Мое личное оценочное суждение:  Очень много ПЗД. Взяточничество процветает. Куда смотрит Ренат - вообще не понятно. Нанял гандонов которые даже не здороваются с людьми....
все платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Нехватка людей.
Отличный коллектив и можно получить карьерный рост. Нет конвертов вся зарплата приходит на карточку

Мое личное оценочное суждение:  В главе магазинов Брусничка стоит человек который откровенно демонстрирует сотрудникам свое наплевательское отношение. Он может писать вам приказы на литовском- тупые чо ли, не переведете. Он пишет на русском с такими ошибками и так исковеркав слова,что невозможно понять, чего ему надо. Он не умеет ставить конкретные задачи, если ты его не понимаешь переходит на крик. Зато он умеет нагружать сотрудников обязанностями, которые к должностным не относятся. Потому что должностных инструкций нет. Ты как раб - или пыхтишь за двоих, или увольняешься. Правду говорят, что рыба гниет с головы.
Белая з\п

Мое личное оценочное суждение:  Всё отлично!
Нормальная компания. Главное - люди не обижены.

Мое личное оценочное суждение:  Все добре
Дякую "Украінській рітейл". Я тебе люблю. Привіт шефу! Він -кращий!!!

Мое личное оценочное суждение:  заходила недавно в брусничку на аполло и увидела нашего бывшего грузчика сильпо литвиненко даниила. да уж у нас его выгнали за воровство он с бейджиком и губрием пол магазина вынесли и его в оконцовке через милицию за воровство чая выгнали. компания приобрела ценного сотрудника. пускай управляющая не удивляется когда пол магазина пропадет.
отличная компания

Мое личное оценочное суждение:  Кто знает, за что поперли нашего "психолога"?
Обсуждаем увольнение HRD Реброва

Мое личное оценочное суждение:  одним словом "понабирали рагулей из АТБ"...
компания дохнет...

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату начисляют не понятно как,ращётных листов нет,от бухгалтерии ничего не добьёшся говорят только через запрос управляющего,а управляющие (некоторые) крутят как хотят, твои рабочии дни закрывают на других-проверенных сотрудников,а сотрудник при получении з/п отдаёт часть управляющей. График работы с 7-15 до 23-00,табелируется время с 8-00 до 22-00 и минус час на обед (которог по факту у тебя нет), Постоянные переучёты в том числе и ночные (приходиш на 11-00 в свой выходной,а уходиш на следующий день часов 10-00) выход на переучёт не оплачивается. Разделения по отделам нормального нет ты и кассир и грузчик и продавец гастрономии.В штате нет уборщицы для её наличия весь персонал младший скидывается по 100,00грн в месяц на зарплату бабульке.После переучётов с людей постоянно снимают недостачу. Так что вам самим решать идти в эту компанию или нет... P.S. девушка на должности ЗАМод Байкова Инна Станиславовне,не адекватная,если младший персонал то всё ОК она тебя не трогает,но если ты заместитель управляещей или управляющая готовь валерьянку и в ОЧЕНЬ больших количествах,Из-за неё ушло очень много толковых руководителе. ,
Из положительных сторон компании-своевременная з/п и аванс,Есть перспектива карьерного роста (если выдержете...)

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Увидела ревизора в Брусничке на Ленина и была в полном ШОКЕ...как можно региональному директору который умел управлять отличным магазином на Калиновой допустить такой бедлам.Инна Станиславовна стыд полный я никогда бы не пошла после всего этого к Вам.Людмила вообще не соответствует своей должности тупые обьяснения и не знание своего дела.Мало она засрала магазин на Октябрской...Вы же работников своих подставляете руководители какие не знают правил торговли акцизом может не занимайте места а..или учитесь элементарные ошибки Ревизора Вы исправили и то неумело
Положительных сторон на даном этапе развития даных магазинов не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Компания «донецкая» и этим уже все сказано. Для тех, кому все же непонятно, поясню: тупость и наглость прут из всех щелей. Сколько ни имел дел с донецкими компаниями, всегда обращал внимание на привычку их владельцев и наемных руководителей «быковать» – т.е. тупо настаивать на своем, хотя они всегда при этом отлично осознают, что то, что они предлагают – выгодно только им. В общем «донецкие-даунецкие», как их часто называют сторонники «Майдана», по определению не понимают, что такое взаимовыгодное предложение. За это, по моему мнению, наверное, и поперли от власти «бакланов». И вот очень маленький, но наглядный, пример. Вчера был на деловых переговорах, личный телефон выключил. Когда закончил дела, включил – вижу несколько звонков. Как деловой человек перезвонил. Взяла трубку какая-то женщина, я представился – в ответ услышал какое-то неясное бормотание и трубку передали уже какой-то другой «красавице». Тут выяснилось, что, оказывается, мне звонили из отдела персонала этой «Бруснички», в которой «открыт «конкурс» на должность «Начальник отдела аналитики», который подчиняется Руководителю департамента маркетинга их сети. Я сам сейчас Директор по маркетингу, причем, не одной компании, а целой группы (можно сказать, холдинга) и таких отделов, созданных и оперативно управляемых лично мною, у меня целая куча. Работаю, получаю не одну тысячу долларов, но ищу еще более высокооплачиваемую работу, а потому размещаю свое резюме на всех ключевых сайтах трудоустройства, а когда есть время, то сам смотрю вакансии, и обо всех «конкурсах», проводимых убогими кадровиками убогих компаний, всегда знаю. Не понимают недоразвитые тупицы, что все маркетологи и аналитики, кому могли быть интересны их предложения, уже давно отослали им свои резюме, а тем, кто не отослал, просто неинтересна их шарашка – жалкое подобие «родного» днепропетровского «АТБ». Но, нет! Они будут проводить свой «конкурс» неделями, месяцами и годами, разыскивая «звезду», причем на зарплату в 3 копейки (10, 20, 30 тысяч гривен в этой компании считаются очень «хорошими» деньгами – даже в ЦО) и обзванивая топ-менеджеров самого высшего ранга в стране, с зарплатами из четырех- и пятизначных сумм в долларах с целью нанять их за 20 тыс. грн. на должность в 10 раз низшего уровня, чем они занимают. Их не устраивает нормальный аналитик, с хорошими организаторскими способностями, или даже с опытом работы начальника аналитического отдела! Их «великие» менеджеры по персоналу, на специалистов не размениваются! А потому звонят директорам по маркетингу холдингов, чтобы нанять их на должность начальника отдела. Полюбить – так королеву, проиграть – так миллион! «Донбасс порожняка не гонит»! Из обычного любопытства, задал один простой вопрос: какая зарплата? Думаю, может, миллион долларов, тогда, конечно, стоит попробовать! Ну, это шутка, конечно. В ответ эта «дочь шахтерского края» начала мямлить про то, что это я должен назвать ей свой желаемый оклад, т.к. он у них не определен. До этого, она уже началась «сдуваться», когда я коротко сказал, что про их «конкурс» мне уже давно известно. Короче говоря, нет у них вообще никаких предложений, что не мешает им непонятно зачем звонить людям, которые, по определению, не могут быть заинтересованы ни в их должностях, ни в их зарплатах, ни в их компании в целом. Похоже, наглые твари из числа их вшивых рекрутеров, свято уверены, что даже любой председатель Совета директоров транснациональной корпорации будет счастлив работать в их занюханной сети дискаунтеров простым грузчиком за 1500 грн., а не то, что топ-менеджер из какого-то Днепропетровска, и они оказывают величайшую честь каждому, кого удостоят своим вниманием. Окончательно «обезьянка» стушевалась, когда я, выслушав все это «блеяние», сказал, что сразу видно, что предложение исходит от донецкой компании. Одно радует, что в нашем городе тупые «гопники из Макеевки» свое гарантированно со временем получат. В общем, жители Днепропетровска, гоните этих донецких шутов гороховых, куда подальше с их предложениями, пусть учатся понимать, что Украина – это вовсе не Донецк с совсем уж забитым населением, даже в лучшие времена. А лучше пусть валят обратно «на родину» – в ДНР – из нашего славного города. Там им будет самое место. Ну, а для безработных прагматиков, которых кроме денег ничего не интересует, могу добавить, что денег здесь как раз и нет. Зарплаты в «Брусничке» совершенно неконкурентоспособные, по сравнению с другими сетями Днепропетровска и Киева. А вот головной боли здесь больше, чем у кого-либо, поэтому все равно «проходите мимо»!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Магазины га--но .охрана только порты колотит .персонал су-ки полные:-) ценнии и цены нёс впадают типа ''не поменяли ценник'' не хожу . пока лучше АТБ
Плохо

Мое личное оценочное суждение:  руководство ужасное .некомпетенция полная.ценников в магазине нет,Региональный директор по полтаве Инна Станиславовна сучка редкая. не уважает не персонал ни руководство зажралась.очередя страшные в магазине стандарты не выполняются.выжили старый коллектив который работал годами на ритейл.поставили своих людей которые не следят ни за сроками не за кассовой дисциплиной позор!!!заставляют подмешивать в фарш смесь вредную для здоровья людей чтобы увеличить обьём в 2 раза ужас!!!
было раньше неплохо при Николаевне порядок был!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  говно а не работа! относятся как скатам. не поесть нармально не в туалет сходить.. зарплату задерживают. Хотя по закону должны платить не поже 7 и 22 и промежуток между первой и второй частью не должен привышать 16 дней. А они дают аванс 21 а зарплату числа 11. И живи как хочешь..
нету

