Мое личное оценочное суждение:  После ухода предыдущего руководства, остались огромнейшие долги, неоплаченные работы субподрядчиков. Большинство контрактов были оплачены заранее, но работа не велась. Долгов по зарплате небыло, так как сотрудники отправлялись в "отпуск за свой счет" до полугода,- в нарушении всех законов и при поддержке профсоюза. На полученные обманным путем деньги, предыдущее руководство, организовало собственные фирмы и сманивает специалистов деньгами, которые они уже один раз заработали, работая в Киевсоюздорпроекте. В докризисные года, когда потоком шли деньги за проекты, ни копейки не вкладывалось в развитие предприятия, ни в программное обеспечение, ни в компьютерную и оргтехнику. Предыдущее руководство (Кравец И.В., Лимонов Е.Г.) показало полную неспособность руководить в кризисной ситуации. И вместо того чтобы обратиться к специалистам,-еще сильнее гробили компанию, дабы "выкачать" все что можно.
2013-2014 гг. Текущее руководство- яркий пример людей, которые пытаются возобновить деятельность компании. В тажелых условиях приходится выживать, доделывать старые проекты, за которые уже получены деньги. Малыми частями обновлять технику и программы. Несмотря на увольнение ряда сотрудников - ключевые специалисты остались на местах. Инженерные кадры пополняются новыми сотрудниками.