Мое личное оценочное суждение:  Не нормированный рабочий день, хамство и самодурство начальства, скотское отношение непосредственного руководства
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласны с предыдущим отзывом. К сожалению,новый директор Бородай А.П. достаточно немалую часть своего рабочего времени тратит на решение своих личных вопросов.Непонятно во сколько начинается его рабочий день и заканчивается.Такое чувство,что рабочее место директора в кафе. Маркет в плачевном состоянии.Пора действительно поинтересоваться своим персоналом.
Своевременная выплата з/п

Мое личное оценочное суждение:  Новый коммерческий директор Ушаков Д.Н просто смешон в своей некомпетентности. Странно, что его понизили до коммерческого, надо было до старшего продавца. А новый директор Бородай А.П проводя свои незатейливые дни в кафе, в кругу семьи мог бы и поинтересоваться моральным и финансовым состоянием сотрудников. А не только тем, как бы прокормить свою семью за счёт директорского фонда.
Хороший коллетив

Мое личное оценочное суждение:  никогда и некому не советую работу кассира в епицентре на позняках!!!!!!! отношения начальницы Ольги лементарчук , а особенно её правой руки зиньковской скотское к сотрудникам. сами только бегают курить через каждых 10 мин. девочек постоянно передерживают на кассах. зарплата для каждого сюрприз, потому что никто не знает как начальница её закроет. даже в туалет выйти на 5 мин ето считается очень...»
ничего позитивного

Мое личное оценочное суждение:  Майже все. Кормлят гидотою від якої ізжога. Работніків принижують. Охраннікі всі як на підбір - есесівці, там весь відділ наче вчора від худоби відійшли, помилися і приїхали працювать. Начальство кидає на гроші, недоплачують зарплату. Сам ніколи не порахуєш шо заробив, і як вони нараховують тоже ніхто не каже. Зато самі мутять з товаром, а ми потім всім відділом скидаємося щоб заплатити недостачі. Коли беруть на роботу то кажуть шо у них безплатне медичне обслуговуваня а насправді це значить шо тобі дадуть вітамін с, помажуть зеленкою і наліплять пластирь. Медосмотр платний, гроші з зарплати вищитують. Звільнився наперед до інвентаризаці ї, шоб знову не бути лохом і не платити за то на чому нагрівся начальник. Цікаво куди ділися отзиви за 2013-2015???
Безплатна доставка на роботу і з роботи.

Мое личное оценочное суждение:  Рабовладельческий строй отдыхает.Директор Орлов с виду приличный,но сволочь редкая. Но каждому свое время и случай...
Оплачиваемое питание

Мое личное оценочное суждение:  Унижение сотрудников, штрафы. Отдел персонала- это вообще что-то!! Ж. Е.- постоянно показывает себя с худшей и худшей стороны, уважение к ней вообще пропало. Срывается без повода( пора уже на пенсию)Требуют форму- а сами предоставить не могут, мол типа- кто Вы такие!!! Это я ещё молчу за представителей- их вообще в ничто ставят. Зарплату начисляет фирма, а требуют такого,!!(план делать Маркету, продавать соседний товар, иначе будут отстранены от работы) Есть нужно в раздевалке, потому что в столовой представителям нельзя, только в кафе, но на нем долго не протянешь- цены сумашедшие даже со скидкой -25%, да и не вкусно готовят, постоянно изжога. Короче, рабы там все, и этим все сказано!
Стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Злобная инженер заставляющяя оформлять санитарную книжку .сидящяя на откатах,в то время как в столовой травят
з/п вовреммя

Мое личное оценочное суждение:  Харьков - 2, абсолютное неуважение к персоналу, новый директор Вазонов создал такие условия, что работать там попросту неприятно, людей как будто выживают специально, зп за три года осталась практически неизменной
Питание

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую данную организацию для тех кто хочет спокойно работать и выполнять при этом свои должностные обязанности и зарабатывать за это деньги.
Ну что могу сказать - "в эпицентре работать хорошо", но лучше там вообще не работать, так как политика компании направлена всегда против торгового персонала особенно с приходом нового директора Ю.С. которому на персонал просто наплевать. Показатель сему быстрый отток старого персонала за последнее время..... Вообщем если хотите испытать судьбу "милости просим". Персонал эксплуатируют как могут и как хотят.... при этом воспринимается это как должное....

Мое личное оценочное суждение:  Кормят ужасно и при том снимают 1000 грн в месяц за еду, отказаться от еды нельзя, не нравиться не ешь но деньги все равно снимут. Да есть процент, но попробуй выполнить план который постоянно завышают и мало того что если план не выполняется нужно оставаться на бесплатной основой на работе и выполнять план. А если у вас есть куча часов переработаных, забудьте о них вам никто не заплатит а штраф ввалят. Ну и обучение, это тоже за ваш счёт(700грн) в месяц. А когда уволитесь не забудьте про штраф!
Кормят, процент за выработку плана, обучение

Мое личное оценочное суждение:  Корупцыя
Стабильность

Мое личное оценочное суждение:  Это худшая компания, в которой приходилось работать за время моего довольно богатого стажа работы. Итак, что плохо: 1. График. Точнее время, которое вы проводите на работе. Тут никто не знает о трудовом Законодательстве. В месяц предоставляется 7 выходных (хотя, к примеру, в июле их положено 10). Но и те вы получите только если очень повезет. Как правило даже в один из этих выходных вас могут вызвать на работу, точнее зачастую так и вызывают. При этом продолжительность рабочего дня от 10,5 часов. Меня никогда не пугал ненормированный рабочий день. Успевай себе делать свою работу вовремя и все-то делов. Но тут все по-другому. Никого не волнует успеваешь ли ты. График 10,5 часов для всех. И тебя в любо день могут задержать еще дольше. Точнее, таки задерживают дольше. 2. Все руководство с ярко выраженным авторитерным стилем управления, начиная от собственника. Тебя ни за что могут просто при множестве сотрудников унизить. Слезы у слабого пола тут ежедневное зрелище. 3. Рост. Он возможен. Но отнюнь не за счет твоих навыков, знаний и результатов. Есть только два пути. Или ты родственник или же ты продвигаешься клеветой на других, идешь по головам, становишься подлабузником руководителя. Других путей роста тут нет. 4. Условия труда офисных сотрудников просто ужасны. Кондиционеров нет. Элементарной уборки в офисе никто и никогда не делает. В туалет зайти невозможно. В любом общественном туалете чище. 5. Еда в столовой просто ужасна. А принести с собой судочек нельзя. Холодильника нет, где его можно было бы сохранить до обеда. Еда в основном кафе довольно дорогая. Есть скидка для сотрудников, но получается все равно куда дороже чем покушать в похожих заведениях. 6. Компания очень часто не выполняет свои обещания по зп. Вам при приеме могут пообещать одну зп, но по факту вы получите меньше на 20-30%. И вам просто скажут в глаза, что вам больше никто не обещал. К стати, далеко не у всех зп полностью официальная. Как результат - ваши больничные и все из этого вытекающее - мизерные. У многих зп ниже рынка. У некоторых - рыночные. У некоторых - выше рынка. Как повезет. Но если таки решили тут работать, совет, при собеседовании не прогибайтесь в зп. Вам дадут минимальную из сумм, которую вы озвучите. Будут спрашивать со скольки готовы стартовать на испытательный срок и т.д. Не проговорите суммы ниже чем вы действительно готовы получать, причем не на испытательном сроке, а в принципе, через годик. Если вам предложили работу, но зп ниже - не соглашайтесь. Если предлагают работу - значит вы подходите и по зп они подвинутся. А если согласитесь, никто ее не пересмотрит. 7. Бюрократия нереальная. Если твоя работа как-то связана с взаимодействием с другими - то что ты мог бы сделать за 10 минут может затянуться на долгие месяцы и ты лично потратишь нереальное количество времени на писанину всевозможных служебок, докладных, встречи, звонки и т.д. А решения в этой компании принимает только один человек. Так что пока к нему достучишься - жизнь пройдет. 8. Процесс отбора в компанию длится месяцами, иногда годами. От 5 до 10 собеседований - нормальное явление. Плюс всевозможные задания. Кто сейчас на это пути, поверьте, оно того не стоит. Это я точно знаю.
К сожалению, за время работы не нашлось ни одного плюса, хотя я очень усердно их искала.

Мое личное оценочное суждение:  а що позитива мало???
Я працював в епіцентрі 6,5 років в маркеті м. Івано-Франківськ (зараз пишу з малої букви, бо так воно є на даний момент). Сьогодні мені був потрібен навісний замок (колодка), заїхав в магазин, прийшов в 5-ий ряд, 3-є продавців (молодняк які мене не знають) стоять обговорюють зарплату (хто більше отримав), я як клієнт їм п...г. 10 хв розглядаю "колодки", потім перепитую чи всі продаються по передоплаті і чи є ще інші "колодки". На що отрима відповідь: " А вам що цих мало?". Сервіс "супер", обслуговування "блиск". Одна біда керівництво зайняте чим хочеш, але не роботою з персоналом. Раніше в маркеті працював таємний покупець, продавці переживали щоб обслужити клієнта належним чином, а зараз цим 3-м бракувало подати колоду карт і по пляшці пива. P.S. Такого бадаку в Франківськ ніколи не було. Респект теперішньому начальнику відділу і керівництву маркету, яке прагне покращення показників.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать пару слово о собеседовании. Кадровик оказалась приятной девушкой, претензий 0. Кого хочется отметить так это начальницу отдела по металлу. Женщина выкладывается в работе на полную и ответственно подходит к подбору персонала: на собеседовании спрашивает таблицу умножения, при этом неправильно считает опыт работы, который указан в резюме. На вопрос: "когда же будут известны результаты собеседования?" отвечает: "мы перезвоним и сообщим". Дважды настаивал на том, чтобы позвонить самому; уточнял опять же дважды, а точно ли мне перезвонят, на что был железобетонный положительный ответ.
требую повышения начальницы отдела по металлу за профессионализм при собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать, как компания Эпицентр повышает свой профессиональный уровень. Уже несколько лет подряд я наблюдаю объявления на работных сайтах о том, что им на работу нужны менеджеры ВЭД (внешнеэкономическая деятельность), категорийные менеджеры, и многие другие. Соискатель откликается, его приглашают на собеседование. На собеседовании вас просят написать техническое задание, в котором вам надо отобразить текущую ситуацию в данном конкретном отделе, проанализировать ассортимент, выкладку, поставщиков, и дать резюме - что исправить, что добавить/убрать, над чем работать. Заинтересованный соискатель, конечно, приступит выполнять задание. Представьте, сколько времени нужно потратить на качественно сделанную такую работу... Соискатель высылает свое задание hr-у, его снова приглашают на собеседование, и дают следующее задание - углубленного характера, так сказать. Нужно определить долю рынка данного отдела в своем сегменте, проанализиовать поставщиков, свое место среди них, предложить свою стратегию, как отделу развиваться дальше. Соискатель думает, какой он молодец, в нем заинтересованны! и копает дальше! Тратит еще больше бесплатного времени и сил на второе техническое задание, делает все на совесть, и с чувством выполненного долга, высылает его. Соискателю звонят снова, приглашают опять на собеседование то с начальником отдела, то с начальником департамента, и т.д. Пару недель еще поморочат голову, а потом "пропадают" - ты уже свою работу для них сделал! Совершенно бесплатно! В общем, соискатели, не совершайте чужих ошибок! В Эпицентре работают непорядочные люди! Особенно руководство и начальники отделов и департаментов!
красиво написано объявление о вакансии

Мое личное оценочное суждение:  Добрий день. Сьогодні на моїх очах, та у присутності моєї дитини відбувся прикрий випадок у цьому розхваленому магазині. Хотіла дещо придбати у м. Львові в Епіцентрі, що на вулиці Городоцькій. Під час оглядин товару, я почула не пристойну лайку матом до працівника, я так зрозуміла керівника, у нього на бейджику писало Вус Юрій, котрий кричав на працівника у синій футболці дуже важким матом, типу ти дов..йоб (((..Ви мені пробачте, але це почула моя дитина, у мене була краща думка про ваш магазин, туди більше не ступлю ногою.
немає

Мое личное оценочное суждение:  Неприятно было, в торговом зале услышал как некий лысый руководитель кричал на подчиненную, может не обратил бы внимание, если бы это был пацан, а то, на девушку, при всех, "визвірився". Явно в эпику руководителям не хватает уважения и учений к общению. звезд меньше не могу поставить сайт зависает
завезли яблока!

Мое личное оценочное суждение:  директор и начальником охраны воры, откаты, продажа за забором со своей выгодой норма, куда смотрят с центального офиса, или они тоже имеют откат, деньги сумашедшии, орлов психически больной. охрана набраны с сел, бараны
нет

Мое личное оценочное суждение:  ВЗЯТКИ,КОРУПЦІЯ,НАХАБНЕ ТА ЗВІРСЬКЕ ВІДНОШЕННЯ ДО ПЕРСОНАЛУ,ОСОБЛИВО НАЧАЛЬНИКА 90 ВІДДІЛУ СМАЛЮКА АНДРІЯ -ЛЮДИНА ЯКАК В СВОЇ СОРОК РОКІВ НЕ ОДРУЖЕНА НІКОЛИ НЕ МАЛА ДІТЕЙ...ТУПАРИЛА ТА НАРВАНА ТВАРЬ...ЯКУА ВВАЖАЄ СЕБЕ БОГОМ ХОЧА НАСПРАВДІ ГАВНО З ГАВНА....В СПІЛКУВАННІ КРІМ МАТІВ НІЧОГО ІНШОГО НЕ ЗНАЄ....ТАЙ ВЗАГАЛІ Є ПІДОЗРИ ,ЩО ЦЕ ПІДАРАС
ЖОДНИХ

Мое личное оценочное суждение:  В Херсоне вообще все очень плохо, мои знакомые воруют товар и ходят как на работу в магазин, а мы платим. Также много моих же сотрудников сами выносят через проходную и все хорошо, и смело хвастаются какая охрана ТУПАЯ видимо в магазине все кумовья, сваты, братья вообще все через своих. А нормальные люди платят. Можно было бы пожаловатся более старшим, но видимо первым же и уволят. Недостачи очень большие. Кто хочет просто выкидывать свои деньги тогда просим в Эпицентр Херсон!!!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  У кого есть опыт работы в Деко? Как в магазине, так и в центральном офисе? Был на собеседованиях, мне никто еще не перезвонил, но, почитав отзывы, начал задумываться, а стоит ли сюда идти работать. Поделитесь опытом по поводу руководства ДЕКО и графика работы.
Не понял как относиться к этим собеседованиям. У людей лица без эмоций, ответы расплывчатые неопределенные.

