Мое личное оценочное суждение:  Руководитель Дордоль Ольга - богиня глупости, с красным обезьяньим задом и головой интеллектуала, приверженека абстрактных построений. Все время пытается придать своей глупости видимость гениальности. Она Мерзавка – этакая казачка, попирающая груду трупов, с хлыстом в руке, в меховой шапке, надвинутой на глаза, и с хохочущей гримасой. Это старая госпожа и хозяйка марко Фарм , она так давно...»
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель Дордоль Ольга - богиня глупости, с красным обезьяньим задом и головой интеллектуала, приверженека абстрактных построений. Вса время пытается придать серей глупости видимость гениальности. Она Мерзавка – этакая казачка, попирающая груду трупов, с хлыстом в руке, в меховой шапке, надвинутой на глаза, и с хохочущей гримасой. Это старая госпожа и хозяйка марко Фарм , она так давно...»
Парк

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо за отзывы!! Запланировано было придти на собеседование, но после причитанного... Компании необходимо развиваться, а не деградировать.
А они действительно есть?

Мое личное оценочное суждение:  Одно вранье со стороны руководства, больная на голову руководитель Дордоль О.Г. Все время нужно работать в не рабочее время заполняя кучу ненужных таблиц. Каждый месяц приходят новые сотрудники в офис и каждый вводит новые правила. Все время обманываю врачей и фармацевтов на мотивацию. Постоянная задержка и без того маленькой зп. И да,последнюю зп не выплачивают,это факт.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ольга Григорьевна, как жаль, что совесть не продается. Вам она жизненно необходима. Вы вообще в курсе, что каждому воздается по заслугам и отвечать придется за все свои поступки? Пора задуматься. И как же жаль, что на присвоенные деньги сотрудников Вы ничего, кроме лекарств, купить себе не сможете.
Положительные впечатления от продукции нивелируются всем остальным.

Мое личное оценочное суждение:  Любопытно, но большинство людей, которые оставили положительные отзывы, уже в компании не работают, при чем ушли оттуда в крайне депрессивном состоянии))). Работа в компании психологически изводит даже сильных людей. Это рано или поздно происходит с каждым. Зарплата не платится вовремя. Никогда (!). При чем, даже белая. Речь идет о задержке не на день и не на два, а на пару месяцев. Ты никогда не знаешь дату наступления светлого праздника, в связи с чем постоянно находишься в долгах. При увольнении большинство сотрудников з/п не получают под разными предлогами. Это говорит о том, что компания крайне непорядочная. Бесспорен также и тот факт, что план периодически меняют (естественно, в сторону увеличения) на протяжении квартала. Происходит это именно в тот момент, когда регион приближается к его выполнению. Практикуется работа вечером и на выходных, а также в ночное время. Какие-то безумные и бесполезные отчеты, таблички и планограммы. Делаешь их сегодня, а назавтра — те же Фаберже, но вид сбоку. Письма из офиса всегда негативные. Под гнетом этого прессинга работать не хочется вообще! Обещания перед врачами, аптеками, офисами аптечных сетей и дистрибьюторами очень часто не выполняются. Результат — соответствующий. Хотя ресурсов достаточно. Склад полон всяких подарков, которые вполне могли бы служить достойной мотивацией. Постоянно и очень резко меняется стратегия работы (если ее можно назвать таковой). Порядочному человеку работать крайне сложно, так как за свои слова необходимо нести ответ, а с учетом несвоевременной выплаты зарплаты, погасить долги практически невозможно (иногда приходится рассчитываться самостоятельно, что в корне неправильно). Всегда сочувствовала офисным сотрудникам. Это просто какой-то филиал психиатрической больницы. Безумная суета периодически сменяется слезами и полным ступором. Работать в такой атмосфере просто невозможно… Шизофрения полная. И еще замечен один неприятный факт. Те, кто в фаворе (временно, не обольщайтесь) «облизываются» офисным руководством со всех сторон, но… стоит тебе попасть в опалу (а это неизбежно), как все, в том числе и мелкие шавки, начинают тебя мешать с грязью на ровном месте. Поощряется стукачество, в каждом сотруднике тщательно ищут слабые стороны, чтоб потом. при случае, на них надавить. Иногда опускаются до прямых оскорблений, к счастью, сия участь меня миновала. Всех сотрудников в полях подозревают во всех смертных грехах — во вранье, воровстве, лени, и прочее. Зачастую на ровном месте. В результате — такой ротации кадров я не видела никогда и нигде. Поля, от консультантов до МП сникают. Срок увольнения — от 1 месяца, до 2х лет (самые крепкие). Есть еще особая категория сотрудников — мазохисты. Они работаю долго, но периодически плачут и депрессируют. Видимо, их это устраивает, другого объяснения нет. В регионах очень сложно найти сотрудников в принципе, а компетентных — так и подавно. В офисе — тем более))) Ведь именно там расположен эпицентр). Сколько вот таких, активных и идейных, приходили в компанию! Ассистенты, продакты, руководители отделов, помощники помощников, наблюдающие за наблюдающими… Грузили поля своими искрометными идеями. заданиями, табличками. Звонишь неделю спустя, а очередного гения уже нет. А еще вот эти проверки сотрудников — отдельная тема! Все это направлено было на обнаружение недочетов, негатива. Настоящие собиратели дерьма! Такое ощущение, что для этого необходимо было заканчивать специализированные курсы, не иначе. Вообщем, я хочу поздравить всех ушедших из компании с началом новой жизни. Новичкам совет — уносите ноги! Соискателям — даже не смотрите в эту сторону! Не верите — найдите в своем городе человека, который работал в компании. Он вам все расскажет. Вот вам и вся правда, без прикрас
1) Косметика хорошая, пользуюсь до сих пор. Интересно, а французы в курсе о том, что происходит на Украине???

