Мое личное оценочное суждение:  зарплату просчитать нельзя,заработать не дают начальство хамы,а особенно Сикачев Андрей Иванович зажрался хамит грубит ровняет всех по материальному положению,дает работу только любимчикам. за свой счет взять нельзя,но Сикачеву по средам можно уходить в 17 00 у него же фудбол и не важно что ночная смена а мы с температурой работаем.Короче не понравились Сикачеву можно сразу уходить
своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Работа для тех, у кого безвыходная ситуация.Ненормированный рабочий день который растягивается от 10 до 14 часов, в место 9 часового рабочего дня.Целыми днями считайте будете там жить. Ежегодный отпуск 2 недели, в место 24 календарных дней. Морально и физически работа убивает, так как работа на износ. Больничные не оплачиваются. Столовой как таковой нету. Душевых зон нету. Склад не оборудован нужными принадлежностями, Бывшая овощебаза. Карьерный рост какой либо отсутствует, сплошное кумовство. Уровень з.п. по отношению к рабочим и условиям труда минимальный. Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам компании со стороны руководства рабское. Начальство ни с кем не считается, честь, и чувство собственного достоинства угнетаемое самим же руководством на все вопросы ответ один "Незаменимых работников нету". Деловой этикет отсутствует как таковой. Выходной один день в неделю. Экономия на условиях работы для сотрудников помещения не отапливаются, техника б.у. упаковочная продукция отсутствует на дверях таблички напечатанные на бумажке "Администрация" Вот Вам продвинутая компания в фарм.бизнесе.
Вовремя платят з.п. Больше ни каких.

Мое личное оценочное суждение:  Они конечно есть.Их много.Но нужно видеть только хорошее
Доброго времени суток всем читающим этот отзыв.Прочитав некоторые предыдущие отзывы об Одесском филиале я тоже решил написать собственное мнение.Ну прежде всего в отличии от предыдущих авторов писавших анонимно позвольте представиться.Меня зовут Андрей,я работал там грузчиком в отделе комплектации с ноября 2014 до августа 2015 года.Устраиваясь на работу я особых планов на нее не имел потому что это была моя не основная работа.У меня была цель пересидеть там зиму.Сам не понимаю как я там столько времени продержался .В этом отзыве не будет никаких оскорблений, несправедливых эпитетов и сравнений.А те 700 гривень ,которые мне так и не выплатили за неиспользованный отпуск по нынешним временам не такие уж большие деньги,что бы акцентировать на них внимание.Гораздо дороже спокойный сон и нервные клетки ,которые кстати не восстанавливаются.Прежде всего нужно отдать должное Анжелике Николаевне.Характер такой,что может командовать целой дивизией ,а не только этим серпентарием.При этом оставаясь очень изящной женщиной и помня имена всех сотрудников.Даже "всемогущий повелитель кондиционеров" и безусловно технически грамотный человек Виктор Иванович мгновенно и беспрекословно выполняет все ее указания. Стоит отметить,что на складе работает очень много способной молодежи.Автор одного из предыдущего отзыва писал ,что там много хамов и т.д. Я с этим не согласен.По моему мнению хам там только один его все знают и свое прозвище "залупа"он носит вполне заслуженно.Старший смены Сергей очень грамотный специалист своего дела,хотя и с излишним темпераментом,но он безусловно пользуется авторитетом у всего коллектива,впрочем как и Миша Бирюков.Об этом человеке можно сказать ,что он сам себя сделал.Пришел простым сборщиком и за пару месяцев стал старшим смены.Совсем другое дело так называемый начальник транспортного цеха Артем Михайлович.Этот паренек в своем стремлении понравится Анжелике Николаевне поставил под сомнение теорию относительности Эйнштейна.Согласно ей никто и ничто не может находиться в одно и тоже время ,но в разных точках пространства.Никто!Кроме Артема Михайловича.Он успевал контролировать время моего возвращения с обеда и одновременно давать абсурдные и взаимно противоречащие указания водителям вызывая у них ироническую улыбку.Наверное следующим уровнем будет угадывание мыслей Анжелики Николаевны как всемирно известный Вольф Мессинг.Флаг ему в руки.Именно благодаря ему я оттуда и уволился.За что ему (Артему Михайловичу) огромное спасибо.Я прекрасно понимаю,что этот отзыв будут читать и те кто там сейчас работают,именно поэтому я старался никого не обидеть.

Мое личное оценочное суждение:  Как и у всех.
Вовремя зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  ???
Как коллектив? Как зарплата?

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного больше. Если усроились работать сборщиком - на ногах будете постоянно. В новичков ужасно болят.Потом уже прывикнете. Понедельник страшный день:можете работать и до 5 утра.Ошибка в выборе препарата итп. стоит 5 грн. УпакоВщиком иное дело. Нужно искать коробы, выпрашивать пленку. Руки станут выгледеть старше в обох случаях. Крем ежедневно нужен и для ног и для рук. Время работы тоже странное: с 12 в первую смену и 16 во вторую. Целыми днями считайте будете там жить. Подлижетесь к старшим смены,то работать будет легче. А если нет, то только издеваться будет и разгаваривать надменно, как с дурочкой. Отпус только 2 недели. О СОБСТВЕННОМ ДОСТОИНСТВЕ ЗАБУДЬТЕ.
Даже не знаю что написать о положительном. ЗП по крайней мере даже с высчитыванием нормальная (больше 1500). Прожить можно - бывает и хуже. Перерыви и обед есть.