Мое личное оценочное суждение:  -Учитывая дикий рост цен и доллара за такой объём работу можно было бы и пбольше ЗП платить - Постоянные переработки ( неоплачиваемые ) - При увольнении за последний месяц начисляют !!!!!1500 грн !!!!!!!!!!!ибо ты предал компанию.( но это только на маркете Одесса 7 км .) Александр Валерьевич , где здесь справедливость ??? - Зп непрозрачная. Начисляют и режут как хотят.ЗП полностью зависит от начальника отдела и директора. Если с начальником или директором не поладишь - увольняйся сразу , будет закрывать такую ЗП , что всёравно уволишься! - Александр Валерьевич ,директор Одесского маркета ( 7 км ) , местами и неплохой мужик ( поддерживает развитие футбола в Эпицентре ) , но СО СТРОГОСТЬЮ ПЕРЕБАРЩИВАЕТ . Организовал выход в туалет по пропускам. Так как на отдел ( 30 чел ) всего 2 пропуска , то иногда час нельзя выйти в туалет . БРЕД полнейший. Александр Валерьевич , в маркете каждые субботу и воскресенье переработки . Я понимаю что выполнение плана это важно , но суббота и воскресенье это дни , когда хочется увидеть близких . Работники это же не рабы. Мы имеем право на личную жизнь
Опишу объективно . Из плюсов: - Бесплатный обед ( иногда жутко невкусный , иногда весьма неплохо , это чередуется ( есть меню на неделю ) , - Форму выдают - Более менее неплохие условия работы ( есть душ и спортзал . Не на холоде . Летом не слишком жарко . Есть бесплатное медицинское обслуживание ( врач ) . Поможет - ЗП среднечковая по Украине 5-5,5 тыс. - средняя зп у продавца - Если адекватный начальник попадется и поладишь с ним , морально будет работать не тяжело , и ЗП будешь получать не самую плохую.

Мое личное оценочное суждение:  Компанія Епіцентр в городе Николаев - єто страх и ужас и бардак)) 29.01.16 купила товар половину заплатила подарочными сертификатами - в течении 5 минут хотела помнять на другой рамер - но продавцы отказали в обменне ссылаясь что сертификаты одноразовы и сгорают - возразают только наличны. Тогда спрашивается зачем нужны эти дырявые сртификаты если они обмену и возрвату не подлежат.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вы все-же решились на работу в "Эпицентре", будьте готовы столкнуться с жадностью, из-за которой вы не будете получать все свои заработанные деньги(при выполнении всех планов, режут зпшку на 1500грн-2000грн ). Такой, ставший уже систематическим, подход используется на новом маркете возле м. "Минская". Касательно причин всего этого... В раздевалке от коллег с разных отделов можно услышать, что их начальники, как мантру, повторяют следующее "Наш маркет заказал на зп такую-то сумму без плановых %, вы (гадство) все выполнили, а заказ остался прежним, потому что его нельзя поменять". Мой коммерческий вообще не стал утруждать себя разматыванием лапши и просто отрезал: "Что-то не нравится - увольняйтесь". ... Поделился тем, что "накипело", решил уйти в ближайшее время с компании. Всем тем, кто всерьез захотел работать в "Эпицентре", советую дважды подумать. Работая здесь, забудьте такие слова, как "право" и "справедливость", чаще будете встречаться с "быдло" и "развести *охов".
- бесплатные обеды - оплачиваемый отпуск - официальная з/п

Мое личное оценочное суждение:  Я жена сотрудника Эпицентр К и я ненавижу этого работодателя! Муж дома практически не появляется, он вечно на работе!!!! То нужно задержаться "не на долго", а знаете сколько это "не на долго"? Это на 5 часов!!!!! Выходные - как Бог даст! Нет никакой стабильности, кроме ЗП, а ее дают раз в месяц! хотя должно быть 2 раза - ЗП и аванс. Мужу приходилось работать и ночами, а все из-за неорганизованности коллектива, который только и выжидает, где бы кого подставить, не коллектив, а толпа неудачников, которые НЕ хотят сплоченно работать! Не понимаю, куда смотрит высшее руководство??? Да и собственно ему наплевать, они хотят видеть результат в сжатые сроки, а платить премии не хотят! Хотите поржать с размера премии? За то, что муж работал 4 дня в две смены подряд, задерживался после своего рабочего времени на 2-5 часов и работал несколько ночей, в общей сложности 62 часа (!!!) он получил ПРЕМИИ 245 гривен!!!! - это 3,92 грн./час! Всего хорошего вашей гнилой изнутри компании! Я рада, что муж ушел с этого клоповника!
Стабильная ЗП раз в месяц! (хотя, из плюсов только стабильность). Неплохо кормят сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  неграмотное------РОДСТВО(сын наркоман) ,КУМОВСТВО,КЛАНОВОСТЬ-вот основной принцип работы Полтавского маркета "Эпицентр"........ТАК ЧТО УВАЖАЕМЫЕ.С ОТЛИЧНОГО МЕСТА РАБОТЫ БЕЖАТЬ ЛЮДИ НЕ БУДУТ И ТАКОЙ ТЕКУЧКИ НЕ БУДЕТ.......ПОДУМАЙТЕ 100 РАЗ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ НА РАБОТУ В ПОЛТАВСКИЙ МАРКЕТ "ЭПИЦЕНТР" ещё раз повторюсь неграмотное руководство которое ведёт себя как властелины мира!!! маркет работает одинаково что с присутствием руководства, что без него, из этого можно сделать вывод что толку от руководства нет!!
очень жаль но нету

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв для тех, кто решил поработать в Эпицентре на Берковецкой в департаменте, который занимается сайтом для магазина. Важно: я не рассматривала эту компанию как место работы. Они сами пригласили, почему бы и не сходить ради. Мне было интересно, насколько хорошо или плохо у них устроен этот отдел на фоне потока негативных отзывов со сферы обслуживания. Компания абсолютно не ценит время работников. Позвонившая мне HR сказала явиться для тестового задания в день звонка через пару-тройку часов. На вопрос о соц.пакете внятного ответа не было. Даже удивились, а чего это я вдруг интересуюсь? Остальные же постоянно заставляли ждать, и явно делали это специально. Среди прочих документов для оформления на работу требуют флюорографию (спасибо, что не полный медосмотр для тех, кто в принципе с продуктами питания или клиентами не работает). И документы просят собрать ДО финального собеседования, т.е. тратьте ваши деньги-время, не зная, что за разговор вас ждет дальше. Компания экономит на ксероксе, видимо. И на столах, и на помещении для сотрудников, потому что когда я увидела, в каких условиях работают те, кто занимается сайтом и сопутствующими услугами, мысль была одна: у них забрали паспорт и держат шантажом. Как для опэн-спейса комната довольно маленькая. Окон нет, столы стоят максимально близко друг к другу рядами, как сдвинутые лицом к лицу парты. Никакого личного пространства нет вообще. Переговорной комнаты, конечно же, тоже нет. Местное развлечение для сотрудников: просмотреть сценку "Барин глумится над холопами, что прислуживать явились". А великий начальник дома роняет скупую слезу по временам феодального строя. Собеседование с директором длилось секунд 15. Он начал с хамства и получил такой же ответ. Уж на скольких встречах с директорами я побывала в качестве кандидата, но такой вид еще не попадался. Отвратительное отношение, которое могут замаскировать под модное "стресс-собеседование", но на деле просто нужны люди, которые будут молча терпеть все приказы, унижения, сидя на своих 60х60 см рабочего места. Если вы являетесь состоявшимся специалистом, который знает цену своему опыту и знаниям, рассчитывает на адекватное руководство и в курсе, как выглядят хорошие условия работы, то обходите Эпицентр десятой дорогой. Это самое настоящее дно.
После такого собеседования? Вряд ли.

Мое личное оценочное суждение:  Работая в этой дурконторе я просто не понимал как я научился шевелить волосами на голове, они постоянно у меня дыбом были. Кормят... да такими помоями только травить можно, за пол года питания там я перестал есть потому как заработал гастрит. Начальники что хотят то творят не продал МТ сиди на работе бесплатно пока не продашь или на следующий день приходи раньше если ты во 2 смену. так называемые 4 смены это вообще пришел в 7:30 ушол в 10:00 заплатили только за 1 смену и плевать на тебя и твою семью и вообще на все, у тебя выходной? угу жди посреди дня могут вызвать. последние выбрики начальства вообще порадовали ( благо я уже уволился) директор в мэры лезет а продавцы как рабы белят ему бардюры что то там красят он в меры, а пашут продавцы, которые ни в зарплате ни в чем не выигрывают. Коллектив жалко он хороший только над ним издеваются как хотят зная что с работой туго. Так что подумайте прежде чем туда идти. Поют они очень красиво но в итоге бед не обберешся, тем более козырная карта Стажер - это святой получают иногда больше чем старички, но как только ты перешел на продавца... егегей..... лови подарки.
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании сказали, что ищут человека срочно, но, как вижу, срочно ищут уже 4 месяца минимум. Не предоставили ОС после ими же указанного времени. СМС о том, что я им не интересен пришла через неделю после обещанной даты.
---

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Олександр Владимирович! Вы понимает,что такую зарплату как Вы даете своим работникам уже не удивить!Получив последнюю зарплату желания работать нет ни у кого!О каком плане может идти речь?Вы видели цены???Обоснуйте такое равнодушее к своим сотрудникам!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Девиз Эпицентра! Все время вкалывай и учи. Для руководства сотрудник это бесправный раб. Это колония строгого режима. Почти каждый день домой идешь на 1-1,5 часа позже. При увольнении с тебя стараются высчитать максимум. Больничный стараются не оплатить. Не видитесь на большую зарплату в "4.000 грн." Если маркет выполнит план получите 3.000-4.000 грн. если нет 2.500 грн. максимум. Лучше получать меньше и при этом чувствовать себя человеком а не рабом.
Кормят бесплатно. Коллектив продавцов хороший.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство необразованных самоуверенных тупых людей,которые не уважают сотрудников компании,работники которые не в руководстве пашут как рабы,а начальство сидит кофе и чай днями распивает,да шашлыки с коньячком попивает ,еда полный ужас,бесплатно и фу,то что не доедают люди они опять высыпают в тарелку мешают и опять насыпают по порциям,фу-фу-фу,условия работы по 15 часов в день,ты не имееш права не на что,за все штрафуют,еще и постоянно какие то екзамены бред,бред,бред.за опоздание в 5 мин штраф,а то что перерабатывеш дофига никто не доплачиевает,для работников обычных одни условия а для жен и любовниц директоров другие,на раб принимают гламурные но доволи тупые не образованные девочки которые туда через постели и попали,работа для РАБОВ,.........каждый каждого залаживает -шестерки все,отпуска нет и вых почти тоже
Людей жалко,положительное только то что есть асортимент продукции

Мое личное оценочное суждение:  Дамы на проходной занимаются своей личой жизнью, а не работой.
На самом деле хорошая компания. Конечно бывают переработки, как и везде. Но я не пойму негодования сотрудников. Люди, вас кормят бесплатно, выдают форму, вы социально защищены. Зп не задерживают. Сами зп выше среднего уровня для Сум. У нас есть система премирования. Корпоративы директор какие шикарные делает. Что же вам еще нужно?

Мое личное оценочное суждение:  В Эпицентре г.Запорожье. Работаю с января 2015г. Только безвыходность может заставить тут работать.Постоянные переработки,бесконечные экзамены для завсекций.Система штрафов за все. В чей карман они идут. Штрафы не облагаются налогом. Официальная з/плата непрозрачная. Предлагаю всем работникам Эпицентров писать о нарушениях в Специализированную ГНИ по работе с крупными плательщиками www.zpnalog.gov.ua. Хватит бояться Герег. Сейчас другое время. Мои знакомые работают в Донецке , там Эпицентр переименовали в Галактику скорей всего в честь Галы Гереги. Вот такое сотрудничество!!!!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не стоит туда идти на собеседование. Только нервы зря потратите. Собеседуют ну очень гламурные девочки лет по 22. Ведут себя так,как будто ты к ним в рабство пришел сдаваться. На вопрос о зарплате ничего не говорят. Мол поработайте на нас недельку бесплатно , тогда и зарплату изнаете(если мы вас возьмем). График свой и на день вперед никогда знать не будеш. Короче все рассчитано на отчаявшегося человека, которому ну очень нужна работа.
Их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  ужастное начальство, галимый коллектив, все что обещают- просто слова! если вы заболели, то лучше сдохнуть и желательно в свободное от работы время, которого не очень много, ведь придется задержаться или в выходной свой законный прийти и поработать, безвозмездно, то есть даром. Сразу вспоминаю стишок, от работы дохнуть кони, ну а я - бессмертный пони!!! А лучше берегите себя!Не ходите туда, даже за покупками!
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Здраствуйте. Как бы скоротечно время не бежало, но с каждым годом работы в Эпицентре, а именно в г.Херсоне становится все только хуже. В данный момент работать представителем, а то еще и хуже продавцом, стало тяжко. Я лично в жизни много попробовал различных работ, а начал свой труд с очень тяжкой работы грузчиком и постепенно иду вверх, но еще не встречал такого отношения от руководства как в Эпицентре. Отвратительно!!! Что именно быдло управляет людьми, а с своим недостатком развития хотят результатов. А именно сейчас это Морозов Кирилл и Истарий Вадим, оба занимают должность коммерческого директора, и оба дебилы, к сожалению. Люди для них рабы, они же в свою очередь боги. Никого не уважают. Под таким руководством работать невозможно. Может просто меня сейчас переполнили эмоции, а может из-за того что Эпицентр это система, а как все знают в любой системе есть правила, пойдя против них, система начнет тебя давить.Хороша эта работа для начинания жизненого пути для молодых, отлично закаливает характер. Мы всегда вправе все выбирать сами в этой жизни, кому нихватает желания почувствовать себя рабом, тогда прямая дорога в Эпицентр, так сказать "Heaven to hell"
Почти за три года работы, положительных отзывов нет

Мое личное оценочное суждение:  Перестали вовремя платить. Раньше в первых числах, теперь в 10х
Опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Нарешті звільнився!!! Про роботу в «Епіцентрі» можна написати трилогію. Перша частина _ «Про керівництво компанії» — від начальників відділів, до тих, що на Братиславській 11, які не бачать реальної картини, що відбувається в гіпермаркеті. Начальник нижчого рангу перетворюється в «подлизу» вищого рангу, і це тягнеться аж до Братиславської 11. Наведу яскравий приклад. Перед приїздом офісу — починається «відбілювання» гіпермаркету — перепрацювання продавців, раптові екзамени зав. секцій, прибирання, перебудови, цінники, та ще багато іншого незрозумілого. А замість того, щоб обговорити про проблеми, керівництво маркету пре-підносять його в яскравій обгортці, але слід було б заглянути в середину. Друга частина _ «Про продавців», хоча краще було б назвати про «невільників». Продавець в «солідній» компанії «Епіцентр»- це вантажник, прибиральник, водій погрузчика, складальник, будівельник, бухгалтер і нарешті в останню чергу — продавець. Керівництво давно забуло, що 99 % прибутку компанії приносять саме продавці. Третя частина _ «Про наболіле». Харчування в їдальні про яке нам кажуть, що воно нібито є «безкоштовним» — сухим пайком навіть не назвеш. Я не буду писати про якість тих продуктів, але висновок — у двох колег по роботі лікарі діагностували «Виразка шлунку». Про скибку хліба і одну склянку компоту в одні руки — це реформи які працюють і по нині. Про систему так званих штрафів якими обкладається нижча каста працівників (неправильно виписана накладна, непокора начальнику відділу, непривабливий зовнішній вигляд, і так далі (їх дуже багато)). Виникає багато запитань: Чи ці штрафи є законними? Якщо так, то чому ці штрафи не оподатковуються? У чию кишеню вони йдуть? А якщо і йдуть, то чому не інформують на що були витрачені гроші? Ціни в «Епіцентрі» вже давно в Європі, а от заробітна плата залишилася в кам’яному віці. Офіційна заробітна плата по-перше — непрозора, тобі ніхто не покаже роздруківку до зарплати (відрахувань до пенсійного фонду, на «безкоштовне» харчування, страхування і тд.), по-друге перепрацювання не оплачується, а 10-годинний робочий день стає нормою. Історія не закінчується коли настає інвентаризація — всю нестачу доплачують продавці, а також невідповідність ціни на ціннику компенсує той же продавець і мало того обкладуть ще штрафом, за не вчасно поміняний цінник. P.S. Добре подумайте перед тим, як влаштовуватися на роботу в «Епіцентрі».
Отриманий досвід роботи з клієнтами.

