Мое личное оценочное суждение:  Начальство воооооще не слушает то, что ему говорят специалисты, постоянно матерится и орет на всех. Работала там недолго, но и этого хватило( Наняли на как специалиста, но все мои попытки что-то объяснить (в том, что нужно изменить или добавить, для более эффективной работы) проходили мимо начальства. Олег считает себя профи во всем, поэтому никого не слушает. Большие проекты, разработки сайтов и брошур обсуждаются всей компанией на собрании, где секретарша и бухгалтер пытаются что-то доказать.... Нет ни одного сео-оптимизатора, копирайтера, статьи для сайтов копируются с других, эту работы выполняет секретарша... Как они вообще выходят на норм проекты, я не понимаю. О ЗП я пыталась поговорить, то начали стрелки один на одного переводить и так ничего и не заплатили. ПРОСТО КОШМАР!!!!!!
Интересный и необычный офис, но...

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная текучка дизайнеров. Много зарабатывать вы там не сможете. Работал недолго, но впечатления остались отрицательные.
Офис располагает к творчеству. Хотя находится в жутком старом здании.

Мое личное оценочное суждение:  Ребятки, если вы надумали уходить из компании, советую скидывать весь сервер на временное хранилище, а с серверов все затирать. Волей-неволей прийдётся шантажом вымогать свою зарплату, иначе от вас просто Олег отморозится... если вы прочли этот комент, бегите оттуда.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Бесперспективное место работы. Задержки по зарплате - минимум несколько месяцев. Некоторые сотрудники увольнялись, так и не успев получить зарплату за последние 2-3 месяца работы. Текучка кадров. Выживают за счет студентов, которым не платят в принципе, даже если обещают материальное вознаграждение. Офис грязный, кофе есть только у директора, который он прячет после того, как заварит себе. Жлобятся даже налить воду в кулер, ее постоянно не было. В плане дизайна развития никакого, работа клиентам - тупое копирование кейсов за 2003 год. Директор Олег Терещенко - неадекват с устаревшими требованиями. Может спокойно сказать что то вроде "не будь такой дурой" и заставить открывать рекламные кампании десятилетней давности и копировать их. Если уходишь ровно во время конца рабочего дня - смотрит как на врага народа. Предлагает приходить в офис и работать по субботам, естественно, бесплатно. Львиная доля работы - проекты "в стол" для несуществующих фестивалей и жилищных комплексов, которые Олег в мечтах хочет организовать и построить. Из 7 сотрудников фирмы трое - родственники (сам директор, его бывшая жена и сын, который вроде как фотограф, но на профессионала явно не тянет).
Научит работать бесплатно, выпрашивать зарплату за несколько месяцев, без кофе и перспектив

Мое личное оценочное суждение:  Директор - больной на голову, неадекватный человек. Как впрочем и вся его семейка, которая работает там же. Деньги не платят, отношение хамское! Бегите подальше от этой шарашкиной конторы!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Директор - редкое хуйло, грязный офис, подумайте, прежде чем идти к ним работать
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Самая не адекватная компания! Руководство это просто уникумы. Люди не шарят даже почту отправить, но управляют компанией. О сотрудниках никто не думает. ЗП - это как сказка, которой нет) В офисе духота, руководство такое жлобье что не могут поставить кондер, купили вентиляторы, ито в жару забирают себе. Вообщем если это будет последняя контора на земле лучше жрать с бомжами чем там работать.
Кроме оформления офиса их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не выплачивается, очень пыльно и грязно, очень старая техника на которой практически не возможно работать даже менеджеру, я уже не говорю о дизайнерах. Руководство бывшие супруги у которых еще и на побегушках сын Максим. Денюжки за проекты будут идти на содержание их странной семьи, а так же на старые долги по кредитам директора Олега Терещенко. Если хотите работать в отсталой компании с умственно отсталым руководством и за копейки, то вам сюда. Работа в Новой Волне вам запомниться на всю жизнь.
Много цветов в офисе, которые скрывают всю рухлядь.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Спасибо всем за отзывы. Делаем выводы. Спасибо отдельное сотрудникам, которые пережили с нами тяжелые времена (отсутствие уборщицы, задержка с зарплатой и простои без работы...) Спасибо за поддержку и понимание. Понравится всем невозможно. И нет желания заигрывать с посредственностями... Вы приходите работать. Подумайте над этим словом! Желаю всем здоровья и профессиональных успехов! ВСЕМ!

