Мое личное оценочное суждение:  Последние два месяца не выделяют денег на зарплату, сменился топ менеджер, за месяц заплатили 300 грн., не идите туда, если не хотите работать за бесплатно.

Мое личное оценочное суждение:  вчера (07,08,16)заказывали Набор «Лососевые фантазии», ездили сами забирать в ТРЦ Проспект на ул.Красногвардейской (м. Черниговская). палочки положили обычные вместо учебных(как было указано в заказе), роллы рассыпались и неровно нарезаны, неровные порции вассаби (один от второго отличался в 2 раза по количеству веса ), имбирь был сухой (как будто 3 дня проветривался) . Такое ощущение что этот заказ делал неопытный стажор. Остались ужасно не довольны. Всегда заказывали - привозили очень хорошие роллы и т.д. Испортились конечно и не в хорошую сторону!!!(((((( в наборе были роллы со свежем лососем - он отличался по цвету на каждом ролле! так же роллы очень отличаются от тех что на сайте. очень стали экономить на всем, печально, больше не будем здесь заказывать. хотя до этого все было отлично и роллы и доставка.
Всегда заказывали - привозили очень хорошие роллы и т.д.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению немогу рекомендовать, эту компанию так ка вовремя ролы не доставляются... сначала говорят 1-1,5 потом еще добавляют 25-30 минут в итоге вовремя не привозят с учётом добавленного времени...
Неуспел понять

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании построеная на жесткой экономии, не хватает моющего, дезсредств. Форма изношеная, устали зашивать! Директор Минюк нездоровый человек! Она подлый манипулятор, который все делает только в своих интересах. Работа построена не на доверии, а на полном неуважении к руководству. Она лезет во все дыры, не дает никому принимать решения. Унижая при этом менеджеров и шефа перед персоналом. У нее нет понимания человечности, она работает только на показатели. А еще от нее неприятно пахнет. Вы конечно извините, но её нужно квас поставить продавать, а не рестораном управлять.
делает тебя стрессоустойчивым и выносливым, готовым к любым трудностям.

Мое личное оценочное суждение:  Сушия Проспект, директор Леся Кропива та менеджер Марія Загорулько це тандем непрофесійних, наглих, високомірних людей, яких крім того щоб не образити людей мабуть більше нічого не цікавить, скажіть як вони ще працюють після такої текучки кадрів, люди звільняються просто групами, а сама директор дуже сильна в своїй справі, (жарить на сковорідці креветки, а потім топче їх скритно в офісі, неможливо зайти цілий день запах пережарених креветок)))
Нові друзі

Мое личное оценочное суждение:  наши отрицательные впечатления можно глянуть тут http://youtu.be/pljFJ8VLCqg
Наши положительные впечатления можете посмотреть тут http://youtu.be/pljFJ8VLCqg

Мое личное оценочное суждение:  На Вышгородской готовят из испортившихся продуктов, бедные официанты не советуют их посетителям специально. Директор Марьяна это все покрывает лишь бы минусов не было, все что ее волнует это репутация перед начальством, а не перед людьми) советую консультантам подсказать Марьяне, что качество продуктов- один из залогов успеха. И вообще провести с ней беседу, сотрудники ее не уважают, а всего лишь боятся слова на ее бейджике. Коллектив хороший за исключением ее одной.
Конкретно на вышгородской их нет, к сожалению.

