Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, меня зовут Ярослав и мне нужна помощь в организации поставок в офисы + контакты поставщиков аквамаркета по Киеву.
Моя компания занимается поставками кофе в офисы Киева, хочу расширить ассортимент другими товарами и быть в этом направлении конкурентно способным.
Помогите, платно.
Тел. 00939959326
lepreconz@gmail.com

Мое личное оценочное суждение:  САМАЯ ОТВРАТНАЯ КОМПАНИЯ В КОТОРОЙ МОЖНО РАБОТАТЬ,ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ СЮДА ТУТ НЕУДАЧНИКОВ РАССАДНИК И УРОДОВ КОТОРЫЕ НЕ ПОНИМАЮТ КАК ЖИТЬ ИНАЧЕ
...

Мое личное оценочное суждение:  Вода действительно хорошая, а вот условия работы-ПРОСТО УЖАС!!!!!!! на собеседовании говорят одно, а на самом деле все абсолютно по-другому. Врут! ЗП обещают достойную. Ну если считайть достойной 2500 или 4000 грн, то может быть. Меняют все каждый месяц. то один план, то другой и все для того, чтобы люди не получили зп. Ничтожные проценты от дополнительных продаж. Глухие базы 100 прозвоненные. За...»
да нет их

Мое личное оценочное суждение:  Обежают зарплату от 6000 до 9000 и выше.Это все развод тебе не дадут заработать эту суму а если и дадут то здоровье свое угробиш 100% Насчет самой фирмы просто печаль.Устроился туда на работу экспедитором.Я нормальный адекватный парень в отличии от остальных (колхозники,алкаши,наркоманы и всякий сброд).Обещали хорошую зарплату и постоянно каждый раз была разная информация.Когда начал там...»
Роботяги отличные ребята это водители курьеры и экспедиторы ))

Мое личное оценочное суждение:  Рабский труд с рабовладельческим строем. Работая здесь нужно быть трудоголиком и забыть о личной жизни. Много сотрудников которые плохо обучены или просто сами по себе бестолковые. Из таких нужно отдельно выделить операторов, логистов и конечно же водителей вместе с экспедиторами, из за этого возникает много проблем с вытекающими негативными последствиями. В этих отделах большая текучка кадров и...»
ЗП выплачивается вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того что по Киеву самая маленькая зарплата.можешь проработать месяц и получишь только почасовку 15 грн/час. То есть 2000 за основную работу за сделанные заказы не оплатят .Базы по которым работают уже прозвонены раз 20 .Доставка вообще в минусе клиентам переносят доставки постоянно.НЕ СОВЕТУЮ ВАМ РАБОТАТЬ в этой компании!!!! Операторы не получают больше 3-х тысяч .Обучение ужасное 2-дня .ЗАРПЛАТА ПОСТОЯННО С ЗАДЕРЖКОЙ!!!!
Только один плюс дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Уже не один год заказываю воду в Аквамаркет, но последнее время, это просто ужас а не сервис! Как то заказ принимала 13-ти летняя дочь и из крупной купюры курьер не додал сдачи в 15 грн., Хотя предварительно было оговорено по тел., какая будет купюра и будет ли у них сдача. Ответ был: да, все есть! Сумма не большая, но сам факт не приятен! Потом звонила вечером, чтобы заказать на утро с 06:00-11:00. Сижу жду, потом уже в начале 12-го, набираю сама и спрашиваю, когда будет вода. Они говорят, что вода будет с 14:00-18:00!!!! То есть, они перенесли время и даже не изволили перезвонить предупредить и я должна теперь сидеть и пол дня ждать воду, при том, что день уже спланирован! Вообщем, вывод один: нужно менять эту контору, на более ответственных поставщиков воды, которых сейчас очень много!
К воде претензий нет

Мое личное оценочное суждение:  Весомых минусов не заметил , просил чтоб сделали комнату отдыха для водителей и экспедиторов.
Нравится работа. и руководитель Женя толковый,с ним повезло. В отделе кадров работаюпозитивные люди. Например есть там у них Андрей ,он проводит тренинги,интересно расказывает . И есть еще в Оля,она или менеджер по персоналу или руководитель отдела ,но она позитивное впечатление производит и мне не раз помогала в решении рабочих моментов ,и пацанам помогала . Ей респект