Мое личное оценочное суждение:  Проработал некоторое время на должности ревизор по инвентаризации в ООО "Украинский Ритейл". Минус один - неадекватный руководитель Павлова Елена Игоревна, которая к своим сотрудникам относится как к животным. Никакой помощи и совета, как от руководителя, от нее не дождешься. Зато она с удовольствием "перемоет всем косточки", наговорит гадостей и обматерит каждого. О карьерном росте тоже не мечтайте. Эта особа умрет, но не допустит, чтобы кто-то продвинулся по карьерной лестнице. В отделе (отдел инвентаризации Департамента внутреннего контроля) постоянная текучка, люди не задерживаются, а просто бегут отсюда. Работать приходится по 16-20 часов за смену, плюс дорога. Есть командировки в Донецкую область, недалеко от зоны боевых действий (Краматорск, Артемовск, Славянск), хотя на собеседовании неоднократно повторяли, что ездить будем только по Днепропетровской и Запорожской областях. не советую связываться с этим отделом.
Неплохой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Оригинальный подбор на зам.управляющего. Требования: до 45 лет и высшее образование. Но где-то увольняют способных замов (новичков) без в/о, а где-то благополучно переводят с кассира на зама дам старше 45 и со средним образованием )))). Где объективность?
Хороший опыт работы

Мое личное оценочное суждение:  Не ценят людской труд! Заставляют перерабатывать время и за это не платят.Нет полноценного обеда.Можно проработать без обеда.Сотрудниками не дорожат,говорят найдут быстро замену.4 месяца не получаю полную зарплату,постоянно высчитывают деньги причем не в маленьких количествах,по 400 по 300 гривен,иначе уволят.Управляющая в 9 ест выпечку а я на обед иду в 20.00 и то если попаду.Сотрудники молчат боячться что на это не отриагируют с выше,что потом остануться без работы!
Отличный коллектив!Зарплата больше чем у других супермаркетах

Мое личное оценочное суждение:  за такую работу нужно платить в 2 раза больше.Адская работа! Работаю по 13-15 часов в день,только сяду на обед гонят работать,говорят поешь потом,а в итоге хрена! Хотя свой час для еды отрабатываю.Управляющая вечно недовольная,орет хамит,говорит что плохо работаю,что нужно еще лутдше.Сама сидит кофе пьет с кабинета не выходит.Требуют деньги за испорченый товар не по вине сотрудников.Говорят что незаменимых людей нет.МРАК!!!!!Мало что как лошадь пашиш еще и морально доводят.Переучет длиться 24 часа а платят за 8.
Зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование управляющая пообещала прийти через неделю на стажировку.В итоге мне сказали что пришел старый работник на моё место.Прождав неделю получился облом.И мне даже не соизволили позвонить и объяснить ситуацию по телефону.Ещё даже не начав работать видно что кантора не серьёзная.
???????

Мое личное оценочное суждение:  Ответственность и контроль во всем.
Здравствуйте!Будучи студенткой национального университета, мне посчастливилось поучавствовать в программе «Школа управляющих», которую проводила «Брусничка». Я прошла курс обучения в центральном офисе и двух месячную оплачиваемую практику. Нас ознакомили с процессом работы. Тех, кто хорошо себя зарекомендовал - приняли в штат сотрудников. Я оказалась в числе этих счастливчиков, не смотря на то, что не имела опыта работы в данной сфере. И вот на данный момент, я работаю Заместителем управляющего. Довольна, что попала и работаю в этой компании. Никто не обижает, своевременная зарплата, возможность карьерного роста – а что еще надо для молодого специалиста. Спасибо за такой старт для студентов..

Мое личное оценочное суждение:  не так легко работать,как кажется, надо задерживаться иногда. а что поделаешь это же работа.
ржу нимогу…мне кажется, мы говорим о разных брусничках. прочитала комментарии и хочу сказать. Проще всего сидеть и беззаботно обсуждать людей за спиной гадить на компанию. в любом коллективе есть хорошие и плохие. Работаю в магазине 2101 и я обрела вторую семью, самый лучший коликтив никто не оскорбляет!!! Нам нравится собираться вместе и проводить время решать какие то рабочие дела вместе. Я довольна самой работой меня все устраивает и надеюсь так БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ И ДАЛЬШЕ.

Мое личное оценочное суждение:  Прошу высказаться сотрудников об Отделе персонала, в частности о Борисенко. Спасибо о любой информации...
Сотрудники, в большинстве очень хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  Кошмар,что у вас там творится.... Куда смотрит выше стоящее руководство -где ВЫ взяли этого управляющего.....У нее нету подхода к сотрудникам....Наведите порядок в своем супермаркете..У вас,что нету по подбору персонала???Хотела пойти в вашу компанию ,теперь даже слышать о ней не хочу .У нее образование у самой хоть есть...
??????????????????????????????????????????их нету

Мое личное оценочное суждение:  Поменяли главногоруководителя пришел новый в феврале -толку 0РЦ скоро лопнет от товара и растут магазины-но мы не можем столько собрать-люди на пределе,многие ругают начальника склада-но сколько сделал он ни сделан ни кто, хотят с минимума собрать сливки. Отработал 2 года и ушел так как устал от такого беспредела и неопределенности.кто работает крипитесь может.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Украинский ритейл - компания у которой много "пантов", но реально ничего они тебе не могут предоставить. Была на собеседовании на должность бухгалтера по зарплате в апреле 2014. Социальный пакет просто никакой, больничные - за свой счет, отпуск есть, но с ним все очень мутно. Необходимо частенько задерживаться после работы. Девушке с отдела по работе с персоналом необходимо разработать какие то задания, чтобы проверить уровень квалификации специалиста, а не спрашивать всякие глупости ".....про эмоциональность и мое отношение к критике....." Для того чтобы узнать уровень моих знаний необходимы совсем другие вопросы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уже итак ясно.
Удалите отзыв от 31.03.2014.Спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны компании : кумоство, блядство, сори,А вообще работать Вам и работать еще ребята, Вы не конкурентноспособны, ну, признайте, уже, СКМ зря ВАс субсидирует так, ЗАЖРАЛИСЬ, Обжора и та впереди...
К компании претензии "минимальные" Не тех увольняете, ребята. Игорь Козлов,водила, которого все водители, и небезосновательно, ненавидят., ну лечись ты дома, на пенсии, СПид заработал, семью кинул, это ли не заменимый водитель в ритейле? Что у Вас за критерии отбора? Руководство ослепло или "пачкаться" не хочет? Вам приятно ,что Вас "грязь" возит, косит под порядочного"жополиза"? Мазохисты что-ли...Сколько ребят нормальных без работы...Или ты, Катюша, стелишься? Где ж твоя гордость женская? Служба безопасности, мать, твою....Спустись на землю, он ВИЧ.....

Мое личное оценочное суждение:  Пишу для тех кто как и я шел на должность кладовщик склады очень грязные там очень холодно часто открывают рампу постоянные сквозняки смены 2/2 есть левые выходы например в обычный рабочий день у меня была ставка 166ггрн в левую 300 но есть одно но левых не давали и при этом нам приходили люди с левых смен которые тупо сидели и ничего не делали старший смены тупо с этого смеялся так как это юыле его друзья а на нас вешали бой и штрафы! те кто думает пойти работать в эту кантору я имею ввиду склады то очень хорошо подумайте ведь там вы будете работать за 2-их а то и за 3-их так как в смене 10 человек и 5 из них будут тупо стоять и смотреть как вы пашете! Кантроля работы нет! старшим смены тупо все равно план то выполняется а на все остальное можно забить и каждый месяц с вас будут снимать за бой грн так 400 и совсем не важно были вы или нет! И еще отдельно за ваш бой лично например если вы что-то разбили! Вот примерно так и работают люди!
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ОСТАЛСЯ НЕПРИЯТНЫЙ ОСАДОК ОТ РАБОТЫ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ МНЕ ИНТЕРЕСНО КАК СЕЙЧАС ПРИНИМАЮТ НА РАБОТУ ЗНАЮ ЯНУ ЗАВЕДУЮЩУЮ ИЗ ТОРЕЗА ТАК У НЕЁ МУЖ ОТБЫВАЛ СРОК ЗА РАЗБОЙНОЕ НАПАДЕНИЕ А ЧТО ЭТО СЕЙЧАС ПРИВЕТСТВУЕТСЯ
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Я хотела работать в этой компании, очень хотела. Работу свою я знаю , опыт есть, что еще им надо. 4 раза была на собеседовании, то у одной, то у другой, то они одну идею хотят, то другую хотят, с любой идеей и работой справиться могу, даже думала как и с чего начать, все ясно и понятно, обещали перезвонить, но никто так и не перезвонил...спрашивается...зачем человека мурыжили 4 раза, аа, да еще забылы сказать, я им звонила так они не отвечают, это что так модно сейчас кидать?Вот уроды. .я так себе подумала.. главное не думать что причина там какая-то во мне.. Этого не может быть.Просто попались уроды редкостные .. я читала отзывы об этой компании, но надеялась на хорошее, а оказалось, что они такое практикуют, и еще, люди милые, не соглашайтесь работать на халяву..я один раз сходила и сказала, больше не пойду, работу знаю, нечего мне там работать бесплатно, а другие есть не один месяц работают бесплатно..может по этому и не отвечают на звонки.. не удалось меня обмануть..В ОБЩЕМ СУКИ ЕЩЕ ТЕ.. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ..
нет

Мое личное оценочное суждение:  Упр.г.Тореза Радюкова Я.А.,как оказалось проводила лишние часы, азатем забирала деньги у персонала,списывала просрочку, а деньги брала с персонала.Жаль тех,кто уходит,"кто будет сувать свой нос куда не надо, мы попорощаемся"-так упр.высказывалась,И все молчат,боятся,что останутся без работы,жаль персонал и зумов,которых она подставляет
Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Больше всего убивает то что товар выбрасывают в мусор что бы просрочку начальство не нашли а затем в переучете вылазят эти недостачи(как по мне странновато) и все молчат.
рядом с домам

