Мое личное оценочное суждение:  Работала в фонде от момента создания. Всевозможных нюансов- много, как и в 99% других НГО, но, такого количеств грязи как расписано в комментариях - не было. Не стоит верить всему, что пишут в "черных списках". Обычный украинский благотворительный фонд на стадии "старт" (2009-2012)
...

Мое личное оценочное суждение:  Все очень плохо!!!!
Положительных сторон в фонде нет!

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель фонда просто генератор бредовых идей, хам и не честный человек. Постоянно обманывает и кидает своих сотрудников. Текучка в фонде просто фантастическая... За три месяца работы так и не мог понять чем же конкретно занимается фонд, сплошное очковтирательство и самореклама президента Сашинського...
Вменяемый коллектив

Мое личное оценочное суждение:  креативность руководителя нездорово зашкаливает, постоянная смена рабочих планов и направлений, абсолютное отсутствие совести у директора, экзальтированное хамство и жлобство если слышит мнение не совпадающее с его собственным, абсолютная потеря памяти оного персонажа при задолженностях по выплате денег (до сих пор должен немного и молчит....стесняется наверное)
коллектив, все вменяемые люди, заявленная зарплата - вовремя, креативность присутствует даже у директора!

Мое личное оценочное суждение:  почитала отзывы и просто в шоке! когда я работала в фонде, никто себе не позволял такого хамства в отношении сотрудников. увольняли, ругали, заставляли писать и переписывать отчёты, но в рамках законодательства.Никто не мог себе позволить рассказывать про "по шее" или размышлять о "шавках" критикуя анонима, и при этом, прячась за ником. не знаю, что произошло с фондом, может быть поменялись руководители при том, что у нас были задержки по зарплате, я б в отзыве поставила достаточно высоке оценки, потому, что мы всегда знали о задержках, знали, что ненадолго. а сейчас могу только поставить много, много много минусов!!!!!!!из тех проектов, которые мы делали, сейчас ни одного живого, из тех людей, которые работали 2-3 года назад -никто не остался- все ушли. значит были причины, а ваши хамовитые доводы в отношении сотрудников, которых вы отправили в отпуск "за свой счёт"- это ужас. поэтому, если меня когда-нибудь прочитает администрация фонда: перед тем как рассказывать кто как не хочет работать, учиться и развиваться:ВСПОМНИТЕ ПРО ПРОЕКТ "СЧАСТЬЕ" который президент фонда лично так курировала и вот так курировал, а потом наигрался и закрыл, всем рассказывая, что это руководитель не справился. эти у вас виноваты, те виноваты... да вы "плюётесь" в ответ такими гадостями, что сразу заметно, какие вы культурные и образованные
нет!

Мое личное оценочное суждение:  компания месяцами держит открытыми одни и те же вакансии, при этом на их сайте висят фото, работающих уже на этих вакансиях людей, которые в результате оказываются уволенными, а вакансия висят дальше компания в открытую пишет в вакансиях, что "официально трудоустройство после испытательного срока" что является незаконным а здесь в отзывах вообще ужас и когда что-то пишут негативное начинают лить ответную грязь. те, кто по идее работает и "очень добрый и хороший" то, что написано про проекты в интернетеи на сайте - это совсем ни то, что рассказывают на собеседовании и не понятно, понимают ли вообще чего хотятя... за 7 лет сталкиваюсь с таким безобразием в благотворительной организации впервые
рядом с метро

Мое личное оценочное суждение:  отправляют сотрудников в отпуск за свой счёт, только потому, что не знают, что делать и им "нужно подумать", оставляя зарплаты только дежурным прихлебателям ищут замену работающим сотрудникам не говоря им ни слова каждый день меняют планы, а когда приходит время зарплаты говорят "надо посмотреть заработал ли ты её" конкретно Сергей Сошинский обещает золотые горы, не ставит цели, а потом выгоняет за свой счёт
при приёме рассказывают красиво

Мое личное оценочное суждение:  руководство - хам, самодур, каждый день новые планы, всех учит что делать, а сам ничего и не умеет если предупреждаешь о своём увольнении -весь рассчёт не отдадут практически наверняка
есть 2-3 хороших человека в коллективе

Мое личное оценочное суждение:  Фонд не выполняет обязательств по выплате зарплаты на испытательном сроке, так как оформляет сотрудника договором волонтера. Руководство уклоняется от объяснений причин либо ведет себя агрессивно и фамильярно с (бывшими) подчиненными. При недостатке аргументов, общение переходит на личности с необоснованными оскорблениями в адрес подчиненного.
Хороший коллектив