Мое личное оценочное суждение:  Людей, которые работают по 12 часов 6 дней в неделю и на которых держится так называемая компания, ни во что не ставят. Приписывают несуществующие штрафы, доказать их наличие ничем не могут. Обман и неуважение к людям. Вот такой их девиз
Сейчас к сожалению таких нет

Мое личное оценочное суждение:  Берут взятки. Все в тени.
полная срака

Мое личное оценочное суждение:  хамское отношение к сотрудникам,не обоснование штрафы,увольняют без причины выходных 1-2 дня в месяц,хороших воспоминаний о роботе нет!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудником, очень плохое. Выходных практически нет. Сплошные инвентаризации, все строго. Начальство,. Может уволить за даже опоздание. Так мне сказали сотрудники...
Просто нет..

Мое личное оценочное суждение:  График:три дневных, три ночных, после этого следующий день практически выпадает, в результате вместо 3 выходных у тебя 2. Работаешь по 12 часов+время на добирания итого 14-15 часов на работе. Вторым номером в лучшем случаи за это получишь 300 грн(это оч круто повезло). Штрафы - за все и легко. За брак, за курение, опаздание, не одел фартух. Отношение к тебе только в цеху нормальное, для остальных ты черт. Не вышел твой первый номер - делаешь что скажут(подметаешь, убираешь и тд). Для первого номера ты почти что раб, ходишь за ним, что он скажет то и делаешь. устал 10 часов работать - твои проблемы. Очень пыльно и жарко(летом +30 стабильно), в респираторе работать не возможно, поэтому привет легочные заболевания к годам так 50. Обьем работы, что бы выйти не тех же 300 грн в день нужно сделать нереальный. Это где то 10-15 тон перетягать, поэтому после смены тело ломит как будто ты был в мясорубке. Соц пакет вообще отсутствует - заболел, значит за твой счет. Карьерный рост это только до первого номера, но там плюсы только по деньгам и в том что у тебя появится такой раб, каким был ты. Дальше ждать года 3-4 следующего "повышения".
Искал, Искал и только вижу в коллективе положительные стороны.

Мое личное оценочное суждение:  Пытался заказать столешницы для столов с учетом сверления в них отверстий выслал чертежи (7 лет занимаюсь этим), потратил 2 дня на разговоры с менеджерами Вияра по продаже, скачал программу для отображения отверстий на них, в итоге нашел другую компанию и заказал у них, пере общался 4 разными представителями. Одно могу сказать если покупать просто ДСП может и имеет смысл обращаться если изделие лучше найти кого то другого, времени нет тратить на долгие разговоры, гибкости "0"
На сайте большой асортимент продукции, но менеджеы не могут проконсультировать, говорят -Вам проще приехать и все померить.

Мое личное оценочное суждение:  1. При малом обьеме работы выводят все равно все бригады (на все станки), в результате чего смена может "вылететь" или пол смены ходишь тыняешься. В эти дни можно ничего не заработать. День пропал. 2. Простой в результате поломки оборудывания оплачивается на усмотрение мастера. 3. Раздевалка часто воняет грязными носками. Это минус не компании, а БЫДЛУ, которого много на фирме. 4. Проблемы с "прохождением через цех" дорогих материалов (дорогого ДСП, МДФ). 5. Выполнение заказов "по дате готовности" часто мешает сделать хороший метраж (соответственно хорошо заработать). Сложность в том, что нужно часто перетягивать разные поддоны с заказами. Перетянуть, найти кромку, поклеить, отвезти. Это все время. 6. Острая нехватка в разнорабочих (грузчиках).
1. Стабильная высокая зарплата. 2. Хорошее современное оборудование. 3. Возможность карьерного роста. 4. Перед началом работы в компании проводится мед. осмотр. 5. Жесткие штрафы (вплоть до увольнения без расчета) за приход на работу в нетрезвом виде. Это плюс. 6. Первое опоздание без уваж-ой причины - предупреждение. Второе опоздание - штраф ХХХ гривен. Третье опоздание - увольнение. Я считаю что это плюс, так как на работу нужно приходить вовремя. 7. За своевременное обнаружение бракованных деталей и передачи этих деталей мастеру цеха - НИКАКИХ ШТРАФОВ НЕТ. Если брак замечен исполнителем заказа (будь то поклейщик или порезчик) но при этом забивается хуй на эти детали, то потом будет: 1. штраф Х % от зарплаты исполнителя брака. 2. Оплата материала за счет зарплаты исполнителя. 3. Если детали попадают к заказчику - будет "жесткий разьёб" от директора филиала. Это все к тому что если работать аккуратно и вовремя не забивать хуй, никаких штрафов не будет. 8. Жесткие требования от мастеров выполнять заказы по дате готовности. Вот так. По большому счету, если ты не БЫДЛО , и не забиваешь хуй на брак - тебя никто не штрафует.