Мое личное оценочное суждение:  Любопытно, но большинство людей, которые оставили положительные отзывы, уже в компании не работают, при чем ушли оттуда в крайне депрессивном состоянии))). Работа в компании психологически изводит даже сильных людей. Это рано или поздно происходит с каждым. Зарплата не платится вовремя. Никогда (!). При чем, даже белая. Речь идет о задержке не на день и не на два, а на пару месяцев. Ты никогда не знаешь дату наступления светлого праздника, в связи с чем постоянно находишься в долгах. При увольнении большинство сотрудников з/п не получают под разными предлогами. Это говорит о том, что компания крайне непорядочная. Бесспорен также и тот факт, что план периодически меняют (естественно, в сторону увеличения) на протяжении квартала. Происходит это именно в тот момент, когда регион приближается к его выполнению. Практикуется работа вечером и на выходных, а также в ночное время. Какие-то безумные и бесполезные отчеты, таблички и планограммы. Делаешь их сегодня, а назавтра — те же Фаберже, но вид сбоку. Письма из офиса всегда негативные. Под гнетом этого прессинга работать не хочется вообще! Обещания перед врачами, аптеками, офисами аптечных сетей и дистрибьюторами очень часто не выполняются. Результат — соответствующий. Хотя ресурсов достаточно. Склад полон всяких подарков, которые вполне могли бы служить достойной мотивацией. Постоянно и очень резко меняется стратегия работы (если ее можно назвать таковой). Порядочному человеку работать крайне сложно, так как за свои слова необходимо нести ответ, а с учетом несвоевременной выплаты зарплаты, погасить долги практически невозможно (иногда приходится рассчитываться самостоятельно, что в корне неправильно). Всегда сочувствовала офисным сотрудникам. Это просто какой-то филиал психиатрической больницы. Безумная суета периодически сменяется слезами и полным ступором. Работать в такой атмосфере просто невозможно… Шизофрения полная. И еще замечен один неприятный факт. Те, кто в фаворе (временно, не обольщайтесь) «облизываются» офисным руководством со всех сторон, но… стоит тебе попасть в опалу (а это неизбежно), как все, в том числе и мелкие шавки, начинают тебя мешать с грязью на ровном месте. Поощряется стукачество, в каждом сотруднике тщательно ищут слабые стороны, чтоб потом. при случае, на них надавить. Иногда опускаются до прямых оскорблений, к счастью, сия участь меня миновала. Всех сотрудников в полях подозревают во всех смертных грехах — во вранье, воровстве, лени, и прочее. Зачастую на ровном месте. В результате — такой ротации кадров я не видела никогда и нигде. Поля, от консультантов до МП сникают. Срок увольнения — от 1 месяца, до 2х лет (самые крепкие). Есть еще особая категория сотрудников — мазохисты. Они работаю долго, но периодически плачут и депрессируют. Видимо, их это устраивает, другого объяснения нет. В регионах очень сложно найти сотрудников в принципе, а компетентных — так и подавно. В офисе — тем более))) Ведь именно там расположен эпицентр). Сколько вот таких, активных и идейных, приходили в компанию! Ассистенты, продакты, руководители отделов, помощники помощников, наблюдающие за наблюдающими… Грузили поля своими искрометными идеями. заданиями, табличками. Звонишь неделю спустя, а очередного гения уже нет. А еще вот эти проверки сотрудников — отдельная тема! Все это направлено было на обнаружение недочетов, негатива. Настоящие собиратели дерьма! Такое ощущение, что для этого необходимо было заканчивать специализированные курсы, не иначе. Вообщем, я хочу поздравить всех ушедших из компании с началом новой жизни. Новичкам совет — уносите ноги! Соискателям — даже не смотрите в эту сторону! Не верите — найдите в своем городе человека, который работал в компании. Он вам все расскажет. Вот вам и вся правда, без прикрас
1) Продолжаю пользоваться качественной косметикой, о которой узнала много интересного, благодаря компетентным продакт менеджерам и тренеру. Эти люди, к слову, уже не работают в компании. 2) Благодаря негативу здесь, ценю работу в новой компании 3) Познакомилась с несколькими хорошими людьми 4) Убедилась в том, что не все то золото, что, на первый взгляд, блестит

Мое личное оценочное суждение:  все положительные отзывы написаны подхалимами, которые остались работать на МФ-и это правда, и это все они знают-как ни прискорбно-но факт остается фактом. Все что писали отрицательного-все правда!! увы, и это понимаешь как проработаешь там:(( не платят, обманывают, кидают на деньги, штрафуют, не понятно за что?? последнюю зарплату не платят никому никогда, промо расходы-за свои деньги,..бензин -за свои, амортизации-нет. Хамское отношение к персоналу, А ВООБЩЕ НЕ НУЖНО СТРОГО СУДИТЬ ДИРЕКТОРА-ОНА ПРАВДА БОЛЬНАЯ- И ЭТО НЕ ОБЗЫВАТЕЛЬСТВО, А ПРОСТО ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЖАЛОСТЬ. будьте аккуратнее и стороной обходите эту компанию.
отличные препараты. продукция на высоте-это да.

Мое личное оценочное суждение:  заработная плата 1. 2000 грн официально на карточку, а вся остальная часть в конверте 2. Некоторые коллеги писали, что все платится вовремя. Не знаю, может им действительно платилось вовремя. Задерживают не только зарплату в конверте, но даже официальную, что является нарушение законодательства Украины. 3. Согласно законодательства Украины зарплата должна выплачиваться не реже двух раз (зарплата и аванс) в месяц. В МФ об этом даже не мечтают. коллектив и корпоративная культура Как в любой компании есть хорошие люди и так себе. В компании есть несколько очень хороших людей, не буду называть их, чтобы они не пострадали. Корпоративная культура отсутствует полностью. Высокая текучка кадров. Поначалу был в шоке от текучки, после понял и привык. Средняя продолжительность работы представителей и региональных менеджеров 3-4 месяца. Поощряется стукачество, поэтому даже самые нейтральные, но неправильные слова будут доносится. начальство и его уважение к сотрудникам: Пожалуй ничего нового добавить не смогу, все в принципе написано до меня. Отношение к полевым сотрудникам как к быдлу (извините за слово, но оно лучше всего подходит). Изначально удивлялся, но пришлось привыкать. В офисе главное не показывать своих слабых сторон, на которые в последствии постоянно будут давить. О своей точке зрения можно сразу забыть и не важно сколько ты работаешь в компании и на какой позиции или где работал до этого. рабочее место и условия работы: Офис находится возле большого красивого парка, а так все как обычно. Постоянный контроль посредством GPS. При звонках с офиса часто записывают разговор. Ну, а фишкой являются следовые визиты водителем. Перепутает бывало номера поликлиник, а после напишет, что вас там не было. Или аптека у вас по плану в 14.00, а он приедет в 11.00, а вас нет - пожалуйста выговор. А если Вы ему скажите: "Сударь, Вы не правы!". Он позвонит директору и скажет, что его обидели. Работать непросто: 1. Врачи говорят, что назначать не будут поскольку представители в компании приходят только один раз (просто очень быстро увольняются). 2. Фармацевты спрашивают, а где тот мальчик, который был до вас (а мальчик через два месяца также уволился) 3. Компания в основной массе не выполняет свои обязанности перед сетями или с опозданием в 2-3 месяца. 4. Препараты постоянно горят. Будьте готовы покупать за свои деньги. 5. Образцы продуктов скорее сгорят на складе, чем вам их дадут 6. Будут рассказывать о этической промоции (это действительно правильное дело), но придет время и вам дадут 60 упаковок Триакнеаля, у которого срок использования заканчивается через 2 месяца и скажут идти к дерматологам и договариваться, чтобы они его продавали. социальный пакет и льготы Медицинская страховка: нет. Но для понта постоянно звучит, что вот-вот. Страхование жизни: смотри медстраховка Отпуск: 2 недели летом и 2 зимой Автомобиль: могут дать сразу, а могут и через год. Все зависит от настроения директора. Мне дали через 2 недели Авео, хотя сразу обещали ФВ Поло. Через месяц дали ФВ, после того как уволили Продакт-менеджера (она проработала 2 месяца). Читал отзывы ранее написанные, где было сказано, что машину обещали, но не давали по причине, что все никак не заберут ее с автосалона. Оказывается, что мне травили такие же байки. Бензин: карточка "Лукойл". Был лимит 160 л. Но осторожно! Заправились на 1800 грн/месяц. Вам скажут, что Вы лгун и много заправляетесь и высчитают с зарплаты 1400 грн. Льготы: если вы родственник или родственник родственника или родственник родственника родственника, тогда льготы будут Обед: есть столовая. перспективы работы в компании Перспектив нет и вы поймете это месяца через 2-3. Конечно вам будут рассказывать, что у нас есть люди, которые работают по 10-17 лет (водители, бухгалтер). Еще скажут не читайте отзывы на сайтах. Это плохие сайты, которые требуют у компаний деньги за удаление отзывов, а пишут на них: 1. люди, которые продавали образцы препаратов и поэтому выгнали; 2. люди, которые не ходили на работу, прочее. Безусловно были и такие, которые совсем не работали и их справедливо увольняли. Касательно сайтов. Самый популярный медрепский ресурс сливает e-mail, ip. Поэтому если вдруг, что-либо напишите в комментариях вас быстро вычислят. Вам расскажут, что мы принципиально не платим плохим сайтам, но оказывается, что самому популярному ресурсу все-таки заплатили. Есть в компании люди, которые работают достаточно долго (2-3 года). Ответственные, адекватные коллеги. Думаешь как они так долго продержались, а потом узнаешь, что у них свои очень даже непростые мотивы. И просто их по-человечески понимаешь.
1. Возле офиса хороший парк 2. Есть ряд хороших продуктов 3. Плохой опыт - также опыт Спросите почему я не поленился и истратил столько времени на написание столь длинного поста. Ответ прост - мне не заплатили за 1,5 месяца работы, а также отпускные. Также знаю лично 4 людей, которых компания обокрала. Большой обиды нет (поскольку пострадал только материально, а знаю людей у которых действительно осталась психологическая травма), но как-то все это несправедливо. Почитайте отзывы начиная с 2010 года и по сей день. Как заметите основная мысль постоянно повторяется: 1. Кидают с зарплатой 2. Оскорбляют и психологически выматывают Совет. Если вы увольняетесь, а вам не отдают в день увольнения трудовую книжку и расчетные,у меня была такая ситуация. Пообщался с юристом: это является прямым нарушением закона о труде. Сказал, что буду жаловаться в инспекцию по труду. (Стаття 117 Кодексу законів про працю - В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.), (Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення), (При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу). В результате отдали аж бегом. Но жалобу в инспекцию написал. Зарплату в конверте вернуть наверное не реально. Вариант написать заявление в милицию, налоговую и прокуратуру. Работаю в этом направлении.