Мое личное оценочное суждение:  Буду объективным! ) Здесь можно работать, если вы - планируете связать свою жизнь и далее развиваться в ресторанном бизнесе или вы очень любите готовить. Вам не стоит здесь работать, если вы идёте только ради денег. Я прошёл стажировку, но работать в компании отказался. Работа достаточно тяжёлая, если говорить о работе "повара японской кухни" 12 часов на ногах, при этом вы будете крутить не только роллы, но должны уметь готовить и супы и гарниры и телятину/свинину. Меню достаточное большое, названия японские, не сразу запоминаются. Конечно, по-началу, для вас, как повара 4й категории много требовать не будут, вы должны освоить утверждённые для 4й категории блюда, уметь делать красивую нарезку и десерты. Десерты делаются из заготовок. Более того, возможно, не все себе представляют что такое работа повара - с утра вы будете готовить и проверять оборудование, готовить заготовки на весь день, непосредственно сама готовка и в конце дня уборка рабочего места... Бывает даже нет времени перекусить, когда запара. И всё это за 3000грн... причём вначале 1й раз санитарную книжку вы делаете за свои кровные, а это 200-300грн. На 2й день стажировки выдали форму - футболка новая, а кепчик юзаный, понятно, что возможно его и стирали в стиралке, но таком экономить не стоит. В 1й же день - был первый залёт. Я своимим глазами видел, как бармен делал фреш из лимонов, которые были покрыты наполовину плесенью, хотя такая продукция списывается, даже если есть маленькое пятнышко плесени, а тут наполовину зелёный... Причём поллимона срезалось с плесенью, остальная половинка шла в отжим на фреш. На 2й день была ещё одна ситуация - когда посудомойщика уронила стопку гет(деревянная доска, с кот. вы едите суши) на пол при передаче стажёру. Он ей говорит, что не понесёт и надо перемывать, а она ему "мол, ты стажёр, не гунди, иди и неси...". Вот вам глисты или отравление... Поэтому в нашей стране люди и травяться, т.к. персонал находиться между 2х огней - руководством и клиентами, при этом получает гроши и работает на пределе физических возможностей. Конечно, было бы правильно сделать 2 смены по 6 часов, но ведь тогда понадобиться в 2 раза больше персонала. Опять экономим... Ещё не понравилось, то что на каждой мойке достаточно заюзанные мочалки. При таком объёме готовки инструмен- ты и посуда моются часто. Можно было бы и менять каждый день, учитывая, что стоимость блюд в меню не самая дешёвая. За 5 часов практики очень устает спина, хотя по сути на практике ты работаешь на 30%. Парень, который работал там, мне сказал, после 12 часовой смены у тебя будет болеть всё. Единственный плюс - время проходит достаточно быстро, ты постоянно занят. Из минусов, в компании не кормят сотрудников, скидка 70% на блюдо из меню. Бесплатно только кофе или чай. График работы у вас будет 2 через 2 или 3/3. В любой уважающей себя компании - самое ценное - это сотрудники, а тут даже питания нет за такую маленькую з/п. Как по мне, самая интересная работа у бармена. Меньше инвертаря и проще всё освоить, но чаевых у вас не будет, т.к. напитки забирает официант, опять здесь можно научиться работать барменом. Так же интересно работать на суши-баре крутить роллы, но опять же, если вы повар - должны уметь всё и если запара на кухне, вас могут позвать туда. Повару начальной категории платят 14 грн/час. Повар 1й кат. =20грн/час. Выгоднее всего работать официантом, особеннов в холодное время года, они зарабатывают больше всех, но опять же - если зал пустой, у них заработка нет. Повара в любом случае получают почасовую оплату. График работы в ресторане может отличаться, в зависимости от места нахождения. Так же вам не стоит здесь работать, если у вас проблемы со спиной или ногами или в целом быстро утомляетесь. Опять же на кухне тяжело работать - жарко. Так же видел на кухне 2х не оч. опрятных парней, я бы на месте отдела персонала, даже таких на работу не брал. Воспоминания остались хорошие. СУ-шеф - молодец, классно готовит и объясняет, так же могу сказать и про других ребят, простые, без понтов. Атмосфера дружелюбная, шутки, юмор. В целом, ребята следят за чистотой и стараются придерживаться технологических стандартов. Очень многое зависит от СУ-шефа и старшего повара, менеджера ресторана. От них зависит как чистота, так и качество блюд. Так же по стажировке. Неделю обучение и 3 дня стажировки на выбранном вами ресторане. Эти дни вам не оплачиваются.
Бесплатное обучение, возможность работать без кулинарного образования. Хороший коллектив. Нет штрафов в компании. Так же могу отметить - что в компании хорошее оборудование и инветарь, профессиональные

Мое личное оценочное суждение:  В Дрим Тауне - мыши, тараканы, гарячий цех-подзаборные бабы, стукачат, сплетничают. Кидают с зарплатой на ( 300-500 гр) Шеф-говно. Печерск-чисто, Шеф Юра-супер, сотрудники норм.Зарплату не кидают, Менеджера бабы- редкие суки, матом, выебуються. Сушия на вул. Велика Житомирська, 6/11 была там на замен.-протухшие яйця, переваренный рис, работать в подвале с тусклым светом, сотрудники от туда постоянно увольняються. Глобус-работать норм, Шеф-хороший, сотрудники классные, зарплату платят вовремя.
....

