Мое личное оценочное суждение:  На попытки спросить о вакансии, условиях, функциональных обязанностях было сказано - сперва буду спрашивать я. Проводившая собеседование HR в хамской манере час выспрашивала про предыдущие места работы, опыт, как делалось то или это, какую где платили зарплату и такие подробности, которые нормальный работодатель обычно не выспрашивает. После собеседования стандартная фраза "если подойдете мы вам позвоним". Когда я снова начал задавать вопросы по вакансии получил ответ "я не уполномочена отвечать, вот если вы нам подойдете, тогда и спросите". Задумайтесь, нужна ли такая работа, об условиях которой узнаешь после приема на работу. Я свой вывод сделал - пусть ищут тех, кто готов "в слепую" соглашаться на что угодно.
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Очень не хорошие впечатления остались...по итогу за месяц из обещанных 7000 грн хотели заплатить 2500, но потом выплатили 3000 после долгих пререканий)) менеджерам также платят не регулярно, штрафуют за невыполненные планы, а на самом деле вопрос в поставках - товары идут от 2 до 9 мес!!! но об этом никто не хочет слышать))) считают, что если клиенту красиво предложить товар, то что он получит его через полгода не имеет значение...)))
Очень хороший коллектив! Очень была рада познакомиться с менеджерами и маркетологами)

Мое личное оценочное суждение:  Про мамку - чистая правда!! Елена Дмитриевна - агрессивная и не очень образованная МАДАМ .. Есть у нее еще 'Санчо Панса' - еще более глупая БАБА - финансовый директор этой шарашкиной конторы.... Денег не платят, прошли пару дешевых тренингов и издеваются над людьми, мой вам совет- избегайте эту контору ' Аля' Озерка с торговками у руля!!
Их просто нет и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  Отличная компания!!!!
ха ха ха ха ха ха ха ха, браво, Демьян!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Фирма небольшая, человек 30, центральный офис находится в Днепропетровске на окраине города, есть два филиала – в Киеве и во Львове. Торгуют мебельными комплектующими средней и дорогой ценовой категории.Есть мамка – директор, Елена Дмитриевна, которая когда на месте решает все вопросы, есть священная корова – отдел маркетинга, который каждый месяц выставляет нереальные планы, выполнить которые процентов на 80 за счастье, есть пофигисты – отдел поставок – у них расхождение между графиком прихода товара и реальным приходом месяц в лучшем случае, есть козлы отпущение – отдел продаж, которые виноваты во всем, в основном, что не выполняют план продаж, периодически находится папка – коммерческий директор, который обычно долго не задерживается, от 2 до 6 месяцев, от него ждут чуда, что продажи пойдут резко вверх, что повысится прибыльность, рентабельность, когда этого не происходит – ищется следующий. Есть еще отдел персонала – который мечтает закрыть все филиалы, чтобы меньше проблем было, который годами не может подобрать хоть какой-нибудь торговый персонал, который пытается минимизировать зарплату сотрудникам, вводя все новые системы мотивации. А план продаж не выполняется не потому что отдел продаж плохой, а потому что поставки идут очень нерегулярные, товар завозится не всегда тот, который нужен на рынке, планы выставляются не из того сколько можно продать, а из того сколько привезли и сколько лежит на складах, да и цены такие же, а то и выше чем у конкурентов. В продажах работают девочки после института, и те кто работают там уже давно и плывут по течению. В общем мелкая фирмочка, которая слабенько стоит на ногах. При увольнении зарплата выплачивается не всегда и не всем.
Есть отдельная столовая, в которой можно поесть что-нибудь своё, правда зимой не отапливается ;-)