Мое личное оценочное суждение:  Конченная компания! Д.О.Г. - с...а редкая, не человек, а мразь! Кроме того, она еще и психически больная, абсолютно неуровновешенная, иногда с припадками острого психоза. Не вижу смысла работать в этой компании даже для приобретения опыта (есть множество других компаний для этого, намного лутше). Поберегите здоровье! И хочу успокоить тех, кому не удалось долго поработать здесь - это свидетельствует, что вы не совсем испорченный человек. Больше 2 лет здесь работают только такие же конченные, как и сама Д.О.Г.
0 (ноль) Кстати всеми хваленная продукция - всего навсего космецевтика 1 уровня. Это тяжолая фармсинтэтика, работает только до уровня базальной мембраны, посколько молекулы не проходят сквозь нее из-за большой молекулярной массы. Уж поверьте, чтобы получить реальный результат лутше обратиться к косметологу, который несомненно порекомендует космецевтические препараты 2-3 уровня(естественно в аптеках вы их не найдете).

Мое личное оценочное суждение:  Если и есть отрицательные стороны, то со временен они переходят только в положительные
На якобы "свой" отзыв я наткнулась случайно, и моему возмущению не было придела. Оказывается в Донецке а Марко Фарм работали две Анастасии, как и ранее в Днепропетровске две Анны. Хочу чтобы люди, которые пишут от имени других, расстроились - У МЕНЯ ВСЕ ХОРОШО и компании я хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО. Спасибо за колоссальный опыт, за обучение, за 10 месяцев движения вперед. Такого опята я бы не получила негде!!! Ольге Григорьевны отдельное СПАСИБО за ФРАНЦИЮ!! А теперь пройдусь по пунктам моего безграмотного двойника: 1. Когда шла на работу отзывы читала, и этого не скрывала. Только глупые могут думать, что тут все чистая правда. 2. Автомобиль даже не просила т. к на ручке не езжу. 3. Амортизацию отплачивали вовремя, только нужно отчеты в офис передавать, а не дома хранить. 4. Зарплату выплачивали ВСЕГДА. И все кто покидал Марко Фарм получали свою зарплату и я уверенна что так будет и со мной. А людям, которым нечем заняться хочу пожелать одно - вырасти.

Мое личное оценочное суждение:  Твари, просто нет слов, кидают всех без разбора...и тех кто проработал долго и новичков.Приписывают промоматериалы, штрафуют просто так. не выполняют обязательства. Просто ублюдки, а не руководство. Бог все видит вам воздасться по своим деяниям. Кто собирается в эту конторку-ребята внимательно читайте отзывы-САМОЕ СТРАШНОЕ-ВСЕ ПРАВДА!!!!!
НЕТ ВООБЩЕ.

Мое личное оценочное суждение:  коллектив, выплата зар.платы, не уважение со стороны руководства, хамское, надменное, ценичное повередин руководителя. слежка по жпс круглосуточно. Никакого соц пакате и льгот нет вообще, нет официального трудоустройства. Автомобиль только обещают. Благоу меня был свой, но аммортизацию не оплачивают, хоть это обещали. Задолженность по зар.плате осталась. Не выплстили зар плату за последние два месяца, ни коммандировки, ни расходы, ни гсм. Крайне недовольна компанией. Не читала ранние отзывы, ГЛУПАЯ была, думала, нет-надеялась, меня это не коснется, это только пишут те, кто пытался негативно обвинить компанию и облить грязью...лентяй которые не хотят работать-СКАЖУ ТАК НАПИСАНО ВЕРНО, КИДАЮТ, ОБМАНЫВАЮТ И НЕ ПЛАТЯТ..БОГ все видит удачи вам. госпожа ДОРДОЛЬ.
отличные препараты.

Мое личное оценочное суждение:  не ходите туда работать и даже на собеседование не ходите и все тут. Коллектив, гнилой, все лебезят перед руководством. Уважение к сотрудникам -никакое. Соц льготы-отсутствуют. Все оседает в карманах руководительницы. Машин-не дают. Оформление не по КЗОТУ, налоги не платят в П.Ф.так что ... Все отзывы, которые, люди писали-правда чистой воды. До сих пор набрать не могут полный штат. Обманули очень многих за последнее время. Платят не то, что обещают, кругом обман. Аптечные сети не любят эту конторку. Хотя обидно препараты отличные, но не в этих подлых руках. Была уволена, без зарплаты, как и писали многие, но не верила...теперь буду умнее. Кто идет в эту компанию, подумайте и взвесьте 1000 раз еще все хорошенько.
нет вообще, обманщики, и подлизы. Потом на вас будут смотреть косо в аптечных сетях и дист-ах.

Мое личное оценочное суждение:  В каждой организации есть свои минусы. Как говорится: хорошо там, где нас нет!
До поры до времени было в какой-то степени даже интересно "наблюдать" за происходящим, но это уже перебор! Что-что, а высокое качество продукта отмечают даже те, у кого остался негатив от самой фирмы. Так что не надо наговаривать!

Мое личное оценочное суждение:  Все изложенные негативные отзывы верны! Увы, рыба гниет с головы. У руководства часто проблемы с когнитивно-объектным выражением собственного психологического внутреннего состояния:))))) Для характеристики работы в этой компании подходит поговорка "Когда нас на работе спрашивают " До какого часу вы обычно работаете?» отвечаем просто " Пока не сдохнем...»:)))))))) Но увы, этого всеравно никто не оценит, потому что все работают "неправильно"!)) Поэтому, дабы не портить себе настроение лишний раз, не ходите даже на собеседование в эту компанию!
Абсолютно никаких положительных впечатлений, даже о продукции! Гивалекс дико печет и, самое главное, не было результата от лечения банального паратонзиллита! Подруга недавно приобрела мицелярный набор, так побежала в аптеку отдавать с ОЖОГАМИ на лице!!! И это продукт для очищения даже чувствительной кожи!!!))

