Мое личное оценочное суждение:  Масса. Сотрудники это не штат, это сборище рабов являющееся собственностью компании. Официально нет, но по крайней мере так относятся к ним верхушки центрального офиса. Вас там даже за животных принимать не будут. Адекватные люди только в операторах, кассирах, кладовщиках сидят. И то далеко не все.
Вовремя выплачивают з/п

Мое личное оценочное суждение:  Имеются в этом коллективе, такие как Медведева Диана, руководитель глупый в работе, но профи в сплетнях и интригах, которая чихает на законы и на людей. Собирает возле себя команду стукачей и жополизов, а тех, которые пришли сюда только работать и знают свои права и обязанности заставляет уволиться, с поправкой, что если не уволишься сама, то тебя уволят по статье, т.е. тебя попросту подставят... И просит поставщиков написать жалобу на конкретного человека. Юрий Поенко, вообще на этот беспредел, внимания не обращает. Т.е. ему сугубо ПОФИГ что творится в коллективе, лишь бы не беспокоили по «ПУСТЯКАМ», а потом просто отмораживается якобы ничего и не произошло. Даже не хватает смелости посмотреть в глаза своему подчинённому и сказать, что в его услугах больше не нуждаются. Отдел кадров тоже молчит.... зачем выносить ссор из избы и разбираться в причинах массового увольнения сотрудников, которые проработали не 1 и не 2 года, а намного больше? Ведь Всемогущая Диана, во всем разберется. Пуп земли. Даже обходной лист при увольнении подписывали не сами сотрудники, а за них это сделал отдел кадров, т.к. при увольнении необходимо было указать истинную причину увольнения ( которую знать высшему руководству не надо). И никого не волнует, что сотрудницы возвращаются с работы, в 10-11 ночи пешком по Амуру!!! И праздничные дни, которые по приказу в компании считались выходными днями, Медведева заставляла выходить на работу, (только ни кто не понимал для чего, ведь работы как таковой не было, надо было просто отсидеть часы) и это никого не интересовало "НЕ НРАВИТСЯ, ТЕБЯ ТУТ НИКТО НЕ ДЕРЖИТ"!!! Вот и весь ответ. Стукачи, такие как Коломиец и Коркодинова « САМЫЕ УМНЫЕ И ЦЕННЫЕ СОТРУДНИКИ» и ничего, что они тупые, и ничего, что за них приходилось переделывать, и ничего что по-хамски общаются с поставщиками и переругались со всем коллективом, зато стучат и вылизывают отменно, а за глаза эту же Медведеву поливают отборным матом!!! Эта «шайка» не брезгует ничем, узнав, что сотрудница беременная, заставляли её уволиться, угрожая, что доработать нормально ей тут, всё равно не получиться. Главное, что в этом беспределе никто не хочет разбираться, все пускается на самотек, всех всё устраивает. Так ХОЧЕТ Диана и так удобно Поенко. Хотя, если бы нашелся нормальный, адекватный человек, который смог поставить Медведеву, и её прихлебаев на место, чтоб остальным неповадно было херней страдать, работать там можно, тяжело, но интересно. Там можно получить хороший опыт в работе. Только вот стажировать уже некому, так как остались только «ОЧЕНЬ ЦЕННЫЕ СОТРУДНИКИ»)))
положительные стороны- это бывший сплоченный коллектив, который уволили. Больше положительных сторон не выявлено.

