Мое личное оценочное суждение:  офигеть. Сильпо уже через рекламу в гугл adsense работников ищет.. видать совсем дела плохи
-------

Мое личное оценочное суждение:  Вчера как только зашла в магазин увидела мишь,сказала охраннику тот спокойно ответил что знает.Вот скажите это нормально миши бегают по магазину,ужас!!!!!В чеке пишут 35 фишок Дормео никто так и не отдал.
Девушке на кассах очень приветливии

Мое личное оценочное суждение:  были с семьей в трц район в кафе сильпо на лаврухина 4. впечатление осталось не изгладимое. в первую очередь рекомендую вам поменять дизайнера который так жутко расписал и без того страшные черные стены в кафе. а бред который там написан типа в рифму даже не хочеться коментировать. отдельно хотелось бы отметить персонал кафе. бедные замученые девушки и женщины одетые в нелепую форму асвальтного цвета которые вымучено улыбаются в глаза а мыслено желают тебе провалится. тихий ужас. до какой степени нужно ненавидеть своих работников что бы одевать их в такую уродливую без вкусную форму. столы шатаються. цены за гарниры и котлеты завышены. цена не соответствует качеству. в зале летают мухи. обычная столовка с недовольным жизнью и видимо работой персоналом. разочарованы. больше туда не пойдем. и никому не рекомендуем.
не заметили

Мое личное оценочное суждение:  Такого беспредела и не объективного оценивания сотрудников, как в нашем магазине (г.Запорожье Бородинская 20 б) я еще не видела за 5 лет работы в сети. Оценки поднимались куму, свату, брату, подружке, соседке, продавцам работавших раннее с админ. на других магазинах, даже продавцам, которые тестирование завалили, ответив на 70 балов, продавцам-отработавших всего 7-8 мес. в магазине. Абсурд!!! Интересно, кто-то из вышестоящих руководителей когда-нибудь интересуется этим вопросом? А хотелось-бы хоть какой-то справедливости, в таком огромном и тяжелом магазине как наш - должна быть адекватной оплата труда.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет. Что и требовалось доказать: Сегодня смотрела новости как рука девушки пекаря застряла в мясорубке в Ровно. Не смотря на то что все логотипы были скрыты - было понятно и видно что это "любимый" Сильпо. А доказывает это то, что по-набирать людей с улицы легко и просто, а вот нормально обучить работе и главное правилам безопасности на рабочем месте никто не учит. Просто требуют поставить подпись о том, что ты ознакомлен с правилами. Считаю что господину Костельману Владимиру Михайловичу все таки стоит подумать над тем, что слишком много ЛИШНИХ людей работает в компании. Возможно нанять сотрудника который приведет компанию в порядок и избавит компанию от нежелательных особей которые воруют, берут откаты, на которых тратится зарплата которая могла бы пойти на другие нужды компании - более полезные чем на людей которые не умею и не хотят работать а только деньги получать!!! https://www.youtube.com/watch?v=6l8COeN3P7U
https://www.youtube.com/watch?v=6l8COeN3P7U

Мое личное оценочное суждение:  Сразу хочу предупредить людей, которые оставляют неблагоприятный отзыв о Сильпо, что бы Вы были готовы к тому, что Вас вычислят по IP-адресу. И под раздачу так же попадут все те, кто живет рядом с Вами в радиусе нескольких километров - проверено на личном опыте. Кстати, передам заодно привет Ольге Борисовне, все равно прочитает. Очень за Вами скучаю))))))))) Так вот. В январе этого года управляющая вызвала меня к себе и предъявила претензию, что якобы я занимаюсь писаниной негативных отзывов на нее и ее подопечную - заведующую одним из кафетериев в Сильпо Киева. Хотя на тот момент у меня не было компьютера уже около года. Ну да ладно. Суть моего отзыва в другом. На одном из независимых сайтов с отзывами о Сильпо я прочитала очень много негативных отзывов от сотрудниц в декрете. И хотела бы добавить от себя - я - старший бармен отдела кафе в декрете. В Сильпо не просто не любят, а ненавидят беременных женщин. И им действительно создают такие жуткие условия, что либо ты на сохранение попадаешь, либо приходится постоянно брать больничные или просить всевозможные отпуска что бы сохранить свою беременность. Я ушла в декрет раньше на 1,5 месяца. Решила для себя - что здоровье малышки дороже, чем эта ежедневная нервотрепка. Моя заведующая - привет тебе тоже, дорогая Елена Витальевна - зная, что я в положении, решила, что имеет моральное право издеваться надо мной и доводить до слез своими глупыми придирками и упреками, что я якобы "спекулирую" своей беременностью и не хочу как все девочки убирать столы и подавать кофе и чай гостям (да да, в кафетерии Сильпо старший бармен на 80% выполняет работу официанта - принеси, подай, убери, и т.д.) Елена Витальевна постоянно стравливала меня с другими коллегами, которые якобы жаловались ей на меня - шарюсь, спекулирую своей беременностью, не хочу выполнять свою работу и все в таком духе. Да вот только не учла она, что с этими коллегами мы довольно плотно общались в не рабочее время. И на ее тупые разводы я естественно не купилась. Девочки клялись, что такого не было и никто ей не жаловался на меня. И она это делает специально. Это уже минус ей как руководителю. Из-за нее ушло много хороших девочек. И она всеми способами пыталась выжить меня с работы, потому что дело не только в личной неприязни ко мне а и в том, что у кого-то в 31 год 2 детей, а у кого-то ни одного. Итог - из-за нее ушла в декрет раньше на 1,5 месяца. Из-за нее попадала на сохранение - нервы были ни к черту, пришлось ложиться под капельницы что бы сохранить беременность. Еле удержала мужа, что бы не поехал на работу и не поставил ее на место. И вытрепанные ней нервы даром для меня не прошли - перегорело молоко на 8 день после родов. Так что девочки, которые планируют уходить в декрет от Сильпо, хорошо подумайте - стоит ли гробить свои нервы и ставить под угрозу здоровье будущего малыша. Я уверена, что твои шестерки в лице твоей преданной доносчицы Ксении, обязательно покажут тебе мой отзыв. Ты обещала вернуться обратно в наше кафе и дождаться меня из декрета? Жди, дорогая. До скорой встречи, дорогая Леночка.
Коллектив. У меня были самые лучшие девочки, с которыми мне посчастливилось поработать год.

Мое личное оценочное суждение:  Недавно 23.10.16 г. покупали чалогач свинной маринованный. Сплошная красная краска. Приготовили на огне, сели есть и разрезая возле кости почувствовали запах и вкус протухшего пересоленного мяса, которое пришлось выбросить. Да и шашлык маринованный одни жилы с внутренним жиром. Короче если не разбираешься можно купить непонятно что и с риском отравиться.
Овидиопольский магазин " Сильпо" самый большой.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте посетители данного ресурса! на данный момент всем не рекомендую приобретать товар в супермаркете "Сильпо". Аргументирую сегодня 25/10/2016 приобретал, скажем необходимые товары получилось порядком 1000 грн прикинул, как мне казалось но на кассе сказали 1200 грн!!!!! 200 грн это ПДВ -- как указано в чеке и с кассира или администратора требовать объяснений нет смысла, просто сообщу общественности. В других супермаркетах данные 20% включены в стоимость товара или на мой взгляд товар в данном случае должен быть без наценки от супермаркета. А в "Сильпо" есть и наценка от супермаркета плюс 20 % ПДВ которые уплачивает покупатель. Спасибо всем за прочтение, в "Сильпо" не приобретайте, кроме если это один супермаркет или прямая необходимость. http://www.vnutri.org/silpo/
--*+

Мое личное оценочное суждение:  Сеть супермаркетов Сільпо - одна из крупнейших в Украине. Постоянно открываются новые магазины. Но… при таких масштабах развития политика компании относительно персонала оставляет желать лучшего. К примеру, если вас взяли на работу в срочном порядке, потому что очень нужен персонал, то это еще не значит, что, например, через месяц вы не попадете под сокращение (ой, неправильное слово), под «оптимизацию». Чего стоит политика руководства компании о том, что со временем работник становится неэффективным. Компания совсем не ценит сотрудников, которые сделали очень весомый вклад в развитие сети. Вместо того чтобы эти работники делились своим опытом с новым персоналом, их попросту выживают. Это означает, что можно проработать 1 год, 3 года или 15 лет в компании и тебя за это время выжмут как лимон (от тебя будут требовать работать в выходные, во время отпуска, ни в коем случае нельзя болеть). А потом, когда ты будешь чем-то недоволен (например, низкой зарплатой), скажут, что ты уже неэффективен как работник. А может стоит поставить вопрос об эффективности самого руководства компании, которому понадобилась помощь целой международной консалтинговой компании McKinsey? А касательно того, что творится в регионах, то среди киевского руководства принято или не обращать внимания на проблемы и жалобы, или совершать показательные поездки «высоких» руководителей для «задушевных бесед» с персоналом, или попросту «покрывать» отдельные личности. К примеру, в Западном регионе рассказывали, что уже очень много сотрудников уволилось из-за руководства региона, а это такие личности как ритейл директор региона Мантюк (чего стоит только его ХАМское поведение по отношению к работникам) и директор по персоналу Лебедева (орет так, что стены содрогаются). Кстати, Сільпо все эти 2 года работало в Крыму под российским законодательством, даже не меняя названия. Ну что тут скажешь, ведь главное для Сільпо - зарабатывать деньги! Хотя этих денег почему-то всегда не хватает, когда стоит вопрос о повышении зарплат работникам. Зато они всегда найдутся на автопарк для руководства, поездки за границу и на проведение очередного придуманного «конкурса», принять участие в котором персонал попросту упрашивают. Новые магазины Сільпо продолжают открывать, но с каждым годом все труднее набирать персонал (люди попросту не хотят идти работать в Сільпо), на руководящие должности назначают по принципу «хоть бы кого-нибудь назначить» (выбирать-то уже не из кого). В последние годы в сети явно ощущается нехватка персонала, причем разных уровней. Отсюда и постоянный «конвульсивный» поиск так называемого кадрового резерва (кто видел рекламные объявления, тот поймет). Но руководство упорно не хочет верить, что они сами, своей же политикой, создали такую плачевную ситуацию!
Официальное оформление, официальная ЗП (своевременная), возможность получить опыт работы.

Мое личное оценочное суждение:  Когда-то покупал в магазине, который на проспекте в универмаге "Украина" яблоки. Цена в чеке оказалась выше, чем на ценнике. пригласили администратора. Вышла сама заведующая. Раздала всем по 2 грн со своего кармана, спросила еще вопросы есть? Я ошалел. Т.е. сама управляющая не понимает, что люди хотят купить определенный товар по заявленой цене, и что мелочь тырить по карманам - это низко, и ее милостыня никому не нужна. Там в голове только деньги. Сильпо и в Африке Сильпо.
Школа жизни

Мое личное оценочное суждение:  Не могу понять , по каким показателям выбирают администраторов в магазин, такое впечатление,что с базара-грубые. ругаются матом на персонал, разговаривают на повышенных тонах, никогда не помогут и не поддержат... только сидят и пьют чай или кофе, и естественно всех обсуждают. Куда смотрит руководство? Может их тоже нужно всех уволить и набрать новых, как они сейчас поступают с персоналом, который не выдерживает такого отношения с их стороны, проработав в компании много лет.Что за бесспредел и когда закончится это хамство со стороны руководства, кто даст ответ?
на данный момент нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Девушки и женщины г. запорожья ! Не устраивайтесь на работу в магазины «Сельпо» по улице Новокузнецкая 41 особенно в пекарню. Там существует беспредел заведующей .Обеднного перерыва нет . Заставляют работать за даром .Технологического перерыва нет В туаалет можна сходить два раза и только с разрешения бригадиров .По графику могут назначить обед в 17.00.Какой же это обед. После окончания рабочего времени , свою работу выполняешь безплатно. Работу дают так чтобы ты постоянно задерживался на работе .Бывает и до 2часов.Если ВЫ не понравились начальнику цеха она в первую очередь с Вами не здравствуется ,потом начинает Вас сьедать искать причины как Вас наказать материально. Настраивает против Вас коллектив заставляет их подписывать против Вас документы. В их служебных записках будет написано множество неправды за что с Вас удержут с зарплаты деньги хотя Вы в этом не виноваты . Начальник цеха доведет Вас до того что Вы не выдержите и сами уволитесь . Начальник цеха своих работников не уважает ,он вампир и безграмотный карьерист.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала меньше недели, натерпелась хамства от администрации. При расчете отдали меньшую половину денег. Всем тем, кто уворовал у меня деньги желаю потратить их на лекарства и кресты!!! Стоит ли удивляться текучке и отсутствию качества обслуживания в "Сильпо"??!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  работаешь как раб премий никогда не бывает. идет страшное унижение со стороны старшего повара она людей оскорбляет и унижает.заведующая не справляется со своими обьязаностями ,унижает коллектив, заставляет работать по 12 часов. из-за старшего повара увольняются люди , и на все на это администрация закрывает глаза.
нет

Мое личное оценочное суждение:  зарплату начали задерживать. премий никогда не бывает. заставлят отбиться и работать. бардак а после отпучка сидишь месяц без денег
нет никаких положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  напряг
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Было всё конечно хорошо, пока куратора нового не прислали. А это просто чума, по видимости не удовлетворённая стерва. Пытаясь навести порядок, людей за людей не считает. Просто от одного взгляда на человека может сказать руководству, что не хочет больше сотрудника видеть на работе, и всё прощай работа. Не советую никому идти в Сильпо потому, что не понравившись одному человеку на фамилию Кизим, вы просто можете по прощаться с работой без каких нибудь на это причин.
Своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  роздевалки очень старые,когда ламаются завхоза очень тяжело найти.помещение для сотрудников оставляет желать лутшего.женская часть охараны очень груба(это касается и с персоналом,и с посетителями),может нахамить без причины
дружеский колектив(почти весь),удобный график,своевременная оплата

Мое личное оценочное суждение:  с заведующими нужно работать особенно с Чепурко Таней
после того как произошла смена администрации в магазине.Я была удивлена работой администратора Денисовой Людмилы. Сотрудников встречает с улыбкой и приветствием вседа помогает и в работе и в совете.Очень грамотно и внятно обьясняет.Побольше бы таких людей.Спасибо вам Людмила Анатольевна что вы есть.

