Мое личное оценочное суждение:  Это просто не поддается комментариям!!!!Посмотрите на последние кадровые перестановки!!!На кого вы меняете своих сотрудников?!!!Такое впечатление что руководство Альтеры все вдруг дружно обкурились!!!
Теперь их просто нет!!!!Закончились!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не компания а фуфло, брэндов нет, все додыхает , дистрибуторы не хотят с ними работать, 90% обмануты, кинуты, словом не идите работать в эту компанию, только разочаруетесь и потеряете время а так же потратите СВОИ деньги в компанию которая вам ни чего не даст в замен. Кака а не производство!!!!!!!!!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Что шлепка закончилась с представленностью мертвых брендов!!!!
???

Мое личное оценочное суждение:  Вы там еще с голоду ни померзли ? А то торговать нечем!
????

Мое личное оценочное суждение:  Затрахали менять мотивацию!!! Прошу вас перестаньте считать всех за дебилов, а то останетесь сами со своими позорными брендами.
Всегда новые лица, знакомства.

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата плохая 2. Тебя считают "рабом". Оказывается ты всем все должен 3. Карьерного роста-не было и не будет 4. Если была репутация хорошого продажника-то после рабрты в конторе ты откроешь для себя что ты просто дебил и не умеешь работать 5. Нестабильность полная. Новые правила и штрафы постоянно. Всегда найдут способ уменьшить ЗП.
Хороший колектив, и Чумак тоже нравится:-)

Мое личное оценочное суждение:  Оксану Чуму выгнали и переписка прекратилась))))
Вас там что уже закрыли?!)))

Мое личное оценочное суждение:  Очень очень очень не хватает бензина
На удивление дружный , хороший коллектив ! Особенно на корпаративе !

Мое личное оценочное суждение:  Кто-то гуляет на новогоднем корпоративе(Иногородним номер в гостинице), а кому-то, в лучшем случае, бутылку водки просроченой(как алкашам каким-то) вместо Праздничной премии или вообще от ворот поворот... ВОТ ВАМ И ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ !!!!! ВОТ ВАМ И УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ !!!!!!!!!!!...............
Мало

Мое личное оценочное суждение:  Присутствуют
Мало

Мое личное оценочное суждение:  А что все молчат? Продажи жопа и писать нечего?
...

Мое личное оценочное суждение:  Жугины проснитесь!!!Топчий и красик Вас просто разводят!!! Это типичные воры и брехуны. Как можно работать одновременно на Альтере и Одессавинпром и качают деньги с обоих и при этом ни чего не делать и не за что не отвечать ? Посмотрите­ на цифры Литвиненко­ и сейчас куда мы катимся???­ Литвиненко владел всей ситуацией и был рост, его цифра даже не повторилась не говоря а каком то там росте! Это называется­ растем! А зарплату получают независимо от цифр им по барабану там хоть зеро будет ,им все равно заплатят, веселая система. Все что они могут только кормить обещаньями­ и рассказывать как они трудятся на благо вас, только не трогайте и все будет хорошо, нужно еще подождать лет 50 и все наладится. Это все легенда выдуманная ими. Вот макет компании Альтера под руководством этих ,,грамотных”руководителей (на этом же сайте компания Витмарк) у красика вообще отсутствие каких-либо морально-этических норм ,уровень образованности оставляет желать лучшего, ненормативная лексика - норма разговора, складывается такое впечатление, что на плечах у него не голова ,а тухес. Очень боится какой либо конкуренции и всеми методами избавляется от конкуренции ( де премирование, саботирование рабочих процессов, с последующим перекладыванием вины на якобы виновного) это конечно не весь его психологический портрет, список очень длинный .Все что им нужно это добраться до бюджета и зарплат и начать присваивать все возможные ресурсы компании, а вам говорить только не трогайте и все наладится. ВЫ В ЭТО ЕЩЕ ВЕРИТЕ??? А так как деньги без контрольные это сделать не трудно ,тут и так у кормушки стая. Олег Анатольевич в корне измените свои взгляды на происходящее, не стойте в стороне и найдите хорошего экстрасенса а лучше трех ,и пусть вам чужие люди расскажут как оно есть на самом деле. Как говорится видящий да не увидит. Глаза в глаза лица не рассмотреть, большее видится на расстоянии.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  попец приезжал сегодня этот красик ,это просто чудовище,жирная свиная наглая морда . Все поняли что уже ничего хорошего не ожидается. Пора валить !!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Не грамотно построенна деятельность компании...с приходом Чумак все стало на много хуже,бензин урезали так,что на прогрев не хватает...штрафы каждый месяц без причины..из за не правильной работы логеров...в две тыс. грн. можно работать дома, так же за свой счет еще заправлять не очень хочется. Короче бегите не оглядываясь!!!
Колективчик

