Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Свежий отзыв о данном горе-работодателе. Устроился в июне 2016 менеджером по продажам. Руководитель на собеседовании обещал многое: з/п красивую, оплату проезда и мобильной связи. Главное, с чистого листа, воскрешать торговые точки, которые плюются от слова «Марком». Поверив обещанию, ринулся с флагом ПиДиЭм кланяться торговой рознице и заключать новые договора. Прокатав таким образом более тысячи грн, задал логичный вопрос: «где деньги за проезд» — ответ озадачил: «денег нет». Про заработную плату вообще говорить не приходится. Уволившись с данного предприятия недавно узнал, что ушла вся команда.Кинули всех. Зарплату, проезд, и мобильные переговоры никто оплачивать не собирается. Результат: практически бесплатно руководство компании получило около 30 новых активных клиентов. Следует предположить, что команда по продажам, которую будут вновь набирать сделает такие же результаты на безоплатной основе. Хорошо приспособился г-н Гринберг. Выводы: более непорядочной компании я в своей практике не видел. Надеюсь, что фактами выплат (вернее НЕВЫПЛАТ) з/п в конвертах при официальной з/п в 1400 грн дадут оценку правоохранительные органы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала под руководством Аделя, такого г... существа еще не встречала во всем мире! проработала месяц,зп так и не дали,пол года звонила супервайзеру Александру,тот кормил "обедами", что выплата неприменно будет ,в итоге я уже распрощалась с надеждами на получения своего вознаграждения за работу проделанную! Пусть эти деньги себе Господин Адель на таблетки потратит!Бог вам судья!!!!
их нет!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  На момент увольнения из компании неофициальной зарплаты мне должны были за 6,5 месяцев, + официалка за 3 месяца. при увольнении со мной не рассчитались, а растянули выплату официальной ЗП на 2 месяца. Взаимоотношения в коллективе компании очень напряженные и крайне недоброжелательные по причине хронической задолженности ЗП перед работниками. Уважения к сотрудникам у начальства отсутствует напрочь! это выражается в обстановки уборных и месте для приема пищи (кухней это помещение не поворачивается язык назвать). зарплата выплачивается только после многочисленных просьб и напоминаний. крайне нерегулярно и частями. это привело что на 01.11.15 задолженность составляла 6 месяцев. в результате терпение лопнуло и я уволился. Обманывать это стиль работы Гринберга. Такой стиль переносится и на менеджеров (руководящие должности). Ничего кроме лжи, интриг и просто хамства вы в этой компании не найдете. Перспектив у МАРКОМА с каждым днем все меньше и меньше. так как новая продукция практически не завозится и торгуют в основном всяким старьем и барахлом. По бизнесу с ИМ связываться никто не хочет так как этот жЫд на**бывает всех. Абсолютно всех. всем кто работает еще в МАРКОМе или родственной компании ПиДиЭм советую просто уволиться и не тратить на этого подлеца и негодяя своей жизни!
Положительных сторон нет НЕТ, совсем НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Зп платят только оф.часть,и то с задержкой.Про остальное можно забыть вообще.Вакансии обновляют бесконечно.ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.Работать будете бесплатно или за еду,за которую высчитают все равно...все ниже написаное ПРАВДА.Не ведитесь на обещания,развод чистой воды."БЕЗ ЛОХА ЖИЗНЬ ПЛОХА".
Жалко людей,все еще надеются что с ними расчитаются...Печально

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите работать в Одесский филиал, Вам никогда не заплатят, за Вашу работу, будете пахать и за других. Даже если буде тяжело в жизни, не идите работать в Одесский филиал маркома, лучше потратьте время в поисках работы чем туда идти работать.
Их нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  5 ПРИЧИН НЕ РАБОТАТЬ У ЕВРЕЯ НЕХРЕСТА. 1ПРИЧИНА. Вам не платят зарплату, с момента увольнения мне не заплатили за два месяца тобиш 11000 гривен. И так по между прочим я мама двоих маленьких деток и брат с ДЦП и это никого не волнует. 2.ПРИЧИНА. Вы работаете только с просрочиным товаром который поступает с разных магазинов и перерабатываете на ресторан и ланчи. 3 ПРИЧИНА. у ва тоже будет возможность полакомиться чемто таким эдаким дохленьким, та продукция которая не сьелас на ланче ВИП ПЕРСОНАМИ офисных работников, доедите Вы за 30 грн как штатский обед. 4 ПРИЧИНА. Сам владелец такой крупной компании ведет себя не достойно, хамски, позволяет себе заявиться в вечно выпившим состоянии. 5 ПРИЧИНА после вот таких владельцев которые с читают человека за дерьмо теряеш веру в лучшее.
Теперь о положительном. Сам Илья Маркович вам со своего барского плеча продаст за недорого просроченную продукцию по большому блату и только как любезнейшему сотруднику

Мое личное оценочное суждение:  Ну тут их масса... Вместо обещаных 4500 вы будете получать около 1500, это потолок, под предлогом "остальные позже" или "сейчас директор выходной" и тому подобное. Отношение со стороны руководства скотское, тебе просто считают ни кем! Об тебя каждый день вытирают ноги! И даже выполнив массу чужой работы, которую ты вообще мог не делать, тебе вместе спасобо еще и люлей дадут. А штрафы это вообще их любимая тема, раздают направо и налево. В общем, можн оеще многое написать, но!!! Ни в коем случае не идите сюда работать, если цените свой труд и время!
Как ни странно, но работая поваром единственный плюс - это то что можно хавать сколько хочешь, главное потом грамотно списать.

