Мое личное оценочное суждение:  О текучке уже говорили, и это правда, при мне сменился весь отдел, что, безусловно, демотивировало. Нет четких должностных инструкций, не на всех проектах налажены взаимосвязи между отделами. В отделе маркетинга, действительно, не особо дружелюбная атмосфера, обсуждение и сплетни имеют место. ЗП ниже рыночной, хотя с бонусами получается вполне прилично. Советовала бы идти в отдел маркетинга начинающим интернет-маркетологам с огнем в глазах и решительным настроем на работу, поскольку особенно на маленьких проектах придется очень стараться, чтобы выйти на результат.
Проработала в отделе маркетинга недолго, но скорее по причине того, что "переросла" проекты. Было как много положительных, так и отрицательных сторон. Из положительных - курсы английского языка, много хороших людей в коллективе, есть возможности попробовать новые каналы и инструменты продвижения, посещать профессиональные семинары за счет компании. Вообще, хорошее начало карьеры для интернет-маркетолога. Относительно руководителя отдела, лично у меня к ней никаких претензий нет. Увидев мою инициативность, предоставила мне полную свободу действий по моим проектам. Что касается акционеров, то с ними тоже было приятно и интересно работать, даже не смотря на некоторый, на мой взгляд, излишний консерватизм Антона Валерьевича. В любом случае, благодарна компании за опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь хотелось бы отметить начальника отдела маркетинга. Работать с ней невозможно. Неприятный человек и плохой начальник. За спиной постоянно шепчется о тебе с другими коллегами. Сама мало что понимает в интернет-маркетинге. Из-за ее поведения текучка кадров очень сильная. В итоге, все плохие специалисты, кроме нее. Нормально относится только к тем, кто ходит с ней на обеды или кто красиво подлизывается. Маркетинг в компании - это слабое место. Если такие проекты как Турне и ПСН уже на плаву и без маркетинга обходятся, то другие - Изюминка, Здорова Лавка больше в минусе чем в плюсе. Не понимаю, почему та жа Терехова или Антон (главные в х-тенде) не видят очевидного, что маркетинг страдает из-за нее. В общем, если вы хотите идти на работу именно в этот отдел - не советую.
Нормальная зарплата - средняя по Киеву. Нормальное руководство. Выше писали о Тереховой, я такого не заметила. Конечно, каждый человек субъективный и Терехова тоже. Нормальный офис - обычный. Чай, кофе... В общем обычная компания.

Мое личное оценочное суждение:  О, добрались к отзывам ручки приближенных к руководству... имидж поправляют :) бессмысленно! Кто там работал, тот знает что либо ты нравишься Тереховой либо нет. Кто там пишет, что счастлив в декрете с поддержкой компании? :))))) девочки, которые в декрет уходят от туда, уже не возвращаются! Может "дамочка" вы избранная? на место того кто подает в декрет сразу же находят замену! Иногда человек даже не знает, что ему некуда будет выйти. Давайте реально смотреть на вещи: новый офис - не показатель. Надо менять стиль работы с людьми.
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив отвратительный, каждый считает себя большим начальником, постоянные сплетни и пересуды. Офис - бомбоубежище, все сотрудники ютятся в маленьких комнатушках по 7-8 чел. Оформляют задним числом, можно проработать в компании пару недель и узнать, что тебя еще не оформляли... присматриваются наверное, но разве это законно? В отделе кадров тупые и грубые курицы сидят, сотрудники для них, наверное, враги народа. Спросить ничего нельзя, сразу кидаются на тебя. Руководству вообще плевать, что ты такой есть... просто смешивают всех с грязью. Это наверное принцип такой: запугать, унизить, показать где место всех тех, кто не под крылом руководства. Зарплата маленькая и в конверте. Задумайтесь!
НЕТ