Мое личное оценочное суждение:  В компании существует правило, внегласно…ненормированный рабочий день и это не из-за того, что день прохлаждаешься, а столько ставят задач, что их не физически не успеваешь выполнить…подымаешь вопрос перед руководством о помощнике или доплате….начинают рассказывать, что это же ты профессионально растешь…сказки для студентов, которые в результате работают полгода и идут дальше, где платят...»
Хороший коллектив, чистая, белая и маленькая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный и на этом все плюсы заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  НЕ идите туда работать!!! На этом ВСЕ!!!!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Скажу коротко! Требования рабские, хотят много лишнего. Задерживают на работе, не пускают на обеды, равнодушное отношение к непредвиденным ситуациям в жизни сотрудников, огромнейшая текучка. Пишу тем кто собирается устроиться сюда на работу - НЕТ, НЕТ И ЕЩЕ РАЗ НЕТ!!!!!!!!!
???

Мое личное оценочное суждение:  Маленька з/п 160 баксов. Если до 30 лет, то сразу спраливают,не собираешься ли в декрет.
Белая з/п и вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Предистория - решила увольняться со своей фирмы, ибо она ликвидировалась. Нашла в нете вакансию от Спортмастера. Отправила резюме, подошло, позвонили. Назначили через неделю собеседование. До этого привезла с собой длиннючую заполненную ихнюю анкету. Дали заполнить ее опять. Потом очное собеседование, длящееся часа два. Без тупых вопросов типа "С каким животным вы себя ассоциируете", просто очень подробное. Потом жду еще неделю, перезванивают. Приглашают на еще одно собеседование, уже с нач. отдела (до этого говорила с мен. по персоналу). Тоже долго и нудно пересказывала все то же самое, что рассказывала до этого. Потом дали заполнить анкеты по типу тестов на IQ и сказали, что впереди будет еще собеседование с одним из генеральных. Я села проходить увесистую книжечку с тестами, а потом посмотрела на часы, плюнула - и уехала. В общем, моя претензия - уж слишком затянутое собеседование. Я понимаю, что они берут человека "на перспективу", хотят чтобы он у них рос, и для этого надо выяснить, что человек из себя представляет. Но уж слишком долго. В итоге, ты можешь не подойти по каким-то их критериям, а времени на них убьешь уйму. Грош-цена интервьюерам, которые с первого собеседования не могут понять, кто перед ними и тратят потом твое время на прохождение всевозможных тестов, когда можно провести 1 нормальное собеседование и дать хоть день поработать, дать человеку шанс показать себя в деле. Не понравилось, что существует внегласное правило ненормированного рабочего дня, то есть ты пашешь рабочий день и просто обязан остаться на вечер, если так приспичит руководству. И это даже не обсуждается. Само 2-часовое собеседование я проходила в пятницу часов в 7-8 вечера, что наглядно демонстрировало актуальность этого правила. И еще много, много мелких нюасов, которые составляют не самое приятное впечатление о компании. В общем, кто любит предприятия на западный манер, постоянные задержки, "системы бонусов и штрафов" и прочую корпоративную дребедень - велкам.
Современный офис. Приятный менеджер по персоналу.

Мое личное оценочное суждение:  Кныш Л.А. хватит уже вылизывать всему руководству, откуда бы оно не было. Ты хочешь всем доказать, что у тебя есть яйца. Лучше всем покажи, что у тебя есть мозги, чтобы остановить текучесть, выросший в разы кражи внешние, реши вопрос с зарплатой не только для себя но и для людей которые приносят тебе, не заслуженные тобой дивиденды. Сейчас ты напоминаешь все своими действиями, своего предшественника из Москвы, директора безопасности Тимошенко. Который развалил систему, довел магазины до трёх милионых недостач, навещал хозяевам фирмы лапшы, со своими таблицами и красиво смылся. И теперь не один год, будут россияни, пытатся все исправить. Плохо что такой грамотный руковидель как Чернов И.В. этого не видит и наступает на те же грабли что и Москва. Жаль.
Были очень давно.

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный директор компании Спортмастер Чернов Игорь Валентинович, может наконец-то пора вам вмешаться и прекратить безпридел, творимый вашими директорами отделений УРП. На каком основание устраивают обыски с разделением под видеокамерой, каждого сотрудника. Вы там что в Москве, Киеве совсем рехнулись в своих офисах, от бешеных своих зарплат и бонусов. И кто мог поставить конченую бухгалтершу Кныш Л.А. руководить охраной. Клоуны одно слово.
Чистые СВЧ и холодильник.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство хочет ободрать и носом не поведёт, зп хорошая только первые 3 месяца для стажеров, после - копейки вырываемые на индивидуалках. Продавать такой ширпотреб за такие деньги можно только при таком МНОГОхотящем руководстве. Если вам срочно нужен опыт и сумма денег на руках - на стажировку, а после - ноги в руки и ищите достойную замену!!!
1. Хороший коллектив, ребята не конфликтные, делают своё дело; 2.Ровно половина админов - лояльные и входящие в положение; 3.З/П - чистая и более-менее адекватная;

Мое личное оценочное суждение:  При каждой "выгодной" смене мотивации зп становится меньше. Рассказы при собеседовании не соответствуют реальности! Вновь введены личные продажи,но стало еще хуже- теперь выбирать вам за что(регламент или обслуживание) вас отымеют,а успеть все при их требованиях не сможете! Работать можно,но...если вы совсем одиноки и свободное время на оотдых вам не нужно! Если вы не бессмертный пони умеющий лизать зад региональной,вам там делать нечего!!! Сменят ее,вполне неплохая компания! Пока одесский регион будет возглавлять "дама" Млынская-бегите!!!
Белая зарплата,отпускные,больничные(но лучше не болеть),обустроенные раздевалки,столовая

Мое личное оценочное суждение:  Сервис гавнище жуткое!!!! Такоемвпечитление что продавци вымерли. Не спосить не помочь эти отморозки не могут. На кассе такое впечитление что недоразвитая работает. Делайте что то со своим сервисом!!!
Огромный осортимент.