Мое личное оценочное суждение:  В первую очередь хочу подтвердить нижеупомянутую информацию по поводу того, что скорее всего, если вы устроитесь на работу в эту компанию (а особенно в виномаркеты и хореку), то работать будете почти за бесплатно. Могут так же потребовать взять у компании кредит. Свою же зп взять в кредит. Круто, правда?:) Вам будут угрожать и запугивать, смешивать с дер%;ом, пытаться всячески запудрить мозги и убедить Вас в том, что это сделать необходимо. Если же Вы все равно откажетесь брать этот кредит, вам зп просто не выплатят и все. Ваши кровно заработанные деньги так же могут просто потеряться в недрах бухгалтерии где-то в офисе и все. Вас будут водить за нос и не поднимать трубку, когда Вы захотите узнать, по каким причинам зп Вам не выплатили. Обьяснений Вы не получите. Вы так же собираетесь работать в сфере продаж, а это значит, что можно забыть про сб и вс как выходные и про все праздники тоже. Всех работников компании (особенно директоров магазинов) генеральный директор маркома считает идиотами и дибилами, которые ни на что в этой жизни не способны и зп им платить не за что. На всеукраинских и на киевских собраниях он очень любит подбухнуть и начать отпускать пошлые и грубые шутки, которые слушать культурному человеку противно. Хотя директора сейчас пашут за пятерых, иногда по 12 часов в день и без выходных, выполняя иногда и работу грузчиков, и работу уборщицы, и еще покупателей умудряются встречать с улыбкой. Да что уж там. Все в магазине пашут за всех. И главное на благо компании!
Хороший опыт работы в стрессовой обстановке. На должность консультанта в магазине могут взять с маленьким опытом работы, либо же вообще без него, так как текучка очень большая и постоянно нужны люди. Если не претендуете на оплату труда, можете хоть опытом работы обзавестись. Среди директоров, консультантов и сомелье магазинов есть хорошие, честные, отзывчивые и трудолюбивые люди, с которыми можно подружится на очень долгое время.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в данной компании на должности торгового по сети (ВИП) находятся на Михайловской 25, 6 этаж 611 каб. Сначала было обучение, потом стажировка 1 неделя, после этого оформление. На обучении Вы должны усвоить материал в кратчайшие сроки так как потом будете сдавать экзамен, экзамен это когда Вы все находитесь в кабинете и директор начинает спрашивать каждого по каким нибудь позициям, но экзамен может переносится в зависимости какое решение примет директор, так же Вы можете ждать директора чтобы он принял экзамен, я к примеру просидел в офисе 5 часов, чтобы потом за 15 минут сдать экзамен. Стажировка, Вы самим ходите по магазинам, и сами работаете вот вся стажировка. После стажировки Вам дается на подпись бумага в которой написаны Ваши обязанности как торгового, размер оклада + если есть процент, а также в продолжение Вы должны сдавать каждый месяц экзамен на знание алкоголя (в первый месяц будут вина, второй тяжелый алкоголь), дальше вместе с оформлением у Вас начинается испытательный срок два месяца. Потом к Вашим (в договоре это не приписано, так как за это должны платить) обязанностям добавляется экспедиция товара со склада в магазин, добавление новых точек (Вы не будете успевать что бы делать свои точки, Вам дадут чужие, и за новые точки Вам не будут платить, хотя Вы с ними работаете), обслуживание ХоРеКи (будете развозить товар по ним, вместо того чтобы посещать свои торговые точки и работать с ними). Свои торговые точки чтобы с ними работать Вы должны полностью с нуля выставить товар на полки (на это уходит один рабочий день так как товара много где-то 50 наименований и каждую полку надо перелаживать, потом придет мерчендайзер фирмы конкурента и Вы с ним будете опять перелаживать полки и это снова один день), и это каждый магазин их где-то сначала у Вас будет 20 потом будут постепенно добавлять так как не все торговые выдерживают и многие после недели работы уходят. Это Ваши обязанности вкратце. Дальше вознаграждение за труд то есть наша зарплата это минималка которую Вы получаете на карточку (минималка платится с задержкой один месяц после 20-го числа), и сама заработная плата + проездные (амортизация-бензин) платится только от желания директора заплатить Вам или не заплатить (Вам будут говорить потерпи, подожди, целыми днями на пролет, и так могут говорить месяцами лишь Вы бесплатно работали). Когда Вам надоест и Вы напишите заявление на увольнение то Вы не увидите свои заработанные деньги Вам еще скажут, что Вы должны отработать 2 недели чтобы они нашли другого человека на освободившееся место. Вывод на маркоме Вы только сможете рассчитывать только на минималку это где-то Вы будете получать после вычета налогов 980 грн., про остальную часть основной заработной платы Вы сможете лишь мечтать (так как Вы должны быть благодарны, что Вас взяли в Марком работать). Так что я не советую Вам идти работать в марком ни на какую должность (промоутер, мерчендайзер, торговый и т.д.). Забыл так же добавить если Вы не поверите мои "словам" здесь напечатанным, Вам смогут сказать товароведы в магазинах как марком кидает своих торговых, или фирмы конкуренты с которыми Вы будете постоянно перелаживать товар с полки на полку например Перно Рикар или Винфорт сколько они уже перевидали торговых с которыми работали.
Их нет. Хотя, Вы научитесь жить на минималку и никогда не пойдете работать в Марком. Урок на всю жизнь.

Мое личное оценочное суждение:  руководство на все пох...! на работе только с утра. вечером ненарисуешь. в принципе как и зарплату.
Хеннеси все!!! новый дистрибьютор - Баядера. Теперь Маркому точно конец. УРАААААА!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сообщить о ужасающем руководстве директора Каплий И.Ю это чудовище мало того что обворовала магазин и загнала его в большую жопу вывозила товар и инвентарь ,оборудование!до этого была подстава левого товара не выдача чеков на кассе!охрана кстати на это оооочень спокойно реагировала!!!!!персонал обворован ею а самое интересное непонятным образом запуган!!!!!кто не склоняется того просто раздавят!нелепые обвинения это норма!Илья Маркович спасайте магазин от этого чудовища!!!!и деньги на руки ей не довайте лудше через бухгалтера!!да забыла о принятых на работу мертвых душах
Хороший коллектив интересные покупатели

Мое личное оценочное суждение:  Хеннеси все, новый дистрибьютор - Баядера. Теперь Маркому точно конец.
из таковых только опыт, полученный почти бесплатно

Мое личное оценочное суждение:  Текучка, работа за 3-х, без зарплаты - 3 месяца! "Потерпите" - все что слышно от работадателя. Что самое интересное, после увольнения зашла в магазин, а там новое "стадо", которому в уши влили то же самое. Народ очнись!, ведь уже на эти грабли наступили, и вас предупреждают!!!! Почему нельзя занести этого работадателя в ЧЕРНЫЙ СПИСОК на всех сайтах?
Если твои руководители - утырки, то это положительно!

Мое личное оценочное суждение:  Ни вкоем случае не идите работать в эту компанию,задерживают зарплату на 2-3 месяца минимум ,постоянная текучка кадров ..
Не надо так вкалывать как на других сетях

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не платят (до сих пор не заплатили за январь). Постоянно просят кого- то подменить, текучка жуткая. Кормят обещаниями, которых не выполняют. Менеджер Роман Гайсюк- видимо полностью впитавший в себя корпоративную культуру данной компании- по всей видимости транслируемую директором. В этом дурдоме нет ни денег, ни перспектив. Считаю, что с таким подходом к работе и собственным сотрудникам компания долго не протянет.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Сначала была Елена воровала наши зарплаты, теперь у нас Александр который делает тоже самое с ретро бонусами! за все время своей работы ничему не научил! Зачем его взяли? Что это за начальник? Киев пришлите нам нового начальника мы хотим работать а не смотреть на этот бардак !
Можно ничего не делать, никто и не заметит. Руководство ничего само не делает

Мое личное оценочное суждение:  НИКОГДА НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!!! Вас об****** триста раз!расскажут вам какие деньги вы сможете заработать, как всё хорошо, а на самом деле получите херню (возможно), и с опозданием минимум 2 месяца, а возможно и вообще ничего не выплатят! У них просто так принято рассказывать что везде плохо, только в маркоме всё отлично!хотя на самом деле все фирмы нормально дают зп а не так как марком! говно это а не фирма! и действительно идёт это всё из самого верха!поэтому ничего хорошего там вас не ждёт!
Люди положительных сторон нет!Разве что пару человек нормальных!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании уже давно.Ситуация складывается такая что головному офису совсем посрать как себя чувствует коллектив,в каждом магазине есть управляющий администратор,которому дано добро кому и сколько давать зп .сумма дается на магазин,а сколько получит каждый это на усмотрение директора.Так мало того что директор половину скашивает,так у некоторых хватает наглости сделать недостачу(а коллектив же не дурной,все понимает).Жаловаться совсем некому,так как контактов офиса совсем нет,на обращение к директору решать ту или иную проблему-директор молчит как будто умышленно все сам сделал(ну это и понятно!!!!) Зарплата в магазинах задерживается Никакого соц.пакета Вся зарплата "черная"(не зря Гринберг в "Топ 200 богатых людей украины") Каждый управляющий имеет со своих работников нехилую надбавку каждый директор пытается как можно больше украсть
Положительный сторон в компании и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  В компании бардак, все вопросы часто по переписке внутренней решаются, вернее, можно попытаться решить, но нет гарантий, что тебя услышат и помогут. Чаще, твой вопрос переадресуется дальше. Нет ответственных. З/ п задерживают на месяц, но поразил личностный подход к выплате. Дирик- такой себе царек,хочет казнит,хочет милует.Это и касается выплаты з/п. Если тебя уволили,не значит, что з/п ты получишь, видел оббивающих порог бывших сотрудников,которых сократили и не выплатили з/п за 3 месяца. К людям отношение руководства как к рабочему быдлу, за исключением некоторых
Не увидел,т.к. не работал долго.

Мое личное оценочное суждение:  Стрессовые ситуации на работе, запары, желание поспать и поесть преобладает над долгом поработать))):)
По многим работодателям сложилась в нынешнее время плохая ситуация, кругом задержки или начальник плохой и т.д., в Маркоме можно получить хороший опыт, как ни крути отличная школа! Да, задержки с зп у отделов разных,но по виномаркетам все не так плохо.График,как у многих компаний с выплатами отстает на месяц,но выплачивают сейчас во время(задержка в 2-4 дня не считается!),главное чтоб дирик нормальный был,а не какой нибуть кощей:)Еще один плюс в сторону Полян-карьерный рост..да-да-да, можете и не спорить но шансы есть! Еще хочу добавить,что работа-это работа, поэтому не стоит ждать,что вас просто буду гладить по голове и говорить : Сережа молодец,Сережа мой сыночек!")))) А в остальном..ну не знаю я мест, где б все было идеально,кроме как у мамы за пазухой)) И потом,чето с лета куча людей,громко кричавших,что Марком это ****, активно возвращаються обратно и это факт.Значит не все так плохо как вы говорите...

