Мое личное оценочное суждение:  отстой а не компания

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Нормальная работа с нормальной зарплатой.

Мое личное оценочное суждение:  Иногда перегибают палку с бумажками - под все нужна служебка.
З/П постоянно и без задержек, хотя можно и побольше)))). Кормят хорошо в столовой. Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата разбита на три части, белая, черная и 10 % на карточку, которой ты можешь пользоваться только в Обжоре (т.е. по сути обязан). Отпуск 10 дней и то не можешь взять когда тебе надо. Больничный оплачивается только по белой части (если повезёт). Чтобы отпросится по делам, надо писать служебную записку на ген. директора и ждать ответа, не известно сколько и не факт, что отпустят. Вообщем люди рабы другого отношения не ждите!
Коллектив, своевременная выплата зп, столовая.

Мое личное оценочное суждение:  Иногда перегибают палку с дисциплиной и безопасностью (хотя в некоторых других компаниях еще жестче).
Неплохой коллектив, зарплата выплачивается регулярно, без задержек, кормят в столовой неплохо. При этом трудоустройство официальное с первого дня (даже на испытательном сроке).

Мое личное оценочное суждение:  часть зарплаты на карточку обжоры
Кто хочет работать - работать будет! Кто не хочет - найдет тысячу причин, почему работать плохо! Вы в других компаниях и/или сетях работали? когда зп копейки и выплачивается через 5 месяцев по частям? Что нра в "Обжоре", что точно знаешь, что получить зп в определенный срок. По знакомству - это пережитки СССР, кто не может нормально устроится, всегда говорит " да на хорошие должности только по знакомству берут". Я устроилась в главный офис обжоры буквально по объявлению, отправила резюме. Никакого блата. зп платили как и обещали, испытательный срок был два месяца. И, что важно, официально оформили сражу же, как я только вышла работать. У нас, увы, все работодатели не мед, но обжора - далеко не самый худший, а учитывая нормальный уровень зп и официальное трудоустройство не через пол года, а сразу -так вообще отличный!

Мое личное оценочное суждение:  У меня такой вопрос- "Когда Инспекция по Труду, Налоговая и Прокуратура закроет эту сеть рыгаловок под названием "Обжора"?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пользуясь возможностью, хочу выразить "благодарность" Фроловой Елене Ивановне. Одна из моих больных точек -- когда меня пытаются пугать. А доблестная женщина решила меня попугать обжоровской службой безопасности за то, чего я не делал. Кто-то выпил в раздевалке пиво, которое было на меня записано, а я типа должен был назвать виновника (а я его не знаю). Причем было ясно, что я такими вещами не занимаюсь. И я должен был перекинуть на кого-то стрелки, сделать его крайним вместо себя. Ну, штраф так штраф, но зачем пытаться напугать? По-моему, я работал неплохо. Или это так положено -- находить в людях слабые места и "тыкать" в них? Администрация в "Обжоре" любит поунижать простых работников. Но это можно понять -- работа трудная, нервная, надо же на ком-то отыгрываться...
Стабильность в выплате зарплаты. В принципе, хороший коллектив. Большой привет моей любимой управляющей Фроловой Елене Ивановне.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала 3 месяца в ЧП Каверин. На собеседовании обещали з/п 2600 после испытательного срока 1 месяц. В реальности з/п все три месяца была 1970 грн. Работай загружают настолько, что и после работы сидишь и на выходных надо выходить. На лучшие места берут по знакомству и относятся нормально. Текучка в среднем 100 чел в месяц. На одном месте за год меняется по 5 человек. 10 дней стажировка бесплатная. Начальство обращается, как будто здесь пять тысяч платят, а ты их не отрабатываешь. Из всего поняла, что работают нормально и получают обещанные деньги только по знакомству. В итоге потраченные нервы и время.
Евроремонт в офисе, столовая, своевремення з/п

Мое личное оценочное суждение:  - я всегда мечтал идти на работу как на праздник, переживать за свое предприятие, делать все, чтобы фирма процветала. Увы, здесь все наоборот. - начальство пользуется абсолютной властью, унижая, оскорбляя и увольняя людей порой без какой-либо причины. Короче рабство процветает. - условия работы отвратительные. - еще много можно написать плохого об этом концлагере.
Позитив в том, что работа хоть и плохая, но есть.