Мое личное оценочное суждение:  с таким отношением к сотрудникам,можно толь хуйца соснуть.а не рассчитывать на хорошее выполнение работы!
только обложительные!

Мое личное оценочное суждение:  - График ночные/вечерние/дневные, через несколько лет живешь как зомби. - вредность (дышать постоянно формальдегидами явно рано или поздно выльется во что-то) - отношение руководства к рабочему персоналу, как к третьему сорту, на корпоративы таких даже не зовут, зимой люди мерзнут, о том - чем они дышут, даже никто не задумывается. - любые косяки оплачиваются со своей з/п, штрафы - оформления в официальный штат 1н из 10и - созданы условия которые вынуждают работать только с высокой интенсивностью (за 5 лет грыжа позвоночника) - специалистов не особо ценят, считают, что к ним "за забором очередя" в реалии приходят одни дебилы, которые на долго не задерживаются.
Работал на производстве: - Относительно вышесредняя з/п по сравнению с конкурентами - возможность карьерного роста - передовое оборудование, возможность приобрести новые навыки

Мое личное оценочное суждение:  Отзывы рабочих не очень положительные. Это влияет на качество продукции, несомненно. Необходимо задуматься, есть ли смысл вообще связываться с этой компанией.
Крупное предприятие.

Мое личное оценочное суждение:  Что могу сказать, пи...ец полный!!!! Работаешь как вол а тебя за это еще и штрафуют!!! Каждую неделю находят за что тебя еще оштрафовать. Смотрел у ребят на поклейке такую ситуацию, целый месяц работают ребята без брака, но под конец месяца вдруг от куда не возьмись......приехали!!!! А обьяснить от куда браки взялись никто не может. Интересная ситуация??? Всем кто в офисе сидит плевать на работягу. Дирекеция ВиЯра если Вы это читаете задумайтесь, а то от вас убегут нормалльные люди!!!!!
Таких сторон здесь нет......

Мое личное оценочное суждение:  Не видел самого процесса работы по распилке, обработке ДСП и отношения начальства к рабочим, и самих рабочих к производству, и друг к другу. Но судя по отзывам не ахти, есть вероятность выдачи брака клиенту.. Это большой минус компании , клиенты будут читать, ЗАДУМАЙТЕСЬ. Судя по отзывам то текучка присутствует, а тут можно предположить, что могут напилить такого, от чего клиент будет не в восторге. Ведь клиент заказывает и по 200 деталей, а то и больше, и каждую просматривать на сколы, перемерять рулеткой он не будет. В итоге приехав к заказчику с товаром, найдя брак будет не доволен. А доказать, что ты не олень, будет практически не возможно. Выводы: Работать на производство, опираясь на отзывы не пошел бы. Мне кажется, компании нужно обратить внимание на качество выпускаемого продукта, а качество зависит от профессионализма рабочих их условий, и от желания работать, и зарабатывать. А бороться с негативными отзывами, не выход. Это наоборот возможность увидеть недостатки и поднять планку выше. Ведь в компании, финансов на открытие новых филиалов, я так понимаю хватило. Значит и навести порядок на производстве, должно хватить нее только финансов, но и ума. Есть большие перспективы без сомнений. Хочу пожелать только успехов.
Работу менеджеров по оформлению заказов оцениваю на отлично, колл центр реагируют быстро, на складе фурнитуры кладовщики молодцы, консультанты без нареканий.