Мое личное оценочное суждение:  Чтобы описать весть этот пиздец мне потребуется выложить пару томов. Проработал очень долго. В компании царит хамство и кидалово. При чем, никогда не понимал одного: - ЗП никому не платят, шеф может обматерить так, что вынесешь кучу новых для себя нецензурных выражений. Это просто стадо овец, которых трахают и трахают так хорошо, что все забывают о том что они вообще здесь делают в этой помойной яме. Марком - никогда, лучше стоять в центре занятости, больше заплатят!:)
Поддерживаю все сказанные ранее отзывы: + только один, после МАРКОМ уже ничего не страшно.

Мое личное оценочное суждение:  Не особо люблю писать отзывы, но если этот отзыв спасет хоть одного человека от работы в Марком, значит она уже оказалась полезной. Спасая хоть одного человека, спасем хоть одну вселенную:) Самое главное что нужно помнить "счастливому" соискателю с самого начала появления мысли о работе в Марком: Ваше бытие в Марком строго ограниченно и историческим исключением вы никогда не станете, так что когда нибудь вы уйдете и если вы не верите этим словам, то по крайней мере поверьте тому слову, что вам надо с самого начала думать о том как уйти с зарплатой и не стать одним и сотен людей, кто уходил без него. Скажу, сразу, один из отзывов по "воровство" в машине или подрезанная сумочка, она реально адекватная и хорошая:) Сделайте так, срисуйте виноватое лицо что вы подвели компанию и не оправдали ее надежд и с удовольствием, а главное быстро и без оглядки назад убегайте. Свои деньги вы уже забрали. Второй способ, постарайтесь во время работы любыми способами обзавестись знакомыми в HoReCa Киева или тех городов где вы работаете, чтобы хотя бы одно две заведение доверяло лично вам и прислушивалось к вам (это немножко трудно для тех, кто не работает в департаменте Horeca, но все таки возможно). Когда вы уже поймете, что исключением вы все таки не стали и придется думать как забрать хотя бы свою зарплату и уйти, то постарайтесь в уме сделать хорошую подборку определенных брендов, которые есть в Марком и которые можно продать знакомым или если вы читали детальней мой отзыв, тем самым знакомым по horeca. Помните, забрать все Моетом не получиться, ИМ слишком умный чтобы этого не понимать. Потом пишите слезную служебную записку касательно того, что очень хотите чтобы ИМ пошел вам навстречу и выдал вам долг по зарплате свободным продуктом (якобы на ДР или свадьбу или на подарки или на НГ) и пишите ассортимент. Как сотруднику вам его выдадут по базовой цене. Пишите на тысячу-пару тысяч гривень меньше, чем реальный долг (руководство надо усыпить). После того как получили продукцию, в зависимости от рыночной ситуации и быстроты желания получения денег, или по базовой же цене спихните ее в horeca, или скиньте % 10 и сделайте тоже самое, паралельно показывая что цена ниже чем им отгружает Марком (сохраните накладную по которой вы продукцию получите). После пишите заявление на увольнение и или отрабатываете ваши две недели, которые вас заведомо кинут, или же сразу берете больничный и две недели болеете, после чего вам выдают трудовую и вы покидаете компанию. Кстати, вышеуказанные тысячу-пару тысяч гривень вам выдадут при официальном расчете, как никак официально это показать обязаны. Главное НЕ БЕРИТЕ никогда-Хенеси, Гленморанж, Амарула, вина дороже 100 грн, Скотиш Лидер и любое виски из ассортимента, оно никому нахрен не нужно в принципе. Берите чуть Моет, столько сколько сможете (без под уп.), доступные вина, доступную водку, немецкий Чоя - тоже трошки, Canti (без под уп.), с упаковкой только если у вас есть друзья, кто может его купить как подарок на 8 марта и прочее, вот как бы так. А потом когда вы следуя всем советам вырветесь с Марком, просто сядьте и подумайте, нафига вы туда полезли, ведь вас с самого начала предупреждали, что так и будет:) И еще, не осуждайте и не критикуйте Козлова, Шатову, Алену, директоров филиалов, Розу, они все на самом деле замечательные люди, просто смогли адаптироваться уже к ИМ и работают по тем условиям по которым им сверху ИМ спустил. Те кто не смог, их уже в Маркоме нет. Как и меня. Хотя ИМ я очень благодарен, он мне показал как именно нельзя работать и вести себя, если хочешь чтобы тебя уважали, так что кто то видит в крестах кладбище, а кто то одни плюсики:) Удачи !
Как бы смешно не было, но положительная сторона есть, а именно что после работы в Марком, ничего уже не страшно: человеческий цинизм, кидалово, неадекватный руководитель, бухарик шеф, вечный долг по зарплате и уроки выживания за который вы по сути платите своей зарплатой, которую не получите никогда. И еще одно, во время работы у вас будут хорошие друзья / коллеги и после того как вы уйдете, вас обьединит одно общее- ненависть к ИМ и времени проведенным с ним. От этой грязи и впечетлений так легко не отмоетесь.

Мое личное оценочное суждение:  Для работников легче перечислить положительные. Проработал 12 лет и ушел после того, как не смог сам себе ответить на вопрос "А ЧТО МЕНЯ ЗДЕСЬ ДЕРЖИТ?" В компании практикуется менеджмент абсурда. Есть такое направление. Зачем жалуетесь на руководство? Все естественно..
Хорошая школа Не подумайте только, что в отношении квалификации. Обратите внимание, что Компания просуществовала 20 лет, иногда в довольно тяжелых условиях. Правда, Илья за последний год немного здал. Спустился с 79 места в списке 200 самых богатых украинцев до 100-го. И это, практически, начиная с нуля. Учитесь!

Мое личное оценочное суждение:  Даю совет тем кто хочет уйти и все ждет и надеется,что ему заплатят! Все что вам нужно сделать; 1) знать сумму которую вам должна компания 2) подогнать эту сумму под сбор дебиторки ,можно чуть больше 3) самое главное желание уйти с деньгами!!! 4) теперь все просто ,сумма известна и собрано лижит в кармане. Если ты на авто выбери место где ни буть на рынке по маршруту или в людном месте ,но хорошо проверь на камеры. Ломаешь замок в машине вызываешь милицию пишишь заявление и отдаешь им чекавые. Все пусть ищут ,а ты пишешь заявление и прощай марком!!! И ни где на маркоме не расписуйся пока не получишь официалку и расчетные ,не дали в прокуротуру!!! Для пешеходов тоже самое только разрезаная сумка либо на рынке либо в забитом трансторте ,только транспорт должен быть старый ,в новом могут быть камеры!!! Все кипиш украли разрезали ,милиция ,расчет!!! Схема проверина и работает на верника ,если не сдрефите заберете свае и уйдете!!! И не вздумайте писать какие нибуть расписки о возврате этих денег,вы не каму ни чего не должны!!! Пусь работают по закону,по безналу!!! Будут вопросы подскажу здесь.
НЕТТТТТТ

