Мое личное оценочное суждение:  Тупое руководство, тесный и плохо вентилируемый офис, еле работающие компьютеры, з/п - офиц. минималка + конверт Все проблемы компании в ее немного неадекватном руководстве, которое понаехало с российской глубинки и рулят бизнесом как будто 19 век на дворе. Никакой тебе системы, никакой стратегии, в чистом виде ручная экономика типа "купи-продай-и убегай". Мороз вообще не понятно за какие заслуги стал директором - его задача наорать + разрулить проблемы которые созданы его же неспособностью отстроить менеджмент и разработать/внедрить стратегию. Трайдакало - да, продавец хороший (точнее втюхиватель), но какой простите из него руководитель??? Из всего его отдела работают лишь 3-4 менеджера-звезды, а остальные что делают? Правильно нет руководителя, а значит нет организации - как результат нет и продаж соизмеримых емкости его Киевского региона. В других регионах - простите, тоже а бы шо...2-3 нормальных менеджера и 1 адекватный руководитель...остальное - набор ленивой нечисти. Склад - там вообще бардак бардаком. Пыхтят и старается лишь РОС и закупка (на нее правда постоянно льються помои, отчасти заслужено отчасти нет)...при этом в этих отделах ситуация тоже далека от идеала, т.к. руководство инициативное но немного не дотягивает до своих должностей....хотя при умелом обучении что-то достойное из них может получиться. Вообщем дело вовсе не в месторасположении склада, а в несколько ином. Уберите с компании Мороза, Трайдакало, и еще пару укр. руководителей и менеджеров в регионах, наймите профессионалов и будет Вам счастье. А если не хотите...тогда живите с этим бардаком и дальше.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Полный лохотрон!!!!! Шарашкина контора. Ресурсов нет вообще!!!!! Управляющие, в том числе и Мороз - непрофессионалы. Одна сплошная демотивация, мотивации нет вообще. На человеческий фактор смотрят как на кусок мяса, хорошие показатели не замечают, а за плохое сразу штрафуют. Отпускные на официальную минималку насчитывают, а из неофициальной зарплаты высчитают еще больше. В общем инспекции по охране труда на них не хватает.
Обучение ассортимента

Мое личное оценочное суждение:  офис гавно, грязный,в трухлявом здании, оснащенность минимальная, компьютеры старые еле пердящие! руководство гнилое, ворюги! организация труда беги туда незнаю куда,продай и убегай постоянные штрафы и вычеты система мотивации нравится только на собеседовании, потом ты еще должен приплачивать этой гавнофирме коллектив разношерстный -но в основном стукачи, нормальный человек в такой фирме работать не будет!(несколько нормальных все же было) Короче эта фирма полнейший отстой!!!
официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  руководство ни хера не шарит в украинском рынке, за три года комплект повышибали откуда только могли, думаю, директор Марк Мороз немного космонавт, хоть человек и хороший ,- в лучшем случае, в худшем -просто осваивает бюджеты и пишет отчеты в Москву или тверь-) надо было книгу Кучмы читать "Украина не Россия".Верх идиотизма - закрытие региональных складов,
при Вадиме Смирнове компания отличалась хорошо поставленными агрессивными продажами, быстро росла,молодец, что создал и втюхал компанию россиянам, а при этом еще оставался там руководителем и поставлял туда свой кабель )

Мое личное оценочное суждение:  я работал в Электрокомплекте, более 5 лет назад, почитал отзывы за 2010 г. ничего не изменилось!) несмотря на то, что продали компанию россиянам и поменялся штат, а воз и ныне там. Хотя осталось несколько руководителей (судя по отзывам), они как и 5 лет назад были бесполезны и бестолковы так и сейчас. Учитывая прежние обороты, у компании был реальный шанс занимать лидирующие позиции на рынке (несмотря на жалкие условия труда: совковый офис, отсутствие компов у продаж! и т.д.) Информация для собственников: хотите результат? сменить всех руководителей, которые проработали на руководящей должности в Эл-те более 2-3 ех лет, повысить несколько сотрудников, кто показывает результат и ориентируется в бизнес - процессах, остальных взять внешних ( с опытом!)
никаких трудностей с устройством(брали всех подряд, оставались кто выдерживал) получил опыт в продажах коллектив, в котором я работал, был отличный!

