай"... Ах ты-ж кратосотишша-то кака!!! Вот ведь хде зарыты кладези неиссякаемого источника медовой лести. И намазываем, и намазываем, слой за слоем, шобы улестить всех на всякий случай. А чо - жисть длинная, а вдруг кто кому пригодится ишшо. Да, Катя?)) Мы ж душевные по выгоде, мы ж готовим везде плацдармы запасные - мало ли. А для этого нужно медком-медком. Хоть тебя и ... " по морде чайником". И причем тут, господи прости, какой-то менеджмент?Делов наворотили в компании - не расхлебать! Ужо всем видать успехи успешных успехов. Это ж и есть, достижения немерянные!!И вообще не то нутро у нас - чтобы биться за правду да за видение свое гениальное управленческое. Да, Катя? Работали ? Конечно работали! Тупо выполняли задания руководства и были "всегда готовы" ! не вникая в смысл . Пнули под зад коленкой - и за это спасибочки! ) Екатерина - Вы наш герой. Прогиб засчитан ( и прослезились))... Нафига? 25.10.12 15:16 поддержал(-а) отзыв +1 Спасибо, канэшна за прощальные письма. Объясните, пжал, - НАФИГА а) писать такое б) выкладывать Настораживает красная нить "встретимся" в обоих письмах. Чур их! Обоих. Вместе с Амритой! по многочисленным просьбам 25.10.12 14:00 поддержал(-а) отзыв +1 Благодарность.... Зикунова Екатерина Ивановна Отправлено: 24 октября 2012 г. 12:29 Кому: Все сотрудники Дорогие коллеги, совсем немного времени осталось до завершения моей работы в Компании Амрита, сегодня мой последний день. Трудно выразить словами, как сложно далось это решение, но в связи с реструктуризацией, которая происходит в Компании, я на сегодня не вижу для себя потенциала для полного раскрытия своих профессиональных качеств и реализации себя как Руководителя. Работа в команде Амрита была большой честью для меня. Я горда, что была одной из тех, кто создавал такую отличную команду сотрудников и менеджеров. 1,5 года в Амрите- это целый этап в моей жизни, который я прошла вместе с вами, преодолевая трудности и набираясь опыта, побеждая конкурентов и празднуя победы. Я хочу поблагодарить вас, дорогие коллеги, за отличную совместную работу, за поддержку и взаимопонимание, за все, что мы сделали вместе за эти 1,5 года! Амрита останется навсегда в моем сердце как важная часть моей жизни. У меня дома более 20-ти сувениров Амрита из всех регионов Ураины. Моя дочь Дарья, получив задание в школе нарисовать эмоции, без промедлений рисует розовыми и салатовыми красками картинку с надписую « Амрита жизнь прекрасна" :) Я никогда не забуду, как мы открывали дорогие мне регионы. Помните старт наших новых Лидеров Регионов, Сервисных пунктов –это здорово. А как мы расширяли покрытие регионов и внедряли новые акции и программы, как развивали наш самый яркий бренд? А как мы дружно организовывали мероприятия! Я благодарна судьбе и родной компании за то, что мне удалось посетить все уголки Украины и познайомиться более чем с 15 тысячами замечательных людей, работающих в Компании, - энергичных и преданных своему делу! Мы многого добились – Вы молодцы! Это результаты работы успешной команды, которыми я как лидер не могу не гордиться. Мне было очень интересно запускать наши первые проекты Личный кабинет и развитие регионов и многие другие. Уверена, у нас есть значительный потенциал развития, и я желаю моим коллегам удачи во всех самых смелых замыслах! Самой главной угрозой успеха компании в дальнейшем я, по-прежнему, считаю угрозу замедления. К счастью или к сожалению, но мы реально стали "монстром": много регионов, много разных проектов, большое число Членов клуба и это не предел. Думаю, что программа "СКОРОСТЬ!" абсолютно критична для будущих успехов. Очень рекомендую ее активно продолжать! Уверена, что наша Амрита имеет все шансы для продолжения успешного развития как в Украине, так и за ее пределами. Всякий раз, когда я буду слышать о ваших новых победах и достижениях, я буду гордиться тем, что в них есть и мой вклад. Я говорю до свидания, так как не исключаю возможности, что мы с вами со всеми еще встретимся, и возможно ни раз! Еще раз спасибо вам всем дорогие коллеги! Желаю вам новых успехов и личной гармонии! Стебусь 25.10.12 12:57 поддержал(-а) отзыв +1 Центр - Шпийону Олегу, ( он (а) же Ваня, он(а) же Юра и по совместительству - Алёша, Володя, а также Ира и Валя) Благодарю за оперативную информацию. Я благодарю Вас больше, чем за совместную работу: за драйв от побед и достижений, за веру и стойкость перед лицом трудностей, за искренние эмоции, творчество и сотрудничество. Бывалый 25.10.12 12:29 поддержал(-а) отзыв +1 Да ... Управленческий креатив так и прет из учредителя. Это ж каким тупым надо быть чтобы 3-й или даже 4-й раз сначала разложить, а потом наступить на одни и те же грабли, в очередной раз меняя команду топ-менеджеров. Андрей, пора тебе все-таки повзрослеть и стать мужчиной. И понять, пока ТЫ САМ не изменишься, эти грабли будут постоянно бить тебя по лбу. Каждый раз все больнее и больнее. Наверное, что-то хорошее в тебе все-же есть, раз БОГ тебя учит и преподает тебе уроки. Но ты как тот еврей из анекдота, упрямо не видишь шансов, которые тебе посылает судьба. Ты считаешь себя ВЫШЕ окружающих и, соответственно, видишь и знаешь лучше других. Пока ты не осознаешь, что любой профессионал в своем направлении выше тебя, недоучки, на 2 порядка, грабли будут бить тебя. Один настоящий ТОП менеджер когда-то сказал "... мы нанимаем профессоналов не для того чтобы управлять ими, а для того, чтобы они говорили нам, что надо делать". Ты же нанимаешь персонал, чтобы самодержавно "править" им. А это путь к катастрофе. Твоей личной и компании в целом. Порефлексируй на эту тему... Стебусь 25.10.12 11:47 поддержал(-а) отзыв +1 ВСЕ ПОМНЯТ ОТЗЫВ АМРИТЫ от августа 2012? Напомню: ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: " Не вижу причин для паники. Просто идет естественная оптимизация персонала. А уволенные - всегда будут недовольны. Как говорится: собака лает, а караван идет." ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: ----------------- ( Все видите - их нет) Бедный Йорик!!! Летом 2012 года руководство Амриты разместило этот лживо-оптимистичный отзыв. Ну все знают, что это обычная практика очковтирательства. А теперь что мы имеем через 3 месяца? А имеем мы следующее : от каравана, уныло бредущего в "светлое" будущее осталось пол-верблюда ибо уволена большая половина руководящего состава , во главе с бывшим Бэтменом, который тут распинался, аки паяц об караванах и собаках. Не помогло никому и заискивание , и стукачество, и прочее лизоблюдство. Настроения в коллективе можно назвать одним словом - БРОЖЕНИЕ. Амрита катиться к банкротству, новый-старый гендир демонстрирует на этом сайте, что умственного потенциала Он не имеет для исправления ситуации. Одним словом - " ... Наша ежедневная совместная работа высокого уровня при профессиональном подходе девчонок нацеливает нас на развитие сети и достижения новых квалификаций...." ( цитато из отзывыа преданного Лидера) А по поводу Сирожиного - "ПОСВЯТИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ МЕЖДУНАРОДНОМУ КОНСАЛТИНГУ" - я упал под стул и не могу уже ржать. Кто енто там у нас специалист в области консалтинга? Фига себе каки кадры растут в сетевых компаниях Украины. Он хоть понимает значение этого модного слова - консалтинг? Кто его возьмёт? Я валяюсь. Ну, понятно: Мы не всралысь, мы Дартаньян! По просьбе Того кто ответил Елене 25.10.12 11:35 поддержал(-а) отзыв +1 До свидания! Червинский Сергей Евгеньевич Отправлено: 19 октября 2012 г. 9:56 Кому: Все сотрудники Уважаемые коллеги! Сегодня мой последний день работы в Компании, которая для меня стала целым этапом жизни. Не думал, что будет настолько сложно подбирать прощальные слова. Вспомнилась фраза из (лучшего из двух:)) фильма Юлия Гусмана: "Прощаться нужно так, как будто встретитесь завтра. А встречаться, как будто не виделись сто лет". Так что, до завтра! Я благодарю Вас больше, чем за совместную работу: за драйв от побед и достижений, за веру и стойкость перед лицом трудностей, за искренние эмоции, творчество и сотрудничество. Я желаю Вам высоких результатов и удовлетворения от работы; Мира, Добра и Благополучия Вам и вашим близким. Будьте успешны, здоровы и любимы! Сергей Червинский (095) 693 00 46 sch.consult@mail.ru По просьбе Того кто ответил Елене 25.10.12 11:33 поддержал(-а) отзыв +1 Уважаемые коллеги! Сообщаем Вам, что Общим собранием учредителей Группы компаний «Амрита» Андреем Николаевичем Винник, Татьяной Дмитриевной Винник, Николаем Андреевичем Винник и Сергеем Олеговичем Кожаровым, а также Генеральным Директором Сергеем Евгеньевичем Червинским было принято совместное решение о передаче функций Генерального Директора Группы компаний «Амрита» Управляющему Учредителю Андрею Николаевичу Виннику. Решение было принято в связи с тем, что Сергей Евгеньевич Червинский планирует посвятить свою профессиональную деятельность