Мое личное оценочное суждение:  Амстор Донецк - ЕЛОХИНА в своем репертуаре, пользуясь ситуацией стучит на всех, поливает грязью, идет по трупам, ДОНОСЧИК номер 1, ну ооочень хочет власти. Да только хотеть и уметь работать с людьми, руководить это разные вещи и уж точно не про Елохину! Одним словом УВОЛИТЬ!
достало

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в 2009 году была 1300 грн., которую постоянно задерживали почти на месяц, из них каждый месяц удерживают 300 грн. за недостачи. Спрашиваю: - А что за недостача? Ответ зав.отделом: - Томатной пасты не хватило 120 шт. в банках 0,5л., майонеза 480 шт., ну и там ещё по мелочам Это бред с ума шедшего!!! Как можно вынести продавцу такое количество товара??? Тем более там кругом камеры, и при выходе продавцов проверяет охрана. Это скорее всего похоже что зав.отделом не провела перемещение или приёмщик был в сговоре с поставщиком, накладную подписали и не выгрузили товар, а потом продали по дешёвке. Тем более специально оформляют продавцом, а продавец это материально ответственное лицо, хотя я к деньгам не имею никакого отношения. А по сути мы обычные мерчендайзеры. Мне это всё надоело, и я решил уволится, на что мне сказали: -Чтобы получить з/п в полном объёме, нужно отработать 2 недели. Администрация конечно мошенники, оформляют официально по минимальной з/п, тогда была где-то 700 грн.,( с такими "официальными" з/п естественно и пенсия будет минимальная), а остальные 600 грн. типа это премия, и чтобы получить эту премию. нужно отработать 2 недели. И всех кого они увольняли, так называемую премию никому не выдавали... ТВАРИ
Дисциплина, питание.

Мое личное оценочное суждение:  Возмущена работой «Амстора» №39 ул.Томанская г.Донецк. Куда смотрит руководство непонятно. Всегда обслуживаюсь в сети Амстор, этот посетила впервые и что в итоге: хамское отношение продавца, который выкладывает колбасные изделия на полке (Фамилию и Имя отказалась назвать). Администратора не пригласили, мелочь принимают при оплате товара в ограниченном количестве, в целом расхлябанность на кассе, получить книгу жалоб тоже оказалось не просто «подойдите туда, спросите у того и т.п.». Одним словом потраченное время, нервы, бардак и распущенность. 5.12.2014г.
обслуживаюсь

Мое личное оценочное суждение:  Как попадешь на кассу к Гайдай, Амстор на Иллича, так складывается чувство, что пришла к ней домой! Такое высокомерие, вечное недовольство, какие то претензии, ни тебе здравствуйте, ни досвидание. Всегда обхожу ее стороной, но последний раз стала, так как очередь была поменьше. И зря! Кроме всего этого еще такая неспешность, медлительность. Хвосты других касс значительно уменьшились, но мы терпеливо стояли. Зато рассмотрели кольца, которые «напялены» на все пальцы. Степень высокомерия и неуважительности зашкаливает . Уровень обслуживания минус 10.
в целом нормально

Мое личное оценочное суждение:  Высшему руководству сети Амстор следовало бы обратить внимание на некоторые кандидатуры управленческого персонала, которых они подбирают. Так, в Амсторе №1 по адресу г.Донецк, пр. Ильича 23д, управляющая ХОМЯКОВА Н.И., наблюдается повышенный коэффициент текучести кадров. Отмечается непрофессионализм, неэффективность управленческой деятельности и отсутствие делового такта управляющей ХОМЯКОВА Н.И. (отсутствие соответствующего образования, использование в торговом зале нецензурной лексики, настроение правит рабочим процессом и т.п.). 29-30 октября 2014г. имело место массовое увольнение сотрудников Амстора№1. Причины были надуманными (ранее подобные действия нарушениями не считались). Людей вынудили написать заявление «по собственному желанию» без разъяснений и пояснений. Выплаты осуществили не в полном размере. Подобные действия и поведение недопустимы, вызывает возмущение и пресечения. Сотрудники возмущены и планируется обращение в соответствующие органы с коллективной жалобой.
Коллектив работоспособный.

Мое личное оценочное суждение:  Меня возмущает унизительное отношение к работникам Амстора. С началом военных действий на востоке Украины все руководство, менеджеры и прочья "Элита" переехала в Запорожье. Ведут они себя как "боги" спустившиеся с небес. Отношение к местным работникам, как к рабам, хотя мы у себя дома. Большинство из них в сложившейся ситуации не поддерживают сторону Украины. Но тем не менее им хватило наглости приехать сюда и вести себя так, как будто мы им чем то обязаны. Местных работников постоянно обыскивают, причем последнее время доходит до того, что шкафчики с личными вещам вскрывают и выворачивают без ведома и присутствия работников. Обыскивают всех запорожских сотрудников и делают это ДОНЕЦКИЕ (особенно бригада Козловой). В это время другие ДОНЕЦКИЕ в соседней комнате свободно едят нестикированные продукты, курят на территории Амстора (что категорически запрещено под угрозой увольнения для простых работников). Складывается впечатление, что они мстят нам за то, что мы против ДНР. В то время как наши сыновья гибнут на войне, их мужья воюют против Украины. Обложили нас постоянными штрафами. Свою минимальную з/п получит без вычетов мы не можем. Сколько мы будем это терпеть?! Причем скотское отношение со стороны донецкого "руководства" наблюдается не только к работникам, но и к покупателям. "Богов" мы обязаны обслуживать без очереди, выделяя личных продавцов. Уже не раз возникали конфликты с покупателями, которые конечно же не понимают, наших внутренних "неписанных" законов. В то время как для обычных сотрудников стоят кабинки личного досмотра, в которые могут завести любого и осмотреть догола, донецкие проходят без каких либо ограничений и проверок. А потом по итогам переучета выявляется огромные суммы недостачи, которые высчитываются с з/п местных работников. Найдется ли управа на беспридел? Это нарушение всех конституционных прав!
Дружный коллектив запорожских маркетов

Мое личное оценочное суждение:  Чтобы не платить зарплату в полном объеме придумали штрафы за то, что некачественно отметился электронным бейджем, или за некачественный подсчет во время переучета.При этом не учитывается что техника которой мы пользуемся уже давно свое отработала.Лучше бы деньги , которые платят тайному покупателю направили на обновление матбазы.А еще достали менеджеры -переселенцы из Донецка.Ходят с недовольными лицами и в открытую говорят, что скоро приедут нормальные продавцы и завотделами (имея в виду донецких) и тогда будет так ,как они привыкли,т.е.плохо.А у нас без них все хорошо.
Рада тому, что пока есть работа

Мое личное оценочное суждение:  Для обычных сотрудников не делается ничего.спецодежда как у бомжей. хоть ее периодически меняют, но с размером редко угадывают.я уже молчу ,что летом в ней можно задохнуться ,а зимой замерзнуть. Отпуск не оплачивается,и получая зарплату после отпуска не досчитаешься гривен 500,хоть не ходи в отпуск.менеджеры,сбежавшие из зоны АТО не считают,что они в гостях,ведут себя нагло и высокомерно.им освобождают отдельные кабинеты ,а другие пусть работают друг у друга на голове в некондиционированном помещении.один плюс в их приезде_ стали включать вентиляции в раздевалке.
Хороший коллектив, оочень много лет стабильная зарплата,т.е.много лет не меняется