Мое личное оценочное суждение:  По вине УМ Радюковой Я.А. те кто сидит в декретном отпуске остались без подарков на НГ. Себя то она не обделила(((((((( P S На других магазинах "декретчикам" подарки предоставили.Полностью согласна с 3мя предыдущими комментариями!
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Радюкова с Хальчитской сожрут всех и развалят магазин
Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  все, что написано 09.12.13 относится к фрешмакету "Брусничка" г. Торезу в Донецкой обл. Все это ПРАВДА! Сейчас в штате всего 2 охранника, т.е. один в смену, наркоманы хлопают в ладоши. ЮРИСТ г. Киева, посоветуйте, куда обратиться за незаконное увольнение и недоплату зарплаты и за клевету. В Донецком офисе мы были у всех начальников. Реакции ноль. Наверное у них так принято. Есть ли такой профсоюз в Донецке? Ждем ответа.
уже писала - работа рядом с моим домом!86

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании с 2008 по 2013. Первые 3 года, когда было нормальное руководство, работать было можно. А когда поменяли руководство началось массовое сокращение. Из восьми кассиров осталось четыре. Из шести продавцов четыре. И на деликатесном отделе один продавец в смену с кучей обязанностей:конфеты, весовка, куры гриль, мясо, колбаса, рыба, крутить фарш и т.д. По Донецкому региону в нашем магазине самая маленькая зарплата. Руководство с офиса объясняло это тем, что мы живем на переферии и для нас достаточно. Мы долго терпели, потом вызвали замнота на собрание и начали добиваться справедливости. 2 месяца кормили обещаниями и подняли немного заплату.Пришло руководство с "Параллели" и отношение к сотрудникам ухудшилось.На сотрудников смотрят с высока и на просьбы улучить условия труда НОТ Карпенко ответила, что она на каблуках таскала ящики с бананами и вы терпите. В течение полугода не было уборщицы, убирать приходилось продавцам(без доплаты). Но хорошие работники уволились, текучка огромная. В августе 2013 уволилась управляющая, на ее место пришла Радюкова, которая ранее работала в магазине. Ее не сильно уважали за ее отношения к персоналу. Когда она работала товароведом - таскала домой списаное. За это ее попросили уйти по собственному желанию. Ее взяли опять на работу - управляющей. Оскорбляет сотрудников, унижает. ЗУМ Хальчитская и управляющая забирали домой списаную продукцию. Были составлены акты о нарушении внутреннего распорядка но ДБХ Пушкарь на это не отреагировал. Звонили на горячую линию, нет реакции. Увольняют хороших работников, не доплачивают ЗП, остовляют стукачей. В этой компании не должны работать Хольчицкая и Радюков. Это написано не со злобы и бессилия, а чтобы был порядок и справедливость.
Один плюс - работа рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством України. Довідки за тел.:0669260503, 0938216367. Nadiasuser@yandex.ru
1111

Мое личное оценочное суждение:  Вообще странная компания. Дурак дурака погоняет. Самый главный мужчина в регионе странноват. У него в душе живет душа помещика а все во круг холопы. Абсолютно все! Причем при не хватки правильной речи(а у него с этим проблема)он очень быстро переходит на язык бля буду. Выражение лица вечно не довольное в офисе жуткая текучка лица меняются со скоросью света. я не понимаю как человек может руководить если он сам не знает что со всес этим делать?? Всем даю совет не стоит идти в компанию она скольская не приятная и не надежная.
нет задержки в зарплате

Мое личное оценочное суждение:  Господа! Как Вы можете набирать, с офигенно умным видом, людей на работу, если сами на 90% не соответсвуете требованиям компании, начальник ОК - психолог (сомнительный), без опыта работы с персоналом, вальяжно-агрессивно настроенный, что абсолютно не монтируется с специалистом по работе, а тем, более по отбору персонала....Все начальники"департаментов"....А что бы Вы делали без поддержки СКМ, (фининсовой естественно), нодавно бы Вас поглотили и вы........ли, компания не конкурентно способна, неужели Вы , несмотря на свои потуги малорациональные этого не видите? Даже по-сравнению с АТБ? 700 магазинов, 20 лет работы и ваши 7 лет и 120 магазинов сомнительного качества...Не обижайтесь, но, прежде, чем требовать с людей, которые приходят устраиваться к Вам на работу, и которых или Вы или Ваши малолетки в ОК унижают , задумайтесь, а Вы сами соответствуете занимаемой должности , думаю, что несовсем, судя по резюме, просто привели за ручку...."Брусница" существует, благодаря вливаниям СКМ, а не собственным усилиям, т.к. Вы не конкурентноспособны сами по себе, хватит пыжиться, ищите работу...Хотя кто Вас возьмет,...одни амбиции и "понты" за счет СКМ.....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив видимо и правда не очень - если такие вещи пишете.
Что могу сказать... Прочитала отзывы, так как собираюсь работать в новом филиале. Отзывы такие же, как и об амсторах, атб и прочих таких магазинах. Думаю то, что зп - не минимальная и стабильная, пусть даже "черная" (где вы сейчас найдете официальную зп больше минималки) - громадный плюс. Коллектив и "неадекватное" начальство сейчас везде, поэтому не стоит обращать внимание. Жопу лизать вообще в жизни пригодится, учитесь, ребята! Впечатлениями довольна. Пойду работать, если возьмут!)))

Мое личное оценочное суждение:  ограниченный карьерный рост
Одно могу сказать - кто хочет работать, тот будет!

Мое личное оценочное суждение:  проработал 10 лет и что?? ві только посмотрите ...
информации много..все описал здесь http://shopper.ua/top/25-zhenshhin-izmenivshix-modu-navsegda/

Мое личное оценочное суждение:  Начальник ценообразования Ирина Фисенко ДУРА с ней работать невозможно,. ЗП обещали одну в итоге все совсем иначе. Вообщем компания идеотов!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  недостачи платите сами лохи а мы жируем а знаю как они жируют
моральное

Мое личное оценочное суждение:  После закрытия магазина сотрудникам не выплатили никаких пособий,мотивируя недостачей магазина в сумме 163 тысячи грн? Откуда такая сумма?И с каких пор на сотрудников вешают просрочку? У вас совесть есть?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вот и работайте, нахуй срете друг на друга.
Собралась куча дибилов бля!!!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемое руководство компании. Научите управляющих магазинами и их заместителей культуре поведения в обществе. Вы работаете с людьми так обращайтесь к ним как к людям, а не как к скотам. Это не ваши рабы, над которыми вы можете издеваться. В туалет выйти нельзя, присесть нельзя, даже если очень устал, обедать нельзя. Выяснение отношений происходит прямо в зале при покупателях. Вытягивать деньги с кассы у кассира - это норма.
При смене руководства магазина работать можно.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания!нет ни льгот,ни выплат.зарплату постоянно задерживают...больничные брать нельзя,в декрет уходить нельзя,т.к. не оплачиваются(при оформлении говорят,что всё оплачивается)придумываю для работников постоянно новые правила,для снижения з/п сотрудникам!качество обуви не угадаешь(говорю как бывший сотрудник),клиентов обманывают....
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  нет
МЕНЯ КАК ИВАНА КОЛЫВАНА ВСЕ НРАВИТСЯ кому надо все рас кажу вот мой адрес в контакте http://vk.com/id180472577 вот мой номер 0997029800 я как босс для меня все рабы я звоните спросить калывана

Мое личное оценочное суждение:  смИшно
непреодолимое впечатление, что все отзывы генерируются двумя людьми. один творит в основном под ником Сотрудник (положительные отзывы), второй Михалыч (отрицательные) ребята, палитесь!

Мое личное оценочное суждение:  работаю четвертый год зарплата не увеличивалась форма одежды не менялась переучет ночьной неоплачивается просрочка выкупается продавцами оборудование не брусничное вытяжка на гриле не работает больше года весы проблемные старого образца потребительские корзины почти все поломаны а потребительских тележек вообще нет никаких поздравлений на праздники вот так украинский ритейл
своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  1) Понятно, что вопрос просто в никуда, но все-же: товарищи начальники, куда ж вы смотрите-то при приеме или при назначении на должности НОТов и ЗамНОТов?? Донецкий регион, ЗамНОТ Новикова - тупая стерва ( знающая о программе 1с Астор, по-ходу, только понаслышке ) с каменным еблищем, пытается выстроить ей лояльное, жополизное стадо из новых УМов, выкидывая старых и проверенных временем людей, которые подымали магазины с открытия и с товарооборотом 5-10 тыс. до 70-80 сегодня. 2) черная зп 3) подхалимаж и подставы на всех уровнях 4) отсутствие соц. пакета как такового
последние положительные стороны канули в небытие с приходом нового высшего руководства. В принципе - работать можно, если попадете в руки нормальные коллективы, а с нынешней текучкой кадров во всей сети - это будет очень проблематично.

Мое личное оценочное суждение:  1.График работы.Идете в "Брусничку".15 часов на ногах.Хочешь присесть?-У тебя что работы нет?Так найдем!Ты продавец?-Нет,ты кассир,гастрономист,уборщик,дворник. 2.Выкуп просроченной продукции.Пропали конфеты?Не беда!-Сотрудники выкупят и съедят!Пропало сливочное масло?-Не проблема!Сотрудники выкупят и съедят! Отсутствие возврата на сосиски?-Не беда,сотрудники будут их мыть и развешивать,но так чтобы покупатели не видели.А потом уж люди их съедят. 3.Отношение к персоналу.Текучка кадров ещё та.В смене из 2 продавцов и 2 кассиров может быть только по одному экземпляру.Пока один сидит на кассе,второй порхает раскидывая все поставки(молочка,хлеб,заморозка и пр.) КАССИР НЕ ДОЛЖЕН СИДЕТЬ!Нет покупателей?-Встань и поправь зоны в 10 м от тебя. 4.Обед 15-30 минут.+тебя могут вызвать на кассу,наплыв покупателей,что ж поделать. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ?-Не, не слыли. 5.Ты учишься?-На сессии за свой счет+дни за счет отпуска. Работа на Украинский Ритейл научила меня многому. -В свой выходные НИКОГДА не бери трубку с рабочего номера незнакомых.Это с работы звонят чтобы вызвать на подмогу. -Никогда в жизни не интересуйся как работает человек на другой должности.Научишься работать на кассе-всё,теперь тебя будут звать когда не хватает кассиров.Узнал как работает мясник-поздравляю-теперь ты ещё и мясник. -Что то поломалась,просрочилось не по твоей вине?Беги с того места,а лучше найди крайнего.
1.Возможность подработок.за 21 день чистыми можно получить 3000. 2.Зарплата.Чего не скрыть того не скрыть.Среди всех торговых сетей "Украинский Ритейл" лидирует. 2200-продавец,2400-кассир. 3.Возможность послать покупателя нахуй,если он РЕАЛЬНО не прав. 4.Если говорить объективно,региональное начальство вполне толковое. Что НОТ что замНОТ.

