Мое личное оценочное суждение:  Французская компания, с характерным подходом к ведению бизнеса - бардак и неразбериха во всем. Компания терпит убытки более года подряд и продолжение дальнейшей деятельности под вопросом. За год коллектив сократили в 2 раза. Очень маленькие зарплаты. Если вам предложили рыночную ЗП, скорее всего для временного наведения порядка, выжмут на 200% и вскоре уволят. Так было со мной и моей коллегой. Коллектив не дружный, особенно озлобленный особенно к тем у кого ЗП выше. Было удивительно, что друг другу не помогают, а наоборот стараются утопить коллег: если ты такой умный и тебя взяли на работу, ты и так должен о нас все знать. Все мои коллеги соглашались, то тяжело работать с IT отделом. Думайте, сейчас работу найти сложно. Но при наличии выбора не рекомендую.
Официальная ЗП. Через полгода - медстраховка. "Международная" компания.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в компании на позицию Менеджера по персоналу. Очень странно, что при таком уровне компании действующий специалист по персоналу Полищук Ирина, которая проводила собеседование, не соблюдает дресс-код, брюки в обтяжку и какая то непонятная неопрятная майка))) Это же HR!!! Пообщавшись со мной, пошла за своим руководителем, это как раз было время обеда. Руководителя не оказалось на месте (не удивительно - это же обед)) Дала визитку и сказала перезвонить ей 24.08 (официальный выходной). Перезвонила...Ни ответа ни привета...Очень странный "специалист"... Это неуважение к кандидату, не профессиональное поведение и неправильный внешний вид!!!
Полностью белая з/п, мед.страховка

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании год, меня все устраивало. Начиная от З/П и заканчивая дружным коллективом. Честно скажу увольнялась со слезами на глазах! Но среди всех плюсов есть один очень огромный минус!!!!!!!!!!!! Это супервайзеры, и ТП (не все!!!!) К большому сожалению я мне пришлось работать с одним из таких супер и ТП!!! Которые извините целуют друг друга в задницу (Уже накипело)!!!!!! Перспектив с ними никаких нет!!! Не могу сказать что я идеальный сотрудник, но такого издевательства над своими подопечными со стороны этих двух я еще никогда не видела!!!!!!! Кстати говоря то что обещают воскресенье выходной и суббота короткий день это все БРЕД! Да воскресенье есть выходной но не у всех сотрудников. А за короткий день в субботу я вообще молчу!!!!! Так что дорогое руководство если вы присмотритесь внимательно к своим КАДРАМ то поймете кто есть кто!!!! Ведь насколько мне известно в одной из команд люди долго не задерживаются!!! Или сами уходят, или супер увольняет!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!!!!!
Официальная зарплата, страховка, очень дружный коллектив! Есть несколько замечательных ТП. Всеми любимый Саша Сторчак!

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив ужасный, не дружный. Сквозь зубы общаются, пугают разными способами, лишь бы уволить..Начальство ужасное, не уважает своих подчиненных..Сотрудников не повышают ,а понижают. Где такое видано??? Никому не советую сюда!!!
Медицинская страховка и зп вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  частые сокращения (могут взять на работу, а через месяц выставить вон ..) . плохое и даже пренебрежительное отношение отдела кадров к сотрудникам, постоянное вранье. Керанчук - пуп земли! небось на место Генерального метит)))
официалы

Мое личное оценочное суждение:  для работы и развития - плохо, для склок и сплетень- хорошо. отдел персооонала.. смотрите на свои кадры)) а то из-за угла и своего кошелька.. ничего не видно. а светочка прохорова... не учись у своего начальника быть "деловой".... а посмотри вокруг...
офиц з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Официальное оформление (но) работают нарушая КЗОТ) проблема что все старые люди прикрывают нарушения своих нижестоящих коллег, а людей которые хотят помочь компании развиваться пытаются выжать….Но увы уже пришло время развиваться иначе конкуренты скушают…И ещё одно но зарплата очень низкая то что обещают не так на самом деле график от 12 часов в день без доп. оплаты а ещё, что самое смешное в торговой команде торговые получают больше чем их руководители смешно))) Вообще компании пора вводить новшества и разделить продажи и производство… (продажи делают доход для компании так пора уже поддерживать их…
Официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  отзывы от 04.07.2013г. написаны отделом персонала этой компании. считаю, что есть необходимость руководителю этого отдела (керанчуку андрюше (рука не поднимается..написать с большой буквы) стать РУКОВОДИТЕЛЕМ и попытаться хоть немножко повысить к себе лояльность и уважение коллег в Компании.
"белая" з.п. мед.страховка

