Мое личное оценочное суждение:  Невозможно пробиться умному, красивому и талантливому человеку с отличным образованием, знанием нескольких языков и стажировкой с США. Все руководящие места заняли серые бестолочи и не дают работать. Затирают дарование, а сами знаете, художника обидеть легко. Так что вот такое дело.
Есть, такие Д'артаньяны как я.

Мое личное оценочное суждение:  Кидають на зарплату після звільнення та в процессі роботи недораховують відсотки з продажів ,крадуть великі замовлення(достатньо внести в базу телефон замовника і все, -замовник "десь купує дешевше") Працюють під гаслом " Головне взяти кошти у клієнта" а коли і в якої якості буде поставлений товар нікого не хвилює(і чи буде привезений взагалі). Привозять китайську дошку,вішають наліпку WaldKrone і продають як вироблену в німеччені.......
Такіх немає.....хоча якщо в вас є стійке бажання навчитися дурити людей то там вас навчать брехати як читати отчє наш-звісно якщо ви зможете такими бути........

Мое личное оценочное суждение:  Есть такие
Компания хорошая. Работаю 4.5 года . Руководство всегда идет на встречу. Тот же Ко всегда готов выслушать и помочь. Знаю с личного опыта ,он как никто отстаивает интересы персонала перед "вождями" , прошел от менеджера до руководителя. Если хорошо работаешь - хорошо платят, плохо работаешь - плохо платят. Вполне честно!!! Поэтому всем кому не повезло - желаю найти работу по душе. Но опускаться до хамства, считаю не нормальным.

Мое личное оценочное суждение:  Многовато балбесов.
Коллектив. Дружный, сплоченный и веселый. Это очень хорошо. По большому счету мало чем отлиячается от 99% компаний.

Мое личное оценочное суждение:  пропадает желание пить виски, после воспоминаний о побитых и изнасилованных девушках по дороге на работу
пахнет кладбищем, бодрит на хеллоуин

Мое личное оценочное суждение:  Как и у всех
Ушел из этой компании и не жалею, но не по той, причине, по какой большинство из тех, кто тут пишет. Просто научился зарабатывать больше денег при меньших затратах. Помог ли в этом Инекс? Немного. Тем, что сформировал четкую позицию: работники - ресурс, который нужно использовать максимально для получения прибыли. Это ни хорошо, ни плохо - это эффективно и выгодно. Слышал и читал, что кого-то кинули с зарплатой - не знаю... Меня не кинули. Тем, кто не умеет зарабатывать те же деньги с меньшими усилиями - советую там поработать, очень хорошо запускает процесс поиска других вариантов, но не питайте иллюзий. Вы - ресурс, ничем не отличающийся от холодильника, шкафа или унитаза, который должен на 100% делать то, для чего он в компании существует, а если нужно, то и на 200%. Все остальные страшилки, как мне кажется, связаны именно с этим и нежеланием это принять, но желанием какое-то время работать в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто ужасная. Коллектив склочный. Бортников и Чешко - главные. За людей сотрудников не считают, сокращают по любому поводу. Не компания, а сборище спекулянтов. Я то знаю, ЧТО они продают. Да они и не продают, а как они говорят "ВПАРИВАЮТ" клиенту. В большинстве случаев пользуются доверчивостью клиентов - продают самые дешевые модели (самые некачественные - в партии по 35-45% гарантированные брак!), выдавая их как бы за хорошие, качественные образцы. Понавешивали себе плакатиков, что мы можем представлять всякие там Кодаки и прочие.. А вы хоть одну машину Кодак продали? НЕТ!!! Это только реклама, что бы ввести покупателя в заблуждение! Люди! Товарищи! Поверьте: нету у них ничего качественного. Я сам у них работал! То мусор, хлам! Вам "впаривают" извините за выражение "дерьмо", причем по высоко-средним ценам! Что бы они обанкротились эти! Я их ненавижу. И пускай мне попробуют оспорить, что здесь написано ложь! ВСЕ ПРАВДА.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Студентам сложно.
Хорошая компания, особенно для начала и середины карьеры (для топовой должности надо прыгать в реальную экономику). Я рекомендую понизить свои критерии для набора, а то сейчас на их начальные позиции претендуют матерые и опытные менеджеры. Это обусловлено уровнем их начальных требований, что делает эту даже самую начальную должность для опытных специалистов. Я не думаю что в конечном счете они хотят получить ситуацию, при которой у них не будет "новой крови" в смысле свежих выпускников ВУЗов. А то сейчас многие не проходят даже первый этап отбора - этап резюме.