Мое личное оценочное суждение:  Работа для тех, у кого совершено безвыходная ситуация. Условия труда просто рабские - в ночную смену, которая может затягиваться до 14 часов, вообще нет обеда. В дневную смену он составляет всего 10 минут. Коллектив в большинстве случаев - хамы, которые пытаются обустроить себе место под солнцем. при оформлении обещают одно, в итоге люди получают совершенно другое. Остается только номерки на спины повесить, как у тюремных заключенных )))). Зарплата не стоит потраченного здоровья...
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые безработные !!!! Хочу в первую очередь обратиться к Вам! Я продержалась там ровно месяц и две недели .В первые дни меня оштрафовали на 450 гривен, за то, что я выйдя в туалет оставила свою часть склада без присмотра. А девочки контролёры-упаковщицы с 1-го этажа пришли освободили коробки от товара для упаковки.Там 2-х этажное здание, я работала на 2-м этаже.Кто там работал, меня поймёт, а для новичков ----там товар упаковывают в ту же тару,в которой и получают, только после сборки, контроля естественно...... отношение старших,построение на пятиминутки как концлагере, говорить своё мнение можешь, но его никто не слышит.Обед , если успел в столовой занять место и кинуть в рот, что принёс с собой-хорошо, не успел(45мин)прошло время, и пипец.Бежишь работать голодный....вы не ослышались"бежишь",как в "любовь и голуби" .....:"Беги дядь Митя,беги !!!" Наталья Викторовна(старшая над сборщиками) , ваще потерянная в прямом и переносном смысле. Ну и напоследок-Зарплата вовремя,штраф 450, 5% за просрочку товара, 5% брак и т.д.Итог-400грн А за 2 недели отработки увольнения вообще ничего мне не выплатили.НУ А ТЕПЕРЬ тем-кто пишет , что там хорошо ____в любом коллективе всегда были крысы.Я вот например знаю,в моё время работала ЛИЗА. Вот такие гниды о БАДМ конечно плохого ничего не скажут.УДАЧИ ВСЕМ .СПАСИБО за внимание
Хорошая Ирина Владимировна Щербакова

Мое личное оценочное суждение:  На складе полная неразбериха,не здоровая суета.Хамство начиная от старшего смены и заканчивая одним из грузчиков по имени Миша,второй Игорь полный пофигист,а третий непонятно как там вообще оказался.Складывается впечатление что один из старших по смене его имя Серега скоро переедет в сумасшедший дом.Постоянные штрафы начиная от сборщиков и заканчивая грузчиками
Много молодежи,есть одинокие и не женатые

Мое личное оценочное суждение:  На Этой Ферме(не ошибка) Людей держат хуже чем Скотину на данный момент у нас снегопад транспорт стоит А на Бадме Люди работают когда попадут Домой не известно рядом фирма позаботилась о сотрудниках и Они в обед уехали здесь же напротив боятся что все встанет и Люди пашут(Желаю Всему руководству ООО БаДм встретить Новый Год в Ж О П Е!!!
Одни - )))))

Мое личное оценочное суждение:  МАЛО негативных отзывов по сравнению с Оптимой, Вентой, Альбой...
Ребята, расскажите как вам работается в Харьковском филиале? На БаДМе есть отдел претензий занимающийся рекламациями/возвратами и т.д.? Как это было, например, на той же Альбе. Отпишитесь, есть ли такое на БаДМе???

Мое личное оценочное суждение:  попав на бадм я и не подозревала что буду работать и за упаковщика и за уборщицу,всех условий для работников у них нету,директору просто наплевать на людей там всех держут как за рабов,график не нормированый,Работала по 16 часов зарплата копейки на жизнь ели хватает но своевременная!кто желает хорошо попахать как лошадь даже как три то идите на бадм работать!!!настоящий АД.,штрафы на каждом углу,отношение ,начальство звери вечно чет требуют то им скорость, то качество хрен поймеш,есть стукачи,Отсутствие социальных гарантий (больничный не оплачиваеться,отпуск - 14 рабочих дней ,текучка кадров впечетляет.,По телефону разговаривать нельзя-штраф,опоздал на 10мин-штраф.Каждый месяц придумывыют недостачи-в итоге вешают на сотрудников те В общем не повторяйте моей ошибки.
Платят вовремя, без задержек. ,зимой - тепло, летом - терпимо жарко.

Мое личное оценочное суждение:  попав на бадм я и не подозревала что буду работать и за упаковщика и за уборщицу,всех условий для работников у них нету,директору просто наплевать на людей там всех держут как за рабов,график не нормированый зарплата копейки на жизнь ели хватает но своевременная!кто желает хорошо попахать как лошадь даже как три то идите на бадм работать!!!
колектив более мение нормальный)все на складе точно,работы хватает

Мое личное оценочное суждение:  Как и на любом другом предприятии,в любых коллективах существуют и козни,и разногласия,и недовольство начальством,но у меня было время поразмышлять над этими нюансами,после увольнения.И вот,что я поняла-организуя коллективы(бригады,смены),руководство просто закрыло глаза на сосуществование в одной упряжке столь разного контингента...Отсутствует производственная этика напрочь,более наглые сотрудники с костями поедают ителлигентных и застенчивых,в своей смене я на это насмотрелась,контролёры дерутся и ругаются за более "жирные" накладные,упаковщики тихо(или громко)ненавидят всех своих соратников,кто за смену сделал больше позиций....Дом Вселенской Ненависти-вот имя для подобных учреждений...Потому я хочу обратиться к хозяевам ООО БаДМ,к руководящему персоналом составу: Уважаемые!!!Я работала у вас с удовольствием,ни на что у меня нет ни жалоб,ни обид и никогда бы я не уволилась,если бы не тяжелейшие моральные потрясения из смены в смену...Наведите порядок,поставьте хамов на место,будьте заботливыми хозяевами,поверьте,большинство сотрудников будут вам благодарны.
Своевременная выплата зарплаты,обеспечение работой в максимальном объёме,что немаловажно,так как оплата труда у большинства сотрудников-сдельная.