международным консалтинговым проектам, что, в свою очередь, не позволит ему продолжать управлять процессами и оперативной деятельностью в Группе компаний «Амрита». Благодарим Сергея Евгеньевича за профессионализм, и вклад в развитие Группы, желаем успеха в достижений своих целей. Андрей Николаевич Винник, будучи Управляющим учредителем Группы компаний «Амрита», активно участвовал в принятии решений при выборе вектора развития Группы, влиял на происходящие процессы и играл направляющую роль в ее развитии. Он хорошо знает и понимает специфику бизнеса, обладает хорошими управленческими качествами и стратегическим видением, и по мнению учредителей, является лучшей кандидатурой на управленческую должность Генерального Директора. По словам Андрея Николаевича, «Амрита» будет по-прежнему ориентироваться на повышение рыночной привлекательности и конкурентного преимущества продукции и услуг, а также на создание благоприятных условий и выгодных предложений для развития бизнеса. Сохраняя устойчивый вектор развития, будут проводиться все необходимые изменения, которые нужны для усиления преимуществ и лидерских позиций на рынке. Для того, чтобы изменения происходили органично и вели к намеченным целям, Андрей Николаевич в своих решениях в качестве экспертов намерен привлекать сотрудников и Лидеров компании. Полная передача дел по будет завершена 19 октября 2012 года. Желаем Андрею Николаевичу сил и воодушевления в управлении Группы компаний «Амрита» и выводе ее на новый этап развития и успеха. Стебусь 25.10.12 11:19 поддержал(-а) отзыв +1 Ахтунг-Ахтунг! Всем шпийонам Амриты! Срочно переслать на ящик "Центра" все письма за последнюю неделю. Письма должны быть с грифом "По просьбе Того кто ответил Елене". Ахтунг-Ахтунг! Всем антишпийонам Амриты! Усилить бдительность во всех подразделениях компании и каждый вечер пересылать письма с докладами о "некорпоративных разговорах" сотрудников. Выявлять всех, кто будет посещать данный ресурс. Выявленному - Штраф . Выявляющим - поощрение в виде барского похлопывания по щеке и нагрудный значёк из пластилина! Для работающих, умных и не очень 25.10.12 11:10 опроверг(-ла) отзыв -1 Демонстрация корпоративного духа и патриотизма весьма похвальна. Особенно, когда оплачена. Бесполезно нападать на собственников, Они никогда не откажутся от компании. Они не могут забить на Амриту. У них нет других доходов. И на рынок труда они не пойдут. И признать - облажась с ТОРами они не могут. Мудрый способен признавать ошибки. Остальные ищут виноватых. Счастливые ныне неработающие могут стебаться, флудить до поры до времени. Рано или поздно у них появится другое занятие для мозгов. А собственники останутся с развалом и руинами, с разбежавшимися лидерами и поставщиками, с сотрудниками. Каждый из этих людей верен компании ровно настолько, насколько оплачен. Останутся не понимая, что идти нужно от плюса к плюсу (с), фокусируя себя хорошем, светлом в людях, на их успехах и достижениях. И не спеша нарекать их балластом и сомнительными профессионалами. Амрита для ушедших стала вот таким балластом, который сбросили и пошли дальше по жизни. Амрита лает, а "балласт" стебется. Тот кто ответил Для Елены 25.10.12 10:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Вам похоже не все письма из нашей корпоративной рассылки пересылают:-) Попросите (кто там у Вас в информаторах?:-)) письмо отдела персонала от 19.10.12 Для Лидера компании 25.10.12 10:54 опроверг(-ла) отзыв -1 Уважаемый, а как "балласт" в компанию попал? Не с ведома учредителей? Сам прибился? Случайно? Для Елена 25.10.12 10:50 опроверг(-ла) отзыв -1 Елена, в Амрите директора по продажам нет. Стебусь Для Елены 25.10.12 10:48 поддержал(-а) отзыв +1 Лично я оценил Ваш пост. Креативненько. Вспомнился профессор Преображенский - если все будут сикать мимо унитаза, то будет разруха. Не ожидал от Вас такой логической цепочки рассуждений - от грязного туалета до спада продаж. Вывод: для поднятия продаж Елену срочно в Гендиректоры - она знает ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ!!! Предлагаю на совещании обсудить расширенный доклад Елены по теме "Роль туалетной стерильности в стратегическом планировании и выполнении целей по МВО" работаю 25.10.12 10:40 поддержал(-а) отзыв +1 вот вот....ну наконец то вы нашли самого виновного в развале Амриты...... всем заговором управляла уборщица))))....именно она заставляла Серожу и Андрушу делать плохие вещи)))))) Елена 25.10.12 10:13 опроверг(-ла) отзыв -1 Ладно, я тоже скажу правду! В женском туалете грязь! Раковины черные, бумага по полу разбросана - ужас! А еще уборщица не убрала вчера кабинет директора по продажам, она видишь ли ключи не нашла. Не могла что ли спуститься на первый этаж и взять у охраны? О каких продажах можно говорить, если директору пришлось работать в грязном кабинете? Кстати, об обращении к нам - Умники 24.10.12 21:40 поддержал(-а) отзыв +1 Да, мы умники и умницы. А знаете почему? А потому, что давным давно спрогнозировали развитие событий в Амрите и об этом здесь поведали народу. Это мы разложили по полочкам всю гадость, что имеется в Амрите и, что самое главное, заставили эту гадость здесь заговорить и показать своё лицо, то бишь - низкий интеллектуальный уровень. Здесь засветились все за последний год и это теперь навечно в нете. Искренне желаем учесть наши уроки и повысить свой профессиональный уровень. Может и Вы когда -нибудь попадёте в разряд умников . Но для этого придётся разуть глаза и посметь озвучить что ты видишь. Это не просто... Но мы в вас верим. Ибо ж остался самый-самый, наипрофессионально-высокоуровнево-позитивный костячок. Нашим Дистанционным Управлением по реформированию компании Амрита - УДОВЛЕТВОРЁН! Если чё - обращайтесь, наши специалисты окажут вам неоценимую, высокопрофессиональную услугу, на которую вряд ли способны все косточки вашего костячка, преданно заглядывающие вам в глазки и готовые беспрекословно нестись исполнять всё, сути чего они так и не успевают понять. Завсегда сильно заняты процессом... не приходя в сознание. Стебусь 24.10.12 21:20 поддержал(-а) отзыв +1 Каждый, кто будет читать эту сагу просто получит массу удовольствия и полнейшую картину об Амрите. Сначала свистели, что никого не увольняют, о том, что Червинский супер-мастер управления и считают честью работать с ним, о том, что коллектив очень семейно-позитивно-душевный и что особенно умилило - что здесь типа никто ничего не читает. Это не вырубишь топором. А потом -ОППАНЬКИ! 1) Метёлочка замела, как электровеничек : все директора - нафик! ГенДир Сирожа, которому год назад Шнобелевскую премию купили - нафиг! Гриценко( лучшую в ммире ХР - в тухис! Найпозитивнейшую Зикунову ( бесплатное приложение к Сироже Червинскому) - к стенке! Сбросили баласта - пол семьи..... 2) И так позитивно прям улыбаемся, особенно те, кого метла не зацепила ... ПОКА ! А некоторые от избытка чувствов - прям изошлись в благодарностях дорогому Андрею Николаичу!!!! ВСе кто остался в семье вольной- новой наперебой пытаются тявкнуть вдогонку уволенным что-то позитивно-бессмысленное. Видите Андрей Николаевич? Видите??? Это я - Лидер!!! Всегда Ваш, Завсегда Ваш. Цём-цём! Ваш-ваш ваш. Приваш. Цём. 3) А уверениям , что Никто этот сайт не читает( особенно ОН) - ВЕРИМ! Потому, что сайт стал уже доской объявлений и распоряжений Ген директора, почтовым ящиком " Как усовершенствовать Амриту". Как Вам , господа-товарищи, виртуальный офис Амриты? Лично мне нравится! Весёленькое такое нововведение. Да, Андрей Николаевич? 4) А откровения Лидера Кампании " Много людей ушло, “сбросили балласт" ярко свидетельствует о "семейных любовных узах позитивных и успешных людей" о которых нам тут свистели с весны прошлого года. Правда непонятно про какой костяк идёт речь? Ибо этот костяк " суперпрофессиональной команды" каждый год обьявляется обявляется балластом. Как смешно на Ютубе видеть прошлые веселушки успешных людей, которых обьявили сегодня балластом. Это не мыльная опера, это блокбастер . Всем тут адвокатам амриты, робко прячущимися за никами, советуем перечитать комментарии , например Гриценко и Червинского, которые они писали ранее на этом сайте.. И позавидовать их прозорливости! Они уже "балласт". Дурашки мелкие, вы нам советуете успокоиться? Да мы то спокойны... Мы стебёмся... Это у нас развлечение... Ибо мы свою судьбу навек с Амритой не связываем. А вот вам стоит побеспокоиться... Давайте пишите... Много пишите... Хайте нас... Разоблачайте... А мы будем наблюдать... И напоследок - очень умилило откровение лидера "... что компания, в первую очередь отстаивает интересы людей и способствует достижению новых вершин." хи-хи-хи... Только уточните, каких людей - уволенных( которые два месяца дрожали и боялись, надеялись и мечтали - а их хабак!!! и в балласт
Деньги во время довали хоть и в конвертах. Коллеги в основном толковые (были)