Мое личное оценочное суждение:  делают вид что платят а мы делаем вид что работаем С зарплатой в 1500
Туалет с теплой водой

Мое личное оценочное суждение:  - некомпетентные и неадекватные коммерческие директора; - сотрудники офиса, которые вместо реальной работы и увеличения продаж занимаются мягко говоря, ерундой; - интересы компании и деньги, выше значат чем жизнь и здоровье сотрудников и покупателей; - штрафы ни за что, и ни о чём; - отсутствует возможность интеллектуального развития; - работая здесь большинство умных людей превращаются в серую, без инициативную и тупую серую массу; - логика некоторых директоров , а также уважение к сотрудникам совсем никакое; - бесплатное питание присутствует , но очень плохое; - мелкие нарушения возводятся до грани уголовных; - з/п на уровне 3500 - 4000 у продавцов; - больничные считаются предательством коллег и практически не оплачиваются; - вся внутренняя структура схожа с структурой в стране; - ценовая политика плохая, цены высокие, повышаются и практически не снижаются; - все сотрудники, компании среднего звена(начальники, коммерческие, работники офиса) считают компанию лучшей на рынке, и вообще своим материнским домом, все кто увольняются предатели; - часто используют не честную конкуренцию; - частые и неоплачиваемые переработки по пару часов в сутки; - работа сама по себе тяжкая, часто с нарушениями охраны труда, из-за нехватки техники, неправильного складирования, паллетирования и т.д. Общая оценка компании 2.2 из 5
- бесплатные обеды; - развозка сотрудников по районам перед сменой и после смены; - работники низшего уровня более или менее нормальные и адекватные люди; - более или менее присутствует корпоративная культура и корпоративный стиль;

Мое личное оценочное суждение:  Нарешті звільнився з цього гадюшника!!! Вдихнув на повні груди... от тільки шкодую, що раніше цього не зробив. Керівництво маркету ще ті дибіли які корчать з себе хрін зна що, а на справді нічого не варті, одна наглість, пиха і зверхність. Живуть в соєму світі з нормальними заробітками, постійним шарінням і за***нням начальників (окрім деяких індивідуумів, які як не куми директора, то родичі, їхні відділи роблять план навіть в тому випадку якщо виконують його на -30% (нічого страшного, накинуть нестачу іншим відділам)), а ті в свою чергу за***ть працівників ніби вони за свою роботу отримують гідну оплату праці без штрафів, відпусток без збереження з/п, нормального нарахування всіх надбавок тощо. Привикли жити в совку і ніяк відвикнути не можуть. Перед приїздом офісу (окрема тема розмови), когось з герег (бігають за ними немов ті цуцики, що б часом не пішли куди не слід і не підійшов часом працівник з незручними запитаннями) чи регіонального (котрий замість того щоб зробити щось для колективу, простимулювати його працю, задає дибільні питання про місце маркету в рейтингу, рівень продажів і "мертвого" товару) заставляють все протерти і поправити ніби колись в армії траву фарбували перед приїздом генерала. Є також в маркеті окрема каста це охорона, яка ні за що не платить, не відповідає і тільки й робить що пише акти на працівників є на то причина чи немає (приносять акти без прізвище і просять вписати кого небудь). Окремо слід відзначити Рака О. Такої пихи і зверхності я ще ніде не зустрічав (моя тобі порада - попустися троха, а то хтось попустить), ходить наче цар всія охорони по маркету. Покупці виїжають з маркету на велосипеді, а вони тільки й дивляться як підловити продавця, ніби ми не втомлюємось на роботі і не робим помилок. Ще мають наглість казати в нашій присутності, цитую: "бляха, ще 4 години тупити". Думаю цим все сказано, вони туплять, ми пашемо і ще чим більше продаєш, тим більше шансів щось недодати чи передати, не так виписати і отримати штраф, Короче кажучи, хто може, тікайте як найдалі з того гадюшника, роботу з таким самим окладом можна знайти, варто тільки пошукати.
Офіційна зарплата, обід плюс бонус печія

Мое личное оценочное суждение:  Нарешті звільнився з цього гадюшника!!! Вдихнув на повні груди... от тільки шкодую, що раніше цього не зробив. Керівництво маркету ще ті дибіли які корчать з себе хрін зна що, а на справді нічого не варті, одна наглість, пиха і зверхність. Живуть в соєму світі з нормальними заробітками, постійним шарінням і за***нням начальників (окрім деяких індивідуумів, які як не куми директора, то родичі, їхні відділи роблять план навіть в тому випадку якщо виконують його на -30% (нічого страшного, накинуть
Офіційна зарплата, обід плюс бонус печія

Мое личное оценочное суждение:  Что такое управление обществом (массовым неосознанным) в СССР 60-80 годах? Это наша одна из самых больших современных компаний в Украине. Начинаем путешествие в "машине времени". Компания Епицентр реально удивляет ,своей бюрократией. Что бы решить любой возникший внутренний вопрос!!!! Нужно приложить титанические усилия!!! Объяснить всем что ты не олень. Так как и было в добрые старые времена.На справку нужна справка,нужно дать обязательно понять,как минимум 3-5 представителям руководящих должностей, что ты пришел не за своими личными интересами "нужно мне домой", а реально решить вопрос с: покупателем,доставкой, поставкой, актом обмена и тд. И для этого всего, у них есть классная вещь,называется служебная записка,от этой штуки не то что мы сотрудники, даже покупатели в диком шоке. В ней ты указываешь всю необходимую и не очень информацию и на эту информацию,для того что бы решить вопрос,вам ещё нужна одна служебная записка на подтверждение этой информации. Улыбает ДА? Так же улыбает,отношение владельцев компании,к таким ситуациям, они же сами всё придумали и только усложняют эти внутренние процессы а не упрощают как обычно всё происходит в прогрессирующем мире.Как говорят у нас "рыба гниет с головы". Ещё есть очень интересный аспект,внутреннее отношение руководства к подчиненным,только ты подходишь с любым вопросом,тут же у этой персоны резко появляется "корона" он начинает верить в то, что он властелин вселенной,и ему позволено всё. Ведь ты к нему обратился, и значит за свою подпись он может тебя унижать,ведь нужно самоутвердится.И об этом можно писать бесконечно. И это ещё не всё,что касается логистики,один из самых необдуманных процессов,я не знаю,и не когда не пойму от чего они отталкиваются распределяя товар по сети,всегда самый ходовой находится в "жопе". А если Вы, не дай Бог,решили стать поставщиком!! У вас должно быть просчитано в бизнес плане огромный откат,и как Вы думаете в какой денежной единице? Как минимум в евро! И не факт,что после заключение договора с вами будут честно рассчитываться. Как Вам режимный объект? Не правда ли чудо.
После этой компании любая другая работа,в любой другой компании будет казаться пансионатом.

Мое личное оценочное суждение:  Попал на прием к так называемому начальнику охраны.Напышенный тип,живущей в своей реальности.С первых минут стал учить жизни,наверное пытался показать,каких высот в жизни добился сам.Как называют таких людей сейчас,можно посмотреть на примере президента России Путина.Можно понять текучку кадров и почему объявления о вакансиях висят на сайтах годами.Под чутким руководством таких прекрасных руководителей хочется работать и работать...
Большие цены в магазине.

Мое личное оценочное суждение:  1)зае..ли изменения цен в верх, ЗП при этом никто не добавляет. 2)все платят за недостачи в маркете,высчитывают из ЗП 3)отдел персонала - подлые ,с милой улыбкой. 4) два месяца под ряд выходные за свой счет. 5) ставка у продавца меньше 2000,= 50$+(как у нигеров в африке) 6) кормят через раз отвратительно
платят офицалом

Мое личное оценочное суждение:  Доброго Дня!!! Хочу вам розповісти, як директор Хмельницького "Епіцентра" пан Паюк В.С обставляє свою квартиру в той момент заробітна плата чомусь різко понижується у працівників. Ви просто не повірите кухня, яку придбав пан, коштує 180000,стільниця мраморна м.п становить 400$. Та це ще не все, ще пан любить поспати на вельможному ложі білого кольору,дерево не просте а коштує лише 200000тис.А тепер ви подумайте, хто живе, а хто існує.Мабуть заробіта плата у Віктора Станіславовича дуже велика за рахунок хабарів ,які він вимагає у працівників,та в додаток можна взяти з конвертів начальників скільки душа бажає.Хоча в конвертах заробітна плата заборонена!!!
офіційно можна працювати

Мое личное оценочное суждение:  устраивался промиком на отдел,Режило пидор ещё тот,ему же впадлу сука свою подпись поставить,для получения бейджа......посмотрел как начальник напольных разговаривает со своими продавцами,я честно охренел,на месте продавца бы по роже треснул бы разок!
да не каких

Мое личное оценочное суждение:  И так.Работаю уже 2 года на логистическом складе «Калиновка»склады Эпицентра. Работаю на первом складе.Начальник Бондарук С.О. Так вот ситуация такая. Бондарук С.О. завел себе 20 летнюю, не очень умную, зато смазливенькую любовницу-операционистку «Юлю», не пишу фамилию, не думаю что ее родителям будет приятно читать про успехи дочки на работе, если вдруг увидят этот текст.Юля позволяет себе работать как ей нравиться.Или вообще не работать.Может пол дня сидеть в кабинете шефа, о чем то шептаться и ни черта не делать.Замечания Юле сделать никто не имеет права, так как в тот-же день будет вызван к начальнику склада Бондарук С.О. , получит выговор и будет оштрафован не понятно за что.Например паллеты криво стоят…Может быть куча работы, но никто к Юле не подойдет если она занята(шефа развлекает).Когда ее просят что-то сделать, она может ответить –Я не хочу.И все, если Юля не хочет, значит сделает кто-то другой.Бондарука не интересует вообще ничего, кроме прекрасной и не заменимой Юли. Я, если что-то надо, а сударыня занята(ногти красит, кофе пьет, шефа развлекает)стою и жду, так как уже испытывал на себе гнев начальника, за то что не должным образом с ней разговаривал! А вдруг зайдешь к ней в офис, а не через окошко обратишься тогда вообще все плохо.Жди беды!Начальство на все это закрывает глаза.Все кто могли уже по переводились на другие склады, или маркеты.Если кто-то будет устраиваться на роботу, проситесь на любой другой склад. Там и работы поменьше, и зарплаты побольше, да и начальники о работе, а не о юбке думают.
Кормят, платят вовремя.есть развозка

Мое личное оценочное суждение:  Что тут говорить, если отказом при приеме на работу является твой неподходящий знак зодиака. Маразматическая компания
Кормят бесплатно

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная атмосфера в коллективе!! Если простые работники - нормальные, адекватные люди, то руководство и центральный офис считают себя богами и позволяют себе гнобить людей. Личная неприязнь к сотруднику - это решающий фактор. Каким бы профессионалом он не был - его будут гнобить, пока человек сам не сломается и не уйдет. В общем, коллективчик гнилой.
Карьерный рост, неплохая зарплата, соц.пакет, кормят бесплатно

Мое личное оценочное суждение:  Всех работников маркета Днепр2 на Тополе,заставляют писать заявление по собственному, без даты, Беспредел полный !!!будем писать в прокуратуру на этих сук!!!
!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  На Петра Григоренка больше не зайду!!!
Недавно заехала в Епицентр по ул. Петра Григоренко 40, с целью приобрести детские товары. Зашла в отдел и не увидела консультанта, через некоторое время я его нашла, и вот здесь наступило полное разочарование. Человек абсолютно не понимал что мне предложить, и на 5 минуте разговора он просто разворачивается и уходит от меня. Такого хамства я еще не видела!!! Решила поехать в другой Епицентр на Полярной 20. Настроение сами понимаете какое. Захожу в отдел встречаю первого попавшегося консультанта, кратко описываю за чем я сюда приехала, после чего в течении 10 мин была очень грамотно а главное понятно для меня проведена консультацыя, затем презентация товара, причем парень смог подобрать мне модель совсем другого формата чем та, за которой я ехала и объяснил чем она лучше!!! Прошло несколько дней, а я просто в восторге от своей покупки. Огромная благодарность Шипенко Олегу.

Мое личное оценочное суждение:  Почему я уволился? Потому что меня задрало платить за все украденое, сраться со своим начальником (который самый настоящий уебок (это докажет каждый), и в последнее время чуть до драк не доходило) с которым сруться все. Таскать холодильники и стиралки (с моей больной спиной, которая из-за защемления нерва болела пол года не переставая) и постоянно контактируя с долбоебами нашей планеты которые выносят мозг а въебать им нельзя, но что больше всего мне не хотелось, так это как раньше в декабре мы работали вместо 8,5ч по 10ч, 30 дек - 13 часов, а 31дек - 11 когда уже никакого НГ не хочеться, + должны были скидываться за телек за 4к чето с ним там случилось, остается вопрос НАХУЙ ОНО МНЕ НАДО?
Нету

Мое личное оценочное суждение:  опыт угнитения Украинцев
опыт

Мое личное оценочное суждение:  плохо все
та не ну вообще бесса гонят

Мое личное оценочное суждение:  Устратвался на работу в новый магазин на Полярной. На собеседовании сказали, что подхожу, претензий ни к стажу работы, ни к опыту не было. Быстро приняли на работу и в бой, т.к. было открытие магазина. Пропахал всю неделю по 12-14 часов, открыли магазин, пришел на восьмой день и мне ответили:"Извини, но ты по опыту нам не подходишь, пойдешь работать грузчиком." Бред собачий!!! Решил сразу же уволиться, никто даже другого ничего не предложил, хоть я и спрашивал. С зарплаты удержали штраф в 500 грн, о котором никто и нигде мне не говорил, актом не зафиксировал. Багадельня и все. Как работодатель - фуфел и обман на каждом шагу, людей не ценят,деньги превыше всего. Никому не советую там начинать свою трудовую карьеру.
Коллектив простых работников

Мое личное оценочное суждение:  КАСИРАМ ЧИТАТИ ОБОВЯЗКОВО!!!!! Якщо хочете в рабство вам в епіцентер на салтовці)) графік, прийти потрібно за 15 хв до робочого дня зміна повинна тривати 8,5 год але тебе ніколи не закриють вчасно почекаєш пів години а якщо позвониш своєму начальнику Оксані Петрівні вона тобі скаже не твоє діло коли захочу тоді і закрию ще придумали нову фішку касирам які не уважні на касі потрібно проходити практику по відділам і приходити за 45 хв до початку роботи На касі потрібно відкривати і перевіряти всі коробки так що дівчатка попрощайтесь з манікюром)а якщо ви цього робити не будете існує безліч штрафів за пропуск товару невідгруз товару зайво пробитий товар не переведений вид оплати і тд(((А ще в суботу та неділю потрібно працювати на годину довше))тут не курять хоча наприклад мене коли приймали на роботу про це не запитували хоча я і так не курю))на рахунок обідів і т д обід з пн по пт триває пів години а в суботу та неділю по 15 хв якщо ти захочеш в туалет потрібно звонити старшому касиру мій випадок за 8.5 годин позвонила другий раз відповідь що в тебе сталося чому ти так часто бігаєш))))ні про який відпочинок по 15 хв і мова йти не може((( з позитивного там безкоштовно кормлять але як собак майже завжди недоварене або ще щось в цьому дусі зі старших касирів є одна нормальна людина це Люда яка завжди толково пояснить і виправить помилки не буде на тебе пів дня кричати як решта))) http://www.vnutri.org/epitsentr/
все плохо

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании , нормально мило поговорили с менеджером по персоналу , договорились , все устраивало всех , сказала мне что мне в течении недели перезвонят , ждала 3 недели так и не перезвонили . Потом смотрю все равно есть объявление требуется продавец - консультант , Вывод таков ..не пудрите нормальным людям мозги своими предложениями , или берете или нет !
Нет

Мое личное оценочное суждение:  на Берковецкой ПАРШИВО РАБОТАЮТ админ. работники и консультанты по сравнению с другими епицентрами Киева.Поехал вчера туда (так как ближе всех к месту жит.)так там такое чувство что касиры и консультанты перешли работать час назад с продуктового магазина.сейчас ближайший супермаркет -новая линия (пока половину "имбицилов"не уволят )ПОЖАЛУЙСТА ПЕРЕСМОТРИТЕ ШТАТ своих работников на Берковецкой или переведите работников с других епицентров.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование. Пришел первый день как стажер,и понеслась) Начальник отдела начинает режим бога включать. Будешь стоять отчет почему стоишь,в туалет на обед предупреждать нужно и.т.д Слов нет, меня на пол дня хватило.
Отличный с пониманием отдел кадров и ком-директор на берковецкой. Жалко имена не запомнил.