Мое личное оценочное суждение:  я еще такого дурдома не видела!отношения к людям как к животным.за 1700 должны пахать.и в ночные и в дневные по 12ч. и вызывают в выходной..т.е воскр.рабочее место не организованное.пленки пакетов и короба просто НЕТ.когда спрашиваешь а где это все брать...один ответ " ищите....ходите сами и добывайте.а что мы можем сделать."бывает что и без ужина работаем...молчу про 15 мин. обещанные перекуры...даже нельзя в туалет сходить.ну а обед меньше 15 мин. вместо положенных 30 мин.это же надо самим ДОБЫВАТЬ короба и пленку.вобщем это полный ад.люди не идите туда.вы там рабами будете.текучка постоянная....вроде люди приходят..но тут же убегают.ник то долго не задерживается.очень жалею что раньше не читала отзывы...все негативные.вдумйтесь...кому же там нравится работать?это тем которые сидят в тепел нога за ногу...а остальные рабы пашут на их.и еще совести нет приходят с рожами недовольными и высказывают а очень часто и орать могут.даже если и не виноват.а в основном обычный рабочий не виноват.сами же они и виноватые.норму сделали на человека афигенную.не с чем работать ...некуда покавать.холодина...грязно.кто пойдет работать туда.готовтесь ко всему. отношение ужасное как от руководства так и есть быдло из таких рабов как и остальные. ХОЛОДНО на складе если вы будете работать где контроль и упаковка. НЕТ рабочего материала.будете в свое обеденное время и перерывы искать по всему складу.и умалять дайте пленки и короба.как буд то это вам нужно домой срочно. в ночное время когда будуте рабоатать ни в коем разе не будите охрану.а том им трудно поднять сраку и открыть дверь.а потом еще с возмущенным тоном высказывать.бегают тут...мы отдыхаем.и это все ОХРАННА. и самое главное.когда будете ехать после 12ч дня на ногах пригатовтесь что вся элита занимает места автобусах.и обычный раб не сядет.а ножки то болят.так что бегом занимаете место себе в автобусе.а элита хренова и так задрав ноги в кабинетах насиделись в тепле.ускай рабы поседят и согреются. короче много чего можно написать.все равно многие не верят.лушче пойдите сами туда.что бы не писать мол сплетни .человек редко верит правде нужно увидеть и прочувствовать все самому.желаю удачи за 1700 и с высчитами с зарплаты за все что ты сделал и не сделал.
все супер просто.идите работать.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие какого-либо развития в компании направленного на персонал. З/п - понятие растяжимое. Ты можешь увеличивать объёмы продаж, долю присутствия в клиентах, продвигать приоритетные проекты, но положительным результатом будет хотя бы не уменьшение уровня з/п (хотя, как правило, все-таки уменьшается). Хорошее отношение руководства (местного), описанное в плюсах - это 15-20% времени. Остальное время ты: "непрофпригодный", "тормоз", "лодырь", "безголовый" и т.д. Причем виноват ты или нет в определенной ситуации - это вопрос вторичный. То, что говорят про операторов (принимающих заказы от клиентов) за их спинами - лучше умолчу. Комментарии: Все, что написано далее - информация, взятая в ходе работы на одном из филиалов. Итак: хочешь быть успешным (финансово) менеджером? Не давай клиентам скидки и отсрочки. Лучше заплатить штраф за невыполнение плана. И положить большой и толстый на развитие стратегии компании об увеличении доли в клиентах. Точно так, как компания ложила на сотрудников. Хочешь быть в хороших отношениях с директором филиала? Будь дятлом. Очень исполнительным дятлом. Стучи ей по поводу и без. Сливай всю инфу, полученную в стенах офиса, как делала у нас одна сотрудница (ну, не одна, но эта особенно профессионально). И ты будешь любим директором, как родственник. Ах, да, чуть не забыл. Ни в коем случае не общайся с нач.торгом. Ибо это зло. Нач.торг твой непосредственный начальник? Фиг с ним. Ты должен обязательно выбрать сторону зла или … бОльшего зла обязательно. В противном случае директор подробно объяснит тебе кто ты и куда тебе идти. Вообще если ты не нравишься директору - беда. Как понравиться директору? А шут его знает. Нужно стучать. Нужно доказать ей, что ты на её стороне (в войне с нач.торгом). Если ты не нравишься директору – то жди ежедневных причитаний что ты безрукий, безногий и безголовый сотрудник. Самое интересное, что когда увольняются любимчики директора – то именно они, почему-то, и влияют на мнение руководства (директора) по поводу новых сотрудников (живой пример: менеджер уволился, а за неделю до ухода с компании раздала максимальные скидки практически всем клиентам, теперь новый менеджер, по мнению директора – дура и идиотка, т.к. ничего не может больше предложить, зато наша ….чка (имя не пишу из-за соображений этики) – была просто супер, и никто так больше не сможет). Постоянные стенания (того же директора) по поводу маленькой зарплаты своих же подчиненных больше походит на издевательства (наигранное сочуствие по-другому не воспринимаю). Хотя утверждения местного нач.торга, что БаДМ дает возможность заработать - вообще маразм. Получение з/п на БаДМе (для менеджеров) состоит из 3-х фаз: попробуй заработать з/п (это очень занимательная фаза: директор и начторг наперебой предлагают слить максимальную скидку и отсрочку, после чего твоя з/п от 0 грн. недалеко уйдет), затем попробуй получи (все менеджера должны сдать документы за прошлый месяц, хотя какого ху…дожника я должен отвечать за расходные, если товар я не собираю и не вожу – не понимаю), затем докажи, что начислили правильно (хотя, практически всегда 100%-ая разница в пользу компании). Вывод: Воспринимайте данный комент как хотите. Я думаю, что фраза «каждому – свое» очень точно определяет состояние выбора: идти на БаДМ или нет. Кому-то понравится (унижения и стучания), кому-то нет.
компания: лидер на рынке в своей сфере (как ни крути). Относительно стабильное место. Легко входить к клиентам. Иногда хорошее отношение руководства (на филиале).

Мое личное оценочное суждение:  рабы
Пока не трогали было все хорошо..пришли новые начальство и началось....отпуск отклонили зарплату обрезали но при этом начали ездить на Хонда вместо опеля

Мое личное оценочное суждение:  Пришли насяльники поиски хотели считали десять лет в ж....шемурдюк ж.... Артем....,, туда тоже...с кем работать.. Проворовавшейся склад .платить за когото,.кому нужен екстрим вперёд род танки-вас на учат как без денег жить и при этом жопы лизать работайте рабы удачи
Отработал много

Мое личное оценочное суждение:  приходиттся задерживаться после работы до последней машины, видимо проблемы в логистике, которые надо решать на верху. буду надеяться что временно.
Устроился на склад, во всем помогали, обучали , отношение начальства тоже нормальное. Пока все устраивает лично меня, но текучка конечно есть на складе - за офис не скажу. Так что так вот.

Мое личное оценочное суждение:  пытаюсь найти
Почитала отзывы совсем запуталась, кому-то плохо , кому-то хорошо. Так какая реальная ситуация все-таки? Какие есть негативные моменты , которые могут сразу отвернуть от этой компании? Все отзывы перечитала а толку ноль.