Мое личное оценочное суждение:  Рассекая просторы интернета снова наткнулся на очень интересную информацию об Амрите с сайта pravda-mlm.ru. Ссылка есть на сайте www vnutri org/amrita (пробелы заменить точкой) Почитайте пост №141 от Dark_side_of_Винник. Там же и наш Сирожа (еще в версии от Амвэя) проявился. А вообще ветке на pravda-mlm.ru было посвящено несколько РГ в Амрите, по результатам которых Раису Туник, как особо отличившегося дебилизмом дистрибьютора, даже наказали рублем. Что скажете, г-н бывший "Генеральный Учредитель"? Что, и этого тоже не было? Я уже молчу про само ваше звание "Генеральный Учредитель". Интересно, это кто ж из ваших "вылизывателей" то его придумал? Ну, нам, "посвященным" - просто смешно, но для всех остальных - просто дебильный неадекват какой-то. Учитывая, что Вы сделали с предыдущим постом, опасаясь за Ваше психическое здоровье, настоятельно не рекомендую рефлексию.
Нет таких.

Мое личное оценочное суждение:  Ограниченность и тупость руководства повсеместно. Простые вещи подвергаются сомнению и бесконечному согласованию. Договориться собственники с ныне почившими в "балласте" директорами не могли априори. Они между собой договориться не могут. Какие нах..... наемные руководители! Корпоративной культуры в компании нет. Не было. И не будет. И этот сайт тому подтверждение. Сублимат корпкультуры - Татьяна Дмитриевна и Галина Никитична. Здоровой атмосферы развития тоже не будет. Каждый из работающих, в борьбе за свое место, из кожи вон вылезет в желании подставить. Яркий носитель прогресса, в том числе в Амрите - Андрей. Даже Делайлама в шоке от его развития. Куда уж смертным! Хотите испортить трудовую и объяснять следующим работодателям с чего это так вас в MLM компанию с дурной репутацией потянуло, сходите поработайте всенепременно Или держись по-дальше от болота (с)
Было нескучно. Деньги платили