Мое личное оценочное суждение:  Ребята кто хочит работать по 9 часов с 30минутным обедом и то если не выдергнут то в перед! По поваду штрафов незнаю отработал только две недели но уже увольняюсь. Заведущая орет повышает голос ,кормят бурдой. Присесть не где та в прочем и некогда. Обищали 4 дня в одну смену 2 выходных ,но по факту трубец люди по пять шесть дней без выходных работают. Я шеть смен тоработал пришол уволитьца заставели трабатывать две недели!! Тикучка кадров просто труба постаяных работников на польцах сощитать. За те деньги что там обещают так пахать ну их на х.р…
Е плохой колектив роботников

Мое личное оценочное суждение:  К работникам относятся как к быдлу.Управляющая и ее клика возом нили себя непонятно кем царица.Но перед проверкой дрожит как осиновый лист склонны к лизанию задних мест проверяющим просто смех со стороны и очень гадко на это смотреть.К работникам обращаются как к быдлу.Никого не интересует текучесть кадров в компании.Кормят такими помоями что даже пробовать не рекомендую.Начальники отделов местные царьки только корону не носят.Кому то можно все и курить пойти и прочее.А кого то за курение чмарят и сразу же штрафуют.Где справедливость и достоинство уважение к работникам?Была проверка магазинов без ведома работников вскрыли личные шкафчики не ставя их в известность.Полное говно а не компания.Людей не ценят.Задумайтесь и прочитайте это.
Никаких положительных сторон.

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  не хотела осквернять,но уже нет сил по поводу наших механиков,стадо дебилов ,на любой вопрос,один ответ,надо подумать ,особенно Сигунов самый умный ,даже не приходит,а придёт ещё оскорбит,выспятся на работе ,в карман 2800 и вперёд,начальству говорим ,всё безразлично,в журналах пишут типо сделано,извенитн что не написала имя ,я ещё работаю сами понимаете.
нет

Мое личное оценочное суждение:  недавно провели анкетирование сотрудников,вопросник составлен так,что истинное положение вещей в амсторе невозможно донести до высшего руководства.руководители так и говорят не парьтесь над ответами. очень хотелось бы,чтобы господа из Донецка знали,что на их предприятиях "работают" тупые и ленивые менеджеры,управляющие,возомнившие себя царицами,для которых правила работы в амсторе существуют только для продавцов(курят в рабочее время,делают покупки,матерятся в присутствии покупателей). за продавцами идет тотальная слежка,заставляют бросать свой отдел,помогать там где людей поувольняли, а в это время покупатели воруют товар или не найдя продавца в отделе ,уходят без покупки,отсюда падение продаж и большие недостачи,за которые штрафуют по полной программе и потом имеют цинизм спрашивать о справедливости системы штрафов.в общем,пользуются безвыходным положением сотен женщин и мужчин,держащихся по разным причинам за это рабочее место.грустно,печально и на работу идти не хочется,хотя сама работа нравится.
стабильная зарплата хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я не думал, что в амсторе будут так обращаться с продавцами, как с собаками! - Экспериментировать на людях! Работая на 3 отдела, а получая з.п. за 1 - администрации не угодишь! Что со стороны администации постоянно звучат оскорбления, например, "дибилы", орут без всяких причин! Далее, заставляют продавцов платить за возвратный товар и за любые недостачи после пересчета, поставщики просят возвращать просроченный товар, а им не возвращают, сами поставщики удивлены такой ситуацией, все списывают за наш счет! Донецкому начальству - сколько вам отстегивает или отсасывает заведующая, что вы ее покрываете, при полном непрофессионализме и рэкете продавцов?!
Если рабство в приятность, для мазохистов пойдет)

Мое личное оценочное суждение:  читая отзывы скажу одно ,всё ,что плохое ,правда,просто вы кто держите слушайте людей кто работает,а не кто отчитывается вам,ваши пешки,а люди с институтами,или с годами стажа,терпят унижения от администрации,а уйти пока нет места,но они действительно могут стать лицом вашей сети,а вы их расчитываите не зная даже в лицо,Дорофеева не унижай людей,стань человеком.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в магазине не понимаю, кто вообще Новикову мог доверить руководство? Он тупой! Официант он и в Африке официант. Вовремя подсуетился и наладил мосты с региональной из Донецка, которая все его тупки крышует перед остальным руководством. И о этом знает весь коллектив. А Краматорский Амстор уже можно переименовывать Новиков и кумовья. Окружил себя сплошными родственниками, тетями, дядями, кумами сватьями, соседями и просто челядью, которая подсматривает, подслушивает и стучит по поводу и без повода. Чего только стоит администратор Пуголова? Выскачка и хамка, все ей не так, с ее слов всем за территорию, умничает как будто это ее личное предприятие и она тут навсегда. Они с Величко уже бедняжки не знают как этому Новикову угодить. Складывается впечатление, что у этих вообще крышу снесло от власти и безнаказанности. Вместо того, чтобы работать и выполнять свои обязанности, только тем и занимаются что если им продавец не нравится начинают выискивать всякие поводы, чтобы его убрать. Иной раз вместо своей прямой работы приходится только тем и заниматься, что писать объяснительные. А Новиков вместо того, чтобы решать проблемы занимается сбором компромата на сотрудников, и вместо того чтобы поставить в известность руководство, потом этим компроматом шантажирует всех. В городе уже никто не хочет связываться и идти туда работать, дурная слава. Новиков целыми днями шарится на улице и курит, показывая негативный пример посетителям. Люди одумайтесь прежде чем идти работать в Краматорский Амстор!!! Если вы лицимер и сможете лучше Пуголовой и Величко заносить хвосты Новикову то идите.
Какой может быть позитив, если в коллективе все построено на негативе???

Мое личное оценочное суждение:  всё,администраторы дебилы,не знаю как ,но не так,заведующие жополизы,люди между собой как суки на подбор,а нормальных убирают,но в жизни всё законамерно,зло излучённое тобой вернётся непременно во сто крат,а главный администратор забывает что главное в жизни быть человеком,а не сукой,такие и под ней
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа очень тяжелая.достала пресловутая взаимозаменяемость.невозможно хорошо сделать именно свою работу т.к. не знаешь где будешь работать сегодня(на нашем маркете это практикуется).задрали разборки между региональным и управляющими(запорожье)_страдает работа и человеческие отношения
Крыша над головой ,тепло зимой.зарплата вовремя.коллектив замечательный

Мое личное оценочное суждение:  все надоело
А с виду Розуменко скромная девченка и не подумаешь, в тихом омуте и черти водятся, хотя говорят что она вроде замужем, а лишь бы на здоровье.А никто не подумал что она живой человек и одной в чужом городе скучно и страшно, так любой поступил бы.Ты правильно подбираешь для себе персонал! Давай Маша, давай......

Мое личное оценочное суждение:  Поздравляю!!! С приходом новой сотрудницы Разуменко Маши на А-27, жизнь в охране оживилась. Стали бегать кобели как за сучкой, никакой работы, все с ней заигрывают. А она рада стараться, глазки строит, видно решила оторваться. Она не первая такая с Донецка, видать все девушки с централя такие, а у нас в Киеве это недопустимо. Обратите внимание, что один из старших смены с ней уже отличился, улыбка до ушей. Давай Донецк, присылай нам еще новеньких для "работы"!!!
Написала ниже...