Мое личное оценочное суждение:  Идеальных компаний нет, искренне в это верю.
Работаю тут недолго, но пока вобщем-то доволен. Без мозолящих гдаз вещей тоже правда не обходится - куча заморочек с секьюрностью да и вообще бюрократизм процветает. Но в целом работа вполне нормальная.

Мое личное оценочное суждение:  Не договорились :)
Конструктивный директор. Задавал не теоретические вопросы, а правильные практические вопросы. Видно опытного продажника. ) Так держать.

Мое личное оценочное суждение:  Все прелести как и в любой не международной компании - многое зависит не от процедур и процессов, а от мнения руководства. Имеет место быть задержка с выплатами (последнее время подтянули, что бы быть честным). Если с поставкой проблема - можно попасть на неприятный разговор с клиентом, что имеет место быть.
Многое зависит от умения договариваться и брать на себя ответственность. Быстро знакомишься с рынком. Можно организовать впоследствии свое дело. Так или иначе карьеру делать можно (в продажах по крайней мере). Нормальный коллектив, по сравнению с опытом в других компаниях лентяев и шлангов поменьше. В остальном стандартная украинская компания.

Мое личное оценочное суждение:  Непроффессионализм во всем. Особенно в продажах. Никакого карьерного роста нет и не может быть так как если ты профи то тебя просто заклюют эти дилетанты. Постоянно зажимают %, и што то придумывают. Не советую тут работать никому. За год убедилась. Социального пакета нет.
Нет таких.

Мое личное оценочное суждение:  Попытка опровергнуть отзыв была. Смешная типа Анжела. Шепель некогда это читать? ей только стучать по кабинетам и сплетничать с начальством есть время. Пока дизайнер рисует, чтоб она потом гордо сказала: "Вот, Я придумала и нарисовала!":) 1. В кризис НИКТО не ушёл. Может 1 человек, не помню по всем отделам. Только увольняли многих,говоря "завтра можете не выходить". 2. В кризис коллектив как раз сплотился, слушая как начальство покупает сёдла, в то время как сотрудники жрут мивину. 3. ВСЕ, кто ушёл, в лучшем положении. Открыли свои компании или работают в достойных фирмах. 4. Корпоративные традиции - пикник раз в год и кидалово сотрудников и подрядчиков? Да, были. 5. "Вы, знаете по скольку часов в сутки работает Шепель Юля, как она ходит в отпуск и на больничные?" - про эту показуху для Федоренко знают все. Только Федоренко не знает, как часто уходят сотрудники в 18:00, а как часто - в 20:00, чтобы клеить с шепель марки и бесплатно делать за уволенного соседа работу. 6. Так работать получалось :) только заслуги Шепель за свои выдавала, она несколько лет назад и заняла место начальника, опорочив более сильную претендентку на эту должность и сюсюкая со всеми до уборщицы ;) и потом, видя конкуренцию в коллегах, давила и подставляла. 7. К ИПП: в компании мы держались не на сосисочках, а вначале по наивности, думая что есть перспективы, а потом благодаря дружному коллективу. Коллеги, в отличие от Шепель, друг другу всегда помогут, прикроют, а не Якают и в душу какают.
Большой опыт работы, в том числе антикризисные навыки. Молодежный дружный коллектив (по крайней мере был)

Мое личное оценочное суждение:  Как в любой торговой сети - внутри конкуренция.
Нормальный коллектив. Т.к. сразу бросают "под танки", то быстро учишь ассортимент. Ну или не учишь и прощаемся. )

Мое личное оценочное суждение:  Задержки по зп - по несколько месяцев. Мотивация труда - исключительно негативная. Начальники многих отделов толковые, но боже упаси связаться с отделом маркетинга. Нач.отдела маркетинга Шепель Юля ВСЕГДА присуждает себе заслуги всего коллектива, сдавая своих, увольняя коллег-конкурентов, своё место в компании создала интригами, подставлением других и стукачеством. Ненавидит всех, кто умнее, старается нанимать за гроши и манипулировать на человеческих качествах. Является серым кардиналом в компании, поэтому даже если ты водитель или программист - она посодействует увольнению, настроив начальство. Из компании все бегут, и никто не жалеет об увольнении, т.к. более скотского отношения трудно представить. Реально гнилая контора, гниющая с головы. Хотя такие личности как Осауленко заслуживают уважения. Перспектив роста - 0. Уволившись, будешь за зп приходить ещё раз 5. Внешние долги вообще стараются забыться.
в отделе маркетинга и логистики был дружный коллектив, несолько месяцев кормили сосисочками в обед. Плюсы на этом закончились.