Мое личное оценочное суждение:  из зарплаты высчитывают весь просроченный товар, должность предлагают одну, фактически работать заставляют за 4-х, Уборшиц нет, отношение к персоналу наплевательское, коллектив настраивают друг против друга, Бардак. Бесчисленные внутренние проверки, персонал боится их))), соц. пакет никакой, очень слабый. Работа для студентов или кому делать по жизни нечего-иди в "Брусничку"-там заставят)))
удачное расположение 1 магазина

Мое личное оценочное суждение:  ненравится только то, что отношение никакое, поошрений нет, подарков на праздники нет! неужели сотрудники не заслуживают такого! я уже молчу за 13 зарплату, людям которые давно работают на фирме
компания великолепная, рабочие условия нормальные

Мое личное оценочное суждение:  Нашел ваш сайт, и хочу обратится к руководству компании. Я постоянный покупатель Брусники на Б. Шевченка. Магазин возле дома, хожу каждый день, но когда работает ваш администратор Оксана, я иду в другие магазины хоть они и расположены дальше. Тётка взрослая, но такая ( извините ) дебильная!!!!!! Заходишь в магазин и сразу слышно что она орет как резаная то на сотрудников, то с такими же покупателями как я грызётся. А подойти что-то спросить это вообще невозможно, сколько на тебя негатива выльется жуть. Уважаемые если вы ее не уберёте то скоро и люди перестанут ходить к вам в магазин, потому что на её смене это не магазин, а зоопарк!!!!!!!!
Магазин хороший!

Мое личное оценочное суждение:  Полный тухес, а не компания. Я бы советовал владельцу компании иногда проверять своих топ менеджеров. Воруют не по черному, а по белому. Все "долги", которые осели у них в карманах они списывают и распределяют между "работягами", Вот и бежит народ. Не советую туда устраиваться, если ищете работу. Подумайте о своем здоровье и здоровом сне.
Красивое название и только.

Мое личное оценочное суждение:  Нет ничего хуже, чем начальник- дурак. А еще когда вокруг него стайка идиотов, которые просто его бояться, даже не уважают. За спиной поносят, а при встрече лезут без мыла в ж...у. Реально понимаешь, что можно сделать для улучшения, но тебе дают по рукам и голове.
Политика у компании правильная. Устраивали условия и график работы, мало мотивации для персонала, но и это не самое плохое. Очень нравилась зарплата. Без иронии!

Мое личное оценочное суждение:  Главного бухгалтера РЦ 2. Галубенко Юлию Павловну проклинаю на каловыдиления
как всегда никаких

Мое личное оценочное суждение:  !!!!!
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Нормальная компания, кто хочет работать, тот работает
Кто написал на Спаскина гондон, тот сам гондон набитый манной кашей!!! Спаскин нормальный парень!!!

Мое личное оценочное суждение:  спать негде пусть кровать купят на рц
надо жопу начальнику лизать и будет все хорошо научу 0997029800 можно даже пьяным приходить и подставлять других

Мое личное оценочное суждение:  СПАСКИН СЛАВИК ГОНДОН И КУЛАГИНА ЧУМА Никому не советую там работать! РЯБЯТ ПИДР КОНТОРА И ЗП МАЛИНКАЯ А ЦЕЛ БОЛЬШАЯ Никому не советую там работать!
не какой

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую там работать!
ноль!

Мое личное оценочное суждение:  1."Понты" при обучении, тесты, экзамены в несколько этапов и проч. и все лишь для того, чтобы "поднимать больше-кидать дальше". 2. Недетская работа - при детской зарплате. 3. Нервозность, дерготня, "пыль в глаза", запугивание проверками со стороны контролинга, вышестоящих, ДБХ и проч. 4. Регулярные поиски виновных, бесконечные служебки и обьяснительные по любому поводу. После ухода из УР - сожаление о потраченом времени и ощущение обреченности компании.
мммм.....да!!

Мое личное оценочное суждение:  з/п не заоблачные, но минимальные – сильно громко сказано, скорее средние по городу.
Собираюсь на работу в Ритейл. Перечитала отзывы и… убедилась в правильности своего решения. Кроме заезженных фраз: низкая з/п, начальство=сволочь и парочки непонятных фамилий – ничего полезного. Но больше всего убил минус – «много работы». Где логика??? Зачем тогда, в принципе, на работу устраиваться? Может поэтому и з/п низкие, и начальство недовольное... кстати, кто-нить из продавцов свои лица то видел, когда вы в зале находитесь? А вы все-таки с людьми работаете…

Мое личное оценочное суждение:  За все время работы в магазине, а это больше 2-х лет, глупее руководителей не видела, что НОТ , А.И. полный дурак и его ЗамНОт, меняют персонал , как карты в колоде, набирают новых людей из числа родственников. Сплошные сплетни и доносы. Работать становится труднее, так как нужно пахать не приседая, когда приезжает проверка в лице С.А.И. В кислой мордой ходит по залу. Не советую идти работать в Украинский Ритейл. Сплошной гадюшник.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сетку превратила "команда высококлассных специалистов" в выгребную яму, особенно в Харькове.Очень жаль загубленный проект.
Были до марта 2011 года.

Мое личное оценочное суждение:  Когда же уволят Пинтю и Сергиенко? В магазине просто свинюшник, таких дибилов ещё не видали! Сергиенко вообще на голову больная, маты на весь магазин. В магазине бардак полный с их ней стороны. Почему в магазине как целый год требуются постоянно люди? Значит такие ХОРОШИЕ ЗУМ И УМ? Уволить нафиг надо!!
Нет ни каких положительный эмоций о Фреш Маркете:(

Мое личное оценочное суждение:  Уберие эту чекнутую управляющуюю!!!!!!!!Магазн 03147
коллектив хороший

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Очень часто захожу в Брусныцю это в Мелитополе. Мне нравится магазин -возле дома, цены нормальные , всегда порядок. Меня поразило другое. На днях увидела в Брусныце свою бывшую коллегу Кружкову Тамару Юрьевну она там комановала - сразу видно начальник, но ведь она воровка! В 2004 году в течении нескольких месяцев этот человек работая в 12 отделении связи подделывал подписи на денежных переводах , и присвоил себе около восьми тысяч гривен. Увольнял ее Бирюк Владимир Трофимович он до сих пор работает начальником отделения связи.Тогда пожалели ее детей не стали заводить уголовное дело. Но об этом очень многие знают. Город у нас не очень большой новости расходятся быстро, Мне совсем не хочется делать покупки в магазине, где руководителем работает вор! Надеюсь я написала письмо по адресу, хотя этот сайт для работников магазина.
Я постоянный покупатель. Мне нравится этот магазин.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый День!Работаю в магазине 01169,г.Краматорск ,задаюсь вопросом,сколько ещё ящиков просрочки мы насобираем.Все складываем и прячем её в ящики,да в склады. Хотел бы ещё уточнить,почему наш магазин сдает макулатуру и на склад и левой машине,может как то надо определиться куда здавать.???????????И куда деваются деньги????????????
мизерная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  К нам в магазин прислали новую управляющею, хотя старая устраивала всех! Она уже в первый день сказала что всех уволит, обращение скотское! кассиров заставила выкупить молочку на 400 гривень, которую можно вернуть и списать. Ходит и пугает всех накажу. До этого она работала в Днепродзержинске который закрыли, теперь вместе с своим ЗУМ хочет всех уволить и взять на роботу работников со своего магазина.Помогите..
Зарплату платят вовремя!

Мое личное оценочное суждение:  Отношения руководства к подчиненным(ЗамНОТ Здор) скотское, посьоянное запугивание, для ДБХ маг.113-хорошо просмотрите подвалы, найдете интересное, сомневаюсь, что все убрали
Вовремя з/п

Мое личное оценочное суждение:  нет видео;брак;срок прихода манагеры - лузеры(хреново работают).
зарплата,коллектив,начальство

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые посетители сайта, я вот в первый раз решил написать отзыв о магазине, так допекло, читаю Ваши комментарии и понимаю. Когда Вы пишите такую фигню, простите: тот хороший тот плохой- о нормальной работе не может быть и речи. Часто хожу в Ваши магазины и был доволен, но.... Что это Вы открыли на Березинке в Днепропетровске??????Где Вы набирали персонал???Такого хамства,безобразия, наглости и беспардонности я, даже захватив период СССР, не наблюдал!!!!!!!Жвачные животные с Орбитом во рту, переезжающие на стульях от кассе к кассе, абсолютно не реагирующие на вопросы покупателей просто вызывают омерзение. Управляющая: простите, такое впечатление что она под вечным "кайфом"; какое-то убожество на входе в мешковине- овощи\фрукты, должно изображать дизайнерскую мысль в каком-то бешенном полете...Короче, писать можно много и долго, боюсь что этот отзыв никто из руководителей до конца не прочтет, а надо было бы.Особенно собственникам.. ПОЗОРИЩЕ!!!
До открытия этого магазина, был очень доволен.Свежие продукты, нормальные цены, вменяемые продавцы

Мое личное оценочное суждение:  До-сих пор не могу понять кто ставит на должность управляющих таких дебилов. Явный пример этому управляющий магазином в Запорожье на Бульваре Шевченка, Елена Николаевна. Человек настолько туп, что даже не понимает что входит в ее обязанности. Какой может быть порядок в магазине, если управляющая неряха, свинарник это для неё обычная среда обитания. Возле неё стоять рядом противно воняет за километр. А в кабинет вообще зайти страшно аж глаза режет от вони. Вонючая грязная вечно в грязной одежде и с слипшейся от грязи головой. Это лицо магазина??????????? Да и это ещё не всё. От руководителя должен быть позитивный настрой чтобы на работу тянуло. А какой может быть настрой если придя на работу управляющая даже не соизволит рот открыть поздороваться с подчинёнными, а если и поздоровается тоже самое что на Х..... послала. После её здрасте не то что работать, а даже жить не хочется. А общение с сотрудниками это вообще кошмар. Ведь без воплей и матов она не обходится. Так что держись народ рабочий с такой управляющей у вас всё будет """"ХОРОШО"""".....................................
Магазин нормальный....

