Мое личное оценочное суждение:  Я, как торговый представитель, компанией очень довольна. Машина своя, бензин, расходы оплачиваются. Работать с продукцией вообще не сложно, она уже раскручена и все точки сбыта отлажены. С новыми тоже никаких проблем, опять же, известная продукция с хорошей репутацией и отменным качеством.

Мое личное оценочное суждение:  НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА. ТАМ ПРОСТО АД!!!!!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Хотят все сделать, за счет кого-то, и бесплатно желательно, просрочка плати, бензин которого не хватает ничего не знают ищи где хочеш, компания бедная, ниготива куча, хамы, и нихотят вникать в суть проблемы, акций нет(вминяемых), что-то где-то поставить на своих знакомствах и желательно бесплатно, в шоке, бред полный
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Начальник отдела кадров Наталья - хамка. Не ожидала увидеть такое поведение от руководящего лица данной компании. Пыталась активно выпытать на собеседовании, на какую зп рассчитываю. После того, как я предложила выяснить, насколько я соответствую данной должности, поняла, видимо, что мониторинга на шару не получится, встала и ушла. Жаль, что руководство компании допускает к работе таких некультурных людей. Ведь отдел подбора персонала - лицо компании. Если у Малби такое лицо, в какой же чистоте Вы производите свою продукцию.
Никаких. Затрапезный офис. Невежливые сотрудники отдела персонала.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Реальные люди здесь есть , те которые сейчас работают на этом предприятии? Как работаеться , график , з/п?

Мое личное оценочное суждение:  Работала, в связи с оккупацией города филиал закрылся, выехала из города. Не могу забрать трудовую, хотя трудовые были в центральном офисе в Днепре. Говорят мы не можем вам ее передать. Может у кого есть какие-нибудь контактные телефоны. Помогите трудовая очень нужна.
пока я там работала зарплату не задерживали

Мое личное оценочное суждение:  Обходите 10 дорогой!
не заметил!

Мое личное оценочное суждение:  Прошла стажировку в течении нескольких дней. По итогу выяснилось, что вакансия на конкурсной основе.Мне вот просто интересно,как может быть декретная вакансия на конкурсной основе??? Сначала всё решал директор и служба безопасности, а по итогу решает всё бухгалтер, которой нужны серые безликие люди!!! Что можно в таком случае сказать вам, Удачи!!!!
не заметила!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров вообще-никакой, текучесть кадров поражает, менеджеры по-персоналу с очень низкой квалификацией. Увольняют всех направо и налево, заставляют написать заявление по собственному желанию причем с уже заготовленным бланком и под их диктовку и увольняют. Причины по которым увольняют не всегда адекватны и не соответствуют КЗОТ. Я был уволен за то, что как они аргументировали-не справлялся с работой оператора, хотя до этого работал оператором и имею 4 разряд. Когда я задал вопрос: "По каким критериям они оценивали результаты работы?" Как оказалось-оценка проводилась-на глаз, без какого-либо тестирования, без подтверждения квалификации и т.п.
Хороший и отзывчивый коллектив, готовый помочь и подсказать. если что-то не понятно.

Мое личное оценочное суждение:  пока не знаю
Появилась вакансия аналитика, кто что может сказать об условиях работы, что за отдел, что из себя представляет руководитель этой службы / отдела? Стоит ли там пробовать работать?

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплаты. Работа за торгового и за мерчендайзера. Высокие штрафы"с потолка Всю просроченную продукцию вешают на торговых. Неоплачиваемый больничный.Болеть имеет право только руководство.Отпуск 7 дней.Кидалово на последнюю зп.
нет. достойная зп(но ее значительно режут:штрафы, роклы, оборудывание, просрочка)