Мое личное оценочное суждение:  Мизерная з/пл, график работы - 6 дней! А не нормированый рабочий день, хотя официально - 8 часов, а на самом деле работа до 10 - 11 ночи, а то и позже!!! Списывают просрочку на торговых агентов, некоторые люди вообще в месяц ничего не получали!!! Обман на каждом месте, а если кто сопротивляется - тут же натравливают СБ, их у них целый штат! Никому не советую у них работать, держитесь от этих обманщиков подальше!
нет, так как негативные все перекрывают. А мизерную з/пл ,хоть и официальную нельзя назвать плюсом

Мое личное оценочное суждение:  Единственная проблема в компании - это руководство среднего звена. Это люди малообразованные, не компетентные, глупые, не способные доводить начатое до конца. Я стала свидетелем того, как никчемный торговый который делая вид, что работает выбивается
В компании все нормально, работать можно, если сравнивать с другими компаниями, то здесь МОЖНО работать.

Мое личное оценочное суждение:  Не компетентное, грубое, не образованное руководство среднего звена.
все хорошо, если не воруешь.

Мое личное оценочное суждение:  Привет! Ну М., пришел конец твоей звездной карьере СВ. Хватит делать видимость работы, хватит носить корону, достал ты меня. Приедет СБ-шник я ему все расскажу. Я не мечу на твое место, но я добьюсь того, что бы тебя убрали. Н.Е.! Пришлите в Кривой Рог СБ. Поверьте я такого еще не видел ни в одной компании. Это полная ерунда, а не управление работниками филиала. Запугивание увольнением и плохие постановки целей работникам уже надоело. Смените руководителей и вы увидите как Кривой Рог поднимет продажи. С надеждой на перемены коллектив г.Кривой Рог.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Компания в принципе была неплохая (донецкий филиал). Пережила нескольких руководителей: после первой команды руководства(поруководило около года) фирму пришлось приводить в «чувство»-прислали делегацию -ребята фирму встряхнули, работу наладили-коллектив вздохнул с облегчением-все стали спокойно работать и зарабатывать. Но тут время командировок хороших ребят закончилось и в Донецк приехала команда «УХ», которая успешно до этого РАЗВАЛИЛО филиал славного города Луганска ( видимо их для этого и в Донецк поставили). Итог: РМ и логиста на работе все видят по праздникам, решить вопрос никто не может: товара на складе либо нет либо он есть, но просто просроченный и странно почему его покупать не хотят. З/п у Венов упали, область отдали дистрибьюторам, все молча работают и ищут другую работу-сообщить вышестоящему руководству-значит вообще остаться без работы. Дистрибьюторы «входят» в город, но никто ничего не делает.
Своевременная выплата з/п, пусть и невысокой

Мое личное оценочное суждение:  отношение как к скоту,людей не во что не ставят,работа 6 дней,всем известно что по КЗОТУ 5!!хитро выходят из этой ситуации-на принятии на работу подсовывают один листик,с незатейливым текстом,мол согласен работатть 6 дней)))не напишешь работу не получишь..но яро заявляют что соблюдают весь кзот)))перспективы не очень.,на должность СВ в харькове берут человека со стороны,при том что есть толковые ТП,проработавшие на лакте больше 5 лет!штрафуют на 500грн ,при з.п в 1700 ,без угрезнений совести.(причина забыл выставить в 1 СМ масло) скажу для особо одаренных,ушел сам!
их,немного разве что мед.страховка))/