Мое личное оценочное суждение:  Назначили собеседование, продержали 45 минут около секретаря, надоело ждать - ушёл. Отношение к соискателю хамское.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую идти работать на Марко. Это просто ужас. Не выплачивают зп уже как 5 мес. Потом решили дать зп за 2 месяца продукцией! Вообще куда я должна деть это вино и шампанское за 500 грн. Кто у меня его купит? И ребенку я своему не могу объяснить, что зп дали алкоголем. Наверно они думают на Маркоме, что я двухлетнего ребенка вином кормлю. !!!!!!!!!!!!!!!!!!! КУДА и кому жаловаться?
Положительных сторон НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Друг, не ходи в Одесский филиал...Дочитай до конца. Когда шел устраиваться туда первым делом пошарил по сети в надежде увидеть что люди пишут, про Одессу ничего не нашел... Пошел пробоваться. На собеседовании Александр сначала сказал сразу выходишь на ставку без стажировки, даже когда я переспросил он подтвердил, обосновал тем что долго людей не было(потом я понял почему) и состояние витрин в городе в целом хуже некуда. Договорились на собрание на 9 00 на следующий день(четверг). Я уж было решил закатывать рукава и рваться все исправлять, но когда я позвонил уже в 9, когда у офиса стоял, он заявил что собрания не будет и что забыл позвонить(пробормотал что-то вроде приходи завтра). На следующий день то же самое... В понедельник наконец собрание состоялось, и то... провела меня девочка оператор а его я еще в офисе ждал полчаса. Оказывается стажировка неделю, при чем неоплачиваемая, и что нужно выучить ассортимент за неделю(кто не знает - ассортимент маркома - 2 pdf файла 5 и 10 мб размером) Он еще распечатал обязанности менеджера(хоть я и шел на торгового); как же я угарал когда в этих обязанностях ошибок оказалось больше чем в диктанте троешника в школе...Зато НАЧАЛЬНИК! Через несколько дней набрали еще двоих, при чем им сказали что стажировка две(!) недели! Потом я узнал от постороннего человека что в конце стажировки нужно сдавать экзамен по ассортименту директору филиала(“начальник” не посчитал нужным этого сказать). Я вышел на работу. Никто не стажировал, все сам... За 8 рабочих дней я побывал во всех магазинах города, и какой была реакция товароведов когда каждые 2 дня новый человек(до меня я так понял тоже кто-то ходил) И когда нас было трое, мы по очереди менялись районами. На просьбы распределить районы и сделать маршрут он орал в ответ, пока все втроем не прижали его на собрании, ну и через 2 дня он их таки сделал. Могу еще много такого рассказать, но и так перебор с текстом. Кому интересно, пишите, адрес ниже. Экзамен у директора длился 8 рабочих дней, точнее длился он час на троих, но "завтраками" нас кормили именно столько (завтра после собрания, потом после обеда потом в 18:00 в Фуршете Семафорный пер. потом опять за полчаса звонок и на завтра все) Директору по-видимому нужны безвольные утята, потому что когда парень мотивировал свой ответ тем что в информации которую ему дали было именно так и написано он ему пожал руку и "отпустил с миром", но второй отвечал так же, просто молчал и он экзамен прошел...Меня же он начал жестоко прогонять по теории, как будто я особенный... Типа с каких сортов винограда делают сырье для перегонки коньячных спиртов хеннеси или в каком возрасте срубают дуб для бочек хеннеси, или что такое херес, бурбон, мадейра, где они производятся(хотя в ассортименте их нет и близко)и этого всего тоже нет в информации которую они дали в ЭЛЕКТРОННОМ виде... К экзамену я действительно подготовился хорошо, 26 листов блокнота а5 конспекта по всем вопросам по которым он должен был спрашивать, но он решил спросить то, что я наверняка не знаю... Итог этого всего я проработал 3 календарных недели полный рабочий день и мне не дали ни копейки "ты же не прошел экзамен- какие деньги". Почти месяц впустую... На свой страх и риск оставляю FB id http://www.facebook.com/myveb.mail Отвечу всем адекватным)
В этой графе и об это компании написать нечего.

Мое личное оценочное суждение:  Не являюсь сторонником оставлять отзывы, но все таки напишу. В 2012 году был приглашен на собеседование. До этого был наслышан о Маркоме всякого и из их блога, и из других сайтов, и даже от близких и знакомых (в 2010 году на ту же должность претендовала моя кума, и осталась весьма недовольна - хамское отношение, HR-директором был мальчик 22 лет отроду ничегошеньки не понимающий в бизнесе и работающий явно по протекту, отсутствие мотиваций и система тотальных штрафов, и конечно же полное непонимание бизнес-процессов у руководства - это было ее мнение). Все же ввиду отсутствия работы в течении длительного времени, в ответ на их приглашение решился все-таки сходить пообщаться, а вдруг что-нибудь да поменялось... Как оказалось, несмотря на то, что некие люди ушли, но воз и ныне там! А зря... Во-первых, мое собеседование началось с того, что как оказалось в ходе беседы HR явно ни разу не прочитала моего резюме, при этом постоянно перебивала и переспрашивала, а часто вообще задавала глупые вопросы свойственные для человека явно не изучавшего и не практиковавшего даже азы менеджмента. Во-вторых, во время собеседования HR отлучилась на минуточку (срочное совещание вроде как), а как оказалось по факту на отлучилась она на целых 1 час 12 минут (явно тянет на рекорд)!!! Я уже хотел было уйти, но мое большое любопытство попросило меня остаться и узнать чем же закончится вот такая наглость. Остался ждать....Прибежала она, очень долго извинялась, задала еще 2-3 уточняющих вопроса, а далее было вообще что-то из разряда фантастики - сказала что, ей очень нужно срочно бежать, и что собеседование продолжит ее помошница...Ок решил я, давайте посмотрим...Попрощались мы с ней, и через пару минут в meeting room вваливается ее помошница. Третья причина: Как оказалось, помошница, резюме тоже не читала, и при мне начала его постепенно изучать. И тут у нее появилось масса вопросов. То ей резюме вроде ли не так составлено (странно, как для человека который в бизнесе почти с десять лет и поменявшего более 3 компаний, никогда еще не слышал таких претензий), то она что-то не понимает и тут же задает массу вопросов. Как я только ей не объяснял, но извините, когда человек тупой, тут хоть 200 раз бей по затылку, но все равно толку не будет. Как оказалось далее, из того что я ей рассказал и объяснил, она перепутала вообще весь мой опыт и знания, и когда пыталась интерпретировать всю цепочку событий в моем профессиональном развитии конечно же не раз ошиблась. Когда я начал ее поправлять, она тут же завила что я ЛГУН, так как только что говорил обратное. Назвать меня лгуном, это был уже некий предел!!! Хоть я и флегматик по натуре, я начинал уже не выдерживать... Ввиду того что девушке из резюме ничего не было понятно (конечно, так сложно прочитать резюме в выкладке логической и временной цепочки с четким указанием функционала), меня попросили выполнить задание. И какое же вы думаете? (это четвертый пункт) А как обычно, сделайте исследовательскую работу что бы Вы делали если бы заняли интересующее вас место! О благо, а данные хоть какие-то есть, спросил я? А вы их нарисуйте, придумайте, услышал я в ответ. Как говорится, это был алесс!!! В конце разговора я все же настоял, на том что нужно четкое задание, хотя бы с минимальными вводными, и условился что после их получения в течении недели отправлю свое решение. На том я и покинул сею чудную обитель, с четким пониманием того что в задания я никакого делать не буду, и что в "Марком" я больше ни ногой ни в качестве потенциального работника, и точно ни ногой в качестве их клиента или партнера. А задание я до сих пор получаю...правда я уже работаю на желаемой должности в другой компании.... P.S. Добавить конечно есть много чего, чего стоят только их маркомовские перлы а-ля "мы занимаем 100% рынка коньяков Hennesy"...но самое главное когда знакомые меня спрашивают о самом негативном опыта собеседований в компаниях, и я отвечаю "Марком", мне тут же парируют "Дак это эж вообще не компания" Вот так вот!!! Вообщем, НИКОГДА И НИКОМУ не рекомендую даже думать о работе в компании "Марком", не то что бы работать там! Dangerous! Очень опасно для жизни! С такими, извините на слове, "идиотами" и самому можно умом тронуться!
Их нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  До работы в Маркоме я вобще не думал , что так можно с людьми обращаться. Сказать, что неприятный осадок остался-ничего не сказать. Руководство ругать бессмысленно, но вот пренебрежение здравым сыслом здесь дело обычное. Сайт этот нашёл только потому что сам хотел подобный создать. И других наивных предостеречь. Кстати, если бы всё было хорошо, то и мысль оставлять отзывы даже не возникла бы.(инф. к размышлению)
Незначительны по сравнению с отрицательными.