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование на должность администратора службы информации. Старший администратор рассказала об обязанностях,о работе,что нужно будет делать,вообщем,достаточно много разной информации...сказала,вам перезвонят,назначат ещё собеседование с директором...и тишина. Спрашивается,зачем было мне звонить и вообще ехать туда??? И вообще,зачем тогда мне нужна вся эта информация? Просто сомневаешься в профессионализме отдела кадров
Рассказывали про официальное оформление с первого дня работы и хорошую зарплату

Мое личное оценочное суждение:  переработки 10-15 часов в сутки, графика тупо нет, лизожопство
нет

Мое личное оценочное суждение:  Открылся новый магазин Харькове, Х-3, но по сути Луганск второй. Все бы нечего, новый небольшой магазин, можно работать, но... Начальство все луганское, и им похер на сотрудников, я такого ещё не видел....ни на одном маркете... Особенно начальник 30-го.... Уебан полный, таких гнилых людей я ещё не видел... Корче, все харьковчане, работающие в этом маркете, с нетерпением ждут уезда луганских... Даже продавцы, большинство, отличаются от наших, все на телефонах висят, а харьковчане ебашат)))
Хороший, новый, перспективный

Мое личное оценочное суждение:  Одним словом -ЕПІЦИРК.Хто бажає бути клоуном-гайда сюди.Робив не один рік.Всі проблеми та гаразди бачив на власні очі.Працював у Хмельницькому.Незнаю,як інші маркети,а тут інтриги за інтригами.Плетуть ці інтриги комерци та начальники,Не всі,але в більшості.Особливо люблять начальники говорити - "Багатьох з*їв і тебе з*їм."Такими словами дуже часто розкидаються ті,хто нічого не робить,такі як:Шмирко С.,Новоселецький В.,Паляниця О. І хто їх начальниками поставив? Директор взагалі як з МАРСА.Головна його проблема в тому,що не вміє слухати персонал.Там почув дзвін,там почув ...,а потім робить якісь висновки, які не притаманні директору.Скільки Паюк В.С.уволив невинних людей,я вже збився рахувати. І за що?За те,що колись в молодості його з робіт виганяли? Ми ж то знаємо. Нам багато тут розказують самі ж покупці. Гнати його треба разом з комерційними,тоді буде порядок. І начальники тоді не будуть такі безтолкові. Розумні люди звільнились,а бикота лишилась,ось і травлять нам життя.Від розумних керівників люди не тікають. Дивлюсь на це все і так протівно,що буду теж звільнятись.При попередніх директорах до зав.сека дійшов,а при цьому й цю посаду скоро втрачу,бо вже бач багато працюю.Куди дивиться Герега?
Важко сказати.

Мое личное оценочное суждение:  Представьте себя резиновым изделием контрацепции, которое будет применять каждый из руководящего состава для совокупления с отходами жизнедеятельности человека - получите 100% картину Вашего прибывания в этой организации. Если у Вас нет выбора то эта "фирма" для Вас.
Платят зарплату - хватит оплатить проценты по среднему потребительскому кредиту и купить продукты питания с целью что бы совсем не прекратить своё существование. Кормят - пища кроме макаронных изделий может способствовать проявлению расстройств системы пищеварения. Работаешь в коллективе - где бы ты ни был и какую бы ты должность ни занимал всегда есть рядом много людей которые с удовольствием сделают тебе "хорошо". Мечта садомазахиста.

Мое личное оценочное суждение:  Епицентр много робочих мест дал людям,и зароботок очень достойный!но моглобы быть и лучше если бы ваши директора были современными а не салдеповскими.Вы только на быцюрку подивіться.
интерсно работать и есть шо розвивать.хароший колектив был

Мое личное оценочное суждение:  Есть такая поговорка: "Собака лает, караван идет". Такую мерзкую машину не развалят профсоюзы и юристы, только политика или сам Господь Бог. Работаю сцепив зубы, в надежде продвижения у поставщика. При наличии выбора, крайне не рекомендую, работать в эпике промоутером, а тем более продавцем. Если Вы все же отважились и приготовились жрать дерьмо, то выбирайте к3 на Григоренка 40 - самый дерьмократичный и свободный маркет где к говну всегда предложат ложку, а если будете довольно чавкать то еще и сладенького чего дадут.
Рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Професійна спілка «Солідарність» представництво у м. Черкаси Об'єднання "Солідарність" є незалежною громадською організацією (повна назва об'єднання профспілок "Об'єднання Вільних Профспілок "Солідарність"). Відмінною рисою діяльності об'єднання є її незалежна політика. Об'єднання "Солідарність" створено і функціонує як самостійна громадська організація, що не підкоряється будь-яким державним органам та не допускає їх втручання в діяльність громадського колективу. Принцип вільного вибору громадської політики діє і на горизонтальному рівні всередині самої організації. Об'єднання "Солідарність" це не тільки громадська організація. Це перша організація, що пропонує дієві методи боротьби з порушеннями законодавства. Своїми діями ми намагаємося створити прецендент, який виведе громадськи організації на новий рівень захисту трудових і соціально-економічних інтересів громадян. Метою діяльності Профспілки є представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Допомога громадянам вирішувати спірні питання з роботодавцем: - не виплату заробітної плати, - не правомірне звільнення з роботи, - порушення умов праці, - відстоювання інтересів робітників. Об'єднуємося заради нашого майбутньго. Ніші контакти: 068-753-65-99, 093-536-96-96 Роман E-mail: Shapockins@mail.ru Skype: romario6007 http://ovp.org.ua/.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Как человек торговавший тюлькой на базаре мог стать дректором?
З/П хорошая

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь по 9-10 часов,мало выходных,про график я уже молчу,всем что-то от тебя надо,ты и уборщик и грузчик и продавец.Не идите туда работать,лутче поберегите себя и свои нервы
ЗП не плохая

Мое личное оценочное суждение:  все
нет

Мое личное оценочное суждение:  Даже не думайте идти туда работать. Бывалые люди предупреждали, что Эпицентр - подобие мафии, где каждый что-то мутит, а руководство тронутое на всю голову. И только, после общения в отделе персоналов, с начальником отдела и директором, я в этом сам убедился. Спокойно работать, выполняя свои прямые обязаности, там, увы, не получится.
Просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Панибратсво пипец, директор Закиров жену пристроил финансистом, а она вообще не соображает в своей работе, брата сёстры с улицы взял и сразу начальником отдела сделал, коммерческие директора тоже только своих близких пропихивают, и не важно как ты работаеш, хорошо или плохо, не видать тебе хорошего места если не подмажеш так скать хлеб маслом! Ужасные в общем дела там творятся! Карьерного роста там не то что не видно, а даже и не пахнет!
Кормят неплохо, домой отвозят ппосле 21.00 отпуск поделен на две части,( летом полюбому 14 дней отдыхаеш.) ну и персонал сплоченный жаль только рядовой к сожалению на этом плюсы закончились!

Мое личное оценочное суждение:  -отсутствие карьерного роста -панибратство -идиотизм и крохоборство начальства -постоянные неоплачиваемые переработки -шесть выходных в месяц
-хоть и маленькая но стабильная зп -школа: появляется понимание, куда не нужно лезть, в плане выбора места работы. -бесплатные обеды

Мое личное оценочное суждение:  Не известны
Добрый день! Я нашла вашу вакансию на сайте http://rabota.ua/вакансии/наука-образование/украина Откликнулась на вакансию своим резюме еще месяц назад. Когда можно ожидать звонок? Кто таким образом из "отзывчиков" страивался на работу? Сколько нужно ждать или может лучше им самостоятельно звонить?

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые сотрудники компании Эпицентр, вот уже несколько лет я вижу в интернете вакансию на менеджеров ВЭД. Скажите пожалуйста, там что, такая текучка? В чем риски на этой позиции, какие нюансы в работе? Спасибо!
пока не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Закинув резюме на вакансію охоронця. Відразу в той самий день і передзвонили...... Але я вирішив подивитись на відгуки, і тут ооогогоооо "мама, не горюй" ((( Хтось може сказати, "та ти сам піди попробуй попрацювати...", але я знаю шо таке можливе, тому що стикався з таким на минулих роботах. Отже читаючи коменти, розумію шо ця кантора цих виблядків "ригоаналів" нічим не відрізняється за своїм характером від того шо ми всі бачимо в Верховній Раді України. А це значить, якщо хочеш втриматись на роботі, хочеш щоб до тебе малошановане керівництво ставилось з симпатією, хочеш пропихнутись в гору по посаді - ставай таким як вони - 6кою,підлим, цинічним, брехливим, а головне великим Жополизом. Ні, я не з тих над якими можна поводить як з рабом, і не з тих очколизів які готові на все заради грошей! Скажу більше, навіть якшо в перші дні хтось із цього "керівництва" почав мене принижувати (так як пишуть про це колишні робітники), почув би від мене посил куди по дальше!!! Це в кращому випадку!! Кращек написав один на форумі "краще кладку класти на морозі, ніж бути постійно жополизом" І СКІЛЬКИ ВИ ПРАЦІВНИКИ ЦІЄЇ ЗНУЩАЛЬНОЇ КАНТОРИ ЗБИРАЄТЕСЬ ТЕРПІТИ ЦЕЙ СТИД І ПОЗОР?! РОЗУМІЮ РОБОТУ НЕ ТАК ЛЕГКО НАЙТИ, АЛЕ ПРАЦЮЮЧИ ВИ ДАЄТЕ ШАНС НА ПОДАЛЬШЕ ІСНУВАННЯ ЦІЄЇ ШВАЛІ !! ЯКОСЬ ОБ"ЄДНЮЙТЕСЬ І ВИСЛОВЛЮЙТЕ МАСШТАБНИЙ ПРОТЕСТ ПРОТИ ТАКИХ ВЛАСНИКІВ, БО ТРИМАЮЧИ РОТ НА ЗАМКУ ВИ ДАЄТЕ РОЗМНОЖУВАТИСЬ ТАКИМ ПІДЕРАСАМ ПО ВСІМ СФЕРАМ ВИРОБНИЦТВА !
"ЧТО????" :)))

Мое личное оценочное суждение:  если честно работала с самого открытия очень хороший был директор Брежнев,комерческий Завгородний...а потом пришла шобла Романенко сволочь,Пискун мудак и тупой Радецкий! в магазине бордак,работать невозможно,персонал весь иногородний нашим Севастопольским мест нет!так мало того Романенко директор кричал,что в Севасе одни лентяи и сопляки!сами приехали сюда кинули якорь....вообщем одним словом УЖАС!
трудоустройство!

Мое личное оценочное суждение:  и то не платят
зп стабильная, правда стабильно стоит на одном месте

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают с зарплатой, штрафуют, не нормированный график.
Кормление рабочих

Мое личное оценочное суждение:  Довго вагався і нарешті вирішив також написати про Хмельницький.Доводилось працювати в різних містах,але такого,я не бачив.Керівництво нахабно прогулює свій робочий час-то в ОАЗИСі то в Таврії . Комерційні без матів розмовляти не вміють, і ніколи не стоять на стороні працівників,а навпаки ще можуть рота відкрити перед покупцем. От це вони можуть,а консультації надати ,як Кордас О.А.(бувший комерційний) то це вже проблема.А коли покупці на комерційних кричать,то вони ще питають-" Чого ви на мене голос повишаєте?Не маєте прав."А на нас можна,та ще в такому тоні,що збігаються всі.Директор Паюк В.С. настільки підібрав керівний склад(начальників відділів),що мало того,що не спілкуються між собою,а ще й стучать один на одного.Ті керівники,які були раніше то просто звільнив. А звільнив - бо вміли говорити та постояти за себе. Якщо ти вмієш доносити то ти будеш працювати,а якщо ні-то пропав,а ще якщо прийшов до директора в кабінет -немає значення,чи з пропозицією,чи з проханням,чи з скаргою -все--можеш вже йти писати заяву на звільнення.Звісно,Ви,можете мене запитати,а чому не пишу про їжу,про робочий день,про з-п. то тут також безлад.Але можливо біда в тому,що через таких аморальних керівників?Я впевнений,що багато Хмельничан мене підтримає. Просто люди несміливі,адже роботи в Хмельницькому -галяк.Багато хто може мене запитати,а чому не розказуєте все це Олександру Герезі коли приїздить в маркет то тут все не так просто,директор ходить так близько,що не підступишся і не дай бог хтось підійде.Тай сміливих у нас не багато. Було одного разу,що на 30 відділі хлопці забастували,то тепер бастує директор на зарплаті.Єдине що добре так це те,що директор бувший фінансист і вміє зробити" ідеальну" інвентаризацію,що хоч не знімають з зарплати.А ще хочу сказати,не чув,щоб в якомусь маркеті пресували охорону директора,а у нас таке є. Хлопці настільки перелякані,що не знають кого слухати-своїх керівника та заступника чи директорів. А переатистації?Не хочеш звільнитись по доброму,то здавай переатистацію. Здається від них (переатистацій) пострадав 80 відділ та 70 відділ в 2013р. Доки ми це будемо терпіти-невідомо.Але я сподіваюсь,що хтось мене почує з нашого вище стоящого керівництва.Адже це просто неможливо,це знущання над людьми. Є така категорія людей,яка дійсно хоче працювати в цій компанії,вони віддаються цій роботі,не дивлячись на те ,що важко. Але ж їм не дають спокійно працювати.Адже завдяки цим ЛЮДЯМ і тримається компанія. А нашому керівництву це не вигідно.Навіщо їм розумні та роботящі люди. Невже такі директора та начальники,які опускають донизу компанію повинні бути?Деж ті начальники,які були?Де ті працівники,яких з"їли?Колеги!Підійміться з колін!Підійміть голови!Не дайти себе кинути під ноги цим нелюдям! Можливо проблема така,що наші керівники не вміють та й не хотять слухати простих людей(продавців,охорону,касирів,тех.персонал).Хіба це не люди?Хіба вони не мають свою думку? Ми ж усі хочемо одного: щоб нам платили гідно,щоб ставились з повагою,щоб давали обіди людські,а не свинячі. Ми ж не просто Епіцентр,ми ж Епіцентр К. Тоді де вона та компанія? Де те одне ціле?Де ж та дружна команда,яку колись створили?
Проходиш хорошу школу.

