Мое личное оценочное суждение:  Компанія, яку треба стороною обходити! Бережіть себе! Такого керівника, яка править компанією 14 років і абсолютно не розвивається + виносить мозок всім по черзі, треба обходити стороною. Людей не сприймає за людей. Звільнити може одним телефоним дзвінком. Думаю,ще нарветься на такого працівника який затягає її по судах. Це не домашнє насилля, це проф насилля.

Мое личное оценочное суждение:  Пусть Вас не смущает, что в команде Стикс-Украина, я с октября 2016 года :)
Здравствуйте уважаемые коллеги, меня зовут Анна, я hr-менеджер компании Стикс-Украина. Готова ответить на любые вопросы как бывших так и будущих коллег, раз уж в последнее время данный сайт стал популярней личного общения. Спасибо всем, кто ранее оставлял отзывы о нас. Нам не безразлично наше мнение и наша репутация. Мы внимательно проанализировали все оставленные отзывы, конечно провели...»

Мое личное оценочное суждение:  Самая большая отрицательная сторона компании это директор.Коротко о Павловской М. О.: женщина настроения, может прийти без него и изгадить день всем сотрудникам, вечно дает глупые задания и идеи , которые мешают работать и добавляют головной боли; экономит на всем, включая канцотовары для подчиненных; все решения принимаются через нее, поэтому настроение таки играет важную роль, когда Вам нужно решить вопрос; не умеет и не хочет общаться с сотрудниками компании ; может звонить или писать в нерабочее время (у Вас нет личной жизни,только работа); время от времени выбирает себе жертв и любимчиков, в разное время можете попадать в разные категории; сеть себя "высоким интелектуалом " и "тонкой"личностью, возможно так и есть, потому что совсем оторванна от реальной жизни; никогда никого не слушает и обкакашит любое Ваше мнение. Ну и еще куча мелочных моментов, которые делают Вашу работу невыносимой
Соблюдение КЗОТ

Мое личное оценочное суждение:  Нет доп.условий для комфорта -типа кофемашины, питания и т.д
Работаю в компании 2 года, что могу сказать по своему опыту: зп платят вовремя и с ней не обманывают. Да, ставят цели по продажам. Но, товарищи, это работа в продажах! Понятно что нужно прилагать усилия, на то она и работа. Как для продаж огромный плюс - оформление и белая зп. Вот что не говорите. Ну не кидают тут на деньги. А что премию надо ЗАРАБАТЫВАТЬ, должно быть итак понятно. Нормальный офис, не задерживают на работе. Нормальный коллектив, обычные простые люди. Так что, верить отзывам или нет - дело каждого.

Мое личное оценочное суждение:  Даже не думайте туда идти работать! Зп не допросишься! Как милостыню просто просил! Директриса идиотка и истеричка! Страшная текучка! А те люди, которые тут писали положительные отзывы уже самих давно нет)))! Продажи упали, на хер их продукция ни кому не нужна с таким отношением к людям! Все кто ниже ничтожество полное! Здоровье дороже!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Если одной фразой описать атмосферу на работе: "Тебя топят и смотрят, как выкарабкаешься". На постоянной основе. Отношение директора не способствует рассмотрению работы в долгосрочной перспективе. Сразу понимаешь, что эта работа временная, до появления первого же предложения другого работодателя. К сожалению... Единицы "старожилов" компании, естественно, приняли те манеры работы, которые проповедует руководитель. С ними также нелегко. Сама рабочая обстановка в постоянном (неоправданном) напряжении с 9 до 18, 5 дней в неделю, хотя сама по себе работа не сложная и могла бы приносить удовлетворение. Сложности добавляет большая как для такого предприятия "текучка" кадров, в каждом месяце кто-то приходит, увольняется, всегда открыты вакансии. В итоге: если Вы умеете полностью абстрагироваться и выполнять свою работу, если для Вас небольшое значение имеет атмосфера в коллективе, то можно попробовать себя в этой компании.
Рабочие условия в 100%-м правовом поле. Соблюдаются все требования Законов Украины, КЗоТа. Все прозрачно, понятно. Очень привлекательная и интересная продукция: замечательная косметика, большой склад в благоухающих ароматах. В постоянной "текучке" кадров встречаются очень симпатичные и прекрасные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Ну ЗП маленькая было.
Очень хочу похвалить Лену Водолаз.Менеджер по продажам просто талант.Прекрасно понимала мои острые углы когда я там работал.Да,там у меня не сложилось.Но не жалею что работал в "Стикс-Украина".Главный Бухгалтер-Татьяна Юрьевна Король-безупречная интеллигентная женщина,Татьяна Генадьевна-просто источник позитива.Артём ( завскладом )-специалист был на высоте.