Мое личное оценочное суждение:  начальство не считает тебя человеком,отношение ужасные...не подлизался к руководству-ты изгой-штраф...Особенно дура-дурой ПАНАСЕНКО СВЕТЛАНА
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ни стого ни с сего утром получил летние ботинки а в обед шеф сообщил что наша служба больше не нужна! У меня есть куча или вагон артефактов для антирекламмы этой компашки! обращайтесь!жаль здесь нельзя выложить!
все было в норме!меня боятся меньше бракоделят!и это факт !Даже постоянные клиенты отнеслисись к такому перевороту очень положительно!

Мое личное оценочное суждение:  как писали люди ранее про то что -сами сотрудники по приказу сверху оставляют хорошие отзывы. Ты бы не врал людям. Талантливое начальство я видел на мет инвесте но не на сраном вияре, я был клиентом вияра это жопа, никто ничего незнает вместо свиспана продают кроношпан, режут плохо, не знают цензурной лексики все орут у работников зарплата как пенсия у бомжа люди уходят от туда и радуются что больше там не работают. Анна Йова там работала год теперь нету ушла и довольна как слон
нет

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет недавно оставлял коменты про вияр так мне потом звонили и говорили чтоб я удолил всё. а когда приехал туда после увольнения так все сразу спрятали глаза в жопу и по кабинетам отсеялись. а брюхатая курица чёт быковать начала по поводу мого отзыва типо они золотые а я чмо последнеею ну вообщем вообще зажрались руководство вияра. на правду реагируют агресивно готовы яйца тебе отгрысть только что-б ты молчал
Йова Анна и Маша две внимательные хорошие девочки и на рецепшене тоже девоньки золото

Мое личное оценочное суждение:  На фирме присутствует дух страха и плохих рабочих условий. Руководство разводит стукачей и подхалимов. Страшные штрафы как оправдание нечеловеческих условий работы которые приводят к падению рабочего духа и дисциплины. У производственного персонала негде нормально принять пищу, сходить в туалет и переодеться ! О душе Я, вообще молчу - его просто нет! На складе текучка 65 процентов в месяц! Никто не оформлен официально! Что, скажешь... Меня уволили по тому что, стоял за людей и не стал шестёркой - ну извините! ;)))
Заработная плата вовремя! Олег предшественник - опытный, толковый сотрудник и хороший человек. Девочки диспетчеры Таня и Ира вообще золотые!

Мое личное оценочное суждение:  По-видимому, внешне компания выглядит очень солидно, но за стеной менеджеров и других офисных работников царит мрак и беспредел. Бесконечные коррупционные схемы вроде "выведения цеха в аутсоурсинг", беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, "оптимизация персонала" - урезание и сокращение фонда зар. платы с одновременным созданием нескольких директорских должностей с окладами в 10-20 раз превышающими оклады производственников. Явная некомпетентность некоторых вышеупомянутых директоров. Внедрение западных стандартов по охране труда, оплате труда приводит к обрастанию производства бумагами, в итоге все делается формально и приводит к неучастию руководителей в производственном процессе. Жестокая экономия ресурсов, даже самых необходимых. Коррупционные схемы в закупках и сбыте. Промывание мозга по поводу успешности и светлого будущего при помощи газет и производственных собраний. Политическая агитация на производстве. Нет капиталовложений в развитие производства, более-менее значительные средства выделяются только на аварийное "латание дыр". Администрация легко подминает профсоюз. Сокрытие от персонала реальных объемов продаж и прибыли. Создается впечатление, что руководство компании имеет целью получить максимальную мгновенную прибыль от предприятия, не вкладывая средств и не думая о будущем. Множество решений, важных для производства, принимаются из расчета личной выгоды представителей коррумпированных структур. Если у Вас не имеются влиятельные лица в компании, не советую пытаться строить там карьеру, имею личный опыт :( Хорошо, если я ошибаюсь относительно всей компании "ВиЯр", лично наблюдал все вышеперечисленное после входа предприятия в состав "ВиЯр". Надеюсь, информация будет кому-либо полезна. Удачи!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет. я стажеровался один день на вискозной, Меня на работу принимала ТАТЬЯНА ТУКАН. на следующий день сказали что вы нам не подходите у вас плохое отношение к работе. По каким критерия они оценили я не знаю. ТУКАН не понравилось что я в процесе телефонного разговора упамянул что зп 2000. она считает что это мажорно. до метро 3.5 км. где развозка никто не знает ищи как хочеш. кстатии её на моей стажировке небыло а у меня опыт не хилый я любова консультанта зделаю. ТУкан оценила меня за 38 минут и послала. В раздевалке или на кухне как они её называют как в свинарнике полная антисанитария и мыши бегают. Люди не идите работать на Вияр А особенно к Тукан Тане очень пожалеете. колектив гавно
Положительные стороны в том что Вияр на всех ложит