Мое личное оценочное суждение:  переезд к черту на кулички.Всегда было интересно как ребята с РЦ в снежные зимы добираються домой. p.s. иногда грузчик,работающий в компании пару лет-лучше логиста))
шикарно было работать когда РЦ находился на Текстиле(открывали с товарищами его) Очень нравился тогдашний начальник ....склада Дима...забыл как там его....мужик четкий...в склад не спускался вообще,утром увидел сказал "Ребята,управитесь раньше,закрою день и уйдете сразу домой" эх...красота

Мое личное оценочное суждение:  перед новым годом не на рождество не дали зар.плату а сами по кабакам ходят для них люди рабы суки
офис нормальный

Мое личное оценочное суждение:  -мизерная зарплата (официальная - минимально разрешенная законодательством о труде, остальное - "черная", в сумме - не на что смотреть) - рабочий день ненормирован у всех (зп - см.выше) -отпуск оплачивается только 14 дней, 10 дней можно взять, но практически за свой счет; -больничный не оплачивается(вернее оплачивается только с 6 дня болезни, изволили болеть неделю - за свой счет)
Красивый современный офис в центре города

Мое личное оценочное суждение:  хорошие отзывы пишут либо сами работники, либо бывшие ТОПы... При прежнем Топ-менеджменте нужно было создавать видимость бурной деятельности и только. По-другому не получится там работать. Никакие умные головы были не нужны, поскольку они лезли не туда, куда можно.. где рука руку мыла и на работу устраивались тети, дяди, не знающие абсолютно ничего, но с прекрасной зп!!! Самое ужасное предприятие, которое портит репутацию СКМ!
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Меня очень удивляет - как 23-х летняя девочка, проработав год в компании, не достигнув заметных результатов в развитии, не зная элементарных функций экселя и делая всю работу только после тщательного разжовывания смогла стать начальником отдела ценообразования? человек, которому все объясняют ее подчиненные... начиная с того как работает программа и заканчивая принципами ценообразования.
речь не об этом

Мое личное оценочное суждение:  Набирают на высокопоставленные должности-ИДИОТОВ!!!! Вы посмотрите кто ЗЗП На ПЦ! ЗАРПЛАТА-МИЗЕРНАЯ!!!!
Честность, порядочность

Мое личное оценочное суждение:  Извените,а кто такая эта Оксана(не сама ли это Савченко)-опровергает абсолютно правильные высказывания в свой адресс."Магазин улучшился"-пишет так называемая "Оксана".В КАКОМ МЕСТЕ? Если ЭТО не уберут с магазина,то магазину будет полный ****ЕЦ!!!Почему до сих пор не шевелится выше стоящее руководство?
НЕТ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Старый топ-менеджмент - был профи, говорите???? Под Новый год в начале кризиса директора департаментов (Фин дир - Горина Евгения, ее зам - Гошко Инна) приняли решение отобрать 25% заработной платы всего персонала, остальную перевели в разряд "черной"... Все вырученные деньги были поделены между директорами. Кто-то в очередной раз сменил машину, кто-то уехал отдыхать, Новый год ведь... Рабочие лошадки с мизерной зп даже не знали какой стол накрывать на Новый год... или просто хлеба порезать... Вот и все хваленые "ценности" корпорации!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  На 100% согласна с отзывом по поводу управляющей Савченко И.В.(Запорожье ул. Чаривная 107 ).Хуже управляющей просто не может быть.Человек реально туп и абсолютно не понимает свою работу.
//-//-//-///

Мое личное оценочное суждение:  При приеме на работу управляющих магазинов руководство и служба безопасности специально отбирают неквалифицированных людей? Приняв на работу управляющую Савченко Вы посмеялись над собой или сотрудниками магазина? Обсолютно Некампитентный человек во всех вопросах который пришел в магазин и сказал "Царство маловато развернуться негде" а на самом деле ничего толкового не делает,дает тупые и бесталковые указания сотрудникам которые после этих указаний действительно незнают что им делать. Хочется отметить неадекватное состояние Савченко - создается впечатление что она в наркотическом состоянии . А так же пожелания службе безопасности - проверьте как Савченко уходила с предыдущих мест работы (Проработав 1 месяц во время инвентаризации она ушла на больничный оставив огромную недостачу которую выплачивали оставшиеся работать сотрудники). Единственное очень жаль людей которые работают с данным руководителем.
своевременная выплата зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Компания Украинский Ритейл прекратила свое существование 10.03.2011 с уходом старого топ-менеджмента.. Действия нового руководства заставляют задуматься об их адекватности. А в отношении целей функционирования компании вообще говорить не приходится. Складывается впечатление, что главной целью нового топ-менеджмента уничтожение Украинского Ритейла как такового.. Компания вернулась на уровень 2004 года. Посмотрим на сколько ее хватит.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Новый менеджмент - воистину "топливо".... Абсолютно не понимают ничего в торговле. Сравнивают свои ларьки "zipp", с магазинами. И при старом менеджменте все было не "ОК", но шли уверенно к цели, набивали шишки, терли лбы, исправляли ошибки и шли дальше. Новые сказали - вы быдло и все делали неправильно, только не говорят как правильно, так как сами не знают. Разогнали специалистов, вместо них набрали дилетантов. А кого не успели "уйти" - уже ушли сами. Перспектив в Компании - нет.
Все положительные отзывы о Компании закончились с уходом старого менеджмента. А как все хорошо начиналось: белая з/пл, соц.пакет, обучение, уважительное отношение со стороны руководства, коллеги, способные поддержать в трудную минуту. Да работать надо было не по детски, но тот, кто работал, тот и зарабатывал.

Мое личное оценочное суждение:  Компанию покинула когорта опытных руководителей - финансовый директор, директор по логистике, директор по аналитике и ценообразованию.Остались только менеджеры, охранники и новое руководство - крайне ленивые, неопытные и подлые люди. Поставить себя в стойло, а иначе работу в этой структуре назвать нельзя, захотят только либо же голодающие, либо же глупцы. о компании уже пошел слух на рынке работодателей, как о не стабильном и не гуманном работодателе, многие работники, работавшие в этой компании не могут найти работу - их вносят сразу же в черные списки. Поверьте - работать здесь - время потраченное впустую.
Нет таковых, поверьте, остались одни лизоблюды и неудачники.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство жрет подчиненных, подставы и доносы. Себе бабло - людям говно.
CKM