Мое личное оценочное суждение:  положительных моментов намного больше и они перекрывают полностью какие-то мелкие недочеты с которыми можно смириться.
стабильная компания, лидер на рынке - соответственно и высокие требования к работникам. можно получить хороший опыт работы. Плюсов много, можно смело приходить если пройдете собеседование ))

Мое личное оценочное суждение:  да попросту нет, все устраивало
Нормальная компания, работать вполне можно. Платят вовремя, без задержек. Отношения в коллективе отличные были, т.е. кто пришел работать - будет работать, жаль что пришлось уйти.

Мое личное оценочное суждение:  надо подумать
Могу сказать, что нужно адаптироваться к условиям любой работы и любого коллектива. Когда я пришел на фирму, то только закончил учёбу, был молодым и неопытным, и мне казалось, что отношение к работникам немного несправедливое. Да, косяки есть в любой организации в любой работе. Мне удалось проработать так долго потому, что я ставил свою планку требований для себя выше, чем от меня требовали. Сейчас я понимаю, что у нас народ сложный. Все хотят прийти, ничего не делать, и получать за это максимум, да ещё и руководство не должно изкоса глянуть, а то будут плохими. Нужно начинать с себя. Хочешь чего-то – бери это, а не ищи причины в других. Сейчас я понял, какова цена хорошей должности. Знаю не по наслышке, что все, кто уходили в поисках лучшей работы, потом жалели, что ушли.

Мое личное оценочное суждение:  Из негативного можно отметить только человеческий фактор. Среди рабочего коллектива, иногда, встречаются недоброжелательные люди, которые считают, что им все всё должны. А в остальном – ни про какие конверты, неоформленных работников, невыплаченные з/п, нечеловеческие условия труда и т. п. – не слышал и не видел.
Смешно читать некоторые отзывы людей, которые шаблонно пишут о недостатках работодателя. Не оформлены, зарплату не платят, кидают. Интересно, а кидают, это как? Берут кредит на твоё имя, и потом кидают? Покажите мне на фабрике хоть одного нелегала? Кто не оформлен? Люди, если есть таковые – отзовитесь! Смею заметить, что в Украине нет ни одного предприятия, о котором можно сказать – здесь высокие зарплаты. Всем всегда их зарплата кажется маленькой. Люди, которые работают, и получают нормально и работают уже не первый год, и такими работниками дорожат. Все недовольные всегда ищут крайнего в своих промахах. Почему же вас не берут на престижные должности с высоким окладом, если компания такая фиговая, а вы такие крутые спецы?

Мое личное оценочное суждение:  не выдают служебный транспорт
Работа, как работа. Ничего сверх нового или необычного и ничего плохого или непосильного. Всюду нужно работать. Просто не встречали ещё плохих мест работы, а всё познаётся в сравнении. У нас менталитет пока такой, чтобы мёд и сразу ложкой черпать. Начните с малого и добивайтесь успеха, а то все страдают коммунизмом, а когда первый капитал появляется, то на сторону капиталистов становятся. На фабрике не всё идеально, но плюсов однозначно больше, чем неотшлифованных моментов. Работа налажена, линии идут, люди работают, в отпуск за свой счёт никого не отправляют, работа есть, и это главное. Цените всё хорошее, что имеете и стремитесь к лучшему.

Мое личное оценочное суждение:  да их просто нет
СТАБИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, ДЛЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫХ ЛЮДЕЙ. ОТЛИЧНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ И ЗП ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЮТ. РАБОТНИКОВ С ХОРОШИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ВСЕГДА ЗАМЕЧАЮТ, ПРЕДЛАГАЮТ БОЛЕЕ ВЫСОКИЕ ДОЛЖНОСТИ. С КАЖДОГО ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МОЖНО БРАТЬ ПРИМЕР И ЕСТЬ ЧЕМУ ПОУЧИТЬСЯ. ВСЕМ КТО В ПОИСКЕ РАБОТЫ – УДАЧИ!

Мое личное оценочное суждение:  Кому выпадет счастье опередить других в каком-нибудь изобретении или привилегии, может иной раз нажить несметные богатства, как это было с первым, кто стал добывать сахар на Канарских островах.
Всякая перемена, даже перемена к лучшему, всегда сопряжена с неудобствами. Ричард Хукер Во всем есть хорошая сторона: как бы ты ни был стар, ты моложе, чем будешь когда-либо. "Ридерс дайджест" Подумай, как трудно изменить себя самого, и ты поймешь, сколь ничтожны твои возможности изменить других. Вольтер Что бы тебе ни сказали, ни с кем не говори так, словно он не имеет права с тобой разговаривать. Тот, кто почуял ветер перемен, должен строить не щит от ветра, а ветряную мельницу. Надпись на китайской вазе Разумный человек приспособляется к миру; неразумный пытается приспособить мир к себе. Поэтому прогресс всегда зависит от неразумных. Джордж Бернард Шоу Самый мудрый человек тот, кого больше всего раздражает потеря времени. Данте Я, как и ты, подарок от Бога, а подарки не обсуждают. Даже разум глупца мирится с истиной. Разница между умным человеком и дураком в том, что дурак повторяет чужие глупости, а умный придумывает свои. Если бы человечество стремилось к справедливости, оно бы давно его добилось. Уильям Хэзлитт Разум, однажды расширивший свои границы, никогда не вернется в прежние. А. Эйнштейн Братолюбие живет тысячью душ, себялюбие - только одной, и притом очень жалкой. Мария фон Эбнер-Эшенбах Беседовать с остряком - то же, что пытаться ходить в ногу с обезьяной; нежданно-негаданно она оказывается уцепившейся за карниз какого-нибудь окна или повисшей на дереве. Б. Авербах Когда судьба ставит тебе палки в колёса, ломаются лишь негодные спицы. Авессалом Подводный Борьба за существование, которая ничего не даёт, считается идейной… Дон-Аминадо Знаменитость - человек, которого знают многие из тех, кого сам он, по счастью, не знает. Генри Луис Менкен "Наконец-то я встретил братскую душу",- сказал Каин Авелю. Януш Васильковский В будущем каждый сможет прославиться на 15 минут. Энди Уорхол У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

Мое личное оценочное суждение:  всем угодить не возможно.
Лично я провел в БАДМЕ лучшие годы своей жизни, как бы громко это ни звучало. Приобрел полезный опыт в профессиональном плане и в личностном (очень много общения с разными типами людей - в жизни пригодится). Четкий круг обязанностей. Просторный офис. Удобные рабочие места (если что-то сломалось, всегда можно попросить о заказе новой техники/мебели - руководство пойдет навстречу). Коллектив подобрался замечательный, работали дружно и весело, всегда поддерживали друг друга, помогали. Приобрел много друзей, со многими общаюсь и по сей день. Лично я провел в БАДМЕ лучшие годы своей жизни, как бы громко это ни звучало. Приобрел полезный опыт в профессиональном плане и в личностном (очень много общения с разными типами людей - в жизни пригодится). Четкий круг обязанностей. Просторный офис. Удобные рабочие места (если что-то сломалось, всегда можно попросить о заказе новой техники/мебели - руководство пойдет навстречу). Коллектив подобрался замечательный, работали дружно и весело, всегда поддерживали друг друга, помогали. Приобрел много друзей, со многими общаюсь и по сей день.