Мое личное оценочное суждение:  Администрация очень любит попугивать сотрудников "Обжоры" серьезными вещами (штрафами, расправой) из ничего, на пустом месте. Особенно отличается в этом отношении управляющая ТП 11 (г. Макеевка) Фролова Елена Ивановна. Люди нервничают, дергаются, а ей удовольствие. И даже если ты не боишься, должен усиленно создавать вид, что испугался, а то вряд ли будешь работать. При том, что работа без того сложная, ее "чуткое" руководство добавляет напряженность, озлобленность, провоцирует истерию. Если человек постоянно, непрерывно только и делает, что пытается подчеркнуть свою власть и значимость, значит этой власти и значимости не так много, а больше комплексов и больной психики. В принципе, в ТС "Обжора" вполне можно работать. Но очень мало свободного времени для семьи (и даже для себя), более-менее терпимо одиночкам. Много просрочки списывается на продавцов, регулярно "раскидывается" на всех остальных (рядовых). Но даже при этом зарплата может остаться вполне приемлемой. Штрафуют прилично, но гораздо больше треплются и пугают. Кому некуда на данный момент деться -- работа очень даже приемлемая.
123123123

Мое личное оценочное суждение:  Полное отсутствие соц пакета
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Спешу сообщить тебя что работая в ТС "Обжора" , я перестал удивляться. Например: Работать целый месяц, надеяться на зарплату, а тебе за это выдают 21грн вместо 2247грн, грузчиком с 4-мя выходными.
Максимум, что можно сказать хорошего про "Нечто" так называемое Супермаркетом - это коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  обнять и плакать
более года

Мое личное оценочное суждение:  Мало выходных, маленький отпуск, постоянная психологическая долбежка со стороны администрации, отношение как к говну (независимо от качества твоей работы). Мизерное складское место под такой оборот товара. Мало техники для работы с товаром (рокл, тележек). Атмосфера наплевизма (равнодушия).
Официальное оформление (если это не туфта), обед за счет фирмы (если успеешь на него), рабочая форма выделяется

Мое личное оценочное суждение:  О прошлом либо хорошо, либо никак. Я предпочитаю никак. Каждый сам при нимает решение для себя
Неплохой коллектив. Я имел честь работать с Карине Альбертовной (и не только с ней). И должен сказать, что она - лучший руководитель, с которым мне довелось работать за все время. А тем, кто пишет всякую куйню в комментах хочу сказать - не тр.... пиши.

Мое личное оценочное суждение:  Недостатки в этой компании такие же как и у всех - маленькие возможности выделиться тяжелая работа, особенно в супермаркетах часто управляющие не считаются с персоналом, а только гонят план меняющиеся задания за одну секунду- сейчас делал одно теперь нужно совсем другое зп могли быть и больше
Работать здесь можно. главное - хотеть работать, а не пересидеть. куча передо мной людей которые выросли в этой компании сейчас и обучение, и какой то более свободный дух, отпуск увеличили

Мое личное оценочное суждение:  мало обращают внимание на простых сотрудников-работяг которые вытягивают 80 процентов работы тяжело выделиться и пойти вверх
я давно в компании были разные времена Сейчас появилась возможность обучаться Праздники устраивают интересуются мнением твоим

Мое личное оценочное суждение:  Последняя з/п – 40%-тов от оговоренной.
Работать можно.

Мое личное оценочное суждение:  Значительная переработка по времени (около 230 часов). Громадные поборы ЗП, мотивируемые постоянной недостачей в магазине. Постоянные штрафы. Неправильный подбор управляющего персонала, зачастую набор людей не умеющих работать с сотрудниками, что приводит к постоянным конфликтам. Отсутствие соцпакета.
Питание за счёт супермаркета

Мое личное оценочное суждение:  К персоналу относятся как к расходному материалу. До сих пор ВСЕ говорят о бывшем директоре по персоналу Карине Альбертовне Франгян. Говорят при ней было классно, она и строгая и справедливая одновременно, но вытирать ноги о людей не позволяла. А сейчас работает полная чмошница Марина на ее месте. Не понятно зачем ее держат на работе? Ничего не делает в плане управления персоналом. ЛЮДИ!!! Кадры решают все!!! У Вас такая текучка, что просто капец!!! Люди имена друг друга не запоминают!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  1 работать в праздники, 2 отрабатывать, если заболел и ушел раньше 3 минута опоздания - 5 гривен, причина опоздания не ипет их 4 отпуск 14 дней 5 неофициальная зп 6 штрафы за все что возможно (забыл бумагу на принтере)
красивый ремонт