Мое личное оценочное суждение:  Пока не выявлено
Ребята, если Вы ищите возможности реализации и Ваш выбор пал на одну из крупнейших сетей супермаркетов «Варус», могу смело сказать: не бойтесь, пробуйте свои силы! Мой недавний опыт: я отправила резюме на вакансию Менеджер по персоналу, звонок от HRа с главного офиса поступил в течение дня после просмотра резюме, мне назначили собеседование. В указанное время (не позже, Вас не заставляют ждать, ценят не только свое время, но и Ваше) меня интервьюировала Юлия. Четкие вопросы, честные ответы, одним словом: профессионал. Если Вы хотите эту работу, то конечно следует подготовиться, ни одно собеседование не может пройти для Вас успешно, если Вам наплевать. Второй этап: беседа с руководителем отдела по работе с персоналом Ириной Викторовной. И заключительный – с господином Андреем. Каждый сотрудник мне рассказал о сложностях, с которыми мне придется столкнуться, условиях работы, коллективе и ответил на все мои вопросы (подумайте заранее, что для Вас важно и что бы Вы хотели уточнить), я уверяю, что Ваши вопросы не застынут в воздухе, главное, не только слушать, но и слышать ответы. Мне дали шанс стать частью команды Варус, за что хочу выразить огромную благодарность. В заключение могу сказать, вместо того, чтоб искать отзывы о Варусе как о работодателе, лучше прочтите второй и третий раз требования и условия вакансии, если Вы чего-то не знаете, посмотрите в интернете информацию, если Вы - пекарь, кассир, грузчик, Вам предложат хороший коллектив, выплату зп без задержек, достойные условия труда. В Варусе ПЯТЬ тысяч сотрудников и почти все эти люди любят свою работу, а те, у которых не сложилось, начинают строчить тут. «45% людей, которые могли рассказать о компании что-то положительное, сообщили об этом не более чем троим людям. При этом 48%, готовых поделиться отрицательным опытом, рассказывают о нем по меньшей мере десятку людей» - помните об этом и пробуйте свои силы.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! хочу немного описать варусы в киеве…это полнейший беспридел, где интиресно их воспитывали губенко наталия и долгополая наталия(даде рука не подымается написать с большой буквы), кто их назвал директорами??? губенко орет не своим голосом что киевское быдло ее з..ло, так дорогуша не порали собраться домой??? приехала в другой город , так веди себя соответственно, быдло ты и твои родители, если не сумели дать тебе хоть каплю какогото воспитания. кто вообще дал право так говорить с людьми. ты бы хоть оделась раз нормально на работу , и приехала без перегара, обьяснила что то, как с вашими условиями можно что то привести в порядок, я понимаю что есть защата руководства, но к ней в приложение должен быть и ум. а долгополая-это вообще недоразумение, которое только жрет и пьет с директорами. ум прошол мимо нее, такого бездарного директора надо было еще найти, если тетя в офисе шеф, это не повод ставить ее директором. а эти показательные выступления «едет азюковская, грудницкий,шостак и т.д.» это вообще кошмар, хоть покупателей в магазин не пускай, ЭЛИТА приехала, а посмотреть как оно на самом деле, без подготовки с ночными сменами и доп.персоналом слабо? магазин для днепроп.офиса или для покупателя?… мой всем совет не идите туда работать: с ЗП всеравно надуют, отнношение скотское к сотрудникам, соц пакета нет,условий нет, работаешь за троих а платят за одного дурного. это самый хужий магазин в городе Киеве и как для покупателя , так и для сотрудников.
только отрицательные

Мое личное оценочное суждение:  Сталкивался с фирмой работая экспедитором. Донецкий Варус уже известен на всей Левобережной украине, а прославился он очередями фур на приемке. Сложно сказать сколько ежедневно принимает этот супермаркет машин, но они исчисляются десятками и десятками тон товаров. Скупые и алчные хозяева супермаркета экономят на зарплате в 3000 грн одному лишнему приемщику, который принимает в месяц на миллионы гривен товара. Доходит до абсурда, но при полном отсутствии определенного товара в магазине и желании главного менеджера принять данный товар, администрация не может в течении часов согласовать с охраной с пропуском грузовика с товаром. Выходит сэкономив жалкие 3000 грн на лишнего приемщика супермаркет ждет по полдня товар стоимостью в десятки тысяч и тем самым теряет прибыль. Логистика имбицилов.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Текучка у охранников - ежемесячно новые! Товар по сравнению с АТБе на 10% дороже. Просроченные продукты (ВАРУС внизу пр. Кирова)
Дружный коллектив, кроме руководящего персонала. Особенно в службе безопасности.