Мое личное оценочное суждение:  руководство,з п. рабочее время.
мед страховка

Мое личное оценочное суждение:  Часто захожу сюда и читаю отзывы. Не знаю какое в Кривом Роге сейчас руководство, но в мае месяце там была ГОРИЛА Александр, который двух слов связать не может. Да о чем можно говорить если Регионал общается как девочка. Полные идиоты я так понял подготовки в комерции никакой. А по поводу отзывов то я так понимаю тут пишут пи... страдальци которых повыганяли на хрен, из-за своей бездарности или выгонят скоро. Лохи идите работайте или заняться нечем. Ах да я забыл с таким складом ума, только дворики подметать..... Кстати огромный привет тем двум уродам которые меня собеседовали в мае...... Я думаю руководящие должностя не для Вас.
пока таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Хочется обратится к руководителям ДП Лакталис-Украина, а также Лакталис в мире. Обратите внимание на Кривой Рог! Каким он был еще не так давно и каким он стал!!! Что это за бизнес тренера, которых ни разу на районе не видели? Что за свинское отношение и обращение? А Супер который два слова связать не может, только знает как рассказывать, как он работал и у него все продавалось а мы ничего не можем продавать!? Прикрой рот Супервайзер г.Кривой Рог!!! Мы много знаем про тебя и как ты работал!!! Поломали всю работу!! Бездари!!! Верните бывшее руководство!!!
Их очень мало, но они есть.

Мое личное оценочное суждение:  Пришло время раскрывать карты. После долгих запугиваний со стороны руководства(что на меня заведут уголовное дело, для которого нет никаких оснований, так как я выполнял все указания, включая неправомерные, как оказалось позже, начальства сверху - Я.В. и М.А.) меня таки уволили по статье "потеря доверия к сотруднику". Увольняя меня г-жа Б. открыто намекнула на то, что в судах все схвачено и шансов у меня нет. В кулуарах стало известно, что г-н Е. разрешил Я.В. проводить любые, даже неправомерные действия относительно своих подчиненных. В суд я все-таки обратился. Через какое-то время получил заказное письмо из суда о том, что по моему делу было 3 заседания суда, на которые я не явился, на основании чего суд в присутствии вышеупомянутой Б. отклонил мой "позов". За все время мною не было получено ни одной повестки. Сегодня получил информацию от сотрудника(по этическим соображениям имя его не называю), что из Киева приезжали представители и все решили с судом в свою пользу. До момента вынесения такого судебного решения ко мне поступали звонки от сотрудников этой компании с угрозами, точно так же как это продолжалось последние пару месяцев моей работы. Так же за это время я отправил письмо держателю контрольного пакета акций компании "Лакталис" Эммануэлю Бенье с описанием ситуации сложившейся в Украине. Ответа нет...Судите сами про уровень компании с мировым именем))) Более детальную информацию всем заинтересованным с числами, копиями документов и прочим выложу в ЖЖ позже.
Таковых нет, как бы Вы не пытались их отыскать...

Мое личное оценочное суждение:  руководители-воры во главе с генеральным Рушчиком, люди для них-мусор. Специалистов среди них нет, зато зарплаты заоблачные. Рушчик-50 000долл./мес.по контракту. Директора -по 10тыс.долл. Сам видел договора у бывшего юриста в кабинете. Базько, несчастная, влачит "жалкое" существование на 40тыс.грн./мес. И это без бонусов!!! За что такие деньги??? А моим несчастным кладовщикам и грузчикам лишних 100грн. не выпросишь!!! Кадры некомпетентны, продукции в магазинах мало. Зато регулярно по заграницам опыта набираются,который потом непонятно где девается...
на сегодняшний день только белая з/п, правда, уже не у всех..

Мое личное оценочное суждение:  ГОСПОДА ТОРГОВЫЕ выкладывайте свои мысли, НАС больше чем их!
какой соц. пакет? почитайте КЗОТ!

Мое личное оценочное суждение:  кто писал что бы сопли не пускали, тот пускай ответит-кем должен работать торговый: торговым или торговым,грузчиком, кассиром и еще быть механиком, и все это за 5000 максимум.И причем здесь ГЕНИИ ПРОДАЖ?
Можно поесть на халяву молочки, кто работал поймет!