Мое личное оценочное суждение:  На работу взяли, рассказали, что всё папередниками развалено и что нужно засучить рукава. Только засучил рукава - подставили и через месяц выгнали. Теперь работаю пол-года в другой тфирме, но эту забыть не могу. Позитива полно. До сих пор матюкаюсь.
Когда проходил собеседования, то ещё пол-дня впоследствии улыбался и был счастлив. Вот и все положительные впечатления

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые HR(ры) так где же динамично развивающаяся компания?в каком простите месте?.." Андрюша, молодец, бунтов нет.." как оказывается и компании тоже)))потонула как Титаник.Именно по той причине, что неудобные для Андрюши сотрудники(все профессионалы) были уволены, а остались те, которые лизали одно место, других же достоинств у них не имеется.Сколько бы ты Андрюша не ездил в Индию, Бог тебе ума не прибавил и не только ума, но и других человеческих качеств.А циничность господина Червинского достигла своего апогея.Серёжа, ты же видел, что у Андрюши головка бо-бо, ты ему умело подигрывал, ты умеешь-ты же психиатр.Оно же понятно, Серёжа исполнитель господской воли Андрюши.Но кто Вам дал право господа так распоряжаться судьбами людей, унижая их , как людей и как профессионалов.Вот оно возмездие ! Нет больше вашей компании!
А все верили в корпоративные ценности....