Мое личное оценочное суждение:  все администроры тупицы халённые без образования,заведущие ленивые жополизы,тупицы,народ такое чуство берут дебилов чтоб молчали,охрана воры,зарплата чёрный нал. стадо
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работал на ведущей должности достаточно долго После прихода нового топ состава (ушли) Не советую идти в эту компании специалистам умеющим работать не оценят Топ состав действующий как клан выживает всех думающих о компании и выживают только молчащие и поддакивающие Руководство в лице в людях плохо разбирается зачем Вам тратить время в компании в которой работают теоретики (ораторы)
Хороший кабинет

Мое личное оценочное суждение:  Необразованное руководство, которое за свою большую зарплату потеряло все человеческое.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания Донецкая! Работать тяжело в том плане что, руководства полно и не кого послать.Когда приезжает руководство с донецка говорят одно, людей нет, кто ставит магазин возле такого сумашедшего конкурента как Сильпо. У них цены на 30% ниже наших, о каком плане может быть речь? Руководители донецкие смотрят на это и не понимают почему у нас как в музее. а у Сильпо люди есть. Цены нужно снижать ребята. Работать идти в компанию не советую. Это музей.
Коллектив меня устраивал.

Мое личное оценочное суждение:  Большая нагрузка, резкость со стороны руководства высшей планки, полчаса обеда. Неполный социальный пакет.
Знакомство с новыми людьми, общение, при определенных качествах характера - продвижение по карьерной лестнице. Посменный график, восьмичасовой рабочий день.

Мое личное оценочное суждение:  Что могу сказать.. Отношения внутри коллектива - ужасные. Администраторы хамят и даже нормальные вещи говорят так, будто убить хотят. Стараются выжать работников до последнего. Взаимозаменяемость сотрудников - это хорошо в теории. А на практике получается дурдом. Почему человек должен выполнять грязную работу (мыть полки, раскладывать колбасу и мясо), если при трудоустройстве его об этом не предупреждали? Не знаю, как в других магазинах, но в моем была абсолютно неадекватная управляющая. Доводила людей до слез. Естественно, работники друг на друга срываются - ведь ей они ответить не могут. Кстати к молодым парням относилась лучше, чем к девушкам, женщинам и мужчинам в возрасте 40+. Заставляют покупать просрочку. Хотя, справедливости ради, один день ее еще есть можно. Ей же и кормят в столовой - один раз на туалете просидела два дня :) Из старших продавцов многих заставляют перерабатывать и не всегда это оплачивают. Могут вызвать на работу в выходной.
Стабильная зп, официальное трудоутройство, чистый и уютный офис, соц. пакет (хотя было при мне, что людей и с больничного вызывали), как никак бесплатные обеды, бесплатный транспорт, удобный график работы, и действительно реальный карьерный рост (при условии ангельского терпения и некоторого жополизства). Еще бы отношение к сотрудникам нормальное - и все замечательно было бы!

Мое личное оценочное суждение:  Кинули почти всех подрядчиков на строительстве Амстора по бул.Шевченко в 2008 году.Это была красивая схема,придуманная Вагаровским и осуществленная Юношевой Ириной Викторовной-директором ТС "АМСТОР" - сначала заманили кучу подрядчиков, начали подгонять, а потом денег не оказалось. Многие с ними судились, но в основном развели процентов 80! А нам пришлось решать вопросы с заработной платой рабочим за свой счёт, а они себе дома на Дуб равной
Красиво рассказывают о перспективах

Мое личное оценочное суждение:  здравствуйте вы хоть иногда интересуйтесь не прибылью магазинов,а почему сотрудники не задерживаются на работе. Регулярная проблема это увольнение.Какой сотрудник захочет работать если их всех морально унижают?В нашем магазине это в порядке вещей.
регулярное обновление сотрудников.никто не задерживается

Мое личное оценочное суждение:  здравствуйте обьяснити пожалуйста почему кассиры нашего магазина должны терпеть моральное насилие со стороны управляющей? 1 нам приказали кушать по 10и только в инкасаторской. 2 выходить в туалет 1 раз за смену,если нет нам сказали дадут лекарство чтоб мы медалями не могли ходить.как можно работать в такой обстановке?
регулярное обновление сотрудников.никто не задерживается