Мое личное оценочное суждение:  отпуск летом не выпросишь,в лучшее время лета ходят все от директора,до младшего персонала он приходит в октябре и дальше.неадекватный директор,может обвинять в несуществующих ситуаций(до абсурда) пароноик.график меняется каждый час,на обед можно вообще не пойти,если администратор не в духе.как говорится рыба с головы.
тепло,сухо.з.п платят вовремя,нет системы штрафов,если нормально работать можно даже пойти выше,правда если ты лично нравишься директору.

Мое личное оценочное суждение:  Не развиваюсь как моральный урод
Стал моральным уродом под стать времени.

Мое личное оценочное суждение:  Очень неадекватное руководство, в частности региональный директор в Днепр. обл. Требования- космос, а сам еле со стула встает..жиром заплыл..спортом и не пахнет. Цены в магазинах совершенно не адекватные.
Зарплата, на самом деле, неплохая. Полностью "белая" с официальным оформлением. Но вопрос: - кого сейчас волнует официальное оформление? переживаем за пенсию в нашей стране- не думаю)

Мое личное оценочное суждение:  В Укр. филиале мародеры и откатчики.В регионах вообще анархия.Тасуют от туза к шестерке.Пробуйте в другую сторону.Проявите хоть каплю уважения к себе.Имейте честь.К чему эти дешевые заранее известные всем приезды в магазины ?Кого вы принимаете на руководящие должности?Кого вами принятые принимают себе в подчинение?Хватит позориться.
Возможность получать зар. плату при этом не работая.

Мое личное оценочное суждение:  Так заебала безперспективная гниловонючая работа что отзывы о ней лень писать,Самодуры
Всем все похуй

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие элементарного уважения к сотрудникам, хамство так называемой управляющей центра логистики Валиновой по отношению к своим подчиненным. Воровство в особо крупных размерах, размещение украденного на подпольном складе в с. Красиловка о котором знает Крашенинников, но покрывает ее за "спасибо".Интересна реакция нач.службы безопасности г-на Шевченко в Москве-ни какой. Тоже за спасибо прикрывает.
Официальное трудоустройство, зарплата своевременно каждые две недели.

Мое личное оценочное суждение:  Корпоративная культура и отношение вышестоящего руководства оставляет желать лучшего!!!!!!!!! Обыденные производственные и рабочие темы постоянно сопровождаются нецензурными выражениями и это, к сожалению , в порядке вещей( простыми словами - обыденное хамство). Отсутствие элементарных треннингов, обучение осуществляется самостоятельно, заученные и "писаные" правила никто не выполняет. Все это остается лишь на бумаге. То что "мы все единая команда ..." - это неправда (особо видно из отношения регионального руководства к персоналу магазинов). Стиль руководства: "Всего два варианта: кто-то подставляет тебя, или ты подставляешь директора". Следовательно и выхода всего два: "или ты сдаешь того, кто подставляет тебя, ну или......" Права сотрудников постоянно нагло попираются: во-первых: переаттестация в личное время; во-вторых: уборка зоны в нерабочее время и это довольно таки часто; в-третьих: отсутствие личностно-профессионального роста.
Отличный спортивный магазин с огромным ассортиментом товаров различных групп. Компания , которая заработала для себя много положительных клиентов и отзывов. В работе конечно же есть и полложительные стороны. Оплата труда вполне удовлетворительная и своевременная. Полный соц. пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Лучше не идите сюда работать, труд рабский, оплата мизерная, начальство хамовитое и наглое. Хочешь чувствовать себя быдлом за маленькую зарплату - иди работать в спортмастер. На собеседовании все так красиво рассказывают, а как устроешься - все совсем иначе и поверьте не в лучшую сторону. Мечтаю отсюда скорее уволиться, ищу другую работы.
Большой и красивый магазин с большим выбором товара

Мое личное оценочное суждение:  В Спортмастере как в поговорке " Сначала ищешь справедливость, а потом новую работу!". Уволить могут (попросить) за не выход на работу по звонку начальства
Вовремя зарплата. Официальное оформление.

Мое личное оценочное суждение:  Під час роботи у магазині в ТРЦ "Район" відчувалось відсутність компетентності директора магазину, оскільки людина на даній посаді взагалі не тільки не володіє нормами законодавства, але й взагалі не має управлінських властивостей. Також часто забуває про корпоративну культуру та культуру взагалі. Крім того постійно відбуваються порушення КЗпП, на що взагалі не реагує головний офіс.
--------------------

Мое личное оценочное суждение:  Ребята и я мудак старый, но мне нужна эта работа и все что не делается делается коллегиально с офисом не только Киева но и Москвы. Так что не пыжтись все ваши пасквили куда бы в их не послали минимум через день лежат распечатанные у обидчика на столе или копия в смартфоне во входящей почте. Если не верите спросите у настоящего папы Майкова Юры. И пока такая мразь как Г и остальные на букву Г нам нужны они будут. Так что не пыжтись, не можете вы коллективно чего то отстаивать. И мы будем с вами как с баранами, как завещал Сталин разделяй и властвуй. А вы и дальше шепчитесь по углам и вовремя сообщайте нам как анонимы чего мы еще не знаем что вам стало известно. И правильно вам говорит Гупало что вы мясо в красных футболках. Смиритесь с этим.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Шановне керівництво компанії! Звертаємося до Вас с приводу негативних явищ, які відбуваються в нашому магазині у Львові, зокрема начальника охорони Тараса Проця. Хто приймав на роботу не культурну и грубу людину по відношенню до інших? Хто йому надав моральне право принижувати інших і доводити до сльоз працівників магазину? Чому привзято відноситься до одного із адміністраторів магазину, втупаючи з ним в постійний комфлікт? Чи може він своїми діями втручатися в роботу нашу, в роботу тих хто заробляє кошти? Чому він постійно хамить майже кожному працівнику магазину,ставлючи при цьому себе вище за інших? Так хто може дати відповіді на ці питання? Якщо у Вас сумніви відносноцього листа,то опитайти колективмагазину у Львові,і на нашу думку Ви отримаєте саме такі відповіді. Чому звертаємося тут,так це єдиний спсіб до Вас достучатися. С повагою колектив мазину Спортмастер м.Львів.
Клектив в цілому гарний

Мое личное оценочное суждение:  Пока нет
Собираюсь устраиваться админом в "Спортмастер". Подскажите в чем "подводные камни"? Обещают график 2Х2, з\п 5200+%. Так ли это?