Мое личное оценочное суждение:  С превеликим удовольствием приведу некоторые выдержки из того открытого письма. Там всё - ПРАВДА: " .... Сергей Червинский, Ваш неоспоримый талант – легкость, с которой Вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям. На сегодняшний день Вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров, которыми нужно было всего лишь грамотно управлять, уважая их человеческие и развивая профессиональные качества. Их выжили из компании отнюдь не во имя корпоративных интересов, а исключительно по причине личной неприязни к «неудобным» вопросам и позиции этих людей. Запомните, что главное свойство профессионала заключается в том, что, как бы он ни стремился к карьерному и финансовому росту, он откажется от них, если его будут считать рабом. Будьте уверены, что 99% персонала компании мечтают написать или сказать Вам то, что пишу сейчас я. То, что бросилось в глаза в обращении со мной, и то, что я услышала от сотрудников компании, заставляет сделать неутешительный вывод – Амрита стремительно теряет «человеческое лицо», компанию лихорадит от непрофессионального управления. Таких массовых настроений я не припомню в компании еще полтора года назад. А без человеческого лица невозможно управлять Человеком. Данная практика отношений неумолимо ведет к превращению управленческой культуры в систему манипулятивных техник. А в такой корпоративной культуре, как правило, истинные лидеры, преданные компании и ведущие компанию вперед, не живут.
Большинство рядовых сотрудников вчера с превеликим удовольствием наблюдали , как Андрюша пунцовый от волнения метался по офису, а Сирожа цельный день оправдывался и отмывался от "собственной креативности управления караваном, который куда-то идёт". Оказалось, что Радость всем ( особенно Сироже !) доставило открытое письмо бывшего сотрудника. Ну все стоящие в очереди на оптимизацию прекрасно знают!

Мое личное оценочное суждение:  ---
Не вижу причин для паники. Просто идет естественная оптимизация персонала. А уволенные - всегда будут недовольны. Как говорится: собака лает, а караван идет.

Мое личное оценочное суждение:  Вот и началась плановая зачистка. Как и предупреждали некоторые лица : раз в 1-2 года, по "традиции" производят замену "виноватой во всех проблемах", большей части управляющего состава. В сегодняшней ситуации это выглядит абсурдно - пытаются заменить не тех кто на прямую виновен в провалах продаж и планов развития рынка, а всех кроме них... Если собираетесь работать в компании на любой руководящей должности - знайте вы тут не на долго. Вину вам придумают в любом случае, и очень по философски укажут на ваши кошмарные просчеты и ваш не профессионализм, который высшее руководство "разглядело" только после 1...2.... лет, вашей работы.
Внешне все красиво. Стоит отдать должное - в значительной части коллектив достаточно приятный

Мое личное оценочное суждение:  Компания в черном списке работодателей. Это уже о чем-то говорит? Текучка страшная. Оставляют только безропотных овец. Эти овцы облизывают дистрибьюторов, а сами получают отношение как к инструменту для зарабатывания денег. Я рада за всех сотрудников, кто уже ушел, кого уволили, ребта, у вас новая жизнь.
"Жизнь" в компании многому научила. Спасибо за школу. Ест 2-3 реально неплохих продукта.

Мое личное оценочное суждение:  Еще одна ветка обсуждения: http://www.vnutri.org/amrita/
...

Мое личное оценочное суждение:  1. Не совсем здоровая атмосфера в коллективе (говорю о центральном офисе). есть отдельные экземпляры, усложняющие другим жизнь. Но, поверьте мне, она намного лучше и здоровее сейчас, чем была 2 года назад. 2. За время моей работы ушло много хороших специалистов, по разным причинам: кого-то "ушли", кто-то нашел лучше работу, кто-то не выдержал постоянных изменений, а кто-то был не готов морально к специфике компании. 3. Соц. пакет смешной конечно: в него входит даже не все то, что гарантирует нам КЗОТ. Но мы же в Украине живет, а не в Норвегии. Резюмирую изложенное и другие посты: 1) Хорошо там, где нас нет. 2) Ездят на том, кто позволяет это делать. 3) Хороших специалистов всегда замотивируют остаться и работать.
Скажу лично о себе в этой компании (не буду никого поливать грязью. но и нахваливать тоже). Работаю в центральном офисе, не дистрибьютор и не сотрудник точки продаж. Для меня после кризиса 2008-го эта работа стала спасательным кругом, предложили ту же зп, что и на предыдущем месте (для 2008-го это была редкость). Конечно после работы в большой фин.компании Амрита была для меня первое время шоком - мне казалось я в секте ("прелести" сетевого маркетинга, "восточные мудрости" во всем и везде, странное общение руководства и подчиненных). Со временем притерлась, хотя через себя не переступала и не заискивала перед руководством. Но при этом моя карьера в Амрите успешна - я развиваюсь по горизонтали, Сейчас у меня интересная и очень востребованная должность (новый опыт получаю каждый день), моя зп в 2 раза больше по сравнению с начальной в компании. Ни разу не была незаслужено обижена руководством, хотя знаю такие случаи с коллегами. С коллегами у меня отношения либо хорошие, либо деловые. Компания специфическая во всем: от общей атмосферы (корпоративного духа, или разности его понимания сотрудниками) до стиля управления. Много писали о Червинском. Я проработала с ним почти 3 года. Подтверждаю: манипулятор, добьется своего всегда, заставит любого делать то, что хочет он (под любым я подразумеваю всех-всех, ну вы меня понимаете), да, бывает, что он ошибается (а кто не ошибается?!). Все топы такие. Но (тут никто не поспорит) умный, всегда позитивный, настойчивый, короче, красавчик!!! Он на своем месте и как раз тот, кто нужен Амрите. Так что расслабтесь и не завидуйте!

