Мое личное оценочное суждение:  Спасибо за отзывы, я даже резюме отправлять не стала
в комментариях не обнаружила

Мое личное оценочное суждение:  Думаю - идти или не идти, почитала отзывы начинаю сомневатся =\\
Вот назначили собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  не стесняйтесь. Напишите свой отзыв (комментарий к моему). Посмотрим, сколько нас - добровольных рабов желающих скорее свалить за пределы периметра ЛО. Или же наоборот - счастливых сотрудников. А то кроме корпоративной почты между нами нет никакой связи. А так хочется услышать мнение колеги :-) так что поддержите микроблог, напишите коммент, отзыв, жалобу, благодарность. Естественно анонимно)
блин, почему никто ничего не пишет? Уверен, большинство работающих экспертов-оценщиков регулярно посещают данный ресурс. Или я не прав?

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо вам за отзывы! благодаря вам сэкономил время, деньги и нервы. сегодня думал сходить на собеседование, но желание отпало)
красивые обещание рекрута

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании монотонная, нудная, сужающая кругозор, Рабочее место: Ремонт сделан тяп ляп - изначально, хотя смотрится нормально и это для архитектора не главное, а главное откат. Вообще все в этой компании строится на откатах: ремонт реклама, канцтовары и прочее Как писалось ранее Социального пакета здесь - нет и не было с открытия Ни отпусков (отпуск начисляют следят чтоб не накапливалось много дней. Схема выплачивают в одном забирают в другом месяце Просто уверен что куплен проверяющий человечек это ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле чем выполнять ЗАКОН Справка о доходах вызывает не смех, а дикий хохот даже в совбез нести стыдно, поэтому на этой работе пенсии кроме как минимальной невидать Менеждент (управление Киев) - это отдельное слово, вместо того чтобы убрать того кто не справляется (ведь он/она кум, сестра, брат, жена) набирают нового. И тут вопрос чему данный "наставник" может научить? раздут до невообразимых масштабов Оценка техники - (опишу это т.к. работаю в этом) Существует огромная иерархия между смертным оценщиком и Овеликим старшим оценщиком Разница: Старший оценщик: 1. не очень умное, но хитрое лицо - не бывает в минусе априори и оно по любому найдет на кого этот минус повесить, хоть этот минус и его. 2. Медленно, но уверено перекладывает свои обязанности к примеру ранее (лет 10) при оформлении сделки слепо доверял Программе при установке возможного кредита И обновлением программы и слежение за правильной оценкой занимались Овеликие - и это была их прямая обязанность.. ТЕПЕРЬ эта функция (пока не полностью) перешла к человеку на месте, вот бы частью НЕМАЛЕНЬКОЙ даже для Киева зарплаты поделились 3. Это люди которые никогда или очень давно ( и уже забыли как работать с клиентом и просто нуждаются в работе на местах причем я б отправил их в глубинку) - проблемы индейцев их не... Оценщик: 0. Работа с Кассой, наличными деньгами, вручную, с опытом приходит некая уверенность но все равно есть кудесники творят с купюрами чудеса Все нужно пересчитывать по 2-3 1. Это сотрудник не посредственно обслуживает клиентов от 12 (100грн.) до 24 часов (300 грн.) за смену (есть разные нормальных меньше всего в основном пьяные - после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки) 2. это сотрудник - который всегда и во всем виноват и точка 3. мнение которого интересует совсем незначительное число людей и ни на что не влияет 4, не посредственно моя обязанность оценка техники от теперь это занимает немного больше времени в связи с описанным выше 4а не всегда можно выявить изъяны за отведенное время не рабочая или полу рабочая техника это понятие НДМ (пришло с золота Не Драг Метал) фактически вычет из зарплаты суммы кредита со всеми процентами за весть срок 5 Всякие просьбы снизить цену на ндм и вообще попытки как нибудь достучаться до Старших Оценщиков - отвергаются Видео наблюдение - сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что от 1 до 5 раз в год. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют Контрольно ревизионное управление (КРУ) - это отдельная каста четко обученных ревизоров задача найти нарушение и все остальное не важно, нарушение будет иного не дано, тоже сложилось мнение что стоят планы (на штрафы) Карательные забеги 4-5 раз в год Для соискателей: 5-раз подумайте хотите ли Вы иметь такого работодателя !!!! если ВАМ обещают какую-то стабильную сумму зарплаты делите 2-3 Вам ОЧЕНЬ повезет если попадете на большое отделение, на маленьком да еще и дневном больше 1800-2200 не увидите и это при 15-18 сменах, если зарплаты не хватает чтоб списать НДМ и штрафы вам платят "минималку", а разницу считают в минус будущих зарплат(туда же идут и отпускные в следующем за отчетным месяце)
Некая стабильность выплаты заработной платы По поводу менеджмента, конечно есть "светлые головы" , но все таки больше людей не дружащий с головой с тягой к написанию мемуаров в виде приказов в погоне за сверхприбылью Очень приятно читать здесь липовые отзывы отдела кадров Пишите вместе посмеемся :)

Мое личное оценочное суждение:  Блин все говорят обо всем и не о чем, а вот сколько зарплата будет фиг кто-то скажет! к то работает или работал скажите сколько реально за 20 смен заработать?
Прошла собеседование, скоро учеба... Пока все выглядит очень прилично...только жалко конечно девочек без воздуха столько сидеть, так и по-плохеть может!!!