Мое личное оценочное суждение:  Бааальшой Длинный Минус
надел очки но ничего не видно

Мое личное оценочное суждение:  Экономия на условиях работы для сотрудников(помещения обшарпанные .холодинища в помещениях ,техника никакая. на дверях табличка напечатанная на бумажке"Администрация" - как Вам продвинутая компания которая ставит себя на первое место в фарм.бизнесе ). Ольга Андреевна (типа продвинутая начальница -у которой явно шалят нервишки).По телефону сама любезность но на деле хамка и агрессивная ,не знающая рамки приличия .Орет на сотрудников и людей которые ей даже не подчиняются . Явно у человека не порядок с личной жизнью.Все сотрудники с которыми удалось пообщаться работаю не более 3х недель(вопрос если у ВАс такая обалденно -большая зп. чего же такая текучка).Отдел состоит из 10ти человек (а нехватает 3х .но при этом рассказы о том какие же Бадм молодцы). Все негативные отзывы которые написали другие авторы верны (о скотском поведении и условиях работы). А кто написал позитифф просто не работал в хороших компаниях.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Нарушение всех законов как Украины так и моральных.Руководящие должности занимают люди с полным незнанием своего дела.Но если что то случаетсья то виноват персонал нижнего звена.Старшие смен и контролёры зажравшиеся свиньи практически все.Боятсья потерять работу только потому что таких недоразвитых нигде долго дерать не будут.Работа заключатсья в том что делай то не знаю что,иди туда не знаю куда.Готовтесь сразу к необоснованным обвинениям,просто ты блядина. Начальница склада Лиля Трофимовна человек настроения захочет даст пряник,захочит уволит.Своего мнения нет слушает только жопализов.При оформлении вы подписываете заявление об увольнении без даты.Тоесть можете быть уволены без вашего согласия ни за что.В целом люди хоршие,кроме зажравшихсья старых работников,воторые себя сщитают бесмертными богами.Если вы хотите почувствовать жизненый урок обращения с вами как с ненужным животным то приходите работать.
Своевременная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  плохо выплачиваються переработки(не те рассценки, их приравняли к рабочим часам); большое количество начальников, которые много хотят но мало думают и плохо делают свою работу;плохая логистика; нету заботы о рабочих, никто не прислушиваеться к просьбам, могут выполнить разве что самые мелкие и самые дешовые. Даже если от этого зависит работа. А в общем в заключении можна сказать своеобразная работа, подойдёт не каждому, но работать в целом можно, просто надо приловчиться и не быть лентяем, который так и думает как бы обворовать фирму.
Вовремя выплачивают ЗП; стабильность работы; есть развозка; разные должности; достойная ЗП по уровню работы на складах; возможность продвижения если есть желание и не быть нытиком и критиком, а нормальным трудягой.

Мое личное оценочное суждение:  работа в этой шарашкиной конторе признак не уважения к сибе там не хорошего отношения к рабочим ведь все старшие там крысы которые лижут очко выше стояшим. а те в свое время зборшиков и тому подобных рабочих не считают за людей мы быдло .не понятные штраф,не понятные спесание медикоментов на счет рабочих что приводит к минусу зп а также оскорбление от старших смены .не соблюдение трудового режыма работы место 8-ми часов работы 13 или 15 часов работы и за эту переработку не кто не платит. если ты туда попал то ты лох и раб они все мрази. эту компанию нужно унечтожить под самый корень а все вершыны за решотку.
некаких совершенно положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Неважнецкому танцору всегда крашанки мешают(это я о харькове)
Были когда то

Мое личное оценочное суждение:  Попав на БаДМ у Вас начнется черная полоса в жизни. 14 дней оплачиваемого отпуска - правда, но его оплата составляет 130 грн. Оплачиваемый больничный - миф. Нестабильный рабочий график - правда, при чем на столько прискорбная, что плакать хочется. Начальство - есть и хорошие люди, но есть и тупорылое быдло (типа директора склада и менеджеров). Коллектив - молодые (в основном), но есть и в возрасте (30-50), но всех их объединяет одно - не уважение друг к другу. Пройдя КПП ты попадаешь "на зону" - курить по графику, приём пищи в ночную смену запрещен, работая в дневную смену с тебя высчитывают 1 час на обед, но при этом приём пищи занимает у тебя максимум 15-20 минут. На должность "грузчика по складу" входит столько обязанностей, что ты должен быть "хрензнаеткем", что бы успешно справиться с поставленными перед тобой задачами, в первую очередь, как грузчика. Когда ты не успеваешь справляться со своими обязанностями, то на тебя начинают жаловаться начальству, хотя, по сути, "неуспеваемость" - это не твоя вина, потому что ты один и, иногда, нереально успеть выполнить поставленные перед тобой задачи. Перспективы - УАахаахахахх!!! НИКОГДА И НИКАКОЙ!!! Можно еще добавлять и добавлять "Отрицательные стороны работы в компании", но кому оно надо? Вам? Сомневаюсь... Мне!? Нет, конечно! По этому вывод таков - Если нет работы (НИКАКОЙ!) и Вам предложили работать на БаДМе - идите, но не на постоянную работу, а так "перебиться"... Вам мой совет.
К сожалению, за полтора года работы нашел одну (!) положительную сторону: зимой - тепло, летом - терпимо жарко.