Мое личное оценочное суждение:  1.Задержка з/п (официальная з/п 200 грн),в налоговой работают лохи? 2.Ежемесячное удержание за инвентаризацию 400-700,на руки max 1000,из обещанных 2000. 3.Ежемесячное написание заявлений на отпуск,в который никто не ходит. НАЛОГОВАЯ ОЧНИТЕСЬ!! 4.Увольнение без предупреждения или объяснения причины,втечении 15мин. 5.Обещание полного соц пакета,и он также полностью отсутствует. 6.Есть возможность карьерного роста,если хорошо умеешь пожлизать кому надо,как Бурун Е.П. 7.ЛЮДИ!!! Не работайте в этой выгребной яме!
Положительных сторон в аду НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Оформление официальное,НО С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ДНЯ 4 ЧАСА,это так обяжут написать в заявлении о приеме.Плюс,каждый месяц ВСЕ сотрудники компании пишут заявления на бесплатный отпуск(принудительно)на срок 15 дней.Итого: выплачивается официально минимальная ЗП по Украине,которая делится один раз на 2 (т.к. не полный рабочий день 4 часа),потом остаток еще раз на 2(бесплатный отпуск за свой счет)В конце "белую" ЗП вы получите около 200 грн!! Мыла,туалетной бумаги в туалетах нет,формы для сотрудников новой тем более,дают на стажеровку грязную,порватую и вонючую футболку,дома сам постираешь! Унизительно! График работы меняется 5 раз на день,приходишь работать 2 на 2,работаешь с 1-2 вых в неделю. Управляющей глубоко на всех наплевать,нигде такого отношения не встречал.У вас же самих есть дети,и они так же работают не директорами.... Ты должен жалеть о том,что вообще родился на свет. Об этом открыто будут говорить все,начиная от администратора,заканчивая операционным директором. Который,оказывается,совершенно ни при чем,что не хватает персонала в магазине,компании!! Да,Владимир? А кто тогда? Пообещают одну ЗП,получишь на 800грн меньше,а главный бухгалтер даст совет,хочешь работать дальше,не стоит и заикаться об этом.Высчитывают недостачи,штрафы,о наличии которых узнаешь,когда получаешь ЗП. При увольнении КИДАЮТ на ЗП! Вот так!
Можно не приносить обед с собой,а купить покушать в магазине.

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата полуофициальная. Оформляют на неполный рабочий день, в реале - минимум с 9 до 18 (включая пятницу), а там как получится... 2. Отпуск 5 (!) календарных дней - рабочие, кассиры, 7 дней специалисты, руководители среднего звена, 14 - директора департаментов, если выдержали 5 лет. 3. Больничный оплачивается только 14 дней в год в размере 70% от оф. оклада (напомню: неполный рабочий день, т.е. 2 копейки). Обо всех этих "мелочах" совершенно забывают сказать на собеседовании и до оформления :( 4. руководство в большинстве своем не столько профессионалы, сколько люди, умеющие профессионально лебезить генеральной директрисе. А эти мелкие руководители, свою очередь, подле себя хотят видеть таких же, пусть даже, немножко туповатеньких, так даже лучше, чтоб конкуренцию не создавали.
В офисе нормально оборудованы рабочие места. Больше плюсов не нашла.

Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании практически ничего не спрашивали, просто приняли анкету
вежливые сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  Задержка з/п не менее, чем на месяц, о том, что на испытательном сроке получишь меньше, не говорят. З/п официальная мизерная. Совсем не стесняются грузить работой, за которую, естественно, никто не доплатит ни копейки. Если нужно отпроситься к врачу, пишешь служебку, "куда?"зачем?", "причины в подробностях", с обязательным условием, что отработаешь в выходной или после окончания рабочего дня.Есть вероятность, что могут не отпустить. Опоздания чреваты. Есть даже прейскурант на опоздания по минутно. Если не можешь добраться на работу, дешевле туда вообще в этот день не ехать, а остаться дома. Потом на следующий день объяснительную написать, почему не вышел и отработать в выходной. Порядки, как в концлагере. Одежда строгая и мрачная, попробуй только выделится! Прийдешь в джинсах или юбке чуть выше колена, отправят переодеваться или выговор начальнику отдела за тебя, а в последствии - штраф работнику за несоответствующий внешний вид. Без электронного пропуска в офис не войдешь, даже, если все тебя знают. Отправят домой за пропуском. Много работает тот, кто хотя бы что-то понимает в работе. Встречаются индивидуумы, которые компьютер в глаза не видели и по специальности далеки от необходимой. Самое интересное, у них принтер и ксерокс(это все один аппарат) один на целый этаж. Иногда час стишь ждешь, пока твой отчетик выйдет, потому что всем печатать или ксерокопировать нужно. Руководство, просто жуть! Ни о каком уважении тебя, как личности нет! Исключение могут составлять начальники отделов, которые сами регулярно "получают по шапке". Если будет желание устроиться сюда на работу, запаситесь ангельским терпением! Обратите внимание, что на всех сайтах , посвященных поиску работы, вакансии у этой сети есть всегда в самом большом ассортименте. Задумайтесь, почему?
Редко, но встречаются хорошие люди в коллективе. В офисе можно уходить в 18.00, при условии, что тебя не нагрузили работой. Карьеру сделать можно, но, смотря в какое подразделение попал работать.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели на должность управляющего магазином, когда будете на собеседовании, задайте вопрос - а почему увольняется предыдущий управляющий магазином? Уверена, что Вам расскажут о том, что сотрудник очень слабый, не справляется со своими обязанностями. Хочу обратить Ваше внимание на тот факт, что за последние 8 месяцев из общего количества управляющих - 14(в сети 14 магазинов), сменилось уже более 10 человек. Статистика неточная (хотя казалось бы запутаться управляющему в двухзначном числе было бы удивительно), но сначала мы обращали внимание на новеньких, сопереживали уволенным. А сейчас просто даже не успеваем познакомиться с новым коллегой. Возникает вопрос - неужели такое количество управляющих ( людей, отработавших в должности управляющего в других сетях не один год) могут быть неадекватными? На самом деле в компании неадекватных всего два человека - генеральный директор Бурун Евгения и ее прихлебатель операционный директор Доровский Вован. Это чучело вытурили из Кишени и Бурун подобрала эти отбросы. Создается впечатление, что цель его пребывания в компании - полный ее развал. Уважаемый Соболев В.А., неужели Вы не видите результаты его деятельности! А теперь, уважаемый соискатель, я Вам отвечу почему уволили предыдущего коллегу и берут Вас. Вам предложат на время испытательного срока меньшую зарплату (4000, а не 6500), кроме того завысят план, занизят фонд оплаты труда и за невыполнение основных показателей снимут еще гривен эдак 800 (при этом оформят Вас на 0,5 ставки на 450 грн). 1-2 месяца Вы не выполните плановые показатели и Вам предложат уволиться, причем никто Вас об этом не придупредит. Будет "сюпрайз" - однажды Вы придете на работу, а на пороге уже инвентаризационная комиссия и новый управляющий. Вот так все оперативненько у нового оперативного директора. Если бы так оперативно решал текущие проблемы и научился хотя бы разговаривать с управляющими.
до прихода в компанию Доровского Вована были и их было достаточно много