Мое личное оценочное суждение:  Принизливе ставлення керівництва не тільки до своїх працівників, а й до преставників фірм-постачальників, промоутерів. Люди працюють на Епіцентр, піднімають продажі магазину, а їх ще й гноблять кожного дня, та покладають на них додаткові обов'язки. Вимагають писати пояснюючі записки з будь-якого приводу, іноді вішають на них недостачі, хоча жодної матеріальної відповідальності, згідно документів, вони не несуть. Вимагають продавати інші бренди (ті, що вигідні Епіцентру), що взагалі є нонсенсом для представника конкретної фірми. Одним словом, безоплатна робоча сила. Своїх продавців дуже мало, та й не має потреби в них, оскільки всю їхню роботу роблять представники, а з/п платити не потрібно. Хороша стартегія рабовласницького конвеєра.
Відсутні

Мое личное оценочное суждение:  В общем шок вызывает кудрявое чепушило, говорящее на українській мові, которое смеет унижать людей которые тратят время и деньги заехав к ним в гости в жопу мира, абсолютно неадекватная дамочка, которая явно переучилась и аж стала "Королевой" . Мой тебе совет, подружайка, перед тем как унижать людей, заведомо зная что всунешь на самую гнусную все равно своих подруг-упырей, приведи себя в порядок, бо видимо причиной всего есть отсутствие регулярной половой жизни, но оно у не удивительно!!!
Туда ходит транспорт..))))

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Есть у нас в Луганске 2 замечательный начальник Гуренко Владимир. Весь отдел его обожает. Так обожает, что скоро весь отдел напишет коллективную жалобу, как когда то это сделали в Фокстроте, где этот человек был начальником. Никогда не может поставить четкую задачу человеку, может одному дать миллион заданий, а остальные будут плевать в потолок. Торговым угрожает увольнением по любому поводу, нужно чем то помочь,делай,а не то он тебя уволит. Когда в Луганске ввели военное положение, продавцов постепенно начали отпускать, девочка торговая побежала забирать ребенка из садика и его не предупредила. На следующий день заблокировал ей бейдж и ее уволили. Девочка растит ребенка одна, а в такое время у нас сейчас совсем тяжело с работой. А он весь отдел этим запугивает. К тому же наш любимый начальник любит домогаться девченок нашего отдела, за это ему еще один плюс и привет его жене. Если происходит какая то проблема с клиентом или же в работе,где он виноват, всегда найдет человека, которого сделает козлом отпущения. Сам начальник большой трудяжка, в его обязанности входит, все время нажимать кнопку F5, смотреть в интернете себе квартиры, и продавать машину, если в этот момент к нему подойти он очень занят и набить ррз он не в состоянии или просто напросто не умеет.
Коллектив отличный

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня была в «ЭПИЦЕНТРЕ», МАГАЗИН АБСОЛЮТНО НЕ СООТВЕТСТВУЕТ СВОИМ ТРЕБОВАНИЯМ. ХОЧУ НАЧАТЬ С : АДМИНИСТРАТОРЫ-НАГЛЫЕ И ЛЖИВЫЕ , КАССИРШИ ИМЕЮТ ТРЕТИЙ КЛАСС ЗНАНИЙ ПО МАТЕМАТИКЕ, ХАМКИ, НЕПРИВЕТЛИВЫЕ, РАССЕЯННЫЕ И НЕ ВНИМАТЕЛЬНЫЕ…… ПОСТОЯННО ПОПАДАЮТСЯ НА БОЛЬШИХ ПЕРЕПЛАТАХ НА КАССЕ, ОЧЕНЬ ХОРОШО УМЕЮТ ВРАТЬ И ПРОБИВАЮТ НЕ СУЩЕСТВУЮЩИЙ ТОВАР!!!!!!!!!! ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ЭТО УМАЛЧИВАТЬ????????????????????? СЛЕДУЮЩИЙ ПУНК — ЭТО КАЧЕСТВО ТОВАРОВ! ПОСТОЯННО ВОЗВРАЩАЕМ БРАКИ, А КОГДА ГРУЗЧИКИ «ЭПИЦЕНТРА» ПРИВОЗЯТ ТОВАРЫ САМИ-НЕДОСТАЧА КАКИХ ЛИБО ЭЛЕМЕНТОВ . ЛИБО ПОСТОЯННО ЧТО ТО ТРЕСНУТОЕ, РАЗБИТОЕ И ПЛОХО УПАКОВАНО. НЕОДНОКРАТНО ЛИЧНО ПРИВОЗИЛА ТОВАРЫ ОБРАТНО, ПОСТОЯННО МАГАЗИН ХОЧЕТ ЗАГЛАДИТЬ ВИНУ И ТЫЧУТЬ НЕНУЖНЫЕ ТОВАРЫ………. НЕПРИЯТНО НАХОДИТЬСЯ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ , ТЕМ БОЛЕЕ ЗАКЛЮЧАТЬ КОНТРАКТЫ И КАКИЕ ЛИБО ПОСТАВКИ . УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА НЕБЕЗРАЗЛИЧНЫМ РАБОТНИКАМ — ПОМЕНЯТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ПЕРСОНАЛ В ТОМ ЧИСЛЕ. МОИ КОМЕНТАРИИ ПОСТАРАЮСЬ РАЗОСЛАТЬ ПО РАЗНЫМ САЙТАМ ЧТОБЫ НАКАЗАТЬ ВИНОВНЫХ ВО ВСЕХ НЕПРИЯТНЫХ ИНЦИДЕНТАХ.
ОЧЕНЬ ДОРОГОЙ

Мое личное оценочное суждение:  Лучше на тополь! На Бабенка 25,кроме унижений и головной боли вы ничего не поимеете! А ещё там полно прусаков,на кухне и в раздевалках ими просто кишит! Так что бесплатным обедам радоватся не чего! Руководство возомнило о себе что то невероятно величественное,забыв о всех морально-этических и трудовых правах человека,и что хуже всего,за последний 2013-2014 год это начало касаться начальников отделов и остального руководящего персонала отделов маркета. Проработал промом 2 года,даже не знаю как там работать можно продавцом!? Все нормальные люди увольняются,а остаются безнадёги и моральные уроды, которым снится повышение.Вообще никому не советую идти туда работать,разве что промом,и то,к нормальному начальнику отдела,а таких отделов на Днепр1 почти не осталось,после перестройки, бунтовщиков и здравомыслящих людей просто уволили,а те кто выжили пытаются маскироваться под козлячее стадо по имени Эпицентр! Мне искренне жаль ребят которые там остались работать...
Не замечал таковых!

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  История была такова.... Я пришел купить люстру, выбрал, подошел к девушке светло-руссой, вроде Марина зовут, заказал, она попросила подождать и я согласился. И вот наблюдаю что она прекрасно говорит по телефону и никаких действий. Жду... Потом парень мне приносит люстру и оказываеться что цена другая. Я психанул, написал жалобу. В итоге прихожу в Эпицентр, вижу ее счастливой, у нее все прекрасно. Встретил своего знакомого, рассказал ситуацию и оказалось что она жена зав.секции или начальника, точно не помню, из этого вывод что если жена то можно халатно относиться к своей работе...Будьте внимательны ребята!!! И мучает вопрос о том почему руководство Эпицентра не принемает никаких мер
После того что случилось, компания для меня не стоит внимания

Мое личное оценочное суждение:  самые хамы!!!!!!!!!!!! ужасно!!!!!!!!!!! такого с рода не видел!!!!!!!!!!! нах....... всех!!!!!!!!!!!
нема!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство. Переработки, нарушение прав. Севастополю это необходимо http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=CXAGA_X26zA
Обед и соц. пак.

Мое личное оценочное суждение:  Когда рассматривалась вакансия в данном гипермаркете, тоже читались отзывы, только не были оценены по достоинству. Ведь каждый человек считает себя лучше и способнее других, а также глупыми наговорами на руководство. Так что могу заверить, что к отзывам людей надо прислушиваться. Вы не будете исключением если Вы не футболист, не родственник директора гипермаркета или если Вы женского пола, который умеет отказывать. Ничего нового добавлять не буду. кроме личной просьбы. Александр Валерьевич! Будьте добры, не удаляйте данный комментарий, дайте другим людям шанс на нормальную жизнь! И ещё...бойтесь слёз обиженных, потому что они могут попросить помощи у Бога и он им не откажет!
Рыба гниет с головы

Мое личное оценочное суждение:  Что происходит в этом магазине? Люди работают вторую неделю по 12 часов в сутки каждый день. Либо это ночь, либо день. Есть ли вообще какая-нибудь контора которая может это проконтролировать. Что за рабство? Что за начальство? Издеваются над людьми! Записывать их на телефон и куда можно отнести эту запись?
Бесплатные обеды

Мое личное оценочное суждение:  Тупая суета в магазине, ничего нельзя купить, не у кого просто. Продавцы не могут продать, ведь знания не позволяют, только для разгрузочных работ их набрали. Всбесил отдел электрики, когда три понедельника подряд приходил, то не кабель, ни вентиляцию не смог купить, так как не у кого, из-за этого могла приостановится у меня работа, а это деньги. Не понимаю зачем набрали баб на электрику и сантехнику, если они тупые, только мукать могут, вообщем разочарован компанией. Считаю что нужно более квалифицированых людей набирать
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Огромное количество директоров,начальников отделов,начальников секций,их замов и ассистентов,каждый из которых думает,что он пуп земли).Основная часть этих специалистов,проживает в близлежайших селах и весях,разговаривают на ужасном суржике,заставляя шарахаться покупателей.Большинство этих селюков,назначены на эти должности,не благодаря своему профессионализму,умению общаться с людьми или знанию товара.Нет!А из-за того,что умеют и научены стучать на коллектив,гнобить новых или просто слабых сотрудников.В большинстве своем,эти руководители,не представляют из себя никаких личностей,в обычной среде,на таких людей, никто и никогда не обратит внимания,поэтому они отрываются по-полной в этом Эпицентре.Благодаря этому они с удовольствием работают по 10 часов,отказываются от выходных и отпусков.Таких индивидуумов больше нет нигде. К счастью,я работаю представителем поставщика,поэтому многие маразмы я наблюдаю со стороны,и всячески сочувствую обычным продавцам Эпицентра.Но приходиться сталкиваться и самому.Например тупая охрана(хотя, где она бывает умной)))?).В магазине огромная недостача товара,в моем случае на добрые 100-150 тысяч,а я работаю на среднего поставщика товара,А охранники ловят продавцов на том,что они ходят в кафе,не через рампу(обходить нужно кругом весь магазин)а через выход без товара!!!Воруют охранники,воруют продавцы,меняют товар на кассах,меняют артикула,а начальство охраны беспокоится о том,чтобы промоутеры(которые от Эпицентра не получает ни копейки),не опаздывали на работу!!!!И ходили в их замечательной синей униформе)))! Совет первый,не устраивайтесь на работу в Эпицентр!Вы потеряете свою индивидуальность,сое лицо(если его имеете). Совет представителям.Не пытайтесь быть хорошим товарищем охранникам и прочим шавкам,типа начальник секции-это вам не поможет,вас все-ровно подставят в любой момент,поэтому не разслабляйтесь заранее.Подружиться нужно с начальником отдела,или его замом.С ними легче и правильнее решать возникшие сложные вопросы,а с мелкими справляйтесь сами!Будьте хитрее этих селюков,вы сможете,я уже 2 года изнутри наблюдаю этот гадюшник ,эти подставы,слышу эти сплетни... Держитесь)!
Покупатели.Только они могут улучшить ваше настроение и зарплату!

Мое личное оценочное суждение:  Целый день на ногах, не присесть. Нач отдела сад и огород - тупая, жирная и злая, видно от недотраха, нач строй материалов мнит из себя пупа Земли, а чмо чмом и половина остальных начальников отделов много из себя строят, выдавая по 10 разных заданий за пол часа. Отсюда нулевая эффективность работы. Промоутеров заставляют работать,как полноценных продавцов. Коммерс ничего, но иногда перегибает. Директорша человек настроения, может нагнать на тебя просто так, а иногда, наоборот, все ок. Зарплата небольшая, так, чтоб не сдохнуть с голоду. Многие, кто наделен хоть малейшей властью, пытаются гнобить остальных... Кумовство.
Бесплатно кормят, не трудно устроиться, нормальная менеджер по персоналу, есть отличные ребята, официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Цены на товар увеличились втрое а то и больше, а ЗП уменьшели. Куда смотрит российское правительство. Герега сейчас просто хочет нажиться на крымчанах. Люди надо поднимать этот вопрос, и добиться того чтоб Крымский Эпицентр сменил Владельца.
последние пол года нам поднимают план когда не чем торговать и режут ЗП вот и весь позитив

Мое личное оценочное суждение:  Работаю не первый год, но со временем всё больше поражаюсь нашему руководству (директор - Пономарёв и недоразумение очколиз Мартын). Это как так можно лизать зад директору, вбивать ему в голову всякую ерунду и главное тот верит. Умеет чувак делать вид что работает, хотя во многих вопросах фонарь. Зарплату режут ежемесячно на протяжении полугода точно, персонал гнобят, нормальные продавцы увольняются. Куда смотрит офис? Им пора дать пинка под зад, конченые идиоты.
Не все в коллективе законченные уроды.

Мое личное оценочное суждение:  Прийдя на собеседование прождала 30мин- хотя кабинет был без соискателей. Зайдя на собеседование- увидела очень озабоченную с кривыми зубами ( пластинами на них- ей идет- похожа на сумам шедшую Пушкареву )старую темноволосую женщину- руководитель отдела по подбору персонала. Сразу все поняла- Я начальник по подбору персонала - произнесла гордо ( аля президент мира). И чего - зачем вы к нам пришли, посыпалось много тупых вопросов- особенно про мою личную жизнь, как я докотилась до того, что пришла просить милостыни у Эпицентра. Потом я поняла- это чудо с обгрызыными ногтями- набирает таких как она( жопошников)- вот почему о Эпицентре много негатива. Хотите нормальных людей на работу- меняйте своих клуш по подбору персонала. Им только на Окружной путанами работать- и то наверно бесплатно.
Приветливая бабушка на проходной перед отделом кадров.