Мое личное оценочное суждение:  Рабский, тяжелый труд по 12-16 часов при этом всего 2 выходных (у приемщиков 1).Все время на ногах.Перекуры,обед все по расписанию как в армии или тюрьме.Тяжелый психологический климат в коллективе(которого в принципе и нет),потому что идет страшная текучка.Все друг другу волки.В обед многим не хватает места в так называемой "столовой"-ешь где хочешь, хоть на улице! Все разговоры о 5-6 тыс грв месяц -наглое вранье,чтобы стимулировать рабов работать на полную катушку.Штрафы,ошибки,воровство убьют зарплату проц на 30-40.Из шкафчиков в раздевалке воруют деньги и вещи.Вывод: гнилая жидоконтора...
Их нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  100 пудов манаков сам о себе оду нарисовал,сам себя не похвалит уже его никто не похвалит
такие труженики как манаков

Мое личное оценочное суждение:  В большинстве случаев в эту компанию руководство приводит своих родственников и знакомых (не имею ввиду рабочие должности), но если вам все же "посчастливилось" туда попасть, то вас ожидает сюрприз: 1)низкий уровень заработной платы (имею ввиду сотрудников инженерных должностей); 2)вышестоящим руководством приветствуется подлость сотрудников в отношении друг друга, чем больше ты подствишь другого, тем выше твой рейтинг в глазах руководства; 3)ненормированый рабочий день (и не на час-полтора, при обещанном рабочем дне до 18-00, реально это 21-00, а бывало и дольше, что никак не оценивается); 4)давно и устойчиво сформированный коллектив руководителей-тетушек предпенсионного возраста, готовых загрызть любого, представляющего для них угрозу перспективного сотрудника. Данные тетеньки так же не могут поделить власть между собой и соответственно грызут и друг друга; 5)рабочие места тоже отдельная тема, все сидят на голове друг у друга, бывает по двое за одним компьютером, при этом на качество работы это не должно влиять, в противном случае штраф; Советую обходить данную компанию стороной, хотя для начинающих студентов это может быть полезным опытом.
опыт

Мое личное оценочное суждение:  Стукачей много Меня засекли на складе И директор уволил
Можно своровать на складе Договорился с охраной 50 на 50 И крутили БаДМ как хотели

Мое личное оценочное суждение:  1.Низкая зарплата. 2.Правовой беспредел (правовой нигелизм) -незнание и упорное нежелание придерживаться законов Украины. 3.Руководящее звено не проходит никакой аттестации и обучения (а есть товарищи вообще без высшего образования,ведь "талант"не пропьешь в рабочее время - пятницу на рыбалке,ведь правда? ). 4.Отсутствие социальных гарантий (больничный не оплачиваеться,отпуск - 10 рабочих дней - да Вам и на 5 дней отпуска денег может не хватить:-)). 5.Проблемы и просчеты в организации производства сбрасываются на рядовых сотрудников - они "несознательные - не хотят работать" и тут же повод не платить хорошую зарплату... 6.Отсутствие конкуренции в кадрах - в руководстве за долгое время сформировался коррумпированный костяк...В общем регресс предприятия классический... 7.Если Вы молоды,талантливы и амбициозны - Вам делать на этом "таки предприятии" - нечего....
Официальное трудоустройство с конвертной зарплатой :-(

Мое личное оценочное суждение:  Проработал там 3 месяца и то только по тому что попал еще в отдел приемки самы более-менее нормальный отдел из всех, попал бы в другой уволился б через неделю. Ну начнем с того что зарплата по часовая, платили каждому по разному, несмортря на то что у нас с коллегой с отдела одинаковое количество часов он мог получить 1800, а я 2200 парадокс))). Чем то напоминает режимный лагерь, строго по часам перекуры (з раза в день), без выписанного пропуска начальника домой охрана не выпустит, так же на выходе жесткий шмон на предмет выноса. График не нормированный, коллектив воровитый (ничего без присмотра оставлять нельзя не брезгуют воровать даже обеденные ложки), полно стукачей и сракализов начальства,очень большая текучка, рабский труд целый день на ногах, берут всех подряд и алкашей и судимых. Уважение к сотрудникам на уровне плинтуса, условия работы оставляют желать лучшего. Про другие отделы вообще молчу там кромешный ужас я хоть работал на почасовую, а они на голую выработку. Вообщем как пересидеть месяц-два чтоб хоть что-то заработать пойти туда можно, но как постоянную работу рассматривать эту контору глупо
То что если спарвлялись с работой раньше (разгрузка и сортировка товара) могли уйти по раньше, а то и день мог быть выходной до следующего прихода товара. Так как работали в бешенном темпе то что положено было за 2 дня могли стахановскими усилиями сделать за день, поэтому и выпадал один выходной. И то это только заслуга нашего работящего коллектива, сделать себе дополнительный выходной, а не начальства.

Мое личное оценочное суждение:  Вы здесь не кто. Работал по 16 часов-сказали спс, пожали руку. Пошёл в отпуск на 2 недели , вычли из зарплаты. За 1.5 года, о чудо, был один месяц когда не штрафанули. Перешли на сканеры, переводил почти все отделы, в свои законые выходные, нач. отд. отпуск за кардон мне на слдующий день на работу. Короче нас е....т, а мы крепчаем.
Классный колектив. Интересная работа и ... Все

Мое личное оценочное суждение:  пан шемендюк то никой 1 представится то людмилой,вы же все равно ничего делать не будете,потому что суходольский и дитятковский ничего плохого слушать не будут,а тем более предпринимать что-то,к примеру-у вас есть определенная инфа за которую в приличной компании уже давно бы скальпировали,а на бадме-тишина,правда?
шутите?

Мое личное оценочное суждение:  Мне не заплатили больничный лист, при моем стаже 10 лет.Также не оплачивается отпуск больше 14 дней, внеурочные и переработка в выходной день.За труд не платят под разными предлогами...Отношение к украинцу как к палестинцу в Израиле.В общем не повторяйте моей ошибки...
Официаальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  есть ли таковые? Слышал, что коллектив ужасный, правда?
Кто может рассказать о крымском филиале, есть несколько вакансий, идти на собеседование или нет?

