Мое личное оценочное суждение:  С недавнего времени супервайзеры два друга-товарища (Саша и Паша) годами работая торговыми ездили на одной машине (топливо экономили) , лояльность себе забирали (которая клиентам начислялась) , и это только начало списка их махинаций. Расплодник коррупции. Приходится быть или с ними или против них.
Если с супервайзером дружишь - тогда всё у тебя будет хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Рабовладельческая плантация. Ишачишь принудительно без выходных и отпуска за минимальную заработную плату всю весну и лето, даже с официального больничного заставляют выходить на работу через день, и никого не волнует здоров ты или нет. На производстве работает в три раза меньше людей,чем положено и набирать не хотят, очень удобно,когда один человек пашет на трёх машинах с утра до ночи без выходных, праздников и отпуска, а получает копейки, которых на еду не хватает. А зимой принудительно отправляют в отпуск за свой счёт. Хочешь почувствовать себя рабом, вперёд устраивайся на завод "Орлан" в городе Киеве! На производстве работают те, кто вообще не уважают себя,а руководство подлые, наглые твари!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Артемка Царев лупоглазый мудак , Сережка тереториальный ублюдок лживый , Лохи кончиные. Мутят деньги компании. Средства которые выделяются на амортизацию, ГСМ распиливают на двоих.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Мой отзыв почему-то пропал, но не сложно напишу еще раз. И так: Исполнительный директор - (свежий, с амбициями, с инициативами, но подчиненных не слышал, не слышит и не пытается услышать), выше абы положительные цифры отрапортовать - но это (утопия). Ну - да и ладно с ним, разберутся сами ))))). Самое интересное, процесс увольнения!!!!! Это шедевр мысли, кого не извесно, (т.к. нагибают непосредственного руководителя провести этот процесс мгновенно и с минимальными потерями.) Т.Е. - вам говорят, что вы сегодня уволены, так как завтра уже нет денег для оплаты вашей зарплаты!!!! НЕ УВЕДОМЛЕНИЯ, НЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ - НИЧЕГО!!! это самая быстрая процедура на предприятии. Со мной так точно ушло еще человек с 10. Компания очень даже видно, что плывет ко дну. финансирование почти на нуле и штат резко сократили и похоже не конец (хотя это сезонное производство к лету может лучше быть ситуэшен). Перспектив - не увидел. Перспективить особо некуда там.
Коллектив и среднее звено начальства. Оплата вовремя (почти) - были задержки не значительные. (ну в 15-м году по крайней мере). Официальное трудоустройство. Продукция нормальная по качеству. Пить очень даже можно.

Мое личное оценочное суждение:  аконец то настал тот момент, когда можно сесть и задуматься, кто был хорошим а кто в итоге стал не хорошим. я думаю теперь все понимают, что когда пришел Пульвас, компания стала набирать обороты. подняли статус регионалов, убрали бездарей директоров филиалов,которые были просто завхозами с названием Директор. повысились зарплаты. а потом пришел Бабинский и сказал что Пульвас плохой руководитель, и вы как бараны стали блеять под его дудку. а в итоге получилась вот какая штука. как говориться ценим когда теряем. http://www.vnutri.org/biola-biotreyd/
был хороший бренд

Мое личное оценочное суждение:  1. Компания уже в течении нескольких лет идёт ко дну. Это основной её минус. 2. Заставляют работать в кредит с торговыми точками , а в случае просрочки платежа высчитывают его из зарплаты. 3. Штрафы за всё что прийдёт в голову. 4. Продукция в торговых точках продаётся плохо из-за чего просрачивается , а просрочку не меняют. Особо умные торговые решают вопрос путём перебивки сроков на бутылках. Даже на складе всем коллективом перебивают целыми поддонами. А потом это говно в торговых точках продаётся.
ненахожу