Мое личное оценочное суждение:  Условия труда оставляют желать лучшего!!!! Офис в ужаснейшем состоянии!! Кабинеты убогие, мебель образца 1971 года.Туалет (один на весь этаж) убирают 1 раз в две недели (и то по неоднократному звонку арендодателям).Никому ничего не надо. На складе бардак. Такое впечатление, что руководителей в этой Компании интересует всего два вопроса: "Где касса, и когда зарплата?"
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Весь ТОП-менеджмент разделен на 2 лагеря - нормальные работающие руководители, которые приходят вовремя, пашут, при этом решают проблемы людей и директорат их никак за это не поощряет, ну хоть люди на подобных сайтах благодарят. И как правильно кто-то подметил на Вашем сайте- директорские любимчики, которые к 12 может быть припаркуют свои джипы и догребут до работы, но в 13-00 - уже обед и они сидят в Материке целыми топ-менеджерскими толпами в ресторане и никуда не спешат, когда им звонишь и просишь решить вопрос - они отвечают что очень заняты, а когда возвращаются на работу - и Вы все-таки до них дозвонились - они говорят - давай завтра, сегодня очень занят. Привет Иванченко, Хмаре, Федорчук, Касьян, Малиновскому, Шебановой и иже с ними от всех сотрудников офиса!!!
Стабильная, интересная компания. Заработная плата выплачивается всегда вовремя, Вкусная, качественная продукция. Относительно свободный график посещения.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие грамотного руководителя в лице директора филиала. Человек непрофессионален, не честен со своими подчиненными, не может организовать работу команды, склада, и логистики. Все проблемы не решаются, а просто игнорируются. Зарплата не прозрачна и закрывается по принципу " кому сколько хватит", а не кто сколько заработал! Никакого социального пакета - только выходной 1 января и воскресенье.
Ассортимент и качество продукции.

Мое личное оценочное суждение:  К сожелению из-за занятости существует некоторое попустительство из-за этого падает уровень трудовой дисциплины, и соответственно з/п. Не надлежащее обучение рабочему процессу, редкие тренинги.
Хорошее , компромиссное начальство. Денис Петрович и супера прямолинейны и в большинстве безхитросны, а это помогает в работе и общении. Отлично мотивируют и стараются контролировать кач-во работы. И переодически помогают с фокусами(посильно), имеют большое влияние на коллектив. При хорошей работе зп довольно не плохо для нашего региона. Супервайзеры делятся опытом и это помогает. МРТ одни из сильнейших в своей сфере. Вывод : для начала каръеры ТМ отличное место, набьете много шишек, но научитесь.

Мое личное оценочное суждение:  Самый главный кошмар для предприятия это директорские любимчики получающие по 20 тыс.Самый главный придурок предприятия это директор по продажам Иванченко. Страдают СОТНИ людей.Отдел сбыта не считают за людей, продажи только за нал, у торговых за недостачи даже имущество из дома забирают. Второй придурок это главный дизайнер(унижает оскорбляет сотрудников)Нач. производства Майя Федоровна(дама 70 лет)Сколько технологов невинно уволено, унижено.Обман и задержка з/п только в департаменте сбыта у Иванченко, в других департаментах все отлично(НАСТОЯЩИЙ КОММУНИЗМ).НО! Перспектив развития в компании ни для кого нет. Есть директорат есть работяги между ними любимчики издевающиеся над подчиненными.
Самый справедливый и щедрый в оплате труда директор Шаринов Е.П. Прекрасный руководитель департамента персонала Наталья Петровна и очень порядочный нач. службы Безопасности Коняев Р.В. А главное на Малби везде очень хороший климат в коллективе и очень хорошие люди и в офисе и на производстве. Социальный пакет, больничный, отпуска, одним словом коммунизм!!!!!!!! Особенно для директорских любимчиков которые подставляют и унижают персонал.

Мое личное оценочное суждение:  1) Как таковые выходные отсутствуют (только воскресенье и 1 января) 2) Не нормированный рабочий день (10+ч потому пососать пивко вечерком с кентами не удастся) 3) ВСЯ ответственность за дебеторку лежит ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО на торговом (сб вообще неизвестно чем занимается с смываются до того как торговые приезжают в офис) соответственно все бока закрываются из кровных 4) отсутствуют обмены 5) амортизация на уровне 30-50 грн в месяц 6) отпуск 1 неделя 7) белая зп - минималка остальное на-руки 8) офис у черта на куличках 9) как таковой отсутствует карьерный рост (супервайзеры сидят на своих местах чуть-ли ни со дня открытия филиала) В остальном нормальная работа и можно даже получать от неё удовольствие (если у вас нет семьи, детей, и друзей, а еще лучше если Вы робот)
1) Если есть желание заработать при отсутствии опыта работы и нет родственников способных устроить на "тёпленькое" место, - эта компания прекрасный старт карьеры (хотя возможно и в другой компании). 2) Стабильная выплата з/п., компенсация проезда и мобильной связи (хотя и частичные) торговым с авто выделяется бензин, 3) 13 зарплата,

Мое личное оценочное суждение:  Одно вранье, мошеничество с зарплатой
Нет положительных

Мое личное оценочное суждение:  хамское отношение, враньё
нет

Мое личное оценочное суждение:  была очень низкая зарплата и сложный график работы, переработки, рабочие субботы, отсутствие перспективы профессионального роста
высокое качество продукции (гордость за компанию), лояльность моего непосредственного руководителя (возможность выходных и отпусков при необходимости, аванса), имела честь работать с профессионалами своего дела

Мое личное оценочное суждение:  - задержка зарплаты - оплачивают меньше зароботанного - торговых представителей не считают за людей (но не все!) - мотивация в работе желает лучшего и еще много хорошего...
Положительные стороны работы в компании: не не слышал !!!