Мое личное оценочное суждение:  Топ менеджмент сплошь иностранцы, относящиеся к украинским сотрудникам как к быдлу. Что-то не устраивает - досвиданья, на твое место всегда будет толпа желающих. Соотношение зарплат топов и специалистов - разница более, чем в 10 раз. Повсюду кумовство. Отделом персонала никогда не руководил нормальный человек. всегда находился кто-то очень тупой, чтобы набирать персонал и им руководить.
то что я выросла до мелкого руководителя и могла штрафовать своих подчиненных на деньги

Мое личное оценочное суждение:  Кто работал, напишите какие отрицательные стороны, с чем можно столкнуться?
Был на собеседовании в этой компании,(центральный офис) остались размытые впечатления. Вроде бы компания крупная, давно на рынке, но есть сомнения относительно руководства и системности. Не хочу работать в бардаковой системе. Общался с HR, показались не обязательными, обещали перезвонить в конкретный день, перезвонили через неделлю, общение такое будто они в вечной гонке, никакой клиент ориентированности, странная обратная связь, вернее ее отсутствие. Кто работал в ЦО Киев, поделитесь информацией, стоит ли идти дальше?

Мое личное оценочное суждение:  Супруг работает в этой "конторке". В общем-то относительно компании и соцпакета особых претензий нет, а вот руководство особенно на местах оставляет желать лучшего...Так смешно слушать рассказы про менеджеров без высшего образования, без опыта работы на руководящей должности, в пляжных тапочках на собрании в ноябре(!) месяце. При этом такие люди разговаривают с подчиненными на языке матов - люблю выражение о том, что если если убогому человеку дать в руки власть - он превращается в тирана, так вот эта информация про тех сотрудников, которых брали на такие должности, даже не читая их резюме...Я как сотрудник большой европейской корпорации хочу сказать, что в нашей компании не было бы таких людей. Смех у меня вызвало даже то, что после появления молока "Лактель" на собрании менеджер смело всем заявил, что его нельзя пить детям до 11 лет. Простите, но это местный "директор" так расценил заметку на упаковке, цитирую - в стакане молока "лактель" содержится суточная норма кальция и витамина Д для взрослых и детей старше 11 лет. Вот так вот, человек, который на уровне города-миллионника представляет крупного игрока на рынке молочных продуктов, может сам того не ведая причинить существенный ущерб компании... Что думает высшее руководство, я не понимаю и просто улыбаюсь))) Про уровень IQ знание иностранных языков я вообще молчу...Покупайте продукцию - она нормальная, особенно масло... Удачи такой компании с отличным "европейским" менеджментом и местным менталитетом)))
соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  стало скучно
можно и нужно зарабатывать

Мое личное оценочное суждение:  пришло новое руководство и пришел п...ц спокойной и слаженной командной работе в Днепропетровске.Выжели старого супервайзера на котором держался весь регион и выполнялись планы более чем пол года. Зато взяли супером \ ВАЛЯНКА\ ,которого выгнали с\ТРЕСКОМ\ год назад ,будучи торговым,из этой же фирмы. Александр! это тебе не Николаев !Это Днепр!И здесь есть куда уйти.
соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  рабовладельческий строй отдыхает.... фашистский режим в Николаеве просто убивает: невыносимый график, 1 грузчик работает за 3 , в холодильнике 2 калеки а в интернет кафе ( офисе) 9 шаровиц отдыхающих от домашних дел. Зарплата 1576 грн. + бонусы если ни кинут, и это за роботу в холодильнике.
при французах было куда ни шло. А Скорик уничтожает и морально и физически.

Мое личное оценочное суждение:  Иногда писать жалобы бесполезно.
Уважаемые, если вам есть о чем сказать высшему руководству, то ниже электронная почта генерального директора, Ренато Решчика: Renato.Ruszczyk@lactalis.com.ua Только пишите на английском. Кроме того ниже электронная почта приемной во Франции: Groupe.lactalis@lactalis.fr Вот тут уже, желательно, на французском. Если захотите написать письмо обычно почтой, то адрес: Groupe LACTALIS 10-20 Rue Adolphe Beck 53089 LAVAL cedex 9 Писать исключительно на французском. Как адресата укажите владельца компании. На данный момент Эммануэль Бенье.