Мое личное оценочное суждение:  Набор лохов - чтобы было на ком ездить , и "своих" которым позволено шариться. Так что думайте прежде чем идти в эту шарашкину контору. Сейчас уже далеко не та Биола которая была раньше
Для супервайзеров и выше - официальная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Требуют,чтобы ты умел делать всё и получать за это мизер.Я имею ввиду много обязанностей,которые ложатся на рабочего.Это-чтобы ты учился работать наладчиком,при этом работал токарем и фрезеровщиком,и в тоже время делал за них их же работу(сидел за компьютером и переводил,и перепечатовал ихнюю документацию более 2000 позиций.И сам для себя разрабатывал и печатал Инструкцию по ОТ для токаря),при том,что основная работа твоя-наладчик.Вообщем начальство прикрыла мною свою ж..пу и отправила меня в путь дорогу за поиском новой работы,при этом сказали:"Ты не все умеешь делать".Вообщем обучения НИКАКОГО,только требование уметь ВСЁ делать.
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  вот и наступил последний рабочий день в компании Биола товарища Сергея Бабинского. Пост генерального директора товарищ Бабинский занял с 2012 года. До этого он работал директором логистики Балтик Бевереджис холдинг. Успешно развалил работу в BBH и радостно пришел в компании Эрлан-Биола. Не забыв кстати привести с собой своих людей- Хотько и Прохоренко. Хотько – напрочь похоронил компанию BBH в Казахстане и теперь под руководством логиста Бабинского приехал хоронить Биолу. Так чего добился логист Бабинский за 3 года в Биоле. Он успешно, как говорят, внедрил ряд проектов. Закрыл все филиалы и перевел продажи на дистрибьюторов, этим решением он успешно добился падения продаж до -50% в литрах к прошлому году, а так же финансовых убытков до 15 000 000 грн за первое полугодие 2013 года. Но на этом данный мега менеджер не остановился, далее он сократил ассортимент, который на его взгляд был не рентабельным и не продаваемым, (сегодня чтоб было понятно, все, что вывел из Ассортимента Бабинский, успешно ввела компания Бон Буассон) дальше, товарищ стал делать закупки на производство таким образом, что убытки заставили закрыть завод в Киеве, и сократить про-во минеральной воды. Началась текучка, ушли все люди, которые работали и давали результат в продажах, далее стали уходить люди с производства, а на их место приходили люди исключительно из ВВН, пивные технологи приходили делать соки!!! )) абсурд!! В итоге к концу 2015 года Биола настолько упала в продажах и на рынке, что с нового 2016 года, компанию отдали под руководство менеджмента Щедро. Короче Бабинский, славно по работал. ))) Пожелаем ему удачи в развале новых компаний.
продукция.

Мое личное оценочное суждение:  Когда наконец-то установят холодильное оборудование? Сезон уже прошел! Очень хочется нормально поработать с Биолой в следующем сезоне. Мы готовы работать. Обратите, пожалуйста, внимание на Киев.
Хороший качественный продукт. Нормальная цена на продукт. Все подвозится вовремя. Адекватные торговые.

Мое личное оценочное суждение:  плохо продаваемая продукция , в магазинах на полках полно просроченных соков (с перебитыми датами).
сейчас уже ненахожу

Мое личное оценочное суждение:  Самый большой" минус" с которым столкнулся я, это Ярошенко А. Ю. - тм Полтавской обл.. В январе 2015 произошло сокращение штата, я остался на улице, выполняя поставленные задачи, имея опыт, налаженную работу на территории, эконом расход (7л.) - оказался не выгодным. Вопрос, компания не в силах оплачивать работу за выполненные показатели? Или просто Ярошенко А. Ю. выходит из ситуации, что бы не потерять близких дружеских отношений с некоторыми сотрудниками, которые реально занимают места тех, кто хотел продвинуть продукт и верил в него. Остались люди у которых выполнение 50 -60 % , расходы топлива 10 л бензина, половину маршрута похоронили, Территориальному просто некогда заняться "полем", он же самореализуеться и зарабатует деньги. С приходом Ярошенка А. Ю. торг. команда забыла что такое Бюджет команды. И много ещё всякого говна можна влить на этого "засранца", просто обидно что такие компании спонсируют своих ХОРОНИТЕЛЕЙ.
если работать, то можно заработать

Мое личное оценочное суждение:  Нет карьерного роста, компанией управляют кокакольщики, и на даный момент очень паскудные условия работы стали
Порядок, официалка, знаешь за что работаешь