Мое личное оценочное суждение:  РАБОТАЮ НА СКЛАДЕ СПОРТМАСТЕРА. ОТВРАТИТЕЛЬНО ЛЮДЕЙ НЕТ НИКТО НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ПРИХОДИТЬСЯ БЕГАТЬ ЧТО БЫ ЗАРАБОТАТЬ 200ГРИВЕНЬ БЕГАЕШЬ ПО 1-2-3-4 ЭТАЖАХ СОБИРАЕШЬ ТОВАР ТЕЛЕГИ ПОЛОМАНЫ ТОВАР РАЗБРОСАН ПО ПОЛКАМ НЕПОНЯТНО ГДЕ (((( НЕНУЖНО ВАМ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ )))
НЕТ ТАКИХ СТОРОН

Мое личное оценочное суждение:  У Львові нарешті відкрився Спортмастер. Асортимент товару хороший, ціни оптимальні, але... ГАНЬБА менеджеру з підбору персоналу! Персонал недолугий, асортименту не знають, ходять як телята, нездатні відповісти на елементарні запитання. Помірявши кросівок з окремо стоячого стенду, попросила у продавця другу півпару. УВАГА - моє прохання задовільнили з четвертої спроби, причому з ним не впоралось двоє хлопців-продавців, прийшлось за допомогою звертатись до адміністратора, і о чудо, нарешті принесли ту модель, що цікавила. Склалось враження, що хлопців вибирали по смазливих мордочках, а не по інтелектуальних або професійних даних. ГАНЬБА
У Львові нарешті відкрився Спортмастер. Асортимент товару хороший, ціни оптимальні, але...

Мое личное оценочное суждение:  вчера ст.контролер Мельничук отборным матом в присутствии клиентов, персонала угрожал физической расправой одному из сотрудников примите меры
Нормальный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  спортмастер ГОВНО !!!!!
БУДЬТЕ НА ПОЗИТИВЕ ))))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  С начала не хотел писать отзыв о "любимой компании", но потом решил написать - наверное для того чтобы те, кто хочет устроиться на работу в компанию имели более полную картину, а то действительно "обещают красиво, а на деле ....." 1.)То что "мы все единая семья..." неправда (особо видно из отношения регионального руководства к персоналу магазинов); 2.) Стиль руководства: "Всего 2-а варианта: кто-то подставляет тебя, или ты подставляешь директора". Следовательно и выхода всего 2-а: "или ты сдаешь того, кто подставляет тебя, ну или......" 3.) Права сотрудников постоянно нагло попираются: - утренние собрания для персонала, явка на которые обязательна, даже если у тебя выходной или просто не стоит смена; - выход на работу по первому же звонку обязателен, даже если у тебя не стоит смена или выходной; - переаттестация почему-то в твое личное время (единственный раз с этим столкнулся только в спортмастере); - переработка не оплачивается должным образом (ночное, время, время отработанное сверх графика); - как только конец сезона, региональное руководство сразу резко начинает искать "бока" в работе магазинов для того, чтобы влепить выговор (в подтверждение достаточно посмотреть на резкое увеличение выговоров по Лотусу в конце сезона) и срезать сезонную премию линейным руководителям (лучше б ее не платили вообще, чем унижать людей ...); - условия работы отвратительные (всегда жарко 25-30 град. С, воздух всегда сухой и запыленный, освещение здорово садит зрение); - в инструкциях куча нестыковок и явных брешей, по этому у регионального руководства всегда есть возможность тебя "нагнуть" (извиняюсь за выражение); - перспектива роста в компании больше сказка для устраивающихся на работу, чем реальность для в ней работающих; 3.) За невыполнение дневных показателей почему-то нужно писать объяснительную самому Якимчуку; 4.) Излишки при завозе товара с РЦ Чайка подтверждаются сразу, а вот недостачу - как повезет. Убытки обычно ложатся на плечи персонала магазинов. (как упоминалось, в предыдущих отзывах, в Виннице имел место недовоз на 17 тыс. грн. Претензия была составлено согласно инструкции, были сфотографированы УМ где явно видно нехватку товара (обувь упакованная стрейчевой лентой), директор написала письмо на Киеве с просьбой провести служебное расследование..... И ЧТО???? Сложилось такое впечатление, что на РЦ воруют по крупному и вряд ли без ведома "высших" чинов компании ну наверное хватит..... :)
- коллектив не идеальный, но нормальный :) ; - на фоне недостатков остальные просто мизерны

Мое личное оценочное суждение:  не привезли товар с РЦ на 17 000 грн,теперь снимают с персонала и этим перекрывают недостачу товара после переучета на РЦ
ушел из этого дерьма

Мое личное оценочное суждение:  Если просто работать то материальной поддержки не будет,но все равно будут требовать теперь уже не только оральные ласки.
Если грамотно применять оральные ласки,будет материальная поддержка,

Мое личное оценочное суждение:  Как мы вас понимаем- коллеги из Винницы, поверьте- НИКТО ВАС НЕ УСЛЫШИТ- мы мучаемся с "недоразумением с мутными глазами"- так называют и.о.управляющего в Николаеве "ЫРУ" ПОКУПАТЕЛИ!!! Утопия!!! Приезжали, видимость создали и ... ничего!!! Идея с Москвой понравилась- напишим!
...