Мое личное оценочное суждение:  Сложная компания. Управление "совковое". Частный украински бизнес. Все завязано на одного из собственников. Понятия куда развиваться нет. Компания работает с низкой эффектвиностью. Экономия на всем. Соответственно низкие зп и плохое отношение к персоналу
Желание развиваться, хоть и странным путем

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер! Прошу обратить внимание на начальника СБ в Першотравенском Варесе.Постоянные штрафы"за воздух",доже не знаешь за что тебя оштрафовали, когда начинаешь спрашивать за что, слышишь только один ответ! Приходи потом расскажу или, если я оштрафовал, значит заслужили!!!! То что своим работникам, особенно правой руке, которые относятся к СБ, не правильно выставляются отработанные часы - это тоже норма:-) так и надо, управляющая только разводит руками! Многие из коллектива просто боятся сказать что то плохо в стороны начальника, т.к. боятся за свое рабочие место и за количество штрафов которые им будут обеспечены! Помогите нам, для чего тогда созданы выше стоящие руководители, неужели все разрешено и никому нет дела к коллективу маленького варуса г.Першотравенска
Очень хороший коллектив Варуса

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством. За допомогою у вирішенні трудового конфлікту можна звернутися за тел. 0938216367, 0669260503, або написати листа Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Дело было в никополе,зашел по вечеру за сигаретами,смотрю а в аквариуме у них рыба кверху пузом, у всех навиду(то есть у ближней стенки а не в глубине),промолчал,думал не слепые увидят,ну и что,-таки слепые!!! На следующий день к обеду попер я в этот чмошный убогий гадюшник,а рыба-то по прежнему на месте.Дохлая рыба около суток в аквариуме вместе с живой барахталась.Это нормально? И это я только знаю,что около суток,а кто знает сколько на самом деле дней назад она ласты склеила?! ГАВНЯНЫЙ магазин однозначно! А как понять акцию на колу? До 24 бутылок покупаешь по 6.49,а вот с 25 уже по 9.49?? То бишь везде чем больше берешь тем дешевле,а тут сука это не работает.Понятие "ОПТом- дешевле" им на хрен не известно! Хотел купить пива два по литру а пришлось один литр,потому что сука литр стоит 10,а два по литру 30,так что ли?ДЕРЬМО!!!!
у_банский притон

Мое личное оценочное суждение:  Есть стандарты работы в супермаркете для всех категорий сотрудников. По стандартам не работают. "Стандарты работы" диктует служба безопасности. Если делаешь так как говорит СБ- будешь работать, если работаешь по стандартам, то ты "враг народа" и тебя уволят без мотивации, еще и припишут то чего нет. "Грязь" сплошная во всех отношениях. К сотрудникам относятся, как к рабам. Очень жаль , что супермаркеты "Варус" опустились ниже "плинтуса". Прежде, чем принять решение идти туда работать хорошенько подумайте, сможете ли Вы прогибаться под них?
есть но очень мало

