Мое личное оценочное суждение:  За первые две недели работы начислили зарплату в 2000 грн :) при курсе 27 грн за 1 доллар. за две недели проехал 1600 км :))) 1 грн км :) вот такие расценки:) Хотя супервайзер кричит что зарплата высокая. Она высокая на словах, после штрафов она ничтожная. Кстати даже их не выплатили. Да и главный прикол торговых компаний, Вы работаете месяц в кредит. зарплату вы получаете не в текущем месяце, а в в конце следующего месяца. Офис в жутком состоянии.
Комюкрейн торг переименован в БОРИСФЕН ТРЕЙДИНГ

Мое личное оценочное суждение:  Адаменко Я. и Чмиль Д. дрючат за каждую мелочь. Заставляют мерчендайзеров работать до упора, а торговые забирают на зарплату просрочку. А супервайзеры их боятся, и слова кривого не скажут. Морально нельзя выдерживать. Закрыли зарплату 4200, за то что я перекрывала 2 раена!
Зарплату выплачивают вовремя, и достаточно пличную

Мое личное оценочное суждение:  - рабочий день с 8.30 - 18.30 ,это если нет проверок тогда рабочий день до 20.00 ,можете работать и в воскресенье перед очередной проверкой .для того чтоб показать хорошую картинку -суббота рабочая и будете работать бесплатно,так как она не оплачивается. - бесконечные фото отчеты,собирания чеков по мусоркам ,если не даёт охрана. -о работе по планограмме забудьте,будете постоянно иметь конфликты с администрацией магазинов,вас оттуда будут выгонять. - за человека вас не будут считать,будете работать как грузчик и о перерыве на обед забудьте,всё будете делать на ходу. -хамское отношение к подчинённым со стороны руководства. -нормальную зарплату получают лишь избранные,остальные место обещанных 5.000 получат 2.000- 3.500,якобы плохо работают,и плохо прогибаются под начальство. Вывод: если хочешь,чтоб тебя считали за раба - тебе дорога сюда!!! И о последней зарплате забудьте которую вы приедете забирать через месяц после увольнения,всю просрочку по магазинах пособирают и повесят в качестве выходного пособия,все кто там работал это знают.
-зарплата иногда вовремя -хорошо будет, если не повесят просрочку и не останешься должен компании.

Мое личное оценочное суждение:  Дуже важко працювати, коли тебе не сприймають як людину! Постійні штрафи... Співвідношення заробітної платні та виконаної роботи взагалі не відповідає здоровому глузду ( як приклад: експедитор отримує приблизно 4000-5000 грн., при цьому він не несе жодних затрат, а водій-експедитор, на власному авто 3000 і то якщо, не має штрафу!!! АХЧ взагалі некомпетентний не розуміє як організувати роботу, та весь час займається пошуком винних, а в собі причини не бачить!!! Терміново потрібно міняти керівництво, бо буде горе Сумській філії!!!
Позитиву немає...

Мое личное оценочное суждение:  Жах! Жах! Жах! Ще таку "компашку" пошукати треба. Не зразу й знайдеш. Штрафи постійні, нікому не вдасця їх минути. Причом великі. Зп на половину менша ніж обіцяють на співбесіді. Взагалі не розумію навіщо супервайзер потрібний, який не може вирішити взагалі нічого, взагалі!!!!А, згадав, основна його робота - тасувати зп причом постійно і не в користь торгового. Ось що він робить!!!!!!!!. Взагалі залишається оскома від всієї цієї організації і ставленням до людей. Залишається бажат кращого!!!!!!
Смачні сухарики!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Все сотрудники НФСП начиная с супервайзеров лицемерные твари, таких на кол сажать надо....Единственный человек,который может выслушать проблему и решить ее это Греновецкий, если он еще там работает.Это единственный человек,который не подходит под этот коллектив хитрожопых жополизов.
Была очень хорошая команда,и супервайзер по началу был очень хорошим, а потом стал говнюком...