Мое личное оценочное суждение:  К огромному сожалению в Виннице ЛЁД ТРОНУЛСЯ!! Пошли массовые увольнения при помощи нового, абсолютно не соображающего директора!! Помогите пожалуйста!! Есть две проблемы: четверо уходят из магазина и проблема продавца Бойчук Юли! Насчёт второй проблемы уже больше года добиваемся, стучим к разным директорам нашего магазина, все усилия безрезультатны!! Есть в магазине продавец Бойчук Юля, которую все прикрывают!! Сегодня коллектив пишет очередное письмо, но уже не на Киев а в Москву. Этот продавец никогда не убирает в примерочных, регламент вообще не знаком для неё, но зато за всех торгует - ценный работник с таким оборотом!! Руководство видит и скрывает что она раздаёт по 8-10 номерков при входе, пытается обслужить по 6-8 примерочных, покупатели нервничают, зовут других консультантов, соответственно Юля прибегает и поднимает скандал при клиентах!! Руководство это устраивает!! Организуйте же собрание и анкетирование с представителями из Киева, неужели так трудно за полтора года?? Вторая проблема.... С новым директором никто не хочет работать, нас уже четверо (Новицкий, Якубышин, Гусак, Браславская) написало заявление на увольнение (включая самого ответственного и единственного работающего постоянно в зале и на складе администратора Вику, на которой реально держался весь магазин и коллектив). Эти изменения очень повлияют на судьбу магазина и конечно же продаж, время всё покажет!! Новый директор открыто приводит свою команду из ЭПИЦЕНТРА и предлагает занятые должности. Четыре должности он уже освободил, применяя регулярное давление - БОГ ему судья!! Неужели в Киеве всем безразлична судьба такого дружного коллектива, а соответственно и судьба продаж в ближайшие годы??? Откликнитесь хоть кто-нибудь!!! Организуйте срочно пожалуйста собрание и анонимное анкетирование!! Нам уже всё-равно, но остальных хоть спасёте!! Заранее огромное спасибо!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Всегда кончают на себя
Возможность выбора в какое отверстие тебя будут иметь.

Мое личное оценочное суждение:  Это было давно.. Работала в этой компании более 3 лет. Для тех кто расчитывает на какую -то перспективу, можите не надеяться.... Опыт, конечно получила колоссальный, особенно в том ,чего делать не стоит))) Руководство , мягко говоря , относится к коллективу не по человечески. Да и спустя уже столько времени , там так ничего и не изменилось..
соц. пакет ,конечно полный, з\п чистая здесь ничего не скажишь.

Мое личное оценочное суждение:  сабж
Подскажите, пожалуйста. Какая з/п у кассиров? Спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Поддерживаю предыдущий отзыв! Кто лучше подлижет и больше поделится своими продажами с админом , тот и хорош. Порядка нет, руководителя ни одного толкового нет. Николаев нужно спасать!
Официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  Срочно!!! Наведите порядок!!! Продажи админы вместе с и.о.директора НАГЛО ВОРУЮТ, НЕ ПРОСТО ПЕРЕБИВАЮТ ВЧЕРАШНИЕ, А ТЕКУЩИЕ ЗА ДЕНЬ! НА ДАННУЮ МИНУТУ!!! с кассы просто бьют на себя!!! - УСТАЛИ РУГАТЬСЯ!!! Сравните продажи админов при открытии и что происходит сейчас!!! 300- бьют на админов.... Надоело, не магазин, а бедлам
официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  Ув. сотрудники компании ТОВ "СПОРТМАСТЕР УКРАИНА", я приношу свои извинения за доставленный дискомфорт в работе, связанный с приходом в компанию Госалова С. А. Но всему есть оправдание....так и в этом случае. История развития менеджмента имеет потрясающее кол-во примеров успешных людей с гнилой натурой и циничным характером, каторые показывали фантастический результат развития бизнеса! Но не тот случай....здесь я промахнулся и признаю это!!! Работать с ним не малина и мне тоже, но я достаточно волевой человек, для того чтобы признать это.
Компания с оборотом более 500 000 000 грн в год!!!! Компания занимающая лидирующие позиции, в плане подобранного топ-менеджмента!!!

Мое личное оценочное суждение:  Что такие уроды существуют и их не много но они портят все хорошие.
Когда не видишь всех этих морд которые описываются на сайте работодателей.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник ОО Жур В.Г.
Увольнение Гупало,Госалова и т.д.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводят 2 моральных урода у которых нет ни малейшего представления ниочом.Я работал в крупных сетях и компаниях и видел много руководителей и на собеседованиях тоже бывал,поэтому вывод адекватный сделать могу.Для начала люди даже не представелись кто они по должности по имени и как говорится о себе.Евгений судя по тому как он ведет беседу и о эго диалекте и связке слов сказать можно многое плакать хочется,без слез по другому никак,у него вопросов нет он просто не знает что спросить и тупо ржот как конь но при этом лицо умника.Второй сидит напротив ноутбука судя по всему териториальный менеджер корона такая что куда там все рабы я царь и бог.Позволяют себе тыкать собеседнику оскорблять другие компании что там дибилы идиоты и имбицылы,с собеседником в таком духе что ты дебил ты живешь не правельно и вообще кто ты тут такой и так далее начинаются моралеучения и переход на личности.Вообшем наслушался такого что уму не постяжимо.Прошло уже месяца 2 или более а люди так и идут и взять никого не могут даже не сомневаюсь почему.Ищут исключиельно идеальных безмозглых жополизов по другому никак.Попросил товарища сходить исключительно для оценки на такое же собеседование аналогично говорили и с ним.После этого только то и понимаешь что кроме как кум,брат ,сват на такие должности попасть не реально.Как набрали таких имбицылов только так понять и можно.
До собеседования все было супер.Настрой положительный надежды на светлое

Мое личное оценочное суждение:  Такая мразь как начальник отдела охраны Жур В.Г. Этого долбоеба и жополиза выгнали со всех сетей которые только существуют на Украине. Он кроме как делать пакости и пробовать пристраивать на должности своих друзей тупорылых не может нечего. Извиняюсь может, лизать жопу руководству и стучать на всех и всем. Жур привет тебе с Метро откуда тебя выгнали за тупорыльство и тупизм. Ты же не одного магазина не вывел в ноль.
Получаем зарплату как уборщица в СПОРТМАСТЕРЕ России.