Мое личное оценочное суждение:  Охрана-быдло, начальники-тупоголовае бараны, директор- сукккккккккккккккккка, масса стукачков и полупокеров. Продавцы - зачастую нормальные адекватные ребята. Не идите туда работать, лучше на морозе кирпичи класть, чем там работать за 2тыс. Уважения ноль, если хотите испортить себе нервы-вперед в эпицирк.
Один сплошной геморрррррррррррррр!!!!

Мое личное оценочное суждение:  заставляют бесплатно перерабатывать. плохое отношение как будто ты раб. не соблюдают законодательство. когда работеш в праздничный день не доплачивают и подсовуют бумагу типо ты согласен без доплаты работать. Вероника со всеми разговариет буд то она бог а все тут никто. отменят эту мотивацию полюбому опять будет текучька. не правильно ставятся задачи по поводу работы. надо искать что то другое и не советую туда идти работать. вы потеряете много нервов. продавец там (грузчик. приемщик. уборщик. документ ведет. возвраты делает) жалею о зря потраченном времени там
уход с работы

Мое личное оценочное суждение:  -Ставка 1500 и не меняется до сих пор! цены растут, а зарплата стоит! Даже не шевелятся её повышать, хотя каждый месяц повышаются планы и выторг растёт! -выходных всего 6 в месяц! Меняют как хотят даже не спрашивают есть ли планы у человека или нет! бывает по 8-14 дней без выходных работаешь! -Продавцы это(грузчики,строители,ревизоры,приёмщики,уборщики,) итд! -Штрафуют даже за опоздание 1-2 мин, каждый месяц вычитают с зарплаты за недостачи. -Начальники отделов относятся к своим подчинённым как с скотом, унижают ,штрафуют, заставляют делать то что не обязан вообще! Мотивируя (не нравиться - увольняйся) -Постоянные перестройки и пересчёты! за стройки не доплачивают! за переработку не доплачивают! -Стремянки и техника на ладом дышит! -Начисляет зп начальник соответственно не послушался минус, подлизал плюс! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭПИЦЕНТР!
Питание, развозка, загран поездки(очень редко) Если уволят КОШМАНА Р.С то всё наладиться!

Мое личное оценочное суждение:  Не могу сказать, т.к. не являюсь сотрудником. А в качестве покупателя минусы не видела.
Решила оставить свой отзыв, образно говоря, для "чистоты эксперимента". Сотрудником компании не являюсь, мое мнение основано исключительно на впечатлении, полученном от прохождения предварительного собеседования. Менеджер по персоналу, Мария, телефонный разговор вела очень грамотно, культурно, предметно и доброжелательно: представилась сама, указала название компании, уточнила актуальность вопроса о соискании и предложила на выбор дату и время для проведения встречи, указав ориентир продолжительности собеседования. Почему я акцентирую на этом внимание, да потому, что была приятно удивлена, т.к. получаю звонки с приглашением и после пары фраз представителя (лица) компании, общаться далее желание пропадает из за не корректного ведения разговора. На собеседование шла в позитивном расположении духа, мне было интересно совпал ли образ, который у меня сформировался после общения с Марией, с реалом. Быстро нашла кабинет и точно в назначенное время я была приглашена, что меня так же приятно порадовало, пунктуальность говорит о том, что менеджер Мария грамотно распределяет время. Это первый работодатель, где не пришлось ждать от полу часа и более... Образ, который был сформирован после телефонного разговора, полностью совпал - при своей миловидности, доброжелательности, Мария оказалась очень профессиональным менеджером по персоналу. У меня был составлен развернутый перечень вопросов, однако, после собеседования, я обнаружила, что в процессе общения Мария все вопросы освятила полностью. За компанию рассказала, перспективы указала, показала как + так и - , обратила внимание, что это собеседование для создания кадрового резерва, за что ей большое спасибо, т.к. не вводит в заблуждение и преждевременные ожидания. Т.Е. все четко, конкретно, лаконично. Приятно, что при вопросах, на которые я не могла ответить, скажем, так, классически, она обыгрывала практические ситуации, а для меня, как практика, нежели теоретика, это было более комфортно. Где то (ни компания «Эпицентр») мне встречался отзыв человека, который был возмущен тем, что интервьюер обратил внимание на его знак зодиака, при моем собеседование Мария так же мельком этот момент уточнила. Ничего странного я в этом не нахожу и более того, считаю, что да, на это следует обращать внимание, конечно же никто не говорит о 100% выводах, а как сопутствующий фактор, почему нет. У некоторых работодателей на собеседовании психотесты присутствуют (у Марии не было) и то ничего, там так же есть доля (доля!) истины, которая помогает менеджерам по персоналу качественно выполнять свою работу. В общем, после собеседования у меня остались только положительные эмоции, очень приятно было общаться с Марией - настоящий профи своего дела. Касательно "+" о которых я услышала: 1. Солидная компания; 2. Официальное трудоустройство с первого дня (без испытательного срока, но прежде человек пройдет три уровня собеседования); 3. Белая заработная плата (что очень актуально в наше время); 4. Перспектива карьерного роста; 5. Стабильная, своевременно оплачиваемая работа; 6. Достойные условия труда; 7. Наличие спортивного зала (для заинтересованных сотрудников); 8. Наличие бесплатного "перекуса" (для желающий, если Вы гурман, то приносите свой тормозок)))); 9. Оплачиваемый отпуск. Так что, думаю, у кого есть желание, можно обращаться в эту компанию, но при этом параллельно искать далее. Всем желаю удачи и успехов! PS: отдельная благодарность разработчикам и ребятам, которые обслуживают данный сайт, очень полезное дело, помогает экономить сое драгоценное время (в случаях с недобросовестными работодателями).

Мое личное оценочное суждение:  Скажите, а на кой Эпицентр требует от представителей поставщика какие-то вонючие сертификаты от нарколога и психолога, да еще и справку о прохождении мед. комиссии? Что за бред? Ладно там я понимаю в магазин продовольственных товаром, а ту тут нахуя? Ебать дебилы, я хуею. Платят главное гроши своим сотрудникам, да еще и требуют это говно. Видимо они в доле со всеми этими дармоедами, которые эти сертификаты и справки выдают. Кушать же хочется. Какого хуя я еще платить за них должен? Им нужно, вот пускай и оплачивают мне это дерьмо. Ебланы бля.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  за месяц каторги 2000гр, много жлобов работает( хотя есть и нормальные ребята), за полтора месяца роботы так и не выделили шкафчика, я бы не советовал своим знакомым там роботать
кормят

Мое личное оценочное суждение:  невыполнения законов Украины
бесплатно кормят

Мое личное оценочное суждение:  Бери то не знаю что,у продавцов задач на рабочую смену больше чем минут в часе.В Епицентре продавец - грузчик,дворник,администратор,разнорабочий,кладовщик,специалист по выявлению заводского брака. В этом магазине хотят чтобы один человек делал все и сразу,переработка не оплачивается, зарплата каждый месяц разная.Ставка 1750 + премии и т.д. 3200 и минимум 204 часа
вовремя зп

Мое личное оценочное суждение:  Прочитавши відгуки з інших маркутів не знайшов жодного з м. Хмельницький, тому вирішив сказати своє слово. Навіть не знаю з чого розпочати але спробую)) 2 з 3-х комерційних директорів рідкісні ДИБІЛИ, можуть покрити матами причому в присутності покупців причому тільки за те, що воно не спроможне вірно прочитати артикул який працівники пишуть в накладній не за столом, а в 95% тримаючи їх в руках!!! З/п хрін його знає по яких стандартах нараховується: 1. при виконанні плану не нараховують премію за сумлінну працю, а при невиконанні - нараховують (таке враження, що при невиконанні, працівники завжди працюють сумлінно))) ). 2. ніхто не говорить які суми і за що нараховуються. 3. враховуючи чистий прибуток маркету з/п просто мізерна (про комерців і директора я мовчу, у них все гуд). 4. представники постачальників отримують більшу з/п чим продавці і це враховуючи те, що продають товару на декілька десятків тис. грн а то й менше. Заставляють ідти у відпустку без збереження з/п ніби вони нам десятки тис. грн плалять що місяця. Бувають перерепрацювання і нічні зміни,особливо коли йде перебудова відділу за які ніхто й ніколи не доплачує, в кращому випадку дадуть додатковий вихідний. До речі вихідних лише 6 на місяць. Влітку коли спекотно економлять на електроенергії і не вмикають нормально кондиціонери, через це в маркеті страшенна задуха. Існує окрема каста помазаників Герегених, які користуються особливими привілеями (враховуючи, що м. Городок знаходиться в Хмельницькій обл.), які виражаються в ставленні до роботи (пинають х*ї і ходять як барони по маркеті), плани їхнім відділам встанолюються просто смішні, причому підкоректовуються в сторону зменшення, якщо не виконуються, при цьому та частина плану, що скидається одразу набавляється іншим. Коли поступає інформація про можливий приїзд Герег чи вищого керівництва, то складається враження, що ще живемо в часи совка, де навіть траву фарбували, щоб показати що все просто прекрасно))) І що найбільше мене добило, то це заставляння працівників виходити на охорону маркету в ніч для захисту майна Герег від мітингувальників, або ставати живою стіною при можливому захопленні удень і це при тому хамському ставленні до працівників і мізерному рівні з/п!!!!! Виходячи з вище написаного багато хто запитає, що я ще тут роблю??? Відповім. На даний момент знайти іншу роботу в місті просто нереально але я над цим працюю.
Враховуючи попередні роботи, то це робота на одному місці, в теплі і без важкої фізичної праці (див. вище), офіційне працевлаштування, стабільна з/п (правда останнім часом із запізненням до тижня), годують (правда не зрозуміло на чому і від того постійна печія).

Мое личное оценочное суждение:  Первое неизгладимое впечатление оставила сама девушка из отдела персонала: потекший макияж, немытые волосы, вязаная юбка почти не скрывала то, что должна бы, каблуки 15-сантиметровые мыть тоже не обязательно (это при том, что на улице было сухо)...Совсем не ожидаешь такое встретить в приличном заведении. Второе: назначено на 16.00, пригласила к себе ближе к 17.00. Всё это время перекладывала бумажки на столе (там окно, всё видно из торгового зала). Третье: эта вакансия висит на сайтах постоянно, как оказалось позже (зачем? чтоб было чем заняться этой чудо-девушке?) Если бы нужен был человек, то уже нашли бы. Отсюда и отсутствие интереса к собеседнику, во время разговора всё время пялилась в монитор. На наводящие вопросы ей трудно ответить, переводила тему, говорила заученными фразами, как робот. Четвертое: должность из разряда "и швец, и жнец, и на дуде игрец".
Гипермаркет всегда нравился, но на собеседовании открылся с другой стороны.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство - змеиное кубло. Практически все бабы-начальники отделов и всякие там коммерческие директора лижут жопу директору. Охрана заставляет оплачивать товары, купленные в др. магазинах, если не промаркировал товар.
Продавцы - в основном хорошие ребята.

Мое личное оценочное суждение:  Собрание жополизов, чем интенсивнее лижеш тем больше з/п, а так можешь пахать как пони на материальную часть это не повлияет.
бесплатный обед и душ, это да, а больше ничего!

Мое личное оценочное суждение:  зп задерживают
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Есть некоторые работники которые себя хамовато и через мерно себя ведут,а бывает что и нет. Не знаю может по настроению они себя так ведут. Не оплачивается переработка.
В целом работать можно если не ленивый и ответственный. Есть хорошие работящие ребята которые работают и нацелены на результат с которыми приятно работать,но и есть такие которые приходят что бы отбыть восемь с половиной часов и уйти.

Мое личное оценочное суждение:  В остальном это жесть! Еще перекантуюсь пока не найду получше работу и моментально уйду. Все соки высасывают.
Бесплатно кормят, есть развозка от метро на маршрутке.

Мое личное оценочное суждение:  г.Львов Эпицентр относится к своим сотрудникам по хамски, постоянно вешают на касиров с помощью лазейки в программе-недостачи+за это еще и штрафуют, и в конце месяца выплатили вообще копейки, не то что обещали, и смотря в лица касиров видно что они устали в хлам, но их не жалеют, и рабочий график до 22-00 это жесть, потом добратся домой не реально..., разве что пешком... Вообщем никому не советую там работать!
Колектив дружный...

Мое личное оценочное суждение:  нема
все класно!!!!!!пацани валіть на роботу в епік,класні дівчата особливо Світлана Агоштун з сантехніки дає всім від продавця до вантажника!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное хамское отношениие к рабочих с выше, людей считают за скот ходячий, роботов скоросных, т,е постоянно гнобят, как бы ты старался выполнить все по ихним приказаниям, ты тупой и ничего не умеешь и не знаешь!(( Работаешь как проклятый , не видишь ничего и никого, а один Эпицентр! Нет никакого дальнейшего развития здесь если у тебя нет связей в гипермаркете!Начальство просто ебанутое, безчеловечное и зажратое (ты работай на них и все, а им на тебя похуй)Работая здесь ты начинаешь просто призирать и ненавидеть людей(что оч плохо хочу отметить)! сюда люди идут только от безвыходных ситуациях к сожалению! Вообщем что хочу сказать дорогие и уважаемые граждане не стоит ити сюда просто потратите все свое время , не заработаете денег, ургобите здоровье, психику и время! при желании можно найти любую работу, намного лучше этой колонии под названием "Эпицентр"!!!!
Еда хороша и стаж работы! И в этом к сожалению плюсы заканчиваются!

Мое личное оценочное суждение:  Если будешь лизать руководству,то у тебя будет все в шоколаде.Я не из того теста и терпеть унижения не привык. А вообще могу отметить ком.директоров,которые в общем неплохи,за исключением новоиспеченного Скульского,Наглый,резкий тип,ведет себя вызывающе,может позволить себе оскорблять продавцов,сделать подсрачник своим подчиненным,и это лицо, которое нами руководит,будущий коммерческий директор.Такие действия он позволяет себе еще не утвержденным, что будет когда на него наденут корону,в голове не укладывается,как таких выбирают ком.директорами.Неужели такие лица должны быть во главе? Ув.главы,присмотритесь повнимательней к поведению этого хама.
Хорошая стабильная компания,з/п во время.