Мое личное оценочное суждение:  Подскажите а какая зарплата на маркоме в Донецке какой офис ,дают ли топливо по маршруту. И как читаю пишут что задержка 2-3 месяца.
???

Мое личное оценочное суждение:  Люди, защищающие Марком, объясните мне какой смысл в том, чтобы зарабатывать деньги и не получить их? Как при этом можно мотивировать персонал? На что жить людям? Как можно людям, имеющим прямой доступ к деньгам предприятия задерживать ЗП по два месяца? Вы никогда не задумывались на какие они едят, пьют, одеваются, ездят на работу и т.д.?! Мне, например, при увольнении компания должна была кругленькую сумму денег, переваливающую за 10 000 грн., а в итоге на руки я получил 950 грн., не смешно ли?! Марком заставил меня единственный раз в жизни пожалеть о том, что я честный человек и не подстраховал себя деньгами из кассы предприятия, как это сделали некоторые бывшие работники, и делают многие ныне там работающие! P.S. Согласен с отзывом по поводу опыта и знаний, полученных при работе на Маркоме. Урок хороший, запомнился на долго. Такой опыт тоже нужен в жизни и дорого стоит, спасибо Маркому за это! P.S.S. А еще в компании есть отдел аудита, который строит из себя Службу Безопасности и при увольнении угрожает внести бывшего сотрудника в "черный" список, что, с их слов, повлечет за собой отсутствие перспектив на дальнейшую работу в любой компании Украины :)
Качество брендов

Мое личное оценочное суждение:  Елена и Лола так уже обосрались что им помошника прислали!)) с вас уже весь донецк смеется!!!! Людей нужно было не выгонять без зп - оставляя ее себе!!!!! А дать нормально работать, а вы привели таких же ворюг которые ничего не понимают! Илюша ты л-х, которого имееют горловские бабы))))))))))
Директор с не мытой головой

Мое личное оценочное суждение:  Подход руководства к видению бизнеса в целом!!!
На самом деле,компания далеко не идеал...минусы правда есть и не один( и зарплата и аммартизация, и организация труда )!Но кто бы, что не говорил, про быдло, тупорезов, и колхозников, неудачников и т.д. - это огромный опыт! Я работаю уже в другой компании, и то что я получил в Маркоме ( я имею ввиду огромную загруженность, и кучу проблем в организации труда ) это опыт, с которым все остальные проблемы и вопросы в дальнейшей трудовой деятельности, кажутся детским лепетом!Это правда!

Мое личное оценочное суждение:  На маркоме работают только приезжие,все зашуганые,зачмыренные,боятся лишний раз по офису пройти.Не фирма а какоето зборище перепуганых идиотов.
Воровство процветает.

Мое личное оценочное суждение:  полностью поддерживаю предыдущего оратора так как работа на маркоме ето клоунада .... когда устраивался туда всетаки думал что фирма в Украине представляет хенеси и фирма должна быть серьезной но на деле не так . полностью нулевая розница где все практически делалось с нуля ,випы на которых немогут найти менеджеров с августа месяца и посей день может это и специально ведь лалочке надо же как то заправлять 3 машины помню когда ее подружка бабочка была в отпуске лалочка на недельку сменила свою хонду на бмв выглядело смешно... и как же она красиво рассказывала да вот я езжу по випам и беру заявки и мерчендайзинг делаю и ассортимент расширяю но затем встретив мерчей узнал обратное что они за все договариваются и берут заявки. потом появилась катюша макоедова которая крысит по полной помню ее еще кода работал в амсторах как она посла своих промов из за касс это тоже смешно выглядело, а как сама была промом так и водку бухала и джинсы покупала в рабочее время . раставившись на нескольких амсторах она решила что она супергерла и решила перейти в торговый отдел. ведь она все решает на випах по коллективу могу еще добавить как уже было сказано секретаршу Юлечку которая находится постоянно в неудовлетворенном состоянии и вечно кидает свое ухо кода все курили, короче пасет братишка а потом сливает бабочке будняковой по зарплате возникает много вопросов постоянные штрафы из не откуда клиент сделал возврат в 2011 году но штрафовать тебя будут в 2013 так как ты работаеш сейчас и ты в ответе за все ! или как просили стасика сделать документы на вино делают до сих пор... аудит вот здесь смешно ведь аудит это две подружки Лалита и Елена и они же сами выдумывают штрафы вы лучше проезд людям оплачивайте и смотрите ребят если вы работаете на машине то в машину никого не сажайте ведь вы на работе и карается штрафом что вы увидели свою подружку или маму и подвезли ее к магазину =) и да если будете увольнятся то не делайте это все вместе потому что зарплату вам одну на 2 выдадут и еще если хотите что бы вам выдавали зп то работайте по 2 форме иначе ничего не получите так нам говорила ВСЕЯ РУСИ БУДНЯКОВА ! Делайте выводы сами работать там или нет.
продукция

Мое личное оценочное суждение:  мой отзыв касается Донецкого филиала….а тут рассказать есть что))Как говорится рыба гниёт с головы,при первой встрече с ген.директором, Гринбергом, всё стало понятно…Ведёт себя отвратительно,курит прям в кабинете,но это пол беды,если бы не тот факт, что он курит и дымит людям прям в лицо при разговоре,(вы скажите,ну курит и курит,что тут такого, я сама курю,но считаю такое поведение неприемлимым для человека,который является хозяином этого бизнесса,какие то нормы нужно соблюдать,даже с подчинёнными) о сотридниках, у него одно мнение ДЕБИЛЫ,он так и говорил всем на собрании.Точно так же себя ведёт и директор Донецкого филиала,эта Горловская кукушка Буднякова,вместе со своей свитой Абакелией Лолитой,шестёркой секритаршей Юличкой и покорным слугой логистом Стасом.(недавно к ним же присоединилась Макаедова Катя,думаю некоторым людям она знакома ещё с Баядеры,так вот и эта жополизка теперь работает на Маркоме!) И вся эта шайка,нормально не даёт работать никому, если ты с ними не за одно и не сливаешь информацию о своих коллегах,кто что сказал,и кто что накасячил. Буднякова прямым текстом на собеседовании говорит:всё будет хорошо,если будем тесно сотрудничать…сначала не понимаешь подсмысыл этих слов, а вот со временем,когда она втупую говорит,ну расскажи как там твои коллеги работают,что говорят…начинаешь понимать,что выхода 2 либо стучать,либо нет…Лично я выбрала второе,за что потом начала получать пресинг вечно неудовлетворённой секретарши Юли,котораю постоянно орёт причём не по делу и что-то вечно хочет,даже в воровстве обвиняет))) Так что коллектив ужасный,если вам так не повезёт в жизни и вы всё таки будете работать на Маркоме,готовтесь,тренируйте свои араторские способности,чтоб дать отпор этой шайке гиен! Что касается оплаты труда,зарплату и правда не платят по 2-3 месяца,например за декабрь люди получили деньги в конце февраля,и то по частям!!!!Такой беспридел бывает только на Маркоме,и отмывание денег Будняковой происходит тотальное,непонятные штрафы,неподтверждённые ни одним документом,проездные деньги,которые как оказывается есть на этой фирме,она не платит,а ложит себе в карман, и её подружка времени зря не теряет,Абакелия Лолита,которая занимает несколько должностей одновременно,она и супервайзер вип отдела,и супервайзер хорики,соответсвенно и 2 зарплаты получает…а кто-то и одну получить не может…Что касается дебюторской задолжности,вы сами ложите деньги в кассу и платите працент, т.к. кассового апаррата на филиале нет…Опять же такое возможно только на Маркоме!!! МРАК И ТЬМА!!) О продукте могу сказать,что кроме Хенеси ничего никто не знает ни в хорике, о нас, ни тем более в рознице.А портфель очень большой,но никто не вкладывает деньги в маркетинг,рекламу продукции,а продовать нужно,и если хорику хоть как-то потдерживают,элементарными доп.товарами-посуда,бакалы,коврики на барную стойку,то розница держится только на голом интузизме и убидительности торгового,потому что элитный товар в рознице продаётся слабенько, а тем более Маркомовский,который никто не знает. Причём Буднякова забывает наверное, о наличии 5-ти Полян,(специализированный супермаркет элитного алкоголя Маркома)в которых цены дешевле чем на складе….Так о каких продажаи и выполнении плата мы говорим???????Если все деньги в ПОЛЯНЕ!!!!!! Вообщем подводя итог всему вышесказанному,могу сказать одно НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА МАРКОМ!!!Лучше сидите дома,дешевле будет, и здоровее!ПУСТЬ ЭТОТ ЕВРЕЙ, ГРИНБЕРГ, ЗАРАБАТЫВАЕТ НА КОМ ТО ДРУГОМ!!!!И ГОРЛОВСКИЕ ФЕИ,ПУСТЬ СЕБЕ КАРМАН НАБИВАЮТ НЕ ЗА СЧЁТ НАС!!!!
нету