Мое личное оценочное суждение:  жду ваших отзывов
кто ездил в киев на обучение, или уже работает в харькове - отзовитесь!много негативных отзывов.прошел все конкурсы.стоит ехать в киев на обучение?

Мое личное оценочное суждение:  Жду ваших комментариев
Кто работал в Скарбнице в Черновцах? Напишите что да как! Не знаю стоит ли ехать в Киев на обучение, потому что прочитал слишком много плохих отзывов.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, как работник этой компании, могу сказать. На счет учебного центра, преподаватели полные ублюдки, имеют студентов во все......, сидят в своей учительский и обсуждают (тот тупой, тот не так одет, обзывают разными гадостями, ), если вы што -то не так сказали, начинают вас осмеивать, есть там такой Юрий Арнольдович, одним словом человек дебил, как вообще такой человек может занимать должность начальника учебного центра, которому уже давно не хватает воспитания. О вам предложат очень хорошие условия труда, но ни в коем случаи не скажут, что вы будите работать с наркоманами, с людми имеющими разные виды заболевания, разными отморозками и тд., будете сидеть в помисчении по 12 часов в абсолютной вони, под присмотром видео наблюдения. В учебно центре постоянно твердят одну фразу не ошибается только ток кто не работает, но дарогии мои, за любые ошибки, будите разплачиватся своей зарплатой, и как бы вы не старались оправдаться. Эта компания исполюзует людей на все 100%, у вас за 1 год работы будит куча проверок, как по телефону так и наяву. Если вы пошли в отпуск, вам не заплатят, если заболели вам не заплатят, Исче ко всему начальник отморозок. Короче если пойдете в Скарбницю, попадете в рабство как Я.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все отзывы , которые написаны, для работников которые хотят устроиться на работу в скарбницю, и для руководителей, как видите не имею никакого сенса.Руководству, просто наплевать, что тут пишут " серые мыши", абсолютно ничего не изменилось, как была скарбниця тюрьмой для работников, так и останется, пока не развалится ихняя контора слезивого бизнеса. Всем госинспекциям скарбниця исправненько башляет бабки, и все идет своим чередом.Был график 270 часов и будет ! Нельзя выйти кислородом подышать за 24 часа и не выйдем.Им плевать на нас...Хоть одна или один сострудник офиса , а их там немало, бездельников, сели бы на ломбард и поработали с таким графиком, они бы не печатали со скоростью звука все свои приказы..Набрали 300 человек сотрудников на офис, а кому с работников отделении стало проще и лучше работать...???? Отвечу - не кому!!!!А только хуже, с каждым днем хуже и хуже.Вывод такой, ищите работу и потихоньку сваливайте.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сотруднику отдела кадров! Честно говоря, Ваши потуги показать Вашу компанию в выгодном свете на данном сайте вызывают улыбку. Вы сами признаетесь общественности в своей некомпетентности и мелочности, показываете свои плохие манеры. Вам платят за работу с кадрами, а не за эксперименты в эпистолярном деле. А свою работу, по отзывам Ваших бывших сотрудников, Вы делаете из рук вон плохо. Умный человек, прочитав ваши опусы, забудет о вашей компании навсегда. Прощайте!
- - -