Мое личное оценочное суждение:  Техника там фуфло, компы настолько древние что те что еще запускаются гудят как трактор. Операционка Windows XP , 1С постоянно "в разработке", а компании уже 10 лет, 10 ЛЕТ КАРЛ, и 1С все еще в разработке и посему вечно что то у них не работает постоянно обрыв связи и лаги-шмаги. Зарплату задерживают, при чем постоянно, даже во временные рамки указанные во внутреннем распорядке компании не вкладываются. На мой вопрос "почему так" руководство тупо развело руками. Работаете по договору, не по трудовой, а 2 недели отрабатывать просят. Зачем? Разводят руками. К слову о ЗП, это такой пздц товарищи, что не описать простыми словами. Обещают одно, а на деле получаешь такие гроши что стыдно близким признаваться. А тебе еще говорят, так ты типа плохо работал. Млять, когда плохо работал, то хоть на пожрать хватает и за квартиру заплатить, прошу заметить не съемную ! Менеджеру по привлечению клиентов зарабатывать не дадут. Вы будете работать по телефонной базе которой уже 100 лет в обед и каждому уже звонили по 100500 раз. Конечно есть плюсы, вы услышите много нового о себе и вашей маме от потенциальных клиентов. Текучка кадров настолько большая, что за месяц может поменяться вся группа Социального пакета нет. Больничного тоже нет. И если заболели, то либо отрабатывать по выходным, либо прощай часть ЗП. Кстати о выходных, по выходным тоже попросят выходить. За весь свой немалый жизненный опыт скажу, это гнилая контора. Где кстати еще и воняет из туалетов постоянно, и к этому ко всему еще и логисты орут матом на весь офис как притушенные
Коллектив на 5+

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь с отзывами ниже - ЗП никакая,штрафы есть,при чем уже за все и сразу, текучка ужасная,отработала 2 месяца и убежала. Если вам нечего делать и не жалко работать в месяц за 2-3 тыщи ,то вам в аквамаркет
БЫЛ хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Только что позвонила H-R по поводу свободной вакансии. Имя не заполнил, но думаю что это Наталья Гуль, так как именно это имя мелькает на всех ресурсах поиска работы. Суть диалога: HR - совокупный Ваш доход будет от 5 тысяч грн. Я - Это ставка + бонусы? HR - да. Я - Извините, но я рассматриваю вакансии, где фиксированная ставка. HR - То есть вы хотите приходить на работу, ничего не делать и при этом получать деньги? Я Вас правильно поняла? Что это такое? На ровном месте оскорбила меня, неся какой-то бред. Если себя так ведёт Менеджер по подбору персонала, то могу представить что там творится в офисе какое там отношение к сотрудникам и какие там огромные заработные платы.
Вы шутите? Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  1. То что обещают на собеседовании 6000-8000, а по факту 3000-4000(в лучшем случае) 2. Принцип работы - как говорится "ни пукнуть, ни матюкнутся" 3. Система штрафов (бог от них уберег или Мишаня) - я конечно понимаю что качество и сервис должны контролироватся, но не так жестко. 4. Само отношение к работникам отличное только у руководителей группы. 5. Качество сервиса самой компании - вроде как впарь и все, но самому тошно впаривать фигню людям, в общем в продукте я расстроился(я не за качество воды, а за качество доставки, каждый день какой-то курьез) 6. Рабочий комп - ЭТАПИСЕЦ!!! на дохленькой ХР, глючит (нужно приходить минимум минут на 10 раньше, что-бы вовремя приступить к работе)
1. Руководитель отдела, коллектив - Мишаня. Стал не руководителем, а другом. Всегда поддержит, всегда поможет. 2. Коллектив отдела - это вообще бомба, работать с ними одно удовольствие. и все...тут все плюсы и закончились.