Мое личное оценочное суждение:  Есть претензия к Управляещей маг.№103 заднепровская 9 Запорожье , Сильпо Якименко А.Ю . я бывший сотрудник этого магазина, хочу сказать что уволился из за нее. так4 как она не давала спокойно работать , за спиной обсуждала меня с администрацией и поливала гразью. а в лицо ничего не говорила, недавно заходя в магазин узнал что после моего ухода моим сотрудникам сказала что я Козлина. Ничего не плохого в целом о коллективе сказать не могу, за исключения этой персоны,которая оставила негативный оклик о компании в целом. http://www.vnutri.org/silpo/
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Прочла отзывы и удивилась, такая известная компания и так себя зарекомендовала и не в одном городе. Очень жаль.Но , мне кажется, работодатели эти отзывы не читают.Хорошо, что закрывается в Симферополе.
хорошо, что закрываются в Крыму.

Мое личное оценочное суждение:  Не платят сверхурочные, заставляют перерабатывать, опасные для здоровья условия труда, неудобные графики обедов, психологическое и должностное давление со стороны зав. отделами. В частности сам зав. отделом гнобит и презирает за работу на него обуславливая тем, что тот, кто не смог или не захотел стать заведующим - ничтожество. Прямо так в лицо. Я должен приглашать друзей в компанию? Мне стыдно им сказать где я работаю. Да что там, мой руководитель меня презирает за три года стажа в этом отделе!
Хорошие ребята, которые работают со мной, удобная возможность подработки без связи с транспортом. Стабильный доход.

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение со стороны некоторых администраторов и некоторых зав.отделов.Мне кажется, у них звёздная болезнь.И пусть прекратят орать на подчиненных( этот администратор ,.надеюсь, прочтёт и себя узнает).Потому что это в первую очередь некультурно и некорректно.В следующий раз (если не прекратится такое отношение) сразу к Казакову и уже пофамильно. Собрания никогда не проводятся с сотрудниками, к сотрудникам, как к рабам отношение. Зарплата маленькая.
Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Заведующие и админы почти все скотски относятся к персоналу ,внутренний закон все согласны выполнять но почему то он выполняется в одностороннем порядке и как правило теми кто это все тянет на своих плечах и все равно постоянное давление со стороны тех же зав. и админов ,а без обеда работать это пожалуйста . Что бы так руководить нужно сначала стать недо человеком ,а это у них лучше всего получается , из грязи в князи, аукнится им все это, быдло привокзальное.
Продавцы молодцы!

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая Ренская Л. А. это просто ППЦ. Фурия, которая не дает нормально работать. Часы постоянно не доработаны. Из нормы в 176 часов люди отрабатывают намного меньше где то по 140-120. Из-за этого и зарплата в полтора раза меньше. Постоянные штрафы за мелочи, хотя я знаю что этого не имеют права делать. Все это отражается на зарплате. А как она себя ведет с покупателями это - "СМЕХОПАНОРАМА". Если она увидела что человек берет пакетик не того цвета не в том отделе - может подойти и отобрать его из рук. Может прийти на кассу и если у вас есть лишний пакетик - тоже его забирает. Неужели высшее руководство ничего не видит ???
не плохой и иногда дружный коллектив - это сарказм

Мое личное оценочное суждение:  Работала кассиром, зарплата низкая, график плавающий. Могут вызвать даже в выходной. Старшие кассиры паны, других считают за рабов. + ко всему воруют с кассы (а если это даже на камере видно, охранники просто пропускают мимо глаз). Ушла из-за частых краж,а так же краж вещей в личных шкафчиках.
Своевременная зароботная плата, близость к дому

Мое личное оценочное суждение:  Хотите чувствовать себя униженным и обосранным без чувства собственного достоинства? Тогда вам по адресу- Бородинская 20б, тут из названия все ясно, каждый день как бородинская битва, после которой нормальным домой не вернуться. Начну с управляющей- катит магазин в пропасть, предыдущая во всем помогала и была настоящей профи. Нынешняя во всем поощряет жополизание, с приходом ее правления очень много людей поувольнялись. Зав.кулинарии это вообще отдельная тема, своих подчиненых доводит до отчаяния, вечные угрозы и припугивания увольнением, постоянно недовольное лицо и доносы на своих же, молодец Оксана, наверное также налебезила себе и на свою должность, стукачи у тебя ведь в почете. Дружит с зав рыбного, сидят одно в курилке да и перемывают кости своим подчиненым, одни они, великие директора трудятся за всех. Полное отсутствие навыков составлять графики на всех отделах,как сглазили всех, бедные работяги ишачат по семь дней с одним выходным, но никому еще за всю истррию переработок не оплатили. Куратор так это вообще отдельная тема, для него все плохие и ленивые, один он Дартаньян. Ну и в добавок, район там такой, что вечный наплыв народа и к тому же почему-то в этом маркете решили проводить всякие собрания региональные. И мало того, что все работники в вечном напряге изза этих собраний и проверок, так еще и администраторы такие как Плетень и Скрипка позволяли себе хамить, доводили персонал до слез. Работы и унижений больше, а зарплата та же , что и везде, на других точках такого апокалипсиса нету. Сто раз подумайте, стоит ли идти работать на этот магазин, поберегите свое здоровье и психику.
Рядовые сотрудники и Капелюш Оксана, пожалуй больше никого хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  здраствуйте!це вже переросло в наглость з сторони управи!він мені відкказується підписувать по собственному!я уже місяця так 4 не можу звідти звільнитись,то мене тіпа переведуть, ну непереводять бо забувають і времені немає на мене!під кабінетами стою по пів дня!зробили з мене дуру!!!
нічого немає позитивного

Мое личное оценочное суждение:  Скопенко Виталя, так ты продажный, купленный чувачёк! На одну зарплату не живешь, сколько тебе охранная фирма «КУБ» платила ежемесячно, а? Просрали за год 10 млн. фоззивских денег! Куда ты смотрел? Слышал, ты теперь конкурс объявил, кто больше заплатит за должность начальника охраны?! Твой друг Луцкин Е. уже «агитирует» по Киеву назначение за мзду, дурак, уже пол города «гудит»!
СКОПЕНКО

Мое личное оценочное суждение:  Я отработала в етой сети три года .по семейним обстоятильствам уволилась .черес год хотела сново устроиться на роботу а мне сказали чтт бивших сотрудников не берут на роботу.ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО УСЛИШАТЬ ПОЧЕМУ ??????
Все кто там нормальные ето бедние сотрудники которые роботают там от безвихода

Мое личное оценочное суждение:  Муж инвалид 3 группы, временно принимал гормональные препараты. На работу в Сильпо устроился по объявлению на бигборде этого магазина. Прошел медкомиссию, а она не 5 копеек стоит и для инвалида который покупает медпрепараты на 1000 грн в месяц очень бьет по карману. Но как оказалось что охранную услугу оказывает частная фирма и в связи с ликвидацией этой фирмы всем охранникам было предложено уволиться 27.01.16, а 28.01.16 прийти и написать заявление на приеме на работу не посредственно в магазин Сильпо. Но мужу было отказано, по разговору с другими сослуживцами из-за того что он принимал таблетки. Других инвалидов приняли обратно. Классное отношение к инвалиду, избирательное. Вопрос зачем ВЫ тогда даете объявление о приеме на работу инвалидов? Я понимаю налоги, но то что я ему вот уже вторые сутки давление не могу сбить вот это подзаработал. Уважаемые руководители предприятия как показывает история болезни не выбирают людей по должностям и сильные мира сего болеют и умирают молодыми. Не гневите Бога.
Понравилось что это бывший Амстор, рядом с домом и трудоустраивали инвалидов

Мое личное оценочное суждение:  https://grammio.com/ru/stanishevska/BBC9dDIoNnm/ При Косовец на П. Тычины такого гнилья с плесенью не было! На тот момент магазином "рулила" Лысенко И. - целый куратор, если она допустила фрукты с плесенью, то пора ее возвращать в заведующие, откуда пришла!
Карьерный рост

Мое личное оценочное суждение:  Пропрацювала в сільпо менше року і дуже рада що нарешті звільнилась! Сама бачила як вимішуються вчорашні салати, як зіпсовані кури маринуються і знову потрапляють на прилавок і як миють прострочені ковбаси, дати прострочених продуктів переклеюють на всьому чому тільки можна, а про торти взагалі мовчу...одним словом ЖАХ! Люди, цінуйте свої важко зароблені гроші і здоров'я! Добре подумайте перед тим, як щось купляти в сільпо, а тим більше влаштовуватись туди на роботу і дурити людей!
Офіційне оформлення

Мое личное оценочное суждение:  В отношении к персоналу в Сильпо работает та же Бостонская матрица. Вначале вы "трудные дети" потом или "звезды" или никому не нужные "собаки". Дальше "звезды" превращаются в "Дойных коров" , а потом в тех же "дохлых собак". Поэтому не печальтесь о быстром уходе из компании. Когда проходишь всю цепочку - еще хуже. Система работает отлично и собственники свою прибыль имеют, думаю отличную.
Доступность трудоустройства

Мое личное оценочное суждение:  Напишу даже не отзыв - совет отделу HR Фоззи-групп, наверное. Да и тем руководителям, которые стремятся что-то реально менять в компании. Недавно в компании появилась программа более активного привлечения сотрудников из т.н. "внешнего поиска". В основном на руководящие должности. Раньше, как все знают, это была редкость - "растили своих". Идея - прекрасная. Нужная. Почему? Да потому, что за годы формируется такое "болото", что описать невозможно. Не везде. Врать не буду. Но во многих что магазинах, что кластерах формируются целые "команды по интересам". И дело не в левых заработках. Нет. Дело в том, что в таких "командах" правит бал руководитель. И все его слушаются беспрекословно. Хорошо, когда он действует в интересах компании. А ели нет? Если он тупо давит сотрудников, заставляя делать не совсем то, что самой компании нужно? И по этой причине пошла программа внешнего поиска. Вот только там есть проблемы. По факту люди попадают в, мягко говоря, недружественное окружение. Да, ДОРП старается. Но стажируются они то на магазинах в основном. И вот там происходят "чудеса" - эти "внешники" являются чужаками, конкурентами. Мысль у "внутренних" одна: "я тут .... лет горбатился, а этот модный/нарядный сразу ...". Плюс "внешние" реально пытаются работать по "инструкциям", "процессам". Ага. Сейчас. "Что управляющий/куратор/.... сказал то и делай умник". Не хочешь? Больно начитанный/опытный? Ну так мы тебе 37 год устроим и подставим. Потом вышестоящему руководству объявим о твоей некомпетентности и ... на выход. А мы ("питомцы Сильпо") останемся и будем нормально себя продолжать чухать. Есть ли дебилы во внешниках? А как же! Но тут не о них речь - они сами быстро уходят. А вот нормальным светит два варианта: либо принять правила игры РЕАЛЬНОГО руководства (куратор/управляющий/админ), либо на выход с волчьим билетом. Как могут подставить те, кто систему знает изнутри - говорить не надо. Какой выход? Да все просто: руководству на уровне ЦО необходимо проводить ОТДЕЛЬНЫЕ фокус-группы с "внешниками". На уровне управляющих же есть такой процесс? Иначе - обратной связи не получите. Или получите такую ... через руки. Почему это важно? Да потому, что не достигнете того, за что боролись: потратите деньги на стажировку и обучение и получите такой же продукт системы, либо увольнение. Еще раз повторяю - в любом раскладе это потерянные деньги собственника. Думайте ребята. И не верьте "своим, проверенным".
Желание руководства на уровне Фоззи что-то менять.

