ооо «Дива»
ооо «Дива»

Алла Бевз
Киев
05.09.2013 в 07:42
Мое личное оценочное суждение:  все
Вообще люди не работайте в этой компании.Пока не уволят все начальство,пока они не наполнят свои карманы чужими деньгами,ничего хорошего там не будет.Обман на каждом углу.Особенно Авдонин ,еще тот...
ооо «Дива»

Аноним
Киев
05.09.2013 в 07:38
Мое личное оценочное суждение:  много
нет
ооо «Дива»

Аноним
Днепропетровск
30.01.2013 в 19:08
Мое личное оценочное суждение:  Да, согласен со всеми отзывами. ДермеЦЦо еще то! DIVA MUST DIE!!!
ZERO
ооо «Дива»

Информация из первых рук
Днепропетровск
30.11.2012 в 19:30
Мое личное оценочное суждение:  Если вы рассматриваете эту организацию как потенциального работодателя будьте готовы к низкому уровню мотивации вашего труда, отсутствию лояльности со стороны руководителей, отсутствию профессионального роста . Я согласен с тем, что мой отзыв существенно не отразится на имидже данной компании, и возможно совершенно не повлияет на ваше решение работать в ней, этот отзыв носит чисто информативный характер, так как сам имел длительный опыт работы в этой чудо-дивной фирме.
Опыт, хотя и негативный
ооо «Дива»

Менеджер
Харьков
29.11.2012 в 11:47
Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с предыдущим неравнодушным. Подтверждаю каждое слово.
Близость от дома. Безумно благодарна за созданные нечеловеческие условия, которые были созданы, и подтолкнули к поиску новой работы.
ооо «Дива»

Неравнодушный аноним
Харьков
26.09.2012 в 14:11
Мое личное оценочное суждение:  No money, no funny- гласит народная английская пословица. В данном случае она подтверждается: нет ни денег, ни радости! Руководство данной компанией осуществляется в полной мере безответственно: отсутствие стандартов работы на всех уровнях, начиная от кладовщика и заканчивая руководителями удаленных складов; отсутствие прозрачной, понятной мотивации персонала, (кстати, стабильно практикуется невыплата з.п сотрудникам и не мотивированное увольнение без объяснения причин, и, естественно, текучка персонала), полное отсутствие понимания стратегии эффективного развития компании, отсутствие обучения сотрудников на всех уровнях . И что в результате получает эта компания : персонал полностью демотивирован, у него отсутствует вера в компанию, в продукт компании, в улучшение своего материального дохода и профессионального развития. Решайте сами: тратить ли свое время в этой компании или выбрать другую, в которой ваш труд и профессионализм будут оценены по достоинству!!!
Профессионально разводят при приеме на работу