Спортимпекс
Спортимпекс
Сергей
Киев
11.03.2012 в 12:24
Мое личное оценочное суждение: недостаток проффесионалов в менеджерах низшего звена
Я являюсь директором строительной компании, входящей в группу компаний "Спортимпэкс" и объявляю о несостоятельности вышеуказанных утверждений: на данном этапе мы занимаемся и участием в проектировании и непосредственным строительством как спортивных, так и гражданских и промышленных объектов, а также профессиональной укладкой напольных покрытий собственными силами, включая и подготовку оснований. Результат говорит сам за себя! О компании судят не по словам анонимов, а по результатам ее деятельности и конкретно объектов, с заказчиками которых можно связаться и получить отзыв!!!
Спортимпекс
Ольга
Днепропетровск
21.07.2012 в 16:46
Мое личное оценочное суждение: Зарплату не платят, пришлось отстаивать свои права в суде.
.................
Спортимпекс
Аноним
Днепропетровск
06.03.2011 в 15:01
Мое личное оценочное суждение: Не довольны качеством выполненных работ-опоздали по всем срокам,расхваленное дорогостоящее спортивное покрытие вышло из строя уже в первый год эксплуатации,некоторое спортивное оборудование сделано подвальным способом
Быстро вешают лапшу на уши
Спортимпекс
плохой менеджер плохой...
Днепропетровск
02.11.2010 в 16:22
Мое личное оценочное суждение: зп должны уже год...компнания банкрот
офис в центре города
Спортимпекс
Аноним
Киев
04.12.2009 в 10:04
Мое личное оценочное суждение: Текучка кадров вызывает сильный скептицизм со стороны "сторожил" и поэтому новых руководителей просто игнорируют, считая, что это ненадолго. (судя по всему это себя оправдывает). З/п у "сторожил" - очень скромная ставка (на грани фола) и %, которые не всегда.. и не много... и не все... и не сразу... Поэтому поменять "сторожил" на проффи - из области фантастики. Да и руководство боиться их разогнать, чтоб не пришлось работать самим.
На мой взгляд, главная проблема - это молодость фирмы.(с другой стороны это может быть и плюсом). Учредителю не хватает то ли финансов, то ли опыта, то ли желания крепко поставить её на ноги. Поэтому систематически происходят попытки сделать это чужими руками, но под личным жестким контролем. В принципе, для этого предпосылки есть... Но нет желающих.... Пропала у народа вера в "справедливую благодарность в денежных знаках" со стороны работодателя.
Всё довольно субъективно. Но человеку, который найдет общий язык с учредителем и сможет приспособиться к ситуации на фирме, вполне вероятно, будет комфортно в материальном плане.
Помимо этого в "+" - офис в самом центре (удобная транспортная развязка), оборудован на нормальном уровне. Рабочие места довольно комфортны.
Коллектив в принципе не плохой, но сильно зашуганный.
С руководством (их сейчас уже 2) при наличии большого запаса спокойствия и терпения - можно разговаривать.
Спортимпекс
Аноним
Днепропетровск
21.10.2009 в 06:09
Мое личное оценочное суждение: Принимают участие в строительстве или монтаже сами менеджеры без какого либо опыта выполнения работ.Персонал меняется в квартал полным составом. Сотрудников компании систематически штрафуют по разным мелочам,оперативные совещания происходят несколько раз в день длительностью несколько часов,регулярные задержки на рабочем месте минимум на час после окончания рабочего дня.Обман, невыплата и задержка зарплаты со стороны руководства в лице директора организации Сербина Валерия Викторовича.
При первом общение с руководством возникает расположение и доверие.