Мое личное оценочное суждение:  Тут пальцев на конечностях и злости может не хватить! Относительно несвоевременной выплаты з/п ходят легенды. БЫли моменты когда её не выплачивают поквартально (но извините, жить то на что то надо). Но ладно я...Посредников за что ???...Если для кого-то секрет, я его открою. На рынке строматериалов нужно уметь давать взятки и материально "благодарить" посредников. Когда компания перестает это делать своевременно - клиенты от неё уходят (само собой и от менеджера). Далее...Несвоевременные поставки продукции, частые рекламации, укладчики - бухарики, цены на продлукцию ОЧЕНЬ высокие (в Эпицентре аналоги стоят в 2 раза дешевле оО). Коллектив - половина нормальных, половина мудаков таких что за бабло и мать родную продадут, при чем сделают это с удовольствием. Рабочее место, отдельная графа...нехватает педалей что б крутить процессор, по другому компы отказываются работать. Если вы за соцпакетом и льготами - вам не сюда. Тут о таких вещах не слышали. Лечишься и гуляешь исключительно за свои. Если будешь это делать долго - уволят потихому. Планы по продажам тоже радуют, но это пусть будет для Вас приятным сюрпризом :-). Удачи!!!
Было недалеко ездить на работу ))) Некоторые руководители вызывали искреннюю симпатию. Господин Осауленко С.А. - на мой взгляд, самый адекватный и умный директор который там есть. Если попадете под его "руководство" скучно точно не будет ))

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие напочь внутренней коммуникации, среднее звено с высшим принимает какие-то решения, потом тебя ставят перед фактом выполнения задания, не давая никакой информации, а потом наезжают отчего ты его не сделал и как можно было этого не знать. Возможость карьерного роста отсутствует. Можно посмотреть как плетуться интриги на высшем уровне. Если есть желание посмотреть как вашу работу начальство припысывает себе, если все хорошо, и как вас делают виноватым, если что-то не так, то вам сюда. Очень огорчает факт хамства начальства некоторых подразделений по отношению к сотрудникам собственного отдела. Иногда могут уволить задним числом или сообщить, что завта на работу вы можете не выходить. Есть задержки по зарплате на 2 месяца. Ее потом выплачивают в полном объеме, но это стоить иметь ввиду. Например зарплату на февраль выможете получить в начале апреля.
Есть адекватные люди в топ-менеджменте компании и среди исполнителей. Но увы решения доносятся до сотрудников через менеджеров среднего звена, а тут есть проблемы. Коллектив рядовых сотрудников дружный и это сглаживает какое-то время неприятное впечатление от деятельности руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Компания перекупщиков поскольку якобы"Эксклюзивный"товар возят ещё и другие компании.Крутят деньгами заказчиков!!!При оформлении не сособщают обо всех нюансах начисления зарплаты,зарплату не платят по 4 месяца,возмущений от руководства миллион когда спрашиваешь о деньгах!!!Сначала тратишь свои ,а потом дай бог что бы вернули!
Никаких!!!

Мое личное оценочное суждение:  При оформлении не сособщают обо всех нюансаз начисления зарплаты,зарплату не платят по 4 месяца,возмущений от руководства миллион когда спрашиваешь о деньгах!!!Сначала тратишь свои ,а потом дай бог что бы вернули!
Никаких!!!

Мое личное оценочное суждение:  Очень странная компания с громким названием Ассоциация, с громкими заявлениями о лидерстве на рынке продаж паркетной продукции и т.д. Хотя по сути является очередной "шаражкиной" контрой с отсутствующим напрочь менеджментом, с дилетантами в руководстве и с многими другими прелестями... Сотрудникам постоянно задерживают заработную плату (причем по несколько месяцев подряд). Торговому персоналу постоянно задерживают выплаты положенных комиссионных, причем схема расчета очень непрозрачная. Задержки по зарплате никак не обосновываются. Отпуск в компании всего 14 календарных дней в году, и тот взять очень непросто. Людям без опыта тоже особо нечему учиться в этой компании, разве, что менеджерам по продаже паркетной продукции по вопросах ассортимента, что бы потом уйти работать к конкурентам.
Положительных сторон для меня нет.