Мое личное оценочное суждение:  компания никакая!!!!!два главных урода это Гринберг и Губанов!!!!при расчете честно заработанную зарплату за 3 месяца не заплатили!!!!вообщем не компания,а ГОВНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
их попросту нет

Мое личное оценочное суждение:  Все работа в компании Марком -большой ,огромный минус ! Где заправляют всем Евреи ! И если ты честно выполняешь свои обязанности то значит ты лох! Один из главных говнюков Губанов Ю.В.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В компании нет четких обязанностей, задач.Задачи ставят из серии: стой здесь,иди сюда. При приеме на работу говорят, что в первый месяц никто трогать не будет, так и есть. Когда подходит время оплаты, возникает вопрос со стороны офиса,а за что платить, если человек знакомился с работой, пробуют рассмотреть как стажировку ( съехать с выплаты ЗП). Для не возникновения демотивации,делают одолжение и все-таки выплачивают ЗП, правда, с задержкой хорошей и снова обещаю светлое будущее. Когда надежда умирает, подаешь заявление,что больше не будешь продолжать работать в компании, ставят условие сдай территорию. На встречный вопрос: когда сможешь получить расчетные, ответ: позже. Начальство даже готово дать честное слово*)))), только сдай территорию. При выставлении условий: когда расчет - тогда и сдача дел, пытаются угрожать. На моих глазах уволилось два человека, и ЗП им всю не выдали, как писали раннее, около 1000 грн в месяц в лучшем случае, на вопрос где остальная ЗП, ответ:оштрафовали. Всех работников интересует за что (логичный вопрос), ответ просто поражает: потому, что мы так решили. Текучка кадров - постоянная проблема компании.
При приеме на работу есть желание работать, но вскоре быстро понимаешь, что ошибся местом работы.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие каких-либо компенсаций: ни проезд, ни бензин, ни аммортизация, ни моб. связь не оплачивается. Штрафы: отдельная тема, то Вам по 100 грн. за каждый не сданный вовремя акт сверки; то 100 грн. за не правильную подпись на накладной; то запредельные штрафы по аудиту, которые иногда (как это было бы ни странно) превышают сумму ЗП! Кстати Марком - единственная компания, в которой вычитают штрафы из минимальной ставки, ниже которой получить, как обещают, невозможно :) ЗП выплачивают с задержкой в месяц-полтора; где-то 25-го числа следующего месяца можно начинать надеяться на аванс, но выдают его ближе к 31-му, а то и в первых числах:( К моменту выдачи основной части ЗП появляются штрафы, которые обязательно вычитают именно из ближайшей ЗП. Недостаточный уровень ЗП, несвоевременная её выплата и количество штрафов порождают текучку кадров, и, как не редкость, воровство. Кстати воровство в особо крупных размерах делится на всю компанию и вычитается из ЗП работников торгового отдела всех филиалов. Несогласие и негодование по поводу предыдущего пункта влечет за собой увольнение и штрафы на всю сумму не выплаченных ЗП. Зато на работу в данную компанию берут без о\р в данной сфере, а также студентов. Длительный срок в данной компании работают либо "идейные"; либо мазохисты; либо люди, которым от безвыходности не куда деваться, но они уходят при первой же попавшейся возможности, без капли сомнения. Есть еще правда директор и "приближенные" к нему люди, которые бьют кулаком в грудь и кричат, что это не Марком плохой, а сотрудники неродивые и бестолковые. Мой вам совет обходить данную компанию подальше при выборе будущего места работы.
Подбор брендов и их качество. Дружный, веселый коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  В компании нет четких обязанностей, задач.Задачи ставят из серии: стой здесь,иди сюда. При приеме на работу говорят, что в первый месяц никто трогать не будет, так и есть. Когда подходит время оплаты, возникает вопрос со стороны офиса,а за что платить, если человек знакомился с работой, пробуют рассмотреть как стажировку ( съехать с выплаты ЗП). Для не возникновения демотивации,делают одолжение и все-таки выплачивают ЗП, правда, с задержкой хорошей и снова обещаю светлое будущее. Когда надежда умирает, подаешь заявление,что больше не будешь продолжать работать в компании, ставят условие сдай территорию. На встречный вопрос: когда сможешь получить расчетные, ответ: позже. Начальство даже готово дать честное слово*)))), только сдай территорию. При выставлении условий: когда расчет - тогда и сдача дел, пытаются угрожать. На моих глазах уволилось два человека, и ЗП им всю не выдали, как писали раннее, около 1000 грн в месяц в лучшем случае, на вопрос где остальная ЗП, ответ:оштрафовали. Всех работников интересует за что (логичный вопрос), ответ просто поражает: потому, что мы так решили. Текучка кадров - постоянная проблема компании.
При приеме на работу есть желание работать, но вскоре быстро понимаешь, что ошибся местом работы.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы тупые как пробка то вам похер что за 1000 гр работать , что бесплатно. Запомнить если вы работаете за эти гроши ,вы не уважаете сами себя , вопрос-а кто будет вас уважать и платить есть лох пусть думает что он лучший . От кройте объявления куча работы в фирмах где платят 9000-12000гр и не кормят завтраками. А пока есть такии идиоты как вы которые все ждут и думают а вдруг заплатят так оно и будет продолжатся . Забейте и бегите и забудте про этот алкоголь нужно торговать тем что продается а не выклянчивать заявку.
Нет Не было и Не будет

Мое личное оценочное суждение:  Алла вопрос, это в каком отделе сейчас з.п. не задерживают подскажите. Это единственый как по мне минус. но основной
хороште бренды!

Мое личное оценочное суждение:  Самая большая беда - выплата з/п. Пообещают вам конечно 3-8 тыс., но в итоге будете получать 2 тыс. - штрафы, получите если повезет. К стати штрафов вам прицепят вагон с тележкой и как раз таки к концу месяца! Постоянная ебля мозгов по поводу дебиторок, при чем сначала вас заставят нагрузить дебеторов, а к концу месяца вам нагрузят мозги с большой горкой. Полный пиздец с обучением, гребут то они почти всех подряд и тем у кого не вышло с о/р агентом до маркома - придется месяцок побегать как Папа Карло и привыкнуть к отсыланию на хуй по любым вопросам.
Коллектив молодой, иронично-юморной (по другому выжить сложно)

Мое личное оценочное суждение:  Народ! Никогда и ни за что не идите работать в Марком! Как бы вам не было материально, лучше тут не станет, а, наоборот, усугубится все. Денег не платят, хотя обещают золотые горы, а как доходит до зарплаты, так сразу куча отмазок- вы все бездельники, уроды,денег нет и возможно, через пару месяцев появятся, если вы за это время с голоду не сдохнете! В компании все кто может воровать воруют, продают на лево, а кто не может сидит в долгах. Собственник абсолютно не адекватный чудак, постоянно матерится, пошлит и бухает. Поэтому, уважаемые, ищущие работы, не стоит вестись на красивую обложку, внутри там все гнилое и никогда не изменится
Плюс один- хуже не бывает!