Мое личное оценочное суждение:  Письмо Председателю наблюдательного совета ВАГОРОВСКОМУ В.А. Уважаемый Александр Анатольевич! Хочу уведомить ВАС о некоторых фактах, которые имеют место в действиях начальника службы охраны Сиваня Ивана Витальевича «главного сторожа» как он сам себя называет, руководящего, с его слов, другими «сторожами» ОТЦ «Амстор 20» по ул. Чаривная 74 в г. Запорожье. Все жаргонные слова, указанные ниже, взяты из ежедневного лексикона Сиваня И.В.. Не указываю только семидесяти процентов матерных слов употребляемых вышеуказанным в ежедневном общении с сотрудниками. Сообщаю ВАМ о том, что в нижеуказанных фактах и других противоправных действиях и поступках, Сивань И.В. прикрывается Вашим именем и звучит фраза «по личному распоряжению Вагоровского … или донецкой братвы». Все «свои» показатели в работе службы охраны магазина он достиг благодаря слаженным действиям старших смен и самих охранников, которые работают с полной отдачей не смотря на его постоянный бессмысленные и глупые «придирки» и указания, получив свои навыки далеко не благодаря его профессионализму и личному примеру, а скорее на оборот. Культура общения с сотрудниками и покупателями у Сиваня И.В. стоит на первобытном уровне. Согласно установленным правилам, сотрудники «Амстора» должны быть вежливы как с покупателями, так и сотрудниками магазина. На Сиваня И.В. данное распоряжение не «распространяется» так, как он постоянно позволяет себе грубить, хамить, называя на «ты» как сотрудников, так и покупателей употребляя при этом различные жаргонные и унизительные слова. Кто-то промолчит, а кто из сотрудников сделает ему замечание за грубость, то на него обрушивается гнев местного «царька» и весь состав службы охраны, по указанию Сиваня И.В., начинает искать зацепки и различного рода компромат, для наказания «непокорного» и подтверждения важности обиженного «главного сторожа», тратя на это рабочее время, от чего страдает качество выполнения ими служебных обязанностей так, начальнику отказать, в его личных «разборках», непозволительно. Начало трудового дня у этого «великого человека» начинается с покупки в «Амсторе» продуктов питания, которые он сразу после употребляет в своем служебном кабинете в рабочее время, чем грубо нарушает правила внутреннего распорядка, но сам за аналогичные нарушения другими сотрудниками магазина, на них составляет служебные записки и они лишаются премии. Далее, рабочее утро у «главного сторожа» продолжается зажиганием ароматических свечей в служебном кабинете, по причине скрытия запаха его сильнейшего перегара от употребления на кануне спиртного. Сотрудники кабинет начальника называют «церквушкой» так, как стоит такой запах, как в церкви на большие праздники. В данном случае ему даже не помогают его «ценные» советы, которые, как он говорил, за долгие годы проверены на себе, о том, что можно пить водку целую ночь, а утром сделать себе клизму и будешь как «огурчик». После проведения указанных мероприятий «царек» идет на рампу где многократно на протяжении дня взвешивается на весах для приема товара, тщательно контролируя свой вес, с чего смеются почти все сотрудники магазина. Решение в рабочее время своих проблем таких, как покупка товара в других магазинах, покупка автозапчастей для личного автомобиля или ранний уход с работы на очередную пьянку, о чем можно судить на следующее утро по повторению вышеуказанных «мероприятий», у «главного сторожа» называются – «Я в милицию». 31 декабря 2012 года «царек» собрал в операторской охраны почти весь свободный от работы и находящийся на работе состав охраны, где бурно отмечал грядущий праздник с обильным употреблением спиртного, после чего бродил пьяный по торговому залу, приставал к женщинам арендаторам и сотрудницам, получив от них отказ о дальнейшем совместном проведении праздника, уснул в своем рабочем кабинете на столе. По его указанию охранниками, с рампы ОТЦ-20 в его служебный кабинет был привезен спортивный тренажер и два больших чемодана, которые являлись товаром магазина, а в тот момент, с его слов, были нигде не учтены. Они некоторое время пролежали там, как он сказал, «такое добро немного должно вылежаться». Данный товар через некоторое время был вынесен «главным сторожем» через служебный вход и вывезен на личном автомобиле. Бывшая заведующая овощным отделом Афонина Елена, которая была уволена за хищение наличных денег при оплате товара, в данном вопросе действовала под прикрытием «царька», который был с ней «в доле» так, как он постоянно интересовался данными поставщиками, лично встречал данные машины поставщиков, проверял, совместно с ней вес пришедшего товара. Данный факт хищения был раскрыт только во время отсутствия Сиваня И.В., когда он находился в отпуске, а так возможно все продолжалось и по сей день. Так как Сивань И.В. по образованию является учителем иностранных языков, то он в служебном кабинете в рабочее время, проводит занятия с молодыми людьми по языкам, занимаясь репетиторством. Не секрет, что «царек» берет «своих» за определенную плату, на роботу в службу охраны, а так же закрывает глаза на судимости при приеме на работу сотрудников в другие отделы. В действиях Сиваня И.В. кроме нарушений внутренних также присутствуют и нарушения законодательства, которые, с его слов, он делает с личного указания Вагоровского А.А., а именно заставляет вымагать деньги с покупателей за похищений товар и за моральный ущерб магазину. После чего оплачивается любой товар по его указанию из каких-то списков. Данные факты он объясняет тем, что у него есть указание вышестоящего руководства. А если кому-то мало его слов, то «все вопросы к Вагоровскому». А потому, все должны делать ему показатель работы отдела. Насколько известно, указания руководства «Амстора» были в данном отношении совсем иные, тем более после случая в «Караване». Все СМИ очень с интересом относятся к данной теме. При задержании несовершеннолетних воров он держит их в своем кабинете, вымагая по телефону у их родственников деньги за моральный ущерб магазину. Переданные ему наличные деньги от граждан идут на оплату каких-то списаний товара, которые он производит лично. Указанные факты не единичные случаи, а система, которой есть подтверждение в документах отдела охраны и в видеоархивах. Все указанные нарушения, с его слов, не им придуманы, а указание вышестоящего руководства «Амстора». В г. Запорожье работодатель ООО «Амстор» среди жителей, а так же сотрудников магазинов считается наилучшим, а «главный сторож» А-20 своими действиями позорит и дискредитирует всю сеть магазинов. Сивань И.В. забрал к себе в кабинет и пользуется личными вещами, которые покупатели оплатили и забыли на кассе или в камере хранения и должны быть им возвращены в торговый зал. Весь кабинет его заставлен списанными из торгового зала магазина цветами в горшках, за которыми по его указанию, должен ухаживать весь женский состав охраны в рабочее время. Канцелярские принадлежности, которые выдаются для работы отдела, он раздает своим знакомым и родственникам. При поступлении на работу новых сотрудников в отдел охраны, Сивань И.В. дает указание на написание ими заявлений на получение теплой камуфлированной спецодежды, которую забирает себе «в село», а может, по своей щедрости, отдает своим друзьям водителям из транспортного цеха «Амстора». При составлении табеля учета рабочего времени, называемого «легендой», содержимое которого тщательно скрывается от сотрудников, в котором убираются все переработки сотрудников отдела охраны, где ставятся за суточное дежурство 16, 8 или 4 часа отработанного времени, чтобы подогнать под нужное количество рабочих часов за месяц. Так же Сивань И.В., ссылаясь на ВАШЕ указание, у сотрудников забирает законные выходные, отправляя всех сотрудников отдела в отпуск на следующий день после суточного или ночного дежурства. На денежных поборах, которыми занимается «главный сторож» А-20 нужно остановиться отдельно. При выдаче, второй половины зарплаты сотрудникам, а именно премий, когда выдача денег происходит в подсобных помещениях, где нет видеонаблюдения, Сивань И.В., после того как сотрудник расписался за полученные деньги, забирает их часть в виде «дизпремии» за какие либо нарушения. Такие же указания, об отборе денег у сотрудников, он дает старшим смены охраны, находящимся вместо него при выдаче премий. Отобранные деньги, по его указанию, должны оставлять в его кабинете в шкафу. Дальнейшая судьба отобранных у сотрудников денег не известна. Данные противоправные действия и другие, с его слов, он совершает с ведома управляющей магазином Сметаной Е.В. , но видимо управляющая магазином, являясь человеком высокопрофессиональным и порядочным, о самовольных действиях Сиваня И.В. никакого представления не имеет. Так же денежные поборы наличными существуют и в отделе охраны. «Царек» берет деньги у сотрудников «Амстор-20» за решение с управляющей вопросов о наказании без снятия с них всей официальной премии за мелкие нарушения, а если дать деньги ему сразу, то документы за нарушение не составляются. Всем известно, что Сиваня И.В. перевели из «Амстора 21» в «Амстор 20» так, как в одно из дежурств он в ночное время, уехал к любовнице и его нигде не могли найти около двух часов. На нынешнем месте он постоянно хвалится своими непревзойденными способностями ловеласа. Без его пристального внимания не обошлась практически не одна женщина арендатор, в задушевных беседах с которыми он проводит большую часть рабочего времени. Оператор видеонаблюдения Данько Н., которая называет себя «мамочкой охраны» за не известные заслуги пользуется снисхождением «царька». Он не замечает ее грубых нарушений в выполнения ей своих функциональных обязанностей оператора видеонаблюдения, а именно постоянные и длительные разговоры по мобильному телефону и вязание спицами теплых вещей своим родственникам на рабочем месте за мониторами в рабочее время на протяжении последнего года. Мимо ее пристального внимания прошел не один десяток единиц подучетного товара, на что неоднократно указывалось старшими смен, но каких либо изменений в ее отношении к работе не произошло и дисциплинарных наказаний к ней не применялось. Вот такая дружная семья отдел охраны во главе «главного сторожа» в « Амсторе 20». Сообщаю ВАМ данную информацию так, как руководство ООО «Амстор» просило сообщать о подобных фактах и нарушениях. Очень не хочется, чтобы подобные сотрудники позорили нелегко заработанную репутацию лучшего работодателя ООО ТД «АМСТОР».
Питание за счет Амстора

Мое личное оценочное суждение:  Гнилая компания. Советую не устраиваться сюда на работу.
Бесплатная спец. одежда

Мое личное оценочное суждение:  в нашем отделе премии по обслуживанию получают только любимчики:( причем хамят на кассе не меньше) отпуска летом одни и те же: пообедать во 2 смену невозможно главный кассир очень любит высмеять и оскорбить подчиненных причем при всех угрожает увольнением при каждом обращении с какой либо просьбой вообщем выжить там могут только люди умеющие подхАлимничать и стучать А ЧЕГО СТОИТ РАБОТА ПО 10 ЧАСОВ БЕЗ ВЫХОДНЫХ А ОТНОШЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ И ПОЧЕМУТО ПРАВ ПОКУПАТЕЛЬ А ВЕДЬ ИМЕННО ПОКУПАТЕЛЬ ВЕЛ СЕБЯ НЕКОРЕКТНО А ОХРАНА НЕ ДЕЛАЕТ ЗАМЕЧАНИЕ И КАССИР ДОЛЖЕН ТЕРПЕТЬ ХАМСТВО ПОКУПАТЕЛЯ И ПРИ ЭТОМ УЛЫБАТЬСЯ?
НОРМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Мое личное оценочное суждение:  худших работодателей не встречал, просто не советую - вам решать, но это просто не для вас. кругом обман и лож,
помойная яма,