Мое личное оценочное суждение:  Теперь давайте о негативе. Половина начальников бездельники, не грамотные и технически несведущие люди, прикрывающиеся ширмой своего бейджика в ответ на узконаправленный вопрос. Как могли набирать людей без высшего образования на руководящие должности? Кто столько смог выпить и подписать з\о приеме их на работу? Обратите внимание кто будет устраиваться, кто из начальства работает руками с товаром в отделе.... Поговорим о коллективе. Он как и везде неоднородный : жулики, заучки, с манией величия, слепые и глухие, просто больные (как физически так и умственно - ЭпицентруК выгодно брать на работу инвалидов всяких и просто чебурашек - это ж льготы можно получить по налогам)) Работают все кому не лень. Обучать чебурашек могут только заведующие и пару начальников, остальные как котята брошенные. Хотя научить торгаша колбасой или рыбой торговать качественно и по теме можно, но не факт. Проезда (пусть даже за наши деньги) в ночное время нет и наверно не будет, да и кому из начальства надо это если одни едут с работы на работу на авто своем\корпоративном или валят с работы в 7 вечера? Переработки.Где приказы на ночные смены и соответствующая з\п за них? Зачем выходить вночь работать если можно днем? Какой из начальников, проводивший ночные смены оставался сам на них? Просто какой "Олигофрен" (2 стадия идиотизма) додумался до таких "мудрых вещей"? Будем заканчивать риторику и пытаться исправлять ошибки в написанном - это сделают "грамотные начальники" или те кто будет читать за меня.
Непонятные и смазанные "положительные" отзывы: 1)Спортзал. Кого он особо интересует после работы, кроме начальников отделов что приходят поиграть партеечку в теннис в раб.время. Хотя спортзал есть-это гуд. 2)Столовая. Отличное пособие по происхождению язвы. Но никаких коробочек же не надо с собой брать с пищей с дома. 3)Карьерный рост. Можно поднять себе з\п тупо сдавая пакеты. Но далее завсека не подняться. Или сильно умный и заведующий - твой потолок, или едь в др.город и там становись начальником. 4)Персонал. 80% адекватных людей все-же есть в Эпике.Но остальные - это кто ж так подбирает кадры и с какого безвыходья надо было делать такие умозаключения о пригодности именно таких людей на занимаемые должности? (60% начальников отделов и просто все новоприбывающие продавцы товар своего отдела не знают). Но персонал то берут на работу в такое смутное время - какой-то жидковатый плюс. 5)Зарплата. Есть, стабильно, почти вовремя, непонятно какая сумма и будет ли такая как ты считал (или как тебе обещали).Обещают золотые горы,не говорят сколько высчитывают и никаких расчетных листов на руки. Дружаня взял как-то справку о доходах - какие там были написанны огромные суммы...а что он получал на карточку... 6)Общесоциальное. Поездки есть на чемпионаты и конкурсы всякие и на заводы в др.страны тоже. Всё это тоже хорошо, но эти дни считаются не рабочими а выходными. И еще одно социальное - есть такие люди что сидят читают наши отзывы о компании и в частности и о себе, пытающихся выкупить кто все же про них пишет и потом на "перекурах" это обсуждающие. Не страдайте фигней господа. Будьте проще к коллективу, прислушивайтесь к ним, особенно к тем, кто прикрывает вашу "попу", а не гнобите их.

Мое личное оценочное суждение:  Привет с Одессы - Таирово. Зарплата очень маленькая . Каждый день работаешь как раб , иногда приходишь с работы - , всё болит ,работаешь на совесть без перекуров , а потом начальник отдела ещё говорит что ты непроффессионально работаешь , и что ты недоразумение . А в конце месяца начисляет зарплаты как ему хочется .Кому нравится - побольше закрывает , кому не нравится - получаешь 2 500 , при том что уже сдал на 1 пакет . Привет начальнику отдела
Бесплатный обед и душ

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать о сотруднице Эпицентра Рачковской Виктории.Я не по нимаю,с какой целью её облили грязью,но более благонадёжного человечека я не знаю.У недоброжелателя-анонима /представиться побоялись/,который написал эту мерзость,комплексы неполноценн ости,и ему необходимо обратиться к психологу.В жизни существует бумеранг,зло и ненависть,которую вы направили на Викторию,рано или поздно вернутся к вам же.Удачи вам ,аноним./дал же бог фамил ию/.
Магазин неплохой.

Мое личное оценочное суждение:  Шановне керівництво ! Хочеться відзначити , що в даній компанії є чудові керівники . У даному випадку йдеться про Пасічну Вікторію. Це людина, яка завжди прийде на допомогу. З її допомогою завжди просто і легко. Але , на жаль , є керівництво , яке, можливо , в силу своєї некомпетентності або будь-яких комплексів , не справляється зі своїми обов'язками , м'яко кажучи. А це про Каменчук.Данний співробітник мало того , що жодного разу справою і словом не допоміг ( не моє суб'єктивна думка) , плюс любить перекладати відповідальність за свої промахи на співробітників , при цьому смачно їх принижуючи , не соромлячись у своїх колгоспних висказиваніях.А це доля обмежених людей , які беруть не розумом , а ... такою "мовою" .
+++

Мое личное оценочное суждение:  Условия труда для охранников не гуманные приходится стоять 14 часов на ногах( присел - штраф!) приобретая хронические заболевания суставов и варикоз никакие деньги уже этого не исправят... Так быть не должно! В другой отдел уже не переведешься хотя и там свои подводные камни
зарплата своевременно выплачивается

Мое личное оценочное суждение:  Отношение ужасное, требования такие будто з\п 10 000, переработки постоянные, пашешь по 10-11 часов, штрафы, здоровье и ноги убиваются за пару месяцев, семью не видишь, становишься зомби. Буду уходить. Не советую...
Кормят, но будешь ли это есть.

Мое личное оценочное суждение:  Да, дело не в том проститутка Рачковская или плохой человек , просто она действительно плетет интриги за спинами и сплетничает за стенами Эпицентра, про наше начальство и коллектив уже знают все ,и отзывы бы вас шокировали, я уже молчу про сплетни о (небуду называть фамилии начальства) с кем кто переспал и почему того или иного уволили , все расскажет и придумает Рачковская
Пока все устраивает.Спасибо

Мое личное оценочное суждение:  Берут на работу например проституток как Рачковская Виктория ,сидит на кассе в Эпицентре на тополе и в выходные и отгулы подрабатывает в .... неблагонадежный человек ,я удивляюсь как ее взяли на работу
Не плохой магазин

Мое личное оценочное суждение:  Ребята,в общем поехал я с другом спросить за вакансии, зашли мы к ним в кабинет, первый вопрос какой опыт работы в ТОРГОВЛЕ,а опыта именно в торговле нет, сидит две курицы, одна недовольная, вторая кричит еще и на суржике, заполнили анкеты, зашли в кабинет, говорим заполнили, она посмотрела и молчит, втыкает тупо в монитор, мы положили анкеты и ушли. Если такое отношение к людям которые пришли заполнить анкету на работу, то страшно представить как там работается.
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте дорогие читатели! Я Вас приветствую на этом замечательном сайте, и хочу рассказать Вам о самом больном, маразматичном и самом бездарном начальнике отдела! И в этой номинации побеждает любимчик публики - Константин Юриевич! Кто не знает, тому поведаю кто этот неудачный пробник природы: это начальник отдела сантехники в городе Херсоне! Мягко выражаясь вышеупомянутыми словами, до сих пор не понятно за какие заслуги его держат! Либо он хорошо работает тем, чем хреново говорит, либо на верху ослепли! Если говорить с начала то интересная история получается! У этой бездарности была самая сильная команда, люди приходили на работу и отдавались работе на все 100 %, но нашему "королю глубцов" было мало. Да, Вы правильно поняли, глубцы - это мы-продавци! Он требовал всё больше и больше! Маразм сей истории состоит в том,что лето люди провели в бесконечных переработках и ночных сменах, вместо того что бы со своими родными и близкими проводить выходные и свободное время, либо самое простое, с друзьями отдохнуть на том же пляже! Мы как ЛОХИ повелись на пустые обещания про доп. выходные, законные отсыпные и конечно же зарплата! Я молчу про то как он истерично приходил к ночникам которые работали месяц на пролёт в ночь и высказывал какие все г... что под утро засыпали! Кстати дневной смене тоже доставалась, мы работали по 10 часов, и он ходил в маниторку смотрел кто чем занимается! Ты в своём уме???? Законодательсво Украины реально не для тебя написано! В ночную смену людям доплачивают, потому что срабатывает человеческий фактор! Когда человек днём работает свыше 8 часов у него понижается работоспособность, наверное по этому в законе указан 8ми часовой рабочий день! Угадайте что случилось?!....правильно, нас КИНУЛИ! Обещанных доп.выходных нет ,прибавки к зарплате- нет, а ночникам давал выходные вместо отсыпных! А что очень даже ничего))))))Он то, все выходные проводил дома или за пьянкой как обычно. Жопу прикрыл нами: «Кто не работает, тот ест»! Но на этом всё тоже не закончилось! Переработки стали нормальным явлением у нас в отделе! Из месяца в месяц ближе к концу он постоянно заряжает 11 часовые смены! Вот только вопрос крутится на языке: «Почему в других отделах нет такого беспредела ????» Конечно понятно зачем ты это делаешь- не выполнение плана отдела! Так секундочку….чии это проблемы? Может твои как у недалёкого начальника, или у подчинённых которых нервы на приделе? Не ты ли посчитал правильным сказать фразу своим подчинённым что на эту зарплату наберёшь 33 колхозника которые будут тебя в жопу целовать....... то спешу тебя обрадовать Ты ЛОХ!!!!!Какой начальник вообще такое говорит своему персоналу! Тебе зачем подарили ещё в Новой Линии книгу "Как руководить персоналом", ты реально подумал что это подставка для стакана с пивом????Я тебя разочарую...её читать нужно было! Или ты считаешь что нормально девушке-сотруднице при клиентах орать- "ТЫ ЧТО АХУЕЛА", я тебе так скажу ,она как минимум старше тебе лет на 5,она мать и что не мало важно она женщина! Ты падло вообще не должен рот свой вонючий открывать в её сторону!!!!!! А вообще это в его стиле-довести сотрудниц до нервного срыва, что бы их медсестра потом откачивала!!! Да не только она попадает в этот шквал матов, ты же со всеми так разговариваешь! А кстати может директору ещё будет интересно узнать как ты всех стравил друг против друга????А что давай я и про это напишу! Все как шакалы за кусок падали готовы глотки перигрысть! никто друг другу не помогает, все только через мат говорят! Ты вечно не доволен, что не сделаешь ты всё равно не доволен, ты всё время орёшь на нас, унижаешь, да не будем мы работать так как было, ты останешься сам со своими колхозниками которые даже по русски говорить правильно не умеют, не то что характеристику дать товару! Тебя ненавидит весь маркет! Тебе вообще нормально живётся .Ну мне бы лично давило бы вечное проклятие в спину со всех углов! Как часто тебе, Константин Юриевич, говорят комплименты о твоей элегантности и галантности? Наверное ни разу не говорили! Но это легко объяснимо ,просто внешний вид человека зажерающего свои комплексы (судя по «спортивному» телосложению) и запивающего свою интеллектуальную несостоятельность алкоголем (судя по каждодневному перегару) можно сделать вывод. Всё логично! Вот от куда его истеричное поведение, не подобающее занимаемой должности. Вот от куда его неадекватная оценка сложившимся ситуациям. Вот от куда неумелый стиль руководства. Вот по чему его не уважают подчинённые (и весь маркет). Вот от куда текучка кадров. Уважаемый Шеховцов Олег Викторович очень интересно почему Вы держите на должности начальника отдела человека у которого IQ совпадает с биологическим возрастом (40) и который удовлетворяет своё эго путём унижения и "подстав" подчинённых? Прошу ответить или отреагировать на этот беспредел пока ещё остались одыкватные люди!
Много хороших людей работает!Больше и написать то нечего!!!!Самое положительное на этой работе-это уход домой!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сама я там не работала,но мой муж там работает,поэтому об этой компании я знаю всё,все "подводные камни".Он работает там с открытия,по началу зарплата была хорошая,но чем дальше,тем "веселее",постоянно урезают,причём не 100 и не 200 грн.,а так,конкретно,500-1500 грн.,вот в этом месяце вообще не заплатили командировочные и выходы в ночь,а так же за переработанные часы,в общем,работал он походу,за бесплатно,ребёнок,наверно,забудет как выглядит папа,т.к. мужа дома практически нет и самое обидное,что за это никто не платит,постоянно урезают зарплату "верхушка" из Киева.Начальники Эпика вроде и пытаются добавить премию к зарплате работников,но Киев отказывает в этом.Сейчас началась глобальная инвентаризация,так урезали ещё и выходные,вообще "супер"!От еды Эпика,у мужа часто расстройство желудка,просто "жах",хотя,бывает и нормально кормят,наверно зависит какая смена готовит.А ещё очень мне "нравится",когда ему говорят платить с зарплаты за "мертвяк"!!!Так же в фонд отдела с каждой зарплаты положи!!В общем то, можно рассказывать долго,но всё равно,факт остаётся фактом,работа-ФУФЛО!!!Жаль,что мы живём в таком государстве,что хорошая работа,с адекватным руководством,условиями труда и хорошей зарплатой-БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ,ЕСЛИ ВООБЩЕ ЕСТЬ!!!
Даже и не знаю...как мне кажет,то нет(Может единственное,что есть карьерный рост(если выдержишь этот ад!)

Мое личное оценочное суждение:  Значит так, позвонили и пригласили на собеседование на должность экономиста. Я на тот момент не проживал в г.Ровно, проживал в г.Нетешин, приехал, начальница отдела кадров начинает задавать вопросы, некоторые из них были по теме, тут не поспоришь, но в основном какие-то странные вопросы, например: у вас там будут строить атомную станцию, а зачем это делать, если у нас электричество утилизируют? у меня глаза стали как пять копеек, потому что это бред на грани абсурда. она где-то об этом читала, ага, вывозят электричество в бочках и палят в лесу =) Потому пришел какой-то парень, задал несколько простейших вопросов (что такое микроэкономика, например), далее нужно было развязать несколько задачек в экселе (посчитать проценты, удельный вес и т.п.). Далее была беседа с их начальником. Меня сразу упрекнули в том, что я в 2012 году два раза менял место работы. Сказали, что я ненадежный человек. Хотя они видели мое резюме ,и если им не подходит человек, который менял место работы (а я менял не просто так, на первом месте работы была задержка по зарплате, а на втором – низкая зарплата), то не стоило его и звать на собеседование. Тут меня реально уже все достало, и я ему сказал, что это вполне нормально, когда молодой человек ищет свое место в жизни. Мы с ним чуток поспорили, он начал рассказывать, что на любом месте работы можно добиться карьерных высот, я с ним спорить не стал. Скажу еще, что все собеседование прошло в атмосфере абсолютной недоброжелательности, пренебрежительного отношения, мне даже не сказали уровень заработной платы. Меня не спросили, что я умею делать, а просто заваливали вопросами, на которые я отвечал верно (может не как по книге, но своими словами). Были такие вопросы: что такое ABC-анализ, что такое маржа и наценка и т.п. Я ответил на все вопросы, это притом, что три года работал экономистом в строительной организации, составлял сметы и договора, а не считал маржу и другие показатели, характеризующие деятельность торговой фирмы, о чем опять таки Эпицентровцы знали, ведь видели мое резюме =) В итоге остались самые негативные впечатления про этого работодателя. Потому что если вы ищете человека на работу уже месяцев 6 (столько висела эта вакансия на одном сайте), приглашаете на собеседование и сразу начинаете прессинговать, даже еще не взяв на работу, то с вами явно что-то не так. К тому же начальнице по персоналу рекомендую не говорить о том, в чем она абсолютно не кумекає =)
отсутсвуют

Мое личное оценочное суждение:  Курыть низя)))
Димулька может вас в эпике никто в серьез не воспринял? Или у вас запоздалая психологичская реакция на попытку давления. А то выходит, как в анекдоте" не для тебе падло мати квітку ростила", мы такие классные а Эпик плохой.