Мое личное оценочное суждение:  Гупало И.К.,Госалов С.А.
Были пять лет назад когда одной из ценности компании являлся коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Что руководство или само такое как это идиот или ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Что убрали от нас хама и идиота ГОСАЛОВА С.А,

Мое личное оценочное суждение:  На собееседовании менеджер по отбору персонала говорила что мы не что и зовут нас никак...И такими мы буде три месяца...Но правда чуть в ласковой форме....
Так и не узнала...

Мое личное оценочное суждение:  на данный момент одно. -- много отрицательных отзывов. но есть нюанс, --- обратите внимание, что в отрицаловке разные проблемы. не одна глобальная, а именно РАЗНЫЕ, что говорит о том, что многое зависит от самого магазина, а не от всей компании.
собеседование оставило положительное впечатление. Перезвонили, как и обещали. был на втором собеседовании. пока все норм. Роман Николаевич оставил впечатление адекватного руководителя. судить пока рано, но тем не менее, в других организациях встречался с полнейшей некомпетентностью и тупостью при проведении встреч с соискателями. В Спортмастере пока ни с чем таким не столкнулся. но время покажет.

Мое личное оценочное суждение:  Прошел 2 собеседования...Уже сдаю итоговую аттестацию последний из всех...Рассказал миссию компании. 2-й вопрос более менее, а на 3 застопорился...(Жду помощи где-то там внутри) уже начал всякую фигню нести...И этот утырок полу лысый (похож на Ивана Сергеевича из сериала Реальных пацанов)Говорит: - забудь сюда дорогу Вот такие у нас придурки в стране...
Коллектив нормальный среди кладовщиков.

Мое личное оценочное суждение:  Плохо спиться потом. Скажите когда вы уберете этого придурка директора Попова. Это смех а не директор.
Красиво обещают

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на 11:00. Пришел в 10:50, сообщил о прибытии (через кнопку на проходной двери) как и договаривались, сказали ждать. Прождав 10 минут начал звонить, телефон никто не берет, на кнопке охранник ничего не знает. Прождав 40 минут, ушел. Видимо все негативные отзывы о компании верны.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  нет
Я была только на собеседовании, но у меня осталось очень приятное впечатление! Руководитель Харьковского региона Руслан Николаевич очень компетентный сотрудник, приятный собеседник. Судя по нему и его рассказу о компании, складывается впечатление о стабильности компании. К сожалению меня не взяли, т.к очень большой конкурс на вакансию, но мнение о компании у меня осталось отличное!

Мое личное оценочное суждение:  Если фамилия начальника Госалов Сергей Анатольевич, то бегом бегите от такого начальства. Совершенно не понимающий в бизнесе чувак, голова варит у него немного по другому, чем у нормальных людей, поэтому часто задает странные вопросы, иногда с одной темы перескакивает на другую и возмущается, что его никто не понял. Увольняет всех подряд, привел на должность старшего кассира Кару Татьяну и бегом ее уволил, когда она показала себя полной не умелой кассиршей. Видно испугался того чтобы не узнали что это его человек которую он таскает за собой по всем сетям. Точно говорят, скажи кто твой друг ………
все порядочные люди уходят а оставшимся хочу сказать простите но сил терпеть беспредел больше у меня нет

Мое личное оценочное суждение:  Гадюшник,кубло для жополизов.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  За время исполнения своих должностных обязанностей замечаний ко мне не было. В это время пришел работать в компанию полный дилетант торговли Госалов С. В общении с подчиненными он проявляет надменность, очень часто позволяет оскорбления и маты, зачастую — категоричен и безапелляционен, негативно оценивает всех сотрудников без исключения.
Если в компании не будут работать такие как Госалов.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом нового директора УФ, все изменилось в худшую сторону. Москвичи достали со своими показателями, постоянная борьба с ЮПиТи и выработкой. Контора уже гниет из нутри. Рассказывают сказки о перспективах. Хотят продажи, а кроме вонючего Демикса и продавать нечего. Ушлёпки.
Были, когда работали Чернов И.В. и Никишин А.М.