Мое личное оценочное суждение:  Я не понимаю, эту Павловскую! как можно было, будучи директором маленькой фирмочки, вызвать к себе столько негатива. Репутация для компании имеет очень большое значение, например у меня стикс ассоциируется с Павловской, которая обманывает и унижает людей , естественно никогда ни я ни мои знакомые ни знакомые знакомых не купим эту продукцию. Вообще, куда смотрят те, кто нанимал ее на эту должность! Из-за нее стикс потерял достаточно много клиентов! А Павловской я бы порекомендовала подумать над своим поведением, ведь мир тесен, а так же пройти тренинги по управлению персоналом.
оттуда же..

Мое личное оценочное суждение:  У этого ЧУДОВИЩА я проработал полгода,у неё мания величия,>к примеру Наполеон>,на людей ниже её по статусу она мягко говоря "ложет";кинула она и меня,после того как устроился к ней водителем-экспедитором, затем она временно навесила мне работу кладовщика,материальноответственного,рабочий день был адский,особенно если возил её по точкам,на встречи и т.д и т.п.представьте моё психологическое состояние; за оплату труда ругались изо дня в день,доходило до матов!!!Я уволился,естественно,и со мной ушли ещё несколько девочек,которые БЕСПЛАТНО проработали в аптеках Киева менеджерами...
уважаемые стикс, вы бы не отзывы писали а меняли бы что-то у себя чтоб сократить количество недовольных, и зп выплачивать надо, даже за один день, хотя бы официалку, а не кидалово устраивать, конечно люди недовольны, взято из http://www.belik.ua/news/488-pavlovskaya-miroslava-olegovna-iz-stiks-ukraina.html

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный руководитель, думает только о себе, люди для нее ничто. Никого не ценит и не уважает, работать там можно только со стальными нервами. Соц.пакета нет, хотя на собеседовании обещают. Зарплата выплачивается частями и далеко не вовремя.
о, уже сайт - кака. ctrl+c, ctrl+v, откуда у такой небольшой компании столько недовольных отзывов? С другого сайта: http://www.recruiting.net.ua/employers/index.php?action=view_opinion&dir_id=35&employer_id=641&eopinion_id=824&next=2

Мое личное оценочное суждение:  Мирослава Олеговна, интересно, а как называется зарплата которую вы раздаёте в своём кабинете ,тоже белая. Тем кто с вами не работал, вы можете говорить всё , что угодно , но когда я как и все получала минимальную на карточку, а остальную в вашем кабинете , даже смешно читать ваши комментарии. Куда же смотрит Государственный комитет статистики Украины? Мне очень интересно ,что же входило в соцпакет? На счёт костяка, во время моей работы ушло 3 человека которые проработали с вами больше всех (на тот момент); то есть я так понимаю, что если человек приходит к вам новенький, особой ценности для вас он не представляет, ведь он не костяк фирмы. И о переходе на личности ,почему когда сотрудник болеет вы считаете, что в больничном должен быть написан диагноз (я думаю вы знаете ,что это врачебная тайна), почему вам как совершенно чужому человеку, ваш работник должен его озвучить? Выходит так ,что вы всё делаете правильно ,а в итоге никто не хочет с вами работать.
вот о зарплатах, "белых"

Мое личное оценочное суждение:  Это самое ужасное место работы, которое только можно себе представить. Морально нужно быть каким-то роботом чтобы выдерживать все издевки этой полоумной идиотки- директрисы. Она неуравновешенная, неудовлетворенная жизнью мигера. Унижает всех, не видит никого вокруг себя, всех постоянно подозревает в воровстве, зарплату не допросишься, не говоря уже об отпуске и т.п. Постоянно названивает по выходным по всякой фигне, текучка огромная, зарплата мизерная, работы море. Не идите туда работать.
12й год.. Ребят, кто интересуется работой в данной компании, - читайте все отзывы и все комментарии к ним, временно настоящие сотрудники пытаются забанить своими восторгами все что там происходит, будьте в курсе, опускайтесь ниже и читайте кто-кому-чего