Мое личное оценочное суждение:  Это сложно назвать компанией,никогда не думала,что в 21веке существует рабство. Принуждают работать сверхурочно,если ты против ,угрожают увольнением.В законный отпуск ты можешь пойти только тогда,когда пожелает начальство,и на столько дней ,на сколько ему заблагорассудится. Сверхурочные не оплачиваются вдвойне,как положено,согласно закону Конституции Украины.Отношение начальства к сотрудникам просто хамское,как рабовладельцев к рабам.Трудовой день длится до тех пор,пока начальник не скажет стоп,даже если это будет ночь.По отношению к сотрудникам употребляется ненормативная лексика.Про праздники тоже можно забыть.Эта компания не считается не с сотрудниками,не с Конституцией Украины!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Произошедшая ситуация просто повергла меня в шок, не смотря на то, что я проходила собеседования во многих компаниях Днепропетровска, а также имею опыт работы в некоторых компаниях из "черного списка". После прохождения собеседования, мне сообщили, что берут на работу, но необходимо оформить санитарную книжку (хотя работа не на производстве), я попросила точного подтверждения перед тем как начать проходить мед. комиссию. Когда мне подтвердили, что точно берут на работу, только уточнят позже дату выхода, я сдала все необходимые платные анализы (потратив на это более 200 грн.) + фотография (25 грн.). Далее были десятки звонков с моей стороны, которые всегда заканчивались ответом "мы перезвоним". Вся эта эпопея длилась около месяца. Таким образом, кроме потраченных зря денег (ведь санитарная книжка при моей специальности совершена не нужна), мной были упущены возможности устроиться на хорошую работу. Будьте бдительны!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В 2007 году компания была выставлена на продажу как убыточная. Продавали долго и нудно. Не продали! Решили поднять бренд. Наняли нового коммерческого директора + команду кока-кольщиков. За два года вытянули компанию в отметку ноль по итогам года, но потом кто то принял решение пригласить мега менеджеров и за такой же мега компании как Славутич. Пришел новый генеральный товарищ Бабинский. И привел сразу же таких же как он сам гениальных менеджеров. И почалось. За полгода уволили всю команду, которая реально достало бренд из опы!. За вторые полгода, Биола ушла в космические минуса. Млн Долларов. Начали закрывать филиалы. На руководящие позиции стали приходить бездарные менеджеры, которые собственно говоря, и похоронили Бренд с 2000 по 2007 год. Они пересидели в тени пару лет правления новой власти и теперь опять всплыли. Так называемые проститутки. На сегодня полная ж…а. контора идет -60% к прошлому году. Из сетей выводят. Так как постоянные перебои с ассортиментом. Закрывают филиалы. Дистрибьюторы все херят. Регионалам все похер. Взять например Харьков. RSM Грибок. Чувак реально работает в Биоле уже наверно лет 10. Пересидел 3 власти. Залог данного успеха – это бездействие. Сиди и ничего не делай. Точнее получай зарплату и не вякай.при чем то, что зарплата реально даже средне статическая всех компаний на данной позиции огромная. 30 000грн не каждый регионал получает, учитывая то, что Биола в жопе. Платить такие деньги?? Зачем? Сейчас переход на дистрибьютора. Нет договоров, нет доставки, нет ассортимента. Все похер.. короче новая команда из мега конторы Славутич просто супер!! Главное стратегия! Пришел новый ген директор, должен, что то внести в развитие компании и прибыльности. Да!! Внес! Чтоб понимать, что делать нужно быть продажником а не балаболом. Чувак реально не понимает где он и что он. С первого дня перевел все отчеты на Далы!? Зачем? Ты знаешь, что такое дал? И зачем его придумали? Причем здесь Далы к напиткам? Оно понятно, что мозга не хватает принять другую меру учета. Так вот поясняю. Декалитры используют в основном для измерения объёма алкогольных напитков. Широко распространены ящики для хранения бутылок с алкогольными напитками, рассчитанные на 20 бутылок ёмкостью по 0,5 л, что в сумме составляет 1 дал. Бабинский, Хотько! Где в Биоле продают ящиками по 20 бутылок? Я чет не видел. И такого шлака полно везде. Создается впечатление, что сейчас работает команда шарлатанов, которая пришла срубить бабла и похоронить бренд! На 2014 год стратегия!! Наша основная цель это убить прямого конкурента Оболонь!! Мега менеджеры вы че гоните? Какая Оболонь, ты в напитках работаешь. А не в пиве. Или прошлые комплексы не дают покоя. Славутич Оболонь не смог победить так Биолой задавим!!:) с кем там у них бороться? С Живчиком? Это единственно что у них имеет вес. Все остальное пиво!! Тебе бороться надо начинать с Бон Буассоном. Вот кто реальный конкурент. Который не имея сока реально больше продается одним напитком. Чем Биола всем ассортиментом. Потому что там работают нормальные стратеги, которые имеют хорошую команду. А не команду дибилов и жополизов. Новый коммерческий. Вообще мега менеджер! Приехал аж из Беларуси. Просто там уже его все знают и никто на работу не берет. Все рекрутеры знают кто такой Хотько. Вот и наняли его на Биолу. Просто еще здесь не отличился. Никто просто еще не знает что данный товарищ, почти обанкротил представительство BBH в Казахстане. да забыл о Прохоренко! парень месяц наверно, сидел и не понимал куда он попал, потом у него спрашивают Саша, ты будешь работать или ты зачем здесь? на что Саша отвечает, вы не понимаете, я глаза и уши ген. директора, поэтому я буду здесь!! у меня то же вопрос. Сашa, что ты внес в развитие компании за полгода которые ты работаешь, другими словами ты отработал те деньги которые тебе платит компания? вот дибил!! :) Короче обидно за компанию и ребят, которые боролись за нее, а теперь их нет!!
на данный момент положительного ничего нет!