Мое личное оценочное суждение:  Моё мнение: Госалов С.А. - Идеальный Мудак! Работать и выполнять план становиться все тяжелей, так еще принимают таких руководителей как Госалов. Откровенно говоря - этот, пресловутый, Госалов С.А.-полный придурок с отсутствием элементарной этики. Судите сами: сотрудники после его посещения не хотят приходить на работу, разговаривает вызывающе, унижая человеческое достоинство и не думая что в коллективе это большинство женщин слушает. Моё мнение не изменилось: Госалов - Идеальный Мудак! Про таких идиотов нужно сообщать руководству в Москву по адресу - Doverie.sfk@sportmaster.ru
Вовремя зарплата, но ее постоянно уменьшают искуственно, когда директору и администраторам поставили личный план.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в ТС не один год и знаю принцип работы. *Компания* покорных руководителей во главе с Якимчуком В.В.,Валиновой Т.В. нашли *ёё(корову)* и доят со всех сторон *лидера спортивных товаров СПОРТМАСТЕР*. Условия труда в устной форме красивые,а на практике такие: РЦ ЧАЙКА 1.рабочая смена 13 часов 2.2/2 это в прошлом, сейчас дополнительные смены без согласия работника (лояльное отношение к компании) оплачиваются, как рабочий день, а не как сверхурочный (а проводят как премия) а график стоит по 8 часов. Если по какой-то причине на переработку не вышел,штраф + объяснительная и вздроч. 3.больничные оплачиваются по очень хитрой схеме, благодаря хорошему бухгалтеру-счетоводу 4.отношения между нач.и подч. *заложи друга - получишь, что хочешь* (хоть выходной, хоть раньше с работы отпустят) 5.когда приезжает комиссия из Москвы ,рабочие не должны попадаться на глаза, кушать идут по сигналу директора склада, работать нужно ,не поднимая голову, задавать вопросы Московской ЭЛИТЕ КАТЕГОРИЧЕСКИ .........!!!!!!!!! УБЬЮ. 6.если работник знает больше ,чем начальник смены ,то демотивация или прессинг со стороны руководства НЕИЗБЕЖНЫ !!! *ИДИ РАБОТАЙ НЕ ЛЕЗЬ КУДА Я ЕЩЁ НЕ ЛАЗИЛ* 7.к начальству не достучаться. пока у каждого спросишь, поунижаешься, пока примут решение так херово на душе, что уже ничего не хочешь. уволившись с такой работы начинаешь ценить свободное время !!! P.S.*СИЛА В ПРАВДЕ* перед тем ,как идти на собеседование почитайте отзывы и комментарии к ним. только те ,кто сидит в офисе, пишет что всё замечательно в этой компании. не наступайте на грабли, подумайте !!!
ЗП вовремя, развозка, если не хочешь видеть тёщу, есть где спрятаться !!!

Мое личное оценочное суждение:  Не вызывают доверия!
Постоянно нуждаются в кадрах - большая текучка!

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение руководства к подчиненным...Это проявляется как в отношениях директора магазина к персоналу,так и в отношениях руководства компании к подчиненным..."Девиз" один-"незаменимых нет"...По надуманным причинам увольняют опытных людей,проработавших в компании не один год,так как им необходимо увеличивать зарплату и обеспечить карьерный рост. Поэтому продавцы в основном не опытные и не обученные...В цене подхалимаж,"кумовство",стукачество...Не знаю за остальных, но по СМ-455 в Одессе могу сказать с уверенностью,что именно так и есть. Так директор СМ-455 Костюченко Л.О., используя свои неформальные и неслужебные отношения с директором УРП Гупало И.К., фактически завалила работу магазина,в коллективе создана ненормальная психологическая атмосфера,что отрицательно сказалось на результатах переучетов. Кто-то из продавцов написал анонимку в Москву, в которой пожаловался на Костюченко и её отношение к работе.Однако меры к ней приняты не были,так как Гупало встал на её защиту. До сих пор жалею,что по просьбе бывшего директора Бойко Татьяны "отмазал" Костюченко когда её в феврале 2011 года охрана супермаркета "Таврия" задержала на выходе магазина за кражу косметики и передала её в милицию.
Зарплата выплачивается вовремя и "по-белому"...

Мое личное оценочное суждение:  Устроился на работу в центральный склад это полная жопа постоянное нарушение твоих прав как сотрудника в роздевалке негде развернутся еще вонь стоит от потных в столовке порой присесть негде и апетит проподает директор бык который поймал бога за яйца начальники смены его боятся и бычат на персонал идеш на роботу как на каторгу возвращаешся без сил настроения и эмоцый чувствуеш себя пушечным мясом не ходите в спорт мастер там одно гавно
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала немного.Ужасное руководство,которое выжимает все соки,и продавцов не считает людьми,по 13 часов на ногах,да и еще дурят на процентах и часах.Отработала две недели,после написанного заявления,так они не оплатили мне их,кинув на приличную сумму,начали басни сочинять.Вообщем не советую.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я как покупатель скажу был вчера в магазине на Ильича в Донецке хотел подарок взять в отд тренажеров продавца нет обратился на ресепшен говорят щаз подойдет оказалось как в пословице. Кроме шуток за полчаса так никто и не подошел хотя сумма которую собирался потратить около 5тыс. Повторно обратился на ресепшен так администратор даже от мобильного не оторвалась хотя был корректен. Так что ребята руководство вас еще мало порет.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работали хорошо,но пришел не официальный приказ с Киева уволить 50% старых работников и пошла резьня.Руководству плевать,что работают люди хорошо. Начальник охраны никакими методами не брезговал(мусор на пенсии).У него одно мнение - не существует работников которые не воруют,просто их плохо проверяют! Если не лижиш ж...начальству,то враг компании и рано или поздно тебя уволят.
вовремя з\п и на этом все!!!

Мое личное оценочное суждение:  Проработала не один год в розничном магазине. С каждым годом розничных магазинов в Спортмастере (СМ) становится всё больше и больше, а отношение к персоналу со стороны руководства центрального офиса - всё хуже и хуже. Стиль руководства - ИЗДЕВАТЕЛЬСКИЙ. Форма правления: я - начальник, ты- дурак.Описать все издевательства (моральные конечно) над персоналом - очень трудно - их очень много и это надо испытать на себе. Просто добросовестно торговать и делать план - для них мало. Им нужно выжать из тебя все возможные и невозможные соки различными невыполнимыми или почти невыполнимыми показателями (типа множественность, средний чек, выторг на продавца, на сотрудника и т.д.) и при этом заплатить зарплату, которую с натяжкой можно было назвать приличной ещё до кризиса (но платят,правда,вовремя).Зарплату не повышали с докризисных времён, хотя цены на товар с тех пор выросли процентов на 70-80.Не выдерживают издевательств ни директора магазинов, ни администраторы, ни продавцы, ни кассиры, ни кладовщики, короче никто. Текучесть кадров - страшная.К тому-же ассортимент магазинов при этом руководстве значительно ухудшился. Постоянные покупатели жалуются, что по сравнению с прошлыми годами в СМ нечего купить - сплошная дешёвка.Голоса нижестоящих слушать и слышать они категорически не хотят. Наоборот, за малейший намёк на критику будешь уволен. Зато на корпоративах царит самовосхваляние какой СМ передовой. Повторюсь - всю гадость царящую в СМ описать в короткой оценке невозможно.Вывод таков - если хотите испортить себе нервную систему или стать абсолютным циником, какими являются офисные руководители (ген.директор, ВСЕ его замы и остальные приближённые, то идите работать в СМ, а так храни Вас Бог туда идти работать!!!
З/п платили вовремя, но на этом всё положительное заканчивается!!!

