Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий "оратор" постеснялся представится так-как у него грамматика хромает, она хорошая но почему-то хромает. А теперь по существу - информация которая тут выкладывается предназначена для размышлений соискателей. Им и только им решать будет компания получать от них дивиденды. Alex Alex - Вы не работали с коллективом когда был предыдущий директор я взял девизом его фразу "Нет проблем есть вопрос который решается очень просто" и поверьте все решалось без совещаний бесконечных и переработок многочасовых.
были

Мое личное оценочное суждение:  они есть их не может не быть
Эй, вы, жалкие анонимы может, хватит винить других? Не знаю, что у вас произошло… Но если вы будете обвинять всех направо и налево, это не решит проблему. В будущем вас ожидают ситуации и посложнее. И, в конечном счете, вам самим придется все исправлять. Я чета не понимаю, а зачем вообще кого-то винить, искать виноватых? Для чего это нужно? Если есть проблема, то ее надо решать, искать пути выхода из нее, а не обвинять неугодного начальника или кого-то еще. Мне кажется поиск виноватых - это тупик. Делом надо заниматься конкретным! Службе информационной безопасности, не помешало бы найти писатилей и принять соответствующие меры.

Мое личное оценочное суждение:  Почерпайло В.И. не утруждайте себя приписками и оправданиями. Сколько Лёва заплатил за закрытие проекта? Почему специалисты работали над этим, а прямые обязанности не выполняли? Главный инженер и проектант - это монтажники? Наверное В. Цой не знает о ваших гешефтах в ущерб предприятию? Почему менеджеры которые рыскали по Украине в поисках, уволены, а проекты ими принесенные так и небыли реализованы? Вот товарищи - соискатели рабочих мест та малость вопросов которые надо задать на собеседовании.
Уже нет !

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель Почерпайло В.И. вошел в завершающую фазу в своем желании развалить коллектив (довольно дружный и сплоченный) людей работающих до его прихода, как и писалось выше, на место ушедших стали люди послушные и угодные, каторые не оспаривают далеко не всегда адекватные решения и приказы. Не снискав любви и доверия коллектива - единственный выход планомерно от него избавиться. Посему, здравомыслящих и адекватных людей остолось единицы. Появились любимчики, формируется каста "неприкасаемых". Практикуется воспитание в сотрудниках "универсальности", тоесть исполнение одним человеком работы "за двоих" а то и "за троих" - и это все за ОДНУ нищенскую зарплату. Задерживать Вас после работы - на два - три часа - в порядке вещей. Если вы безинициативный, любящий лизать "№пу начальству человек, желающий работать без перспективы - работа в этой компании какраз для вас.
На данный момент положительных сторон на мой взгляд не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель Почерпайло В.И. просто выживает людей которые проработали в компании стремясь заполнить СВОИМИ !!!!!!!!!! Интересы этих сотрудников ПРЕВЫШЕ ВСЕГО а другие пускай план корячат не выполнил уволен без вопросов и разговоров. Хотите попробовать поработать под его началом ВПЕРЕД!!!! Но знайте что план в 35000 USD в месяц Вам обеспечен не делаете на улицу!
отличный коллектив, можно порешать любой вопрос