Мое личное оценочное суждение:  Обещают зарплату в первый месяц 4500-5000, потом будет лучше.Это все вранье!МАло того,что вы заработаете 3000, так вас еще умудрятся оштрафовать, причину найдут,для них не проблема. Не ценят сотрудников вообще, как и обычных работников,так и руководителей отделов. Не тратье своё время, не ведитесь на их сказки.
Из положительного было только то,что познакомилась с хорошими людьми, коллектив веселый и дружный,был!

Мое личное оценочное суждение:  Штрафы, ограничение на обед. Выдают в день 1 час личного времени, что очень ограничивает и даже отход в туалет считается в это время. Штрафы за опоздания, штрафы если не там запятую в заказе пропишишь, короче шаг в лево, шаг в право - штраф) Работаю недавно, но мысли про увольнение уже есть. Понимаю теперь, чего такая текучка.
Очень повезло с коллективом, с супервайзером! Начальник нашего отдела прото крут! Можно подбирать удобный график.

Мое личное оценочное суждение:  - В туалете периодически нет бумаги, нет сушилки сушилки для рук - Плохо работают кондишены на охлаждение - Компьютеры работают на Вин XP, периодически лагают.
+ Хороший и приветливый коллектив. + Удобные стулья и просторные раб. места, места реально много в сравнении с др. КЦ. + Очень много красивых девушек :) + ЗП выплачивают вовремя еще и 2 раза в месяц, за это реально +1 в карму компании. + Можно зарабатывать нормальные деньги и подняться карьерно + Вода реально крутая, одно из лучших производств в Европе, и главная плюшка 50% скидка для сотрудников :)

Мое личное оценочное суждение:  З/П самая низкая в Киеве. Оформляют по договору подряда (налоги платите ВЫ). По трудовой оформляют только через три месяца. Страшная текучка кадров. Положительные отзывы пишут сотрудники.
Компания находится в престижном БЦ, занимает целый этаж.

Мое личное оценочное суждение:  ???
Не знайшла ні одного відгука від бухгалтера!!! Хто працював в цій компанії - відпишіться, або хоча б хто був на співбесіді...

Мое личное оценочное суждение:  Очень маленькое продвижение по карьерной лестнице, на высшие должности берут в большей степени с улицы нежели изнутри компании.
Очень хороший коллектив. Много приятных замечательных людей) Если правильно работать, можно даже ОЧЕНЬ неплохо зарабатывать! ЗП выплачивают полностью как обещают, не штрафуют по поводу и без повода. Можно набраться опыта от хороших руководителей в лице супервайзеров, есть очень умные люди. К Вам относятся как к человеку в случае если заболели или семейные проблемы (не говорят выходить на работу с температурой или если ребенок заболел).