Мое личное оценочное суждение:  1. Нет дальнейшего роста развития. На ключевые точки - руководитель ИТ отдела, ставит только "своих" людей. 2. Нет перспектив (развития). Нет возможности развиваться и переходить из одного подразделения в другое. Это при том, что новых сотрудников ищут месяцами и проекты не выполняются и проваливаются. 3. Руководитель ИТ отдела планомерно выполняет развал отдела. Складывается ощущение, что он "засланец" конкурентов. Как Сталин проводил репрессии среди командного состава, так и он удаляет наиболее высококлассных специалистов (странно, куда смотрит руководство компании). Отсюда и низкая степень развития ИТ систем в компании. 4. Высокая текучесть ИТ кадров (средняя продолжительность работы - 1 год). 5. Схема мотивации имеет только демотивацию. Премии, как класс отсутствуют. 6. Помощник руководителя помогает выживать не угодных сотрудников. Руководитель отдела командует, она начинает фиксировать не существующие штрафы. 7. Новых сотрудников заставляют подписывать контракты, по которым они должны отработать деньги, которые вкладываются в их обучение. В среднем, если сотрудник прерывает контракт, то он должен перед увольнением выплатить около 10000 грн. 8. Оборудование, за которым приходится работать, не выдерживает никакой критики. Разваливающиеся стулья, вечно выходящие из строя системные блоки. 9. Серая ЗП.
1. Нормальный коллектив (не склочный). 2. Мощное ИТ оборудование, которого нет в других компаниях. 3. Новейшие ИТ технологии. 4. Стабильно выплачиваемая заработная плата (если бухгалтерия не тормозит с расчетами или специально не пытается "наказывать" не угодные отделы). 5. Опыт, который нельзя приобрести в мелких компаниях.

Мое личное оценочное суждение:  На ТОВ «БаДМ» суттєві порушення трудового законодавства: 1. Тривалість відпусток на підприємстві дві неділі (14 днів), замість 24 днів. Працівників примушують писати фіктивні заяви на відпустку. Тим самим вони звільнять себе від матеріальних збитків від компенсації цього рабочого часу. 2. Склади працюють цілодобово, жінки працюють в нічну зміну. 3. «Сіра» конвертна зарплата дає можливість керівникам відділів надавати свої накази підлеглим такі, що суперечать законам України. 4.Є працівники які працюють зовсім без оформлення – це категорія працівників,що мають свій транспорт (вантажний і легковий) і використовується для транспортування ліків, співробітників та інших засобів виробництва. 5.Низький рівень зарплат,відсутність нормального матеріально-технічного забеспечення. 6.Всі помилки за невдале керівництво списують на своїх підлеглих. 7.Неадекватна поведінка керівників та «сіра»зарплатня не дають можливості взяти кредит у банку на щось необхідне для життя (машину,або житло).
Стабильно низкая зарплата (конвертная).

Мое личное оценочное суждение:  условия труда ужасные(помещение где расположена компания это бывший овощной склад), бытовые условия ужасные негде помыться после работы. на складе пыльно и грязно хотя убирают каждый день. зимой холодно а летом жарко, ни спец одежды ни спец обуви не выдают ненормированый рабочий день, переработки, больничные не оплачиваются. оплачиваемый отпуск 14 дней. ночные смены по 12 часов. полное отсутствие каких либо прав у рабочих.
своевременная выплата зарплаты, возможность покупать лекарства по более низкой чем в аптеках цене

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная фирма! Товар руководителями вывозится коробами. Таким образом делается недостача,которая вешается на рабочих. Штрафы на каждом углу. За переработку никто не доплачивает (хотя обещают). Зимой очень холодно, холодильные комнаты отключают, т.к. в них t выше чем на складе.Полную зарплату получить ни надейтесь, с вас обязательно высчитают недостачу ну и какой-нибудь штраф.
Можно быстро похудеть,при этом не ходить на фитнес)))))

Мое личное оценочное суждение:  Омерзительная компания!
Такая хорошая компания!

Мое личное оценочное суждение:  После прохождения собеседования хоть бы раз перезвонили проинформировать о результатах (хотя была договоренность об этом). Чтоб узнать о результатах необходимо вызванивать "ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО" персонал и выслушивать о том, что они заняты, у них Новый год, перезвоните, у нас Рождество, перезвоните, у нас старый новый год, перезвоните.
Хороший офис. HR- неадекваты. Кушают на рабочем месте, разговаривают...еле слышно (ЮК),

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работникам как к рабам.Существуют много обязанностей за которые просто неплатят вовсе.Графики работы просто на износ.Прекуры по времени строго 3 перекура за 12часов иначе штраф.По телефону разговаривать нельзя-штраф,опоздал на 10мин-штраф.Каждый месяц придумывыют недостачи-в итоге вешают на сотрудников те платят.Постоянные нововведения и ужесточения режима работы невпользу работников.Зарплата маленькая.Вообщем действует схема-как можно больше сделать работы и как можно меньше заплатить за неё.Отпуск 2 недели максимум с оплатой 50процентов от ставки.Полное рабство и бесправие-ненравится увольняйся.Текучка кадров впечетляет.
К положительным сторонам относится только неплохие бытовые условия,душ,раздевалка,столовая и т.д. зарплату вовремя дают.

Мое личное оценочное суждение:  Ненормирований график роботи. Маленькая зароботная плата. Никакое отношение к сотрудникам по принципу проблеми индейцев вождя не волнуют. Вечние вищити на експедиции по делу и просто нопросто намного чаще. Вечние переподписи накладних которие деваются непонятно куда.Вобщем фу!
Своевременная виплата зарплати.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с охраны. Товар выноситься на столько в наглую, даже тем же самым начальством, улыбнись охраннику и выноси хоть весь склад... когда пришел общался с парнями работающими со мной - многие торгуют лекарствами со склада, делаеться искуственная недостача начальством, выщитываеться с сотрудников кому то на аптеку. Директор одним словом КОШМАР. старшие смены ужаснейшие, глупые, без какого либо подхода к сотрудникам невежды занимающиеся непонятно чем. заведующая вообще галимая малолетка непонятно вообще как попавшая на эту должность (директор же вроде ОНА) - устанавливает такой график людям что просто тихий ужас плюс ко всему за который еще и ничего не плотиться, не представляю у какого нормального человека после 5ти бешенных ночей подряд не начнет болеть сердце. По поводу командировок - рассказывали что ни за что не плотиться - ни питание не оплачиваеться ни командировачные не плотяться ни отдых после командировки не даеться, повезет если хоть жилье снимут. в общем тем кто собираеться устраиваться желаю удачи, так как на вас наплевать есть у вас дети, семья, проблемы свои какие то свои - вы конь!
нет