Мое личное оценочное суждение:  Нет стабильности, нет корпоративного духа, скотское отношение к торговым, маленькая з\п, очень большая текучка. при бывшем директоре Колмагорове не было ничего такого. торговые работали более постоянно чем сейчас. филиал всегда был в тройке лучших по всей Украине. планы всегда выполнялись на 80-100% и з\п торгового редко была меньше 4000 грн. а сейчас новый ТМ, ничего не способен сделать не с продажами не с дистрибьютором. торговые каждый месяц меняются. Сидит целыми днями в кабинете и играет в Word of tank. вывези его в город он не сможет обратно в офис вернуться. жаль что филиал закрыли. все таки лучше, когда есть жесткий руководитель чем то что сейчас - тряпка!!
хороший вкусный бренд! конкурентная з\п

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені Законодавством України т.0938216367, 0669260503. Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Я не работал в этой компании,но у меня несколько магазинчиков в кривом роге И до недавних пор я брал их товар,но что-то случилось с биолой,куда-то стали пропадать торговые агенты.Сделаешь заказ-не привезут,а если привезут ,то тогда когда эта биола и даром нать...и так все лето.Надоело и я отказался.Теперь Вы за мной и бегайте...Прочитал что в кривом роге команда поменялась,Руководители !!!дайте пенделя оставшимся,может к лету заработаете....
Красиво рассказывают о сотрудничестве.

Мое личное оценочное суждение:  Директор, бывшего филиала, Колмагорова, хоть и был тираном - но он был отличным продажником. А сейчас, что???? Катастрофа!!!!!!!!!!!! На центрально-городском рынке, где представленность "Биолы" была на 95%, то сейчай на 10%. В городе-медленно, но уверенно с полок пропадает продукция "Биолы". Нынешная команда ТП - это "зоопарк", им продавать только бананы:(((
нет