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессионализм руководящего состава, высшего звена. Отсутствие ходовых позиций на складе по 2 недели. Тупоголовый главный бухгалтер, распугивающий всех нормальных клиентов своими задрочками. НЕКЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ компания. Держатся лишь те, кто воруют потихоньку. Одним словом - отстой.
Понял, что в стране есть куча непрофессионалов в сфере управления

Мое личное оценочное суждение:  Руководство не знает что делать. Думали поможет МОЩЩЩ Руского света, а оказалось , что своего ума нет. Согласен ,при бывшем владельце компании, Электрокомплект был динамичной компанией. Бывшие сотрудники сейчас работают в других компаниях, их брали на работу без собеседований, лишь только узнавали где они раньше работали. А теперь....Я тоже ушел. Жаль, такую компанию розвалили
Ресурсы, которые разбазариваются

Мое личное оценочное суждение:  Людей в компании не ценят,относятся как к мусору.Компания ЧП "Электрокомплект" 2 года назад входила в десятку лучших поставщиков кабельно-проводниковой продукции на рынке Украины.На данный момент,не входит даже в 200.Не выполняют обязательства как перед покупателями,так и поставщиками.В эту компанию не советую Вам идти,пожалеете!
Положительных сторон в компании нет,с объеденением с ГК Русский свет.

Мое личное оценочное суждение:  Директор Романенко В. не рыба не мясо, как руководитель никакой, уровень менеджера!! Нач.охраны вообще сынок, на складах воруют безбожно, а он занимается демогогией, охрана с перегаром постоянно.Раньше СБ хоть порядок контролировало, а сейчас бухай воруй нехочу. Дахера умников среди начальства Дядюхи -хуядюхи, Дрыганские - хуянские и тому подобные....рассказывают как надо, а на практике сделать ничего не могут.
Их не было и нет!

Мое личное оценочное суждение:  Плохо налажена связь между различными подразделениями компании, а также между руководством и "рядовым составом". Нечетко выраженные основные цели и пути их достижения. Неадекватная оценка рабочих кадров (как следствие утечка последних к конкурентам). Хорошо развитый бюрократический аппарат, отсутствие корректного способа корректировки ошибок и работы в целом.
Хорошая школа, "курс молодого бойца", научился работать здесь, не пропадешь нигде. Большой потенциал (к сожалению не задействованный) и поддержка крупной российской компании, финансовая, информационная, организационная (также практически не задействованная).

Мое личное оценочное суждение:  Вот щас компания взяла и ликвидировала все локальные склады, сократила на 2/3 штат (продавцы, снабженцы в основном), зато оставили кучу бухгалтеров, экономистов, руководителей, крошников которые не приносят ни какой пользы. Ну да все правильно эти меры как раз и увеличат продажи, а особенно конкурентоспособность. Пик интелектуальности директора компании.
какие там положительные стороны!!!

Мое личное оценочное суждение:  компания проявила всю свою МОЩЬ ))) Действительно чувствуется, что становятся номером 1. Полное сокращение складов локальных и получится что то типа интрнет магазина, как сказал один клиент... Работать остается по большей части одно начальство, в это есть и плюс и минус, плюс в том что начальникам прийдется все таки вылезти из интернета и поработать, но долго наверно не выдержут (с непривычки).А минус в том что все квалифицированые кадры попали под "оптимизацию" и на помощь начальникам останутся в основном их верные жополизы, как минимум пока не предложит кто то лизать на более выгодных условиях. В общем ,господа начальники ,работайте "И Родина вас не забудет!" ))
вот все становится на свои места

Мое личное оценочное суждение:  Выдержал всего лишь 1 день.Офис как помойная яма.Да там у сотрудников даже нет компов чтобы отправить прайс клиенту.А на счет руководства которое повыше, то товарищ был прав - полные непрофесионалы.
показалось что коллектив дружный.

Мое личное оценочное суждение:  Компаныя гнылая по схеме (рыба портица с головы) полное непонеманые рабочих процесов, нет ориентира на рынке этого продукта, одни требования и отчеты (никому не нужные) Нет стратегии.не понятно куда идем и к чему придем. Нет перспективы на будущее. Обещали красиво в замен одни штвафы. НИКОМУ не советую рыпаца в такую компанию.
хорошая сплаченная компаныя была до смены руководства ( директора).