Мое личное оценочное суждение:  За 6 лет работы кроме деградации компании ничего не видел. Рабочих сокращают пачками, зато директоров набрали вагон! Взяли на работу тех. директора (при наличии гл. инженера вообще непонятно зачем он нужен) - быдло тупорылое редкостное, который и развалил всю техслужбу сети. Зарплата официальная минимальная, остальное черный нал. Больничный и отпускные - с оф. зарплаты (лучше не болеть и в отпуск не ходить, а то с голоду помрешь). При увольнении обещают выплатить все, но в результате платят только оф. часть! Не устраивайтесь туда на работу!!! Гнилая компания...
Бесплатные обеды отвратительно приготовленные из остатков и просроченной продукции

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, абсолютно не выполняют тех обещаний, которые были озвучены на собеседовании, зарплата урезается, за курение штрафы, за опоздания штрафы, за маты штрафы, Это просто кошмар. А уволили меня вообще из-за того что татушку на всю спину сделала. Ну и хер с ними!
Нету!!!

Мое личное оценочное суждение:  Само больше зацепило, и что стало причиной ухода, обман в з/п. На собеседовании договорились об одном уровне з.п, а по факту получился другой. При моем вопросе почему так, ответили,что мы такого вам не обещали. Второй момент тоже связан с зарплатой, не вся она выплачивается официально, спросил какой будет уровень оф.части, сказали,что больше половины, а по факту- минимальный уровень з.п в Украине. Внутренняя обстановка. Такое ощущение что это не офис, а режимный объект, все по пропускам, все двери открываются по карточкам, половина функций в компьютере заблокировано. Дисциплина это хорошо, но это уже был перебор.
Хороший коллектив, бесплатное питание

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательным этот неплохой супермаркет делает руководство с начальником охраны, я там работал и видел все из нутрии, туда сбежались руководства говнистое до ужаса, неудачники с прежних мест работы пеньком под зад вылетевшие, а большинство командировочных сотрудников быдло конченое ненавидящее и завидовавшие Киевлянам.
Сам супермаркет неплох есть хороший товар и своя кулинария неплохая, цены обычные не дешевле чем везде! А вот руководство кошмарное, ДИЛЕТАНТЫ САМЫЕ НАСТОЯЩИЕ !

Мое личное оценочное суждение:  При оформлении на работу требуется огромное количество разных документов и бумаг(такое впечатление что ты оформляешь гражданство в США!!!)в том числе и справка от психиатора,за которую выложил свои 125грн!В обязательном порядке должны проводить стажировку,которую я за всё время так и не увидел,разъяснить суть моих обязанастей тоже некому!Когда я пытаюсь узнать у начальства что здесь как и почём,то в ответ слышу крики мол- "Ты должен всему учится и знать всё сам и чтобы дурацкими робочими вопросами(перемещение товара,списание,заказ товара и т.д) "EЁ ВЕЛИЧИСТВО" персону не тревожили!!!!Но в то время когда я всё делал по стандартной схеме(всё таки есть опыт работы на производстве в других магазинах) то в ответ слышу крики,брань и унижение в свой адрес!!!Что не сделаю,всё не так,а как должно быть????!Эту тайну мне не разглашают,а только пиздят на тебя!Елементарные моющие средства и тряпки в большом дефиците,зачастой управляющие и охрана отказывается делать внутренние перемещение(без всяких объяснений) и как хочешь так и разъёбуй ситуацию(как в армии какой-то)!У нас работала девочка,так она покупала за свои кровные моющие,приносила из дому тряпки и губки,чтобы вовремя продукция лежала на полках и начальство не пиздело!График с 7 до 19 но реально уходила в 20-21 и за это ни копейки не доплачивали.ВЫВОД:такого бардака и безответственности я не встречал ни в одном магазине,начальство-невоспитанное хамло и быдло!!!НАСТОЙЧЕВО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИСКАТЬ ТАМ РОБОТУ!!!P.S.Амстор-Даунецкая сеть магазинов.
Работают хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  начальство стадо подлых быдло-свиней,Стовба Ирина Анатольевна -сволочь каких не видовал мир,уважения к людям нет их считают просто за мусор,зарплата при увольнении-1500грн
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Я бы хотела рассказать вот о чем: с некоторых пор в донецкие Амсторы с проверкой стал ходить региональный менеджер Жук Эдгар Николаевич. И вот, свидетелем чего стала я: однажды мою коллегу он уволил за то, что она чихнула (!) при покупателе. До этого случая она в Амсторе проработала 3 года, у неё двое детей-дошкольников. Еще и массу теплых слов сказал ей на дорожку. А кто не слышал от него "не можешь выполнять эту работу - уходи, вместо тебя придут новые люди" или "что вы ходите, как бомжи"? При чем говорит он это, когда люди спрашивают о возможности повышения зарплаты или каких-либо льгот. А буквально вчера моя соседка, которая работает в другом Амсторе, но тоже в Донецке, рассказала, что её в субботу, 30 марта 2013 уволил Жук Э.Н., за то, что она поинтересовалась: может ли она перейти на пенсию и работать в Амсторе. А теперь вот что я хочу сказать: моя дочь работает в Киеве на одном известном телеканале. К лету они планируют делать цикл передач о работе в супермаркетах и я обещаю, что расскажу массу интересного об Эдгаре Николаевиче Жуке, если он не прекратит этот беспредел. Начиная со следующего раза, когда он придёт к нам в магазин с проверкой, если я услышу, как он оскорбляет продавцов или кого-то опять собирается уволить - я запишу на диктофон, а если получится, и на камеру, всё, что он говорит и передам дочери, чтобы она могла это использовать, как посчитает нужным.
Своевременная зарплата, бесплатная спец.одежда

Мое личное оценочное суждение:  магазин самый обычный.Территория возле магазина не убирается.Снега пополам с водой по колено.Добраться до магазина не намочив ноги не возможно.Товар попадается просроченный.
Положительного ничего не могу сказать.

Мое личное оценочное суждение:  Ну, что я могу сказать по поводу этой сети супермаркетов. Может где и нормально работает коллектив. Но здесь ОЧЕНЬ всё паршиво происходит. Набирают людей с агенства - как пушечное мясо. Которые ни то что соблюдать ротацию, а даже самого простого сделать не могут. ОЧЕНЬ много просрочки попадается при покупках. Администрация "НЕ ОХОТНО" (мягко сказано), не желает работать как полагается. Цены на продукцию СИЛЬНО завышают. Хоть закупочные цены на множество, НЕ очень высоки. По 5 бальной шкале, ставлю супермаркету Амстор (ул. Майорова Михаила,2) - БОЛЬШУЮ 1 (единицу, а лучше КОЛ)!!!!
Положительных сторон не вижу вовсе.