Мое личное оценочное суждение:  В магазине спотрмастер возле М. Гагарина в г. Харькове в раздевалках установлены скрытые камеры наблюдения!!! Об этом даже продавцам запрещено спрашивать у руководства и охраны!!!) А директор вместе с охраной переодически пока никто не видит шарит по личным вещам работников!!! Так что не завидую продавцам!)))) Тем более что их постоянно не хватоает, но ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ?? Пусть вкалывают те кто еще другую работу не подыскал!!!!) А еще почти все продавцы нагло врут утверждая что велосипеды "ШТЕРН" чистые немцы!!! Все сделано в китае!!1 И вообще почти все товары самый дешевый КИТАЙ по неадекватным ценам!!!!!! Например надувную подушку продают за 40 грн. в то время как в Фози такая лежит за 7 грн!!!!! Управление просто бред!!!! Директор явно был изгоем в детстве, видно над ним сильно поиздевались)))))) Вместо того чтобы действительно удовлетворить потребности клиента нужно ему впарить кучу всяких ненужных вещей, особенно наски))0 И за это тебя похвалят, а если клиент купил на 5000 грн. но отказался от носков то в таком случае ты ПЛОХОЙ продавец не отработал ЮПиТи!!!! ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ!!!!!
Крыша на головой!)))) тепло зимой!)

Мое личное оценочное суждение:  я неоформлялса на трудовую и мне нифига не заплатили за то что я отработал!!!!!!!!! хотя обещали !!!! и вообще лудше продавцом консультантом не работать ну по крайней мере в спортмастер, они платят 1,5 % от продаж за день, тоесть в лудшем случае вы заработаете за целый день 150 грн ито это если сильно повезет !!!!!!!!!!!!
единственный плюс что скидка на товары персоналу 30%

Мое личное оценочное суждение:  Непонятно зачем набирали столь численный коллектив в Гипер на Героев Труда, отработав с декабря месяца в апреле начали увольнять. Точнее заставляют писать по собственному желанию. При этом зачем то собираются набирать новых работников. Графика нормального нет, обещали 2х2 и ставку 2500 + %. А в итоге оплата почасовая и график урезают что бы меньше платить персоналу. Постоянно морально угнетают так что и идти не хочется на работу, не говоря уже про кассиров, которым приходится отдуваться за доработку продаж. В общем мысль одна - уйти отсюда.
Соц пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании и впечатления остались еще те......2 часа тестов и запугивания . Меня конечно просто так не испугаешь, но впечатление не очень.2 часа потратить на собеседовании- это слишком, надо же как-то ценить время. Сразу же на собеседовании "тактично" унижают, говоря что ты ничто .....так что никакого командного духа я непочувствовала. Для себя сделала вывод , что это у них такой метод подбора персонала-"типа" стресс -интервью. Бредятина.
!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не платят месяцами
Коллектив хороший. Только директора на складе меняются почти каждый месяц и такое чувство, что каждый новый директор более тупой чем предыдущий. Нормальные директора долго не задерживаются.

Мое личное оценочное суждение:  Собиралась там работать. Узнала, как обстоят дела у работодателей на самом деле - изнутри компании, с точки зрения сотрудников. передумала..мягко говоря "не ахти"
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вообщем, работал первый год классно!!! Затем произошла смена топ-руководства в верхах украинского филиала.... и началось унылое движение-ВСЕ ПЛОХО,ВСЕ ПЛОХИЕ. Даже если вы сделали наилучшим образом, все равно вам кап-капают на мозг. Постоянно Давление со стороны руководителей, на которых давят свои руководители. Приходишь на работу и получаешь один негатив. Есть пару топ - генеральных диреххерторов крыс, которые задают, всей сети гнилой темп. В котором люди, становятся не людьми, порой даже друзья из-за этой работы становились врагами, просто система выживания (хотя этого можно было избежать -уволившись). Миссия компании- выжми из сотрудника всё, и выбрось на помойку. Не зря ниже в отзывах писали, что девиз компании-Заработай на сотрудниках (правда). Нормальные люди долго работать не могут, смотрят на гнильё и уходят, работают долго те, кто качественно работает языком,а кто этого не делает- увольняют по причине не лояльности к Компании. В регионах Руководителей НЕТ, там сидят низко интеллектуальные директора-девочки, и устраивают текучку 50% по требованию руководства (для увеличения рентабельности), хотя сами уволить даже никого не могут, из-за своей не компетентности. Происходит так: приезжает регионал-чмо-быдло и увольняет. Вообщем, могу писать долго, но скажу одно, в компании можно увидеть хорошо разработанную передовую структуру и технологии для опыта работы в розничной торговле, которые работают на благо владельца компании............. А раньше (лет шесть назад)там было как в сказке, дружный рабочий коллектив, которому можно было только позавидовать.
Получил опыт!!!. Опыт таков: никому не посоветую эту - конторку!!!

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ НЕТ НЕТ
У этого товарища, что написал передо мной - мания величия и запросы ни в песню... и сейчас бедолага не может найти работу - на бобах сидит... работать никто не любит...