Мое личное оценочное суждение:  Выживают только сильные личности :))
- опыт!!!; - коллектив: помогут, подскажут, поддержат, научат; - продукт, с которым работаем: мировые бренды;

Мое личное оценочное суждение:  канторка это розсадник хитровые.................е евреев,нормальные люди там больше полу года не работают,там остается только тупой персонал который понимает что ,не куда не устроятся с ихними купленными ВО(ЗАОЧНО)и тупыми пустыми бошками,там 90%приездж.типа из чернигова и остальных сёл,которые за пару тысяч шестерят,выслуживаются и думают что покорят столицу гнусные прихвостни
1 нету и не может быть 2 для тех кто любит работать бесплатно 3 для садо мазо

Мое личное оценочное суждение:  Работал в Маркой, о чем очень сожелею, Серега Годун ГДЕ МОЯ ЗАРПЛАТА? Скажу честно, отношение к человеку как к рабу, унижают, кроют матом, уволился 3 месяца назад зарплату так и не отдали.
Никакого позитива.

Мое личное оценочное суждение:  в Крыму полная АНАРХИЯ!!! Директор ворует в открытую, торговые уходят с деньгами, клиенты не платят. Как можно работать в таких условиях - так и работаем. Пришел недавно и не задержусь надолго
хороший портфель

Мое личное оценочное суждение:  Если вы мазохист-добро пожаловать! Марком, почувствуйте себя быдлом! Весь менеджмент сидит тихонечко и не высовывается, как бы не угодить под раздачу ИМ. А то, что персонал смешивают с г..ном, ничего. Своя шкура дороже. Да и ЗП, надо ж подписать. А потом, еще и у Козлова выбить(это главный кассир). А он бы выдал, да в кассе денег только на нужды ИМ. Из мотивации- только штрафы-можно получить за все, а если собрался уходить, то штраф приближается к 150%! Причем 150% - не ошибка:-). Вам припомнят и то, как вас хотели оштрафовать, да пожалели, а сейчас вас жалеть не за что:)! Так как ЗП, примерно за 2-3 месяца, находится в залоге :-), то жадность является главной мотивационной причиной, которая держит коллектив. Хотя работает много хороших людей, специалистов- или это надо было написать в положительных сторонах компании? :-) Но если вы решитесь все-таки рискнуть, то мой вам совет- не надо!
Сплоченный коллектив(в своей нелюбви к ИМ) Четкое понимание того, что крепостное право надо было отменять. Светик в ТВЗ.

Мое личное оценочное суждение:  Я была сотрудником СП Марком в донецком филиале. Это просто КОШМАР, а не работа! Выдержала я там всего 3 месяца, хотя работала в бухгалтерии. Думала, что в бухгалтерии проблем будет меньше, т. к. ориентированна компания на продажи, а бухгалтерия, так, придаток! А оказалось, что в Маркоме бухгалтеров штрафует центральная бухгалтерия, не разбираясь виноват ли действительно человек или нет. (так за недочеты моего главного бухгалтера оштрафовали нас вдвоем!) Зарплату либо не выплачивают либо задерживают либо замораживают! (один из менеджеров выклянчил замороженную майскую з/п в сентябре бутылками вина себе на свадьбу) Когда я пришла работать на филиал позже оказалось, что главный бухгалтер новенькая, я тоже новенькая и вообще за последние полгода сменилось 3 состава бухгалтерии! Потом, при мне, сменилось ещё 3 бухгалтера. Все от туда УБЕГАЮТ! При мне был директор Губанов Ю. В. довольно приятный человек, мог понять если складывался форс-мажор, но потом его променяли на Буднякову Е. Н., ну она то стерва редкостная! Работая в такой нервной обстановке чувствовала постоянное уныние и недомогание! Кстати последнюю зарплату я так и не получила! Короче, мой совет, лучше с ними не связываться!
Из положительного только приятный коллектив единомышленников, которые ненавидят "Марком"

Мое личное оценочное суждение:  предложили там работу,но почитав отзывы,я уже сомневаюсь...подскажите,если я прошла такую компанию,как Мегаполис"(Хортица)...неужели здесь еще страшнее?
не знаю ,подскажите

Мое личное оценочное суждение:  НЕ УВАЖЕНИЕ, КИДАЛОВО, ПОДЛОСТЬ.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  1. Генеральный директор (он же -- владелец) -- очень сложный человек (иногда его можно принять за спятившего гения, иногда за психопата), и если вам придется сталкиваться с ним по работе (более всего это касается отдела маркетинга), то получите очень много стресса, нервного напряжения и негатива. Если по роду деятельности не будете с ним общаться, то вас это минует, но до вас так или иначе дойдут рассказы о том, какими матами кого и как он обложил, и какой очередной "фокус" выкинул. Как бы то ни было, атмосфера страха царит всепроницающая. 2. Задержка зарплаты -- надо быть готовым, что зарплату задерживают, причем зачастую на неопределенный срок. Иногда могут на месяц задержать, иногда на два, никогда нельзя предсказать, получишь ты свои деньги в начале, середине или в конце месяца. Происходит это потому, что официально оформляется только минимальная зп, остальное -- в конверте (также могут сыпаться на голову штрафы, в том числе и те, которые взбрели в голову "высшему руководству" а-ля "а я вот тебе не заплачу потому что ты плохо работал!). Также компания платит и своим поставщикам и подрядчикам, хотя в последнее время ситуация улучшается. 3. НИ ОДИН бизнес-процесс в компании не налажен, царит хаос и разброд (кусками отдельные процессы начинаются и бросаются), нет комплексной стратегии управления бизнесом, отсюда нет стратегии развития, соответственно нет понимания того, что важно и что нет. Владелец требует делать что угодно, но выполнить "то, что я хочу сегодня", не предоставляя никаких ресурсов. В этих условиях сможет существовать только тот, кто сможет выкрутиться из любой ситуации. В целом вся компания находится в режиме ручного управления владельца, никакого долгосрочного планирования даже не предполагайте.
У компании "Марком" лучший винный портфель в Украине, и много прекрасных продуктов (по многим критериям можно сказать, что это действительно наиболее качественный импортный алкоголь, который сам владелец подбирает в первую очередь по критериям качества). Кроме того положительные стороны -- это хорошие сотрудники, с коллективом общаться легко и приятно. Есть возможность научиться многому, если хочешь многое делать и если готов совершать подвиги за счет любви к своей работе. Если не зачахнешь после работы там -- то закалишься.

Мое личное оценочное суждение:  Все, что здесь написано ниже - правда. Увидела эти отзывы только тогда, когда уже работала. Зп задерживали, выдавали частями - если ходишь и просишь. Поощрений нет - есть штрафы. Результаты никогда не устраивают. Хозяин, он же директор, страдает комплексом толи Ивана Грозного, толи Сталина)) постоянно ходит рыщет, кого бы сожрать. Благо, что только в приделах компании - не дал Бог жабе хвоста. Унижение привселюдное. Мат и шутки ниже пояса - пример для подражания. Хотя большая часть сотрудников принципиально не ругается матом. Работают и по субботам. Обучение и даже корпоративы (!) - 50 на 50 оплачиваются компанией и сотрудниками. Текучка огромная - люди не задерживаются. Хотя есть народ, которому все нипочем - еще сильнее держутся за свои места. Вот Илья Маркович, наверное, даже сам их не понимает, мазохистов... :)
Новый офис, можно хорошо изучить продукцию на дегустациях, в школе сомелье

Мое личное оценочное суждение:  контора полный шлак,когда слышу слово МАРКОМ хочеться бливать
нету

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не выплачивается вовремя реальная задержка три-четыре месяца, получить ее можно в вероятностью 10% если вымаливать ее но с вероятностью 90% тебя оштрафуют на эту же сумму. Отношение скотское, директор самоутверждается через публичные унижения всего персонала, текучка бешеная даже среди директоров, про менеджеров как я вообще молчу за месяц поменялось человек 15 точно. На точках продавцы не успевают запоминать, а потом штраф за то что не грузил точку, а как ее грузить если до меня с ней уже работали три менеджера и каждый максимум по 2 недели.
В этой компании только одна положительная сторона, когда уволился приходит понимание что любое место работы просто сказка после этого кошмара