Мое личное оценочное суждение:  Прочтите этот отзыв, если действительно хотите иметь представление о работе в этой компании. Начиналось все боле-менее неплохо (около 3 лет назад), сотрудников, и в особенности высокопоставленных сотрудников, хамоватых хватало, но в меру. Обучение было действительно сложным, как сейчас не знаю. В последний же год началось нечто невообразимое. Во-первых не верьте написанным на сайте обещаниям о зарплате в 4-7тысяч. зарплата в 4 тысячи для Скарбныци - потолок. это при том что вам повезло работать на успешном прибыльном отделении, вы принимаете технику, золото и бриллианты. а еще не ленитесь, а действительно работаете, обзваниваете клиентов и т.д. Но как бы вы ни старались, можете хоть жить в своем отделении, больше 4 тысяч вам не получить. с этим у них все продумано. например вас могут оштрафовать на любую сумму. вам могут приписать так называемый ндм. а их вам приписывают без вашего ведома и оспорить это вы никак не можете. если в ндм у вас техника, то вам еще могут выдать ее на руки. если эе это золото или бриллианты, забудьте, вам их не выдадут. таким образом одному сотруднику был приписан ндм брллиант на 10тыс.грн. которые он должен был отработать. причем бриллиан был настоящим, но якобы с браком. отдавать его сотруднику отказались. он уволился. или же еще случай. одном сотруднику не платили з/п в течении 2 месяцев. из-за проблем со здоровьем у него возникла срочная необходимость уйти с работы. задолженную зарплату ему не вернули! более того, сказали, что он еще остался должен ломбарду 2500грн. и пока он не выплатил им эти деньги, ему не отдавали трудовую книжку. Все еще раздумываете стоит ли работать в такой компании? Продолжаю. к сотрудникам относятся по хамски, никого не ценят. Вынуждают работать в безумном графике, например месяцами работать сутки/сутки. или же работать без выходных в графике с 8 до 22. так можно работать пол года, год... но ресурсы организма ведь не вечны. При этом кураторы постоянно обещают что "скоро график наладится". Но эти слова так и остаются словами. В законный выходной вам могут позвонить с требованием выйти на работу. Если вы откажетесь, вас могут уволить. или будут звонить вам с угрозами, потребуют писать объяснительную. как вы считаете, в нормальных компаниях приходится писать объяснительные типа "я не вышел на работу потому что у меня был выходной"? Это было бы смешно, если б не было так грустно. С кем-либо спорить невозможно. Угрозы увольнения ничего не дают, т.к. никто никого не ценит. Причем хороших работников там мало, много таких , которые не умеют банально открыть и закрыть отделение. Так совсем недавно, когда один сотрудник заболел, ему поставили замену. но замена не умела открыть и закрыть отделение. поэтому ежедневно в 9 утра и в 22 вечера заболевший сотрудник был вынужден ездить на открытие/закрытие отделения. полтора часа езды - это просто мечта, а не больничный!))) Надо ли говорить о том, что больничные и отпускные не выплачиваются? Если вы идете в отпуск на неделю, готовьтесь к тому, Что получите 2500грн зарплаты. Все описанные мной случаи, реальны. Но это далеко не все, что можно сказать о Скарбныце Поэтому...если вы ленивы и вам все равно как к вам относится руководство, вам все равно сколько зарабатывать, вам все равно что в любой момент вас могут уволить или наделать вам долгов, тогда смело идите работать в Скарбныцю. Там вас примут с распростертыми объятьями. Но если вы хоть немного уважаете себя, бегите подальше от этой конторы!! Пишу, т.к. хочу предупредить незнающих. с ув. все еще сотрудник, но уже ищущий нормальную работу подальше от этой кунсткамеры.
нет.

Мое личное оценочное суждение:  По поводу отзыва оставленного лично Музыкой. С.В. - Совершенно в Вами не согласна, по поводу причин ухода из Скарбныци. Да, действительно многих вы увольняете за нарушение правил установленных руководством и т.д. А по поводу остального совершенно с вами не согласна. Я ушла с ломбарда по собственному желанию, и проблем со здоровьем и тд у меня не было. Действительно нашла отличную работу. Я человек абсолютно не конфликтный. Но Вас, вместе с остальным руководством, всегда хотелось послать куда подальше. Несколько раз была свидетелем (лично меня миновало) как Вы пытаетесь обвинить работника в воровстве, довести до нервного срыва, а на самом деле он не виноват. Потом узнавая, что действительно не виноват, вымотав все нервы, угрожая тюрьмой и тд. уходите даже не извинившись. Это дико. (почти в каждом отделении есть волшебная полочка с корвалолом, новопасситом и тд.) Вы ни капельки не уважаете других людей. Никогда не укладывалось в голове,как лично ВЫ, позволяете себе тыкать женщинам которые Вам в матери годятся (требуя при этом к себе обращаться на Вы)... На досуге, почитайте про этикет на работе... Говорить про ломбард можно долго, но не хочется ни капельки.. Сейчас реально с ужасом вспоминаю те годы, которые провела в Скарбныце.
Единственное что платят без задержек.... Если не брать во внимание огромные штрафы взятые не понятно откуда...

Мое личное оценочное суждение:  не известно!
Вопрос к отделу кадров компании "скарбниця". Скажите пожалуйста , в своих коментах вы высмеяли кандидата ,описав компанию ,как верх возможных мечтаний для соискателей. Так вот вопрос ,высмеяв одного человека ,который так и не прошел собеседование ,вы не можете ,не признать ещё добрый десяток коментов ,от других людей,которые у Вас работали ,притом осались ну очень не довольны! так где же все-таки правда? Заранее спасибо за ответ!