Мое личное оценочное суждение:  Не идите туда работать, ни в коем случае!!! Директриса постоянно не довольна, не упустит случая вас унизить, сделать виноватым в том за , что вы даже не отвечаете. Коллектива как такового нет, так как текучка кадров в месяц может составить 5 человек и это для компании в которой всего то работает около 18 человек. Зарплата маленькая и та дается частями одна официально на карточку, а вторая часть когда будет настроение у директрисы. Самое интересное , что на собеседовании она больше спрашивает о вашей личной жизни, о ваших родственниках, где и с кем вы живете, нежели о вашем трудовом прошлом.
11й год..

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование в компанию Стикс-Украина, а тем более устраиваться туда на работу, хорошо подумайте и соберите всю необходимую информацию а сотрудниках, руководстве и условиях работы. Поймите, о хорошей процветающей компании, с высокой зарплатой и адекватным отношением к работнику со стороны руководства, как правила в интернете отзывов мало. Что касается таких непорядочных работодателей, как Павловская Мирослава, то поверьте мне, люди пишут от чистого сердца, потому что накипело. Я работала в компании какое-то время. Была очень тяжелая моральная обстановка со стороны директрисы, как только выезжаешь на встречу, начинаются звонки "Где Вы находитесь? Почему так долго?", в больницу даже отпроситься было тяжело, не то чтобы за свой счет взять по семейным обстоятельствам((( Талантливые работники для нее ничего не значат, просто рабы, многие после увольнения даже не получили расчетные, которые честно заработали. Текучка кадров в компании очень интенсивная. Наблюдала это во время своей работы и знаю так как общалась с сотрудниками, которые оставались после меня (кстати тоже долго не задержались). Ребята, если вы цените свое время, а главное нервы и здоровье - не тратьте время даже на поход на собеседование (при первом общении Павловская одевает "маску", и сначала о ней ничего плохого не скажешь. Да и вообще трудно сказать что-то о человеке, когда видишь его впервые и общаешься 15 минут) . На рынке труда полно достойных вакансий. Буду рада, если мой комент поможет кому-то избежать унижения и стресса.
10й год..

Мое личное оценочное суждение:  убогий офис. хозяйка психически неуравновешенная. "лучше" всех знает как надо работать. непонятно зачем при этом ей нужны наемные работники.
а это было в 13м году

Мое личное оценочное суждение:  Более неадекватных людей я еще не встречала, имею ввиду директора. Если вам сказали что есть испытательный срок то это касается только зп, которую будут платить только ставку, о премиях забудьте как о несуществующих. С первого дня с вас все будут требовать в полном объеме, причем вводят в курс дела здесь спустя рукава, вам дадут понять что вы полное ничтожество, будут дергать постоянно по поводу и без повода, регулярно контролировать что и как вы сделали, что кому сказали, вплоть до словосочетаний. Утрясли ситуацию с клиентом и все гуд? окей, теперь введи в курс дела директора, в процессе получасового обьяснительства по всем пунктам вы еще выслушаете где вы дурак и что было сказано совсем плохо - "ну вы что совсем уже?", а потом через пять минут на вас наорут что вы не сделали заказ который поступил на почту минуту назад и чем вы вообще занимаетесь. Еще в нагрузку к работе по заказам была поставлена задача администратора сайта и соцсетей+редактирование картинок+контекстная реклама+SEO. А теперь угадайте сколько они платят такому человеку? 3000. и не баксов, а гривен(здесь смеющийся плачущий смайлик), и как оказалось из распечатки по зарплате - "бонус" это 2000 (а не то что она считала там на листочке - 3300) и состоит он из 1) "оборот по стиксмаркет" - 50%, 2) "оборот по базе все инт-маг кроме нашего" - 25%, и 3) "два новых контракта с отгрузкой" - 25%. О третьем на собеседовании вообще упомянуто не было. Вообщем администрирование сайта и соцсетей+редактирование картинок+контекстнаую рекламу+SEO вы должны делать бесплатно по умолчанию. "Очень жалею что не просмотрела отзывы о работодателе перед устройством на работу, не тратьте времени на эту контору. Вот здесь полная картина в отзывах, читайте, умиляйтесь, как бывший сотрудник, отвечаю здесь все правда (по крайней мере психологический портрет, ну а не поверить в то что человек с такими замашками реально делает плохие вещи - сами думайте) http://www.belik.ua/news/488-pavlovskaya-miroslava-olegovna-iz-stiks-ukraina.html" Это скажу я вам надо еще постараться создать о себе такую негативную вонь на весь инет, ссылка 4-я в рейтинге гугл! Уважаемые временно настоящие сотрудники, как бы вы ни старались забанивать плохие отзывы, 4-ю ссылку увидят все
дана команда забанить плохой отзыв и это очень бросается в глаза, это не решит ваших проблем, текучка ваша как была так и будет с таким то директором, поэтому поддержу и перекопирую настоящий отзыв а не ту фигню что вы здесь пишете, работаете себе вот и будьте счастливы в вашем болоте, и нечего здесь дописывать ваши восторженные комменты, все равно любой нормальный человек с вами работаь не станет