Мое личное оценочное суждение:  Помогите !!! Что можно сделать если управляющая тиран в юбке???Увольняться не хочется , но и работать в режиме иди туда не знаю куда и неси то не знаю что уже нет сил.
Часть коллектива

Мое личное оценочное суждение:  УПРАВЛЯЮЩАЯ
Подскажите,что нам делать и куда писать??????Наша управляющая задалась целью убрать главного кассира Цк.она спокойно и хорошо выполняет свои обязанности и что не мало важно адекватна к своим сотрудникам.Мы не знаем,что нам делать???!!!Заранее спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Интересно, а почему Ваш Гавловский до сих пор работает а не уволен по статье с записью в трудовую, почему до сих пор просрочку кидает на кулинарию а нормальный товар вывозит в свой магазин, почему люди должны платить ему в карман, почему люди пашут а он жирует в это время ..... ПОЧЕМУ???? Да всё просто - откат директору, калым проверяющим, ... и т.д. И не надо всех лечить про Ваши договора, читайте КЗОТ, а если не знаете что такое КЗОТ, то грош Вам цена. Камеры должны устанавливатся при инвормировании рабочего, а если нет тогда это статья, договор должен пересматриваться каждый год и должны вноситься в него изменения с перезаключением с работником, а если это не делается, тогда засунте своё мнение и свой договор в ж...... !!!
Рабочий коллектив СУПЕР!!!

Мое личное оценочное суждение:  Имидж компании к сожалению катится вниз, из за отдельных руководителей, бывших ментов воров. Уволенных с позором ( Луцкин Е.)Его руководитель Скопенко действительно без образования не единожды привлекался к ответственности перед законом и этот человек сейчас пытается руководить людьми!!! Что же будет дальше.....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Скопенко ты ТВАРЬ!!!У тебя была судимость как ты можешь работать в охране и занимать такую должность?.Костельману будет очень интересно кто в его фирме работает.Сколько за тебя уволилось людей хороших,скольким людям ты принес горя.Людские проклены сбываются побойся Бога! Ты мерзость.У тебя даже образования нету,галимое ПТУ и то не закончил выгнали как собаку.
Своевременная выплата з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Эта ваша скатина Крыгин одел карону, говорит что скоро всем устроит сладкую жизнь! В особености заведующим, хотя сам часто просит списать украденный товар, сама охрана его и украла!!! И заведующей кулинарии предлогает списанный товар! Примите меры срочно!!!
Часть колектива

Мое личное оценочное суждение:  Народ, если Вы обладаете хоть каким-то самолюбием, чувством собственного достоинства, интеллектом и умственным развитием, прошу, обходите эту шарагу стороной. Пошла туда работать дабы не терять время и хоть что-то заработать, пока искала работу, если не по специальности, то хотя-бы ближе к этому. Работа здесь затянулась на 4 месяца. Начнем по-порядку: 1. Первый аванс ждала очень долго, получила его на руки. второй получила аж через месяц вместе с картой. 2. Работа кассира сама по себе считается самой стрессовой в этой сфере. Ну посудите сами, на кассиров давят со всех сторон, начиная от руководства кассы, которое бегает и тебе капает на мозг "делай скорость, задержись на работе, ты же видишь "очередЯ" (очередЯ бл.., ОЧЕРЕДЯ!!!!), охраной, которая сечет каждый твой шаг и ждет пока ты облажаешься, руководством, которое считает персонал дерьмом, ну и заканчивая самими покупателями, что предъявляют бесконечные претензии к кассирам лишь бы согнать свою злобу (жена/муж не дала, болен на голову, проблемы на работе, старческий маразм итд). Ну например, - "почему товар просроченный, почему пробилось так, на ценнике другая цена??" (ау, вопросы задай админу/продавцу итд, моя задача пробить товар и посчитать, сколько ты должен заплатить, дать чек и сдачу!!!), - "слыш ты, хватит меня спрашивать про пакет, бонусы и прочую хрень" (а если я не спрошу, то мне будет выносить мозг мое руководство, мне по правде говоря, не в кайф повторять заученные фразы с патера, как попугай!), - "ты как на меня посмотрела, тупица, недоразвитое быдло раз на кассе работаешь!!??!" (недоразвитое быдло, сударь, как раз Вы, ибо к незнакомым людям не "тыкают", не придираются к словам и не унижают, только из-за того что человек ниже по должности и он не может ответить на оскорбление). - "говорите тише, у меня в колясочке ребенок спит/ срет/ орет хочет "стикиз", ну дай сволочь бездушная тебе жалко ну и что что он платный это же РЕБЕНОК!!!!!" (оставлю, пожалуй, без комментариев, Вы пришли в публичное место, ведите себя соответствующе). 3. Часто могли задержать, не спрашивая мое мнение. Однажды я пришла на работу и меня поставили перед фактом, что я работаю на 2 часа дольше. На мое возмущение, что по графику я работаю до 20.30, а не до 22:30, мне ответили очень логично и обоснованно: "Просто я так сказала!" (аргумент прям 5 баллов!). Хотя для некоторых кассиров закон был не писан, например у некоторых было по полтора часа покурить, пока другие кассиры( те, что не лизали зад руководству) впахивали как лошади, не имея возможность даже выйти на техничку, ибо очередь/"ой, завтыкала выпустить"/и так много кассиров на техничке. Вопрос один: зачем нужен бегунок с графиков обедов и техничек? 4. Вечные проверки, интриги, могут оштрафовать за любую мелочь. За четыре месяца работы я с коллегами написала больше объяснительных, чем за всю свою жизнь в школе и в университете. 5. Зарплата смехотворна. 6. Карьерный рост чисто теоретически возможен, однако только для тех, кто "влезет без мыла", куда надо. 7. Коллектив. Среди коллег-кассиров, продавцов, а так же старших кассиров, админов и охраны (!) есть люди, которых я вспоминаю с огромной теплотой и нежностью. Как говорится, есть "хорошие и плохие полицейские". А есть неприятные личности, например: - одна старшая кассирша, у которой, судя по всему, постоянного мужчины не было и она сгоняла злость на подчиненных женского пола, - зам.управляющей, которая смотрела на всех, как на дерьмо, так как получила это место по блату. - чувак с отдела учета товаров, от которого воняло потом и дерьмом, он орал на кассиров матом, когда те просили распечатать у него штрих-код, и пока я не наорала на него в ответ, что я не виновата в том, что у нас не все штрих-коды пробиваются и нам не в кайф бегать по торговому залу и просить у такой "важной персоны", как он, пробить товар, то чуть-чуть попустился. - несколько гопников, у которых отбито даже элементарное воспитание и чувство такта. - ну и сплетницы есть, куда же без них...))) 8. Увольнялась долго Написала заявление, и меня уговорили отработать 3 недели, чтобы доработать до конца месяца (в принципе мне было так и проще и выгодней, параллельно не потеряю время и деньги, пока ищу новую работу, как мне тогда казалось). В день, когда пришла уже увольняться сначала меня начали уговаривать взять отпуск, подумала, ну ок возьму, но потом все равно пришлось писать заявление повторно, к счастью не заставили отрабатывать вновь ибо я намекнула управляющей, что законы знаю, и как иногородняя имела право вообще не отрабатывать, я перед первым заявлением и вынужденным отпуском и так проработала 3 недели. И бегала еще 3 дня за трудовой. А потом еще два раза зашла к управляющей в течении месяца после того как уволилась, чтобы выяснить как рассчитывались мои отпускные, внятного ответа так и не получила. Но к счастью, это все позади. Вспоминаю, как страшный сон... Идите, ребята в Сильпо только за покупками, но никак не на работу... Удачи!
1.Познакомилась с хорошими людьми. 2. Отличная "школа жизни", хотя лучше бы ее не было. 3. Ну и "относительно" вовремя выплачивалась зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  неудовлетворительная зарплата
Недавно пришла в команду Сильпо, что на Радужной 8. Очень приятный коллектив, хочу выделить роботу администратора Лучко Игоря, он всегда подскажет по любому вопросу. Как правильно сделать заказ, выставить продукцию, сделать график, провести анализ потерь. Всегда инициативен, требовательный и справедливый. Мне приятно работать в одной команде с образованными сотрудниками.

Мое личное оценочное суждение:  Потеряли санкнижку нового образца (та, которая в три раза дороже).
В целом адекватный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Когда вы примите меры к нашему админу Щербатко Ирине В. Она постоянно орет, как недорезанная.Никого из персонала не считает за людей.Говорит я в сети уволила не одного, и тебя уволю, я на короткой ноге с управляющей. У нас нормальный колектив был до ее прихода, а сейчас некоторые стали ей доносить-и они любимчики, а другие го..но. Есле на ее смене ТП, и как всегда хуже некуда, так потом всем снимается кту.а сама полный "0"
Своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Невідомо по якому принципу набирають керуючих, адже вони думають примітивно(можу сказати лише про магазин де я працював). В першу чергу показники? так тоді навіщо бути маріонеткою в начальника охорони. Набирають людей по оголошенню тому, що ті часто звільняються. ЗП...мовчу. Мені дуже прикро, що магазин має таку марку, в першу чергу все вирішує людина, а далі...
Серед позитивних сторін можу лише сказати дякую за годинник кращого працівника. Робота примітивна і монотонна, хоча кожен працівник вважає, що без нього магазин/відділ розвалиться. Сюди вартую влаштовуватися, якщо вже набридло жити, і хочеться відчути себе на самому низу. Ну і дізнатися багато нюансів в роботі магазину.

Мое личное оценочное суждение:  График работы 6 через 1, а то и вообще может бить и 8 через 1. И все это они мотивируют тем что тебе же за эти часы заплатят, тоисть что у тебя может бить своя личная жизнь никого не волнует(та родственница, та подружка, у той ребенок, та беременна, а если у тебя нет детей и не замужем значит на тебе можно ездить) выйди, тебе что сложно? Кассовые ящики ужасные, одним ключом можно открыть все остальные, а некоторые вообще открываються от стука кулаком по нем, другие заедают что *** откроешь. Страшно идти на перерыв или обед и оставлять наличные там, а охрана конечно стоит(но это все что она делает). Плюс или минус в кассе может взяться ниоткуда, но плюс присваивают верха, а минус платишь ты и не имеет значения что ты просто менялась с другим кассиром, и у него эти деньги "вылезли". Смены очень напряженные, как со стороны покупателей так и со стороны начальства(постоянно стоят над головой и говорят "быстрей-быстрей ты что не видишь очередь стоит"). Администраторы конечно есть адекватные, но их все больше поглощают неадекватные. Начальники охранного отдела меняются, но толка от ни как из козла молока. За ворами старшие смены не следят(бил случай что простой охранник поймал вора, а старший смены отпустил с тремя бутылками коньяка!!! А недостачу заставил их проплатить, мол почему не задержали?). Такие же случаи недостачи на отделах тоже могут возникнуть волшебным образом. И что вообще можно говорить про роботу если руководитель говорит:"...если я захочу взять деньги с кассы, то это никто не узнает, даже охрана...", можно ли после этого там работать???
Официальное трудоустройство, отпуск после которого зарплату три месяца считаешь что б свести. Довольно нормальный трудовой коллектив, некоторые нормальные охранники. Ты узнаешь как должен выглядеть свежий товар, и как он делается свежим(это плюс лично для себя). Дает базовые навыки выживания в жестоком мире(сожри или сожрут тебя), учишься роботе с людьми, закаляешь психику, неплохой вариант для старта, но не для постоянной роботы.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение ужасное,управляющая разговаривает только матами.Охрана лазит по сумкам покупателей.Постоянная недостача в ЦК,бардак.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Все не так уж и плохо, наверное потому что только 3 месяца жизни я подарил " сильпо " Впечатления о работе...Хорошего мало. Начну с графика..если готов попрощаться с личной жизнью, выходными тебе в сильпо.Нет стабильного графика, постоянно что-то меняется, забрать выходной без предупреждения -норма ( нету возможности куда-то сьездить, отдохнуть, построить планы) .Отношения к персоналу со стороны администрации-гамно. Слышал что на должность администратора тяжело попасть надо пройти " И Крым и Рым" все таки заместитель управляющего!( некоторые с них не умеют компьютером пользоваться) Но хамы еще те, культура общения-0 Да, клиентам жопу лижут. Что тут говорить если управляющий может себе позволить в общении с подчинёнными послать, или оскорбить. Условия труда адские, за человека не считают.Молодым людям там вообще делать нечего, Вы больше здоровья угробите чем заработаете. Да, если брать зарплату то они мало платят за такие требования. И еще, у меня сложилось впечатление что половина персонала ( отдел кадров, администрация) просто зомбированы (сильпонутые)
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Еще в 2008 году, когда на пике мирового кризиса, начали сокращать штат сотрудников офиса, но сразу же обновили автомобильный парк для руководящих должностей. Но последние несколько лет это полный пиздец. На данном этапе идут сокращения сотрудников на филиалах сети, с целью якобы "оптимизации трудового процесса", но очевидно, что с целью экономии денежных средств. Фактически один человек должен выполнять функцию двоих, а то и троих. Других людей за выполнение этих сокращений поощряют премией. На руководящие должности с высокими зарплатами очень часто берут своих людей, вплоть до родственников, которые как правило полные профаны и набирают опыт уже в процессе работы за довольно большие деньги. И глядишь, через три года он невъебенный специалист и знаток всего и вся. Неугодных (например, рожей не вышел) увольняют под любым предлогом, но официально конечно же "по собственному желанию". Конкретный пример, в магазине Сильпо по ул. Мишуги 4, работает управляющая Маршал Ю.В., которая желает видеть в штате только "подкачанных, красивых мужчин", при этом профессиональный уровень в чем-либо совершенно не важен. Тебе 45 лет и ты более чем 20 лет работал в одной сфере и досконально ее знаешь? ДО СВИДАНИЯ! Ты слишком стар и совершенно не интересует как ты работаешь и что знаешь! Работа многих руководителей это просто пересылка письма от одного сотрудника к другому, при этом письма этим человеком тупо не читаются. Некоторые люди (читай - чьи-то родственники) вообще не понятно чем занимаются, но важности им не занимать. Другими словами очень, очень и очень много посредников, которые ничего не решают и ни на что не влияют в этой компании, много лишних функций или правил, который тормозят процессы работы, который были созданы ради новой должности для своего друга, родственника, как угодно. Многие проекты (и это довольно громкое слово) заведомо провальны. В основном, виной всему отсутствие опыта и непонимание того, что человек делает или тупо дана команда сверху, конечно же в своих личных коммерческих целях. Благо денежные возможности компании позволяют безболезненно покрыть. Заграницу летают исключительно руководители или избранные менеджеры, после чего прилетают с фотографиями, показывая технологам, как бы они хотели видеть тот или иной продукт производства. Господа, а не правильно было бы отправлять туда людей, которые руководят технологическими процессами непосредственно? Алчность, жадность, ложь, нездоровая конкуренция между департаментами. Уверен, что Владимир Михайлович о многом просто не в курсе, уверен он в большом неведение, уверен, что его обманывают.
Некоторые сотрудники все-таки верят в добропорядочность и честность.