Мое личное оценочное суждение:  Мы с корешем срали под дверь запасную сзади цирка, в восьмом классе это было, съебались из школы и курили возле цирка, потом кореш мне говорит: давай под двери насрем! давай, ты первый. Я говорю, ну ладно. Мы и до этого клоунов доебывали постоянно, делали всякие пакости, били стекла в цирке камнями, писали на стенах "клоуны пидарасы" и съебывались потом, сторожа нас ловить заебались, но ни разу не поймали, цирк рядом был от нас недалеко. Ну вот, я короче штаны снял и насрал на ступеньки под дверью кучу большую, я еще жопу чуть приморозил, зима была. Тут из этой двери выходит клоун с красным носом и в длинных ботинках, он еще в говно мое наступил. Кореш съебался, а меня клоун поймал, я в штанах своих запутался и ебнулся. Короче завел он меня через эту дверь, а там воняет как в сарае ссаниной, говном и псиной какой-то, и темно, хуево видно блядь. Ну клоун мне пизды дал слегка, а потом развязывает тесемки своих штанов, они у него до самой шеи были и штанины разные, и говорит мне: ну все блядь, ты щас у меня сосать будешь, пидор! Ну я стал плакать, просил: дяденька клоун, только в рот не ебите! Клоун тогда говорит: ну тогда ты пидор будешь говно слона жрать! И завел меня в загон к слону, там были клетки со зверями, поэтому так мочой несло. Ну я с земли говно слона поднимал и ел его, здоровые такие катяхи. Мне на вкус показалось хуево, я обрыгался блядь, слону на ногу нарыгал. Клоун меня стал хуярить своими разноцветными ботинками, грит: ах ты блядь, ты нахуя слона обрыгал сука? теперь проси прощения у слона, грит соси у него хуй, а то я тебе в жопу хобот засуну! Я говорю: блядь, как я буду у слона сосать, его хуй мне в рот не вместится! Клоун мне прохуярил, я стал плакать, встал на колени, залез под слона и стал лизать ему залупу и яйца, они у него как мячи баскетные, только в кожаных таких мешочках. И дырку сосал у слона в хуе, чмакал и языком в ней вертел туда-сюда, я хорошо старался, чтобы клоун мне пизды не дал. Дырка в залупе у слона прям как пизда, такая же большая, руку можно засунуть полностью. Когда я сосал у слона дырку, он чото ворчал и переступал с ноги на ногу, видать ему нравилось, а дырка была соленая и мочой пиздец воняла. Клоун стоял рядом и смотрел, чтобы я хорошо сосал. Потом он мне уебал за то что грит "хули ты так хуево сосешь, что слон никак кончить не может? " и заставил меня дрочить слону шкуру на шишке, и у слона молофья как польется, и мне на голову и на куртку, у меня аж шапка к волосам прилипла намертво, я весь в молофье был, и еще он на спину мне насрал, когда кончил, от удовольствия наверно. Потом клоун меня хотел заставить говно убирать на ступеньках, которое я насрал, но я вырвался и съебался от него, когда съебывался я, то заметил, что в клетке напротив сидела здоровая такая обезьяна с высунутым красным хуем, она все это время смотрела, как я у слона сосал, и какую-то хуйню базарила, прыгала и делала так: у у у. Снегом потерся-потерся, весь слипся от слоновой молофьи. Корешу я ничего не стал говорить, сказал что клоун мне просто пизды дал, мамке соврал, что я в колодец провалился и оттого весь мокрый. К цирку с тех пор мы больше не ходили.
Хороший колектив

Мое личное оценочное суждение:  Ничего из обещанного на собеседовании не сошлось с действительностью, поэтому ушла. Одним из главных моментов - по семейным обстоятельствам мне это важно - было условие,чтобы 2 выходных были подряд (в идеале сб-вс, но как выйдет). Менеджер,который проводил собеседование, сказал - а как же иначе, мои менеджеры должны отдыхать по выходным, график пн-пт. И в первую же сб сказал всем выйти,т.к. приказ начальства, не выполняем норму. При этом сам не появился. О ЗП: за отработанное время мне не заплатили, и ладно бы так, но когда сказала менеджеру,что ухожу, он подчеркнул,что мне оплатят и отработанные дни и продажи,которые у меня были. Опять пустые слова. Если хотите не быть уверенным в своей зарплате, не иметь возможности планировать свои выходные, радоваться исключительно процессу впаривания товара клиентам и со временем становиться ограниченным человеком,зацикленным только на продажах - это компания для вас.
Офис в нормальном бизнес центре, есть кухня (можно приносить обеды с собой, холодильник, микроволновка есть) и в том же здании столовая. Попадаются хорошие люди в коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  -Нету мин ставки -Коэффициент делается не по дням, а за все время (можешь день поработать хорошо, а потом выйти в пн утром, когда нет людей - и все) -ЗП жду до сих пор -*бут мозг как только могут -Не думают о сотрудниках, интересует только заработок -С опозданием и ЗП и ведомость по ней -Обещали 3000/месяц, в итоге на них надо пахать и пахать Не советую идти сюда. И вообще в компании, где нет мин ставки.
-Скорее всего, Вас возьмут на работу -График -Недалеко от дома

Мое личное оценочное суждение:  На собеседование куча не нужной бумажной волокиты типа анкеты и вдобавок собеседовала имхо барышня Мария Критская начальник как она представилась час блабла и типо мы вам через неделю перезвони не перезвони ли даже через месяц написал письмо им и на адрес электронный и на фактический ответа нет наконец то дозвониться написал матов минут на пять и отключился но думаю не помогло
Да какие они там Отзыв тупо -100