Мое личное оценочное суждение:  Ну что я Вам господа хорошие могу сказать про Амстор №27(Киев), руководство реально не ценит рабочих тикучка у нас сумасшедшая в день от 10 до 15 человек пишут заявление на увольнение так что задумайтесь. За переработку никто платить не хочет ты только работай главное:). Сами начальники отделов делают подвохи, вот у нас заболел работник сказали что на выходные свои больничный не бери, человек вышел а его по статье увольняют типо за прогулы, а какие прогулы на выходных:) не понятно всё вообще. Не советую идти работать .
нет там ничего положительного!!! Из киевлян делают лохов обещая золотые горы!

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала отзывы и у меня сложилось такое впечатление, что положительные комментарии пишет само начальство Амстора, потому что ни один здравомыслящий человек, проработавший в компании простым сотрудником, ничего хорошего об Амсторе сказать не сможет!Отношение к людям скотское, возможности карьерного роста есть лишь у друзей или родственников начальства, а также у тех, кто старательно лижет жопу администраторам и заведующей и "стучит" на других сотрудников. Большинство заведующих и администраторов - безграмотные бабы, абсолютно некомпетентные в своей области сотрудники, не умеющие даже культурно общаться, разговаривающие в основном матом. Насчёт соц пакета, хотелось бы заметить, что заявления на отпуск в Амсторе легко теряются, работник отдела кадров, вероятно, просто идиот, так как не в состоянии выполнять свою элементарную работу. В общем, насчёт работы в Амсторе могу написать ещё много "хорошего", времени не хватит. Амстор в Мариуполе - шарага и гадюшник, может, в других городах что-то по-другому, хотя, сомневаюсь. Врагу не пожелаю там работать, это пустая трата своих нервов и здоровья за копеечную плату!
Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  очень много, хотите, получить копейки, и пахать как вол, тогда это для Вас,дерзайте, любой уважающий киевлянин туда работать не пойдёт
положительные черты компании состоят в том что там работает очень хороший персонал просторобочих, но начальство пиздец, без мата не скажешь,они думают, что это переферия какаято им типа Мариуполя илиЗапорожья, не когда не идите работать в Амстор, ЭТО ТЮРЬМА

Мое личное оценочное суждение:  впечатление глубокого отвращения с первой минуты собеседования. Нет никакого уважения и воспитания в отделе кадров. Особенно Лариса Фёдоровна, диплом о высшем образовании купила, тупая, невоспитанная, постоянно тыкает, в общем - гнида. Статистика амстора - 1 человек приходит устраиваться, а 3 - увольняются.
не существует

Мое личное оценочное суждение:  Плохие одно служивши которые не хотят работать
Есть рост по должености, если хочешь рости будешь рости

Мое личное оценочное суждение:  Для этой компании лбди это рабы,продавцы обязаны всё мыть и чистить только не могу понять зачем держать штат уборщиц.При полном Соц.пакете ты не имееш права заболеть,а если заболел то ты обязон работать,взяв больничный можно сразу писать заявление на увольнение.Отношение к скотине и то лучьше относятся,а кармёжка с собой своё брать не льзя надо травится ихней отравой.Руководство думает только про себя и сраколизам.
Красиво стелят но жостко спать

Мое личное оценочное суждение:  Хуже, чем Ашан, увы Амстору только мечтать о таком ассортименте, так как менеджера отдела НОН-ФУД бездари.
Лучше, чем Обжора, АТБ и прочие мелкие маркеты

Мое личное оценочное суждение:  Женя Цуканов,на работе надо работать, а не по собеседованиям ездить!
Все устраивает

Мое личное оценочное суждение:  Везде по Амстору сплошная ложь, при устройстве на работу обещают полный соц.пакет, а в итоге з.п. офицальная частично, отсюда и низкая оплачиваемость больничных и отпусков; матерям с детьми якобы предоставляется дополнительный отпуск 10 дней, только Амстор его не оплачивает, отпуска вроде и предоставляются, но только по времени, когда удобно Амстору, а не человеку, тем самым красиво обходя законы, декретные места не сохраняются,но опять же предлагают место в другом отделе, например человнек работал экономистом, а предлагают место кассира или продавца, совсем никакой разницы.Постоянные сокращения сделали из людей волков, каждый сам за себя, при этом сокращая ставки, работу скидывают на других сотрудников, а з.п. оставляют на том же уровне.Никакой корпаративной этики, например начальство с центрального офиса не разбираясь в ситуации может позвонить и "обложить матами", даже не смотря на то, что разговаривает с человеком вдвое старшим за себя.Везде сплошное стукачество и жополизство, в почете протеже ст.администраторов, например недавно открыли новый отдел маркетинга, так в него понабирали людей, которые уже давно уволились, но каким-то образом нужные ст.администратору, так из троих только одну перевели из другого отдела. Амстор-это зона строгого режима, опоздал штраф, бейдж не отбился штраф, перерыв вроде и есть, но только надо подписать кучу бумаг, чтоб им воспользоваться и выйти по своим делам.Тут царит строгое разделение на "белых" людей и свиней, на втором этаже работают люди, а на первом рабы, а ст.администратору не хватает метлы, чтобы летать на ней, да еще ее надо познакомить с элементарными нормами этикета или хотя бы просто научить здороваться, когда заходит в кабинет подчиненных, примеров можно привести кучу, иногда складывается впечатление, если человек, работающий в Амсторе, получил повышение, типа администратора или зав.отделом, то у него обязательно вырастут рога и копыта, и потеряются все моральные ценности.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  увы и 13 Амстор скоро захлебнется от того дерьма которое творится на этом маркете.
нет больше положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Начальство к сотрудникам относится как к "СКОТАМ"
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  не на 20 граммов а на 200
нет

Мое личное оценочное суждение:  вы скоты когда перестанете обвешивать..падлюки на килограмме на 20 граммов обвешивают во всех отделах...цу_ко сталина на вас нет расстреливал таких пит_оров
нет

Мое личное оценочное суждение:  - первый месяц - стажировка - 1/2 з.п. - при увольнении выплачивают 1/2 з.п. - высчитывають изношеность формы (рание ношеной1), стоимость внутреннего бейджа! - в течении дня могут перевести работать в другой отдел - товар, который украли вешают на прод., хотя на каждом отделе камеры и охранник!
- офицальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  На работу добираться двумя маршрутками с пересадкой :-(
Ээээ, люди, здесь пишут отзывы о работодателях, причем тут широкий выбор и система скидок? А я только собираюсь на работу в Амстор, уже прошла собеседования. Специально сижу в инете и смотрю отзывы. Есть кончено разные, но некоторые вообще смешно читать. Хорошо хоть у меня сестра уже год работает старшим кассиром и все мне по правде рассказывает. Так что я многим отзывам просто не верю, пишут озлобленные люди, которым нечего больше делать. Нормальная компания Амстор, главное что зарплату платят вовремя, даже в кризис не задерживали дольше, чем на месяц. Мне лучше продавцом работать в чистоте и тепле, чем курьером работать, как я сейчас. Мотаешься целый день по городу в общественном транспорте, а зимой вообще тяжело. В Амсторе все новое, современное, специальная одежда у каждого, даже кормят бесплатно, и коллектив дружный. Может, через полгодика поработаю и стану старшим продавцом.

Мое личное оценочное суждение:  Как обычно для этой сети супермаркетов - запредельные нагрузки, слежка за персоналом при помоши видеонаблюдения, и КОНЕЧНО же - не выплата зарплаты при увольнении. НИ В КОЕМ случае не идите туда работать! PS Хорошо, что в Николаеве эта лавочка закрылась. Успехов им во время кризиса..
Бесплатные обеды из просроченных продуктов.