Мое личное оценочное суждение:  Нет постоянного графика выхода на работу,даже если он и есть вовремя тебя никто не отпустит.Проработав в сети не малое количество лет я убедилась что с графиком 5 дней по 9 часов НЕ БЫВАЕТ!!!!!По графику у тебя 9 ,а ты работаешь все 10-11 часов и тебе за это никто спасибо не скажет .Может мой комментарий повлияет на что-то. Но этого наверное никогда не произойдет.
Зарплату мы получаем вовремя,это единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Неоплачиваемые переработки, нестабильный график и невозможность спланировать планы на месяц, отрабатывание больничного(который якобы оплачиваемый), крайне мерзкое отношение начальства к персоналу и еще много чего. Я поработала три месяца на отделе кафетерия в Ле Сильпо. Поняла что больше не могу, после того как управляющая и ее подсобные сучки-администраторши стали позволять себе унижать и предьявлять постоянные претензии к работе, наваливать работы и придумывать новые бессмысленные задания. В Ле Сильпо работают по большей части необразованные люди, которые привыкли терпеть унижения и рабство за копейки, но это очень хорошие люди и достаточно наивные. Наверное в моем случае, это не тот вариант. Когда я пришла сюда, все дико удивлялись почему я с высшим, еще и ин язом пришла в эту помойку. Но видимо тогда мне срочно нужна была работа. А теперь я жалею что потратила 3 месяца своего ценного времени, перерабатывая и получая гроши. В этой корпорации никто не ценит труд. Только раб силу. Хочу передать привет управляющей - госпоже Католикян! Я помню как ты мило улыбалась когда я пришла к тебе на собеседование, и как ты мерзко скалилась когда я пришла подписывать заявление об уходе. Ты мерзкий человек, не достойный быть начальством хороших и трудолюбивых людей!
Стабильная выплата з/п. На этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Для Володи Костельмана! Тебе будет интересно, как тебя обманывают на всех фронтах и воруют твои деньги из бизнеса. Почти вся коммерция сидит на откатах, закупки происходят по завышенным ценам, только у "своих" поставщиков. Все проблемы заранее заложены в потери магазинов. Закупленный некачественный товар попадает в списание. Поинтересуйтесь, сколько куплено квартир и машин сотрудниками офисов с ЗП в 20-30 тис. грн. На всех уровнях "кумовство", к сожалению профессионализм не ценится. Отдельные руководители департаментов не знают элементарных вещей, как работать в экселе, просчет рентабельности, зароботка и прочее. На Бутлерова можно узначть о "Сильпо" все, правильно зайдя с правильным конвертом к правильным людям: ассортиментную матрицу, выторги, долю собственного импорта, продажи любой торговой марки и производителя. А СБ только в состоянии проверять просрочку по магазинам и зарабатывать на закупке чипов и видео наблюдения. Отдел КРУ во главе с Потокой сидит на взятках и полностью коррумпирован, пан Потока закрывает глаза на выявленные махинации с помощью конвертов. Всех достали эти лужайки и никому не нужные отчеты, управляющие на магазинах плюются, результаты фальсифицируются. А на магазинах вообще жесть... Сложилось впечатление, что администрация не управляемая, наверное их руководство озабочено только своей ЗП, прическами, веяниями моды и т.п. И не скромный вопрос, где вы взяли этого озабоченного придурка Труфаненко?! А проект Юры Леська "Стрункий" вообще смахинирован, штат сократили, люди работали не сканируясь по его указанию куратору Руслану Кирееву, который перед твоим приездом на Борщаговскую согнал на ночь грузчиков со всех магазинов. Как всегда показуха. И это только айсберг. Давно работаю в компании, но последние 2-3 года в шоке, что твориться. P.S. любую должность можно купить, присутствует сексуальные домагательства и назначения через постель. А так же ежемесячные поборы с ЗП и откатов руководителям.
+++

Мое личное оценочное суждение:  График ужасный. Иногда приходиться работать по 15 часов в сутки. На обед дают минут 15-20, после этого зовут в зал и говорят, что я обнаглела, что долго обедаю. Управляющую вообще ничего не волнует. Условия работы ужасные, везде грязь. Админы вешают свою работу на продавцов и кассиров, и орут, что сотрудники не справляются. Штрафуют за малейшие косяки.
Стабильная выплата з/п, оплачиваемый отпуск и сессия. К сожалению все.

Мое личное оценочное суждение:  Заведующий Андрей в магазине Сильпо что по ул. Киевская 69 Полный неадекват проще сказать образованный сельский выродок постоянно донимает продавцов, хамит, истерит угрожает штрафами. Вообщем человек явно душевно больной остерегайтесь.
З/П

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая магазином на Лаврухина Кирсенко Ольга Борисовна - это тиран в юбке. она не слышит и не хочет слышать своих подчиненных. все должно быть только так как она скажет и Боже тебя упаси ее ослушаться - КТУ до 0, а это 1200грн с зарплаты. пришел на зарплату 6000грн, а по факту получаю чуть больше 4000. выработка часов по норме, никак не меньше. администратор Фисенко Лена - тварь такая же как и Кирсенко, ее не волнует что ты был на обеде и не знаешь что творится у тебя в отделе - КТУ до 0,5. работа в Сильпо - это адская абота, ты приходишь на одну должность, а по факту ты работаешь разнорабочим, потому что Кирсенко сказала что такова специфика супермаркета Сильпо. с сентября подняли зарплату, но добавили еще тайных покупателей, и в конце каждого месяца снимают КТУ до 0 - потому что тайников мы не проходим. не советую никому идти на эту работу. на собседовании красиво все рассказывают, обещают сказочные цифры по зарплате, гибкий график и полный соцпакет. а на самом деле получать ты будешь копейки, спросив у Кирсенко - почему у меня такая маленькая зп ты в ответ услышишь - тебе что не нравится как я тебе зарплату насчитала, ты что мне предъявить что-то хочешь? и ты в уэасе выбегаешь из кабинета, что бы не слушать ее хриплый ор. о гибком графике нет и речи - тебя ставят перед фактом, что работать ты будешь так-то и так-то, и всем наплевать, что у тебя есть семья, и ты должен ей уделять время. ответ Кирсенко один - не нравится, заявление на стол и вали. на твое место 10 таких как ты придет. ради работы в сильпо нужно чем-то жертвовать. а по поводу больничных - если ты за год пойдешь больше чем 2 раза на больничный, тебя приглашают на разговор в отдел персонала, где с милой улыбкой Марина Крутюк или Елена Щурик сообщают - ой, мы вас видим на должности грузчика, а девушкам - ой. мы вас видим на должности кассира, вы туда очень вписываетесь. запомните - после этих слов можно смело писать заявление на увольнение, потому что кассир и грузчик - это две самые неблагодарные работы в сильпо.
Своевременная выплата ЗП. Это единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Угнетает поведение заведующего одного из отделов по отношению к подчиненным. Чуть что- накричит, унизит и накатает служебку. Позволяет себе опаздывать на работу, нецензурно выражаться, срывать свое плохое настроение на подчиненных, переходить на личности, демонстративно показывать свой гнев(швыряя ценник с неактуальной позицией, при этом не предупредив продавцов о снятии позиции с продажи) и предвзято себя вести с персоналом. Складывается впечатление, что этот человек специально себя так ведет, будто бы не хочет, чтобы на отделе кто-то работал. И не понять мне одного-неужели, человек прошедший путь нелегкий до такой должности не сохранил в себе ничего святого, никакого понимания по отношению к таким же людям как и он, и человечности?
Своевременная зп; человечные и отзывчивые управляющая, куратор и администраторы

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Хотелось бы понять, что происходит с сетями Сильпо? Раньше это была сеть магазинов которая стремилась дать людям работу, а теперь людей увольняют без всяких причин....или причины очень смешны....например в магазине √191Запорожье новая управляющая увольняет людей за какие либо ошибки....например кассиров за не пройденных тайных покупателей, за контрольные закупки...и т.д....... и при этом управляющая комментирует это так ,,я убиру всех старых сотрудников либо за нарушения либо по собственному желанию,, Мне хотелось бы знать это так и надо? Или может нужно разобраться в сложившейся ситуации?
Положительных сторон мало....

Мое личное оценочное суждение:  Проработав с Сильпо 2 месяца, могу с уверенностью сказать что тут 1 плюс и это СВОЕВРЕМЕННАЯ, но очень странная зарплата. Дальше у меня только негатив. (Я работаю кассиром). 1) На ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРЕРЫВ, которых мне положено 2 за смену, я не хожу ни разу, а если уже очень надо, извините, в туалет, то на меня еще наорут и скажут что я обнаглела. 2) ОБЕД, который должен быть приблизительно по-середине смены может быть за час до ухода домой или вообще не быть, так как не отпускают. 3) ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ (не всей) И ЗАВЕДУЮЩЕЙ как с собаками. Поговорить нельзя, не чего спросить нельзя, так как сразу орут что ты сам должен все знать, а когда я писала заявление об увольнении, так мне вообще заявили, что я 2 месяца ходила права качала и требовала зарплату. О_О 4) ГРАФИК. Тут вообще отдельная тема, при обещанном на собеседовании 5/2, у меня всегда было 6/1, так как заведующая ставит не по 8 часов смену, а по 5, 6 или вообще 4 часа, а когда у тебя в конце месяца недоработка, оказывается, что в этом только ты виновата, ты же не считала свои часы и тебе ставят смены по 10-11 часов. После ночных смен дают только 1 выходной, который должен быть отсыпным, а потом тебе опять на 7.00 на работу. После смены могут задержать, на час, это норма для них. Ты сидишь за кассой и думаешь, вот, ладно, заработаю больше денег, а в конце месяца у тебя 175 часов, при норме 176. Так как оказывается заведующая ставит потом график, что бы твоя переработка вошла в НОРМУ часов. Еще невозможно что-то запланировать, так как график дается на неделю, но в тот же день меняется, а потом еще раз 5 точно сменится. 5) При самом маленьком проступке, тебя обвинят во всех 7 смертных грехах, скажут что из-за тебя пострадал весь магазин и ты одна самая херовая, еще и премию заберут. Короче вывод в чем, я НИКОГДА и НИКОМУ КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ В МАГАЗИН № 281 В г. Запорожье. Уважайте себя и свой труд, я жду когда закончатся 2 недели отработки и я со спокойной душой уйду из этого АДА.
Своевременная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом проекта "Стрункый" от компании "McKinsey" жизнь в Сильпо превратилась в кошмар. Сокращение "оптимизация" коллектива на 20% - это круто. Работая на одной должности ты обязан выполнять обязанности еще за двоих при такой поднятой в этом году 2 раза но все же маленькой зарплате. Когда увольняешься из данной сети в последствии очень тяжело найти работу так, как кураторы, управляющие и руководители охранных организаций данной компании всячески препятствуют в этом. Особенно это касается охранных под структур Фоззи как: охранное агенство "Набат" и "Куб". Есть и отдельные люди которым за это можно сказать спасибо: Скопенко Виталий. P.S. Люди если вы цените себя - ни в коем случае не идите работать в такие магазины как : Сильпо, Фора, Fozzy, Белая ромашка, Ringoo.
Хороший и дружелюбный коллектив. Своевременная оплата труда. Карьерный рост. Повышение З/П - редко но метко.

Мое личное оценочное суждение:  Понял , что ритейл директор центрального региона дает распоряжение службе охраны избивать людей в своих магазинах ?!!! Или Скопенко сам принимает безграмотные решения, а его шестерки типо Луцкин Е. провоцируют а потом избивают людей прямо в торговом зале, имитируя "спец" операцию!!! В итоге человека забирает скорая! Если такие идиоты занимают руководящие должности в охране Сильпо . то это позор компании ! Ну Скопенко понятно его образование это ПТУ, А вот Луцкина Е. уволили из органов за взятку, он же должен знать что необходимо обращатся в таких случаях в милицию, а не устраивать избиение человека за рулон наклеек фонтиньяка..ждите ТВ...
...