Мое личное оценочное суждение:  Люди, а как вы вообще там работаете? За тарелку бесплатного супа? При том, что форму варусовскую нужно оплачивать самим (это в среднем 250 грн., а если это обвальщик мяса, так одни перчатки затянут на 500 грн.+передник около 1000 грн). Нигде ещё такого не встречала, все нормальные и уважающие себя компании сами закупают форму для своего персонала. Это ж как экономит господин Шостак… мда… А зп в 1800 грн. у продавца, который 11 часов на ногах, в холоде. И ещё ж штрафуют за всё! Ну и о корпоративных праздниках, организованных за счёт компании, не может быть и речи))) Персонал набирают что называется «с улицы» – то есть человек пришёл, на него посмотрели, пару вопросов стандартных задали и всё, можете уже начинать работать, потом этот же человек понимает в какую *опу попал и уходит и всё по-новой и не удивительно, ведь у вас огромная текучка и никакой мотивации. Да что говорить если зам. управляющей по персоналу на магазине получает 3200 + премия от 0 до 1000 грн. (могут оштрафовать и не выплатить премию) за такую бешенную ответственность и работу до 22:00 в среднем. ЗП у них намного ниже, чем у конкурентов, а условия труда намного хуже. Напоминает найм в рабство. В общем, хорошо подумайте надо ли оно вам. P.S. "Варус", иправьте на ваших пакетах вместо "Адреса супермаркетів" на "Адреси супермаркетів". Грамотеи)))
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании отработал месяц.Я даже не упоминаю о ней в резюме,поскольку это была самая краткая работа в моей карьере.Воспоминания о компании-какое-то недоразумение,которое я не встречал ни до,ни после.По порядку: 1.При собеседовании была озвучена продолжительность рабочего дня (с 9.00 до 18.00).По факту оказалось с 8.50 (что некритично) до 19.00 (что очень критично).На мой удивленный звонок в отделе персонала сказали,что да,они так работают.На вопрос,почему об этом не было сказано сразу,смущенно помолчали. 2.Сумасшедшая текучка.Реально,без преувеличений. 3.Обыски,росписи,досмотры при любом уходе\входе в офис.Напрягает.Хотя,может,и правильно. 4.Не совсем здоровый коллектив и руководитель в частности. 5.Офис расположен в цокольном этаже,без окон.Сквозняк,проходняк.У меня там украли мобильный.Старенький,правда,но осадок остался. 6.Комедия при увольнении.О-очень долго не подписывали обходной,в результате чего не мог забрать трудовую и отнести ее на новое место работы.Деньги выплатили в общей сложности почти через 3 месяца.
Официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  - Работа тяжелая физически независимо от должности. - Постоянный жесткий прессинг со стороны начальства всех уровней. - Премии нерегулярны и зависят от выполнения плана по прибыли супермаркета. - Всего два перекура и один обед - соответственно по пятнадцать минут и полчаса. - На обед приходится идти как в тюрьме - строго по одному из отдела/цеха и строго после обыска охраной. - Вся ответственность за просроченные товары, порчу имущества - на работниках. Охрана за этим зорко следит. - Кстати об охране - КГБ внутри супермаркета. Следит за всем, включая выходы/невыходы на работу, карманами/сумками сотрудников. Часто бывает невежлива, хамят тут и там, с этими товарищами лучше не ссориться, а ещё лучше - даже не говорить. Это особая каста, остальные работники им не ровня, это всегда подчеркивается. - Список того, за что могут оштрафовать - просто шкалит. Скрестила руки на груди в торговом зале - штраф, забыла записаться на охране во время перерыва - штраф. Опоздание на работу - штраф 20 гривен независимо от того на минуту ли ты опоздала, или на час. Морально утомляет. - Множество начальников всех уровней - бюрократия, словом. Со всеми договариваться - ужас. - Работники в большинстве - сельское быдло, впрочем, часто встречаются и нормальные люди. Словом, если вам оскорбляют маты на весь вклад в разгар рабочего дня - вам в Варусе работать не стоит. Это при том, что декларативно мат не приветствуются, а коллектив позиционируют как "теплый". Это неправда. Мягко говоря. - Экономия на всем - работники моют руки в туалетах хозяйственным мылом, премии часто не выплачиваются по надуманным поводам. - В объявлениях о приеме на работу обещают предоставить жилье, но таких случаев не смог вспомнить ни один опрошенный мной сотрудник. - Словом, это работа для абсолютно стрессоустройчивых людей, либо для тех, кому больше некуда деться. Советую искать другие варианты.
- Работа стабильная. - Официальное трудоустройство и все плюсы с ним связанные. - Отпуск предоставляется уже через полгода. - Увеличение зарплаты после первых полугода работы. - Бесплатный обед - первое блюдо и фрукты - и то, и другое - по желанию и в любом количестве. Фрукты - обрезка, но всегда приличные - нектарины, персики, инжир, яблоки, бананы, арбузы/дыни, виноград - это реально приятно и вкусно. - Горячая вода в душе, раздевалка, столовая - все относительно устроено, чисто, туалетная бумага почти всегда на месте. - Почасовая оплата - получаешь то, что отработал - не пошел на обед - время оплачено. - Реальная возможность продвинуться по службе, это правда. - Относительно гибкий график, работай днем или ночью - твое право выбора. - Частичная оплата проезда для иногородних по предоставлении билетов.