Мое личное оценочное суждение:  работал несколько дней, но успел увидеть многое. никаких условий работы, раздевалка как помойка, люди обедают там же, в помещении где невыносимая вонь носков и рабочей одежды. вопросы возникшие в рабочем процессе решаются на уровне чуть-ли не мордобоя. вообщем держат там ребят которые работают за 3000грн, так как им деваться некуда.
положительных сторон не увидел

Мое личное оценочное суждение:  найобуют на деньги!!!!Работает там у них один специалист так ево вобще нада закать в асвальте етого пустодзвона!!!Я вобще удивляюсь как таких земля носить!!!!
нечево харошево!!!!

Мое личное оценочное суждение:  1. Адрес предприятия - Лепсе 16. Бывший завод "Трактородеталь". Все цеха завода (кроме "Вияра" и нескольких других) идут под разграбление. Ломается и вывозится всё, что можно продать . Снаружи стены стоят , а внутри - фильмы ужасов снимать запросто можно . И среди этого - "Вияр", но надолго ли... 2. В отличии от прекрасного офиса - цеха производства и склады находятся в пока ещё не разграбленных цехах постройки 50-х годов. Огромные ворота , отсутствие отопления . Мало света. Пылища от старости и распила ДСП. То есть работа практически на улице . Лето пыль и жара . Зимой пыль и холодина . Не удивлюсь , если работники бухают . 3. Работа ТОЛЬКО ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, никакой трудовой. Обязательны 2 рабочие субботы в месяц. Только 2 недели отпуска . Ребята , и за все эти "красоты" - обещают аж 3200грн. в месяц ? Не смешите ... Короче - кому очень понадрываться в пыли хочется - плиз на Лепсе 16, "Вияр" .
1.Отлично отделанный офис. 2.Для менеджеров и других офисных работников всё оборудовано на высшем уровне . Рабочее место , обстановка и пр.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство некомпетентное. К сотрудникам на производстве относится как к неграм. Неуважение, хамство, матерщина, нелепые придирки, мегаштрафы. Плохое снабжение необходимым. В цехах очень вредные условия труда, что абсолютно не исправляют никак не компенсируют. Ночные смены. Зимой очень холодно, летом очень жарко. Зато офис аки сыр в масле... Хотя всё относительно... смотря кто и как себя зарекомендует...
Стабильная выплата ЗП. Хороший коллектив. Если стальные нервы, есть голова на плечах и руки не из ж..ы, то в компании можно очень даже успешно работать.

Мое личное оценочное суждение:  МАСТЕРА РАСКРОЯ ИЛИ КЛАДОВЩИКИ ВАРЮГИ
МЕНЕЖМЕНТ ХРОШО РАБОТАЕТ

Мое личное оценочное суждение:  работа по трудовому договору никаких социальных гарантий нет переработки ежедневно и никаких доплат обеденный перерыв 20 минут максимум выходной день воскресенье субота рабочая начальник склада дсп петренко мягко говоря недалёкий человек и ето одна из основных причин постоянной текучки кадров
зарплата вовремя и больше ничево позитивного

Мое личное оценочное суждение:  Заказы готовы не вовремя, грузчики бьют детали и отгружают заказ с лишними деталями. Отношение начальства к специалистам (порезка, поклейка, ЧПУ) отвратительное : устраивался работать с 9 до 18 , а работать начинаю раньше и заканчиваю позже и НИКТО НЕ ДОПЛАЧИВАЕТ!!! Условия - вредные для здоровья (легких) Никаких льгот и соц. пакета нет, отпуск за свой счет, больничный тоже.
зарплата - вовремя. Это единственный плюс. Зарплату в последнее время урезали.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное отношение руководства к персоналу, такое чуство что все неуки, а Они БОГИ. Не знаю как на других представительствах , но на Лепсе так точно.
Зарплата хоть и маленькая но нет задержек с выплатой.