Мое личное оценочное суждение:  Планы выполнить не реально сильно завышают.Постояные сторчики.Начальник торгового отдела Роман полный баран складывается мнение что не работал никогда с людьми.Директор Запорожского филиала Савченко Виталий Владимирович один нормальный человек .
Неплохая компания,зарплату платять хорошую и своевремено.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная фирма! особенно в Донецком филиале. Неуважительное отношение к сотрудникам, в частности к торговым представителям. Постоянно кидают с зарплатой, непонятно, как и сколько тебе заплатят за месяц. Выполнение планов--- нереальное. планы слишком завышены. Причем могут поднять и в середине месяца. Проработав пол года, получаешь при нормальных раскладах 5000. Потом начинается самое интересное... Особенно с 12.2012 понизили ставку торговым представителям, повысили планы, и до этого не малые. Все, торговые Донецкого филиала получили не выше 3500 грн. Это по вашему нормально??!!! А кажждый день на своей машине наезжай по 200 км!!! На х... оно надо!!! Постоянные самовывозы, сторчеки, кто торговый тот поймет, не закроют, даже если на районее идеал! все равно что-то, да не так! Кто хочет устоится в ООО Био-Трейд, Биола, подумайте раз 50! Оно того не стоит! Уволился не так давно и УРА!!! Счастье! за рабочий тел не понятно откуда насчитали 500 грн долга, плюс еще могут накинуть какой то долог за бензин. ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!!!!!!!! Не думайте тиуда идти!!! С отпуском вообще весело! Нельзя пойти в отпуск летом или весной, мало того отработав год, тебя в отпуск не отпускают, а в конце года обязывают подписать заявление, якобы ты, торговый, уходишь в отпуск на 24 кал дня. Но по факту ни денег за неотгуленный отпуск на протяжении года, ни самого отпуска не видать. Больничный тоже не оплачивается. Оказывается, что если вдруг болеешь, или мало ли что случается, больничный тебе не нужен, это все оформляется твоим отпуском, за который опять же не платят!!!!!! В следующем году с отпуском таже ситуация. его не будет, особенно если болел. В лучшем случае 14 дней максимум! Мой вам совет, как бывшего сотрудника этой компании, не стоит оно того!
Никаких!

Мое личное оценочное суждение:  кумовство , братовство и тд. Десяток моих друзей работало в этой канторе но все ушли проработав там до осень зима , дальше происходит такое кино ты просто сидишь дома типа нету работы или ты лишний в смене так говорят начальники , но при этом в отделе кадров тишина об этой фишке. кому интересно зарабатывать деньги как у бабушек пенсия все на биолу го го го ....
просто никаких , одна лапша на уши

Мое личное оценочное суждение:  Директора прислали ДАЙ ДОРОГУ,мало того что в торговле ничего не смыслит,за пол года ни на один раён не выезжал(даже не знает в какой стороне какой город нходитса),да к тому же явно проявляет гомосексуальные наклонности
Колектив хороший,условия труда тоже пойдет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство безрогие олени, отношение к рабочим оставляет желать лучшего. Не зае...ют только когда некому работать! Большинство административных вопросов сбрасывают на рабочих (составление графиков работы , отпусков и т.д.) Ничего не смыслящее в производственных процессах начальство постоянно задрач....ет тупыми вопросами. За офис (так называемый белый дом) стоит отметить отдельно. Там сидят самые уважаемые дармоеды, которые занимаются непонятно чем , но зарабатывают вдвое больше рабочих. Политика компании проста: " Так как у нас в стране кризис и работа стала сезонной необходимо сократить число рабочих (которых и так мало) и набрать в офис побольше дармоедов и сосок,чтобы на корпоративах было не скучно! Зимой работы очень мало, соответственно зарплаты хер...вые. Но это не беда, ведь у начальства то не зависимо от сезона зарплаты остаются баснословными и им вполне хватает на жизнь, а рабочим и за это нужно кланятся в ноги (ведь тяжело то в стране с работой, а у вас Соц.пакет)! Вообщем летом заработать можно, но тратить эти деньги не желательно, так как зимой полный отсос!
Соц.пакет, дешевое питание, доставка транспортом до рабочего места. Нормальный колектив.

Мое личное оценочное суждение:  Я опишу мои впечатления о донецком филиале "биотрэйд" Ух тут всего и не расскажешь, 90% времени торговый занимается всякой ерундой (запись на складе, запись на посту охраны, утреннее собрание, сходить за пост материалами, получение самовывоза на складе, поездка за бензином, выезд на территорию, на территории: мерчендайзинг, формирование заказа, ведение отчетности, заключение договоров, сбор возвратов, ремонт оборудование, установка оборудование, вывоз оборудования, при этом посещается как минимум 40-50тт, возвращаемся в офис, а там: запись на складе, попытка вернуть возвраты на склад, запись на посту охраны, вечернее собрание, отчетвность: заполнить бланк заказов для оператора, заполнить бланк заказов для логистики, заполнить бланк заказов для кпк (отчеты для руководства), нарисовать карты новых клиентов (если они не дай бог есть), подготовить ксерокопии карт района прикрепить к маршрутному листу, подготовить и сдать отчет о бензине (это не 2 минуты уверяю вас), написать отчет по километражу для логистики, договориться что бы выписали бензин на завтрашний маршрут и наконец поехать домой и спокойно умереть. И это далеко не все приятные моменты которые приготовила для вас компания БИОЛА. Если у вас еще не пропало желание работать в БИОЛЕ значит: 1) вы не читали это сообщение 2) вы полность сошли с ума.
Можно научиться у руководителей тому как нельзя руководить.