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании работают только рабы или ущербные, управляют евреи, умных людей отсеивают в период обучения, как будто боятся что кто-то "обует" их компанию. В начале делают показуху: развита сеть, 20 лет на рынке, собственные учебный центр и т.д. На собеседовании даже задачи можно решать неправильно, все равно примут. У меня зрение плохое, так они меня вытягивали, чуть ли не сами подсказывали пробу на изделиях. Потом приглашают на бесплатное обучение с бесплатным проживанием в Киеве, вроде тоже заманчиво. В первые три дня отсеиваются совсем слабохарактерные, потом начинается жесткое обучение. Жесткое со слов тех, кто уже проучился недели 2, для нормальных породистых мужиков-мелочи жизни. В период обучения преподаватели определяют тех опасных для "их" среды студентов и примерно на третью неделю устраивают тест на лживость, после которого у многих "наших" людей обучение прекращается. Т.е. люди, проучившись 3 недели, потратив кучу денег на проживание в этом недешевом городе, остаются без работы, потеряв 3 недели своей драгоценной жизни, посвятив ее неизвестно кому и зачем. При мне убрали парня, только потому что он когда то в детстве хулиганил, разбив стекло в школе и не указал это в анкете. Что касается меня, то на первом экзамене, ответив в два раза быстрее остальных на, уже не помню, 40 или 60 вопросов и решив задачи, сорвали и пригласили в отдельный кабинет для допроса, где я рассказал чуть ли не всю свою жизнь, приплели мне, что якобы я в сговоре в сотрудниками конкретного отделения, а с одной из них состою в интимных отношениях (ха-ха), типа хотели замутить что-то на работе, короче выгнали меня из-за того, что я не указал в анкете, что когда то 5 лет назад я сдавал золото в их скарбницю, и не поставил отметку, что являюсь их клиентом. Дураки вообщем. Вырвали все мои записи с лекций, хорошо хоть не убили и домой нормально доехал.
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Пока работаю техником по этому вид от сюда. Условия работы далеко не везде хорошие помещение маленькое планы завышены в разы Проработав почти 2 года на разных отделениях имеешь не хилый кредитный портфель и целый ящик так называемых ндмов. На мой взгляд работать техником сложней разы /ты принимаешь технику и на данный момент она работает / не выкупленая техника уходит на магазины и не всегда ты можешь контролировать как с ней обращаются коллеги - казалось отдаешь полностью рабочую вещь, а спустя от 2 до обычно 6 месяцем приходит или ремонт по баснословным ценам или ндм (сума кредита + наши не маленькие % + обязательно доход компании %) .. Кто? и как? и где? ее хранил не понятно, но плачу за все я (я ж принял) и никаких поблажек ничего.. нет.. Так называемые старшие оценщики это модные перцы сидящие на высокой колокольне в Киеве на стабильной окладе .. которым на все по. Штрафы если приехало кру и ты на смене молись не молись, а штраф будет минимум 340 грн. к самой мелочи, а еще есть видео наблюдение - это тоже не совсем вменяемые люди, которые ни разу не сидели на месте эксперта-оценщика им периодически много всего кажется (пишут на тебя всякие докладные) только почему-то нифига не крестятся.. общение происходит по телефону они всем офисом на тебя орут и доказать что-то невозможно да и бессмысленно...
Хороший учебный центр (для показухи)

Мое личное оценочное суждение:  спасибо за отзывы ! думал сходить на собеседование но теперь уж преедумал!!!!!
не работал не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Компания утверждает, что работает по КЗОТ, но.... Отпуск не оплачивается. Причем это делается хитро. Работнику формально начисляются отпускные, но высчитываются из зарплаты на следующий месяц. Имеется система штрафов. Штрафы берутся за малейшую "провинность". Если придраться не к чему, заведующему точки предлагается самому выявить нарушения. После этого он получает очередной штраф. Сотрудники работают под постоянным надзором видеокамер. Выходить из пункта запрещено, хоть здохни на рабочем месте. Те, кто работает сутками, обязаны сидеть на рабочем месте все 24 часа. Именно сидеть. Не то, что спать, прилечь даже запрещается. Нужно сидеть, тупо уставившись в одну точку, и ждать ночью очередного наркомана с краденным мобильным телефоном. К сотрудникам отношение чисто потребительское. Дурят на каждом шагу. Зарплату недоначисляют, зато штрафы берут исправно.
Компания стабтильная. Беспредел творится действительно стабильно.