Мое личное оценочное суждение:  собеседование создало впечатление шарашкиной конторы. все речи попахивают сетевым маркетингом, " будешь зарабатывать станешь успешным блабла" а на деле ноль информации по сути. только речь о том какая крутая у нас компания и какие мы крутые как мы развиваемся и что наша вода чуть ли не целебная на вопросы организационного характера девушка HR отвечала как нехотя, лучше ж рассказать о компании не так ли ;) и , уважаемая Алина, проводя собеседование, снижайте темп речи до удобного собеседнику, ваше тараторение , в котором еле уловимы слова " успешная компания" сбивает с толку и мешает вообще сосредоточится, забивание баков как в сетевухе
не успел понять , что и как

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства к подчиненным пофигистическое. Не идите сюда работать!на минимальную (не хорошую,а на хотя бы несчастных 3тыс грн) надо ещё хорошенько попахать.причём на такую зарплату ещё будут е.ать мозг как тебе работать. Текучка огромная,постоянно набирают кучу новых людей. Отношение к подчиненным как к стаду - воздуха в помещении нет,постоянно проблемы с компьютерами, программой,наушниками и т.п. по сути работа для студентов на пару месяцев. Руководство постоянно либо врёт,либо недоговаривает как клиентам так и сотрудникам. Если хотите чувствовать себя ценным сотрудником-ищите другую компанию
Хорошый колектив

Мое личное оценочное суждение:  Она же "политрейд", она же "ситимаркет", она же "KSB-Global". Компания достаточно молодая, однако быстрый рост не пошел на пользу корпоративной культуре. - ЗП платят только через месяц (25-го числа) после отработанного. Первую ЗП получите через два месяца, если прийдете в начале месяца. - ЗП может выплачиваться не полностью. Бывали частые случаи, когда человек не дополучал 100-700 грн к ЗП, по ошибке бухгалтерии. Получить эти деньги в пооследствии очень тяжело (не всем удавалось). в целом очень плохая работа бухгалтерии и отдела кадров. - Рабочее место не комфортное. - Обещают сотрудникам пару бесплатных бутелей воды в месяц. Но не всем возвращают деньги за воду. - Огромная текучка кадров. За пол года в маленьком отделе сменилось более двадцати людей. - Начальство считает сотрудников "быдлом". - Сама компания не пользуется уважением среди конкурентов, так как играет не честно на рынке.
Нет. Есть возможность устроиться без опыта работы, получить его и уволиться.

Мое личное оценочное суждение:  Очень молодой коллектив. Но очень требовательные к данной должности менеджера по продажам. Нада всегда разговаривать на все 100% на русском. Мы же в Украине.а не России. Я согласна есть люди которые не понимаю то с ними можно говорить на русском,а в общем на украинском у них нельзя. И з/п то 3000 тис. ставка говорят по телефону. Но в итоге ее нада ищо заработать,а если не заработать то будет ищо меньше.
Офис хороший а остальное так себе.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы ищете компанию с рабовладельческим строем - вы ее нашли! Руководство - два самодовольных и самовлюбленных павлина, которые возомнили себя великими бизнесменами, одев на себя дорогие костюмы, хотя замашки мелких спекулянтов 90-х это не скрывает. Оплата - ЗП "черная", с кучей непонятных штрафов и вычитов для возможности держать в постоянном страхе сотрудников и ничего не быть для них обязанным. Система начисления - тоже понятна не каждому и непрозрачная, что-то насчитали, как-то насчитали, когда-то выплатили. Выплата - вообще отдельная история, с постоянными смещениями и опозданиями по срокам. Компания - Для руководства - понятия "сотрудник" просто не существует, понятие есть одно - все вокруг рабы, которые должны быть счастливы от того, что их "наняли" и не важно сколько за это платят и как к тебе относятся, такой себе сугубо бизнес по-украински в самом наихудшем понимании. Большая часть руководителей- прихлебатели и жополизы, которые сумели подстроиться и быть угодными, не взирая на умственные способности и профессиональные качества. Есть много и адекватных сотрудников, с которыми можно нормально работать и общаться, хотя текучка просто сумашедшая, очень много студентов. Собственно наверное для них - это оптимальный вариант, пришел, поучился, получил опыт и пошел искать нормальную компанию. Корпоративная культура-просто "0". Руководители отделов даже дни рождения своих подчиненных не знают, если сотрудники сами не проявятся и не выставятся. Никаких премий, поздравлений и т.п. ожидать не стоит.это дорого для компании, да и зачем..текучка же постоянная...Кстати говоря - это и есть одна из стратегий - постоянно набирать новый персонал, что бы всегда можно было заменить любого сотрудника.Примитивное мышления и очень недальновидное, но особо дела никому до этого нету... Система штрафов-отдельная история. Будьте готовы платить за все, за что решит руководитель. Мотивации - ее просто нет, ни на уровне мат. поощрений, ни на уровне карьерного роста. И никто особо и не париться ее внедрять.
Много адекватных и позитивных сотрудников, но увы из-за текучки, общения хватает не на долго... Можно быть полным бездельником и недалеким, но если умело это скрывать - то можно неплохо просиживать рабочее время и иметь свою минималочку..))

