Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании полгода. Постоянные задержки со стороны начальства до 8, а то до 9 вечера я терпела, так как мне было сказано "у вас не нормированный рабочий график". Новый директор и админ могли целыми днями сидеть в кабинете и общаться по 2-3часа в день а то и дольше, пока учредительницы не было в городе. Админ все докладывает директору, причем на всех : и на секретаря и на технического директора и естественно на охранников и на уборщиц, часто перекладывает свои обязанности на секретаря, то нужно за уборщицами проследить чтобы убрали все, то найти какой-то текст ... она чувствует себя там начальницей. Извините меня в офисе в котором работает 7 человек (охранники не в счет) и 3 начальницы это уж слишком. Я ушла от туда из-за того, что именно админ и директор мне звонили (когда я была на больничном) и говорила что я вру, что если я не хочу остаться без з/п я должна выйти прямо завтра (а у меня температура 37,5) и я была на больничном всего 5 дней. Я естественно не выдержала такого отношения и ушла и не пожалела и всем девушкам советую : найдите нормальную работу, чем туда идти.
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Компания мутная... Зачем заполнять три листа анкеты, да еще давать свое фото (это все есть врезюме), чтобы потом сказали - мы вам позвоним.... Не смотря на то, что пришел в назначеное время и был директор на месте, он так и соизволил уделить 5 мин. времени... С таким собеседованием встречаюсь впервые.... Ищут начальника охраны или козла отпущения? Был человек у которого сдали нервы.... А теперь хотят расторгнуть договор с охранной фирмой- потому что был залет у хлопцев... Два суточных охранника 1х2. Конечно спать будут в своей бытовке на верхем этаже... Поменяйте охранную фирму... Ставте одного суточного, а второго на день охранников... Спрячте сейфы в шкаф, а то возле охраны кидаются в глаза... Да, и вот еще с Парковкой будет много гемороя пока не купят рации для охраны и снегоуборочную машину... Всем удачи и крепкого здоровья...
Вроде-бы, на ремонт не жалеют.

Мое личное оценочное суждение:  08.08.2013 в 19.00 года позвонила сотрудник организации (Инна) и пригласила на собеседование в 9.00 на следующий день. Прочитал ещё раз предлагаемые обязанности по должности рассчитывал на встречу с руководством для уточнения предполагаемых должностных обязанностей. В частности: каким образом начальник охраны обязан - Проведения инструктажей и обучение сотрудников охраны по вопросам применения мер физического воздействия, специальных средств; пожарной безопасности, охраны труда, неразглашения конфиденциальной информации. Что это за меры физического воздействия? Причём здесь охрана труда и пожарная безопасность? Что понимать под требованием - Обеспечения надёжной защиты Делового центра от разбоев, грабежей, краж, иных преступных действий, а также пожаров, аварий, актов вандализма и т.д.? Одним словом полное непонимание что хотят и для чего хотят... Но, в 9.00 я увидел ту же девушку, которая пыталась всучить мне анкету - вопросник обязательную (насколько я понял) в этой организации. Среди вопросов - есть ли у Вас права, какой категории, есть ли машина, а кто за вас поручится и.т.д. В полном нарушении правил закрытости персональных данных. Одним словом, как седой и умудрённый опытом человек, плюнул и уехал от них. Вывод: 1. Подбором и расстановкой кадров никто не занимается. Заволокитили и забюрократили всю работу с нарушением Законов Украины. Начальник не счёл нужным встретится со мной, по-видимому, вопросы охраны здесь должна и решать секретарь Инна. Кстати, молоденькая и красивая девушка случайно оказавшаяся на этой должности, но мужественно прикрывающая своего руководителя. Стало быть, руководитель - царь, и все земные вопросы его не интересуют. 3. Сомневаюсь в экономических и финансовых возможностях этой организации. Опыт подсказывает, что неправильный изначальный подход к организации работы неизбежно повлечёт крах. Не рекомендую и не советую тратиь своё личное время на бессмысленное и бесполезное общение самим с собой. А анкету, при желании, можно и дома заполнять... Только смысл?
Никаких. Обычный офис средней компании.

Мое личное оценочное суждение:  В первый и, надеюсь, в последний раз оставляю отзыв на подобном сайте. Все, что хочется сказать - Земля круглая и за все рано или поздно, но «воздастся». Не бывает дыма без огня и не станут люди наговаривать просто так на честных работодателей. У каждого из нас есть друзья-знакомые, многие и сами работали(ют) в приличных компаниях, «забейте» в поиск их название, если работодатель полностью порядочный, то его здесь нет. Что по поводу данных «работодателей», то предыдущий отзыв очень правильный, им нужен «человек-раб» на 3 000 грн. На 12 часов работы. Если это Вам подходит, можете идти туда…но гарантии выплаты з/п нет. Абсолютно бессмысленно тратить время на анкету из 4-х листов, не того уровня компания. А комментарии «директора»?! Посудите сами, разве директор стабильной компании, которая прочно «стоит на ногах» станет просматривать данного рода сайты? Разве у него есть на это время?..а тем более еще и отписываться… «Нормальному» директору даже в голову не прейдет подобное, он даже не знает о существовании данного сайта, кадровики возможно, но что бы директор?...вспомните своего директора или хотя бы начальника отдела, можете представить его делающим подобное? ...не настораживает? Удачного всем поиска! У Вас все получится!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Рент Альянс , БЦ Метрополия , г. Киев, ул. Механизаторов, 2. Отношение свинское, обманывают на зп. Это все выясняется не сразу, а спустя некоторое время. Первый этап - просто заполняешь анкету на 4 лист, если им понравиться твоя анкета, приглашают на второе собеседование, после - неделя стажировки. Но за 1-2 дня стажировки все становиться ясно, что это за фирма. Первое впечатление обманчивое при собеседование. Если не хотите работать с 8.30 и до 21.00 за 3 тыс, лучше не тратьте свое время и нервы.
Кроме того, что красивый офис , больше плюсов нет.