Мое личное оценочное суждение:  сплошной негатив
немае

Мое личное оценочное суждение:  А можно поподробнее о "поймал на воровсте и начал бить в колокол по этому поводу чтоб люди глаза пооткрывали" ???
Как ни странно, но еще встречаются положительные стороны ....

Мое личное оценочное суждение:  Слава Богу у руководства хватает ума убирать таких вот людей как Мескев, а то развелось тут фантазеров которые придумывают какое-то воровство, одноклассников и т.п. и т.д. Лучше б за своими действиями поссмотрели!
К сожелению "господин Мескев" это только Ваше мнение что директор ставил палки в колеса, работать нужно лучше - все ж работают и никто не жалуется кроме ВАС! А это уже показатель! Кроме как облить грязью да заводить служебные романы ты больше ничему не научился! И на хамство никто не переходил - ты высказал свое мнение, а все остальные свое, странно одно если тебе было так плохо в компании ты чего терпел целый год???

Мое личное оценочное суждение:  Вобщем то вполне объянимо такое "теплое" отношение, с чего любить любить человека который поймал на воровсте и начал бить в колокол по этому поводу чтоб люди глаза пооткрывали, в следсвии чего полная потеря какого то уважения и авторитета которые полжны быть присущи директору. Вот за то что озвучил то, что директор вор был в прошлом отзыве назван выскочкой, не мне конечно судить, ну да ладно минус дирктору за проблемы с воспитанием. "Глупое, ленивое создание" не буду повторять о тактичности и сразу перейдем к лупостям и лени ...... Под глупостью что именно имеется в виду, то когда директор филиала из за некомпетентности теряет клиентов , по свойственной себе недальновидности пытаясь их поссорить со своими партнерами, а я пытаюсь все потом это уладить или глупость это когда директор не в состоянии на местном уровне решить вопрос и приходится связыватся с генеральным дирктором что б он нормально урегулировал ситуацию, или глупость это когда вместо заполнения безконечных отчетов я иду на встречу с клиентом? Лень...... что тут сказать, не буду кричать, что я фонтан энергии и целыми днями носился с одной лишь целью принести компнии прибыль, все мы люди и у каждого бывает настроение на плодотворную работу или напроив что б никого не видеть... К "лени" еще можно отнести глупую работу которую я просто не согшался делать по ряду причин, на пример я не люблю назойливость ( по отношению к клиентам), заполнение всяких служебок ( что б узнать цену какую нибудь надо писать бумажку отправять по электронке и ждать с моря погоды, в место этого я все решал в телефонном режиме в течении 10 минут а не 8 часов по ргламенту) , как и все нормаьлные люди не люблю быть посланным в известном направлении (и когда мне говорят едь к людям, которые явно агрессивно настроены в адрес компании, я соответственно отказываюсь за что и штрафуюсь) Но на просьбу директора поехать со мной что б он как представитель руководства решил вопрос на более высоком уровне получаю отказ по причине большой загруженности и отсутствия времени (одноклассники.ру) а иногда просто анекдотичный отказ "голова болит" Детский сад, а потом кричат "зачем нас грязью поливают", а кто поливает(?), люди тут высказывают свое мнение увидев все изнутри, а вместо выводов и испраления ситуации мы плучаем какое то абсурдное парирование и снова ложь
в прошлом отзыве чувствуется стиль господина Матвеева- директора запорожского филиала. Когда сказать уже нечего переход на обыкновенное хамство ... наверно высшее проявление запора каких бы то ни было мыслей

Мое личное оценочное суждение:  Вот, начало проявляться истинное лицо компании... я о том, что начали переходить на личности. Это, по крайней мере, низменно!
Мне понравилась фраза "Товарищи, высказавшиеся раньше даже граммотно написать не могут" Послушай, грамотей. Перечитай свой пост (если не поможет, - перечитай дважды) и ты поймеш, что тебе стоит самому перечитать правила правописания.