Мое личное оценочное суждение:  Амстора нет в моем районе.(((
Хотелось бы отметить, что некоторые сети супермаркетов не отличаются большим разнообразием товаров, но все же АМСТОР, один из немногих, который, в этом плане меня больше, чем устраивает. Там реально есть из чего выбрать. Вот, например, как-то хотелось приготовить настоящую итальянскую пасту, рецепт-то был, а продукты надо было купить. Зашла в первый попавшийся магазин, а на витрине было только несколько видов макарон, причем не самого лучшего качества. Обошла еще парочку, а ситуации была примерно такая же. Потом добралась и до Амстора и, к счастью, купила. И как не говори отрицать, что там маленький ассортимент просто глупо. В итоге, я приготовила вкуснейшую пасту!)

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательных, полное говнище ТОП менеджмент компании. Дёмин просто лох.
Положительных почти не осталось. В былые времена. когда не особо экономили на людях, и в штате были сан.врачи в полном комплекте, хоть как то следили за санитарией. Сейчас и это в полной жопе.

Мое личное оценочное суждение:  На 50% не соблюдается КЗоТ. Отношение к людям, как к дешевой рабсиле. Между сотрудниками название Амстора - "концлагерь". Увидят, что жуешь свою промаркированную конфету или жвачку - штраф 50 грн. Уважения и понимания мало, отношения гнилые - начиная со старшего администратора (пришедшего 2 года назад, после чего текучка кадров увеличилась в 2 раза), и который приветствует стукачество и подлабузничество. Текучки практически нет только у заведующих отделов, потому что там еще более-менее зарплата. Причем з/пл официальная - это минималка, как и во многих фирмах. Заставляют перерабатывать, не оплачивая при этом часы. Каждый месяц у рядовых продавцов - штрафы минимум 200 грн. за что-нибудь, лишь бы меньше заплатить. Кроме заведующих и офисников, на перерыв на свежий воздух выходить нельзя никому. Работать можно туда идти, только если совсем нет другого выхода и ты голодаешь, и готов молча терпеть этот "концлагерь"
удобно для сотрудников, живущих на Петровке.

Мое личное оценочное суждение:  Часть ЗП неофициальная, график работы ненормированный
Хотелось бы отметить, что многие авторы гневных рецензий на Амстор даже не умеют писать по-русски. На что можно претендовать со средним образованием, кроме как на работу грузчика, уборщицы и т.п.? Если вы считаете, что неквалифицированный персонал работает в других компаниях в значительно лучших условиях, попробуйте. Или реализатором на рынке очень хорошо работается? Что-то не верится. Да, есть компании с лучшими условиями, например, СКМ-овские структуры, но вы туда еще попробуйте попасть. Работа приносит много опыта и практики. Если есть желание работать, все у вас получится.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство с низким уровнем професионализма.В пример заведующая пекарней - бывшая прачка на шахте с стажем в 30 лет, а администратор - официантка с низкосортной забегаловки.Профосмотры за свой счёт,зарплата в "конверте"и мизерная, совмещение професии за один оклад.
Их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  кто такая н.н.кузьменко? о ней гудят все,кто вхож в кулуары амстора
грамотный персонал

Мое личное оценочное суждение:  продавцов в зале не найдешь,говорят,что работают по одному в смену,когда только успевают выкладывать товар.постоянно какието перестановки,носки один раз искала очень долго-их перенесли в другое место.товар стоит на полках как книжки ,зачем так расширять ассортимент,если места мало.
очень хороший ассортимент товаров,чисто,уверенность в свежести продуктов

Мое личное оценочное суждение:  один человек мечется по всем промтоварам,требования с одного как с трех,переработки в порядке вещей,а их оплата под большим вопросом.покупатели каждый день в шоке-товар постоянно кудато переносят,поддоны стоят в зале,а продавцы делают перестановки .в общем,никакой радости от работы.
более менее приемлемый график,соцпакет,хорошие отношения между рядовыми сотрудниками

Мое личное оценочное суждение:  СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМИ ОТЗЫВАМИ:УНИЖЕНИЯ ОТ ВЕРХУШКИ УЖАСНЫЕ,ДОНЧАНЕ РАЗГОВАРИВАЮТ С НАМИ,КАК С ПОЛОУМНЫМИ,МЕНЕДЖЕРЫ ХАМЯТ,ОБЗЫВАЮТ,КАК НЕ ПОПОДЯ,МОГУТ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ УСТРОИТЬ ТАК,ЧТО ОТДЕЛ БУДЕТ ПЛАТИТЬ ЗА ИХ БОКА.ЗА ЛЮДЕЙ НАС НЕ ДЕРЖАТ-МЫ ШТАТНЫЕ ЕДИНИЦЫ,КОТОРЫЕ ПОСЛЕ НОВОГО ГОДА ОПЯТЬ БУДУТ ОПТИМИЗИРОВАННЫ.В ОТДЕЛАХ ПРОДАВЦОВ ОСТАЛОСЬ "ГРУДЬ ВТОРОГО НЕ ВИДАТЬ",А АССОРТИМЕНТ ВСЕ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ,СООТВЕТСТВЕННО ПРОСРОЧЕННЫЙ ТОВАР-ПЛАТИТЕ ПРОДАВЦЫ.ПРО НЫНЕШНЮЮ АДМИНИСТРАЦИЮ ОСОБО ПЛОХОГО НЕ МОГУ СКАЗАТЬ,А ВОТ ДО НИХ БЫЛО ЧТО ПРЕДЛОЖИТЬ В КУНСКАМЕРУ-СЕКСОТЫ,ПОДЛЕЦЫ,САМОДУРЫ И ЭТО НЕ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ.БЫЛ ОДИН СТ.АДМИНИСТРАТОР,ЗА КОТОРЫМ ПО НЫНЕ ЖАЛЕЕТ ВЕСЬ МАРКЕТ,НО СОЖРАЛ ЕГО АМСТОР, НЕ ЗАДУМЫВАЯСЬ. ОБЫСК НА ДОСМОТРЕ, ОХРАННИЦАМИ, ПРОВОДИТСЯ ТАК ТЩАТЕЛЬНО,ЧТО ГИНЕКОЛОГ ОТДЫХАЕТ,ВСЕ ДЫХАТЕЛЬНЫЕ И ПИХАТЕЛЬНЫЕ ПУТИ ПРОСМАТРИВАЮТ,ЛАПАЮТ,ОБНЮХИВАЮТ,НЕ ХУЖЕ НАДЗИРАТЕЛЕЙ НА ЗОНЕ. МЕНЬШЕ,ЧЕМ ГОД НАЗАД ЗАСТАВИЛИ ПРОХОДИТЬ МЕДОСМОТР ЗА СВОЙ СЧЕТ-УЖЕ НЕ ЗНАЮТ,ЧТОБЫ ЕЩЕ ВЫДУМАТЬ,ТОЛЬКО БЫ ПОМЕНЬШЕ ЗАПЛАТИТЬ,ПРАВ КТО ВЫШЕ НАПИСАЛ-КУДА СМОТРЯТ ПРОВЕРЯЮЩИЕ ОРГАНЫ.ВЫСТРОИЛИ МАРКЕТ ПО ДОНЕЦКИМ МЕРКАМ НА ПЕРЕФИРИИ,А ХОТЯТ МИЛЛИОННЫЕ ПРИБЫЛИ И ЧТОБЫ НИ ЗА ЧТО И НИ КОМУ НЕ ПЛАТИТЬ.ЗАТО ИГРАЮТСЯ С МАРКЕТИНГОМ-ТЫСЯЧНЫЕ ТИРАЖИ ЦВЕТНЫХ ЛИСТОВОК,КОТОРЫЕ ВАЛЯЮТСЯ ПО ВСЕМУ ГОРОДУ И ПО ПОДЪЕЗДАМ-НА ЭТО ДЕНЕГ НЕ ЖАЛКО,ВЕДЬ В ЭТИМ ИГРАЕТСЯ СЫНОЧЕК ОДНОГО ИЗ ОСНОВАТЕЛЕЙ СЕТИ,А ЛЮДИ-ЭТО МУСОР.ПУСТЬ ВЫПОЛНЯЮТ ОБЯЗАННОСТИ ЗА ДЕСЯТЕРЫХ ОДИН-ВОТ ЭКОНОМИЯ!!!
КРЫША НАД ГОЛОВОЙ.ЗАРПЛАТА,НЕ ПОЗВОЛЯЮЩАЯ УМЕРЕТЬ С ГОЛОДА.ТЕПЛЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СРЕДИ ПРОДАВЦОВ,СТ.ПРОДАВЦОВ И ЗАВ.ОТДЕЛАМИ,В ВИДУ МАЛОЧИСЛЕННОСТИ ОНЫХ.