Мое личное оценочное суждение:  .....
Я охранница, Манька Облигация, и я не подстилка, прилично зарабатываю, потому что хорошо знакома с «Кирпичом», по паспорту Скопенко Виталя. Детей от него у меня нет, конечно, но в своё время на «хазе» Гончара встречались, угощал меня лакомствами магазинными, и ещё кой чего! Частенько на шухере стояла, при делах его темных. Сейчас говорят, «Горбатым» стал, старых корешей подзабыл, не стоит верить ему!

Мое личное оценочное суждение:  в магазине бардак! новая управляющая ничего не делает только по часам жрет в кулинарии временами без оплаты. Курилка, сигарета и грузчики в курилке - вот в этом вся ее работа. Карьеристка хренова, Жанна пьет валерянку после энергодара так как Юля- жжет. На Строителей с Угримовым воровали, теперь и тут карманы набивает визде своих сука ставит похуистов и воров. В работе она ноль все задаются вопросом за какие подвиги ее поставили? Видимо за 11 классов образования:? Сильпо опустилось ниже плинтуса компания гавно если ставит таких шавок как она, все иду в Брусничку на работу с меня хватит!!!
Слава Богу уже не работаю в этой чудесной компании

Мое личное оценочное суждение:  це не той мелкий охоронець з постiйно червоними очами як у нарiка -оце дебiлiв понабирають у тебе сеня не тiльки постiно проблеми з твоiми убитими очами а й з головою)))
...

Мое личное оценочное суждение:  Бардак начальник охраны быдло
...

Мое личное оценочное суждение:  Начальник Быдло работать не возможно.Требования нереальные,работникам вызывают скорые,если останавливаются передохнуть,тут же ведет смотреть работу.Вместе с администратором Натальей Александровной доводят людей до предела.Не делают ничего только пальцами тыкают!!!!!!!!!!!!!!ад а не работа с такими руководителями,если сильпо закроют то по двум причинам:1-я люди устанут и уйдут с этого ада,2-я останутся сами на все сильпо и пусть попробуют поделать то что требуют
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  за просрочку конечно же штрафуют))
простите,не правильно написала)не заставляют платить,за недостачи!!

Мое личное оценочное суждение:  Новая управляющая магазина №191 - Буренко М.В. абсолютно некомпетентный сотрудник.Вообще не понимаю как такого человека посадили на такую должность.Своими нововведениями,абсолютно бессмысленными и безрассудными, "душит" обычных трудяг. Понавадила свои дурацкие порядки и не дает покоя,то это ей не так,то-то не так,постоянно цепляется ко всяким мелочам,вдруг что сразу пиши объяснительную.Требует от сотрудника того,чего он не обязан делать.Работает без года-неделю,а уже одела корону,при предыдущей управляющей было намного лучше.
Своевременные выплаты по заработной плате.

Мое личное оценочное суждение:  Все дуже погано!Обманюють вимагають,просто не можливого.Адміністрація взагалі дебіли, не вміють навіть працювати з комп'ютером і при цьому ще встигають зверхньо дивитися на персонал, який паше як проклятий, на цю сумнівну конторку.Плюс до цього всього звільнитися це ціла проблема.Так що перж ніж йти туди працювати гарненько подумайте!
НЕТУ

Мое личное оценочное суждение:  Скопенко ты гнида из за тебя выгнали на улицу людей, нам не заплатили не копейки. Теряйся если встретиш людей пиняй на себя. Сделай так чтобы нам заплатили иначе желание исполнится. «Кинутая» сильпом охрана
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  и так Карельский переулок 3 и отдел кулинарии с главой Марины Бондаренко и Ксении Иванчук! если вы попали к ним в отдел то для начала вам нужно перекрестится или быть такими же долбоящерами как и они! с продавцами обращаются как с говном, а с начальством лыба в 32 зуба и язык подвешан как у собаки которая пытается вылизать жопу! они королевы села и вы для них никто! им пофиг перед кем вас унизить, перед начальством, коллегами или покупателями. все три случаи практиковала и знаю о чем говорю! особенно мне нравилось когда они приходят на работу пьяные и начинают орааать как резанные, сделай то сделай это. принеси подай иди нафиг не мешай! это происходит не ежедневно но часто. хотя я не считаю себя плохим работником. продавцы там держутся не долго и вакансия всегда свободна. удачи!
зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Мистер Труфальдино из «Куба», я вижу ты облажался со своей заведенной фирмой из космоса под названием «КУБ». Сколько эта компания просрала сильпошных денег и товара?! Я понимаю, откат это милое дело. А ШО Скопенко Виталя! Год не замечал эту вакханалию! И что г-ну Костельману безразлично, кто охраняет его товар, и как «заводят» охранные фирмы, садясь на откаты, при этом не охраняя товар? А что, Труфаненко вернет миллионы задолженности «Куба» перед «Сильпо»?!
----

Мое личное оценочное суждение:  Постоянный срач,извините,в магазине,на рампе,куда санстанция смотрит?! Мясо возят в грязных тележках, принимают все чуть ли не на асфальте. Какого хрена стажеров не отпускают покушать??? Они что не люди? Какая нафик работа, если у меня законные 30 минут обеда???? Обед только по документам! Отвратительное отношение руководства к вновь поступившим людям! А сами небось чаи гоняете целыми днями. Сначала порядок наведите в этом годюшнике,а потом других стройте!!! Самая отвратительная сеть магазинов!!!!! Грязный магазин, не качественная продукция.
Никогда не было положительных эмоций.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Анониму: Так у нее кличка Каштанка, за то, что на задних лапах быстро бегает и лает звонко

Мое личное оценочное суждение:  Грустные лица сотрудников
Степану. А зачем ей образование? Достаточно инстинктов, там самосохранения, защиты территории... Сапожек лизнуть любит и может. Сейчас бегает территорию метит, особенно кухню. С тайным покупателем куском делится. Барышня не пропадет.

Мое личное оценочное суждение:  Да все у вас хорошо, чего уж там
Ура! В "Сильпо" определились с критериями подбора персонала. Управляющей магазина в Энергодаре назначена барышня с неоконченным СРЕДНИМ образование. Причем человек гордится, что в институтах не учился. По ходу теперь всех с институтами можно увольнять. А как приятно с ней работать куратору....

Мое личное оценочное суждение:  До відома керівництва! В наших Черкаських магазинах охорона краде безбожно, включно з начальниками охорони!!! Вони нічого не бояться, бо їх кришує Скопенко з Києва, сам бачив як йому в багажник складали сумки!
Пару нормальних колег

Мое личное оценочное суждение:  начальство ужасне,до людей як до рабив видносяться,в зал выходять тилькы тоди колы куратор йиде.а так ниякойи допомогы,Начальник охраны носыть по дви торбы через центральный вход пры цьому на каси купляе тилькы хлиб и пакет,и про це вси знають и управляюча теж знае але ничого йому зобыты не можуть,також продае спысани продукты персоналу дешевше,це легко провирыты передывывшысь камеры
хорошый колектыв,зарплата хоть и не высока но выплачують вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны: 1. Нет завхоза, постоянно поломанные тележки или их нехватка, как для мерчандайзеров, так и для персонала. 2. Очень нервные и матюкливые грузчики. 3. Некоторые продавцы, настолько наглые, что ничего не делают. Две палки колбасы с места на место перекладывают. Но основная масса продавцов работает в поте лица. 4. Многие не имеют знаний о правилах хорошего тона и дерут глотку, считая себя не грузчиками и продавцами, а директорами магазина (ну это особенность многих людей из сел). 5. Слышу разговоры, что сокращают продавцов, и им тяжело работать:( Мне их жаль, но, если учесть, что у некоторых время позволяет ничего не делать, то, наверное правильно.
Работаю мерчандайзером, в одном из самых посещаемых магазинов "Сильпо", Шевченковского района. Опишу положительные стороны, которые я вижу каждый день в магазине: 1. Приятная, спокойная женщина-директор. 2. Персонал в магазине постоянно при деле, что говорит о том, что она умеет в магазине поддерживать порядок.

Мое личное оценочное суждение:  Прошу помочь в данной проблеме что касается ОТПУСКА (С Одесса Королёва 44) пришло 3 чел. хотели пойти в отпуск и им отказали ОТДЕЛ Кулинария. Отпуск положенный одна из них В Положение ей отказывают хотя не имеют основания. УВ. РУКОВОДСТВО МАГАЗИНА, РЕГИОНА, И КОНЕЧНО СЕТИ (В КИЕВЕ) и Даже ОХРАНЫ...Ваша ПРИБЫЛЬ БОНУСЫ И ВЫТОРГИ ЗАВИСЯТ НА 75 % от КУЛИНАРИИ. Так что не говорите что вы не можете отпустить в отпуск Беременую ДЕВОЧКУ - ОЛЬГА ИВАНОВНА имейте СОВесть ВЫ Же ЖЕНЩИНА И МАМА и ВЫ Чёрная И.И. обратите внимание может у вас есть хоть чуточка ЖЕНЩИНы Я НАДЕЮСЬ ЧТО ЕСТЬ. Большой негатив от вашей СМИРНОВОЙ скоро бомжей будет набирать в кадры Ждёт только бонусы за кадры. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ жду ОТВЕТА ОТ СЕТИ СЕЛЬПО
нет

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили с предложением услуг по наружной рекламе - нас направили в агентство "Групп-М". Позвонили в "Групп-М", нас направили в "Ртм". Ртм - сказали не интересно Ртм - размещает Сильпо и Ртм - размещает Novus Интерестно, кто первый узнает про акции, маркетиг Новуса про акции Сильпо, или макетиг Сильпо про акции Новуса. А может Ртм и тем и тем помагает
нет

Мое личное оценочное суждение:  Такой организации рабочего процесса и отношения к персоналу я не видела. Особенного поражает охрана.А особенно начальник магазина №41 Киева. Где таких дыбилов выращивают?
И все-таки хороших людей больше.

Мое личное оценочное суждение:  нет отрицательных отзывов
Люди!!!!!!!!!! Напишите плз. ФИО директора по персоналу в Сильпо ( в главном оф) Знаю только,что это молодой парень с положительными сторонами

Мое личное оценочное суждение:  персонал магазина гавно начиная с админов и заканчикая управляющей.Людей за людей не считают совсем.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Высокомерная администрация,не считаеться с личным персоналом,считает их за грязь под ногтями,про охрану я вообще молчу,мне кажеться все те люди которые там в охране сидевшие,ибо по другому их поведение я описать не могу,больше начальников чем рабочей силы,вообщем жуть,не советую никому там работать,и подняться по карьерной лестнице можно только за счёт знакомых,либо быть подлизой и стукачём.
Ну положительных качеств в данной компании я вообще не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Полный магазин тварей, начиная от кладовщиков, и заканчивая администраторами с их шестерками и стукачами на должностях продавцов и зав. отделов. Одни царьки и царицы. Абсолютно невозможно спокойно работать. Имел конфликт с одним контуженым идиотом, который заведует выдачей рабочей одежды, забыл должность. Существо только и делало что сидело пило кофе и бегало на перекуры, при этом ему все было не так, то вдыхаю много воздуха, то с полными тележками товара не бегаю по потолку как ужаленый... В итоге дошло до того что послал его прямым текстом на три буквы при всех его дружках по курилке, бросил в морду рабочую футболку и уволился, о чем ни секунды не жалею.
Всего пара нормальных людей в коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Погане керівництво. Вимагають неможливого.
Хороший колектив. Привітні працівникі, хороше обслуговування.

Мое личное оценочное суждение:  Працювала в кулінарії з відкриття, їли всі, а от появилась нова охрана та здали Кірєєву, той визвав куратора охрани Женю, який два слова звязать не мог, заставляв здавать колег, вів себе як баба, але я вам скажу так, всеравно їли, їдять і їсти будуть!!!
Гарна управляющая

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь как лошадь,далеко не по 8 часов,тебя за все вычитывают каждый день, плюс как только проверка,так все вообще паиньки,особенно нач,охраны Аушев, его поведение и отношение к сотрудникам особое: крик,мат,и ни капли уважения! Вообщем кто хочет спокойно работать не идите сюда, вытрипаете все нервы и попортите себе здоровье,а и к всему этому есть ночные смены,которые почему то в этой сети не оплачиваются в двойне как должно быть по законодательству!
Своевременная з/п На этом все

Мое личное оценочное суждение:  Зверніть увагу на РЦ Димитрово! Працює угруповання: товар розкрадається, а потім недостачу оператори розкидують на магазини. В тому числі Бізін Валера та Білоус Андрій. На роботу беруть тільки своїх — перевірених та відданих!!!
Рівень заробітної плати

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу ужасное. Жополизи и стукачи только хорошо живут. Администраторов больше чем работяг. Охрана чествуют себе Богом. Особенно Гавловский Олег Михайлович, покрывает воровство. ПО устанавливал скритих видеокамер, хто поймался платить взятку если нет увольнение. В селе Давидковци открыл магазин и спокойно торгует списанием.
нет

Мое личное оценочное суждение:  магазин Сильпо на ул. Милославской 10. Хочется спросить у руководства, по какому принципу вы набираете персонал? В отделе кулинарии работают молодые девушки, которые считают совершенно нормальным нахамить постоянным покупателям! Гнать в шею таких сотрудников!! Такое ощущение, что попала в магазин советских времен!! Примите меры!
вежливые кассиры и работники мясного отдела

Мое личное оценочное суждение:  зарплата в конвертах. часть вашей зарплаты кладут себе в карман.
--------------

Мое личное оценочное суждение:  Конфликтная охрана, работа этой службы должна быть корректной. и незаметной. В частности, когда в магазине выбираешь товар, и бомжеватого вида тихарь (они есть в каждом маг.), просто стоит и "сверлит" тебя.взглядом.. согласитесь это не приятно, а когда это оказывается ещё и нач. охраны...Павлюк М. В., затем вступает в совершенно ненужную дискуссию... Мне абсолютно не интересен, ни охранник, ни продавец, меня интересует покупка! И после этого у вас будет интерес ходит в " Сильпо"? Рядом АТБ, Ашан. В конце-концов, есть полно камер наблюдения, (если есть подозрения о "честности" покупателя).. и незаметная работа охраны...Вам покупатель не нужен? Идём к соседям.
Очень приятные продавцы, в.т. ч. кассиры, всё чётко, профессионально, неплохой ассортимент, цены (на нек. товары). радуют. Акции (что подкупает).