Мое личное оценочное суждение:  Нормальных руководителей жалко - их обсерают такие как Мескев и ему подобные.
Я работал лично с Мескевым - абсолютно глупое, ленивое создание, одним словом выскочка! Да регламентов куча, есть которые мешают, есть которые помагают - не нравиться топай ищи работу, на хрена обливать грязью? Товарищи, высказавшиеся раньше даже граммотно написать не могут, о чем можно говорить? Да и начальство не все "деревяное".

Мое личное оценочное суждение:  да лоховская конторка!!! никому не рекомендую туда даже собеседоваться. Я тут наслышан, что склады как центральный так и локальные тупо ПУСТЫЕ. и все рассказы о том что "за нами Россия" - пустая болтовня, у них самих там полный анус. менеджер вкалывает а начальство дрочит, причём и достают своим уставом (регламентом)компании, кот и ломанного гроша ни стоит! Свод правил (которым они безумно гордятся) чтоб оправдать действия от директоров филиалов и вплоть до больших дядей, кот то в нэте висят, то на одноклассниках. Причём судя по рассказам это абсолютно во всех филиалах так.
менеджеры, которые работают, вот только тупоголовое руководство это никак не оценивает по достоинству - обезьяны неблагодарные!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Итак: Я лично принимал на работу Мескева Алексея, упоменающегося ниже- да он был менеджером по сбыту, уволился. Я ушел раноьше. Верите - я РАД!!! Прочел только о его якобы отзыве, так-вот, у меня было смешенное мнение о компании, замысел хороший, итог можно прочесть раньше. И верите еслибы все было хорошо, так много негативных высказываний небылобы. Мне просто непонятно, чё за гнида под чужим именем зашла на сайт, и свои мнения, извенити как шестерка, лизущая зад, облила честное имя Мескева!!!!! Мнение такое - остались СУКИ!!!! Оценка рукаводства -5 (МИНУС 5)
? Не коректный вопрос!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Начальство стадо баранов, которое вообще не рубит сути дела , а хочет сука рубить капусту, и как олени видуться на "Русский Свет" , каждый день нововедения а у менеджеров спросить нельзя- ну типа как лучше сделать. Вот осень , пик продаж, а на складе найти не автоматов АВВ ни ИЕКовских, я не говорю о лампочках и такой фигне как удлинителях. Такое впечетление что беднее конторы нет, зато базара и "правил" как дерьма в Киеве ))
Огромное спасибо рабочему коллективу, ребята МЫ лучшие !!!

Мое личное оценочное суждение:  1.регламент компании: о регламент мы молимся на регламент, о регламент наша библия, о регламент ты наше сокровище. А если ты не любишь регламент, не живешь по регламенту ты ЕРЕТИК. 2.Руководство не владеет реальной ситуацией на рынке, все время сравнивает как у них все хорошо в России да вот только Россия это не Украина, а Украина никогда ни была похожа на Россию и не будет, нафиг оно нам надо. 3.периодически руководителям бьет моча в голову, да да именно моча, потому что они после этого такое х несут шо просто пиии. 4.Да и вообще создается такое впечатление, что доблестные руководители сабираются в кружек и сидят и думают как еще опаскудить работу, делают все чтобы лишить компанию малейшей превликательности на рынке, а ведь все было иначе с ноября 2007г. по апрель 2008г. Потом просто директора поменяли и начались перлы. 5. Проблемы которые появляются в процессе работы не решаются, а вместо этого ищут виновных, а виновным будет обязательно вы.
Положительные стороны этой компании ну наверно только рабочее звено, т.е. логисты, сбыт, снабженцы начальники отделов. Ребята работают реально в мыле, чего нельзя сказать о руководстве как уже было сказано в одном из предыдущих отзывов руководители компании сидят целыми днями на порнушных сайтах и сайтах с анекдотами, чатятся, играют в игры. А потом пытаются рассказывать чего то о том как надо работать. А ведь умного ничего рассказать не могут, потому что для того чтобы быть адыкватным надо владеть ситуацией, но на сайтах с анекдотами о ситуации на рынке электрики ничего не сказано. Чтоб владеть ситуацией и принимать правильные решения надо хотя бы изретко подымать свою задницу и работать. К сожалению в компании все меньше и меньше остается нормальных людей которые хотят работать, пришли работать и хотят нормально зарабатывать без всяких муток и подстав, а остаются только придурки которые лижут жепу руководству, подставляют и здают.

Мое личное оценочное суждение:  1)"Все кому лень работать - идут лесом; Все у кого не хватает мозгов - идут лесом" Что тут сказать, пока все начальство на своих местах этот пунк не актуальный и в целом быть объективным не может. 2)"Все кто гадят компании - идут туда же" На сама деле никто из рабочего звена компании не "гадил". Смысла в этом просто нет , компания сама прекрасно с этой ношей справляется. 3)"Высказывания Мескева А. не соответствуют действительности..." Во первых отзыв Мескева Алексея там только один, во вторых негативного в его отзыве о компании я ничего не увидел :"Не терпят на работе лодырей и бездельников..." что ж тут плохого. Большинство остальных отзывов максимально обьктивны и соответствуют действительности. 4)"парень еще просто не дорос до уровня работы в большой компании". Если уровень "зрелости" для работы в крупных компаниях определяется полным повиновением , отсутствием своей точки зрения, постояным страхом перед руководством, то для такой работы что б соответствовать всем требованиям критериям и форматам компании нужно быть всего лишь навсего "овощем", как альтернативный вариант постоянная ложи и кланяться в ноги начальству с широченной улыбкой и глазами полными восхищения ( у многих на ПП Електрокмплект это блестяще получается)
сейчас по пунктикам разберем предыдущий отзыв о кмпании

Мое личное оценочное суждение:  Не мощная организация Не могут по достоинству оценить способности человека Нет порядка Отпускают реальных спеиалистов, а новых никто не учит Одним словом БЕСПОРЯДОК
Очень хорошая школа, реально научили, но потом всё изменилось сейчас мало специалистов осталось, а руководство или не нормальное или не шарит.

Мое личное оценочное суждение:  2-й и 4-й посты отображают далеко неполную картину происходящего на этой "славной" компании. Особенно БЕСЯТ фразы о "мощи компании", - компания настолько мощная, что рыночники продают по такой же цене как берёт эта могучая компания! Этот пафос, ложь и лицемерие просто создаёт рвотный рефлекс.
менеджеры, которые якобы себя "не окупают", (в реалии не окупают они всего лиш огромный штат начальников-нахлебников, кот сидят в Киеве и плюют в потолок)

Мое личное оценочное суждение:  Лживость руководствующего звенам достигает порой просто эпогея безнравственности и глупости.Очень яркое подтверждение это прошлый пост ,якобы Алексея Мескева. Увы тяжело работать в компании начальство которой для выгораживания любимых себя не брезгует никакими методами.......
коллектив достойный большего уважения....

Мое личное оценочное суждение:  1)исключительно регламентированная работа 2)отчеты, служебные записки , объяснительные которые занимают большинство времени которое можно было использовать с пользой 3)куча начальство и каждые говорит что надо делать по итогу получается "стой там иди сюда" 4)зомбирование сотрудников на результат , а не планомерный выполнение необходимых задач для достижения результата 5)амбиции фирмы не соответствуют действительности 6)недоразвитая система логистики 7)в ситуация когда фирма в очередной раз не выполнил те или иные обязательства перед клиентом "под танк" кидаются менеджеры или иное низшее звено 8)все руководство наёмные люди с основной задачей как можно дольше просидеть на своих местах (оно и ясно ведь рабочий день руководствующего звена состоит из аси, одноклассников , сайтов с анекдотами и игр типа "DOOM") 9)система работы в Украине построена на опыте российской компании и в Украине эта система бесполезна 10) Не гибкая система работы с клиентской базой плюс негативное мнение у клиентов о компании приводят к отсутствию клиентов и как результат отсутствию зарплаты 11)привязка зарплаты к нормативам "высосаным из пальца" результат тот же недополученные деньги 12)Кражи руководства начиная со средств на расходы фирмы до зарплат сотрудников
1)выращиваются специалисты высокого уровня 2)не смотря на всю убогость фирмы рабочий коллектив (за исключения большинства начальства) отличные люди которые помогут и поддержат вплоть до нарушения библии фирмы "Регламента"