Мое личное оценочное суждение:  1. офис с первого взгляда оставляет хорошее впечатление. светло, много пальм и цветов, стены обвешаны какими-то оригинальными картинами. Компьютер на каждом столе. Дизайнерское место даже с 2-мя Маковскими мониторами.. При более подробном рассмотрении видишь, что очень грязно! (потом выяснилось что уборщицы у них нет, иногда убирает сын владельцев, он там работает фотографом). Везде куча пыли, крошки, пакетики из-под чая тоже могут быть под столом.. В общем целыми днями находиться в таком помещении тяжело.. Зимой - жутко холодно, сидели в куртках. Летом - очень жарко, кондиционера нет (по отзывам коллектива, я задержался там не на долго) 2. Босс - Олег.. отдельная история. Ничего не понимает в интернете (рекламе, b2b и все, чем он занимается). Наблюдал как-то как он пытался зайти в почту.. он не знает как - позвал менеджера на помощь. На собеседовании показался умным и начитанным человеком. При дальнейшем общении я точно понял что это не так! Задачи четко ставить не умеет. Чаще говорит: сделай классно.. или сделай как знаешь (потом ты обязательно будешь дебилом, который 100% сделал что-то не так). На выполнение работы дается мало времени, по несколько раз в день вызывает к себе в кабинет и просит отчитаться что уже сделано за сегодня и чем занимаешься сейчас. 3.Коллектив - работали хорошие девочкии и не плохие парни. В такой жуткой обстановке им удавалось творить чудеса! Девочки (дизайнеры, которые выполняли огромный косяк работы) молодые, им нужен был опыт - старались изо всех сил. 4. Зарплата - обещанные 3500-4000 грн. не выплатили. У остальных сотрудников задолженности по несколько месяцев, т.е. примерно по 5000-7000 грн. Работали потому, что грели себя надеждами что им все-таки выплатят. 5. Рабочий день. с 10 до 19. Олег очень любит оставлять "дорабатывать" до 20-21.00. За бесплатно. Иногда выходить в выходные. Тоже, разумеется, за бесплатно. 6. Совет. Попасть к ним на работу по силу наверное каждому. Но вот получить прибыль (хотя бы в размере 1 зарплаты) или опыт (хотя бы чему-то новому научиться) тут точно не удастся!
все время пытался из найти.. не нашел

Мое личное оценочное суждение:  Удержание, задолжность и не выплата гонорарных условий по проделанной работе. Хамское отношение. А также отсутствие понятие совести у руководителей данного предприятия. С ув. TZ
Положительного о данной компании могу сказть лишь: Попытка поддержки статуса, которого на самом деле нет.

Мое личное оценочное суждение:  Больнешенькие муж и жена, причем муж параноик с шизоидными обострениями-самодур, дилетант и просто непорядочный скот, а Наташа Т. старая ведьма.
сопли по поводу "команды, интересной работы и тд"

Мое личное оценочное суждение:  Смотрите отзыв выше. Всё именно так. =(
Талантливый коллектив

Мое личное оценочное суждение:  бессистемный подход к работе со стороны руководителя, неоправданный психологический прессинг подчиненных, отсутствие мотивации, как материальной, так и эмоциональной. Несвоевременная выдача заработной платы.
интересные проекты, большая загрузка, высокий уровень клиентов, в результате - мощный опыт и контактная база. Потрясающий коллектив из творческих профессиональных людей. Внимательный подход к подбору персонала со стороны руководителя.

Мое личное оценочное суждение:  Неустойчивая психика начальника, отсутствие у него специального образования в сфере маркетинга, дизайна или рекламы, в связи с чем все сотрудники, имеющие таковое, изначально считаются отставшими ортодоксальными занудами. Невовремя, частями выплачивается зарплата, ее нужно выпрашивать. Сотрудники официально не оформляются, при увольнении не выплачивается долг по зарплате. Больничный, отпуск - за свой счет. В коллективе поощряется система доносов, соперничество, зависть. После работы сотрудник обязан задержаться на несколько часов, в выходные - работать. Неопределенность требований директора и его супруги приводит к конфликтам и постоянной стрессовой обстановке, что вызывает текучку кадров.
Красивое оформление офиса, и талантливые ребята, которые творят шедевры в очень сложной обстановке.