Мое личное оценочное суждение:  При собеседование рассказывают так всё хорошо у них, а когда уже оформился и приступаешь к работе узнаёшь у сотрудников такое что волосы дыбом.Ненармированный р/д, когда конкретно выходные в неделю ты не знаешь,жди когда сообщат в течении дня, з/п не такая как говорят, а намного ниже и выдают частями с задержками. Так что хотите работать в торговле работайте в других местах.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводили начальник отдела подбора и руководитель всего департамента...настолько некомпетентно, что волосы просто дыбом, постоянно переглядывались между собой, друг друга перебивали, внятно ни одна ни другая ничего не могли обьяснить, даже сумму з/п не назвали потому-что не знали!!! А кто тогда простите знает!!! Короче такое впечатление вроде не в солидную компанию устраиваешься а в подземный переход - попрошайкой работать!!
Не плохой офис с виду...но этого к сожалению мало, как для такой компаниии.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон масса, их и не перечесть. На мой взгляд, ОБЖОРА - худший работодатель Донецка. Уважаемые господа, не верьте всему, что они говорят! Зарплату могут заявить одну, получите совершенно другую. Оформление есть, ЗП в конвертах, платят только официалку за полставки 250 грн., остальное черным налом. Кормят ужасно, готовят из отбросов, списанных вчера-позавчера. Руководство - тупое до ужаса, не знает элементарных вещей, а ставит себя по принципу: я - хозяин, ты - мой раб. Очень многие не выдерживают такого отношения. Отпуск - НЕДЕЛЯ в год. Ненормированный рабочий день: если работаешь до 18:00, в порядке вещей могут задержать до 21:00 или до 22:00 и позже. ЗП постоянно задерживают и списываю непонятные суммы на каждого сотрудника, когда 100-200 грн., когда больше. НЕ УПУСТИТЕ СВОЙ ШАНС! Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Желаю им доскональной проверки налоговыми органами.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  1. ЗП ВСЕГДА! задерживают минимум на 1 месяц. При этом запросто могут вдруг 50% удержать например в феврале из зп января штраф за выдуманное нарушение произошедшее, например, сегодня 26 февраля. 2. Стиль управления - тоталитарный. Собственник говорит только матом, постоянные унижения и оскорбления. 3. У руля стоит полный дурак - Крамор Михаил Алексеевич. Более подлого генерального директора сложно отыскать. Увольняет людей в 1 день без объяснения причин чтобы принять на работу "своих". Задачи никто не ставит, зато бьют по голове не понятно за что постоянно. 4. Новая "команда Крамора" откинула компанию в развитии на 10 лет. За 2 месяца вернулись к тому с чего начинали 11 лет назад. 5. Законодательство не соблюдается. Никогда не получите отпуска и не будет оплачен больничный. 6. ЗП черная. 7. В офисе концлагерь. Попробуй на 1 минуту опоздать и ты много нового узнаешь о себе, своих родителях и будущих еще нерожденных детях. А если не дай бог пришел в джинсах - пожалеешь что не умер маленьким. 8. Все сидим как на пороховой бочке!!!
Платили хорошую зп