Мое личное оценочное суждение:  Задержка ЗП на постоянной основе. При увольнении можна не расчитывать на заработанное! в лучшем.. если повезет заберешь половину.. остальное повесят на З/п найдут за что!!!!! Все абсолютно праздники рабочие без исключений! (Без шуток) максимум 1-2 выходных!!! никаких майских.. новогодних..пасхальных и т.д. Летом хочешь на море..?? забудь!!! В компании очень большая текучка.. Абсолютно компания никем не дорожит, З/п которую озвучивают, отнимайте смело 2000 а то и 2500грн потому как много штрафов.. 1-ин + суббота выходной. Редко по субботам вызывают.
Коллектив не плохой

Мое личное оценочное суждение:  Если у Вас нет цели в данный момент жизни, нечем заняться, и нужно где то перекантоваться годик то здесь именно то место (дольше не получится потому что политика компании основана.на постоянном обновлении кадров, от ТП до топ состава сотрудников обновляют не реже чем в раз 1-2 года). То есть ни о каком РАЗВИТИИ профессиональном или каком-либо другом речи не может быть, текучесть кадров на таком уровне что придя утром на рабочее место можно увидеть по несколько новых лиц сразу. А это уже говорит само за себя, дыма без огня не бывает! заработная плата не высокая, если и насчитывают иногда 7000грн. то нужно делиться с ТМ мом за то что он килишует начисление.
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Куда смотрят руководители компании???Понабирали долбо.обов,сидело на своем Рошене,-пришол Танцор!Понты колотит,директор Водопада.Не тот подход к людям...не дано,иди продавай!
Невижу положытельного ничего.....

Мое личное оценочное суждение:  Если у вас нет личной жизни, если вам не нужны деньги, если вы любите ходить с мешками, если вам не нужна суббота как выходной и вообще вы терпеть не можете все праздники: ТО ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС!!! Каждое утро в 8:30 вас ждет утренний фееричный "рабочий секс"! И каждый вечер в 17-18:00 и до и до и до ... непринужденная "рабочая груповуха"!!! Дерзайте)))
Попался хороший коллектив. в принципе есть возможность заработать (если повезет с начальством, мне не повезло). ээээ... всё)))

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие соискатели, в этой компании руководители не ценят своих сотрудников, увольняют людей когда они находяться в положении, на больничном мало того обещают заплатить а потом красиво морозяться и не чего не платят. Так получилось и у меня, я работала больше чем был у меня рабочий дей, а когда я ушла на больничный так меня уволии и мало того его не закрыли или закрыли только деньги положыли себе в карман, как не раз это делали во время моей работы начальство. Очень жалко что так поступают с людьми которые просто работают и хотят заработать. Но увы зарабатывать вы тут не будете так как то что вам обещают нужно поделить на два и с того высчитать все штрафы, и это будит ваша теальнаязарплата. Удачи ВАМ ВСЕМ!!! А руководство я б посоветывала, что б задумалось над всем что здесь пишут и хоть немного поменяло отношение свое...
Очень много приятных людей в колективе.

Мое личное оценочное суждение:  Отдел ЦБН в лице неадекватного,тошнотворного,начитаного,супервайзера Пилипенко,ето нечто!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не верьте тому, что вам предлагают в этой компании и что вам рассказывают. Компанией предусмотрено очень много штрафов. В любой нормальной компании нового человека всегда обучают стандартам, порядкам и основным должностным обязанностям. Но в этой компании такого нет. С вас сразу будут требовать столько же, сколько с ребят, которые проработали намного дольше. Начальство не умеет работать с людьми. Очень большая текучка кадров. И, судя по всему, компанию это устраивает.Зарплату за отработанный месяц получаете в конце следующего месяца, при чем половина суммы уходит на штрафы.
очень сложно найти плюсы