Мое личное оценочное суждение:  ужасные люди
хорошие зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Нарушение КЗоТ болие 10 статей.
В ДП.,,Лакталис-Украина" г.Киев подраздиление вен-селлинг торговые агенты зарегистрировали профсоюз ,,Защита-Труда". Обращайтесь по те. 0952806492 вместе мы отстоим свои права по отношению к руководителям. Нужно остановить безпредел. Мы уже принимаем меры.

Мое личное оценочное суждение:  КТО РАБОТАЛ НА ДП "ЛАКТАЛИС-УКРАИНА" В КИЕВЕ И ЕГО КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ КАК И НАС, ПРОСИМ ВАШЕЙ ПОМОЩИ! ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ВСТРЕЧАЛИ. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ОБЕЩАЕМ! ПОЖАЛУЙСТА, ОТЗОВИТЕСЬ НА e-mail: DJRK@i.ua (УКАЖИТЕ КАК С ВАМИ СВЯЗАТЬСЯ) ИЛИ ЗВОНИТЕ ПО НОМЕРУ: 0508041958 . СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  КТО РАБОТАЛ НА ДП "ЛАКТАЛИС-УКРАИНА" В КИЕВЕ И ЕГО КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ КАК И НАС, ПРОСИМ ВАШЕЙ ПОМОЩИ! ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ВСТРЕЧАЛИ. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ОБЕЩАЕМ! ПОЖАЛУЙСТА, ОТЗОВИТЕСЬ НА e-mail: DJRK@i.ua (УКАЖИТЕ КАК С ВАМИ СВЯЗАТЬСЯ). СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  КТО РАБОТАЛ НА ДП "ЛАКТАЛИС-УКРАИНА" В КИЕВЕ И ЕГО КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ КАК И НАС, ПРОСИМ ВАШЕЙ ПОМОЩИ! ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ВСТРЕЧАЛИ. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ОБЕЩАЕМ! ПОЖАЛУЙСТА, ОТЗОВИТЕСЬ НА e-mail: DJRK@i.ua (УКАЖИТЕ КАК С ВАМИ СВЯЗАТЬСЯ). СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕТ!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  КТО РАБОТАЛ НА ДП "ЛАКТАЛИС-УКРАИНА" В КИЕВЕ И ЕГО КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ КАК И НАС, ПРОСИМ ВАШЕЙ ПОМОЩИ! ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ВСТРЕЧАЛИ. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ОБЕЩАЕМ! ПОЖАЛУЙСТА, ОТЗОВИТЕСЬ НА e-mail: DJRK@i.ua (УКАЖИТЕ КАК С ВАМИ СВЯЗАТЬСЯ). СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Как и везде единственная проблема это руководство-бездельники!Попал под сокращение,хотя выкладывался на все 100%обидно! Под четким руководством Вагановой в прошлом году помог вывезти со склада около 500 поддонов(выручкой конечно поделились)Также на тихую вывозил товар со склада(выручкой тоже делились),а потом так кинули,попросили уйти...
очень мало.......

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в основном супервайзеры и региональный!
единственное, доставка товара.

Мое личное оценочное суждение:  Господа руководители в г.Киев! Хочу обратить Ваше внимание на логистов Донецкого региона. Господин Карпинский М.В. не имеет ни какого желания принимать заказы после 16.00 и когда объясняет , это регламентом заявок , то хотя бы закусывал свой перегар а то от пьянства уже у него башня не понимает , что молочную продукцию нужно продавать не тогда когда он от пьянства не может принять заказ , а тогда когда потребителю нужен товар. Таких аферистов которые видят работу , как бы им легче обработать информацию нужно гнать поганой метлой , а то компания под ними прогибается , а могла бы увеличить продажи.
Ха-ха-ха.

Мое личное оценочное суждение:  Их уже назвали довольно много но самый главный это тупое руководство, в правлении люди которые в бытность свою тп сами сливали солярку с ам Хюндай, химичили с возвратами, проводили левые продажи (в частности торговали яйцами и другой продукцией). Кстати свою деятельность они не прекратили даже став супервайзерами.
Маловато но есть

Мое личное оценочное суждение:  Такое впечатление, что руководящие должности получают агенты Данона и других конкурирующих компаний, потому что нельзя по другому объяснить их скотское отношение к сотрудникам.
Встречаються иногда нормальные люди, как правило высше торгового они не подымаються.