Мое личное оценочное суждение:  Хуже не бывало просто, переработки страшные, отношение ужасное. Какой нормальный руководитель соберет подчиненных и бросит в них стопку заявлений на увольнение с криками ,, я сюда никого не завала и никого тут не держу''
зарплата своевременная

Мое личное оценочное суждение:  работа нервная, каждый день иду и переживаю. Работаю 2 недели обьснительных уже штук 20 написала, по поводу и без. Сил нет терпеть. Коллектив плохой. Все орут, оскорбляют. ,В глаза хвалят, за глазами обсырают человека.
деньги нужны. и опыт работы

Мое личное оценочное суждение:  Сама система работы это просто ужас, но работать при нынешней ситуации в стране можно. Есть люди, из-за которых можно смириться и работать, а вот есть такие, что наверно давно нужно задуматься руководству, а нужны ли такие. Говорю о тех, у кого постоянная текучка, это не группа такая и не люди такие приходят устраиваться, а наверно кому-то выгодно, чтобы был бардак, наверно есть что скрывать.
Только то, что вовремя з/п и более менее стабильная компания.

Мое личное оценочное суждение:  отношение к работникам склада просто отвратительное можно сказать даже скотское никакого уважения.Обед был час сделали 30минут сказали временно но так и осталось.Начальник отдела приемки ужасный ей только баранов можно доверить потому что сама ничего не понимает в своей работе кто ее только допустил к столь ответственной должности.За своих подчененных никогда не заступится потому что боится слово сказать.Охрана безопасности вообще никого за людей ни счетает штрафуют за любую мелочь если ты кажешься умнее и пытаешься доказать свою правоту могут тебя за это уволить.и никто этим не интересуется за что и почему.При увольнении тебя конечно обдурят отдадут только офицыальную зарплату и досвидание.
хороший график пятидневка. в некотором вроде есть хорошие люди с кем можно пообщаться и сделать хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка заработной платы на 2,5 месяца. Режим как в тюрме на перекур 15 минут до обеда потом обед 30 мин подавиться можно только за 30 минут, и ещё есть перекур после обеда 15 минут. Объяснительные писать нужно за всё подряд, за то что беджик забыл одеть, за то что роспись нетак поставил, зато что птички товар обосрали и т.д. Приустройстве на работу приготовтесь отпахать на стажировке 4 дня бесплатно. Каждый месяц с вас высчитывать будут 10 процентов заработной платы, За исключением трех месяцев в год когда склад воложется в переучёт. Также могут оштрафовать за что нибудь, например за разговоры по мобилке. Работа по 11 часов в сутки. При увольнении вас обдурят полюбому. Больничный не оплачивается, но принести его надо потомучто отсутствовал на работе, отпуск за свой счёт две недели. Во время обеда никуда выйти нельзя. Вообще чтоп на 10 минут покинуть рабочее место и выйти за пределы магазина надо служебную записку.
В супермаркете работать зимой не холодно, летом не жарко как на улице, Сравнительно чистые туалеты, горячая вода в душе.Работа не пыльная, но тяжёлая. Встречаются в колективе нормальные люди, есть даже учень человечные. Но так вобщем каждый сам за себя. Цельного коллектива нет как такового. Дают покушать первое теплое наобед правда два ополовника, как кошаку, но и на том спасибо.