Мое личное оценочное суждение:  Те кто читает этот ресурс- сам вполне способен выбирать и анализировать что вы за шарашкина-конторка. Есть очень много других порталов, сайтов, соц. сетей....ПРЕКРАТИТЕ ОБМАНЫВАТЬ И ЗАНИМАТЬСЯ ЕРУНДОЙ. З.Ы. а работникам, которые от вас думают уходить, А ТАКИХ ПРЕВЕЛИКОЕ МНОЖЕСТВО...писанина эта будет средством призадуматься....вы всех-всегда кидаете и последняя зарплата НИКОГДА НЕ ПЛАТИТСЯ.....ТАК ЧТО ДРУЗЬЯ МОИ ВЫ БЫ НЕ МОЛЧАЛИ, А ПИСАЛИ И ТРЕБОВАЛИ ВСЕ, МОЖЕТ ЧТО ТО И ПОЛУЧИЛОСЬ БЫ -У ВАС , МОЖЕТ ХОТЬ ВАМ ЗАПЛАТЯТ ИЛИ БОИТЕСЬ????? СВОЕ МЫ УЖЕ ПОЛУЧИЛИ....СКОРО ПРОДОЛЖЕНИЕ, НО НЕ ТАКОЕ )))))) УДАЧИ ВАМ В ДАЛЬНЕЙШЕМ В ЭТОЙ КОНТОРКЕ....ДАЛЕЕ ПИСАТЬ СЧИТАЮ БЕССМЫСЛЕННО И НЕЦЕЛЕСООБРАЗНО, ЗА СИМ И РАСКЛАНИВАЮСЬ....
Уважаемая компания МАРКО ФАРМ-вы бы не заставляли писать положительные отзывы о своей замечательной деятельности, своих офисных сотрудников, а лучше бы людям, которых обидели и обманули, за последнее время, а их ого-го, как оказалось, по быстрее постарались бы все компенсировать и загладить свою вину.

Мое личное оценочное суждение:  Следует заметить что отзывы о компании оставляют или резко отрицательные или резко положительные. Нет золотой середины. Безусловно в каждой компании есть свои нюансы. Про МФ могу сказать, что эту компанию можно рассматривать как стартовую. Берут без опыта работы, высшего мед или фарм образования. А то и вовсе без профильного образования. Там работают и экономисты и инженеры и т. д. Хотя на самом деле образование не главное, человек без профильного образования может работать лучше, чем специалист с дипломом. МП или ФП машину не дают. Но и не обещают. Приходится бегать по городу с образцами продукции и промо материалами, каталогами. Тяжеловато. Задержка зарплаты присутствует. И пусть не рассказывают, что такого не бывает И не такие уж они там в офисе отзывчивые. Бывало что то надо, пишешь, звонишь. Как в рельсу. Приходилось решать своими силами. Почти в каждой аптеке и многие врачи спрашивают. А вы тут надолго? За последние пол года уволилось много сотрудников, в том числе 4 регионала. Приезжаешь на тренинг, а там много новых лиц. Если вы такие хорошие, то почему от вас бегут люди? Или вы не умеете грамотно подбирать персонал? Надеюсь скоро все изменится. АндрЮша вам поможет найти нужных людей.
Буду всегда пользоваться их продукцией.

Мое личное оценочное суждение:  ЭТО ПРИНЦИП РАБОТЫ КОМПАНИИ И ЕЕ УСТОЙ.
[URL=http://radikal.ru/fp/3e21072bdece490fa42d3dbde667846b][IMG]http://s58.radikal.ru/i159/1310/a3/b8f9a4d96122.jpg[/IMG][/URL]

Мое личное оценочное суждение:  Пообещала девочкам, что пока не буду писать свой отзыв о компании , т.к. стало интересно выплатят мне зарплату за два месяца, как в том клялся HR. Пока обещания не выполняются, но я уверенна, что все выплатят. Потом напишу. Но к сожалению, в компании судя по отзыву написанному ранее , в моем регионе работала еще одна Анна , в г. Днепропетровске. Странно , таких людей в своем регионе я не встречала.
хорошая косметика.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте, не собиралась писать и вообще просто вычеркнула эти 4 месяца как страшный сон из своей биографии, НО мне передали, что моя личность почему-то склоняется этой конторкой,потому напишу свой первый и последний отзыв и больше НИЧЕГО не хочу слышать даже о МАрко Фарм,так как считаю,что после работы здесь я получила моральную и психологическую травму. Начну сначала: сюда я пришла не в компанию под компанию, а только и исключительно под промотируемые бренды, дура, нао ж было почитать отзывы... Ну,сама виновата... Обещали мне через 1,5месяца авто, к сожалению, не выдали даже по истечении 4-х месяцев работы. Зарплата большей частью в конверте, и,увы, точная дата ее выплаты зависит ТОЛЬКО от воли руководства, и попробуйте только о ней заикнуться, даже в конце следующего месяца!!!! Увы, также,как показала практика, последнюю зарплату фирма вообще не посчитала нужным выплатить, и,увы,не только мне, но и ушедшим после меня еще трем регионалам уже из других регионов. На сегодня долг компании передо мной составляет примерно 11 тыс гривен, из них около 2,5 тыс - это долг по зарплате, около 1 тыс- оплата аммортизации МОЕГО авто, а остальное, а именно, около 7 тыс- это оплата моих расходов,подтвержденных чеками за июнь,июль,август. Большая часть этой суммы- это бензин, который был потрачен для совершения рабочих командировок в Луганск, Мариуполь,Днепропетровск с ведома и по согласованию с компанией... Почему-то теперь там об этом забыли и не считают нужным их компенсировать, прикрываясь какими-то обвинениями... Касательно планов и качества работы: когда я пришла в компанию, выполнение плана по Авену было 13%, по Норжину -33%...Экзомега продавалась в количестве 90 уп/месяц... После первого же месяца работы моей команды (да,кстати,до того целый год регион был без персонала) выполнеие плана выросло до 26% по Авену, до 59% по Норжину,Экзомеги стало продаваться 190 шт... Да,кстати,а план по Экзомеге -1300 уп!!!! Ни один регион Украины выше 30% планки выполнения плана,увы,не . поднимается. После того, как я из компании сбежала (да,не побоюсь назвать вещи своими именами!!!)выполнение плана снизилось до 8%.... Касательно того, кто и как работал,у компании все, и РМ также РЕГУЛЯРНО проверяются по GPS (кстати,совершенно незаконно,никто из проверяемых разрешение на это не давал) потому говорить,что работы не было,ну это просто смешно,тем более что есть еще и отзывы со стороны клиентов компании о работе тогоили иного представителя...Это просто удобная отговорка для того,чтобы не выполнять обязательства. Ну хорошо,допустим я так ужасно работала, почему же не вы меня уволили, а я сама сбежала??!! Как-то не логично.... И опять же-таки,от вас мне ничего вашего не нужно,верните только мое:потраченные мной, украденные,фактически,у моих детей деньги!!!!!!! Ничего более!!!! Верните то,что вы должны регионалам из Днепропетровска,вы знаете о ком я, представителям из Днепра, регионалам из Одессы и Харькова и все, и не будет к вам претензий и работайте спокойно дальше, и расстанемся мирно!!! Так нет же, мою семью пытаются запугать своими звонками какие-то липовые юристы, здесь моя личность мусолится....Странное поведение для "солидной" компании... А теперь инфо для бвдущих партнеров и соискатеьей: прежде чем связать свою судьбу с Марко Фарм,пройдитесь по аптекам и врачам,поговорите с ними,что они думают, нет, не о продукции, а о работе компании и выполнении взятых ею обязательствах!!! Увы,к сожалению, то что Вы услышите вас,скорее всего не порадует. И будьте готовы к тому,что вся просроченная продукция будет выкупаться вами за свои собственные средства, увы... Вообщем, умные все и так поймут, а глупые, ну что, так им и надо....
Жаль что ТАКАЯ КЛАССНАЯ продукция находится в руках ТАКИХ бездарей!