Мое личное оценочное суждение:  Прочел комментарии, и к сожалению очень много негативных. Я работал в здесь в 2006 году. Тогда тоже работать было не сладко, так как активные продажи - это везде адский труд А вот отношение к людям такого небыло. Молодым руководителям компании, советую задуматься над этим. То что здесь пишут, никак не "рекламирует" и "не укарашает" S.I.Group
Развитие компании

Мое личное оценочное суждение:  После прихода Иваненка Анатолия ( территориальный менеджер, Сумская обл.) работать стало ужасно. К сотрудникам отношение как к животным, ежедневные собрания до 20.00, и большая текучка кадров.За последние пол года уволил 6 людей без предупреждения!!!!!! В нормальных фирмах так не поступают!!!И никто с руководства не могут принять меры!!!!
Стабильная зп, платят вовремя и то, что заработал

Мое личное оценочное суждение:  Я непойму одного ПОЧЕМУ ВЫ БОИТЕСЬ ПИСАТЬ ОТ СВОЕГО ИМЕНИ????????????? все анонимы. Печаль. На 90 % я согласен со всеми выше сказанными комментариями. Проблем и минусов у филиала в г.Киев реально - НЕМЕРЯНО. Много писать плохого нехочу и так воспоминания печальные, один негатив и это компания №1 в Украине в своем сегменте. Если вам идти работать некуда а сюда берут. Идите но знайте, что художественный фильм "Титаник" это реально и находится он именно на этом филиале. Удачи Вам всем и уважайте себя, ведь никто другой к вам такого уважения не проявит.
Плюс только в том, что со многими познакомился и много контактов осталось (всегда пригодятся).

Мое личное оценочное суждение:  Компания выжымает с работников все силы а потом выбрасывает, нереально большие обьемы работы за маленькую зарплату, когда нужно убрать кого-то это делаеться быстро несмотря на то сколько человек проработал и отдал сил компании все негативные отзывы это правда. Люди, которые там работают все хотят уйти просто у каждого своя ситуация кто-то снимает квартиру у кого-то маленький ребенок держит в основном дружный коллектив. ЗП минимальная выплачивают без задержек, если увольняешься то появляются какие-то непонятные штрафы, вешают все что можно, условия труда на двоечку.Вобщем сплошные минуса.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  кадровые перестановки, полная чушь. Сокальский - РД Снэк по Центру!!!!! писать об отрицательных сторонах можно писать бесконечно!!!
школа выживания, а так вообще ничего нет.

Мое личное оценочное суждение:  такого завсклада как сейчас ещё не было.не знает работы склада не понимает людей .интересует только как побольше сорвать денег.одним словом бывшый вояка
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  руководство говно .склад люди негры
график работы

Мое личное оценочное суждение:  неуважительное и безответственное отношение к персоналу, мало денег за тяжёлый труд
легко сбросить лишние кг

Мое личное оценочное суждение:  Если сравнить центральный офис в Днепре с киевским, то в киеве все-таки получше, просто здесь руководство тоже подневольное, их тоже дрючат. Основные "траблы" все-таки идут с днепра, от "вип-сотрудников" - дебелоидов, а там таких - 90%. В киеве особо напряжные сотрудники СБ - за все время работы в компании это "лучшие" экземпляры!)))
Стабильно выплачиваемая зарплата. Эту компанию даже "кризис" не потопил.