Мое личное оценочное суждение:  Читаю предыдущий отзыв, со всем согласна. По поводу обучения много расхождений. Самое неприятное воспоминание от обучения, учитель по кассе. Это п........ц. Как человек который с людьми разговаривать не умеет, обучает? И ни дай Бог ты не осознал того бреда, который она несет, тебя сразу же приравняют к дебилу. То что касается магазина, отработала 10 дней и ушла. Получила 300 грн.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Этот отзыв адресован всем тем, кто желает получить место зам управляющего магазином и вообще желающим присоединиться поработать на СКМ. Украинский ритейл (сеть магазинов Брусница) входит в группу компаний СКМ. СКМ и её владелец фактически являются визитной карточкой Донецкого региона. И что такое Брусница изнутри? О том и речь. В январе месяце наткнулся на красивое объявление в интернете. Пошёл на сайт и выписал адрес. Решил не отправлять резюме по почте, а отнести самостоятельно, дабы дополнительно получить представление. Начало было красивое. По европейски оформленный офис в центральной части города. Стеклянные двери и внутренние перегородки. С первого этажа видно сотрудников за столом этажа четвёртого. Пройдя ресепшен (отставная милиция вместо девиц), поднялся на второй этаж в отдел персонала. Меня приняли, выслушали, провели експресс-собеседование и отпустили. Через пару дней позвонили и назначили день собеседования. В день собеседования собралось порядка 8-10 разношёрстных кандидатов. Впоследствии, на учёбу пришла половина. Первое собеседование - фактически знакомство. Тестики, вопросики, а вот представьтесь перед новым коллективом. Нас смотрели пара девиц из отдела персонала и три ЗАМНОТа (зам. начальника отдела торговли - начальство над магазинами). Собственно они и вели основной отбор. После всеобщего представления, нас опросили по одному. Простые житейские вопросы по теме: а не сбежишь? Далее сразу направили на магазин, под видом ознакомиться с работой магазина. Два дня с 7:00 до 22:00. Мыл полки, грузил, таскал, менял ценники, в общем максимально широкий неквалифицированный труд. 30 часов неоплачиваемого рабочего времени. Через пару дней перезвонили и сказали: Вы прошли, вот дата начала обучения. Обучение длилось две недели. С 9:00 до 17:00 ежедневно. Каждое следующее утро письменный миниэкзамен по вчерашней лекции. С оценками. Оценки ставят для того, чтобы вы учили каждый день. И это нормально, так как материал насыщенный. Но оценки каждый день ставят разные, вне зависимости от подготовки. Вас уже на данном этапе намеренно немножко наклоняют. Умных не любят (ругать сложно), дураков тоже (ругать долго). На данном этапе вбивают в мозг, что ваш номер 16. Иногда провоцируют, чтобы оценить насколько вы управляемы. Да, на учёбу собралось 12 кандидатов из разных городов Донецкой области. Приезжие за свой счёт, компенсация только если приняли на работу. В процессе учёбы также аккуратно приучают к мысли, что будут штрафовать налево и направо. Штраф называют красивым словом демотивация. Когда я перед этим на магазине 2 дня арбайтен, то в комнате для приёма пищи прочитал Внутренний распорядок (штрафов 30 пунктов, премий 2 пункта - поймай вора в коллективе и покупателя). В последний день учёбы вскользь сообщили, что зарплаты в 6000 грн. не ждите. Первые три месяца у вас адаптация (испытательный срок) за 3000 грн. Но и этих денег не ждите, ибо штрафы + потери магазина. Потери магазина отдельная тема. В общем 1,5% от ТО, а что выше 60% ложится на администрацию магазина, а 40% на МОП (младший обслуживающий персонал). % потерь посчитан так, чтобы всегда ложилось на зп. Вся политика построена на оптимизацию фонда оплаты труда. Это чтобы так чтобы не платить, а работы получать больше. Количество смен в магазине построено так, чтобы сотрудники выполняли свою работу и за того отсутствующего парня. Да! Главное - официальная зарплата строго минималка. 800 грн. Про это в конце... Итак, после обучения был экзамен. По результатам очередная ложь. Кому предложили товароведом на приёмку, кому продавцом 4-й категории. Мальчикам добавляют буковку "А" - это значит, что ещё и грузчиком можно. Меня направили ЗУМ2 (на рампу принимать товар) в один из магазинов. Перед этим оформили и подсунули подписать отдельную бумагу про то, что могу заменить любого сотрудника магазина. И вот первый месяц с 8:00 утра до 18:00. Фактически до 20:00. Принимаем, разгружаем, расставляем товар в ТЗ, оформляем бумаги, убираем рампу, моем полы в ТЗ, списания, возвраты, помогаем в ежедневной локальной инвентаризации, иногда в качестве ОТЗ (охранника торгового зала), обедаем 20 минут и по новой. Так прошёл первый месяц. С учётом всех взысканий, которых набросали получил на руки 2557 грн. За 12 часовой рабочий день с 1 выходным. Второй месяц прошёл по графику с 7:15 до 22:30. Фактически до 24:00. Пару раз было и до полпервого ночи. В конце месяца получилось уже 2650 грн, но за 16 рабочий день. Поработав ещё какое-то время я вспомнил, что шёл на вакансию Зам управляющего, а фактически работаю 16 часов в сутки кем угодно, но только не им. В рамках экономии фонда оплаты труда Украинским ритейлом. Да, и выходной - понятие растяжимое. Всё начинается с вечера. Всяческие намёки и разговоры, мол завтра надо ещё поработать, денег же заработаешь (которые потом оштрафуют за упавший ценник, слетевшую акцизную марку с бутылки, отсутствие записи в одном из 36 журналов и т.д). Если не проняло, то могут позвонить утром выходного и настойчиво приглашать на 2-3 смену. Естественно мотивируя корпоративным духом. Этой бесплатной лабудой кормят по любому поводу. Ещё был момент уже при увольнении. Помните про официальные 800 грн? Так вот расчёт я получил исходя из этой суммы. А когда спросил бухгалтерию, как так получается, что я у вас месяц отработал за 800 грн по 16 часов, мне честно ответили, что все прошлые деньги были в качестве лояльности компании (премия), а щас вот так. Вот откуда строятся Донбасс Арены и 75 лет Шахтёру - пятое по расходам шоу в мире. Это не я сказал. Газеты и интернет. Кстати, у них в офисе на доске висит такая шняга. Для сотрудников возможность в кредит приобрети абонемент на Донбасс Арену. Места среди богатых, жратва и выпивка, разрешение потусить на вечерухе. Сидите, жрите и пейте - вы же за это заплатили с %. Не удивлюсь, если в кредитном договоре есть мелким шрифтом пунктик, что с работы не уволят пока не погасишь кредит. Наверняка Ритейл выступит поручителем. Вот такой он, современный ошейник. Вот такая она современная форма откровенного рабства. Или ещё тема висела... называется 13 зарплата! (это так обозвали потребительский кредит). Что это за такая 13 зарплата, которую нужно потом отдать и ещё с %??? Если Вас не пугает круглосуточный рабский труд за гроши, минимальная официальная зарплата, отсутствие какой-либо социалки но!... при этом страшно привлекает молодой "дружный" коллектив, сложные разноплановые задачи, постоянный вызов!, желание проявить свою инициативу и подставить плечо коллективу, если вы хотите доказать на что вы способны и чувство корпоративного духа для вас не пустой звук, то... вы можете стать частью того фундамента, на костях которого Украинский ритейл активно развивается.
Интенсивное обучение перед поступлением на работу. Строгий контроль за качеством продуктов.

Мое личное оценочное суждение:  Пока не сталкивался)
Лояльное отношение на начальных этапах работы к новым сотрудникам. Сталкиваясь с трудностями, можно всегда обратиться за помощью к "старшим" коллегам)) Есть перспектива профессионального и карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  все ошибки начальства отражаются на зарплате сотрудников, организация труда безобразная, те кто работают - работают без желания, на работу как на каторгу, персонала не хватает, работаешь за двоих-троих, кумовство процветает, с выплатой зарплаты не все чисто, где-то есть подвох, охраны просто нет, вынести можно что угодно, недостачу покрывает персонал из зарплаты.
не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Видимость работы,отстегивают крупный куш,а на народ,пашущий на их карман,им плевать!!!
Уважаемые,почему никто не пишет,что в УР началась большая чистка в руководстве?Может новенькие наведут порядок в компании или пойдут по по дорожке прежних?

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания!!!! Директор по персоналу бычка, тупее я еще не встречала, с продавщиц известным способом поднялась до директора. Постоянно мат трехэтажный стоит в отделе кадров и в отделе по персоналу, трех слов связать не может. И это лицо компании. А самое худшее что людям при увольнении зп не выплачивают, только официалку.
Один негатив, разве что столовая в офисе

Мое личное оценочное суждение:  Все хвалят и восхищаются нынешним ген.директором, а как я понял он работал там с основания сети и как раз был ответственный за торговлю. так почему же тогда такой бардак в магазинах??? если он такой умница ?
Хороший офис, вежливый отдел персонала

Мое личное оценочное суждение:  в данной компании КУМОВСТВО на 1 -м месте, если ты специалист, но не кум брат сват, то на нормальную должность тебя не примут никогда!
большой современный офис

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, разыскиваю телефон заместителя генерального директора по развитию сети «Брусниця» Виталия Пасичного. Если кто-то знает - напишите на почту или сбросте смс почта 80936526600@gala.net
Ребята, разыскиваю телефон заместителя генерального директора по развитию сети «Брусниця» Виталия Пасичного. Если кто-то знает - напишите на почту или сбросте смс почта 80936526600@gala.net

Мое личное оценочное суждение:  Организация рабочих процессов дебильная, люди не понимают своих целей и своих перспектив, и работают с одной мыслью: "как побыстрей свалить домой" или "вообще на другую работу". По поводу оплаты труда - вообще мрак: платят-то вовремя, но вопрос - Что?!! Если вам пообещали определенную з/пл, можете для того чтобы потом не огорчаться поделить ее на 2 и если эта сумма вас устроит, тогда соглашайтесь, может повезет. Тут говорилось, что больничные и прочие выплаты пристутствуют, но никто не сказал в каком виде. А они выплачиваются исходя из официальной з/пл, которая как известно в данной компании далека от обещаной при озвучиваемого вам дохода. Так вот эту официалку вы получите в любом случае, а остальное как в казино - "повезет или нет". Отношение к персоналу как к быдлу, при чем это касается как продавцов, так и администрации магазина. Компания которая старается набирать молодый сотрудников делает своим эталоном совковую тетку за прилавком, только такие, в основном, остаются работать. Хотя и впечатления от посещения магазинов и уровня обслуживания в них - не лучше. P.S. В таком гадюшнике я действительно еще не работал. :)
Много обещают и красиво излагают. Плюс положительные впечатления от отдела обучения персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкие з/п. Работала в офисе, знаю что всегда во всем виноват магазин, магазин крайний всегда, а не те люди которые принимали соответствующие решения. Низкий уровень профессионализма руководства, создавание видимости бурной работы, в то время как решения принимаются пальцем в небо - авось прокатит. Нормальные люди не уживаются, профессионализм расценивается как некорпоративность. Если повезет с начальником - может чему-то научит. Поработать в компании можно, но не долго, с голода можно умереть. З/п есть высокие, но у избранных - или родственники или хорошие подхалимы.
Положительного достаточно. Регулярная з/п, хороший офис в центре, отпуск по расписанию, больничный - пожалуйста. Видимость идеального места работы. (для кого-то наверное так и есть)

Мое личное оценочное суждение:  а на Песках Новокузнецкая, управляющая тоже с головой не дружит , продавцов унижает и орет на них, часы ворует, а сама така пушиста, но только рыльце .... ну ниче и на нее управа с4коро найдется!
ну че вы в самом деле??