Мое личное оценочное суждение:  1) Директор доставки ГАВНО!!!!!!! Это Даша Гайдай!!! еще есть ее подружка Лера...типа менеджер! Тупая как прока. Сама не хрена не знает, представляет с себя, что попало!!!! Еще Таня Заремба - жирная корова!!!!!!!! Одним словом овцы! Которые только и умеют хамить, курьеров не уважают!!!!!! 2) Девочки которые там работаю - это считанные нормальные! Все остальные тупые овцы!!!! Короче не идите туда! Я сто раз пожалела, что там работала!!!!! Эти все змеи только и умеют обсуждать всех!!!!!!!
Только, то что можно корректировать свой график и скидка 50%!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  отношение к персоналу ужасное; карьерный рост не предусмотрен; "старшие" по службе общаются полным матом с "низшими" сотрудниками
Молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отношение менеджмента доставки к курьерам как к рабам ,сплошные штрафы . Разговор с персоналом как с быдлом
Отношение персонала в ресторане хорошое ! Неплохая зп но если перерабатывать .

Мое личное оценочное суждение:  одним словом "американская компания" с украинским менеджментом. большая текучка. НЕ ОФИЦИАЛЬНАЯ з.п. Нет собственной кухни, можно пообедать только в ресторане.
удобное место расположение

Мое личное оценочное суждение:  Керівництво можна поділити по статі: жінки - більшість змії, мужики - адекватні. 60% з/п не офіційна, соцпакет гамно! Велика плиність кадрів, є посади де людей не можуть знайти або їх витравльють інші. Відділ персоналу не добросовісний. В відділ доставки не рекомендую йти. Хороші вакансії давно зайняті.
Гарний офіс, молодий колектив, вчасна виплата з/п, корпоративи 2-3 рази на рік, хороший адекватний генеральний директор, знижка 50% для директрів ресторанів і кожного працівника центрального офісу.