Мое личное оценочное суждение:  но всё руководство долб...бы. Компания заработать не даст. Люди держатся по-привычке, но все хотят уйти. Весь негатив в отзывах - ПРАВДА
есть нормальные люди

Мое личное оценочное суждение:  Ужастная новая мотивация . Директор Черниговского фелиала относится к сотрудникам не как к людям (сотрудникам или подчененным) а как к низшим существам ! Я проработав год в компании потерял работу всегольш по одной причине - что родственнику когото из начальства захотелось работать в компании но свободных мест небыло и меня попросили уйти самому чтоб не пришлось придумывать задачь за невыполнение которых менябы уволили .
Стабильная з/п и несложная работа

Мое личное оценочное суждение:  немеренно
нет

Мое личное оценочное суждение:  лучшие сотрудники не идут на повышение, тем самым утрачивается интерес к продажам. Отсутствуют соцпакет и льготы...Больничный - 0 (дурной-больной, а на работу тащишся), отпуск - 2 недели....Побойтесь Бога
Коллектив отличный

Мое личное оценочное суждение:  Добавить ко всем отзывам нового ничего не буду,всё это горькая правда:со стороны руководства окружают одни невежды и просто идиоты ,от мата и постоянного ора просто скручиваются уши.И стресоустойчивость здесь совсем ни-при-чём.И может,правда,вам всем лучше прикусить жало,ВЕДЬ ВЫ ПРОГНИВШИЙ МУСОР,который обязательно окажется на свалке,чем исправлять орфографические ошибки обоснованной критики. Наверно,это единственное,чему вас научили со школьных времён. Хочется добавить отдельной строкой про Сикало А. Хитрый лис,с волками жить,по волчьи выть.Но как человек,прежде всего,нужно отдать ему должное-просто достойный уважения.Это моя позиция,и многих тех,кто уже ушёл.
Ещё есть адекватные люди в этой канторе (по другому этот бедлам не назовёшь),но их единицы...

Мое личное оценочное суждение:  Да прочитав все перечисленное, можно только согласится со всем, как не странно только плохим. Штрафы, денег болт заработаешь. Карьеры тоже болт, если ты не спишь с кем то из руководителей или же не кум, брат, сват или хорошая подруга, которую нужно тянуть за уши, хотя она такая тупаю. Как уже говорили у руля реально тормоза находятся. Так что если решились там работать, то удачи и терпения......или сразу в койку с начальником(для девушек) и тоже для мужиков.
нет слов, просто капец.................

Мое личное оценочное суждение:  До того как компания стала на ноги (это до 2008 года) людей более менее ценили. Поднимали часто зарплаты, премировали, приглашали на тренинги (я прошёл более 3!!!) лучших сотрудников направляли с повышением в другие регионы, оплачивали щедро квартиру. С ТОП менеджером мог пообщаться каждый, когда ТОП приезжал на сторчек. Сказать что не нравится, что нужно поменять. Был даже прецедент когда учредитель ИА ездил на сторчек с супервайзером! Потом когда дела пошли в гору (основной конкурент сильно ослаб, сибирский берег вообще ушёл с рынка Украины) начались чудеса: 1. начали убирать нормальных людей с должностей любого уровня 2. придумали сложнейшую систему мотивации, когда любого человека можно было бы честно нагреть на N сумму 3. пошли нереальные задачи, на грани с дебилизмом (чего стоит задача продавать семечки по газетным киоскам!!!!) 4. начались приписки и вылизывания территорий 5. безопасность перестала справляться с возросшим количеством нарушений, зато исправно собирало сплетни и дебильный компромат 6. власть некоторых менеджеров стала абсолютной, тех кто имел своё мнение увольняли не задумываясь (не смотря на то что некоторые люди проработали в компании с дня её основания) 7. Провели чёткую границу "патриции - плебеи" (где про жизнь и достижения первых можно было прочитать в корпоративном журнале, вторых же обкладывали **** на каждом собрании. 8. один из региональных директоров предложил девушке (торговому представителю) ***** или уволиться.
Школа жизни. Научиться выживать, сопротивляться подлости и уйти.

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущие 2 отзыва полная чушь. Таких горе-управленцев, как Сикало, Гайдеек и др. нужно еще "поискать". Куда смотрит Днепр, вообще непонятно. Хамы, наглые, бескультурные. Не говорю уже о профессиональных качествах. Система мотивации, полная утопия. Сотрудников торгового отдела и склада вообще за людей не считают. Короче, позорище. А Вы пишите, сильные духом здсь выживают. Все это туфта. Выживают здесь примитивные челы и не более того.
Вкусные фисташки. А если серьезно, раньше были толковые ТОП-менеджера.