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу на самом деле "СКОТСКОЕ".Ушла Света..., все вздохнули. Пришла Ольга страшновато, но взбодрились , взялись за работу с новыми силами....., но НОТ не смогла окружить себя достойными людьми, такими как Алеся, Витя, Анна и потихоньку их выживает ( Анечка! Держись! ). Зато окружила себя алчными тва**ми, подхалимами, диктаторами и очколизами. Компания коррумпированная, в Днепропетровском регионе запросто можно договорится за бонусы (с ДБХ за бутылочку коньячку и специалистом по качеству о кол-ве просрочки), есле конечно язычок ширшавенький и знаешь кому подлизнуть , как например В.В. и А.М. УМы и ЗУМы всех магазинов готовы в любой момент прикрыть свою шкуру и "обкакать" своих коллег, а тех, кто имеет смелость отстаивать правду, сразу же запугивают "Мол, пойдете вслед за теми, кого отстаиваите......" Ну в общем, есле Вам скучно жить и хочется приключений на свою "Поппенс", не факт, что уйдете с "гордо поднятой головой" держите курс на "Украинский Ритейл", там как раз выживают и освобождаются достойные вакансии......удачи!!!!!!
Миссия и корпоративные ценности, но, к их достижению , к сожалению, никто не стремится, по крайней мере в Днепропетровском регионе......кроме ДБХ.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу на самом деле "СКОТСКОЕ".
Миссия и корпоративные ценности, но, к их достижению , к сожалению, никто не стремится, по крайней мере в Днепропетровском регионе......

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый собственник, создавший миссию и корпоративные ценности, для кого это было придумано? Для самого себя? Отношение со стороны Днепропетровского руководства к людям работрудящихся на "плантациях" Брусницы, просто действительно скотское, приезжают на магазин как рабовладельцы. Приехали "натыкали" за неулыбнувшуюся им муху сидящую на окне ,зарубали пол зарпаты за это и с довольной физиономией ускакали. (Фух,экономию по з/п сделали.)Специалист по качеству вообще дама уникальная, приезжает проверяет все по строгости,но если у вас шершавенький язык, либо морда козлинная ,как у нее, спокойно можно договорится с ней.(Секретом поделились другие магазины).Работая в этой компании ваши профессиональные навыки, умения,желание работать,инициативу запхнут глубоко-глубоко в зад. Работать здесь можно, только опять таки повторюсь вам нужно три вещи:пошершавие язык иметь (уж очень чистоплотные здесь НОТ и ЗАМНОТ),не в коим случае не показать что ты умнее руководства свыше (сожрут сразу не подавившись гады) ,и огромное здоровье (будете работать по 15-18ч в сутки 10 должностей в одном лице и вам за это спасибо не скажут). Вообщем садомазохистам дорога в Украинский Ритейл.
Их на данном этапе развития компаниии вообще нет и не существовало.Но есть один положительный момент, проработав годик- второй в Брусныце, после увольнения, когда пройдеш курс реабилитации - получаеш настоящий оргазм, и тебе нестрашна никакая работа,даже можна идти в Чечню воевать.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное почти все! г.Харьков магазин по ул.Клочковская. Начиная Управляющей магазина и заканчивая офисным персоналом!Подрабатывал летом. Перебивка дат изготовления,стирания - это обыденность в данном магазине-все это происходит по расспоряжению УПРАВЛЯЮЩЕЙ! Уборкой занимается персонал,про антисанитарию в служебных помещениях "разруб,рассфасовка" я вообще молчу! Еще и повесели какой то % с зарплаты за недостачу в магазине за последний год,хотя я там работал всего то месяц и то с*ки кинули на 530грн при зарплате в 1700..это с переработками просто слов нету..... Перспектив в данной компании НЕТУ!
Тчательно отслеживались поставки овощей,фруктов,мяса. Все остальное не ахти

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая в ЗАпорожье на БШ действительно конченная. Управлять должна уравновешенная и спокойная. На песках-нормальная, так там и с ней люди нормально работают. А по поводу засранности магазинов, так это отдельная проблема и отдельная тема. Руководство экономит 1200 грн\мес. на уборщицу. Это ПОЗОР!!! Это еще не срач, а что будет когда зима начнется!!! Кто к ним в засраный магазин ходить будет? или пусть введут должность УМ-уборщица. У меня давно все знакомые в Брусницу из-за срача и вони не ходят!! Политика в компаниии явно дибилоидная. Поэтому сотрудники бегут от туда, проработав 2-3 месяца. Скоро Алексеева сама будет мыть полы, если не введут уборщиц. Все другие компании просто Ржут с Украинского Ритейла и делают ставки, когда закроются!
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Оставлю своё впечатление о магазине «Брусница» Управляющая в магазине , который располагается на БШ в Запорожье-конченая. Эта тварь выживает нормальных людей. Сама-т отолком и нихера не делает. После проверок всё сбрасывает на своих Замов. Целыми днями нечег оне делает, а просто понты колотит. С ней из коллектива некто не может сработаться. Замы от неё просто бегут ! Продавцы 10-й дорогой обходят. Самы засраный магазин из всех Брусниц! Непонятные запахи и грязь. Куда только смотрит ЗамНОТ
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  При собеседовании с непосредственным руководителем не произошло собеседование с претендентом, а было что-то вроде презентации самого руководителя, после чего уже не было никакого желания сотрудничать с этой компанией. Завышена самооценка сотрудников, мало в чем разбирающихся, знания и опыт не котируются...все фальшиво!
Шикарное офисное здание

Мое личное оценочное суждение:  "уважение к личности" - давно уже нужно было удалить из ценностей компании. ЗП намного меньше чем обещают. Работаешь изо всех сил,но так и остаешься в лице руководства "бездельником". Мое увольнение для меня было одним из самых радостных дней.
нет

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании вызывали 4 раза с разными людьми общалась в течение месяца по 30-40 мин, позаполняла кучу бумажек, даже охрана меня уже запомнила. когда позвонила и спросила о результате, сказали-ждите..вот только вопрос-сколько???До сих пор ни да ни нет не сказали)))
не знаю..разве что заметила приличный офис..

Мое личное оценочное суждение:  Вкрапление странных, некомпетентных людей. Народ, я у вас не работаю, но из Ваших отзывов узнала, что у моего мужа кум (!!!) тайный образовался! Большая часть написанного в отрицательных отзывах - откровенная ложь. Я многих людей из облитых здесь грязью знаю, потому что часто работа перетекает и в домашние отношения. Почему нет, если хорошие люди, почему не дружить? А вам, льющие здесь грязь, не нравится кто с кем спит, кто с кем дружит, кто в баню ходит - на вольные хлеба. Главное, что бы работу они хорошо делали, а одно другому не всегда помеха.
В основном хорошие впечатления. Есть много людей, которые умеют работать.

Мое личное оценочное суждение:  на обучении говорят об одном, в магазине всё обстоит по другому, во время обучения дают 70% информации которая и на.. не на... если ты кому-то подлизнул очко значит у тебя появился шанс, а вообще они тупорылые бараны и так как они работают работать нельзя, а специфика работы в селе совсем не та, что в городе, в селе надо жить по другому, лучше в эту тупорылую компанию не ходить на работу, только если уж совсем подопрет финансовая крыза!
а что разве такие есть? хотя да наверно есть-з\п вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Тяжело работать в непрофессиональной компании, работая в среде идиотов задумываешься а кто же ты сам. Это и было причиной увольнения, хотя з\п относительно ничего и работу можно филонить.
Низкий уровень профессионализма руководства Днепропетровского филиала что позволяет создавать видимость работы.

Мое личное оценочное суждение:  Да просто эти неадекваты из "Пятерочки" российской не поняли, что российские инструменты и подходы в ведении бизнеса не работают в Украине... грустно, что ведь вся беда от бестолковых топов из России... Жалко HR-в там работающих.. со своим эссесмент-центром смешат всю Украину.... нахватались поверхностных знаний и чудят... Люди, приходя в "Брусницю" даже на сравнительно неплохие зарплаты - уходят, и уходят с бешенным негативом - это ли не показатель несостоятельности управленцев Донецка, которые имея в руках колоссальный инструмент в виде нормальных зарплат не сумели сформировать нормальный имидж работодателя..
На "стареньких" еще хоть что-то как-то держится...

Мое личное оценочное суждение:  халатность, пофигизм и сжерание друг друга
Наконец все заткнулись и перестали выпендриваться, наверно оценили ситуацию или просто повлеяли на всех происходящие события с перешерстением работников ,которые слишком много на себя брали и щитали себя "богами". умные люди учатся на чужих ошибках, учитесь гаспода, т.к. задрав слишком высоко нос можно больно упасть и ,может быть ,уже никогда не подняться!

Мое личное оценочное суждение:  Сильно много для перечисления.
Кто то знает фамилии начальника и зама отдела безопасности Днепропетровской области?

Мое личное оценочное суждение:  В магазине " Брусница" , что находится в г. Днепродзержинск творятся не очень хорошие вещи. Увольняют по личной неприязни. Частые переработки от 7 - до 12 дней больше чем 16 часов, которые не поощряются премиями. Руководство выясняет отношения прямо в зале при покупателях. Во время не перезаливаются весы, отсюда частые скандалы недовольных покупателей.Руководство не может поделить полномочия. Ругаются друг с другом, наговаривают на друг друга. От этого происходят частые задержки после работы...потому что днем они выясняют оношения, а ночью работают. В общем много нюансов которые не дают правильно развиваться магазину. Да и еще одно...с открытия магазина уволилось уже больше 15 человек...и только 1 по собственному желанию. Украинский ритейл а где же Ваши корпоративные ценности? Уважение к личности? умение работать в одном коллективе? Взаимозаменяемые люди? Ганьба!
Зарплата действительно выплачивается во время!При увольнении не обидели. У магазина действительно был шанс...качественный и свежий товар. За продуктами ходить буду ТОЛЬКО туда.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата действительно низкая. Инфляция растет, как на дрожжах, а ЗП стоит на месте уже давно... Поддерживаю недавних авторов насчет маразма со стороны руководства. Как придумают что-нибудь... Реально складывается впечатление, что им скучно. Ну, и так, по мелочам, о чем и писать не хочется.
Как уже говорилось, зарплата выплачивается без задержек. Это хорошо! Лично у меня в отделе очень хороший коллектив!!! Приятно приходить на работу)))