Мое личное оценочное суждение:  У меня пару вопросов: 1) Люди пишут, что в договоре указано, что я должен проработать в компании как минимум пол года. Если Вы посчитаете, что я не прошел испытательный срок, я должен буду за копейки работать эти 6 мес?? 2) Люди пишут, что обеда как такового нет, и выходить с ломбарда нельзя, как тогда мне попасть в кафе, чтобы поесть? 3) Люди пишут, что з/п состоит из ставки +%. Варьируется ли размер ставки для эксперта - оценщика?. Поймите меня правильно, у меня семья, которая не может один месяц жить на 5000грн, а второй на 1500грн, при оплате только за квартиру 2500грн. 4) Действительно ли я несу полную или частичную ответственность за ошибки/просчеты курирующего меня на срок обучения менеджера??? ЗЫ: прошу не проверять мою орфографию и грамматику. (смотрю на этом ресурсе это модно). Заранее спасибо за ответы ;)
Я еще ничего о компании не знаю. На собеседовании понравилось. Классные тесты, улыбчивый персонал ;)

Мое личное оценочное суждение:  Вы одна из самых абсурдных и жутко некомпетентных компаний, которые я когда не будь, встречал! При всем наличие такого квалифицированного персонала, охраны, видеокамер, и качественно обустроенных рабочих мест, Ваш, именно Ваш отдел кадров, работает как держатель туалетной бумаги в туалете! Я пришел устраиваться к вам на работу, заполнил кучу анкет, решил задачи (и хотя признаться честно, зная заранее, что все ваши операции по просчетам, и расчетам с клиентами делаются через специальный софт, я испытал кучу унижений, когда меня отчитывала какая то 40 летняя тетка), но при этом пообещав, мне, коммуникабельному, с высшем образованием и знаниями не одной бухгалтерской программы кандидату, на самую низкую в вашей компании работу (!) что я получу на свой электронный ящик копию вашей же расширенной анкеты, я не ожидал томительного ожидания в течении нескольких суток.... Это абсолютно не говорит о моем ангельском терпении или слабохарактерности, это говорить о вашей некомпетентности, грубости, и фамильярном отношении к окружающим вас людей! Два сотрудника отдела кадров как я понимаю, бегают туда сюда, как ошпаренные явно давая понять что думать о своей работе нет для них никакого смысла. Девушка, сидевшая напротив моего интервьюера, вообще порвала мне мозг своим хамством. Я не понимаю, что нужно продать, чтоб взять такого человека. Грубая, неотесанная хамка, с прокуренным голосом, обтягивающей вульгарно облегающей одеждой, раскрашенной как обезьяна, и маникюрами как лезвие время от времени выходила на проходную чтобы делать отказы претендентам от центра занятости. И я не против этого. Но с такой миной как у нее это просто кощунство! Это ересь! Как говориться "Театр начинается с вешалки"... А такая фирма как ваша должна начаться с отдела кадров. Потому истинным трудом, сидение двух, абсолютно зажравшихся дам, я не могу назвать! И их до потолка задранные носы и лбы - этой первый признак, что в вашем театре работают плохие актеры! Благодарность лишь могу высказать охранникам, и молодим девушкам, полным чувства юмора с первого кабинета. Меня не интересуют деньги вашей компании, з\п, ж\п, и о\п, а интересует меня в первую очередь, насколько внешняя обертка соответствует внутренней вкусной начинке... Я желаю вам скорейшего выздоровления, от маразма, некомпетентности, грубости, хамства и "звездной болезни", определенных ваших сотрудников! А также их скорейшего увольнения! Мои директора, в прошлом воспитавшие во мне армейское отношение ко многим вещам и ко многим клиентам по жизни, научили меня не только лизать пятую точку клиентам, но и сообщать им самые неприятные новости, уметь делать отказы, говорить при этом утвердительное "НЕТ"...Потому как таким образом происходит самый чистый и естественный отбор в природе, разных вполне не понимающих смысла своего существования особей! Успехов вам! О главном...Если так все началось, что же тогда дальше у вас?
Много симпатичных пунктов приема. Очень красивый туман в глазах, правильно продуманная рекламная компания и грамотно продуманные дизайнерские решение логотипов, лозунгов.

Мое личное оценочное суждение:  Большинство работающих экспертов на ЛО негативно отзываються о работе в компании,это не только с моих слов.Друзья-товарищи в группе тоже рассказывали о всех "прелестях"работы в "Скарбнице".Я доволен что не пошел работать в эту компанию!
Хороший офис на бул.Дружбы Народов,25 Уважительное отношение сотрудников к будущим экспертам...