Мое личное оценочное суждение:  Подтверждаю, отзывы,которые писали пользователи по поводу того беспредела,который царит и процветает в компании.Хамское отношение-имеет место. Унижения-присутствует. По поводу зарплаты-мне обещали одно-по факту совершенно другое получается.Никакого трудоустройства,а если и оформят-то платят копейки и показывают мизер. Как потом оказалось-это в порядке вещей. Зарплату специально задерживают на два а то и более мес-в. При увольнении никогда ничего не платят-ТАК ЧТО КТО ЭТО ПИСАЛ-РЭСПЕКТ ЛЮДЯМ,ЧТО НЕ ПОБОЯЛИСЬ-НАПИСАТЬ ПРАВДУ.
отличная косметика

Мое личное оценочное суждение:  МАРКО ФАРМ-Украина это сито, ЧЕРЕЗ КОТОРОЕ ВСЕ ОСЕДАЕТ В НЕЧЕСТНЫХ КАРМАНАХ РУКОВОДСТВА. КАК ОКАЗАЛОСЬ, Французы выделяют деньги на все, и на БЕЛУЮ зарплату и на выплаты всех налогов, и на подарки и на промо-расходы- все оседает в карманах руководства. Видели бы вы друзья мои, как они суетятся, бегают, когда приезжают французы они же просто показывают, что все хорошо, что штат укомплектован, а не то что на самом деле, работают 25 человек, нет там олным ходом идет освоение чужих денег, а препараты и косметика естественно оседает у руководительницы Д.О.Г.у нее же сеть салонов в Киеве, вот вам и ВСЯ ПРАВДА. ЕСЛИ БЫ ВСЕ БЫЛО ЧЕСТНО ТО КОМПАНИЯ БЫЛА БЫ ВПЕРЕДИ ПЛЕНЕТЫ ВСЕЙ....ВОРЫ, ХАМЫ...
ВСЯ ПРАВДА СОСТОИТ ТОЛЬКО В ТОМ, ЧТО ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ПИШУТ СОСТРУДНИКИ ОФИСА, КОТОРЫЕ БОЯТСЯ Д.О.Г. есть множество компаний, от куда уходят люди, но всегда как то да и расчитываются с бывшими работниками...эти же ....никогда не платят никому это правда.

Мое личное оценочное суждение:  Я в фарм-бизнесе с 2001 года, и поверьте, проработала во многих крупных компаниях, на разных должностях, как говорится, прошла весь путь от и до…в последней компании проработала чуть больше 9 лет - это о чем то говорит?? Никогда не позволяла себе писать отзывы ни о ком, но здесь реально просто на душе обидно и неприятно, и за себя и за весь мой персонал, который был подло и жестоко уволен, после того, как я решила уйти добровольно, с должности регионального представителя!!!! С М.Ф. свела меня судьба не так давно, с ноября 2012гда, но и этого хватило, что бы понять, что за компания, вернее сказать, компания отличная, но как всегда, портят ее люди, работающие в ней. Но если это м.п. или регионал, топ менеджмент- это одно, здесь виной всему руководство данной компании, которой на все, честно говоря плевать, они заняты только одним- освоением бюджета компании, который умело преподносится и выкачкой как можно больше средств для себя любимых, при этом не стесняясь ничем. Плюсы или минусы про компанию писать не буду т.к. можете прочитать, что и как на других ресурсах, в том числе и этом. А вот, наверное, про то, что реально творится в компании, и специфику работы в самой компании, вам бы следовало знать: 1. Глава компании человек, Дордоль Ольга Григорьевна- диктатор самодур, с маниакально-депрессивным синдромом, паранойей и манией преследования (этот диагноз поставил врач, причем практикующий, когда был на собеседовании в компании и который потом просто молча ушел).. которому глубоко, на вас ….если она захочет вас перекрасить или подстричь в любой цвет- она это сделает, причем за ваши же деньги. Разговаривают с работниками или персоналом на повышенных тонах, не редкость и маты-это в порядке вещей, как оказалось там. Для меня это было шок. Не нравится- пошли все вон!!! 2. Зарплата постоянно задерживается, причем, вам обещали одну- получите гораздо -гораздо меньше, и при этом если будете просить и названивать или умолять, если позвоните в бухгалтерию- будете оштрафованы и уволены немедленно. Мало того, что зарплата постоянно задерживается, она еще и платится в конвертах (интересно знает про это ГНАУ) нужно будет поинтересоваться?!? 3. Сети не любят эту компанию, и каждая по своему и придя на визит вы не удивляйтесь, если вас не будут уважать, слушать или вообще дадут возможность говорить- вы лично здесь не виноваты. 4. Не важно какой ты специалист и есть ли у тебя опыт работы, что ты знаешь на фарм-рынке, в этой компании ценится две вещи, жестокость-подлость-лицимерство-и НАСКОЛЬКО ХОРОШО ТЫ ВИЛЯЕШЬ ХВОСТОМ И КАК НАСКОЛЬКО ТЫ УМЕЕШЬ ЛИЗАТЬ ПОПУ ,НАЧАЛЬСТВУ. И в этом просто идет соперничество. 5. Топ менеджмент как правило набирается из непрофессионалов и подлиз, которые не знают о работе м.п. р.м. или фарм. бизнеса – вообще ничего, и поэтому вы будете всегда неправы и крайние. HR- у них это что то, мало того он безграмотен, он еще и ужасный хам и подлый человек, который будет, вам улыбаться в лицо говорить одно, после чего скажет на офисе все то что ему удобно. Кстати, этот человек также не знает о фарм-бизнесе ничего, проработав прапорщиком-каптером в воинской части, дальше нужно что то продолжать еще?? Если вы окажетесь умнее, чем он сам- вы будете посланы на …й, причем самым открытым образом., без стеснения или не смотря на все то что вы женщина, ему без разницы, кто перед ним. Промо- материалов нет, и не бывает, как обещано. Придется покупать за свои деньги, хотя как мне кажется, деньги кто то на это выделяет компании. 6. Продукция компании продается плохо и постоянно приходится вступать в диалоги с аптечными сетями и просить и умолять, что бы хоть что то сделал офис….в итоге, будьте готовы, что вам придется выкупать их за свои личные средства, что бы вам в итоге не говорила компания. Это факт!! 7. Постоянно дают обещания своим партнерам, сетям, так же и вам, при этом никогда не выполняют свои обязательства, при этом менеджеры и представители будут виноваты, как со стороны крупных сетей, так и со стороны компании, вас уволят, сославшись на вашу некомпетентность и вашу вину, поэтому и естественно такая текучка в компании. После М.Ф. БУДЕТ ВАМ ТЯЖЕЛО ЗАЙТИ В АПТЕКУ ИЛИ ДИСТРИБЬЮТЕРАМ, ПОСЕТИТЬ СЕТИ- за вами прочно закрепится клеймо негативности, от которого будет тяжело избавиться. 8. Поэтому и меняется штат, за полтора месяца сменилось четыре региональных менеджера, и продакт-менеджер, последний регионал проработал в компании два дня, и сбежал, молча, просто так,:- сказав, что в таком хаосе он работать не может. И поэтому не могут найти до сих пор. 9. Тупое зазубривание текста, по препарату, повествовательным стилем, мелким шрифтом на два листа, причем нельзя отступить на пол слова, от текста- это что то!!! И не дай бог вам рассказать лучше и грамотнее, чем написано, даже если это поможет в продаже препаратов. 10. Планы, они не то, что нереальные, я не знаю, кто их делает, и откуда они берутся. Это рост не на 100-200-300%- это судите сами….(был план 120 единиц) вы добились всяческими путями, продаж 175 единиц, мало того, что получили по шее, в следующий месяц план-4500 единиц- это как???) и да будет вам бонус, как обещано в договоре или на словах… 11. Что бы вы ни делали для хорошей деятельности компании, для хороших продаж- будьте готовы, что постоянно будете виноваты и вас всегда сделают крайними. 12. Машин нет и не будет, за то сказка, про то, как вот для вас специально заказали ,или про то что, вот вот- она уже едет к вам, постоянно жива. 13. Расходы, потраченные вами, в том числе не бензин, вам вернут , но не все, а как того захотят сами. 14. Последняя зарплата не выплачивается никогда не при каких обстоятельствах, а так же расходы, которые вы потратили за предидущие два-три месяца, так же остаются в компании, при этом находят или стараются найти любые причины, что бы не выплатить вам это. 14 дней при этом потребуют отработать, естественно никто платить вам за них и не собирается. Это то и обиднее всего. 15. Постоянно вас отслеживают по Ж.П.С. просматривают почту, она как оказалось общедоступна для руководства, и они очень не любят ,когда вы пишете кому то с другого почтового ящика, ПРИЧЕМ ВАС ОБ ЭТОМ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ и не говорят. 16. Если вас захотят уволить и вы пали в немилость- вас уволят, поверьте, под любым предлогом,… при том что, не факт что вы были в том месте, где показывал Ж.П.С., или вы были вообще на рабочем месте. (несколько раз так и было при проверках, мы находились в одном месте, прибор показывал в другом- это нонсенс ,но он есть). 17. Вот еще, как только вас уволят, вам будут названивать юристы компании и угрожать и запугивать, что если вы что то, кому то расскажете, вы пожалеете!!! ЗАКОН НИКТО НЕ НАРУШАЛ, И БОЯТЬСЯ НЕЧЕГО, ПИШУ КАК ЕСТЬ, ЧТОБЫ ВЫ БЫЛИ ПОАКУРАТНЕЕ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ. Я, по воле судьбы, попала в компанию, не читая отзывы, про нее и надеясь на лучшее, поверив в добрые слова ее руководителя, (НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ НЕДОПЛАТАИ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПЕРЕДО МНОЙ ДОЛЕЕ ЧЕМ ЗА ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА МОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОСТАВЛЯЕТ КРАСИВУЮ СУММУ, которая включает и расходы по бензину, и промо-материалы, выкуп препаратов, у которых закончился срок годности, и др. расходы, которые я лично потратила во благо компании, когда работала до последнего дня, была ей верна, поверив ее руководителю. И сейчас мне просто обидно и больно, ЭТО КАК КРИК ДУШИ, все это писать, но я делаю это для того, что бы вы думали куда идете, на что подписываетесь, если уже суждено вам связать свою судьбу с М.Ф. За время работы моей на эту компанию, штат поменялся два а то и три раза, при этом покинули свои должности региональные менеджеры более чем половины крупнейших промышленных областей Украины- С-А-М-И, и это только менее чем за полгода…так что дорогие мои, делайте выводы сами, стоит ли идти работать в М.Ф. А самое, пожалуй, обидное, что такие хорошие препараты, попали в руки к людям, которые их просто хоронят заживо, делая средством личного обогащения!!!!!!! Все выше написанное, написано собственноручно, но под диктовку, отзыв не заказной, все пройдено и испытанно на себе.
Отличные препараты.