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение руководства к сотрудникам, необъктивное распределение обязанностей, присутствует "панибратство" в форме родственных связей.Родственники,друзья,попавшие на фирму по связям зачастую даже не знают о существовании своих обязанностей,не то что о необходимости их выполнения.Людей выкидывают за объективную критику фирмы,в частности решений и действий руководства."Полтика партии"- о карьерном росте в такой фирме не приходится даже мечтать.
Официальное трудоустройство,зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Единственное, сотрудников не ценят, работай как вол, должность у тебя одна, а работу делаешь за троих и больше. Собрался уходить - так скатертью тебе дорожка, никто не поинтересуется: куда, зачем, почему, может лучше условия предложить? Специалисты не ценятся. А что еще характерно - нет карьерного роста, умные люди сидят на задрыпаных должностях всю историю существования, а продвигаются родственники, знакомые и друзья.
Гарантии они действительно дают, действуют по закону, зарплаты тоже вроде ничего как по нынешним временам.

Мое личное оценочное суждение:  Очень обрадовался, когда нашёл этот сайт, знал бы раньше, что он существует, давно бы оставил коментарий. Был как-то у них на собеседовании в конце прошлого года. Ну всё было как по нотам, сидит девица, явно распутных манер и недалёкого ума, называет себя менеджером по персоналу Ириной Анатольевной Погребной. На собеседовании вела себя довольно возвышено, хотя видно, что звёздная болезнь ничем не подкреплена явно, оставляет лишь впечетление ненужной по жизни. 90% вопросов явно не связаны ни с определением личностных качеств ни профессиональных, так выуживает всё как живу и т.д. Ну поговорили мы, она обещала позвонить и я пошёл в надежде, что хоть чем-то но понравился. И тут вот звонок, в выходные утречком. Говорит, мол, есть информация для меня, давайте встретимся около Мост Сити, кофе попъём и обсудим. Ну если сказать, что я удивился, это ничего не сказать, думал явно влюбилась в меня и отдаться хочет, но к сожалению, это были лишь бурные мужские фантазии... Вечером начала из далека, мол не совсем подхожу, опыт не совсем тот и т.д. Когда мне это всё начало надоедать, она мне прямо говорит: "Но я вижу в Вас большие перспективы и очень хочу дать Вам шанс!!!" Ну я было обрадовался и тут самые сливки пошли!!! Она мне заявляет, знаете, для директора надо мои характеристики и характеристики моей руководительницы о вас, типа могу всё уладить, но мне надо 300(!!!) долларов. Говорит, мол руководительница иначе не напишет. Взамен, говорит, могу похлопотать о повышении з/п, чтобы окупилось побыстрее. Я вообще выпал в осадок!!! Начал торговаться, она согласилась сбросить цену до 250 долларов. Значит всё-таки себе гребла, гадина. Взамен обещала беззаботный труд и постоянные повышения. Сказал я, что подумаю пару дней, а там другое предложение, так мы и не созванивались более. А недавно встретил знакомого, он такую же фигню говорит, только эта шлюха просила 200 долларов. Видать на меньшую з/п приглашала. Народ, подскажите, это всех там так берут? Солидная же вроде компания, а эта гнида всё портит. Осадок до сих пор остался, очень уж мне хотелось там себя попробывать. Жаль. Отзовитесь, кто её платил когда-то? Заранее спасибо!!!
Говорят разное, как хорошее, так и плохое, очень большой плюс - это то, что гарантии работникам они всё-таки предоставляют.