Мое личное оценочное суждение:  фашистские методы работы с персоналом, мелочное начальство не понимающее вообще что происходит на складе, мне нравиться Осадчая, которая вообще как потеряная ходит по складу всем что то обясняя хотя не понимает вообще что к чему, такая себе *умная овечка*... старших я бы назвал жандармерией которым самим не плохо было бы побегать в сборщиках или контролерах, методы их роботы ужасны - желания обучать вновь пришедшего сотрудника нету (новеньких толкают на обучение к сборщикам которых и так гоняют как дворняг каких то) только из офиса мне юрий кажеться рассказывал что и как делаеться, остальным вообще всеравно. график отвратительный, никак не оплачиваемый, постоянные выщеты, упреки, на работу ходил как на каторгу!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень понравился отзыв http://orabote.net/feedback/show/id/31384, согласен более чем полностью. Несоблюдение ТК. Отпуск 14 дней, если повезет. Работа в праздничные дни, выходные, ночью. Серая схема оплаты труда. Плохая система мотивации, каждый месяц разная. Невнятные штрафы. Коллектив хавает все, т.к. много работников из пригорода. К сожалению, почти всегда нервозная и суетливая обстановка, постоянный поиск виноватых, перекидывание проблем на других. Низкий уровень складской автоматизации, постоянные проблемы со внедренной системой.
своевременная выплата з/п возможность покупать л/c по ценам ниже аптечных территориальное расположение молодой коллектив поначалу интересные задачи

Мое личное оценочное суждение:  1. Не понятен расчет зароботной платы. 2. Много штрафов, много глупых - не нашла тебя старший этажа - штраф, не сказала что пошла в туалет - штраф, пришла на 5 минут позже - штраф, вышла вместо 2 раз покурить 3 раза - штраф, не поздоровалась со старшей - штраф и так далее. 3. Колектив. Все хотят только больше строк собрать. Если старший тебя любит - то дает большие заказы. Если нет - то собераешь только маленькие, ничего не зароботаешь. 4. График работы - могут позвонить в 6 утра и вызвать на роботу. не выйдешь - штраф. 5. Начальник склада - говорить может только матом. Ее фамилия - Степаненка Ольга. Персонал чаще увольняется только из-за того, что не может ей понравится. 6. Браки. Тебя постоянно заставляют быстрее собирать. И ты больше роняешь, мнешь. За это ты платишь из своего кармана. Приходилось прятать брак в чужие ряды. 7. Охрана. Тебя проверяют на выходе из склада. Охрана ночью спит и многие выносят товар из склада, потом утром забирают на територии. А днем охрана подбрасывает товар тебе в карманы и тебя штрафуют. 8. Больничние. По усмотрению начальницы склада. Если ты ей нравишся - то отплатят.....
1. Хорошие условия труда. Это не за прелавком, на базаре. 2. Полученее новых знаний - работа с сканером товара. 3. Стабильно выплачиваемая зарабатная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджеры грубые, наглые, предлагают одни цены, а в накладных совсем другие цены. Пламенный привет Вениаминовичу!!! которого клиенты не уважают как менеджера. Если бы у компании ВВС-ЛТД был побольше ассортимент мы бы работали только с ней. Там очень хорошие и приятные сотрудники, не то что на БАДМе.
Только ассортимент.

Мое личное оценочное суждение:  В целом люди свиньи, не ценят чужой труд..... только поубирала, не прошло пол - дня как снова натоптали.....мусор выносить и полы мыть заставляют каждый день. Увидела как то раз начальница что я присела бутерброд скушать - выгнала со своего кабинета
Есть симпотишные мальчики

Мое личное оценочное суждение:  Несоблюдение КЗОТА - отпуск 2 недели, зарплата - раз в месяц неофициальная, ненормированный рабочий день, неоплачиваемые сверхурочные, штрафы. Практически полное отсутствие премирования. Зарплата если и повышается со временем, то или с большим скрипом, или под угрозой увольнения. Отвратительная мотивация персонала к работе, а точнее её практически полное отсутствие (за исключением отдела продаж, может быть). Главное - прикрыть свой зад вовремя, а не решить задачу. Доносительство, закулисная борьба - всё это имеет место и поощряется топ-менеджментом. Как следствие - моральная обстановка отвратительная. Коллектив превратился со временем в клубок ядовитых змей. Какой-то моральный этикет практически полностью отсутствует. С улыбкой на лице могут столько гадостей наговорить - хоть стой, хоть падай. Плохая координированность в работе отделов. То есть, правая рука не ведает что творит левая. Кто во что горазд. Стратегическое планирование или отсутствует полностью или ограничено очень узкими областями деятельности. Фазы некоторых долгоиграющих проектов могут плохо стыковаться между собой. Или вообще не стыковаться. По причине отсутствия планирования - постоянные авралы, сверхурочные и т.п. По этой же причине условия труда со временем тоже становятся неприемлемыми - новый офис забит сотрудниками выше всяких санитарных норм. Бюджет присутствует в зачаточном состоянии. Сотрудники достаточно много тратят времени на его заполнение, после чего о бюджетах никто не вспоминает. Несмотря на то, что бизнес стал низкорентабельным, расчёт экономической целесообразности той или иной инвестиции зачастую отсутствует. Многое делается на глазок, что приводит порой к серьёзным промахам и неэффективной трате средств. Попытка последующей экономии на всех и каждом ни к чему хорошему тоже не приводит. Плохое делегирование полномочий высшим руководством или вообще отсутствие делегирования. В итоге директора (их двое) лезут носом в каждую щёлку и нигде толком не успевают. Перспективы роста обусловлены только интересными задачами и возможностью общения с представителями других крупных компаний в надежде на то, что они заинтересуются тобой и переманят к себе.
По началу коллектив казался дружным. Стабильно платят зарплату (раз в месяц). Иногда возможны поездки заграницу (очень редко и только в исключительных случаях). Интересные задачи. По морде не бьют обычно, если что не так. Корпоративные вечеринки, обычно, удаются на славу. Эпизодически организуются интересные тренинги или семинары, которые могут способствовать карьерному росту, но уже в другой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Не буду расписываться много скажу так не дай вам бог оказаться на работе в Николаевским филиале. Особый привет директору. Анжелика надеюсь вы долго не проживете.
нет