Мое личное оценочное суждение:  хуже, чем в "Марко Фарм" нигде нет, по моему, не платят зар.плату, хотя обещают много сразу. Машин нет и не будет, хотя обещают, здесь написано правду. Хамское отношение к сотрудникам- это верно. Руководство компании- реальные ничего не соображающие придурки и самодуры. Там есть такая Дордоль, это и есть руководитель, занимается своим бизнесом и все не более, ей компания и на хрен не нужна. Любит все оценивать и вам сразу же даст цену, спрося мол, сколько вы стоите?? Хамовитая, заносчивая, наглая и неприятная особа, как по мне вылезла из грязи, с обидой на всех. Не советую эту компанию, тому, кто хочет в ней работать.
любят себя любимых и только.

Мое личное оценочное суждение:  читаю, отзывы людей проработавших у вас в компании, и просто удивляюсь руководству компании-вы реально идиоты или слепые, какую цель вы преследуете, кроме разворовывания денег ??? когда берут себе на работу людей, которые, не проработали в фарм-бизнессе ни одного дня??? или тех кто торговал колбасой или еще лучше идиотов фил-фордцев??? которые не знают вообще ничего в работе... людям , которые хотят идти туда работать-будьте осторожны, пожалуйста.
нет положительных сторон. ВООБЩЕ

Мое личное оценочное суждение:  плохое отношение, постоянно хамят, грубят, пытаются постоянно оскорбить и унизить, задержки по зарплате постоянно, по фин. тратам и бензину постоянно недоплачивали, не идите туда если вам дороги нервы и время.
если вы мазохист и любите кода вас постоянно оскорбляют и не платят деньги-ВАМ СЮДА.

Мое личное оценочное суждение:  Не идите туда работать зря потраченные время и силы. Постоянная задержка заработной платы. Не реальные планы, что бы не платить бонусы. Клиенты очень плохого мнения о компании. Компания ставит жесткие условия, не идет на уступки. Придя в аптеку или к врачу первый раз вас спросят, а вы здесь на долго? Не хотят работать так как постоянно меняются сотрудники. Компания потеряла много хороших клиентов.
Продукция высокого качества

Мое личное оценочное суждение:  Чтобы написать, что я проработала в компании 10 лет надо быть совсем конченым (таких не существует).А не хотите сказать, что в стиле руководства менять мед .репов каждые 3 месяца.Руководство компании понятия не имеет, что значит быть конструктивным.Не умеет организовать в первую очередь себя(вот и сидит в офисе пол ночи) и всех заставляет.
Положительные стороны как раз не имеют отношения к самой компании, а имеют отношение к производителю продукции.Продукция великолепная

Мое личное оценочное суждение:  - в компании от тебя сразу ждут результата, времени на "раскачку" нет; - работы много. очень много. отдыхать больше, чем перерыв на обед во время рабочего дня не получится; - внешнюю службу проверяют от и до, без предупреждений; - неэффективные сотрудники не нужны, не показываешь результат - увольняют; - целевая группа врачей - зажравшиеся дерматологи, которые назначают препараты в 99% случаев за откаты. компания этическая, поэтому выкручиваешься как можешь.
- абсолютно реальный быстрый карьерный рост - своевременные ЗП, бонусы и компенсации - шикарный продукт - хороший коллектив в офисе, в регионах - как повезет - интересная работа, приветствуются идеи "из поля", рацпредложения - для продвижения достаточно показывать стабильные хорошие результаты. не нужно "знакомств" и "особых отношений"

Мое личное оценочное суждение:  ДОРДОЛЬ полная дура. Это вовсе не руководитель. У руководителя есть хотя бы чёткие цели и планы. К людям относится как к рабам. Как то была свидетелем того как рассматривали кандидатуру хорошего переводчика. Дордоль у помощников спрашивает: (ДОСЛОВНО) : "Сколько ОН СТОИТ??" (прим. автора. - какую зарплату желает кандидат).... Вот собственно всё у неё так и строится.... Если кто-то увольняется, проработавший на фирме 5-10 лет - никто не то что не спросит причину увольнения, а даже и не заметить его исчезновения.... И это хороший коллектив??? Зарплата смешнючая (не больше 2-3 тыс.). При том что каждый Ваш уход раньше 23:00 будет штрафоваться.... Есть ещё варианты.... Такие как писали Анастасия, Галина, Оксана - типа круто тут работать.... Знакома с ними лична.... Ну что сказать... Люди заглядывают в рот Дордоль (надеятся та зарплату им поднимет), а сами о ней тихо сплетничают и шепчутся...А если ты не такой как они, а просто честно выполняешь свою работу в определенное время, у тебя есть своя личная жизнь - они будут начальницу настраивать против тебя.... в общем решайте сами.... Перспектив никаких, Зарплата чёрная...
Снять розовые очки жизни.