Мое личное оценочное суждение:  Была в этой чудо компании. Просто "говно",другим словом это не назовеш. На собеседовании присутствовали девушка и директор(наглый парень с чашкой кофе которое все время сербал). Девушке он сразу сказал записывать все что я говорю,а сам задавал наводящие вопросы по опыту прошлых компаний,девушка записывала каждое слово(что делали,как делали ,а мотивация как,а логостика как работает) и при этом что компания у них работает давно. ОНИ ПРОСТО ПОЛУЧАЮТ БЕЗПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ приглашая ВАС на так называемые собеседования. НЕДЕЛИТЕСЬ СВОИМ БЕЗЦЕННЫМ ОПЫТОМ с этими ублюдками,вы как сотрудники им не нужны. И когда я заметила это,задала вопрос на прямую(ВЫ НУЖДАЕТЕСЬ ТОЛЬКО В КОНСУЛЬТАЦИИ И ВАМ СОТРУДНИКИ НЕ НУЖНЫ?) ОТВЕТ; Спасибо за собеседование! и присербывал свой кофе дальше. НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ! УБИТОЕ ВРЕМЯ.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Я не работала в компании и не была на собеседовании, но просматривала вакансии, и вот наткнулась на этот сайт, почитала отзывы, и вижу, что каждый отзыв опровергает _HR ))) И судя по ее комментариям все тут работать не умеют, одна она такая умная. Вы б лучше учли все эти комментарии и поработали над ошибками, будьте компетентней!Интересно, а мой отзыв тоже прокомментируют....!
может и есть :)

Мое личное оценочное суждение:  пришла на собеседование. эйчар девушка лет 20... без особого интереса и квалификации начала спрашивать общие вопросы .Потом пригласила пообщаться с директору по продажам.А это особое впечатление...Вышел парень лет 20 и с умным видом начал просить продать ему ручку/бумажку/кватиру...Ну поговорила с ним.Потом я спросила какие у них методы продаж.Он начал рассказывать ,что он мне сможет продать что угодно.Ну ок.Он начал мне продавать со слов :"здравсвуйте,вы выиграли воду....и бла-бла-бла".На этом я сказала,что у меня нет времени и до свидания. В итоге видать понизилась круто самооценка и он сказал "мы вам перезвоним". короче суть морали: работают неквалифицированные глуповатые сотрудники,которые ищут людей еще глупее себя)
только хороших офис