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании был три раза. Первый - заполнял анкету и собственно собеседовался+тесты на уровень IQ (я то их прошел, а вот зачем они им - непонятно, потому как нормальный человек с хорошим IQ там работать не будет, наверное ищут потупее (никоим образом не хочу обидеть людей, которые там работают по причине отсутствия другой работы, людей, для которых такая работа являеться смыслом всей жизни или возможностью самовыражения и укрепления самооценки в собственных глазах), второй - дозаполнял анкету (данные надо такие, как-будто собрался на пмж в Изгаиль), третий и последний, по-моему, беседовал с другим HR и получил направление к некой М. С.В., к которой я должен был явиться не познее, чем через 40 минут на другой конец города, иначе вся моя трудовая деятельность могла накрыться медным тазом еще не начавшись. Я диким сайгаком, пересекая кратчайшим путями жизненное пространство обитателей нашей столицы, еле вложился в этот норматив, лелея надежду, что это будет не напрасно. Зря надеялся. Финальное собеседование напоминало допрос проводимый психически неуравновешенным человеком. Улыбки и хорошее отношение менялось на подозрительность, факты переворачивались совсем непредсказуемым образом, выводы из которых были соотвествующие, моему визави казалось, что она рулит ситуацией и готова (достойна? имеет право?) вершить судьбу потенциального работника как в рамках своих полномочий, так и в вцелом по его (работника) жизни. Как можно работать в компании, где первый человек, который занимает должность, от которой зависит твоя работа (карьера, зп и т.д.), оказывается таким проффесионалом. На работу взяли. Но вышел я оттуда через час с лишним абсолютно свободным человеком.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Был я там...Если вы проходите собеседование, потом вам дают тесты, которые написаны не четко как на мое мнение .... Если все проходит гладко вы подписываете договор на месяц обучения. В котором вы "прикрепляетесь" к менеджеру который якобы вас обучает....при этом несете полную материальную ответственность (на данном этапе получается что полную материальную ответственность за ошибки которые может совершить менеджер, который вас обучает... ). А это не правильная оценка, пропажи и т.д. + если вы все таки решили уйти, вы обязуетесь оплатить ваше обучение и плюс разделить все что натворил "Ваш" менеджер... Это только начало, а потом бред сумасшедшего... Вообщем если есть у кого то возможность хорошо ознакомиться с договором ПОЖАЛУЙСТА ознакомьтесь внимательно!!!! В нем четко прописано, что бы вы не сделали, все равно будет виноватыми, а компания в всем права. Это только я видел договор который вы подписываете на месяц (обучения). А дальше, видать, еще веселей.
Тепло встретили.

Мое личное оценочное суждение:  Остаются доброжелатели желающие испоганить твое имя,возможно это даже те кто работал с тобой рядом.
Сейчас работаю на новом месте и вижу что меня многие хотят подставить даже когда я ушел из Скарбницы,поэтому некоторые хотят опоганить мое имя ,мол воспользовавшись моим именем можно гадить и писать всякий бред,товарищи кому я не нравлюсь звоните мне на мобильный,встретимся я сразу отобью желание страдать ерундой.Имя нужно заработать,а не пользоваться чужим!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ни какого соц-пакета!!!! на работе что-то случится - вынесут на улицу - и бросят! больничных нет - любая болезнь или отпуск - за свой счет! Спустя год - сам гнить начинаешь, потому что набеги внутрених проверок - штрафуют уже за такую херню - что на уши не налазит(в колонии -проще)!!! ладно штрафы! - а как они просто КИДАЮТ на бабки(просто ставят перед фактом - что ты мол не правельно оценил - с тебя 5000 - можешь кредит у нас взять... и этот предмет за который вы дали деьги получается из своего кармана - оседает в чьем то кармане....)! те нещасные кто все же пойдет к этим пи... будте готовы к тому что первую реальную зарплату вы увидите только через три месяца после начала обучения, а про последнюю вообще забудте - потому что при увольнении прибегает кру и проверяет всю вашу работу - пишут штрафы, и вы еще и должны остаетесь!
даже не знаю что, кроме того что платят без задержек.... ну и еще то что поработав сдесь - получаешь большой опыт общения с бессердечной мразью со всех сторон - не только из главного офиса(начальства), но и тех с кем ты работаешь бок о бок!

Мое личное оценочное суждение:  Но за эта влэпят штрафь и выебут в жопу :(
Можъна чухать яйца целый дэнь!

Мое личное оценочное суждение:  их нет...
Почитала столько негатива про сотрудников, а приехав на собеседование была приятно удивлена. Девушка из отдела кадров (зовут Елена) все очень популярно обьяснила про специфику работы ответила на все мои вопросы и конечно задавала их сама. Кто писал всю эту чушь что вопросы у них подозрительные? нормальные вопросы!!!!! Может тому кто пишет весь этот негатив самому стоит задуматься что у самого(самой) проблемы... Это что касается самого собеседования, а остальном судить не могу... тут не работала...

Мое личное оценочное суждение:  - Глючное программное обеспечение; - Злое руководство; - Работы много; - Малая заработная оплата; - Покурить нельзя.
- Чистое помещение; - Тяжкий опыт работы; - Охрана помещения.