Мое личное оценочное суждение:  Более неадекватных людей я еще не встречала, имею ввиду директора. Если вам сказали что есть испытательный срок то это касается только зп, которую будут платить только ставку, о премиях забудьте как о несуществующих. С первого дня с вас все будут требовать в полном объеме, причем вводят в курс дела здесь спустя рукава, вам дадут понять что вы полное ничтожество, будут дергать постоянно по поводу и без повода, регулярно контролировать что и как вы сделали, что кому сказали, вплоть до словосочетаний. Утрясли ситуацию с клиентом и все гуд? окей, теперь введи в курс дела директора, в процессе получасового обьяснительства по всем пунктам вы еще выслушаете где вы дурак и что было сказано совсем плохо - "ну вы что совсем уже?", а потом через пять минут на вас наорут что вы не сделали заказ который поступил на почту минуту назад и чем вы вообще занимаетесь. Еще в нагрузку к работе по заказам была поставлена задача администратора сайта и соцсетей+редактирование картинок+контекстная реклама+SEO. А теперь угадайте сколько они платят такому человеку? 3000. и не баксов, а гривен(здесь смеющийся плачущий смайлик), и как оказалось из распечатки по зарплате - "бонус" это 2000 (а не то что она считала там на листочке - 3300) и состоит он из 1) "оборот по стиксмаркет" - 50%, 2) "оборот по базе все инт-маг кроме нашего" - 25%, и 3) "два новых контракта с отгрузкой" - 25%. О третьем на собеседовании вообще упомянуто не было. Вообщем администрирование сайта и соцсетей+редактирование картинок+контекстнаую рекламу+SEO вы должны делать бесплатно по умолчанию. Очень жалею что не просмотрела отзывы о работодателе перед устройством на работу, не тратьте времени на эту контору. Вот здесь полная картина в отзывах, читайте, умиляйтесь, как бывший сотрудник, отвечаю здесь все правда (по крайней мере психологический портрет, ну а не поверить в то что человек с такими замашками реально делает плохие вещи - сами думайте) http://www.belik.ua/news/488-pavlovskaya-miroslava-olegovna-iz-stiks-ukraina.html
В момент моей краткой работы коллектив довольно неплохой, за исключением 1 человека и директора, но судя по отзывам (жаль что прочла только сейчас) текучка страшная, так что как вам повезет сложно сказать, все.

Мое личное оценочное суждение:  что внутри не знаю, но первое впечатление сложилось положительное
Собеседование прошло хорошо, вопросы обычные искренние, то что хочет работодатель узнать о Вас

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование HR проводит в таком странном тоне, как будто бы малолетка без опыта сидит... Зарплата вообще понт. Не уважают они сотрудников - сразу видно. Сбежала тут же. Не знаю каких лохов они ищут с такими запросами и такими копеечными зпл.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  убогий офис. хозяйка психически неуравновешенная. "лучше" всех знает как надо работать. непонятно зачем при этом ей нужны наемные работники.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В каждой работе есть свои плюсы и минусы ..... А тем кому хочется спросить ,почему ушел ,отвечаю :ПО Собственному желанию !!!
Читаю этот негатив, и поражаюсь , такое ощущение что люди ,которые это пишут ,раньше работали в раю, и по каким то причинам опустились на грешную землю .... Где вы сейчас??? Опять в раю?? Или ходите по собеседованиях , а потом поливаете грязью место где провели часть своей жизни ? ..... Если бы больше было бы у нас в стране таких компаний ,не было бы такого бардака в Украине ! Это мнение бывшего сотрудника компании !!!