Мое личное оценочное суждение:  Туалетной бумаги и правда нет. Я понимаю, что обеспечивать бумагой весь этаж накладно, и предлагаю поставить перед выходом из офиса рулон, чтобы каждый мог оторвать, если надобно. А еще работать придется(((((
Как обычно и бывает, отзывы оставляют только судьбой обиженные люди. Для того, чтобы не найти друзей в компании, нужно быть совсем уж социопатом. Коллектив дружный, и если снять пелену гнева и обиды, то можно разглядеть, что сотрудники ходят на обед целыми компаниями из разных отделов. Почти каждую неделю на кухне стоят торты, которыми всех угощают именинники. Наверное, они это делают это исключительно ради рабочей специфики, потому что каждый сам за себя. Насчет материальных благ: удобное расположение офиса, комфортное и оборудованное всем необходимым рабочее место. Есть кухня с микроволновкой, холодильником и кофемашиной. Кофе иногда заканчивается, будьте к этому готовы и не падайте в обморок! В конце концов, по всему офису размещены кулеры с водой, так что от жажды никто не умирает, и вода в офисе не заканчивается никогда. Социальный пакет и льготы: бесплатная вода домой после испытательного срока и скидка на годовой абонемент в Коллизей (то ли 20%, то ли 40%). Если придерживать стандартов обслуживания, то можно премию получить. Насчет штрафов: да, есть штрафы за опоздания. Но если вы заранее предупредили руководителя, что по какой-либо причине задержитесь, то ничего вам за это не будет. У нас в колл-центре ничего подобного не было!! Все все понимают. Перспективы работы такие, что в первую очередь на новые позиции рассматриваются кандидатуры из резерва. Если целеустремленно работать и поддерживать хорошие отношения в коллективе, то можно добиться повышения достаточно быстро.

Мое личное оценочное суждение:  Прочитал ваши отзывы за что вам огромное спасибо и...желание отпало завтра ехать.Та и так понял что там таких как я завтра минимум 20 человек будет.
Сначала были когда пообещали по телефону з/п 4000-4500 гр в месяц.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив и корпоративная культура: любую сплоченность стараются минимизировать и свести на нет, дружеские отношения в коллективе не приветствуются, аргументируя тем что каждый человек работает сам на себя (и за себя) и общение в компании должно иметь исключительно рабочую специфику. Начальство и его уважение к сотрудникам: в большинстве отделов, руководящие должности занимают прихлебатели и лентяи, видимо чья основная обязанность - переваливать львиную долю своей отчетной работы на плечи младшего сотрудника. В случае Вашей работы на износ при 100-% отдаче, Вы все таки можете рассчитывать на "спасибо" и совсем невеликий прирост в з/п с горьким ощущением того, что Вас явно недооценили. Рабочее место и условия работы: утром и вечером зимой холодно, так как экономные хозяева офисного центра отопление на ночь выключают. Летом очень ощутимый дефицит кислорода + жара (учитывая количество людей в помещение на квадратный метр), в связи с тем, что те же экономные владельцы помещения не считают нужным тратиться на профилактику системы кондиционирования, а бережливое руководство компании за свой счет данную проблему решать не собирается из принципа. Что касается кофе, чая и прочих мелочей, которые компания предоставляет сотрудникам "бесплатно", то количество данной продукции весьма ограничено, учитывая что расчет закупки не изменился за 2-а года ни разу (при том, что количество сотрудников в офисе увеличилось в 5-ть раз). Социальный пакет и льготы: Действует система штрафов (святая инквизиция в виде пропускной карточной системы): 1. Опоздание от 6-и до 30-и минут -25 грн.; 2. Опоздание от 30-и до 60-и минут -75 грн.; 3. Опоздание от 60-и минут до 4-х часов -пол дня (в грн.); 4. Опоздание более 4-х часов - прогул (снимается с з/п сумма за целый день - в среднем, при з/п в 4000 грн. Вы отнимаете от з/п 180-200 грн.); 5. Забытая карточка -50 грн. 6. Система штрафов работает так же в обратном порядке - ранний уход так же, как поздний приход. В данном случае Ваши поезди к врачу, по делам семьи и прочее - Ваше личное дело, больничные листы не рассматриваются - так как силы не имеют. Рассчитывать на отпуск более 2-х недель в год нет смысла. Все песни на тему "карьерного роста" чаще недосягаемая высота, которой в компании вообще нет. Исключение имеют новые направления и расширение отделов (добавление вакансий другой направленности).