Мое личное оценочное суждение:  ГлавБух обуревшая подруга. Куча пантов, а толку 0. Подход к работе с колективом = 0.001. Ложили они на людей. Крошники черти , команда "шрека"(СБ) мутные ублюдки. Система мативации больше похожа на систему демативации. Чем выше "командир", тем больше гонора. На снеке руководители полные дибилы. Алёна подорваная тряпка, матом кроет торговых. Гайдеек не уважает рабочий колектив, вечно орёт. ГНАТЬ ИХ НУЖНО ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ!!!! ОП красавцы!!!!
системность подхода к дистрибьции. но не у всех отделов.

Мое личное оценочное суждение:  1 Рукодство полное ноль 2 зарплату режут плюс еще попробуй забрать ту что порезали 3 оренда кпк за который дерут в три шкуры 4 постояные штрафы 5 постояные проверки крошников 6 неофициальное оформление подумайте перед тем как туда устраиваться!!!
хорошие ребята среди торговых и все...

Мое личное оценочное суждение:  Можно только плакать от того, что происходит на филиале, с такими бестолковыми руководителями. Видать, Сикало, не только складу дорогу перешел, но и в офисе им тоже недовольны. Такого инфантильного начальника-пофигиста нужно еще поискать... Только пальцы любит загибать да матюками общаться, в том числе и с женщинами (наверное, с женой тоже так общается). А вообще, нечего писать, и так уже СТОЛЬКО написано, что не хочется повторяться. Остается только надеяться и верить, что когда-нибудь начнуться позитивные перемены, и у "руля" будут толковые менеджеры, которые будут думать не только о себе, но и о людях. Порядочные люди здесь долго не задерживаются..., хотя, с таким отношением, это понятно и правильно.
Смешно!!!

Мое личное оценочное суждение:  не соблюдается режим работы,выплата непонятных недостач.штрафы за пересорт товара.начальство плохо относится к рабочим.маленький штат рабочих и большой объем работы,нет отпуска,больничное не оплачивается ,нет туалета,негде помыть руки,коллектив не дружный и часто выпивают,начальство тоже не брезгует спиртным.сплошной лохотрон.начальство придумывает что угодно,лишь бы поменьше платить рабочим,охрана склада не исполняет свои обязанности,делая видимость работы,главный Сикало даже не пытается что-то изменить,с рабочими никогда не общается как главный он никудышний!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
развозка

Мое личное оценочное суждение:  КРО это конечно что-то.... Сейчас просто все в трансе от их итогов. Работай, не работай, результат все равно нулевой. Предыдущий отзыв отображает реальную картинку происходящих событий.
Ноль

Мое личное оценочное суждение:  Маразм руководства с Днепра, а также ДФ Сикало и ТМ Гайдеека. Люди вообще некомпетентны, и занимают ТАКИЕ должностя!!!!! Дебильные проверки, КРО, дебиторщики... Ладно, были бы объективны, а так, самые настоящие ПАРАЗИТЫ. Интенсивно ищу работу. Порядочным людям здесь очень тяжело и непросто. Люди, не тратьте свое время, работая в этой компании,а новые - даже не рассматривайте варианты трудоустройства!!!!! А еще, все, что пишут про з/плату и ее выдачу, это ИСТИННАЯ правда! Я такого нигде не встречал, чтобы была такая бойня и так ее постоянно урезали бредовыми штрафами....
НИКАКИХ!