Мое личное оценочное суждение:  По поводу обиженных. Интересно, Вы, девушка, которая не обиженная и работаете в отделе "По борьбе с персоналом". Откройте пожалуйста базу 1С и посмотрите какое количество людей работало хотя бы на Вашей должности. Да да, Вы наверное после этого напишите, что тем самым компания отсеивает весь мусор и оставляет самых лучших! А что же в таком случаи компании не отсеивает этот мусор на стадии приема на работу? Получается проблема в отделе персонала? Я думаю это просто попахивает поговоркой "Все 3,14дорасы один я Дартаньян". Тот у кого есть хоть капелька чувства чести и самоуважение к себе, не позволит оскорбления к себе как к личности со стороны "руководства" компании. Посчитайте процент сотрудников, которые работают в компании больше года. Интересно хоть 10-15% набереться? О какой стабильности и карьерном росте можно говорить с такой статистикой? Для тех кто пишет эти заказные отзывы: мне очень жаль вас как людей, что Вам не приходилось еще работать в НОРМАЛЬНЫХ компаниях. Удачи Вам в попо-лиза-росте.
Знакомство с людьми, которые стали мне хорошими друзьями. Заслуга не компании.

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв -неприкрытая примитивная заказуха. И смешно и грустно, что руководство Амриты разрешает публично "отрабатывать" подлизыванием таким недалеким шавкам. Выглядит как спич, написанный службой "по борьбе с персоналом". Компания катится вниз. Профессионалы ушли уже практически все. Остались рабы, прикидывающиеся преданными шакалами. Эх... А понтов на собеседованиях, понтов-то.. В компании все грустно - приветствуется наушничество, подхалимаж (видно по данному визгливому отзыву точно мелкого сортудника, вряд ли до такой гадости и тупых ошибок в словах опустится менеджер среднего звена). Слова про балласт может сказать либо откровенная дрянь, либо человек, уже не знакомый с теми профессионалами, которые не так давно работали в компании. Ушли действительно толковые люди. Одни - самостоятельно, устав бороться с отвращением к тому, что творится в компании, других действительно убрали - за профессионализм, независимость и чувство собственного достоинства. Так что прогибайтесь пониже -карьера в Амрите вам обеспечена. Только помните - завтра подставят и Вас.
Динамично развивающаяся агония в компании

Мое личное оценочное суждение:  ОБСЛУЖИВАНИЕ УЖАСНОЕ. В ПЕРВОЙ КОНСОЛИДАЦИИ, - ДЕНЬГИ ДАВАЙ ВПЕРЕД НА НЕДЕЛЮ, ЗАТЕМ - НЕ НАБРАЛОСЬ ЗАКАЗАВ - ЖДИ ЕЩЕ ДВЕ НЕДЕЛИ, ЗАТЕМ ЗАБЕРИ ЗАКАЗ УЖЕ -ЖЖААХХХ!!!! ДРУГАЯ КОНСОЛИДАЦИЯ - АКЦИИ - БУДУТ ПОТОМ, ПОТОМ ОКАЗАЛОСЬ - ЧТО МНЕ АКЦИЯ НЕПОЛАГАЕТСЯ, ПОТОМ ОКАЗАЛОСЬ ЧТО МОЙ ЗАКАЗ ВОВСЕ НЕ МОЙ, ЗАРПЛАТА БУДЕТ ПОТОМ, - УЖАС!!! ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР- ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЖАДНОСТЬ ИЛИ ЧТО ИЛИ КАК ..... БРОСИЛА - ДОСТАЛИ . ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ КАЖДОМУ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ИЛИ ПРОСТО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПРОДУКЦИЕЙ ОТДЕЛЬНУЮ СТРАНИЧКУ В НЕТЕ, ОПЛАТУ ЧЕРЕЗ БАНК- ДРУГИМИ СЛОВАМИ СДЕЛАТЬ КРАСИВО, ТОЛКОВО, ЦИВИЛИЗОВАНО. ПРЕКРАТИТЬ БАБСКИЙ БАЛАГАН
ПРОДУКЦИЯ ХОРОШАЯ, ЦЕНЫ ПРИЕМЛЕМЫ,

Мое личное оценочное суждение:  Интриги и манипуляции
Квалифицированные кадры

Мое личное оценочное суждение:  Их масса. Правда, несколько заказных отзывов пытались замаскировать под объективные - мол все волшебно, если бы только продукцию продавали после 18.00 ))) Умора. Представляю, что вопросу наяривания положительных отзывов о "суперразвивающейся" компании посвящаются специальные рабочие группы с участием мегауправленца Червинского и мегаподлизы шефского зада - Зикуновой. Профессионалы в компании действительно работают. Многие, разобравшись, быстро свалили из этой сектообразной компании. Точно знаю, что несколько толковых людей, которые еще там остались, активно ищут работу. В компании к новым сотрудникам демонстрируют позитивное отношение недолго.Потом начинаются подставы, манипуляции, сваливание ответственности за ошибки руководства. Сегодня ставится одна задача - завтра другая. При этом понятно, что руководители гении, а ты дурак. Посмеешь задавать вопросы - выставят идийотом. Для руководства компании сотрудники - грязь. В ходе рабочих групп, совещаний и Винник и Червинский к сотрудникам обращаются унизительно, насмешливо. Про зарплату на собеседованиях брешут, делают это уверенно и очень "позитивно". За последние полгода Амрита разваливается активнее, чем когда-либо. Нормальные люди уходят, подобострастные тупицы растут в должностях. Да, компания развивается -семимильными шагами катится вниз. Для беспринципных, недалеких лицемеров - это лучшее место для работы.
То, что там я уже, слава богу и моей прозорливости, не работаю