Мое личное оценочное суждение:  Гринберг развращенный урод, который всех ненавидет. Он здорово отимел отдел персонала за плохие отзывы на данном сайте, поэтому появилось так много положительных отзывов!! Притула!! Не лижи жопу начальству, тебя отсюда так же выкинут без зп, как и всех других. Новая мутка в Маркоме! Менеджера штрафуют за задолженность покупателя так, что он остается должен компании. Если хотите - идите работать к этим дебилам, которые експлутируют ребят, а потом им не платят!!!! Особенно мне понравилось, что если человека матерят, то это его проблема! Гринберг не знает слов нормальных практически, с утра начинает бухать, к обеду сливу зальет и учет всех работать. Эти идиотские монологи о том, какой он великий никого не учат работать. Материт он и рядовых сотрудников и топ-менеджеров, рассказывая о директоре Дилайт своим партнерам называет его придурком, разрушившим такой успешный бизнес. В итоге товара нет, поставщики отказываются давать Маркому товар и забирают свои марки из его портфеля. Может и выкарабкается контора, но за такие деньги слушать как этот жид засунет паяльник тебе в жопу, убьет, закопает а потом нассыт на твоей могиле не в прикол.
интересный портфель продукции

Мое личное оценочное суждение:  Кидают на всё, что представляется возможным.
хорошо обещают

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании мне насколько сильно понравился руководитель (он же хозяин компании), насколько в дальнейшем я разочаровалась в этом человеке... Хам с большой буквы. Если ему не подчинятся на прямую, то работать можно. В целом компания остановилась в развитии в 1999-2000 году. Управленческого учета нет в принципе, финансовый директор слабый, все руководство играет в "пинг-понг" и ищут "виноватых", которых надо наказать... На фирме встречаются очень хорошие специалисты - профессионалы, но амбициозные сотрудники на долго не задерживаются. Очень двойственное отношение к Илье Марковичу, с одной стороны его можно понять, все его идеи, замечу хорошие, воплощаются в жизнь с большими изъянами. К сожалению господин Гринберг считает себя ВЕЛИКИМ и не хочет понять суть проблемы. А трудо- и финзатраты огромные, при этом должного выхлопа нету. По-моему это агония. Могу очень много рассказывать об этой компании... вложила много сил в ее развитие и искренне желаю ей процветания, но при этом Я очень довольна, что покинула эту компанию. Работать сложно, любые успехи высмеиваются, похвалы практически не бывает. Хозяин компании человек настроения, который считает, что все процессы можно купить за деньги (пол Украины радостно обдирает группу компаний Марком как "липку"), людей асоциирует с презервативами, я думаю рассказывать, что делают с использованными не стоит. З/пл действительно задерживают в среднем на 2 месяца, з/пл среднерыночные. Сотрудники боятся уволиться потому-что могут не заплатить. Кстати я еще денег не получила, а не работаю уже почти 2 месяца. Вобщем нервная система активно эксплуатируется, если Вам не хватает адреналина - вперед в подчинение к Гринбегу!!! кстати продукты в Дилайте на 90% просрочены...
Класные сотрудники, хорошие специалисты, чудесные люди. Интересная работа, интересные продукты

Мое личное оценочное суждение:  А вот к сотрудникам вы относитесь, как к собакам, постоянный пресинг, крики на этих ваших собраниях, сейчас трудно с работой и на соблазнительные деньги от 4000грн. и выше трудно не согласиться, поэтому и пошла к вам работать,люди они не платят того, что обещают, платят частями, задерживают зарплату на 2,5 месяца, робочий день не нормированный, могут позвонить и 9 вечера- едь на магазин, Марком будте людьми!!!!
Я очень довольна качеством вашей продукции!

Мое личное оценочное суждение:  Отстойная контора. Между обещаниями и фактом огромная разница. Отбирают людей как будто в огромную западную компанию с огромной з/п, требования по приему такие же, но з/п маленькая, точнее ниже рыночной за такую работу. У руководства компании как-будто есть план по увольнениям по статье, они это делают с большой радостью, но еще с большей радостью люди сами от туда уходят. И т.д. В итоге мой совет, - ОБХОДИТЕ МАРКОМ десятой стороной.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Делали ремонт Магазина деликатесов Делайт на Леси Украинки, поначалу платили по чуть - чуть, потом попросили продолжать работы своими деньгами, мы согласились, когда сумма долга достигла 130 000 грн, мы остановили работы, и тут они начали искать другую компанию. Документы все у нас есть, выиграли суд, заблокировали счета им, вот тут то они и зашевелились, просят забрать иски, оплатить всю сумму за 4 месяца!!!!!! На голову не натянеш, притом открывают новые магазины! Вот такая нечистоплотность этой компании и ее руководства!
Нету положительного ничено в этой компании и ее же компании Жискур Холдинг

Мое личное оценочное суждение:  мат и нагибание по поводу и без смотри архив газеты Сегодня за 1 июля 2000 года Крутое судебное порно Многое станет понятно
раньше было намного лучше

Мое личное оценочное суждение:  ужасные коммуникации с главным офисом, перебои с продуктом неясность в ценовой политике задержка зп регулярно на месяц текучесть
очень хороший продукт и перспективы развития классный сомелье (Захар)

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый менеджер по персоналу, на моей памяти ни одного сотрудника компании не увольняли - все уходили сами! Но у Вас работа такая - украшать, поэтому осуждать Вас не будем. Все же имейте уважение к людям, которые проработали в компании и делали ей деньги намного дольше Вас, не стоит называть их мнение - бредом. Все комментарии правдивы. Репутацию легко потерять - восстановить тяжелее. Само отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.Метод кнута и пряника может работать только в совокупности, но никак раздельно.
Достойная оплата труда - была раньше... Замечательный коллектив..

Мое личное оценочное суждение:  XXX
Я проработала в компании Марком более года. Поверте, в компании есть масса преимуществ: - уровень зарплат в Маркоме довольно высокий и странно, что никто не сказал, что несмотря на все штрафы и несвоевременность выплат, они получали в Маркоме очень солидные деньги; - руководство всегда идет на встречу, если у Вас форс-мажор. При необходимости, дадут и отпуск за свой счет, просто отпуск и т.п. Все сложности встречается с пониманием – ПРОВЕРЕНО! - уникальна система обучения персонала. Бесспорно лучший и неповторимый Захар Уманский – кто-то считал, сколько бы он заплатил за один его тренинг с дегустацией дорогих напитков, которые он постоянно проводит для сотрудников. При этом, постоянно приезжают мировые производители, проводят дегустации, тренинги и приглашают сотрудников к себе на производство в разные страны; - коллектив в компании очень дружный, просто многие не сразу воспринимают новичков, которые в первый же день начинают собирать сплетни про компанию и выяснять, так ли это, что им не платят з/п и как им вести себя с директором; Не секрет, что Марком – компания одного человека - собственника компании. Но те, кто работал в Маркоме, подтвердят, что этот человек невторимый - с огромным опытом, хваткой и стремлением к постоянному развитию. Просто у него своеобразные несвойственные другим подходы. По-этому, предлагаю Вам взвесить все «за» и «против». Удачи!

Мое личное оценочное суждение:  Зарпалту не платят по 3-4 месяца. При увольнении не выплачивают вообще. Трудовую отдают только после многочисленных требований, при этом угрожают уволить за прогулы, без оснований. Хамство, ненормативная лексика, унизительное отношение к персоналу, отвратительные условия труда, стукачество поощряется руководством. Анархия и бардак. Идти в Марком на работу категрически не рекомендую.
отсутствуют вообще

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютная анархия и отсутствие организации Безосновательная задержка з\п минимум на 2 месяца При увольнении вообще за деньги можно забыть Скотское отношение к сотрудникам Не компетентные руководители(Отутвие знаний в работе которой занимаются)Отвратительные условия труда и полное нарушение всех норм труда Если кто-нибудь когда-нибудь предложит Вам идти работать в эту "контору" не соглашайтесь ни в коем разе Да и клиентом не советую никому туда идти Полная антисанитария и обман
взможность хорошо изучить алкогольные напитки

Мое личное оценочное суждение:  всех наклоняют по поводу и без, задержка з/п на 2 мес в обычном режиме, на 3 - в кризис, пошлости и мат - обычное дело, даже если ты отлично справился премии не жди - тебе за счастье зжесь работать и т.д.
влиятельные клиенты