Мое личное оценочное суждение:  Постоянное хамство т.н. топ-менеджмента. Отношение к ТП как к рабам, от заката до рассвета паши, если проверка, то хоть ночуй на работе. КВП - это такой мухлеж по удержанию с тебя денег в размере 5%, полгода не проработал - не получишь. Причем не из белой зарплаты, а из всей заработанной. Снятие денег за использование КПК - аммортизация КПК по ихнему. За полный отстой отнимают по 80 грн в месяц, назад получить нереально. За предложение купить свой и получать с них аммортизацию чуть в слюне не утопили. Самые тупые становятся супервайзерами, главное чтобы прогнуться перед начальством и нагибать торговых по пустякам. Постоянные перебои с продукцией на складе, резкие изменения цен без предупреждения, выкуп торговыми испорченных упаковок у клиентов за свои деньги обычная процедура. Идиотские собрания, отнимающие время, но не дающие никакой информации. Безобразное обращение с финансовыми документами, особенно с черной бухгалтерией, тоже радости не доставляет. Приходилось идти унижаться перед клиентами за потерянные уродами накладные по черному налу и клянчить суммы. Хреновая доставка - могут и через 2 дня привезти после обещанного. Мотивация вообще дикая - запланирован 5-типроцентный рост продаж каждый месяц в единицах продукции. Это при полном отстутствии рекламы и БТЛ мероприятий. Постоянный отток персонала - самый лучший показатель того, ЧТО ТВОРИТСЯ В КОМЮКРЕЙНТОРГЕ НА САМОМ ДЕЛЕ
Небольшая наработанная база клиентов

Мое личное оценочное суждение:  Расписывать все места не хватит!!! 1)Зарплата минимальная (белая было 600грн.), остальная (черная) разбита на несколько выдач (которые надо выстоять возле кассы, с толпой недовольных сотрудников) 2)Штрафы, о которых узнаешь из ведомости получая деньги (без них не бывает, доказать бесполезно) 3)Регулярные проверки, изменения мотивации з/п, создание показательного вида доминации брендов для учредителей (как мне показалось, руководители отделов и топ-менеджеры их считают идиотами для которых создают видимость работы и так постоянно) 4)Пожалуй, главной причиной всего этого является руководящий персонал, во-первых, каждый из них не отвечает минимальным критериям уровня руководителя (если школу окончили это уже було бы отлично), маты в офисе это привычный тон. 5)Есть в копании еще такая вещь как КВП (у вас каждый месяц снимают с з\п 5%) и если ВЫ не проработали 6 месяцев в компании, то эти 5% вам не возвращают. 6)Отношение к сотрудникам, такого я еше не встречал(наглость, сплошное хамство,матершина,неуважение,...), я когда служил в армии у нас и то устав был. ВАМ КАК НОВЫМ СОТРУДНИКАМ ЖЕЛАЮ НЕ ВЛАЗИТЬ В ЭТО БОЛОТО, ХОТЯ МНЕ ОНО ДАЛО ЖИЗНЕНЫЙ ОПЫТ И ПОНИМАНИЕ.
Только бренды компании, столь известные любителям ПИВКА, найдется десяток нормальных ребят.