Мое личное оценочное суждение:  Выносят мозг просто жутко. Ни на одной работе такого не было. + расчетные не отдают
хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Попадаются очень специфические клиенты,не всегда адекватные и трезвые.
Не могу сказать чего-то плохого о Скарбнице,хочешь зарабатывать деньги,зарабатывай,главное желание,а стимул найдется всегда ,это или премия или штраф,не щелкай клювом,делай все честно и вовремя и все будет в порядке и зарплата и нервничать не будешь о том,что принял что-то не то.

Мое личное оценочное суждение:  Надеюсь, вы со мной согласитесь, что ни одна уважающая себя компания никогда не окажется в черном списке работодателей. Куда смотрят учредители компании «Скарбниця» не понятно, если у них под носом Музыка Светлана Викторовна творит беспредел и грабеж своих сотрудников. Мы все люди и хотим спокойно работать, но каждый день она устраивает террор, оскорбляет, унижает, угрожает нам увольнением и тем, что мы будем за клиентов оплачивать все проценты, если хоть один клиент пожалуется на нас. Другие руководители защищают своих сотрудников, но Музыка Светлана только всячески ищет повод их обобрать и довести до нервного срыва. Несуразно бешеные штрафы, которые ни чем юридически не подкреплены (кроме плохого настроения Музыки С.) – просто снимает с зарплаты, хотя человек работал весь месяц. Штраф, почему-то, отнимают не от ставки, а от общей зарплаты с процентами, и суммы порой достигают 50 % заработка за месяц. При чем, мы за все платим подоходный налог, хотя в компании не оплачивается ни отпуск, ни больничный. Куда уходят наши налоги (в среднем 1500 – 2000 в месяц), так же тайна за семью замками. Никакой стабильности в этой компании нет: если вы сказали что-то нет так – вас оштрафуют, если сделали что-то позже на 10 мин – вас оштрафуют, если что-то не сказали – вас оштрафуют, если не хотите платить штрафы за неработающую технику (хотя принимали вы ее в рабочем состоянии, и только после инкассации она перестала работать), с вас все равно все суммы спишут и никто не будет разбираться кто уронил или поломал, главное – что вы приняли. Можно еще себе представить, что при невероятных переработках (вместо 160 часов в месяц – 290), к нам относятся, как к преступникам: запрещено даже в обед вдохнуть воздуха на улице. Напрашивается вопрос: почему все молчат, если настолько все плохо. Ответ прост: как бы там ни было, мы дорожим нашей работой, и она нам нравится, а всем увольняться из-за одного некомпетентного руководителя, который решает все вопросы только штрафами, криками и запугиванием – не справедливо, так же у многих сотрудников есть дети которых необходимо кормить и рисковать завтрашним днем они не могут. И так в компании большая текучка кадров. Справедливо будет, если вышестоящее руководство хотя бы посмотрит на суммы ежемесячных штрафов в ломбардах, которые Музыка С. снимает на свое усмотрение. Если учесть, что она руководитель всех ломбардов (в непосредственном подчинении у нее их 18), то штрафы в месяц со всех не ограничиваются тремя нулями…честно заработанных денег сотрудников.
Положительно, что компания делает все чтоб клиенты в масле катались и борзели, на голову садились со своими претензиями, но на сотрудников им наплевать как на пушечное мясо.

Мое личное оценочное суждение:  За обучение не платят. Если решил уйти после обучения с тебя 3000 грн. В сезон отпусков работаешь без выходных или сутки через сутки. Штрафы за все и даже больше. Отношение к тебе как к преступнику (КРУшники так и говорят, что каждый здесь работающий потенциальный преступник). Полная материальная ответственность. Если приходит налоговая и что то находит ( а не найти они не могут) штраф платишь ты. На обед выйти не можешь, сидишь как в аквариуме. Клиентура очень разношерстная и не всегда благодарная. Куратор и отдел КРУ может банально кинуть на деньги.
Хороший опыт. В некоторых случаях З/П неплохое.

Мое личное оценочное суждение:  2 дня была на стажировке, там люди которые проработали по 2 года, открыли глаза на все! 1. месяц обучения не оплачываемый, + если вдруг вздумаешь после обучения уйти прийдется платить штрафы(точнее оплатить это обучение), предварительно заключаешь с ними договор, что обязан проработать у них не меньше пол года. 2. штраф могут влепить за что угодно, даже сам не догадаешься за что,(опаздания, закрывание сейфов и т.д.)+ выйти нельзя, для людей которые страдают клаустрофобией вообще будет тяжело, маленькая комнатка, куча дверей , сигнализаций, и т.д. 3. со слов человека который там работает, в процесе обучения будет куча хамства и т.д., я не успела на себе это ощутить, но проверить информацию успела: первый раз когда звонила отчитываться что я выучила за день, сразу тон не понравился, а когда сказала что не желаю продолжать стажировку, так у меня любезно спросили почему)))) 4. з/ п которую обещают не ждите, люди которые прорабротали по 2-3 года еле получают 3000 грн., а первый год еле по 2000 грн., 5000 - 7000 грн. что они обещают, может кто-то и получает, но скорее всего после 4-7 лет работы в компании текучка большая,с групы из 10 человек 2-3 только остаются работать, вот поэтому и такие толпы людей на собеседования ходят)) работа для людей которые могут работать в жестких рамках, не для слабохарактерных!
официальная з/п, безопасность! можно получить хороший опыт и обучение!