Коллектив и корпоративная культура: несмотря на все попытки руководства "разделять и властвовать", в компании еще сохраняются очаги нормального общения и взаимопомощи (будь то по работе либо морально). Начальство и его уважение к сотрудникам: если Вам не чуждо зарабатывать свой авторитет подхалимством и прихлебательством - велика вероятность заслужить благосклонность высшего руководства, в добавок с приличным окладом. Рабочее место и условия работы: удобное расположение офиса (10 минут от метро Позняки), отдельно отведенное рабочее место (стол, стул, компьютер, телефон). Так же радует щедрый жест компании - чай, кофе, питьевая вода и туалетная бумага для тех счастливых сотрудников офиса, которые успеют застать данные блага до 11:00 утра. Социальный пакет и льготы: в случае, если вы располагаете деловой хваткой, Вы все таки сможете выбить себе 2-е недели отпуска за весь год. Вряд ли 2-е недели в ряд, но все таки отдохнуть Вас возможно отпустят. Конечно не в первый год работы, учитывая большую текучку кадров, непосильный объем работы и отсутствие замены для Вас. Так же радует, что з/п все таки выплачивают, пусть не вовремя, не часто и частями, с невыгодным для Вас перерасчетом (если Вы не на ставке), но платят. Так же, в самых критичных случаях, велика вероятность взять небольшую сумму в кассе, под роспись. Последние два года в компании практикуется выплата 13-й з/п (30 % от Вашего среднего ежемесячного дохода), что можно расценивать как премию за все усилия. Самый яркий и позитивный момент в компании - корпоративы (либо новогодний и майский, либо только майский), на устройство которых компания не скупится. Это те самые редкие и ценные моменты в работе компании, когда руководство бывает близко к "своему народу" и дает своим сотрудникам ощутить себя тем самым звеном, которое вершит благие дела на благо компании, за что, в результате нелегкого труда за весь год, может почувствовать себя в компании человеком. Перспективы работы в компании: изначально, устроившись на руководящую должность, при должных навыках жертвовать другими во благо себе - перспектива сохранить за собой должность у Вас есть. Для остальной серой массы, которая трудиться не покладая рук, жертвуя своими нервами и здоровьем - велика перспектива в конечном счете быть уволенным за невыполнение очередного (призрачного плана), но с величайшим чувством радости и покоя на душе. Работа в данной компании - тот счастливый случай, когда Вы можете отработать свою карму еще при жизни.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили, пригласили на собеседование. Вначале согласилась, а потом проанализировали и решила не идти. Так нет, они названивают и названивают: "мы заинтересованы Вашей кандидатурой...тра-ля-ля". Они не помнят, кому звонили что-ли?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  прошел собеседование з\п 4000 грн это ходить по выделеному району или 6000 грн звонить и догавариваться на встречи! пригласили на недельное обучение, оформаленеие пообещали после обучения, потом после испытательного срока, говорят прояви себя, а уверености в завтрешнем дне нет, не знаеш то ли заплатят тебе толи не заплатят, как тебе вылаживаться вот и работаеш как платят, а потом тебе говорят спасибо да ты сделал базу, но не выполнил план сначала 200 бутылей, потом 500 , потом 1100 бутылей а з\п на убывание которую не платят 6000-5000-4000 идо 1000 не ведитесь
остался негатив как обманывают людей-Аквамаркет, Айсшок, Экотроник учредители одни и теже лица

Мое личное оценочное суждение:  1.Не заключают договор - значит что-то "не чисто" 2.Система мотивации не впечатлила
1.Чисто 2.Светло

Мое личное оценочное суждение:  - Можете переспросить 100 раз и услышать, что стажировка оплачивается по 17грн/час. По факту никакой ставки нет, ведь ее ввели как раз через день после того, как вы устроились на работу. (Не повезло вам попасть под эту чудо акцию, бывает). - За каждого клиента в теории получите 37 грн + 3% (3% = около 80 копеек при обычном заказе). Однако и этих денег никто вам не даст, в конце концов вы работаете не из-за денег, а ради опыта! Итог = хотите работать бесплатно, идите в Аква Маркет! (А точнее работа получается даже в минус, ведь нужно оплачивать проезд).
+ берут всех подряд, а значит и тебе повезет! + обещают ЗП от 4000грн. + если у вас плохая память на имена, ничего страшного! Текучка кадров решает эту проблему. + обед в любое для вас удобное время, советую ехать обедать дома и безвозвратно! + контроль за вами будет минимальным, так что у вас будет время уйти незаметно. Если о вас вспомнят, то может перезвонят.