Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам как к расходному материалу - выжать все и заменить новыми кадрами. При попытке добиться повышения зарплаты - обливают грязью, выискивают ошибки годичной давности и указывают на дверь. Хамство со стороны хозяйки компании Евгении, пенсионерки 65 лет, работает по принципам 90-х годов, занимается кидаловом как своих партнеров, так и устраивает склоки внутри коллектива. Ее сынок и исполнительный директор Владимир поначалу милая овечка, играет роль доброго полицейского, проводит дни за наблюдением 15-ти оставшихся сотрудников СТО(ремонт авто) по камерам, натыканным в каждом углу и отслеживает по GPS/телефону местонахождения сотрудников. Можно поработать месяца три - до полугода, пока не найдете лучшего.
Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц