Мое личное оценочное суждение:  Деректор в интнртопе в городе Бровары не выносимая Женщина Наталия Ивановна,ей под 50т нету ни детей ни мужа ,это уже обо всем говорит! Из-за ее отношения к людям там большая текучка ,и маленькие продажи ,она не уравновешенная женщина!Если начальство хоть одним глазом просматривает эти отзывы ,пожалуйста пепесмотрите из за чего вы взяли больного на голову человека ,которая вчех раюотников доводит до слез?
Колектив

Мое личное оценочное суждение:  Среди коллектива процветает стукачество и жополизство. Условия быта Ужас ! Грязные полки и залапаные стеклянные полки. Столовая и раздевалка 2 в одном. Так вот это помещение 2 на 2 там едят и переодеваются. Ребят, сделайте отдельные помещения. В маленьких шкафчиках жило по 2 сотрудника. Воду привозили мало и мы скидывались постоянно. Микроволновки и холодильника нет; стульев с столовой тоже нет, там пуфики- сидя на которых ощущение что сидишь на корточках
Оформление официальное с первого дня. Неоплачеваемая стажировка 1 день. з/п число в число без задержек. В обучение продавцов там вкладывают душу. На изучение стандартов дается месяц с дня выхода на работу. Поэтому ребят учите все с первого дня иначе завалете атестацию и вас выгонят.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие мои сотрудники. Я обращаюсь ко всем кто работает в MTI. Не плюйте в зеркало. Мы получаем, то что сами создаём. А создаём мы вот что: недоверие и безразличие клиентов к нам благодаря нашему безразличию к судьбе компании и уровню нашей с вами безграмотности; мы позволяем себе махинации ради собственной наживы; завидуем успехам коллег вместо того, чтоб начать наконец работать, а не делать вид; при каждом не выполненном плане - ищем себе оправдание. Но самое страшное - к чему мы придём. Я думаю, что об этом мало кто задумывается. А почему? А потому, что мы превратились в циников и эгоистов. Главное это: я, мне, себе. Страну мы уже развалили. Что же будет с нашей компанией имея такие ценности? Задумайтесь.
Я люблю и уважаю эту компанию за её ценности.

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь там уборщиком, кассиром, грущиком, кладовщиком...вообщем всем кем захочешь, это работа для студентов, если ты не студент не иди туда даже, полная лажа! на работе задерживают, планы космические ставят, персональная скидка вообще 30%...это просто ужас можно сделать больше! Работа кладовщиком это пздц полный обувь целыми днями пакуешь, слаживаешь, на сдед день такую привозят и и расспоковуешь...где логика компании???хотел перейти в другое место работы сказали нет, хотя имел полное право, скоты ! Обувь там может лежат годами которая закупалась еще по старому курсу её продают по новому, барыги. Бывало такое что на обед даже не выпускали, целый рабочий день голодным был. Текучка очень большая. бывало такое что приходили работали 2 недели и увольнялись... НЕ СОВЕТУЮ!
Проработал почти два года Два раза в год выдают обувь

Мое личное оценочное суждение:  Хотите работать как РАБ? Не видеть дня? Работать ночью? Забыть о друзьях, родных, семье? Вам в ету компанию. Проработав 3года много чего выдела. Как директор становиться гавно...м. Особенно когда директору 27лет, а слушает он продавца-консультанта 22лет. И весь коллектив страдает, из за не справедливости и стукачества. Также приветствуються ЛЮБИМЧИКИ. Хотите в отпуск договоритесь за полгода. Про выходные в выходные часто не мечтайте.
Хорошая физ нагрузка))) Полноценный вынос мозга. Вы научитесь летать как сранный веник. Согласитесь ето хорошие качества.

Мое личное оценочное суждение:  постоянные дни за свой счет, в которые все равно выходишь на работу, зарплата не ахти даже у директора, у старшего почти такая же как и у продавца
когда устраивают акции для персонала

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство просто морально выматывает - давление как от асфальтоукладочного катка - коллектив стравливают специально. Работаешь всем и продавцом, и кладовщиком, и уборщицей при необходимости... в зп это, конечно, не отражается. Отпуск, больничные - все официально, но попробуй сказать директору, что ты на больничном - будешь врагом народа, столько выслушаешь, не рад будешь, что заболел
Работа хороша только для студентов (удобный график), взрослый человек на такую зп выжить не может. Коллектив, в большинстве своем, нормальный

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров брыхливые и тупые с...и, директора на магазинах некомпетентные парниши с "блекбери", невыполняющие своих обязаностей (несчитая обеды, посиделки в кабинетах, топтание булок и питья чая). Руководство - Злой дядька))) какого вы всеравно врядли увидите, он не ездит по ТТ, это не входит в его обязаности))), была еще "Добрая" Блондинка с натянутой улыбкой, но ее уже нет (но была та еще тв...ь), тоже прогнали. А прогнали или довели до увольнения очень много хороших ребят. Проект протория закрыли и многих лишних убрали, но главное то, что такие как Кузьменки и Прийменки посчитали нужным оставить (по рекомендациям директоров магазинов): малолеток, какие не имеют минимальных знаний, мальчиков на побегушках, свиней, какие будут перебивать у вас клиентов. Теперь идет набор таких работяг в магазины "Самсунг", так что подумайте, хотите ли вы работать так и ждать когда Вас смоют в унитаз. Перспектив в работе тоже нет - ты будешь професионалом, знать все, проработаешь 2-3-4-5 лет, но тебя не поставят даже ст.продавцом, а все потому что ты не бегаешь на задних лапках, не стучишь на колег, не пьешь чай-кофе с директором, а если ты еще просто хороший человек, то ты точно не поднимешься по карьерной леснице. Так что если Ты любишь прогибаться, то это то что тебе надо. Если ты человечный не иди работать в МТІ.
если повезет, то будете работать в нормальном колективе.(всмысле 2-3 чел., остальные жо..лизы директора и одинокие черты), стабильная ЗП (почти вся черная)

Мое личное оценочное суждение:  Мое мнение о данном магазине было положительным, до того как я пришла сюда на стажировку. О моих обязанностях мне толком ничего не рассказали. Когда у меня возникали вопросы мне никто на них не мог ответить. Мне говорили все время спросить у кого-то другого, но никто из персонала не имел жаления мне помочь. Например, когда клиент просил найти размер, я пыталась у кого нибудь спросить где (хотя бы примерно) находиться данная вещь (я сама попробую найти только скажите где искать.Ведь вещь может лежать не только на складе, в зале также много закрытых полок с вещами) сотрудники магазина говорили что ничего не знают и убегали. Ну вскоре я уже сама начала более менее ориентироваться где что нужно искать. Когда я начинала работать с клиентом, персонал магазин (возможно нагло пользуясь тем что я стажер), начинал нагло уводить у меня клиентов. Все время! Например, клиент обращаеться КО МНЕ, спрашивает есть ли размер, я не успеваю ответить как другой продавец влазит в разговор и говорит "какой говорите размер вам нужен?". За время пока я работала в зале, ко мне не подошел ни один человек из персонала и не спросил что-то типа все ли понятно, какое мое впечатление о магазине, как мне вообще по нагрузке (нормально или может я вообще не могу работать в таком режиме),правильно ли я работаю. Мне даже ни разу замечания не сделали!! Вместо этого сотрудники постоянно переглядывались между собой и косо на меня смотрели. В какой то момент мне это надоело и я спросила у одного работника может я что-то не правильно делаю, скажи мне, я адекватно воспринимаю критику. На что мне ответили что они переглядывались вообще не из-за меня, что я тут не причем. Ну конечно, так я и поверила.(Я все видела.) У меня сложилось впечатление что еще до того как я начала работать все знали что меня на работу не возьмут. Непонятно только зачем было тратить мое время?? Сказали бы сразу как есть и все.!! Да и вообще я не поняла как там работает половина людей, видимо явно их взяли по блату, по сколько их внешний вид, их речь, манера общения явно не отвечали магазину (как они себя называют) премиум-класса. Никому не советую тратить свое время на этот магазин. Лучше поищите другое место где к вам будут относится с УВАЖЕНИЕМ. Потому как здесь вы этого не дождетесь. А MTI передаю привет и хочу сказать - вы потеряли ценного сотрудника.
Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  компания решила сокращать офис без разбору - останутся только родственники и по блату, а уйдут неугодные участникам так называемой комиссии по оптимизации. без офиса компания развалится, тк оставшиеся не забудут такого отношения в тяжелое время и при первой возможности уволятся. другие компании пытаются максимально своих ключевых людей удержать, если они готовы перетерпеть с более низкими зп. но нет - тут люди не ценятся, они никто. есть только приближённые. позор и грязь.
стабильность

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование в компании (дивизион IT-Дистрибуции) на позицию PR-менеджера. Собеседование проводили г-жа Виктория Прийменко - Управляющая Отделом по работе с персоналом, и г-жа Юлия Щербанева, которая вроде Нач. отдела маркетинга. Конечно, у компаний бывает разный подход к отбору соискателей. Кто-то проводит различные тестирования, кто-то проверяет на детекторе лжи, но хамить на собеседовании - это нонсенс! Или это у них такая "техника отбора"? Такое гадкое собеседование я проходила в первый раз. Дамы абсолютно не умеют себя вести, т.к. такого тона и такого поведения я не встречала даже на заре карьеры, когда проходила собеседования в совсем уж "простеньких" компаниях, не то что MTI. Не ожидала такого от этой компании, честно говоря. И у меня даже нет обиды либо чего-то другого, что я их не устроила, просто осталось ужасное впечатление от общения. К тому же Виктория клятвенно обещала сообщить результаты собеседования по e-mail, но так и не стала утруждать себя ответом. Видимо, великого "профессионала" отличает именно такое поведение :) В моем лице компания получила отличного детрактора и все из-за того ужаснейшего поведения сотрудников, проводивших собеседование, и благодаря несдержанному слову г-жи Виктории. Впервые у меня настолько ужасное впечатление о компании и о ее сотрудниках, что оставляю отзыв на сайте.
не успела заметить, возможно они и есть

Мое личное оценочное суждение:  отвратительное отношение руководства.Они мелочные, никогда не поддерживают, унижают при всем коллективе. Я вздрагивала от каждого телефонного звонка.Мне говорили, что я плохой руководитель, хотя в магазине всегда был порядок,продавцы обученные,не было недостач.Но все равно я была плохая. На тот момент компания проводила отличные тренинги,я многому научилась.Уволилась,пошла работать в другую компанию, в которой стала лучшим менеджером,меня сразу стали повышать по карьерной лестнице.А МТI потеряла хорошего и ответственного работника.Таких случаев в компании много.Сейчас "неугодные" директора работают в лучших компаниях на хороших должностях.После MTI ,как после войны-ничего не страшно!!!
хорошее обучение

Мое личное оценочное суждение:  не правильно те, що компанія не оплачує годину обіду, яку персонал не використовує
весь настрій в роботі та колективі в основному залежить від директора. Дуже приємно працювати, коли тебе розуміють. Дякуємо Гаврих Інні за гарне ставлення до персоналу.

Мое личное оценочное суждение:  Компания экономит на всём, начиная с чая и кофе для персонала, заканчивая сокращением уборщицы. У каждого свои персональные продажи, но директора и старшего продавца не смущает это, они перебивают втихаря, а иногда и в открытую на себя труд других людей. Продавец-консультант должен знать: - историю, преимущества каждого бренда - знать кассовую дисциплину - кланяться и падать в ноги каждому клиенту - работать кладовщиком - охранником - уборщицей - оставаться после работы, если того пожелает директор - оставаться на ночные неоплачиваемые переоценки - а также ежемесячно скидываться на недостачу, которую так старательно прячет директор. Всё это 1250 грн - полставки, или 2500 грн - ставка. Кто сказал, что рабство отменили)
Гибкий график, для тех, кто учится, подходит идеально, если не брать во внимание зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение. Особенно старших продавцов которые раньше работали обычными продавцами. А сейчас они добрались до власти и ведут себя как хозяева. Такое впечатление что компания мти вообще не читали кзот. Мне тоже обещали 8 часовой раб.день. праздники которые у всех выходные у них рабочие. Мти всегда отличалась скотским отношением, поетому у них и такая текучка кадров. На работе ни присесть ни-отдохнуть. Так как 10 часовой раб.день тяжело простоять. В других магазинах как то по проще к етому всему относятся. Короче мти ето гнилая компания. А доллар который они считают по 10. В бух.документах они же явно не могут написать доллар по 10 так как по нацбанку он по 8. А объясняют они ето тем что так считать легче. Кто ж вам скажет что ту разницу они себе забирают. Да конечно нае*** в етом интертопе как только могут.
Одно только радует что очень адекватный и понимающий директор

Мое личное оценочное суждение:  Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово "АЛЛО"!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.
Возможно в параллельной вселенной!

Мое личное оценочное суждение:  Работала кассиром в магазине сети целых 2 недели... На собеседовании был обещан 8-ми часовой рабочий день и плавающие 2 выходных, а на деле, в магазине, оказалось, что из-за нехватки кассиров(на тот момент их осталось 3-один кассир и 2 старших кассира) работать нужно по 10 часов (причём там кассиры работают стоя). Уточнила в магазине, сколько кассиров там было, оказалось , что 10(магазин большой на 2 этажа), но почти все уволились, после того как зарплату кассирам понизили))) Короче за эти 2 недели на кассе работали и администратор и менеджер магазина... за 2 недели кроме меня больше никого не взяли(вероятно решили съэкономить...)
Хороший коллектив. Адекватное руководство магазина.

Мое личное оценочное суждение:  Я прошла в компании долгий путь от простого продавца, до директора магазина. З/П не устраивала ни на одном этапе работы. Продавцы в других компаниях получают больше, чем я - директор магазина. Если вам некуда деть своё здоровье, если вам некуда деть ваше время, если хотите быть рабом и получать за это ничтожную зарплату - приходите в MTI. Если будете на руководящей должности и вдруг начнете отстаивать права своих подчиненных, то вы обязательно услышите от своего руководства такие фразы: "Люди - это ресурс", "Справедливости в этой жизни нет". Мои ребята за три копейки выполняют работу продавца, кассира, кладовщика, грузчика и уборщицы... Они приходят на работу раньше, уходят позже, работают в свои выходные, а им на еду денег не хватает... Я очень разочарована.
Получила хороший опыт. зарплата всегда вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Очень не понравилась организация работы что собственно и стало основной причиной ухода. Работа идет по принципу "на**и всех ближних и ползи к кормушке, береги свои нервные клетки (с) ". Самые наглые попросту уводят прилично оплачиваемую работу у остальных благодаря чему и получают в разы больше. "Подбирающие крошки", тоесть делающие более медленную (изза специфики) работу, получают копейки. На уровне руководства на это закрывают глаза и даже когда постпуают жалобы, советуют просто тоже наглеть
Есть теоретическая возможность приличной з/п , выдают более-менее приличную форму, есть прачечная, столовка с не наилучшим но бесплатным чаем/кофе... да и вообще достаточно приличные условия работы

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите быть рабом идите работать на MTI.
...

Мое личное оценочное суждение:  Когда директор ушёл (скорее всего - его ушли) всё развалилось сразу. Новая директриса- "ноль". Сама ничего не делает, орёт только истеричка. Скоро и от магазина "ноль" останется, покупатели пропали, з/п упала, уволилось много, работать некому. Мрак!
Были, пока был нормальный директор. Работали, конечно, не расслаблялись, но климат в коллективе был- супер. Да и з/п для нашего региона сносная, и опыт хороший, и научилась многому.

Мое личное оценочное суждение:  Бегите от туда!!!!!!Это самая ничтожная компания,которая относится к сотрудникам как к рабам!!!!!Ты напахиваешься по 200 часов в месяц ,ты и прдавец и кассир,и мерчендайзер,и грузчик ,и кладовщик,и уборщица!!!а зарплата???где моя зарплата за три должности?? 1900грн при 100% выполнения плана! у нас в этом месяце всего 50%!!!!! Они ставят нереальные планы и нереальные требования!!! Никогда не идите работать в МТИ!
Психологический опыт"Как не прикончить их всех"

Мое личное оценочное суждение:  - необоснованые изменения плановых показателей (снижение % к ЗП, увеличеие длины чека, обьемов продаж,..) - в монобрендовых магазинах - ужасы совмещения работы продавца и кассира, из-за чего возникает масса проблем - жуткие проверки тайных покупателей,которые иногда пишуть не то, что быо на самом деле - желание менеджеров высшего звена контролировать все процессы внутри отдельных магазин, из-за чего директора и продавцы не знають "под какую дудку танцевать" - коллективы в некоторых магазинах, к сожалению, не дают возможности реализироваться и даже думать о карьерном росте (есть протеже, которые становятся 3-ими лицами, замами и т.д, а другие в это время должны выполнять их работу :( )
- возможность работать на полставки, что особенно хорошо для студентов - возможность проходить тренинги - теоретическая возможность карьерного роста в магазине либо переход в офис - большая сеть дает возможность изменить место работы (магазин) - есть очень хрошие директора магазинов, которые действительно мудро веут себя как с коллективом, так и с покупателями в случае возникновения проблем

Мое личное оценочное суждение:  Не нравилось то, что нависали за продажи, и план завышают, и действительно много обязаностей, не успеваешь заниматься непосредственно своими обязаностями!
Огромнейший опыт во всем!В отношениях с коллегами, с начальством, с клиентами!Очень классный колектив, и почти начальство устраивало)Неплохой график работы!Для студентов на стационаре самое оно!Есть ставка и полуставка, и очень повезло с деректором!

Мое личное оценочное суждение:  Акционеры компании - прекрасные люди, высоко образованы, принимают активное участие во всех без исключения бизнес процессах, решают вопросы микро менеджмента в компании из более 3000 человек! Можете это себе представить! Если да, то понимаете, что ничего хорошего из этого не выходит. Руководители каждого из 5 бизнесов - тоже прекраснейшие люди! Только привыкли быть у себя в дивизионе мини феодалами, казнить и миловать по настроению.. MTI - это гибель для профессионала! Приведу такой пример: представте, что вы первоклассный повар, печете лучшие в мире пирожки, и прийдя в компанию спрашиваете: "вам с чем испечь, с мясом, вишнями, картошкой? Какие вам необходимы?", а вам в ответ: "пеките пеките, а мы посмотрим". И вот вы полны энтузиазма, печете и замечаете, что никто их даже и не думает пробовать! И вот вы начинаете их складировать, потом и вовсе не печете.. Пытаетесь понять в чем дело, но вам никто не дает обратную связь.. Начинаете думать что не так все поняли, переделываете и снова тишина! Начинаете сомневаться, в своем профессионализме..Через время вы видите, что ваши усилия зря и дело не в вас, а в том, что вашу работу никто не может оценить! Тут такие как вы не нужны! Тут продавцы и ассистенты руководителя становятся руководителями, с соответствующими управленческими и профессиональными навыками.. Они не то что не понимают "как?" нужно делать, а вовсе не думают "зачем?", ведь все что от них требуется - это исполнительность и невмешательство! Грубо говоря придерживаться внутреннего трудового расспорядка и громкое пение слоганов сложившейся корпоративной культуры. MTI - это гибель для профессионалов! Напрасный труд и испорченное резюме!
Ценный опыт и неизгладимое впечатление о корпоративной культуре.

Мое личное оценочное суждение:  Нагрузка колоссальная,требования завышенные,с работы приходишь-падаешь,и за это все-мизерная з/п.Постоянно ругают,контролируют,а как похвалить-так нет.Выполняешь работу кассира,кладовщика,продавца,директора.Отношение к людям-как к ресурсу продаж,как к запчастям-не нравится-найдем новых.
Приобрела опыт..

Мое личное оценочное суждение:  Да это правда, компания вообще не ценит своих сотрудников и считает их ресурсами, а не людьми. Продавцы работают сверх норм, им переработки не оплачивают, зарплаты каждый пол года снижают, работы добавляют, продавец обязан выполнять свою работу + работу кладовщика и грузчика + работу кассира + работу мечендайзера + работу кредитного инспектора, а некоторые продавцы так называемые избранные ,за так называемую доплату в ковычках выполняют работу администрации. А как при такой нагрузке работается никого не волнует, требования ОЧЕНЬ завышенные, постоянный долбеж мерчиком, показателями и тайниками, при этом при всем ЗП у продавца на прямую зависит от его продаж, а как можно заработать если постоянно приходится выполнять не свою работу. Постоянные оптимизации не дают уверенности в завтрашнем дне для продавцов, никогда не знаешь что с тобой сделают, уволят или переведут на пол ставки, а если остался как есть не факт что на долго. Персонала очень мало и постоянно не хватает потому никакие переработки и не оплачивают и не отдают выходными часами. Вот и подумайте идти ли в эту компанию работать!!!
Компания заработала себе имя теперь этим пользуется, но это не на долго, ЗП маленькая но вовремя, как для получения опыта и злости лучшей компании не найти.

Мое личное оценочное суждение:  Финансовый директор. Эта дама сразу, как только зашла в кабинет, начала метать молнии и испепелять взглядом. Осталось очень негативное впечатления после собеседования с ней. Сразу же обрубила все перспективы роста, разговаривала с высокомерием, на повышенных тонах. Складывалось такое впечатление, что она царица Вселенной, а ты мелкая, безграмотная букашка. Унижать людей на собеседовании, это ее конек. Просто она увидела во мне конкурента и сразу пошла в нападение. После такого собеседования я бы ни за что не пошла работать к ней в подчинение, она бы там задавила...
Центральный офис конечно шикарный, обустроен по высшему розряду... Менеджер по подбору персонала Ирина произвела на меня весьма приятное впечатление, общалась дружелюбно, старалась поддержать.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к людям. Два раза ходил на собеседование. Два раза обещали перезвонить и не перезвонили.
Интересные бренды

Мое личное оценочное суждение:  При перерасчёте цен на товар изменения в компьютерную базу(в главном офсе) вносятся с опозданием , отсюда начинаются постоянные недостачи , которые выплачивают сотрудники ! А по-другому никак : не нравится - увольняют . И на счёт сессий у заочников - так и есть : учишься , вот и здавай за счёт своих выходных !! И где же ваши обещаные гарантии Кзота ???
Громкое имя компании . И всё .)

Мое личное оценочное суждение:  на сессию отпускают за счёт выходных дней !
Расположение магазина