Мое личное оценочное суждение:  Нет никакого карьерного роста! о нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Перспективы роста никакой нет. Зп маленькая, оклада как такового нет, зп состоит из процентов,зависит от кучи показателей, график изнуряющий, выходных на госпраздники нет, работают даже в день Независимости, когда на Крещатике парад идет!! Категория клиентов_ тошнотворные пенсионеры, которые через две недели доведут до истерики и седых волос. Руководству пофигу на твои личные предпочтения, стремления и предположения: все крутиться против интереса персонала во благо старых бабушек, их баллов и повышения обьема продаж свечек от гемороя. При собеседовании полная дезинформация об обязанностях и условиях работы! Главный офис в полной анонимности от клиентов, контакты и адресса руководства под семью печатями. Во всех проблемах и истерикак психическинездоровых клиентов приходиться разгреьаться обслуживающему персоналу. Руководство боготворяет самих себя, самим же себе дарят сертификаты и грамоты. Вобщем никому не советую связываться с этими сетевиками, запутают и запудрят так, что не выпутаешься потом. ( в отношении персонала и клиентов применяетсЯ одинаковая схема привлечения: сначала расположение потом полный развод)
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа не приносит ни денег ни удовольствия!! Нет никакого карьерного роста! о нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Перспективы роста никакой нет. Зп маленькая, оклада как такового нет, зп состоит из процентов,зависит от кучи показателей, график изнуряющий, выходных на госпраздники нет, работают даже в день Независимости, когда на Крещатике парад идет!! Категория клиентов_ тошнотворные пенсионеры, которые через две недели доведут до истерики и седых волос. Руководству пофигу на твои личные предпочтения, стремления и предположения: все крутиться против интереса персонала во благо старых бабушек, их баллов и повышения обьема продаж свечек от гемороя. При собеседовании полная дезинформация об обязанностях и условиях работы! Главный офис в полной анонимности от клиентов, контакты и адресса руководства под семью печатями. Во всех проблемах и истерикак психическинездоровых клиентов приходиться разгреьаться обслуживающему персоналу. Руководство боготворяет самих себя, самим же себе дарят сертификаты и грамоты. Вобщем никому не советую связываться с этими сетевиками, запутают и запудрят так, что не выпутаешься потом. ( в отношении персонала и клиентов применяетсЯ одинаковая схема привлечения: сначала расположение потом полный развод)
Харошие и добрые отношения внутри колектива. Ну оно и понятно: ненормальные условия и суть работы обьединяет единомышленников, которым нада это хоть между собой обсудить.

Мое личное оценочное суждение:  Пятница - не короткий день, и так, мелочи разные...
Чай; кофе; ботсад; гоал - последняя версия, Генеральный прикольно здоровается.

Мое личное оценочное суждение:  В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно. Правда, пользуясь словами предыдущего любителя Амриты, если освоить необходимые навыки "лизать ж.." Относительно предыдущего отзыва от Катерины - по мнению многих сотрудников душевного коллектива Амрита - Катерина именно этот навык освоила молниеносно, отсюда успешное продвижение по служебной лестнице. Правда "задушевные" коллеги и подчиненные этого "талантливого" руководителя говорят об этом обычно на перекурах. Вынуждена присоединиться к большинству высказавшихся - компания больна, причем на голову. А попытка назвать комментарии людей "обидой на кого-то лично" - хорошо известная в Амрите практика делать хорошую мину при очень паскудной игре. По поводу вранья о зарплатах при приеме на работу - это тоже правда. мало кто в компании между собой не возмущается бесконечными штрафами. Так что работка и правда - "не пресная". Сегодня ты выполняешь какой-то каприз руководства, а завтра ты же и будешь виноват, что это сделал. Это тоже правда. Возможно, по мнению рулевых Амрита - это и есть управление.
В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно.

Мое личное оценочное суждение:  Стиль управления-шизоидно-манипулятивный, потому что генеральный директор Винник болен шизофренией, а Червинский-большой манипулятор.В доблестный HR отдел завален работой, кадый день вышвыривают классных специалистов, а набирают других, и так по кругу. Менеджеры персонала(их 5) без работы не останутся.Во всём просматривается параноидальный синдром.Но самая важная в компании вонючая шизофреничная баба-Кожарова Г.Н.-"Доктор наук" с образованием церковно-приходской школы.Гнобит продактов, потому что это люди, которые имеют образование.Она их ненавидит.Госпожа Кожарова и в гробу будет переворачиваться от того, что не имея образования лечит и калечит всех подряд, а самое главное маленьких детей!Сожрала всех продактов в компании, а были классные образованные специалисты.Но семейство Винников ёё представили людям в полях, как Доктора Наук! А самое главное-сама Кожарова в это поверила!Какая прекрасная сказка, страна по имени-Амрита, с глубокими ценностями, где генеральный директор подлый шизофреник, ограниченный тип.
Попадаются прекрасные квалифицированные сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  Да, чуть было не забыл еще один милый нюанс - отдел "по борьбе с персоналом" на собеседовании лихо запудрит вам мозги о сложной, но "справедливой" системе мотивации (короче, о том. какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. Но это чисто теоретически! - скажут вам на собеседовании. А потом вы поймете, что практически - это ТОЛЬКО штрафы. О том, почему с Вас ежемесячно снимают кругленькую сумму - Вам никто не объяснит. Ну не выполнила же компания план? Так поэтому и штраф. А то, что не выполнили план из-за того, что генеральный директор Винник вместе с суперменеджером Червинским нахерачили гениальных решений, из-за которых провалились продажи - от об этом скромненько умолчим. Ну снимем как положено денег с зарплаты у персонала - "так им жеж все объясняли" - что так положено. В общем, если Вы хотите не получать свою зарплату и готовы терпеть щизофренические издевки и унизительное обращение руководства компании, то Амрита -это Ваша мечта!
в компании можно отточить мастерство подковерных игр и интриг