Мое личное оценочное суждение:  задержка зарплаты, плохие условия работы!курить нельзя,отдохнуть даже 10 минут нельзя! как встал на линию в 7 утра и вечером в 6 только освободился!
нету

Мое личное оценочное суждение:  заместитель главного бухгалтера не умеет и не знает правил элементарного приличия,создается впечатление, что приглашают на собеседование для поднятия своего ЭГО,высмеивают тебя при этом даже не ознакомившись с резюме в полном объеме. пожелание для заместителя главного бухгалтера," сходите сами на собеседование, тренинги Вам не помогут, набраться опыта в проведении собеседования" ужасно и унизительно.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Офис как свинюшник не возможно на нем находжиться, какой директор - такой и офис, зарплату задерживают, оплачивают на 20% меньше зароботанного, руководство занимаеться только собой а торговых считает как рабов
положительной стороны нет

Мое личное оценочное суждение:  Последнее время задержки с зарплатой,отсуствие компенсации за неотгуляные отпуска,грубейшие нарушения конституции украины и закон о труде.Записи в трудовую книгу не записывают хотя все необходимые документы были предоставлены 4,5года пролежали в яшике стола без всякого движения.Новое руководство разводит руками одним словом 4,5лет трудового стажа коту под хвост
Колектив дружный,обшительный.Прордаваемая продукция очень отличного качества вкусная и хорошо продаваемая.

Мое личное оценочное суждение:  Руководители боятся конкуренции! Умники и умницы, берегите нервы, не теряйте время! Таланты здесь не нужны. И кстати,директора, хоть бы раз провели опрос о мотивации в компании! В компании нет продвижения, сотрудников не ценят, одни интриги со стороны линейных топ-менеджеров. Перспектив нет, четких обязанностей тоже. У директоров рабочий день начинается после обеда, все задачи ставятся "срочно на сейчас" в конце номинального раб. дня. Т.о. раб день с 9 до 20 с пн по сб . Руководство считает только свои деньги. у компании действительно нет стратегических бизнес-целей и З/п в конвертах. Я уволился - меня обидели... своей неискренностью. Девушку, что писала отзыв - поддерживаю, я знал ситуацию изнутри.
нет

Мое личное оценочное суждение:  -отсутствие мотивации в работе -слаборазвитый управленческий менеджмент -отсутствие квалифицированный сотрудников в лице большинства руководителей -отсутствие удобных инструментов для выполнения обязанностей (программы и приложения) -отсутствие должностных инструкций -склоки и интриги в коллективах с руководителями, бесконечные провокации -незаинтересованность компании в развитии своих сотрудников, отсутствие перспектив для роста -воровство и халатность в работе У меня 2 высших образования. Я проработала 2 года. Прийдя на работу была счастлива приносить пользу компании и развиваться, развивая бизнес. Предлагала проекты, и варианты увеличения прибыли для бизнеса. Мой прямой рук-ль была в этом не заинтересована (это я поняла позже). она конфликтный человек, меня об этом предупреждали вначале, но я как-то не обратила на это большого внимания,к тому же она и не замужем в свои 32 года. До меня у нее сменилось 4(!) человека за 4 года. Она сильно ревновала и постоянно меня провоцировала и унижала, у меня такой характер что я не поддаюсь на провокации, это ее еще сильнее задевало. Ведь я коммуникабельна и сотрудники всегда поддерживали меня и мое мнение. Короче, когда я приняла решение сменить работу она отказалась подписывать мое заявление - мой уход не отпустил бы ее в отпуск. Бумагу я зарегистрировала у секретаря и посвятила в конфликт директора по персоналу, у меня было 14 дней. Рук-ль от безвыходности продолжала меня провоцировать и пытаться управлять. Я пошла в вабанк - поставила ее словами на место. После этого конфликт зашел еще дальше - она попыталась меня уволить по статье, но так как я написала заявление по собственному, она удовлетворилась штрафами (за опоздания!), мне не выплатили 50% з/п, и не дала попрощаться с коллективом. Вот так вот! Отрицательные стороны в компании указаны объективно и не имеют личных амбиций с моей стороны.
нет