Мое личное оценочное суждение:  Работая на протяжении 2,6 год зарплата не поднялась, обещанный карьерный рост только по блату (тебе только обещают), людей постоянно не хватает, текучка кадров, работаеш за двоих. Контингент покупателей желает оставлять лучшего, ночные смены. выше стоящее руководство. не рекомендую тратить своё время на эту компанию, красиво только снаружи, внутри сплошной стресс, негатив, в итоге зарплата минимальная в соотношение затраченных сил. Можно попробовать поработать студентом для стажа (как правило больше 6 месяцев не выдерживаю), И напоследок, после увольнения ты некто, и обратно не берут.
Официальное трудоустройство, дружный коллектив (это что касается отдела и зав. отделом). Можно совмещать с учебой, берут студентов без опыта работы.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Костельман Владимир Михайлович, Вы не представляете, что происходит в службе охраны бизнеса Сильпо ! Идет массовое и системное разворовывание компании в особо крупных размерах, которое организовали: Скапенко, Боклан, Яковенко ! Могу предоставить подтверждающие документы ! С уважением, Сотрудник "Фоззи-Фуд".
...

Мое личное оценочное суждение:  вававававвввавав
кваввавававаава

Мое личное оценочное суждение:  Предлагаю аутсорсинговой охране заниматься поимкой воров, а не мониторингом списания! В частности Стригуну!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Магазин в г.Киев , ул.Здолбуновская 4 .Охрана ведет себя по хамски , позволяя себе рукоприкладство и не боясь понести ответственность..Вчера ситуация охранник избил девушки каторая работает там (орендатор) , и как сам виновник так и его начальник охраны за собой вины не ощущают.Руководитель магазина не имеет влияния на охрану.Больше того охранник совершивший телесные повреждения работает и дальше вместе со своим начальником. Не могу понять смысла работы такой охраны , если руководство не имеет влияния на охрану...
К магазину нет притензей..Все свежее , коллектив приветлив (кроме охраны). Охрана нулевая и безответственна в лице начальника охраны.

Мое личное оценочное суждение:  Хотел бы отметить начальника охраны магазина №191.Человек мягко говоря-дерьмо редкостное,та и как руководитель тоже.Очень высокомерный,для него обычные сотрудники-как мусор,можно им грубить,наезжать по пустякам,относиться как скоту. К своим подчиненным относиться по хамски,унижает,не удивительно почему сотрудники очень часто увалняються. Цепляется абсолютно не из-за чего. Работать с таким начальником с каждый днем становиться все невыносимее,особенно после того,как выяснилось,что сотрудники охраны которые стоят на кассах за каждый недостоющий стик кофе на своей смене должны,в принудительном порядке платить из своего собственного кармана.просто по фатку следующая смена посчитала что не хватает 1-2 стика-иди плати,хочешь ты этого или нет,а нет-пиши объяснительную.это же не выход из данной ситуации.с такими темпами вся охрана поразбегается и работать больше не будет никому
Стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Охрана ведет себя по хамски , позволяя себе рукоприкладство и не боясь понести ответственность..Вчера ситуация охранник избил девушки каторая работает там (орендатор) , и как сам виновник так и его начальник охраны за собой вины не ощущают.Руководитель магазина не имеет влияния на охрану.Больше того охраник совершивши телесные повреждения работает и дальше вместе со своим начальником. Не может руководство принять меры , примем меры мы.. Заявления в милиции , побои сняли , заявления в прокуратуре и будем готовить иск в суд..
Чистый магазин.Приветливый коллектив (кроме охраны).

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте хочу написать о Сильпо по адресу п-кт Маяковского 43/2.Зав.отделом пекарни Ориненко О.М. постоянно повышает голос и орет,оскорбления и нецензурная речь постоянно ,такое впечатление что нормально общаться не умеет!Управляющая Пушенко Л.И.на это все не реагирует,по тому что они подружки вместе проводят махинации.Воровство процветает Ориненко толстая так что ей очень просто все выносить обматывается и выносит управляющая с админом Любой в курсе всего охрана ж не ощупывает проверила сумку и вперед.Ориненко даже венчики с формами по выносила позорище такая мелочная.Жрет эти булки как не в себя Корзину съедает за 1 раз,сосиски сразу по 3 шт.жрет допек ,короче она жрет все и носит на дегустацию Пушенко каждый день дегустируют,охрана ловила и не один раз,но толку с этого,а потом недостачи,она еще и у кулинарии ходит ворует что б покрывать свои куриное филе,сыр,постоянно тырит сметану в ведрах,и творог сразу заставляет замешивать его,а с ведра здираеться наклейка и докажи.Все что не так лежит все тырит.Чай кофе соки она такое не покупает а зачем если можно пойти и взять.Заставляет перерабатывать обрезки вонючих сыров и использовать для сырной палки и паляници Тимчучка не один раз ловила на этом ,а толку ноль все равно все без наказано.В ромовую бабу коньяк вообще ник то нельет ,а из зала перемещают,ром бабу вообще делают из обычного здобного теста.Ориненко вообще как специалист никакая замесить тесто не может вечно порит,выезжает за счет других,руководство это все покрывает,говорят потерпите ее переведут на Борщаговку.когда это уже случиться...Людей в тупую съедает она здесь царь и бог,все хорошие специалисты либо уволились либо перевелись.Писали письма руководству но никуда они так и не ушли,после писем еще хуже стало.Все попытки рассказать руководству безрезультатны.Все на ее стороне.Обидно,что не у кого попросить помощи.Полный беспредел!!Если бы жостко начали контролировать и присекать эти дружеские связи было бы намного проще всем и людям и недостач меньше было.А вообще если бы поставили такую как Данилюк А.М. был бы хоть порядок,а Пушенко магазин тянет просто вниз.Можно очень долго писать о нарушениях,но зачем если руководство спускае на тормозах все.Самое главное что гостя может и послать на...и это все нормально потом все равно все скинет либо на продавца либо на пекаря...Просто ПОМОГИТЕ если все же дойдет до руководства..... http://www.vnutri.org/silpo/#respond
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Я думаю найважчим питанням залишається з/п, а точніше її кількість для низьких посад Сільпо. Тобто несправедливим є те, що тут не зрозуміло по яким причинам визначають розмір зарплати по рівним рангам посад. Невідомо чому на пекарні мають більше зарплату, а ніж касі, про завідуючого пекарні взагалі потрібно мовчати, бо не думаю що вони вам будуть радісно розповідати про свою з/п, так як на цій посаді (завідувач пекарні) з/п більше ніж у адміністраторів. А у простих пекарів приблизно рівна, як у звичайного завідуючого відділу "свіжих продуктів", або "стелажної торгівлі". Як працюючи в цехи, при цьому маючи специфічний, монотоний фронт роботи отримувати більше а ніж людина, що працює напряму з грошовими коштами, в разі якоїсь помилки відраховуючи свої гроші. Ну це ж абсурд.... Керуючий, це взагалі окрема людина, яка має можливість вплинути на багато фактів, але... Такого керуючого ще не бачила ця мережа, ніби людина з в.о і доволі адекватним сприйняттям на події, але не все так просто, коли показники магазину падають в прірву. Замість того. щоб якось налагодити ситуацію з таким стрімким потоком працівників, керуючий з начальником охорони проганяють всіх, хто хоть трохи "накосячить, або не подобається як працівник"...Їх же принцип: нехай відділ кадрів набирає нових працівників. Але як правило більшість таких новий людей після місяця тут побаченого звільняються, ну і правильно роблять.... продовження пізніше
Можливість вплинути на свого завідуючого відділу у прийнятті рішень, щодо графіку і Кту....

Мое личное оценочное суждение:  неадекватное начальство, заставляли замораживать порченую рыбу, а когда сменилась управляющая, то сразу предъявила мне неликвид в холодильнике и нечего не докажешь. потом оказалась, что она на мое место своего человека захотела поставить.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работнику,каръерный рост только для избранных,низкая зп,большие требования к работе по этой зп
вовремя выплачиваемая зп

Мое личное оценочное суждение:  В Сільпо велика текучість кадрів тому що там морально важко.Я працювала там рік за той час я десь 8 разів писала заяву на звільнення.Морально важко тим що бувають неадекватні покупці (знервовані,п*яні,неадекватні) і всім їм потрібно щось відповідати.Також адміністратори деякі бувають загризуть так що йдеш додому в сльозах.Та і цілий день у шумі працювати це теж важко.А у свято великий наплив людей.Я б радила їм завести психолога,тоді б знизилась текучість. Там є перспектива росту але потрібно здавати спец программу спочатку на заввіділа а потім на адміністратора і ще не факт що вас підвищать для цього потрібно пропунцвати нові ідеї,карочє щоб начальство вас замітило.Також бували такі випадкі що заввіділів наприклад просили написати заяву на звільнення,бо вони комусь з начальства заважали і не важливо що працівник виконує свою роботу добре.А в мене бувало що я працювала по 2 тижні підряд,бо їм не було ким мене замінити.Це важко але спраитись можна. Загалом робота нормальна але потрібні стальні нерви і бажання піднятись по карьерних ступеньках.
1)Беруть без досвіду і незалежно яка у вас освіта 2)Перспективи росту 3)Вчасна заробітня плата 4)Розуміючий керівник

Мое личное оценочное суждение:  Розпочну з того, що я пропрацював в даній компанії 2роки. Це далеко не 2-3 місяці, як для більшості початківців. По статистиці можу сказати що в свому відділі за цей період змінилося 40 продавців(з терміном більше як 1 місяць) це ще не враховуючи стажерів які не пройшли пробний період. Тобто таких як я, що працювали більше року було не більше ніж одна людина на рік, висновки робіть самі... Працюючи на відділі "Свіжих продуктів" ви працюєте будь-де з цієї групи, навіть якщо у вас немає роботи в своєму відділу, то ласкаво попросять піти на інший відділ, ну або пригрозять зняти КТУ. Найдивнішим фактом є те, зарплату всі отримують однакову, будь ви сидите за вітриною Кондитерки, або ви таскаєте тонни овочів в нічну зміну. До речі нічна зміна є тільки в деяких відділах (не у всіх, крім випадків, коли переоблік) і звичайно вона оплачується по денному тарифу, тобто компанія ігнорує дію закону, щодо оплати в нічну зміну, ну або в них там інші якісь там нюанси, що ми профукали коли підписували трудовий договір. До речі, ще один нюанс в деяких регіонах є нічні зміни, а в деяких немає.... В заключенні можу сказати, якщо повезе з відділом і керівництвом то робота може бути і не особливо напряжна, але таких випадків практично немає. Як правило вам доведеться підпорядковуватися 5-ма начальниками(в залежності від відділу) де вони можуть мати рівень знань рівний шкільному(а у вас вища освіта) і при цьому вам просто не можна з ними поспорити, вас швидко зрівняють з землею, і скажуть знамениту фразу "не подобається, іди пиши заяву на звільнення".....Надалі влом писати, я міг би написати про цю компанію звіт на 200 сторінок)))
вони є, але їх дуже мало...