Мое личное оценочное суждение:  Сидел дома в поисках работы, наткнулся на вакансию "официант Сушия". Думаю: "Известный бренд, вроде. Нужно попробовать (в большей степени из интереса для личного опыта, всегда стремился работать на результат в сфере продаж)". Сказано - сделано. Заполнил резюме на официальном сайте "Сушия", отправил. Жду день, второй, третий... На четвертый решил сам позвонить в центральный офис. В режиме телефонного разговора меня пригласили приехать на собеседование в один из ресторанов на выбор (где на тот момент требовались официанты). Договорились, приезжаю, захожу, прошу официантов позвать менеджера. Жду несколько минут, возвращается "гонец" и сообщает, что в данный ресторан никто не нужен, собеседования никакого не будет, и вообще, это я что-то перепутал. Возникает желание поговорить с менеджером лично, навязывая себе мысль, что я действительно ошибся днем/заведением и т.д. Прошу официанта еще раз сходить к менеджеру и позвать его. Вернулся он опять один с той же информацией в другой формулировке. Я же Овен, иду до конца, начинаю нервничать. С долей иронии, как-бы намекая на звездность менеджера прошу позвать его снова. И вот она, удача!!! Снизошел ко мне менеджер с выражением лица медведя, зимний сон которого был мною нарушен. "Я же сказала, нам никто не нужен, звоните тем с кем вы общались и уточняйте информацию у них" - протараторил менеджер и скрылась в глубине зала. По приезду домой снова звоню в офис, объясняю ситуацию, в ответ слышу следующее: "Дело в том, что менеджер был на замене, он был не в курсе кадровых вопросов заведения. Если у вас есть желание работать - школа официантов стартовала сегодня, и, к сожалению, первый ее день вы пропустили. Я вам сброшу смс-кой контактные данные вашего инструктора, свяжитесь с ним, она вам все расскажет". Чтобы вы понимали, школа официантов построена на концепции: дали материал, выучил, сдал, молодец, пять! Т.е. тем навыкам, которые вам в первую очередь пригодятся в работе вам нужно будет учиться после школы (работать в ордере, учиться методам продаж и т.д.). Сама школа - это материал в электронном виде, сброшенный на почту, который нужно постепенно учить, периодически сдавая его, приезжая и отвечая на поставленные вопросы инструктора (все это происходит в течение 2х недель). Выучил меню, сдал стандарты, дали возможность выбрать ресторан, в котором каждый из нас хотел бы работать. Выбрал "Sky mall", не прогадал. Коллектив дружный, подсобка рационально обустроена, приятная атмосфера. Именно здесь началась моя полноценная стажировка, которая длилась 3 дня. Крутил ученические палочки, встречал гостей, провожая их за столик и предлагая сразу заказать напиток. Чтобы самостоятельно обслуживать столы нужно идеально знать меню (один ингредиент забыл - труба) и уметь обслужить гостя по стандартам, любезно предоставленными компанией. Тренировались это делать на менеджере и директоре, у которых в 14.00 была ежедневная трапеза. Мало того, что чувствуешь себя школьником, сдающим экзамен перед руководством, так еще и это руководство вместо того чтобы помочь всячески пытается завалить тебя. Кстати, по поводу еды... Штатного питания в "СушиЯ" не предусмотрено, есть только 70% скидка для сотрудников на время рабочей смены, на отдельные позиции в меню ресторана. Зато многоуважаемое руководство кушает абсолютно бесплатно, причем все что пожелает душа их высочества. "Ну и пусть, на то оно и руководство" - скажете вы. Возможно, неприятно, просто. Не думаю, что организация обеда (200гр того же рисовой каши с котлеткой + чай) ударило бы сильно по бюджету компании. После 3х дней аттестации был поставлен вердикт, что я не знаю меню (я его знаю на ~80% и этот факт не скрываю), в связи с чем мне был предложен вариант в тот же день ехать в "Dream Town" и там пробовать свои силы. Удивленный этим, поехал. Приезжаю, сразу подошел менеджер и попросил переодеться в рабочую форму. Переоделся, после чего мне была любезно предоставлена ознакомительная экскурсия сотрудниками "Сушия". Думаю, ну наконец-то! Вот она, работа!!! Как оказалось, нет. Через часа 2 я узнал что для того, чтобы стать официантом нужно работать несколько месяцев раннером (вынос готовых блюд на столы) за ставку в размере 5.5грн/час + до 100грн за полный рабочий день, любезно предоставленных официантами заведения. В итоге плюнул, снял форму, переоделся и уехал домой. Как-то так... Извините за грубость, но чтобы работать официантом и получать удовольствие от работы нужно иметь "стальные яйца". По сути, принцип работы как у M'cDonalds, только под маской более престижного уровня. Чай в посещаемых заведениях у официантов в среднем 300грн/день, но нужно ишачить. Думайте, решайте. Надеюсь, мой отзыв кому-то да поможет))
Очень добрый, дружный и приятный коллектив к ресторане, который находится в ТЦ "Sky mall". Также, один из самых чистых ресторанов, с приятной атмосферой и рабочей обстановкой. Из тех людей, с которыми мне посчастливилось повстречаться, хочу выразить особую благодарность официанту-инструктору Стародубец Юлии и директору ресторана в ТЦ "Sky mall" - Анне. Оба эти человека очень приятные и отзывчивые люди. Негатив следует далее. Пишу весь пройденный путь от собеседования и до начала работы, которого, к сожалению, так и не суждено было быть. P.S. Я не из тех людей, которые в обиженном состоянии пытаются оставить пятно на имидже компании, просто хочется, чтобы люди знали какую они получают "путевку" идя работать в "СушиЯ".

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на вакансию администратор доставки. ГОВНО ВАША КОНТОРА! приехала, заполнила анкету (не пойму зачем, если я уже писала все в анкете на сайте???). отправили на стажировку, сказали учить меню. выучила, пришла, написала.... сказали, что проверят и наберут сегодня вечером или завтра утром. вечером никто так и не позвонил. на следующее утро тоже. думаю, наберу сама. девушка ответила, сказала, что еще не проверили и до вечера перезвонят. ну так никто и не перезвонил. зачем так поступать? после этого увидела, что они в нете каждый день это обьявление выкидывают в Инете. Горите в аду, уроды! только время зря потратила! еще, для посетителей, никогда не берите комплимент от Сушия в виде снеков, они старые, уже пропавшие, а вам их предлагают. СВОЛОЧИ...
нету