Мое личное оценочное суждение:  Знакомство с компанией началось с обмана. Кто желает посмотреть обьявления на work.ua, там размещенна вакансия кладовщика . Работа 2через два. Частичная компенсация питания, развозка. В общем, все нормально... Менеджер Наталья по телефону(естественно) про зарплату говорить отказалась, пригласила на собеседование. Внимательно выслушав мою исповедь о опыте, возрасте, вредных привычках и т.д задала резонный вопрос о сумме на которую я претендую. Сумма в 3500 показалась ей очень большой, она искренне огорчилась и озвучила свою 2800(правда с поправкой, что при переработках 1-2 смены будет 3000.) Это было меньше, чем я ожидал от компании с именем, но лиха беда начало, с моим опытом и в связи с тем, что склад переехал с Борисполя, многие работники отказались ехать на Чайку и можна было поднятся на ступеньку выше по карьерной лестнице. В общем, я согласился... Мне сразу в кабинете было дано два теста, (ей богу тест на iq детский лепет), после заполнения которых я почуствовал себя немного некомфортно, словно я преступно лезу на эту высокую должсность кладовщик и какойто комплексок по поводу моего предыдущего опыта работы.С испариной на лбу я вышел с кабинета. На следующий день стажировка. Она не оплачивается и длится 3 дня. Сразу поразило состояние раздевалок и столовки. Было ощущение, что там два года передевались и жили строители. Коллектив был тоже так себе, близко нас не подпускали(еще был один парень), но ощущение, что тест дают не всем не проходило. Нам обьяснили, как работает сканер, остальное время мы переносили коробки. Перед самым обедом пришло какое-то тело с безопасности и запретило нам работать, так как нас не проверили на судимость и т.д. Я ждал 7 дней(2 выходных) Работа очень нужна была, жена в декрете и трехмесячный ребенок, наконец вызвали на продолжение стажировки. Старались работу давать вдали от коллектива, расспросить кого-то было проблема- все чего-то опасались. Вместо 3 дней стажировки(читай "бессплатные услуги грузчика", я отработал 4. Уже сформировались довольно крупные подозрения. Работа на износ, 13-ти часовой рабочий день( обед 40 мин, 2 перекура по 10 мин. и еще один обед 20 мин). После четырех дней работы на шару мне перезвонила менеджер Наташа и по телефону!!!!! очень быстро и не внятно, что-то начала бормотать о каких-то проблемах. Вообщем получалось следуещее: вакансия кладовщик у них называется комплектовщик, а зарплата в 2800 должна была быть, но увы, будет только 2300(может чуть больше) Я был слишком уставший, да и менеджер Наташа в положении, что б послать. Дальнейшее подтвердило мои предположения. Идет прессинг со стороны начальства, причем чем выше начальство, тем больше хамства и матов. Директором женщина с Росии, честное слово, быдлее особь я не встречал даже на базаре. Маты. личные оскорбления, штрафы с головы. На складе порядка нет(говорю как кладовщик с опытом). Каждый сам за себя. И пресинг, пресинг... С утра до вечера... Утро начинается с того , что все плохо работают и нарываются на штрафы.Болеть нельзя (оплачивают 5 дней в году !!!) В отпуск попасть почти невозможно... Постоянные "ошибки" в пользу компании при получении зарплаты. не много так 200-250 гривен. Штрафы за Все.Заглянул в коробку, которую несешь- можешь нарваться на штраф.Бедный народ, что там работает... Пожилые женщины, пацаны по 18-22 приезжие. Совет тем, кто думает когда-нибудь устроится на работу в спортмастер- обязательно устраивайтесь. Любая другая работа после этой покажется вам верхом человеческих отношений и лояльного отношения начальства, которое хоть иногда заглядывает в трудовое право. Резюме : Компания-быдло из Ррасееи-матушки.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уже писала тут отзыв о этой КАМПАНИИ через А пишут в СФОКЕ и др документах)На руководящих должностях сидят СВОИ ,причем люди частенько не разбирающиеся не в ассортименте не в элементарных правилах этикета и поведения.Админ не умеет общаться нормальным тоном только на повышенных, продавцов не во что не ставят ,выжимают все что могут каждое утро компосируют мозг множественностью и плохой работой .Кроме книги Фридмана люди ничего не читали наверное средняя школа прошла мимо-неграмотность во всем.Продавцы готовы глотки друг другу порвать за клиента а подмотать чужого клиента обычное дело ,кассиры часто выбивают проданный тобой товар на себя.Даже уволиться из компании по человечески не выходят.В общем работает жлобье из деревень дальнего местоположения которое голову моет раз в месяц на которых компания и делает бабки постоянно кидая их на зарплате-текучка кадров обычное дело.Почитайте отзывы о Московской сети СПОРТМАСТЕРА- то же самое.Как говорят Рыба гниет с головы-а Спортмастер подбирает персонал под стать своим руководителям.Судя по всему рука-руку моет и этот беспредел выгоден руководству.Жополизы и селюки работают (главное уметь работать языком,,,)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив ужасный люди приходят не работать а посплетничать.Админы тупы и неграмотны до ужаса.Стажеры обучаются сами постоянный обман на з/п.Правила для всех сотрудников разные ничего некому не докажешь.Понаехали с областей жлобье -гости столицы и диктуют свои предуманные правили.Условия работы скотские.Руководству на все наплевать Такое ощущение что девиз компании "Заработай на своих сотрудниках"
Переодически нормальные клиенты попадаются с пониманием

Мое личное оценочное суждение:  Компанией управляют масковские топ-манагеры, абсолютно не расчехляющиеся в специфику рынка. Главный принцип руководства таков: "Что, машина не заводиться? Поехали, потом заведёшь" ;-)
Смешно ;-)

Мое личное оценочное суждение:  Склочный сплетничающий коллектив, компания не ценит сотрудников, сверхурочная работа - норма 12-13 часов в сутки.
Опыт неоценымый