Мое личное оценочное суждение:  когда приехала непосредственно в офис компании, была просто в шоке и поверьте, не один раз ... о всех своих впечатлениях начну по порядку. Как ни странно, для компании такого уровня, офис (на стадии "хронического ремонта") находится где то в районе Кукуево. Директрисы на месте не было и меня "собеседовали" две "девАчки", одна из них начальник торгового отдела, а другая, как я поняла, то ли "ведущий", то ли "великий" менеджер :)))))... и как я потом выяснила, с полным набором "комплексов Наполеона" и полным отсутствием такта, ума и чувства юмора. Напряжение было ужасное, мои попытки "разрядить атмосферу" шутками не увенчались успехом и намёка на улыбку! Предо мной сидели "титаны" :))))) Было много глупых и не уместных вопросов. На вопрос, почему ищу работу, я ответила, что рада бы отдыхать, но дочь выпускница школы, впереди поступление в вуз, учёба, а сейчас работает только муж (менеджер) ... вроде бы понятно почему... и тут вопрос от "великого" менеджера: -- Если нужно больше денег, то почему Вам не поможет муж? А дальше и того лучше, если вы не знали, то она объяснит вам, что замужество, семья и дети -- это ваще атстой ... и ваще у вас не должно быть, и не может быть подписано в работе больше договоров чем у неё "великой", не может и всё тут ... Учтите это уважаемые соискатели, если вдруг вам придётся пережить такого рода "собеседование", когда такие представители работодателя рассматривают вашу кандидатуру на вакансию чуть ли не в качестве «просящего милостыню». Смешно, когда эти "девачки" решают самостоятельно, подходит ли человек на должность, а сами имеют только кучу амбиций ...
стали было складываться на первом собеседовании в офисе что на Головка, но ...

Мое личное оценочное суждение:  было много вопросов о личной жизни и собеседование проходило в очень напряженной форме. Мало интересовались достижениями и результатами на прежних рабочих местах.
подумала, что эта изощренная пытка-просто проверка на стрессоустойчивость.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование в компанию Стикс-Украина, а тем более устраиваться туда на работу, хорошо подумайте и соберите всю необходимую информацию а сотрудниках, руководстве и условиях работы. Поймите, о хорошей процветающей компании, с высокой зарплатой и адекватным отношением к работнику со стороны руководства, как правила в интернете отзывов мало. Что касается таких непорядочных работодателей, как Павловская Мирослава, то поверьте мне, люди пишут от чистого сердца, потому что накипело. Я работала в компании какое-то время. Была очень тяжелая моральная обстановка со стороны директрисы, как только выезжаешь на встречу, начинаются звонки "Где Вы находитесь? Почему так долго?", в больницу даже отпроситься было тяжело, не то чтобы за свой счет взять по семейным обстоятельствам((( Талантливые работники для нее ничего не значат, просто рабы, многие после увольнения даже не получили расчетные, которые честно заработали. Текучка кадров в компании очень интенсивная. Наблюдала это во время своей работы и знаю так как общалась с сотрудниками, которые оставались после меня (кстати тоже долго не задержались). Ребята, если вы цените свое время, а главное нервы и здоровье - не тратьте время даже на поход на собеседование (при первом общении Павловская одевает "маску", и сначала о ней ничего плохого не скажешь. Да и вообще трудно сказать что-то о человеке, когда видишь его впервые и общаешься 15 минут) . На рынке труда полно достойных вакансий. Буду рада, если мой комент поможет кому-то избежать унижения и стресса.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не идите туда работать, ни в коем случае!!! Директриса постоянно не довольна, не упустит случая вас унизить, сделать виноватым в том за , что вы даже не отвечаете. Коллектива как такового нет, так как текучка кадров в месяц может составить 5 человек и это для компании в которой всего то работает около 18 человек. Зарплата маленькая и та дается частями одна официально на карточку, а вторая часть когда будет настроение у директрисы. Самое интересное , что на собеседовании она больше спрашивает о вашей личной жизни, о ваших родственниках, где и с кем вы живете, нежели о вашем трудовом прошлом.
Нет