Мое личное оценочное суждение:  Общался по поводу вакансии на должность менеджера.Вообще по хорошему никогда бы не рассматривал возможность работы в маркете -для меня это не престижно и мягко говоря не уровень.Но выбора было не очень,поэтому решил временно,хотя бы полгодика переконтоваться там)Клоуны редкие в этом колхозе оказались,еще хуже чем я думал.Подъехал пообщался вежливо с ними,даже очень любезно.Паренек начальничек там сказал что мол я подхожу но…внимание …чтобы получить работу менеджера надо месяц,пару месяцев поработать в магазине продавцом!)))))))Тут как говорится,no comments )На мой вопрос в чем смысл такой стажировки,этот клоун пробормотал что то невнятное,мол понять процессы в маркете и принцип работы))Какие нах процессы ,это совсем другая работа-краску на полках переставлять или работа менеджера по опту,по дилерам))И это при том ,что у меня больше 6 лет опыт работы менеджером по продажам.. Вообщем не знаю что он хотел,или унизить меня,или им никто не нужен,или нужен продавец нахаляву…Меня это только улыбнуло,жаль часа потраченного личного времени и денег на такси…Предостерегаю всех нормальных людей связываться с этой шарашкой!А работникам этого сельского магазина советую внимательней смотреть,как и с кем общаться,вы не у себя в селе или на колхозе находитесь все-таки…
Бумага в туалете бесплатная.

Мое личное оценочное суждение:  начальство епіцентру поводиться так ніби всі раби,влаштували непонятні аудити де перевіряють чистоту під полицями доходить до маразму з миттям полиць і стелажів за що знімають гроші кожного тижня по 20-80 грн. і потім росказують що внас великі зарплати. Директор це окрема історія людина настрою в якої є свої улюбленці. звілняв представників постачальника за те що з ним невітались , ніхто нікого нічого не питає сказали працювати в 2 зміни працюєш ні заява на звільнення, в будьякий час могли зателефонувати і сказати щоб вийти нароботу. ніяких доплат за переробки. Обіди це помиї які нереально їсти, начальниця столови яка носить сумки додому і росказує що готують то що їм сказали . перспективи взагалі ніякої якщо ти не мазаний кимось... Начальник охорони це БОС який думає що він таємний агент і його пси також думають що вони на розвітку працюють.Там зібрали ще тих......
хороші хлобці там працювали

Мое личное оценочное суждение:  Практически нет выходных.
Стабильная ЗП в первых числах месяца.Питание 2 раза в день.

Мое личное оценочное суждение:  Платят мало, не уважают (вы все гавно...), даже половина посетителей к тебе относится "эй ты", "эй, иди сюда"... ну и так далее. Делаешь всё, что скажут, грузишь, подметаешь, моешь, продаёшь, разгружаешь фуры с товаром. Кормят не очень (а точнее плохо). Как зарплату начисляют вообще не понятно, обещают одно а платят другое. Коммерческий директор вообще дебил полный. Постоянно крепят, что план не выполняется и зарплату режут... Это не все, что хочется сказать про этот козлятник но думаю это заставит вас задуматься! Не идите туда работать!
Хорошо только, что кормят и рабочую одежду дают. А ещё есть развозка утром на работу и вечером с работы.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные штрафы, начальник охраны и его замы внаглую здерают деньги с продавцов и промоутеров! Высшему руководству на все наплевать, работа для рабов! И никаких нормальных условий труда вы здесь не найдете!
Хорошего нет!

Мое личное оценочное суждение:  Не секрет, что "ЭпицентрК" далеко не идеальная компания ( с точки зрения требований законодательства и обычной этики человеческих отношений): по качеству обслуживания покупателей (непрофессионализм и халатность обслуживающего персонала); по качеству реализуемых товаров и услуг (отсутствуют сертификаты качества и соответствующая сопроводительная документация на товар – особенно торговые марки из Китая, хотя наценка на некоторые достигает 90%, отсутствие ценников и сопроводительной информации, несоответствие цен и ценников, нет полноценной возможности проверить комплектность товара, отсутствие нормальной упаковки, акции-лохотроны, услуги доставки с опозданием… ); по соблюдению трудового законодательства ( не нормированный рабочий день, нет возможности покидать рабочее место-маркет на обеденный перерыв, не оплачиваются мед.осмотры, ночные смены и работа в праздничные дни по обычному тарифу, не выдают копии трудового договора, рабочий график изменяется без заблаговременного предупреждения- 2 недели, непонятки с графиком отпусков и отпусками на обучение, выплата з/п один раз в месяц без аванса, темная процедура вычетов из з/п и начисления з/п) …всё ЭТО НАРУШЕНИЯ НАШИХ ПРАВ и конкретных статей законодательства, ЗА КОТОРЫЕ НИ КТО НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. «Для торжествования зла достаточно чтоб хорошие люди ни чего не делали». Только совместными активными действиями мы можем защитить и отстоять свои права. Воспользовавшись материалом данной подборки вы можете получить информацию о новостях и разъяснениях законодательства по вопросам защиты прав потребителей, по вопросам социальной защиты и по делам защиты трудовых прав, адреса и телефоны компетентных гос. и общественных структур, контакты руководителей компании, а так же другую полезную информацию необходимую для того чтоб отстоять свои права («…ведь Ты-Человек, ты и сильный и смелый, своими руками судьбу свою делай…») : - Государственное предприятие «Севастопольский научно-производственный центр стандартизации, метрологии и сертификации» (ГП «Севастопольстандартметрология») 99008, г.Севастополь, ул.6-ая Бастионная, 32 телефон «горячей линии»: (0692) 55-93-95 ежедневно в рабочие дни с 8.30 до 17.00 e-mail: stmet@stel.sebastopol.ua - Государственная Инспекция по защите прав потребителей в г.Севастополь (ГосПотребИнспекция) Сайт: dsiu.gov.ua 99045 м. Севастополь, вул. Рєпіна, 18 E-mail: msevast.zah@mail.ru тел./факс: (0692) 54-25-30 Сайт ГосИнспекцияУкраины повопросам ЗащитыПравПотребителей http://www.dsiu.gov.ua/ Электронная приемная http://www.dsiu.gov.ua/feedback/ ================================================================================ Если ваши трудовые права нарушили обращайтесь сюда: -Управление труда и социальной защиты населения Севастопольской городской государственной администрации Адрес: 99053, ул Руднева, 40 (4 этаж) http://sev.gov.ua/administr/uprav/trud/ E – mail: : sz4000@ukrpost.ua Начальник управления тел. 53-76-42 Приемная тел. 53-76-42, факс 53-70-57 Заместитель начальника управления тел. 53-72-34 - Сектор по вопросам охраны труда (Кабинет № 404) Дни приема: Пнд с 14.00 до 18.00 Срд с 9.00 до 13.00 Заведующий сектором тел. 53-33-06 - Отдел по труду и занятости (Кабинет № 422, 423, 430) Дни приема: Пнд с 14.00 до 18.00 Чт с 9.00 до 13.00 Начальник отдела тел. 53-32-31 специалиситы тел. 53-76-42 ================================================================================ - Севастопольская городская органиация Всеукраинского профсоюза работников и предпринимателей торговли, общественного питания и услуг 99011 г. Севастополь,ул. Балаклавская, 8 каб. 12 тел. (факс) (0692) 543-724, тел. (0692) 540-569 e-mail profsouz@i.ua Сайт : http://profsouz.sebastopol.ua/list.php ================================================================================ Для подачи жалоб и заявлений обращайтесь сюда: - Прокуратура міста Севастополя: 99011, м. Севастополь, вул. Л. Павліченко, 1. Приймальня тел.: (0692)-54-52-79 факс: (0692)-55-55-40 Електронна пошта: sevastopolprok@ukr.net Адреса офіційного веб-сайту прокуратури м. Севастополя www.sev.gp.gov.ua Старший прокурор прокуратури міста з питань розгляду листів та прийому громадян тел.: (0692)-54-28-79 Прес-служба тел.: (0692)-54-00-29 Електронна пошта: press-prok@mail.ru Прокуратура Гагарінського району м. Севастополя 99059, м. Севастополь, вул. П.Корчагіна, 16 тел./факс (0692)-41-03-46 Електронна пошта: gagprok@mail.ru =============================================================================== - Гагаринский районный суд г. Севастополя (исковые заявления по нарушению трудовых прав или прав потребителей подаются в гражданский суд, по месту расположения ответчика): Город: Севастополь Украина Адрес: ул. Вакуленчука, 3 Телефон: (0692) 24-03-41 Сайт: http://www.court.gov.ua/sud2702/ E-mail: inbox@gr.sb.court.gov.ua График работы пн.-пт. 9:00 - 18:00, пер. 13:00 - 14:00 ================================================================================ - РЕКВИЗИТЫ ТОВ “Епіцентр К” ДЛЯ ПИСЕМ И ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ: Юридична адреса: 02139, м. Київ, вул. Братиславська, буд. 11 Адреса невідокремленого структурного підрозділу: «Будівельно-господарський гіпермаркет «Епіцентр К» м. Севастополь»: 99053, м. Севастополь, вул. Отрадна, 15/3 - Контакты руководства ООО «ЭпицентрК» Глава правления ООО «ЭпицентрК» - Олександр Володимирович 050 310 12 92 // 050 351 13 45 // (044) 206-26-02 Галина Федорівна 050 310 12 24 (044) 561-27-87 Генеральный директор ООО «ЭпицентрК» Петро Йосипович (044) 206-26-07 Телефон(ы): офиса (044) 561 27 50 (51) многоканальный Почта офиса компании office@epicentrk.com.ua epicentrk@epicentrk.com.ua Директор гипермаркета в Севастополе - Романенко Александра Сергеевна рабочий тел. 095-282-43-45 dir@sv.epicentrk.com romanenko@sv.epicentrk.com Секретарь директора (0692)477-548 asist_dir@sv.epicentrk.com Администратор Информационного Центра (0692) 477-547 info@sv.epicentrk.com - книга отзывов и предложений ЭпицентрК http://epicentrik.com.ua/livestreet/personal_blog/ ================================================================================ - ТЕЛЕВИДЕНИЕ Севастополя: - Сообщить о происшествии телеканалу «НТС»: по телефону +38 (0692) 59-00-60, телефон службы информации: +38 (0692) 59-00-62 e-mail:info@nts-tv.com адрес: 99053, г . Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, корпус 4 сайт: http://www.nts-tv.com - Сообщить о событии телеканалу «Первый Севастопольский»: Украина, Севастополь, ул. Вакуленчука, 33 «а»/3-5 http://www.1sev.tv/#submit-news Тел.: (0692) 53-20- 55 -Севастопольская Региональная Государственная Телерадиокомпания улица 4 Бастионная, д. 1 +38 (0692) 54-36-30 ================================================================================ - ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: - СевастопольскийЦентрПрава - Юридические консультации - бесплатно. Запись по тел. 099 943 22 03, 93-13-53. Адрес: ул. Генерала Петрова, 12 (ост. Комсомольский парк) - Дорожный Контроль Севастополь - http://roadonline.info/ - Интернет издание ДК - http://roadcontrol.org.ua/ - газета о Правах Потребителей http://spojivach.info/ - «Центру Споживчих Ініціатив» http://cic.in.ua/ - электронная книга жалоб Севастополя http://sevkniga.jimdo.com/торговля/ - электронная книга жалоб http://jaloba.com.ua/pages/default.aspx -группа в контакте: http://vk.com/search?c%5Bq%5D=sevastopo … rebkontrol - портал потребителя http://www.consumerinfo.org.ua/complaints/ ================================================================================ - ПОЛЕЗНОЕ ВИДЕО: - образцово-показательное поведение ДК в супермаркетах: http://www.youtube.com/watch?v=mIGStr0vNGQ http://roadcontrol.org.ua/forum/viewtopic.php?t=27325 - ДК и охорона http://www.youtube.com/watch?v=zx_im-GO0GM - ДК и охрана супермаркета США http://www.youtube.com/watch?v=VEKYAFa0OaU - ДК в METRO http://www.youtube.com/watch?feature=pl … &t=880 - эпицентр довел человека http://www.youtube.com/watch?v=s5paViLhMK8 - Наказание за нарушение ЗУ "О защите прав потребителей" http://www.youtube.com/watch?v=bnwbmNAngrA - Как выиграть суд у магазина (защита прав потребителей) http://www.youtube.com/watch?v=Lum16p4_tC0 - Защита прав потребителей http://www.youtube.com/watch?v=NoxxYMkRmQs - Я - потребитель! http://www.youtube.com/watch?v=Vdu10yAGkYQ - Програма БАР - захист прав споживачів http://www.youtube.com/watch?v=eMT7xI4Z_3k - Учбовий фільм з питань захисту прав споживачів_ч1.avi http://www.youtube.com/watch?v=xf1yf4YjbGk - Учбовий фільм з питань захисту прав споживачів_ч2.avi http://www.youtube.com/watch?v=woWFSZuS4g4 - защищайтесь, потребитель: http://www.1tv.ru/sprojects_utro_video/ … 4/pg2/v104 ================================================================================ - СТАТЬИ: - ЗУ О Защите прав потребителей http://www.digital-c.com.ua/service/zak_zprava.html На укр http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1023-12 - Як написати скаргу в прокуратуру на роботодавця: http://ehow.in.ua/112234-yak-napisati-s … avcya.html - Потребителям | А ты знаешь куда и как писать жалобу? http://posovesti.com.ua/Article.aspx?ArticleID=163 - Электронная книга жалоб Украины - Права споживача - http://reaction.org.ua/mustknow/prava-spozhivacha/ - Советы потребителям – http://www.chumak.vn.ua/index.php?optio … mp;lang=ru - Необходимые действия потребителей для успешной досудебной защиты своих прав - http://www.consumerinfo.org.ua/must_know/faq/7063/ - Про затвердження Порядку провадження торговельної діяльності та правил торговельного обслуговування на ринку споживчих товарів http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/833-2006-п - интересная статья http://cripo.com.ua/index.php?sect_id=13&aid=19935 - статья про охрану каравана http://kp.ua/daily/260912/358120/ - статья про заведующую в Эпицентре http://forum.giga.ua/viewtopic.php?f=33&t=220190 - статья Беспредел в киевских гипермаркетах http://sud.ua/newspaper/2010/01/25/3561 … ermarketah -старая но актуальная статья севпрофсоюза: http://e-crimea.info/2009/06/09/23175/R … oyuz.shtml … «Для торжествования зла достаточно чтоб хорошие люди ничего не делали»… «… но Ты-Человек, ты и сильный и смелый, своими руками судьбу свою делай, иди против ветра на месте не стой – пойми не бывает дороги простой…» !!!ВСЕМ ДОБРА!!!
самый большой супермаркет в самом лучшем городе

Мое личное оценочное суждение:  Народ, если вас киданули, звоните в налоговую и пишите заявление в милицию и копию в прокуратуру! ============================================== Кодекс України про адміністративні правопорушення ============================================== Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. ========================== Кримінальний кодекс України ========================== Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю 1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років. 2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, - караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців. Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю 1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, - карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років. Стаття 212. Ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів) 1. Умисне ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), що входять в систему оподаткування, введених у встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов'язана їх сплачувати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах, - карається штрафом від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( от 17000 до 34000 тыс. грн.) або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
---

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу Виталина - ужасная хамка, к людям её допускать нельзя!
нет