Мое личное оценочное суждение:  отсутствие выходных или скороченых дней в праздники очень жосткий контроль штрафы
вся зарплата официально

Мое личное оценочное суждение:  не понимаю этот последний офис, вздрюкнули HR и раскатали положительный отзыв.... только девушка не рассказала о своем повышении и как все таки классно ей там работается... а всего лишь умные фразы
нет

Мое личное оценочное суждение:  шарага,одним словом,куча народа 5человек стоят ждут очереди чтобы заполнить какую-то анкету на огрызке бумажки,HRы молодые не компетентные барышни,нормальные люди там не смогут работать,хотя если есть желание пересидеть пару-тройку месяцев то можно сходить на *собеседование* .....
((((

Мое личное оценочное суждение:  Потратил кучу времени впустую. Договор о собеседовании был по телефону, так же по E-Mail отправил их анкету +резюме свое, договорился о встрече, как стало ясно не важно время, главное в рабочий день. Приехал. Всю ночь в поезде прокалыхался, плохо спал в дороге :), хорошо хоть в Киеве есть к кому пойти :). Удивило, что крупными буквами написано "ОТДЕЛ КАДРОВ" и это помещение отделено от всего прочего и создано специально для приема сотрудников. Специально больше часа стоял в стороне и наблюдал за движением возле "Скарбницы", кто заходит, что за публика ну итд. Удивило, что там такой ажиотаж, что крупный завод "отдыхает" по количеству принимаемых на работу людей. Очередь в отдел кадров, где-то 6 менеджеров выслушивают просьбы народа о работе. Все что то пишут, заполняют... Ну, думаю, и размах... :) Такая массовость :) меня удивила. Приятно пообщался менеджером, стандартные вопросы, американские глупые тесты на IQ - ряды чисел, кружочки, точечки - ну вся такая галиматья... Сказали перезвонят через 2 дня при любом результате. Жду жду - ни кто не звонит - сам решил позвонить. Сказали, что таки сами перезвонят узнав результат. Перезвонили под вечер и отказали. Да, еще в инете в вакансии была указанна з\п 2500 - 3000, а в реале оказалось 1500, ну да то ладно, не сразу все. Неясно какого сотрудника они ожидают за 1500 грн. Что там за такое твориться, кругом объявления этой "Скарбницы" куча народу идет на собеседования и что выбрать ни как не могут???
Приветливые HR менеджеры и офис ни че так...

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных впечатлений много. Во-первых, я приехала на собеседование в Киев из другого города, предварительно договорилась о времени встречи с менеджером по кадрам. Пришлось ждать около часа под дверью.Тесный коридор, жара...Не ценят свое и чужое время. Во-вторых, речи о том, чтобы оплатить проезд на собеседование, даже не было, предупредили сразу- за свой счет. По-моему, для крупной кампании- это крохоборство.Тем более , что по телефону предварительное собеседование уже было. Далее. Если в объявлении говорится, о том, что они оплачивают проезд, проживание и суточные, то на деле оказалось, что предоставляется только жилье и 20 гривен суточных в день. Вы сможете прокормиться на 20 гривен в сутки в Киеве?А на метро? Деньги за проезд возвращают только тем, кто успешно пройдет обучение и сдаст экзамены.А если я потрачу свое время, и не подойду им или они мне? При взятии на работу требуют подписать договор, по которому Вы обязываетесь отработать у них минимум полгода.А если мне эта работа не подойдет уже через месяц или найду что-то лучше? Зарплата существенно меньше той, которую называют при телефонном собеседовании.Мол, до той, которая указана в объявлении, еще дослужиться надо... Рядовые сотрудники отдела кадров более-менее приветливы, начальник же оставляет желать лучшего Вообщем, создалось впечатление, что обещают золотые горы, чтобы больше претендентов откликнулось на объявление, а у них было из чего выбирать.
Не могу назвать.Может, если бы поработала у них..

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании.Ситуация та же - поговорили и до свидания.Если возьмут на работу, должен пройти курсы оценщика в течении 1мес.,каждый день кроме вс.Судя по тому,что объява "висит" около года - есть смысл задуматься, а стоит ли туда идти ????! Текучка....
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Вызывают на собеседования. Все проходит хорошо, не звонят! Предлагают пройти какие-то курсы, короче не тратьте время!!! Вакансии постоянно в инете открыты, судя по всему огромная текучка.
Нет