Мое личное оценочное суждение:  В компании работают 95% людей которые,как мне кажется,пришли развалить компанию в хлам.Работников своих не развивают.Перспективы роста никакой.Руководящие должности дают людям,с других регионов,которые не имеют представления как,и что нужно делать!!!!Хорошие специалисты бегут,остаются неучи,но не на долго,через время их гонят.И так по кругу.Для меня странно,как в компании с мировым именем могут работать такие не специ???
официальная зп,страховка

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям отвратительное, если не сказать скотское. Условия очень жесткие, а невыполнение расстрел на месте. Что говорить, если даже нынешний регионал, к моему знакомому в компанию, свое резюме прислал...на териториала, и у меня интересовались, что за потсс. Вот уж точно, только одни уроды и тупицы хитрожопые в Донецком филиале приживаются, а нормальных, деловых, образованных,знающих автомобили, инергичных и невинных работников, или ссылают из родного Региона куда подальше с глаз долой, или увольняют без суда и следствия, по ложному доносу с позволения сказать ..... коллег. Злая и неблагодарная компания...
Соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  Ни в одной компании нет такого отношения к сотрудникам. Такое впечатление, что тут работают роботы! С каждым днем устанавливают все жестче рамки, доводя этим людей не просто уходить по собственному, а бежать сломав голову и закрыв глаза, куда угодно. Если есть какие-нибудь вопросы, касающиеся работы, на них нет никакой реакции руководящих лиц, включая нач.логистики Вагановой Юлии и, даже, Швецова Дмитрия, который "вырос" своими силами с времен ООО Молочный Дом. В ответ на просьбы и замечания, либо молчание в ответ, либо "все будет так, как говорю Я". С психологической точки зрения, человек не должен использовать свое место в компании таким образом. Руководитель обязан принимать какие-либо меры для облегчения труда рабочих, ведь от этого и зависит продуктивность труда. Одним словом,-кто не работал на Лакталисе именно в Днепропетровске, тот СЧАСТЛИВЫЙ ЧЕЛОВЕК!
Положительного мало((( и это печально

Мое личное оценочное суждение:  Более мерзкой компании я еще не встречал. Полное отсутствие правильного управления. Полное отсутствие ответственности со стороны руководства. За год работы ни одного коученга и сторчека. Полное отсутствие информации о мотивации, сплошной обман. Постоянный приход неликвидной продукции в ужасных сроках и в большом количестве. Бесплатная работа по выходным. Унижение. График работы с 6-30. Тупые смс от супервайзера, который не имеет представление ни о специфики работы, ни о товаре. Бредовые идеи. Кидалово на деньги. И забудьте, что компания полностью обеспечивает вам машину. Это ложь. В случае поломки сами заплатите за ремонт. Для выполнения плана заставят выбивать товар на борт. При этом срок погашения 2 недели. Не успел продать, неси деньги из дому. Хуже условий я еще не встречал. Безумно рад и счастлив, что вырвался из этой хрени. Мой совет не тратьте время и нервы, 3200 этого не стоят.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании, но мы друг другу не подошли с запросами-ожиданиями. Но черт подери. Я же потратила свое время, чтобы несколько раз приехать к черту на рога, чтобы с ними пообщаться. Неужели нельзя относится чуть-чуть более уважительно к соискателю и написать хотя бы письмо об отказе? Даже без причины отказа. Возможно, есть такие люди, которые думают, что в Лакталис-Украина работать просто чудно и очень хотят туда попасть и возможно ждут ответ. И просто потому, что какой-то урод уперся рогом и боится отказать, этот самый человек не получит своего ответа.
с трудоустройством все ок.