Мое личное оценочное суждение:  Рекомендации для начальников охраны Сильпо! Не вздумайте "ВЕЛИКОГО" Скопенко назвать по имени - будете тут же уволены, как Абрамский Б.
Были при штате охраны Фоззи

Мое личное оценочное суждение:  Обращаемся к директорам Сильпо. Срочно примите меры к охранной фирме КУБ, и начальнику охраны кроме матов и оскорблений к нам сотрудникам от него не слышали. еще угрозы типа голову отобью.Зарплату еще не дали даже за Январь!!! половину отдела он уволил и говорит что все охраники и старшие смены воры. Начальник Алексейцев говорит что его крыша это Скопенко Леонид Вит. просим вас помочь что б отдали нашу зарплату за январь и февраль. персонал магазина охрану ненавидет охрана тоже живут как крысы в бочке. Алексейцев говорит что ему все пофиг и управляющая ему не авторитет если захочет то ее уволят. Уволенные не за что охраники и старшие смен.
ytn

Мое личное оценочное суждение:  вороют деньги. Маяковского 75
уже неоднократно сталкиваюсь с тем что в сети "СИльпо" кассиры не выдают сдачу, в основном это мелочь, но на замечания реагируют как на личную обиду, при чем администрация объясняет это тем что банки не выдают мелочь, судя по всему знание законов 0!!!!!! Администраторы вообще оставляют желать лучшего !!!!!!!!!Мне еще интересно проверяющим органам они также объясняют причину не выдачи покупателям сдачи!!!!!!! неоднократно оставляла жалобы на подобные действия, но как с гуся воды!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  В шоке от кадровой службы в г.Ивано-Франковск! Все должности разбазариваются 2 девушками-кадровичками по своим знакомым! Потом обо всем договариваются со своим региональным директором в г.Львов. И все. Конкурс на замещение должности ведется для галочки.Для отчета перед руководством.
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  ето так должно быть но так уже не кто не делает после ухода кикоть
подходящий график

Мое личное оценочное суждение:  Привет, "Фоззи"! Хочу искренне Вам помочь! У Вас в компании в охране работает Скопенко В.Л. - ранее судимый, а так же психически больной! (Черкасская область). Если есть желание - проверьте! Будут вопросы - пишите!!!
.....

Мое личное оценочное суждение:  Что хочу сказать по адресу бул Чоколовский 28/1 работал там не долго, подстилка сраная которую там все поимели из сотрудников специалиста по персоналу Екатерину, подпёздывает эта тварь на всех роботников начальству!!! это самая мерзкая дрань которую можно только найти в мире так же она спец по персоналу на бул Чоколовский 6 увидите номер ее не советую идти туда 067-547-10-63
НЕТУ!

Мое личное оценочное суждение:  Самая отрицательная сторона этого магазина,это управляющая Балабуха!!!!!!!!!!!
Здравствуйте, хочу написать опровержение клеветы и наклепа на администраторов магазина №191, города Запорожья, а именно Плетень О.А.и Данильченко Е.Н., Я работала с этими людьми 3 года с открытия магазина, коллектив был сплоченный, дружелюбный и ответственный, все работали одной командой!!!!!!!!!!!!администраторы постоянно находились в торговом зале, лично тарили отделы, помогали перебирать овощной отдел, постоянно по требованию кассиров выходили на кассу, отпускали за прилавком людей!!!!!И это все было при хорошей, доброй и отзывчивой управляющей Кикоть В.Г.. После того как на наш магазин поставили новую управляющую, коллектив начел по тихонькую увольняться, даже старожилы коллектива, которые проработали в этом магазине не первый год, в том числе и я!!!!!!!!По приходу Балабухи, она начала перегружать продавцов, сделай то,сделай то, а потом еще иди и на кассе посиди,продавцы по долгу не получали кту, только при проверки начали в журнале записывать продавцов на повышение кту. В основном кту повышали заведующим отделам и админам.А снимали кту сразу, и очень быстро, вовремя не от сканировался с обеда по бигунку, сразу снижение кту, просрачка, допустим один день, снижение кту,находили любой повод чтоб только снять кту, Некоторые заведующие вообще по одевали короны, ни помощи от них не допросишься ничего, они просто приходят тычут пальцем, что надо сделать и все.А летом вообще в магазине не работали кондиционеры это управляющая так экономила электро энергию.Продавцы и кассиры просто падали с ног от такой жары в магазине +30.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в магазине 191.Коллектив хороший текучесть кадров не значительная, в основном уходят те,кто не хочет работать,кроме отдела охраны,но это отдельный случай. Люди по год-полтора не бывают в отпусках.Сотрудники в этом отделе меняются на столько часто что мы даже не успеваем запомнить как они выглядят.Руководству стоит задуматься, может проблема в самом руководителе?Я работаю не в отделе охраны,и хочу сказать что у начальника охраны к сотрудникам других отделов отношение как к ворам.Управляющая магазина просто кошмар!Никогда не поздоровается,не знает кого как зовут и с какого отдела.На счёт КТУ у нас только на минус идёт.Кикоть В.Г. вела политику магазина по принципу "кнута и пряника",умела и поощрить и наказать за дело,и все были довольны.Раньше на работу шли с удовольствием, а сейчас по тому что стоит график.Я считаю что таких как Балауха Л.В. не должны ставить руководителями.Все хотят быть руководителями но не все умеют ими быть.
Зарплата без задержки

Мое личное оценочное суждение:  Краткий комментарий для Анонима из Киева от 14.01.2015 20:37. Уважаемая аноним, «директриса» как вы выразились, обычно работает в школе или детском саду и руководит образовательной системой детей, а на предприятиях торговли – управляющие, которые руководят взрослыми, сформировавшимися людьми, способными нести ответственность за свои слова и поступки. Чувствуете разницу….. Мира нам всем и благоразумия!
Уважаемые руководители компании «Фоззи Групп», своим сообщением хотела бы выразить свою благодарность и поддержку еще недавно руководителю магазина на пр-те Григоренка Рикун Оксане Ивановне. После первой же встречи с ней, без преувеличения можно сказать, что это - человечный, образованный, с грамотно поставленной речью и высокими моральными принципами руководитель. Это женщина-руководитель с четко выраженной жизненной позицией! Скажу честно, что уже на второй день работы в магазине хотелось уйти без оглядки, но желание видеть во всем только хорошее, а это была управляющая магазином + слово, данное ей, стали для меня самой мощной мотивацией продолжать работать в компании. Я благодарна судьбе и магазину «Сильпо» за встречу с этим человеком.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Сильпо 191 пр. юбилейный 22б и хочу уволится, это просто какой то кошмар, начну с начала про все, наболело уже!!!!!!! Начну с управ Балабуха- это просто ужас, еще не встречала в своей жизни такого человека, хамство, маты это ее язык! До сих пор не знает как зовут своих подчиненных, да, что зовут, она бывает спрашивает: " А в каком отделе ты работаешь?" (как было со мной, я была в шоке!!!! Хотя не раз подходила по работе! Или бывает обращается к подчиненным, когда не знает имени " эй ты"!!!! Я в шоке, разве так подобает руководителю????? Или может это такая политика Сильпо??? Не знаю...... Админ. магазина это вообще отдельный разговор Данильченко, Плетень это особый случай!!! До такой степени подлые люди, что не когда не остановятся не перед чем и считают, что они самые лучшие админы!!! Да это не так, они постоянно всем не довольны, все и всё делают плохо, не когда не подскажут нечего, а только гнобят, требуют и снимают кту!!! Но они забывают, что мы не в силах в зале сделать все сами, когда такой поток людей, когда выгрибают моментально все из полок, так как амстор не работает и у нас творится бред, людей столько, что мы даже перестали ходить на обеды, а они зато целый день курят и чай пьют!!! Отлично!!! А сами...я хорошо также общаюсь с кассирами и старшими кассирами и они такое рассказывают, что просто уму не подсудимо! Говорят, что упр балабуха запретила строго-настрого админам выходит на очередя, так как это проблемы кассиров и они не выходят кроме Перекрист Тани, говорят она единственная помогает, да, что говорить если я сама этому свидетель, я ночью не однократно сажусь за кассу кассира ночного, что бы он в туалет сходил, а то плетень и данильченко их не меняют, и не садятся вообще за кассу, хотя их не однократно вызывают на очередя, но они игнорируют, а покупатели орут на бедного кассира!!!!!!!!!!!!! Да как так, они наооборот должны сейчас как ни кто помогать с такой трудной ситуацией амстор не работает
много, только руководство нужно тщательней подбирать

Мое личное оценочное суждение:  Скучная,грязная робота за копейки. Хотите угробить себя вам в Сильпо.
Единственный + это официальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  Меня 31,12,14 вызвали на ковер к управляющей и сообщили о том что я попала под сокращение не показав документов наказов подтверждающее это, сказали что придоставят другие вокансии отправили на другой магазин сказали что там есть вакансия, когда я пришла мне ответили что у них нет вакансий и они ничего не знают обо мне, сижу без роботы уже 9 дней
нет

Мое личное оценочное суждение:  администрацыя дуже погано видносыться до персоналу требують невозможного сами ничого нам не допомогають тилькы сыдять на верху чаюють и даже переоценку линяться нам прынесты
очень хорошый колектив

Мое личное оценочное суждение:  У Вас в магазині №233 працюють співробітники з однаковим прізвищем і проблемами в обслуговуванні а це незаконно, і невлаштовує співробітників. Прохання, розглянути робітників із призвіщем Глазунова на привід досконалості і професіоналізму, аби Глазова О.В. надалі залишилася на своїй посаді, без прицидентів, скарг, то образ на родинні стосунки. Бо за законом родичі не мають право працювати в одній структурі.
Нічого позитивного

Мое личное оценочное суждение:  В этом магазине персонал это мусор который убирают после использывания . Чайка Л.А. возомнила о себе великую царевну, а все остальные у нее прихвостни,холопы,батраки и.т.д. Казнь это увольнение. Охрана сука вообще охуев... сами пиздят,а на других вешают.Сокрощают персонал , а отделы здоровенные и ебут потом тех кто остался мол плохо работаете, а как можно успеть если вас 1;2 или три на отдел. Текучка офигеть, не знаеш будет у тебя завтра работа или нет.Работаеш не по КЗОТу, а как удобно им. Где это видано 12-ти часовой день, а то и 14 часов. Вообщем знала бы, хер на эту конетель согласилась бы .
Нет там ни чего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Хамят, требуют не возможного, я вот заболела была на больничном так мне сказали что еще раз и меня уволят. А сама хочу уйти так сказали отработаеш две недели и не факт что дадут зарплату потому что обязательно найдут просрочку и снимут штраф. Была на выходных нашли просрочку вызвали написать объяснение и поставили перед фактом что снимут штраф 500гр. А я и месяц не проработала. Было и такое, сами утром не периоценили товар, а после обеда принесли новую цену и сказали что я должна отдать штраф за один ценник 13гр. Я сказала что по закону при увольнении я имею право не отрабатывать две недели потому что у меня маленький ребенок, на что постиг ответ:- "для нас нет такого закона!"Хочу уйти и не знаю как, боюсь что испортят трудовую. Это просто клоака где ты раб, а они Спартанцы.Уважения ноль, думают что бога за бороду взяли.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Экономия на рабочей силе ! За 2000 грн ты должен выполнять работу троих человек ! Продавать, выкладывать, нагружать,разгружать, мыть, драять и т.д. Вечером ты уже хочешь уволиться Нанимают на работу киборгов, не болеющих, выносливых,не ноющих и довольных их условиями. Болеть нельзя. За больничные- ты на улице без суда и следствия.
Условия труда нормальные,лучше,чем в других супермаркетах. Чай,сахар,лимон -бесплатно в осенне-зимний период. Нет суровых надзирателей, слежки. Можно даже переговорить минутку с зашедшим родственником. Коллектив прекрасный. Форма достаточно симпатичная, тёплая. Можно успевать пользоваться акциями, приобретать дешевле, выбирать лучшее. Зав.отделом позволяет ,,строить график под себя,, и др.приятные мелочи. Честно продают качественный товар. Реально просрочки нигде нет.

Мое личное оценочное суждение:  Неприємний осадок лишила адмінстратор Галя Стара. Ніколи не відповідала коли до неї віталися, завжди набундючена, буркала до всіх, та і з зовнішнього вигляду ну просто кошмар ходячий якийсь. Також адмінстратор Оля Діанова - комок зла. Насуплена, погляд такий злющий, ніби зїсти хоче. Та і взагалі неблагодарна це робота в сільпо..
Працювала продавцем в тернопільському сільпо на Живова. Вражають люди з адміністраторської відношенням до своїх підлеглих. Одні позитивом, інші навпаки. Може хто знає їх - це адміністратор Юля Ісаченко, завідувач Біла Людмила, завгосп (Григоворич здається його всі називали) такий кумедний чоловічок років 50. Хочеться їм подякувати за хороше ставлення.