Мое личное оценочное суждение:  Слова людей проработавших несколько лет: - нет четко поставленных целей; - переделать задание 3-5 и больше раз это норма и вернуться к первоначальному варианту; - ... попей персенчику, я уже пол года на нем сижу...; - не пытайся доказать свою точку зрения; - уходить в 18:00 не принято; - либо принимаешь все как есть, либо нужно, что то решать... Руководит всем Ольга Григорьевна. Либо Вы сработаетесь либо нет.
- дружный коллектив; - своевременная зп; - мероприятия и поздравления; -от метро по парку 15 минут-приятно и полезно; Компания работает не первый год, растет и развивается, люди работают по несколько лет, а кто и практически с момента создания компании, а это больше 15 лет-это о чем то да говорит.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование и решила загуглить отзывы о компании. КОШМАР! После прочитанных отрицательных отзывов, положительные кажутся "ложечкой мёда в бочке дёгтя" ... сижу думаю :( ...
Как то не сложились ...

Мое личное оценочное суждение:  Не получил
Был на собеседовании. Перед тем почитал, что пишут. Исследую рынок труда в фармкомпаниях и информативность интернет-ресурсов в поиске работы. Интересно было сравнить виртуальные и реальные впечатления. Не в первый раз сталкиваюсь с тем, что "собеседует" кандидатов руководитель подразделения и первое лицо. Субъективные впечатления - положительные: вопросы, которые были заданы, исключительно по существу (определение квалификации, мотивации, личные качества и т.п.). Руководитель производит впечатление "играющего тренера", что всегда подкупает. Если в офисе плохая атмосфера - видно невооружённым глазом. Свои впечатления "оптичу" в голосовании. Работал бы сам в этой отрасли - точно рискнул бы.

Мое личное оценочное суждение:  Это рабство! Но люди сами выбирают там остаться, поэтому кто там работал или работает то вы можете жаловаться только на себя. Вы сами делаете выбор там остаться и быть роботом, шестеренкой в большом механизме ) там обычная заработная плата и с таким же успехом можно устроиться и на другу работу. А так со всеми негативными отзывами полностью согласна!там даже ауры личности нет)
Не плохой продукт, можно что-то подобрать лично для себя

Мое личное оценочное суждение:  Прошу всех, даже если кому очень нужна работа, не ходите туда. Рабство, где убивают твое "Я", какой бы ты сильный не был, выжимают все твои физические силы, все твои идеи - не берут во внимание, и цвет волос твой плохой, и стрижка, и сам ты .... Не взял трубку - измена, заболел - предатель, забеременела - тебя вычеркнули из всех списков. Есть только ОНА. Генеральному директору пофиг на все идеи, если они не ее. САМОуправка!!! Последнюю З/П никогда никому не отдают, в отделе кадров каждый день кто-то увольняется, офис полупустой, один человек на пять вакансий с одной ставкой.
Коллектив самый лучший в мире

Мое личное оценочное суждение:  все остальное
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Плохие коллеги-бухгалтера и руководство. Приходилось каждый месяц выбивать себе оговоренную ЗП. Отпускные не заплатили. Сотруднице последнюю ЗП вообще не выплатили, сказали, что сама директриса распорядилась не платить тем кто увольняется, только минималку, на которую официально оформлены. Ну не наглецы, а? Все отрицательные отзывы правда, жаль не нашел сайт этот, когда устраивался.
ЗП средняя

Мое личное оценочное суждение:  Ужас! Работа нужна для того что бы жить? Здесь вам расскажут что надо работать для того что бы работать!!! А зарплату вам выплатят когда захотят! Ведь для руководства не важно что вы работаете с самого утра и до поздней ночи и у вас нет денег на проезд и нечем кормить детей!!! И приходя с работы вы начинаете изучать новые продукты потому что завтра у вас очередная аттестация . И ни кто не может на это повлиять Потому что вы пыль в глазах этой как уже было сказано неопытной и не молодой! Если у вас есть хоть не много собственного достоинства И вы не готовы что бы вами вытирали пол - подумайте... Это не стоит вас. Бедный Адриан!!!
Адриан - хороштй начальник.....

Мое личное оценочное суждение:  Д. - злая плохая начальница. Пускай едет к своему Пьер Фабру! С. - плохой начальник, подхалимничал ОГ так, что с ним здороваться перестали! Рабочий день до посинения, но доплаты никакой, никаких премий, ЗАБУДЬТЕ! Пришли на зп 2500, так с ней и просидите, пока не поймете в какую плохую работу попали. Она едет в 00:00 с офиса домой на машине, а у меня даже нет денег на такси, ее это не волнует! Плохая! За время работы я слегла на 2 недели, на нервоной почве обострения пошли, и 2 нервных срыва, 3 был, когда она со своим помощником(А.) вызвали на "совещание" - психологическую атаку, тогда то и были они все посланы на юга. Имеет наглость звонить в не рабочее время, а то и после 23:00. Про текучку молчу, я не успевала запоминать имена в торговом. Организация труда никакая. Да, обязательный отпуск на НГ - это святое. Каждый под своим одеялом, "кубло змей и ужей", одни сидят молча, а другие так и выжидают момента, когда бы "яд выпустить", да так чтоб во время "срачки паралич схватил". Плохие и всё... Так много чего можно рассказывать... Спасибо за внимание!
школа выживания

Мое личное оценочное суждение:  Расположение офиса, переработки
Коллектив, карьерный рост, стабильность, развитие

Мое личное оценочное суждение:  Все чо там есть на рабочих местах - отрицательное) продукт только положительный
Граждани, Вы не поверите!!! Новость века! А. уволился! :)

Мое личное оценочное суждение:  Директор - не молодого возраста без опыта, весм рассказывает про свои заграничные образования, а зачем они если отсутствуют элементарные понятия лояльности к собственным работникам, системность и тд, работа ужасная, кидалово на зп, увольнение без прредупреждения
ОТСУТСТВУЮТ

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала полгода и ничего хорошего сказать не могу ни о компании ни о топ персонале. Грубость, хамство, подхалимство и стучание на всех и про всех, бывшие и настоящие любовники, з/п, абсолютная неорганизованость работы офиса и т.д. Работа действительно для отъявленных лодырей! Андрей - менеджер HR , а вы все еще работаете в этой компании????
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Пару слов об HR, несоглашусь с большинством высказываниях об некомпетентности Андрея Скибицкого, приходилось с ним пересекаться в рабочих вопросах, он хороший профессионал. Но Марко Фарм гниет с головы, для меня непонятно как ген директор (по ее словам с хорошим европейским бизнес-образованием) непонимает ценность тим спирита и взаимоуважения? Но Андрей тоже не прав когда пишет, что тут непрофессиональные лентяи жалуются на жизнь, это не так у меня сейчас руководящая позиция в крупной иностранной компании чего и всем желаю, но не в Марко Фарм.
Близко возле дома.