Мое личное оценочное суждение:  Правду пишут, что компания не настроена развивать своих людей вертикально. Горизонтально - пожалуйста, повышайте свой профессиональный уровень сколько угодно. Хотите работать в фин. отделе и имеете для этого знания - не вопрос, надоело в фин отделе и хотите перейти в логистику - пробуйтесь, надоело в логистике и хотите в продажи - опять же таки,говорите с отделом кадров и возможен перевод....За 2,5 года работы в компании на моих глазах много людей перешли с отдела в отдел и кардинально сменили профессию. НО я не помню ни одного, кто бы вырос до ТОПа. Опять же таки, топы тоже менялись, и никогда компания не рассматривала внутренних специалистов. И еще - все топы в основном иностранцы, соответственно платить им нужно тоже по европейским меркам. Вот потому-то в целом по компании зп низкие (у обычных специалистов). Заменить двух-трех иностранцев на аналогичных наших руководителей, и всей компании можно неплохо поднять зп
официальное трудоустройство, соблюдение законодательства ПОЛНОЕ (праздники, отпуска, материальная помощь...). Сильные бренды, хороший продукт, сплоченный коллектив (по крайней мере в некоторых отделах). Компания достаточно лояльна, при желании можно набираться разного опыта, брать проекты, переходить в другие отделы. Возможно повышение зп, сама получила, при чем быстро и безболезненно.

Мое личное оценочное суждение:  Вот посмотрите это видео из Кривого Рога и Вам всё станет ясно о качестве продукции которую приходилось продавать. Сам бы попробовать не рискнул............ http://www.youtube.com/watch?v=va35N0MEZ0M
Социальный пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень ЗП. Отсутствие перспектив роста в компании, если ты обычный "смертный". На руководящие должности берут людей только из других компаний. Внутри компании нет ни одного руководителя который вырос с "низов". Многие процессы построены как в СССР (плановая, негибкая к изменениям, никому нафиг не нужная политика). Компания не заинтересована в персонале вообще, интересен только план продаж.
Сильные бренды, есть отличные специалисты. Хороший социальный пакет. В некоторых отделах сплоченный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Господа руководители в г.Киев! Хочу обратить Ваше внимание на логистов Донецкого региона. Госпадин Карпинский М.В. не имеет ни какого желания принимать заказы после 16.00 и когда объясняет , это регламентом заявок , то хотя бы закусывал свой перегар а то от пъянства уже у него башня не понимает , что молочную продукцию нужно продавать не тогда когда он от пъянства неможет принятьзаказ , а тогда когда потребителю нужен товар. Таких аферистов которые видят работу , как бы им легче обработать информацию нужно гнать поганой метлой , а то компания под ними прогибается , а могла бы увеличить продажи.
Компания солидная.

Мое личное оценочное суждение:  ne imeu
Студентка 1 курса магистратуры, я делаю сравнительный анализ кадровой политики комании Лакталис в Украине и во Франции, очень нужны мнения и впечетления соотрудников Лакталис по кадровой политике. Оставьте мне свои координаты, я вам обязательно напишу; заранее спасибо ( lyonnaise1@mail.ru) nastya

Мое личное оценочное суждение:  зарплату бы больше
мед страховка для сотрудника и его детей, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, работа по трудовой, белая зарплата. Если голова носит мозги, а не воздух - недостачи в машине не будет. Нужно следить за товаром, каждый торговый материально ответственный . Это не секрет, каждый, кто приходит на эту работу проходит стажировку. Ездит рядом с торговым, смотрит, пробует, видит график работы. Условий труда никто не скрывает. Просто на этой работе надо действительно работать и зашарится здесь не выйдет. Если не рассчитали свои силы или не привыкли работать, или думали, что за вас работать кто-то другой будет, просто признайте это!!! Не в компании проблема, если склад ума скудный, а руки не от туда выросли. Перед тем как писать здесь, что в компании одни дураки и бездари могли бы хоть свою речь проверить на грамотность, а не писать по две ошибки в одном слове.

Мое личное оценочное суждение:  не компетентность многих руководителей,а умные им просто не нужны:"лучшедесять дураков чем один умный"! Отношение к рабочим как к батрокам,так не далеко и в рабство попасть.Работа по 12часов это ещо что,а по22-24часа и это через сутки! И зарплата 1500гр. А воровство руководства тоннами и при этом под прикрытием тов.Кондратьева. Не доплата зарплаты так это за положинное.Через одного руководителя нет должного образования ,это просто "хороший парень". Иэто можно писать ещо много.
в том что работаеш официально.