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о реальной жизни в компании. Отношение руководства во главе с генеральным директором к сотрудникам высокомерное, вызывающе циничное. За работу, на которую сотрудник потратил все свои силы и сделал даже больше, чем требуют его должностные обязанности, можешь услышать унизительный и оскорбительный отзыв руководства. Управлением персоналом в компании и не пахнет. Здесь господа по-барски раздают ЦУ, которые противоречат друг другу. В компании есть будущее у тех сотрудников, кто может вопреки своей совести и логике говорить барину то, что он хочет слышать. Приветствуется, когда сотрудники берут на себя ответственность за ошибки руководства. Справедливой оценки работы людей в Амрите не было, нет и никогда не будет. Процветает подхалимаж, сплетни и интриги. Если очень нужно, то можно прикинуться идиотом...виртуозно лицемерить. Многие там на этом и держаться ( в основном, начальники отделов). Но нормальному человеку в такой атмосфере долго не выжить - противно, очень уж яркие двойные стандарты. да и компаний более нормальных достаточно. Постоянно и длительно работающих людей мало. Коллектив разваливается, кто поумнее - быстро "прозревает" и уходит. Так что думайте, решайте.
Красивые слова "о главном" в тексте легенды, ценностях компании. К сожалению, реальная жизнь в компании ничего общего с этими красивыми словами не имеет.

Мое личное оценочное суждение:  компания в ожидании краха. отношение к сотруднкам как к рабам. зарплата в конвертах. иногда складывается впечатление, что работаешь за еду. Зарплата не повышалась уже лет пять
---

Мое личное оценочное суждение:  Сложилось впечатление что побывала в секте.... Текучка, по всей вероятности, жуткая. Собеседования ожидало 5 человек одновременнно. Служба персонала гнилая- сразу видно. В топку такую компанию!
Офис в центре

Мое личное оценочное суждение:  зарплата в конвертах, причем намного меньше обещанной на собеседовании.Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Обещали сотрудникам ротацию, тех кто подал на нее заявление, демонстративно уволили -чтобы неповадно было. Текучка кадров хуже, чем в макдональдс -не успеваешь запомнить имена коллег. Жаль людей, которые до сих пор там работают за нищенскую черную зарплату, в надежде на "светлое будущее". Бессмысленно питать себя иллюзиями относительно Амриты
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой. Отсюда ложные заморочки по поводу корпоративной культуры и т.д. Легенду, которую создали учредители и рядом с ними, пытаются насаждать в коллективе как нечто уникальное и якобы для людей, забыв про то, что люди давно уже не верят в сказки. Им нужны более реальные подтверждения. Но этого вы так сразу не поймете, пока не придете и не увидите все изнутри. Руководство во главе с директором даже начинают сами верить в эти сказки!!! При этом действовать соответственно и поступать соответственно, еще не научились. Так, что берегитесь!!!!! или хотя бы задумайтесь... а хорошие отзывы, хоть и под разными именами, с одного IP адреса. - не правда ли?
все красиво и очень даже положительно!!! при приеме на работу. HR выкручивается и изворачивается, как только может. просто фокусники. кстати, и таких же ищут. если вы не сияете лучезарно и не искритесь при каждой возможности, не фонтанируете шутками, прибаутками и не умеете строить из себя клоуна, вас ли ждет это место в компании?

Мое личное оценочное суждение:  Как было изложено ниже, с начислением зарплаты в Амрите "белочка", разница между 2009 и 2010 годом минус 1000 гривень, с карьерным ростом тоже самое, чем больше работаеш тем ниже должность.В общем есть над чем подумать.
Уважительное отношение к основателям компании, очень хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  А забыл(-а) дописать, о карьерном росте речи идти и не может. Скорей даже Вас понизят в должности. Или переведут в какой то другой отдел, который не совсем соответствует Вашему профилю.
...

Мое личное оценочное суждение:  Не компания а базар-вокзал. Сотрудники компании зарплату обещанную не видят часто, директор психически больной, отдел кадров вообще с гормональными сдвигами - Обловатая Наташа - тебе лечиться нужно
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Но далеко не ожидаемую сумму. Насчет директора шизофреника - все верно. Все, кто на него не пожож, больше 6-10 месяцев не выдерживают. Сотрудники отдела персонала начинают врать кандидату уже при первом собеседовании, когда же кандидат приходит на работу, его ставят перед в извесность о штрафах и снижениях "целевого уровня" в связи с недовыполнением плана продаж, который в свою очередь директор нещадно завышает.
Деньги в конверте выплачивают регулярно.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания. Генереальный директор шизофреник, в прямом смысле слова (внегласный поставленный диагноз от врачей). На собеседования лгут. Зарплата в итоге не высокая, накладывают кучу штрафов и т.п., о которых изначально замалчивают. В компании все настроены агрессивно и куча стукачей. Официальная зарплата - "минималка". Всё остальное в конверте. Не о какой стабильности в компании речи и не может идти, увольняют одним днём без предупреждений. Около 10-15% персонала меняется ежемесячно. Ну и конечно о ни каком карьерном росте речи и не может быть. Самый популярный слоган любого нового сотрудника после первых 5-10 дней работы: "Это же надо было так вляпаться!" Всё выше описанное не гнев или обида на компанию, а является сущей правдой, которая должна Вас как минимум предупредить и предостеречь при попытке устроиться в данную компанию.
Ой, положительные стороны. Наверное только удобное место расположение в Киеве. Ну и около 5-7% адекватных коллег по работе.