Мое личное оценочное суждение:  А тупоголовая Ксюша Чума, что еще работаент и ее не поперли?
На данный момент ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Вывел район свой по продажам с 3го места на первое ура Лидер! Приходит Новый руководитель в Донецка -Оксана Чумак и без объяснения причин -уволить.(вроде посоветовал мерчендайзер) Никто! не объясняет почему -и задним числом не защитывают (Оксана не подписала) 8 рабочих дней Не считаються заход денег,проданные бутылки и бензин.Последние дни ездил с приемником тоже не защитали-в таком же духе. Должен остался поеду выкупать трудовую-всего оштрафовали на двушку-низачто!
Пообещали перспектив

Мое личное оценочное суждение:  стадо необразованных руководителей, которые хорошо знают как кинуть на деньги, чем дать возможность заработать. за свои слова не отвечают, когда им говоришь ихние слова, в ответ не может быть, одним словом КИДАЛОВГО, рекомендовать альтеру НЕ БУДУ! P.S. последняя ЗП составила -1200
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработал определенный промежуток времени, поставили на территорию по области, сперва все было нормально но затем пришли дибилы руководители на ПП директор идиот не шарящий а его зам...........сын управляющих партнеров(тут без слов) короче работать стало невозможно. Порядка в руководстве нет никто не знает что нужно делать. Акогда решил поступить так как мне удобно работать и зарабатывать себе зп меня порвали эти собаки СБ. у них нет ничего святого. может я и немного поступил не правильно но не до такой степени как мне это аукнулось. собаки редкостные. не хочу этих псов хвалить но они наверное единственные кто знает что делать и как поступить
мало

Мое личное оценочное суждение:  Меня вообще кинули на сладенькие райончики,Петровка,Семашко и т.д.Причём супер территорию рассказывал в тел.режиме всегда,ну а зачем туда ехать,это же перерасход бензина как никак..С чеками там и вправду курьёз-не собрал 20 штук,крику будет будто бы украл что-то.По сотовой системе могло быть и 5 агентов на район,путались постоянно и ходили как клоуны по магазинам.Кидалово с акциями,это одно,а вот обещанные деньги за маркетинг это уже просто ахтунг.И что поразительно,приезжал всегда "сынок мл." сопли там развезёт в точке,и ему почему-то верили,что вот мол со следующего месяца будет всё в ажуре,а на самом же деле это лишь для того делалось,чтобы успеть за месяц ещё хоть что-то продать.А когда увольнялся,мне расчетные отдавали полтора месяца,и к тому же вычли с меня всё что только душе было их угодно.И раб.день 12 часов там!!!
Да вы о чём вообще?Плюсов нет,и быть не может,ну кроме одного,что офис компании находится в Калининском р-не,и оттуда удобно уехать.

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на работу обещали 2000грн +2 спецзадачи по 500, но так как район новый, то вместо спецзадач бонус за точки ну и при перевыполнении тоже бонусы. на бензин примерно 150 литров на месяц(это круто) и только дерзай. особых заморочек по теории типа «10 шагов…» нету – это наверно единственный плюс в этой организации. на точках я узнаю, что альтера уже работала на территории и не раз. за пол года до моего устройстава по акциям кинули всех кому, что то были должны по акциям и пропали. дальше-больше. пытаюсь решить вопрос по поводу кинутых точек с директором по продажам. в ответ: я тогда не работал и ничего об этом не знаю. давалось две недели на разработку территории, договора и т.д. но уже на третий день супер судорожно требовал продажи, первые две недели приезжал домой уже темнело( это при том, что лето). потом резко вводится сотовая система: опять новая территория, расход бензина резко повышается, но болше не выделяют(20-го числа все агенты команды выкатали свой лимит), новые люди, а главное -ЧЕКИ. ты обязан в каждом магазине брать чек. во первых не все продавцы с удовольствием дают чеки, а во вторых если окажется мало чеков( меньше 20), вычитывается бензин за этот день. короче, зарплата за первые 14 упряжек – 700грн. За второй(полный!!!) месяц + расчётные-228грн. Остальное вычли типа: перерасход бензина, мало чеков, не сделал бонусов. И даже уволили на день позже, чтобы можно было больше снять.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  По текучке кадров компания занимает первое место, а вот в алкогольном бизнесе последнее или предпоследнее. Торговые меняются один раз в 1-2 недели, супервайзеры один раз в месяц, региональные менеджеры раз в два-три месяца. Основная причина - низкие зарплаты (уровень водителя трамвая в лучшем случае), сплошное кидалово. При увольнении могут просто не доплатить часть зарплаты (причин много: поломал кнопку на ноутбуке, перерасход бензина, ну а самая банальная-зачем платить если человек и так увольняется). Ну а самая главная причина компании: структура работы напоминает сказку Лебедь-щука и рак, когда у коммерческого директора есть свое мнение, также противоположное мнение имеет финансовый директор, которая абсолютно в продажах не шарит, но пытается вставить свое я везде и всегда. Поэтому компания будет успешно развиваться тогда когда: 1) будут ценить трудовой фактор, в первую очередь касается продажников; 2) когда каждый будет заниматься своим делом, а не тормозить процесс (бухгалтер бухгалтерией, продажник продажами, а не наоборот); 3) ну и самый главный процесс: правильная рекламная компания. А в целом работа в данной компании: потеря времени и денег.
Колоссальный опыт как нельзя работать и каких ошибок нельзя повторять