Мое личное оценочное суждение:  каждый сам за себя.КУЧА бездельников которые хотят тебя пнуть ! ДЕБИЛЬНАЯ служба безопасности и её ГЛАВАРЬ кондратьев !
оплата больничного.отпуск.страховка на зубы 1500 грн

Мое личное оценочное суждение:  Господа из Европы с Лакталиса не понимают в чьи руки они отдали бизнес- Ренат и Кристи помоему фореве с Лакталис Украина, которому скоро под таким управлением придет писец( зверек такой). Да чего стоили их подчиненные в лице Радиона и Кумарика, разъезжавших по всей стране и продававшим возможность быть дистром Лакталиса. Они же все таки сладкую парочку комерческих директоров за это и "растреляли". А сколько об этом "гудела" вся Украина. Персонал на фирме вообще подбирать не умеют, вернее не хотят. Все коррумпировано на уровне отдела по подбору с персоналом. Я знаю 3-х человек, которые рассказывали, как пытались получить обратную связь от этого отдела. Все было бесполезно- как в рельсу. В итоге, как оказалось, ребята со слов вышеуказанного отдела просили очень большие зарплаты, чему они сами были сильно удивлены, т.к. только с одним из них созванивались,да и речи о деньгах при этом вообще не вели. А вся проблема в том, что свои резюме они подавали не правильно, т.е. не через НУЖНОЕ агенство. Полностью согласен с коментарием по поводу Керанчука- явно получают хороший откат за каждого кандидата. А вообще, контора прогнила насквозь. Поэтому потеряла за 3 года колоссальные объемы продаж, скатилась на 12-13 место среди производителей ЦМП.Вот вам и результаты под руководством великих иностранных менеджеров. Умом французов не понять... :-)))
Работа без напряга прямых продаж

Мое личное оценочное суждение:  Продукция - фуфло, стыдно рассказывать о ней клиентам, отношение к сотрудникам - без слов ( не не люди - а свиньи), не нормированный рабочий день. Иногда требуют то, чего в принципе сделать или не возможно или не желательно - но если не сделал начинают зарплату не выплачивать. Короче "умники" - если есть другой вариант лучше не идите.
знание английского языка

Мое личное оценочное суждение:  из-за постоянного несоответствия получаемого товара по венселингу на складе с остатками в кпк при проверке постоянно вылазят недостачи , причем по договору излишки заберает компания , а вот если недостача милости прошу ...из-за этого текучка и набор новых людей в торговые агенты
видимое благополучие

Мое личное оценочное суждение:  работа с 6:30 и до 18-19:00
официальная з/п, трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  работать не с кем, специалистов просто выжили, остались одни неучи и воры. Хотите 16-тичасовый рабочий день-приходите!!! Начальник СБ Кондратьев проследит, чтобы Вы не вынесли с завода ручку и будет угрожать уголовным делом, потому что Вы его отвлекаете от вывоза продукции поддонами. Директор по логистике Кретчак занят отправлением денег за несуществующие услуги на левые ЧП и будет заставлять пособничать ему. Ну а ген.дир. Рушчик обязательно напомнит, что Вы тут никто и в любой момент без объяснений можете получить трудовую книжку, как это уже произошло со многими сотрудниками(кстати, многие пошли в суд)и вообще, что все Вы такие же дебилы, как и Ваша, по его мнению, страна. Да, очень хорош директор по персоналу Керанчук, продающий должности и его правая рука Базько, которая штампует приказы задними числами, оговаривает людей, выслуживаясь непонятно перед кем. Так что Добро пожаловать к нам! Приветствуются воры, стукачи и морально разлагающиеся личности.
на сегодняшний день из положительных сторон осталась одна-страховка на зубы в размере 1500грн. в год.

Мое личное оценочное суждение:  1. График рабчего дня с 7-00 до 17-00,иногда задержевают и к 20-00. 6-ти дневка при том что компания соблюдает КЗОТ, тем самым нарушая такие статти; 50,53,61,62,64,65,70. Рабочее время, Время отдыха, Нормирование труда,Оплата труда, 2. Руководство ванселинга просто хамы!!!
Если вам нечего делать в свое личное время помимо работы, то эта работа для вас!!!