Мое личное оценочное суждение:  http://i.piccy.info/i7/cc8ed336df69fc3ca62350d9b7b1f565/4-44-378/8899936/akkotrololo.jpg )))))))!!! Андриенко редкостный самодур, когда он в первые появился в нашей компании я думала лед тронулся и теперь есть шанс поднять - повысить компетентность сотрудников (70% это было просто крайне необходимо) и компании ы целом. Но как оказалось не судьба, сначала мне даже понравилось, что он появился с личным ноутбуком, который ему просто необходим для работы (на тот момент психолога), но после оказалось что ноутбук у него был нерабочий (бутафория), но это ему было не важно пользоваться им он им даже не умел. Более того этот ноутбук он забыл вернуть с предыдущей работы, что было особенно грустно.
Есть в коллективе очень и очень, замечательные люди это Вероника, Аня (одна и вторая), Оля, Наташа, Тома, Дима (до сих пор с ним дружу). Все остальные это просто паника все как описано в первом комментарии.

Мое личное оценочное суждение:  Лично работал в этой компании, гурт "АККОпулько за роботою" http://i.piccy.info/i7/cc8ed336df69fc3ca62350d9b7b1f565/4-44-378/8899936/akkotrololo.jp
Нет вентиляции в кабинетах. Но есть у директора.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП стабильная, но низкая (после кризиса, в гривнах, не повышалась), отсутствие финансового роста, программ повышения квалификации. Кумовство. Искусственно нагнетаемая внутренняя вражда внутри компании.
офис в парке, частично оплачиваемые обеды, своевременная выплата ЗП, уютный офис

Мое личное оценочное суждение:  Полное отсутствие своих идей у 98% сотрудников, дедовщина, кумовство, низкая положительная социальная мотивация. Мелкие достижения преподносятся как сверх успех, при этом некто не подсчитывает не недополученную прибыль. Дальновидность руководства не позволяет развиваться компании, у них даже идей нет. Сервис на организованных ими мероприятиях низкий, клиенты постоянно уходят, спасает только поддержка Министерств и аренда. У сотрудников практически нет шансов цивилизовано уйти, будут до последнего задерживать выплату ЗП и терроризировать трудовой, были случаи, когда трудовую возвращали только через Суд. После этого на положительные рекомендации рассчитывать нельзя, даже лучше не указывать в резюме этот опыт, так как Директор по персоналу Андриенко В.И. если вы не признаете что он «САМЫЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК В МИРЕ, КРАСОТА И УМ КОТОРОГО УСТУПАЮТ ЛИШЬ БОГАМ ОЛИМПА», то последует следующие: 1. будет стараться уволить вас по статье (например, за прогулы), и неважно, если были уважительные обоснованные причины (болезнь, или вы хотите повысить свою квалификацию, и т.д.). Если это не получится то все равно он будет распространять неправдоподобную информацию, на, чем был подловлен под присягой в суде. 2. обвинять вас в чем только угодно, если вы молодой то к неуважению к старшим, если вы взрослый то в отсутствии товарищества, семитизме или антисемитизме. Вы становитесь по умолчанию неправы, если не признаете что он «САМЫЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК В МИРЕ, КРАСОТА И УМ КОТОРОГО УСТУПАЮТ ЛИШЬ БОГАМ ОЛИМПА». 3. при этом он некогда не берет на себя ответственность но всегда говорит свое мнение, 4. если вы критически думающий человек, он моментально теряет возможность влиять на вас, так как его набор для Социальной инженерии до безобразия скуден на приемы, и он это знает и ужасно этого боится. И сделает всё что можно чтобы ого окружали только недальновидные и незнакомые с этой технологией сотрудники. 5. На данный момент есть информация что ведется работа о его привлечении его к уголовной ответвсвенности за распространение неправдивой информации, снижающей деловую репутацию бывших сотрудников компании.
Расположение в парковой зоне