Мое личное оценочное суждение:  Слишком большое разделение между административным и обслуживающим персоналом. Первые - боги, вторые- грязь под их ногами. Не следует забывать за чей счет они получают зарплату.
Не скучно

Мое личное оценочное суждение:  вечно голодные(во всех смыслах)бухгалтера.
списуют недостачи на рабочих. на распродаже можно купит просроченный товар.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство днепропетровским филиалом полный отстой.(им только коров пасти. а не филиалом руководить) Личность начинают подавлять с первого дня работы. Никакого уважения, одно презрение. Просто плеваться хочется на такое руководство.
Более-менне нормальная з/п

Мое личное оценочное суждение:  очень низкая з.п.(уровень ларечка или маааааленького магазинчика)
Раскрученное имя компании

Мое личное оценочное суждение:  Иногда от степени моразма со стороны руководства просто руки опускаются, хочется пойти и застрелиться. Одну из ценностей компании "Уважение к личности" на самом деле нужно понимать как "полное подавление личности".
выплата з/п без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Признаться -полное безобразие....и это мягко сказано.Если кто помнит мультик мадагаскар ,то льву когда они попали в джунгли, от голода , друзья казались кусками мяса...Ситуация та же
Дисциплина в составе МОП

Мое личное оценочное суждение:  зам генерального по безопасности **дак
есть приличные люди, но в компании с этим борятся

Мое личное оценочное суждение:  Местное ИТ забанило этот сайт из внутренней сети конторы, что показывает несогласие МЕНЕДЖМЕНТА.
В ИТ могут жать правельые кнопки!!!!11111

Мое личное оценочное суждение:  Да почитал я что творится у них в офисе.Только в магазинах уних никто не работает,асами они такие щелковые.
,Была положительная сторона,белая зарплата,сейчас и того нет.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день товарищи. Я простой клиент, который частенько заходит к вам в магазин и что то покупает. Да...да...я тут почитал что Вы пишите о себе и скажу .....что я в шоке. Я думаю, что Ваш собственник уволит Вашего генерального ну и часть этого борделя пойдет за ним. Я глубоко убежден, что единственным человеком, который виновен в таком бардаке, это первый руководитель УР. я ДУМАЮ, что этот товарищ забыл, что он просто наемный сотрудник, который получает ЗП,и что иметь связь на работе с подчиненными (ну так пишут ваши сотрудники) это низший уровень руководства. Уважаемые генеральный директор: Вы обязаны!!! выполнять ряд функций, которые предусмотрены должностной инструкцией. Вы обязаны создавать позитивный образ компании, давать экономический результат, создавать положительную атмосферу в коллективе, развивать свои кадры не в половом а в управленческом смысле.Если Вы, сексуально пострадавший и Вам необходимо постоянно удовлетворяться, я хочу поздравить Вас, ВЫ уже вошли в Историю УР, а ТАКЖЕ Вы получили неуправляемый коллектив т.е. одни пишут гадость о своей работе, а другие ходят на работу......чтобы мягко говоря не работать, а третий тип сотрудников пытаются работать с толпой родственников и сексуальных маньяков и при этом добиваться результата вопреки всему. Я обращаюсь к 3-ему типу сотрудников. Господа, берегите нервы и выполняйте свою работу. А если есть очень серьезные проблемы, то напишите коллективное письмо в СКМ. И тогда все станет ясно, если товарищи наведут порядок и выгонят Вашего супер шефа, то есть шанс что все будет так, как и должно быть, а если нет и в головной компании все устраивает, то ........удачи:))) Р.S. Уважаемые сексуально больные руководители любого звена. Очень прошу вспомнить роман "Мастер и Маргарита", там есть один момент , который объясняет почему нежелательно иметь сексуальные отношения на работе.История доказала, что терять работу благодаря телкам это легко и думаю что сотрудники УР это скоро увидят.
В магазине который рядом с моим домом, мало людей и вроде нормальные цены.

Мое личное оценочное суждение:  Единственное, что хотелось бы сказать: Как низко надо было пасть руководителям, чтобы оторвать себя от работы, перечитать все ниже написанное, участвовать в этом балагане и еще и оправдываться! Это к тому, насколько же квалифицированные сотрудники работают в УР. Эсли уж каждый из Вас, руководители, носит эти «погоны», так и видите себя адекватно, не опускайтесь так низко… Хотя ниже, чем есть Вы уже не опуститесь (ниже просто некуда). И задумайтесь о том, что если Вы и спите с сотрудниками и подчиненными – необязательно в это посвящать всех сотрудников компании. Совет: а может кто-то вспомнит – нахрена он вообще сидит на своем стуле и получает зарплату??? Какова цель Вашего пребывания в компании? Может нужно еще раз почитать о корпоративной культуре и положении, которое когда-то сгенерила Лыскова, и может каждый вспомнит о том, что основная Ваша цель – ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ УР? Ну явно все об этом давно забыли… А рыба да, гниет с головы… Может кто задумается… Из такой новой, перспективной компании сделали самый настоящий бардель… ФУ, ТОВАРИЩИ!!!
хм... надо подумать. На самом деле их когда-то было много.

Мое личное оценочное суждение:  Я нифига не понил кто с кем спит, нарисуйте кто-нибудь иллюстрацию.
Работать в офисе УР весело и прельстиво, на работу таки да, - все забили.

Мое личное оценочное суждение:  Дааа...уважаемый Александр...знаете выражение о том, что своих врагов в лицо знать нужно? А судя по всему их у Вас не мало, а память всех не удерживает, если Вы уже даже личные связи начинаете приплетать...может, еще троюродную бабушку по линии четвероюродной тетки вспомните? На всех фронтах я смотрю у Вас негоразды, что ж Вы за человек-то такой, если везде успели так, что лучше бы и не успевали...А сами что-то про вдумчивость пишете, когда у Вас таковую я найти ну никак не могу. Я вот здесь про машинку прочитал. Сугубо из простого человеческого интереса: а если Вам марочку посолиднее предложить, Вы с кем или даже с чем еще будете готовы в половой акт войти? Уж простите за бестактность. Сами что-то про завистников здесь кропаете, про то, что такое поведение с их стороны глупо и неуместно...а сами чем лучше-то? Думаете, что если чьи-то имена здесь засветили, то с них какой-то спрос будет? Да Вы только себя позорите тем, что свое отсутствие нормальной семейной жизни на показ выставляете. Да и как Вы уже выразились "тем, кто здесь работал" тоже не было бы смысла писать негативные отзывы, если бы в компании действительно было бы все так радужно, как Вы пытаетесь сочинить. Некоего Андрея поддерживаю всецело и полностью разделяю его мнение. Так что мой Вам совет, лучше молчите, а то только себя в худшем свете выставляете. Да...и еще Вам было бы неплохо на нынешнее свое окружение посмотреть и подумать, что за клоака создается в Вашей компании. С наиулчшими пожеланиями.
-----

Мое личное оценочное суждение:  Шура(директор депортамента закупок), я вижу, ты не в ту степь пошел, приплел бывшую (а она вкурсе всего этого?). Андрюхе респект(правда незнаю кто это, видать не застал).Мой тебе совет: Держи врагов ближе, а друзей подальше.; Не делай пакостей, они вернутся!; Думай о чем пишешь, не будь д у р а к о м ! На этом наш разговор окончен (зацепил я вас))))) Привет от Сергея (имя настоящее, для размышлений).
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  есть но не напишу
Зачем же так, все о грустном,положительные строны есть везде!!! Перечисления кто с кем и когда, как все это примитивно,если в компании родственники это же замечательно, стоит подумать и задуматься о том что есть единство в *семье* большой,хорошо что так развивается бизнесс.Пишут гадости только завистники и недальновидные люди.Опомнитесь в жизни все так зыбко...

Мое личное оценочное суждение:  Если бы Вам "господин" Александр директор департамента закупок жилось так шикарно в вашей фирме и личной жизни))))) фууу!!!! Вы бы так не реагировали на то, что здесь пишут люди, которые трезво смотрят на мир, работу и здоровые отношения, подчеркну - здоровые отношения!!! И в коллективе тоже! Здесь не зависть, что присуще Вам и вашей , так сказать спутнице! Вы с ней ломаете людей, которые , как Вам кажется умнее Вас и сильнее, ломаете только потому, что вы директор дипартамента, но только благодаря поблажкам кумы!!! Чья бы корова мычала, про зависть и нормальный образ жизни))))))
пложительные стороны - все на всё давно положили

Мое личное оценочное суждение:  6 декабря 2009 г в магазине "АШАН" за воровство была задержана управляющая маг."БРУСНИЦА" Владимирова Татьяна Викторовна.Позорище.Если такие управляющие,то что это за компания?
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Так. Ведущий менеджер по закупкам, Ольга, уже отписалась в свое оправдание, теперь очередь директора дипартаментазакупок, ее сожителя Александра)))) Видимо его мнение , в свое оправдание про "ничего идеального" было перед моим. Смешные ребята, молчалибы уже, а не подтверждали свой вред коллективу своей "блудхатой" на фирме!
------

Мое личное оценочное суждение:  та да, не компания, а гомновоз. я смотрю, здесь уже и свои звезды появляются. когда же они работать-то за такими "глобальными" проблемами успевают? респект всем ниже отписавшимся!!!!
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Ржач, да и только, наблюдаю за появляющимися записями - интересно!!! Только знаете, что интересно - директор дипартамента закупок Александр правда не догадывается , живя с ведущим менеджером Ольгой, что та ходит на лево и крепко( в постель к генеральному директору Алену), ну тогда его как мужика искренне жаль - лопух он!!! или тут действительно подтвеждаются слухи, что живет он с ней и связь начал с ней только из-за "шкоды фабии"))))))) свою машину он то при такой должности так и не заимел, а тут халява, и ничего, что Ольга не красавица, главное добрая со всех сторон!!!
весёлая тусовка!