Мое личное оценочное суждение:  Первый этап собеседования прошла успешно, но хотелось бы отметить в каких условиях оно проводилось: большой кабинет, где сидит до 10 сотрудников, думаю это был отдел персонала (на 2-м этаже "Сильпо" которое находится площадь Шевченко). Все эти прекрасные дамы отдела персонала так громко обсуждали, не только рабочие вопросы, но и личные тоже, иногда даже не слышно было вопросов рекрутера. Ну да ладно, бывает:) Будьте осторожны с некой "королевой" директором по персоналу - Ксения Анатольевна. Совсем не компетентно и по хамски вела собеседование, громко ругалась по телефону, ни одного вопроса не задала по существу, наверное дамочка настроения:)
Их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Запорожье, Сильпо ул.Заднепровская 9. Рыба гниёт с головы... управляющий - человек не компетентный, да еще и хамло редкостное. Складывается впечатление, что человека всю жизнь унижали, и теперь у него появилась возможность за всё отыграться:)) Таким поведением только доказывает свою ущербность. Выносит из магазина литрами пиво, на следующий день приходит с перегаром...И это начальство??? Где вежливость, проявление уважения к сотрудникам, пример, в конце концов, на который все должны равняться? Все вопросы решает развалившись в кресле как тюлень, лишний раз не может оторвать свой огромный зад.... Неужели нет адекватных людей, которые могли бы работать на таких должностях??? Работать под таким руководством - себя не уважать...
Хорошие ребята продавцы, кассиры

Мое личное оценочное суждение:  масса! Начальство некомпетентное, общение у некоторых бычее, зарплата смешная, сотрудники воруют друг у друга еду!!!))))))) График меняется по 3раза в неделю, зарплату эту копеешную еще и задерживают или выдают выборочно еще и частями. Никому не рекомендую! 100 начальников и никто не может даже дать ответ на вопрос касающийся зарплаты, все морозятся дают номера телефона друг друга и следующий "начальник" которому я звоню опять не может мне ничем помочь... Короче деньги мне не дали, иду ночевать на вокзал нада же завтра бодрым выйти на работу хD. А хорошие комментарии они сами себе пишут, отвечаю!)
Если не получается выйти, по нормальной причине - находят замену.

Мое личное оценочное суждение:  1111
Професійна спілка «Солідарність» представництво у м. Черкаси Об'єднання "Солідарність" є незалежною громадською організацією (повна назва об'єднання профспілок "Об'єднання Вільних Профспілок "Солідарність"). Відмінною рисою діяльності об'єднання є її незалежна політика. Об'єднання "Солідарність" створено і функціонує як самостійна громадська організація, що не підкоряється будь-яким державним органам та не допускає їх втручання в діяльність громадського колективу. Принцип вільного вибору громадської політики діє і на горизонтальному рівні всередині самої організації. Об'єднання "Солідарність" це не тільки громадська організація. Це перша організація, що пропонує дієві методи боротьби з порушеннями законодавства. Своїми діями ми намагаємося створити прецендент, який виведе громадськи організації на новий рівень захисту трудових і соціально-економічних інтересів громадян. Метою діяльності Профспілки є представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Допомога громадянам вирішувати спірні питання з роботодавцем: - не виплату заробітної плати, - не правомірне звільнення з роботи, - порушення умов праці, - відстоювання інтересів робітників. Об'єднуємося заради нашого майбутньго. Ніші контакти: 068-753-65-99, 093-536-96-96 Роман E-mail: Shapockins@mail.ru Skype: romario6007 http://ovp.org.ua/.

Мое личное оценочное суждение:  Керуюча Погадаєва Н.О не знаю якими блатами вона добилася на таку посаду но точно не розумовими.Подруга в неі є Черкашина О -адміністратор слово тупа це ще мяко сказано."Вони там всьо"Охоронців які багато знають вона позбуаається скоро і в цьому напрямку праює ефективно.Позбулася уже всіх з кими я працював,ще я залишився працює наді мною тому і пишу це повідомлення такби мовити крик душі.Начальник охорони Мельник С.Б крутила ним як малим детям, може тому і звільнився сам.Встидно чесно за нього,а ще в тюрмі працював досить дивно.Зараз новий начальник подивимся як буде.
Добре що поки ще працюю,а в подальшому може Бог поможе тай знайду з кращим керівником роботу.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые руководители сети супермаркетов Сильпо "Фоззи групп", прошу обратить внимание на неадекватное поведение сотрудников супермаркета Сильпо Харьковское шоссе 168 в лице директора магазина Скрипки, завотдела гастрономии Зайчикова, завотдела пекарни, обвальщика и т.д., которые порочат звание сотрудника Сильпо, унижают имидж компании. Смотрите видео по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=iUIfuJ_oUF8&list=UUNreAQDx9MjdxsUx-m4w6SA
Нет их

Мое личное оценочное суждение:  если ты хочешь подняться хотя бы на одну ступеньку служебной лестнице- нужно быть жополизом, управляющий мягко говоря не особо умный, во многих вопросах некомпитентнен, невозможные условия работы, работаешь за троих, от тебя все всё хотят и плевать, что ты бегаешь один в субботу на отделе, рабское отношение со стороны заведующего отдела, которой по сути плевать на тебя и все обещания до одного места....вообщем не идите туда работать, огромная текучка и уходят профессионалы...жалею о потраченных 2 года
коллектив, все админы без исключения- профессионалы!

Мое личное оценочное суждение:  Управляющих набирают непонятно от куда, за 2 года ничего хорошего не сделали, для облегчения работы, им может прийти такой бред в голову(ну конечно не все такие) реально нужно им перед работой проходить прием у психиатра. Но что реально раздражает, то это администрация. Когда в ночь работаешь, то снимаю эти шапки, и мне с утра говорят что я не выполняю инструкцию. Хотелось чтобы и администраторы носили форму сильпо и эти шапки. Но самое обидное то что когда в отделе все медленно сваливают(к примеру вместо 8 ставки может работать 4,5 из которых 2 ставки обязательно в ночь), то эти несчастные работники должны вкалывать по 1-2 чел в день вместо 4, и их буду ебать по полной и они получат те же деньги как обычно, ну может если повезет дадут кту +0,2.... Отношения гавно, зарплату 2 года уже не поднимали даже хоть на 150 грн.
Не думаю что можно сказать много, если вы своему заву лижете зад, то вы в шоколаде). Категории, кту, плюс как вариант переработки, и вы получите зарплату в сравнении с другими работниками той же должности где то на 20-40% больше. Больше ничего не могу сказать хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Про ограничение рабочего дня в 8 часов речи нет (10-12 в реале) Бесконечные штрафы (получить аж 80% ЗП это было благо). Постоянно снимали за переучеты, хоть ты и не воруешь. Многие сами приходили к логике: "воруй-жри, как все, отбивай своё". Работа за себя и за того парня. Проработать 2,5 месяца без единого выходного за свою базовую зарплату и быть переведенным на новый открывающийся магазин в кукуево очень реально. Заболел, значит за время болезни не оплачивается ничего. Большая часть ЗП в конверте, соответственно риск при конфронтации получить только официалку (когда я работал, это было 100-150 грн в месяц). Задержка ЗП была в несколько месяцев, т.е. риск при сильной конфронтации получить только официалку за 3-4 месяца. Отпуск бывал только без содержания.
Научили быть ушлым, хитрым, быстрым, расторопным и уметь сваливать вину и работу с себя на других. Будь сволочью и пробьёшься. Правда есть те, кто ценят работавших там!! Теперь я знаю какая моя наихудшая работа.

Мое личное оценочное суждение:  Карьерный рост? - ха.... удобный график?... спорно. Так-то он не плох, но из-за того, что живу близко дёргают каждый третий выходной. Дружная команда.... по началу казалось, что остальные - команда, а я тут новенький... но вот я работаю уже год и понимаю, что тут нет коллектива. Есть собутыльники и те, кто к ним не относится, т.е. долбаебы выражаясь на их языке. Сильно развитая дедовщина среди сотрудников 20-30 лет. Более зрелые зачастую более вменяемые. Культура речи недалеко ушедшая от гопников. Сплошное хамство, оскорбления, угрозы. Типа для стимуляции сотрудника. Хочется уволится, послать к чёрту недоразвитых покупателей и быдло-коллег. Но нельзя... в силу сложившихся обстоятельств в стране и такую работу найти трудновато. Беженцы в приоритете.
Хорошие условия работы. Летом не жарко, зимой не холодно. Всегда можно помыть руки, есть холодильник, микроволновка. Идёт в трудовую книжку, пенсионный фонд. Т.е. официальная работа - уже хорошо ) Вежливые админы, хоть и не все

Мое личное оценочное суждение:  Працюю продавцем в сраному сільпо 2 роки через те що в бідовому Хмельницькому роботу більш-менш нормальну знайти дуже важко (якщо можливо взагалі). І вся сільпівська політика побудована на цьому. Не подобається - ніхто не тримає. Зацікавленності в тому, щоб працівники працювали довго - нуль. Зарплата начисляється в залежності від категорії. Їх є три. А, В і С. Працівники з А категорією (в більшості шаройоби і сраколизи) мають найвищу зарплату. Гривень аж на 80. Це десь 1800 грн. Це 1-2 продавця її тепер мають на весь магазин. Решту в цьому році перевели на найнижчу.(С) Це 1500 грн. На В категорії залишились одиниці. Щоб була пиздата категорія треба дуже довго і нудно лизати сраку заввідділу, скануватись секунда в секунду на прихід, обід, уход. Так от, з цеї неймовірної зарплати ти тратиш десь 200 грн. в місяць тільки на всрані обіди, бо там нема як в епіцентрі і таврії безкоштовної жрачки. Плюс проїзд ще десь 120 грн. Відношення до персоналу теж цікаве. Більше половини працюючих продавців тугодуми і долбойоби, тому керівництво находить собі парочку любімчиків, яких можна їбати в ніс і в гриву і вішає на них все що не було зроблено вище вказаними довбаками, бо той інвалід, та беремена, той уважаєма людина його нізя їбати. Один продавець бігає по всім відділам як ранений, при цьому не забуває вигрібати лопатою піздюлей, в той час як решта колупається в носі. Графіки роботи можна корректувати, але якщо ти городський то готовся зразу, що будеш ходити на 12-13год. І кукурікати десь до 21, бо бикам зо села тре на ранок виходити і нє ібйот. Добирання з роботи теж піздец повний, бо те сільпо в такій сраці знаходиться, що в яку сторону не піди -то далеко і ніхира не їде вже після 21,30 як по заказу. Висновок - Сільпо це скотарня, в яку тре йти щоб перекантуватись зиму і сїбатись на кращу зарплату.
Єдине, тільки що відношення охорони більш менш нормальне порівнянно з другими конторами і персонал не платить за нестачі товару після переобліку.

Мое личное оценочное суждение:  Сама работа гавно.
Год проработал в Киеве по адресу Суворова 4, можно сказать мне повезло, и коллектив, и руководство попалось хорошее, адекватные админы, заведующие, и управа, всегда, помагали продавцам, если нужно меняли график, прикрывали наши косяки. Зп всегда вовремя (хоть и маленькая).

Мое личное оценочное суждение:  Когда то давно, "еще в прошлой жизни" работала в Сильпо, в день зарплаты у меня и у моей напарницы прямо из отдела украли все деньги, охрана и, особенно, ее начальник (ходившие с важным видом) только развели руками мол сами виноваты, никто из начальства не попытался разобраться, никто не предложил помощь. Через какое то время я оттуда благополучно ушла.
Никаких!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю на овощном, думаю что легче работать разве что на кассе. В ночные смены магазин экономит на продавцах и нас заставляют бегать на 2 соседних отдела(ведь мы группа "свежих продуктов"). Кроме этого нужно еще успеть забыть зал, сделать списание, переоценка, и при этом выжить, ведь работа физически не легкая. Отношение руководства 50 на 50, но они ничего не могут или не хотят делать с з\п за полтора года пока не поднимали зарплату. Работникам наплевать на магазин, ну а руководству наплевать на простых работников. Это наверное проблема всех магазинов Сильпо. На кассах не хватает кассиров, покупателей много все нервничают, так как никто не хочет НОРМАЛЬНО работать за эти копейки...... Просто могли хотя бы раз в год поднимать з\п на 10%....
Положительные отзывы, это социальный пакет, какой бы он не был. Отпуск дают, когда есть возможность у отдела, это опять же зависит от зав отдела.... Но реально здесь только радует коллектив (которые постоянно ноют что у них малая з\п, при этом они находятся на самом легком отделе, ну а так с ними весело, жаль что они увольняются...

Мое личное оценочное суждение:  Касир на кассе получает по "башке" за всех и ото всех!Так что работа не для слабонервных. Графики ужасные.Бывало за месяц 24 роб.дня и все выходные только после ночных(и это по12ч)+1сутки.Во как пахала(сама в шоке)!!!Правда зп на то время получила 3800 если у других выходило 2000-2200.Те у кого семья работать сложно т.к. на личную жизнь нет времени.Большая текучка кадров.Только маг.начинает нормально функционировать убирают управляющего, меняют охрану и соответственно "новая метла"...
Офицыальное трудоустройство,оплата отпуска,сессий и т.д. И вообще мне нравится магазин по этому адресу. Да работать сложно но можно. Если будете хорошо исполнять свои обязанности И ЗНАТЬ СВОИ ПРАВА, никто вас не сьест...Да берут без образование,хотя в наше время наличие такового не означает наличие мозгов.Если собирается нормальный коллектив и адекватное нечальство то работается хорошо)

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо только тем кто жопу лижет условия ужасные старшый охранник заимел зуп строчить служепки попрасту все плохо
не все уроды есть и адыкватные люди но вскорем и ани такими станут

Мое личное оценочное суждение:  Инна в отделе кадров на Рубана брехло,смотрит в глаза и врет.Хотела после декрета вернутся не берут а причину,мотивируют тем что маленькие ребенок,и все кормили завтраками,не серьезный детский сад. Вобще Сильпо сильно спаскудилось в отношении к людям которые там работают,или хотят к ним попасть.
Работала с открытия, года 3 точно как только открылся магазин на коллектив был классным и управляющая и администратор.Потом все поменялось в кардинальную сторону не очень хорошую После их увольнения.