Мое личное оценочное суждение:  постоянные проверки с центра, не считаются с мнением людей, работа на "шухере". А, кстати, штрафы ПОСТОЯННО, вычеты, удержания. Да и руководители (начальник продаж, территориальный, директор) очень на низком моральном и профессиональном уровне развития. Порядочным людям там действительно делать нечего.
нормальный и дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные неаргументированные штрафы, несвоевременная выплата зарплат, целая проблема получить з/п, такое чувство что ее выпрашиваешь, сам процесс выплаты денег как на стройке когда собирается куча народа и приходится за час занимать очередь в кассу,мат-перемат вокруг как будто где-то на зоне, руководители среднего и высшего звена несответствуют своим должностям, хотя чего удивляться если руководителей они берут из компании, да и тех кто потупей и прямолинейней, наверное ,что бы меньше перечили, в основном судя по ним у половины даже нет образования. Есть там такой осталом Гайдеек Олег глядя на него думаешь и понимаешь почему у нас так в Украине, да и женщина Скрипкина Алена мы ее называли Матка - перематка, вроде и не девочка да и ребенок есть, а матерится и ведет себя крайне неадекватно. А кстати самое главное это девиз этих недоруководителей "ТОРГОВЫЙ - ЭТО МЯСО, КОТОРОЕ НАДО ВЫБРАСЫВАТЬ, КОГДА ОНО НАЧИНАЕ ВОНЯТЬ", ВОТ ТАК Друзья. Хотя есть нормальные адекватные люди в конторе, правда они теряются на фоне этих недоруководителей.Рассказывать,описывать события можно долго.
Кроме брендов компании плюсы отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с предыдущим отзывом. Таким как Алена, не место в компании, а еще и директор Сикало, невоспитанный хам, вообще не вникает ни в какие вопросы. Как его еще держат в компании? Штарфы, постоянные проверки, унижения. Уважающим людям здесь не место. Так что, люди бежите оттуда.
Был в прошлом году хороший руководитель (справедливый и порядочный); посмотрите, кто сейчас руководит филиалом, кто территориальный менеджер по снэкам и начальник отдела продаж?

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые Господа!Если у Вас есть уважение к себе как к личности, обходите это место стороной! Не уровновешенное психически руководство и все высше перечисленные условия труда:несвоевременно выплачиваеммая з/п,работа в выходные и в праздники,а так же то, что любой из сотрудников является "козлом отпущения" для постоянного извержения матом - всё чистая правда.Даже самые стойкие и непоколебимые,но уважающие себя люди уходят!Остаются лишь необразованные и безкультурные рвачи,на примере некоторых могу сказать,что прочитать тренинг с листочка без запинаний,не говоря о выражении-очень сложно!Что уж говорить о женщинах-руководителях!Где они потеряли это главное слово "женщина"? Мат на мате,уши вянут.И чем дальше в лес-тем больше грязь.
Как вас ещё не истребили,достойные называться людьми?

Мое личное оценочное суждение:  Руководители(супервайзеры,региональные)хамы,не умеют довести нужную информацию до менеджера,грубияны,выражаются матом. Никакого уважения к работникам. Я не преувеличиваю. Советую идти работать туда егоистам с железными нервами.
Офисное здание красивое

Мое личное оценочное суждение:  Заколебали, одни переезды, то склад, то офис. Такое впечатление, что специально не дают работать. Постоянные штрафы, руководители среднего звена очень слабые, невоспитанные, хамы....Куча проверок, отвлекают. Выкручивают руки при начислении зарплаты.
Брэнд. Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные проверки с центрального офиса, прессинг, штрафы в зарплату, которая выдается в конце текущего месяца за прошлый, низкие морально-деловые качества линейных руководителей (сказывается отсутствие элементарного образования), ненормированный рабочий день, постоянная оптимизация, завышенные планы.... Короче, при любых других обстоятельствах здесь бы не работал.
Известные торговые марки-брэнды, лидеры продаж в своем сегменте. Профессионализм, порядочность и отзывчивость руководителя филиала Брикалова В.В. и его зама по оптовому складу Ступака С.А. Нормальные люди и руководители.

Мое личное оценочное суждение:  Работа по выходным и празникам! Ненормированное рабочее время!
Отличный, дружный колектив! При наличии сильного характера,хорошие перспективы, сравнительно достойная зар. плата, тренинги, выезды на природу всем колективом

Мое личное оценочное суждение:  работа по суботам. Иногда по воскресеньям. Агрисивная политика начальства. Возможность не выплаты зп. Всевозможные удержания и штрафы. Отпуск максимум 7 дней в году. Проверки со стороны высшего руководства через 2-3 месяца! ЗП за предедущий месяц в конце следующего! Бюрократия! непрофесионализм многих сотрудников!Угнетения человека как личности!
Хороший и дружный колектив!