Мое личное оценочное суждение:  В компании каждывй работает на себя. Логистика зарабатывает на стоимости перевозок, включая в нее свой личный интерес. Директор логистики забирает свои откаты и на этом все. Порядка нет.Транспорт для перевозок постоянно ломается, продукция в магазины не доставлется. Но до этого никому нет дела. Некоторые на своих рабочих местах находятся в нетрезвом состоянии. Надо думать над репутацией фирмы, а не над личными интересами. Тем более, что водка отличная.
Шикарные авто у руководителей компании

Мое личное оценочное суждение:  Начальники перекладывают всю работу на подчинённых, хотя сформулировать то чего хотят не могут, короче "пойди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что", а сами могут только ОРАТЬ и бухать!!! Стаж работы не считается, т.к. в пенсионный налоги не поступают, а как они могут поступать, если всех оформляют на 1/2 от минимальной заработной платы. В отпуск ходит только начальство, а не простые смертные- это им не к чему. Работаешь как "ишак" не только по будням, но и по выходным и праздникам допоздна. И вообще, я ОЧЕНЬ ЖАЛЕЮ, что работаю в этой компании, только время трачу.
ВООБЩЕ НЕТ И НАВЕРНОЕ НИКОГДА НЕ БУДЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Такое ощущение, что в отделах руководят персонажи басни Крылова - Лебедь,Щука и Рак, а высшее руководство закрывает на это глаза.Иногда не проявляются даже признаки элементарных аксиом менеджмента и все получается как у тех "двоих из ларца", и при всем при этом всегда виноваты ТП. Поискали бы причины в другом месте...Рыба гниет с головы. О корпоративной культуре вообще говорить не приходится. Коллективный дух проявляется только в коллективной пьянке!!! А о спорте коллективном, интересно, здесь когда -нибудь, хоть кто-нибудь задумывался?!? Тоже в принципе неплохо развивает командный дух! Но естественно до этого культура не доросла. В основном складывалось такое впечатление,что все отделы не взаимодействуют,а воюют между собой. Не признавая никаких общекорпоративных целей "тыкают палки в колеса" друг другу. Вот в кратце и получается такая характеристика,которая не сильно противоречит другим отзывам.
Как говорит одна поговорка: "Не узнав зла, не узнаешь,что такое добро"; здесь можно поучится тому,как делать не нужно. А в целом хорошего мало...

Мое личное оценочное суждение:  такое ощущение что компания не управляемая,начальство с начала обещает,а потом голову в кусты и стрелки переводит!а по поводу СБ так это вообще отдельный разговор!БЕСПРЕДЕЛЬЩИКИ
нету

Мое личное оценочное суждение:  Огромная з/п, сумасшедшие бонусы и т.д. и т.п. Балуют сотрудников, а те на голову сели.
Все, что здесь написано отрицательного не правда!!! Хотите правду? Пожалуйста: Люся - просто душка, а деньги - это зло)))

Мое личное оценочное суждение:  БАРДАК ! Такое впечатление, что люди вообще не понимают зачем им этот бизнес и сами рушат все. Обещают красиво и много ! А в итоге ничего , зарплату при увольнении не выплатили, но ладно просто при увольнении, а так кинули на 2 месяца з/п. Не ходите туда работать , пожалеете ...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Суть в том, что при собеседовании и поступлении,поют одну песню о ЗП и работе. А на поверку всплывает все совсем не так красиво, да если честно то просто дерьмово.В компании нет нормальных умных руководителей, одни жопашники... Свою ЗП надо сначала заработать, а потом еще и зубами вырвать, потому что тебя каждую минуты пытаются нае...ть и кинуть при каждом удобном случае. Есть служба безопасности,так эти клоуны которые не то чтоб помочь забрать деньги у коматозников, а сразу же пытаются снять эти бабки с торговых, и закрывают ТП отгрузку.В кадрах сидит сидит натуральная (блонда) с интеллектом амебы. Руководство компании просто сборище жулья.Работников за людей не считают. Не дай Вам бог пойти туда работать.
Положительно только одно, когда наконец сможешь оттуда уйти.Слава Богу.

Мое личное оценочное суждение:  бардак,хаос,дурдом!!!ещё и не выплатили зарплату
нет

Мое личное оценочное суждение:  Без основания не выплатили всему филиалу зарплату. Покрывают свои недостачи ,проблемы С/Б за счёт сотрудников филиала. Начальник С/Б вообще не компетентен.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкие заработные платы , Не выплата заработной платы при увольнении и т.д.
Масса обещаний , принятие мотивации каждый месяц и т.д.

Мое личное оценочное суждение:  Нет предстовления о бизнесе в целом, о управлении о стратегии..... компании Высшее руководство, не руководит !!! Кадрами не дорожит, ужасное отношение, а заработную оплату производили своим же продуктом, "а зачем мне их водка если Я не пью?!!" Обещают одно платят совсем не то, или же совсем не платят, а остаешься еще должен!Не рекомендую тратить свое время.
Был отличный колектив. И директор филиала.