Мое личное оценочное суждение:  моя мама проработала в Амсторе на Песках уборщицей меньше года. человечек она очень исполнительный и работящий, но взвалить на одну уборщицу обязанности троих? а попробуйте вымыть в слякоть туалеты и проходы между стеллажами + можно еще и стекла протереть. а заведующая, или как там правильно было, доносы учиняла по любому поводу, но на своей ямке и угодила, правда, не уверена, что ее вытурили. в общем, атмосфера там поганая. и людей не уважают абсолютно.
ни-че-го!

Мое личное оценочное суждение:  Компания, говнище редкостное. Столько холуёв в одном месте, это в книгу рекордов вносить нужно. Зарплата черным налом, на который в легкую могут кинуть, и узнаете об этом примерно через месяц, когда подойдет время получки а у вас хек. рукаводство сплошь конченные суки, из рукаводства с образованием никого, понабрали по принципу кто в наклоне гибче и у кого язык щекотливее. видеокамеры натыканы во всех комнатах, в том числе в туалете и раздевалке (служебном), наверное чтобы контролировать расход туалетной бумаги. вобщем всем рекомендую, присмотреться.
хоть какой то заработок в период кризиса.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата официальная 3 копейки, остальное черным налом. На остальную часть могут в лёгкую кинуть, правду найти трудно. Последняя из старших администраторов, сука редкостная. До назначения на должность бегала зачуханная и немытая, теперь через губу не переплевывает, боГинЯ. Штат переполовигнили, остались только холуи или тем кому без разницы за сколько работать. Видеокамеры стоят во всех кабинетах, в том числе в раздевалках и служебных туалетах, так что улыбайтесь шире.
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство ( на всех уровнях) на 99% дебилы, набранные по принципу кто кому глубже лизнёт, мягче соснет и чаще даст. Зарплата , чёрный нал, куда смотрит ОБЭП, ГНИ, ГПУ и прочие, не известно.
Единственный + , хоть какоето соблюдение гигиены и санитарии, как при продаже так и при производстве продукции.

Мое личное оценочное суждение:  Нещодавно до мене завітав сусід та розповів про останнє відвідування магазину Амстор у м.Запоріжжя по вулиці Новокузнецька 41. Я, не відвідую цей магазин вже близько 7 місяців. Не буду ховати своєї радості від почутого. В магазині залишилося всього декілька рядів стелажів. Величезні площі простоюють за дарма, вибір товару нікчемний. Маю надію, що і нікчемних працівників там також стало менше, особливо в службі охорони. Дуже сподіваюсь, що пан Сирейко, чи Сіренко, разом зі своєю бандою алкашів вже там не працює, а повернувся до своїй звичних справ - зловживати спиртним, ображати, грабувати людей......... А можливо вони вже пербувають за гратами, де їм, доречі, саме місце. Однак, в нашому світі справедливість рідно перемагає різне лайно, бо воно, як відомо, не тоне.... Мені дуже приємно, що в такому стані Амстор опинився і з моєю допомогою також. Раніше я кожні 2-3 дні відвідував магазин та витрачав там мінімум 100 - 150 грн за один раз. Якщо припустити, що націнка становить 10%, то я приносив цим злодіям близько 200 - 250 грн чистого прибутку щомісяця. Зараз, я цей, а може й ще більший прибуток приношу власникам інших супермаркетів міста Запоріжжя. Зі сподіваннями на скоріший занепад Амстору, Олександр.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В охране этого магазина в г.Запорожье работают люди, которые занимаются только вымогательством и хамством, а руководство полностью покрывает действия своих подчиненных. Подобными методами работы также пользуются грабители, вымогатели и прочие лица, не имеющие даже приблизительного понятия о правах человека и действующем законодательстве.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  До открытия этого гиганта (как оказалось еще и монстра) в нашем городе на многих бигбордах красовалось приглашение на работу в ново открывающийся супермаркет Амстор. Кризиса еще не было (лето 2008 года), работы было валом, ну мне почему то захотелось попробовать себя именно в такой большой компании, которая на слуху. Рекрутеры арендовавшие помещение неподалеку от достраиваемого ТЦ встречали каждого соискателя очень вежливо и профессионально, просили заполнить анкету и оформить пакет документов, потом постоянно звонили и просили побыстрее со всем справиться. Брали практически всех, кто хотел, как оказалось даже лишку. По началу за 1-2 месяца до открытия работа практически все набранного (и все еще набираемого персонала) заключалась в уборке помещений и территории, сборке стеллажей и т.д., в общем подготовительная работа к открытию. Про этот период в принципе ничего плохого сказать не могу. Все началось когда в компанию начали завозить продукты, тут началось: курить нельзя (это нещадно штрафуется, в последствие это было "причиной" многих увольнений), выходить нельзя, РАЗГОВАРИВАТЬ ПО МОБИЛЬНОМУ даже нельзя, везде контроль, камеры и т.д. Отношение к персоналу просто как к рабам, людей никто не ценит, ты просто винтик, сегодня ты, завтра другой. Когда подходит время делать ревизию товаров по отделам, появляются недостачи, их надо на кого-то списать. На кого? Конечно же на работников этих самых отделов. Отдельного внимания заслуживает охрана, начальство у них сплошь бывшие менты, которые только и рыскают в поисках малейшей "провинности". Охранников настраивают так, чтобы они стучали на персонал, каждый работник для них потенциальный вор и нарушитель придуманных администрацией правил. Администраторы - это шестерки старшего администратора (вроде директора), которые из кожи вон лезут, чтобы выслужиться перед начальством. Тут конечно играет роль человеческий фактор, люди бывают разные, но у администратора сама должность сучья! Когда начался кризис начались массовые увольнения, снижение зп, усиления штрафных санкций, в общем еще большее давление. К примеру сейчас там работает ПО ОДНОМУ грузчику в смену, хотя раньше было по 3, а иногда и четыре... По поводу зарплаты, если вы будете универсальным рабом, возможно и заработаете ту, по сути небольшую ставку, которую там обещают. Если уж совсем некуда идти работать, можете поработать и в Амсторе, Бог Вам в помощь!
Белая зарплата.