Мое личное оценочное суждение:  "На настоящий момент штат компании растет, поскольку компания активно развивается и выходит на лидерские позиции" (цитирую г-на Скибицкого) - простите, Андрей, а не могли бы Вы указать конкретно рейтинг компаний, по которому МФ выходит на эти самые позиции? А то в Морионе я вас что-то не нашла...А такие высказывания надо хоть чем-то подтверждать. Я работала в компании МФ, где мне перепуганный ассистент ГД в первый же день заявила: "тебе главное продержаться здесь год, а потом тебя в любую компанию с руками и ногами возьмут..." А я не хотела держаться, я хотела РАБОТАТЬ, ведь мне Дордоль так сладко пела... В итоге я пережила смену 3-х HR-ов, увольнение без предупреждения целого департамента (народ из регионов ехал в Киев на тренинг, а уезжал с трудовыми в зубах и за свой счет...). Совещаться, действительно, мы собирались в 9, а то и в 10 вечера. Это тогда, по молодости, я думала, что монологи из анекдотов и еще какой-то фигни ГД - это совещания. Сотрудников салонов руководство величало не иначе, как "ублюдки" (это ответ г-ну Скибицкому на реплику об уровне развития пишущих здесь). Простите, а о каком уровне развития Вам говорит реплика директора при подчиненных, брошенная маркетинг-директору "Слышь, пошли поссым!"? Я абсолютно с Вами согласна, Андрей, что работать в этой компании - значит набраться ценнейшего опыта. Но взамен приходилось отдавать слишком много)) В итоге я написала заявление, выслушала крики в свой адрес (ах, какая негодница! не захотела ТЕРПЕТЬ!), и сейчас работаю в компании, которая действительно "занимает лидерские позиции" и с УВАЖЕНИЕМ относится к своим сотрудникам. Кстати, действительно, опыт работы в МаркоФарм сыграл свою роль - компанию знают как школу выживания))
Хорошая школа

Мое личное оценочное суждение:  Ой,почитала я отзывы,и оправдания в адрес компании директора.....такой отстой этот ваш директор.Я бы и срать под их дверью не села.В общем дерьмо.дерьмом.....даже на вакансию глядеть не буду.Не работайте у них,вот они и стадо дыбилов......
Как-то нет совсем.

Мое личное оценочное суждение:  Очень большая текучка кадров. То что пишет Скибицкий, насчет "трети сотрудников работают от 5 до 10 лет", дейсвительно водители и склад мало меняется по составу. Андрей подскажите сколько у Вас поменялось например финансовых директоров за последние 5 лет? Какое количество людей поменялось у Вас в салонах красоты, никто из них просто не хотел работать? И расскажите пожалуйста людям про льготы. Не забудьте напомнить про отпуск с 30.12 по 10.01 все должны взять 2 недели своего отпуска в обязательном порядке
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в этой компании и могу сказать одно, что руководство не грамотное, большая текучка, не выплачивают з/п , просто ужас. Ничего хорошего в этой компании не будет. Если Вас пригласили на собеседование, убегайте пока не вляпались в дерьмо.
Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Вам вначале пообещаю золотые горы в частности Скибицкий расскажет как все у них офигенно, а потом кинут по полной во всем.. КОМПАНИЯ -- ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ
Ничего нет.

Мое личное оценочное суждение:  Компания гавно полное. Мне противно даже писать про них этот отрицательный отзыв Руководство отстой
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  В тороговый отдел не советую даже рыпатся, хамское отношение и крики Вам обеспечены. Директорша глупая судя по тому как общается вылезла откуда то из жопы и пытается быть крутой. Смешно было на это смотреть... ВСЕМ СОИСКАТЕЛЯМ СОВЕТУЮ НЕ ИДТИ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ТАК КАК ВЫ РАЗОЧАРУЕТЕСЬ И ПОЖАЛЕЕТЕ.
Положительные люди есть и то пару человек, а так там каждый сам за себя, корпоративной дружбы я не увидела, каждый сам за себя..

Мое личное оценочное суждение:  Директор бой баба с говором селючки... Кто общался тот вкурсе, относится ко всем свысока, как царица... НЕ ИДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ, ПОДДЕРЖИВАЮ ПРДЫДУЩИЙ ОТЗЫВ.
Дают з/п в конвертах

Мое личное оценочное суждение:  HR Скибицкий не соответствует своей должности по профессиональным качествам. Вообще компания отстойная не советую туда идти работать. Послушайте мой совет не пожалеете!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Имела честь общаться с господином Скибицким.. Делает вид, что разбирается во всем)) к сожалению, Андрей, это не так, Вы бы разобрались, почему у Вас в компании так часто ищут новых сотрудников. Текучка у Вас большая и это трудно скрыть, потому что вакансии вашей компании постоянно висят на сайтах по поиску работы. При чем Вы мне сами говорили, что на некоторые должности не можете найти сотрудников подолгу)) Увольняются один за другим в течение пару месяцев. Думаю, что проблемы в компании есть и достаточные, раз сработаться с вашей директорисой не могут некоторые специалисты.
наверное хороший офис))хотя я его полностью не видела

Мое личное оценочное суждение:  При поступлении на работу обещают золотые горы, при уволнении смешивают с грязью и не выплачивают зарплату.И не важно сколько сил и времени ты отдал данной компании. Не идите на работу нивкоем случаи обязательно пожалеете. За столько лет работы я это точно знаю. Всем удачи.
Приобритение опыта

Мое личное оценочное суждение:  Заниженная З/П. Неуважение к сотрудникам,работа сверхнормы не оплачивается!ОЧЕНЬ!большая нагрузка иногда день без обеда!
Возможность приобрести качественную косметику по низким ценам.Молодой коллектив.Подарки на праздники.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, некомпетентное руководство. Им легче сорвать весь рабочий процес потеряв человека, чем повысить ему з.п. на 500 грн. Пойдете в эту компанию, будьте готовы каждый день работать с 8-00 до 22-00, а если захочите уйти раньше услышите -"а ты что уже всю работу выполнил(а)". В целом сильно желеею о потраченом времени в этой компании.
Ничего

Мое личное оценочное суждение:  Руководительница - бой баба которая не знает чего хочет и всех напрягает. Работа не налажена, короче компания - гавно. Не советую идти туда работать.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  УЖАСС! Руководство кощмар! Полное неуважение и кидалово!
ничего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  скажем так я отказался и от собеседования т.к. насторожили негативные отзывы о данной компании и я решил слегка порыть инфу о них.. В общем кто в состоянии делайте свои выводы, кто нет.. как говориться ваши проблемы я лишь даю пищу для ума. http://www.licasoft.com.ua/component/lica?base=5/?menu=348624&id=493526 http://www.dsnews.ua/companies-markets/markets-kiev/art38291.html из этих двух ссылок вполне видно (если читать между строк) не только какими методами Григорий Садовой ведет свои дела, но и внутреннюю политику в отношении сотрудников. Остальное уж поройте сами в инете есть еще несколько судовых решений по этим гаврикам судятся как они так и с ними достаточно часто. ;)
ничего не могу сказать

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели!!! Отвратительная компания с бестолковой руководительницей !! Проводят производственные совещания только после 18.00 до 22.00 , 23.00 часов, три - четыре раза в неделю. Зарплата идет в двух конвертах : черная и белая. Если что-то пойдет не так, то черной зарплаты Вы не получите. Если решите увольняться, то тоже не получите. Текучка кадров страшная, в аптеках и леч. учереждениях Вам будут говорить, что даже не будут запоминать Ваше имя, потому что Вы завтра уволитесь. Наладить контакт практически невозможно. Медицинских представителей заставляют в каждой аптеке снимать остатки по ВСЕМУ!!!! товару ( порядка 300 наименований)!!!!
Хороший товар!!!