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие обратной связи по результатам собеседования. Зарплата в конвертах Не умение сформулировать задачи должности Лживость
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ходил на стажировку для перехода в новый ресторан,всех всё устраивало. Сказали перезвонят и всё...
Со стороны вроде ниче так.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджера и више относяться к тебе как к говну.При полном "соц пакете", ка кутверждают при наборе на работу ты х*р что получишь с этого, ибо начальство свише само ставит тебе отпуск когда ты не подозреваешь об этом.с выходними сложно складывалось.
Дружный колектив.В принципе это один из бонусов этой работы. Если учесть все минусы далее, то это было самое весое время провождения на работе за счет коллектива молодежи.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонила по поводу вакансии Администратор доставки, пришла на собеседование, дали анкету, прождала 45 минут, пока ко мне выйдут. Познакомили с менеджером по доставке, обсудили все нюансы, пришла посмотрела на работу Админа в ресторане, взяла меню , выучила, пришла сдала, сказали результаты либо вечером, либо на утро. Через два дня набрала сама, а в ответ: Результатов нет, мы свяжемся позже. Сейчас прошла неделя. Смысл так поступать с людьми? Сказали результат и все? А то глупая игра в молчанку. Жаль потраченного времени на учебу меню!!!!
Скоты по отношению к людям!!!

Мое личное оценочное суждение:  Начну с руководства.Оно делится на хорошее и плохое. Из хороших была только одна менеджерка - Оля (рыженькая)- веселый и открытый человек, не знаю работает ли она сейчас там. Теперь о плохом- все остальные, а особенно менеджер Александра Маймур. Это сука редкая и я желаю чтобы она сама на себе ощутила все то дерьмо и унижение, которым поливает ежедневно сотрудников. Она бывшая официантка-вертихвостка которая теперь строит из себя великую цацу. Убери сперва следы оспы на лице, а потом уже позволяй себе так вилять ж*ой. О качестве еды - все супы на основе мисо-пасты готовятся в одном большом котле, а потом, уже исходя из того что вы заказываете будь то мисо-супчик за 20 грн или суп с угря за 50, в них добавляются только разные ингредиенты и подогреваются в микроволновке. Как впрочем и гарниры. Персонал, повара, сушисты могут что-то скушать из той порции что заказал клиент, затем все аккуратненько украсить и вынести в зал. Эта практика была замечена мною чуть ли не каждый день. Наверное потому что персонал не кормят, а только дают скидку 70% на некоторые позиции меню. В напитки много чего недоливают бармены, в народе говорят - мутяться. Если вы заказали 100 грамм, в лучшем случае получите 80. Сушия часто практикует различные мозгопромывки и мотивацию для персонала - сегодня кто больше всех впарит клиентам ананасовый фреш, получит в подарок любой ролл на обед! Так делается потому что ананасовый фреш дорогой, его никто не покупает и ананасы портяться... Официантов учат чтобы они всегда спрашивали у гостя не желает ли он что-то еще, чтобы увеличить выручку ресторана. Если фицик этого не делает, подходит Саша Маймур, которая подслушивала за тем как ты принимаешь заказ, и вычитывает тебя за стоечкой. О качестве еды. Впринципе роллы готовят из свежей рыбы, но никогда, ни при каких условиях не заказывайте суши или роллы из морского гребешка!!! эта штука лежит в воде и воняет...потом из нее делают спайс-роллы или суши феликс с гребешком, майонез скрывает запах. Роллы с сыром Филадельфия никогда не бывают с натуральным сыром Филадельфия. Много крыс, особенно в зоне где готовят суши, ибо на полу там творится шведский стол. График работы - 4 дня в неделю, хочешь больше - ок, но если когото нет то ты обязан выйти вместо него, и никого не волнует что у тебя выходной. Зп- максимум что я видела - 800 грн в месяц, остальное чай. Чай в день в этой сушке выходил около 200 грн.
ха,ха и ха! Только чаевые, живые деньги которые можно пощупать каждый день и которые не скидываются в общий котел, а каждый получает то что заработал. Но, бармену 20-точку отстегни, будь добр.

Мое личное оценочное суждение:  Впечатление осталось что ни есть наихудшее. После субботних "запар" понимаю, что в такие рестораны ходить не стоит. Видели б вы что творилось на мойке..куча грязной посуды, которая плавает в раковине, полной грязной воды с кусками имбиря, васаби, лапши..да чего там только ни было. Посуда не всегда успевала пропариваться и "ресторан" превращался в опасную для здоровья забегаловку. Самое основное, что можно о нем сказать: 1. Большая текучка кадров, соответственно персонал ни грамма не ценят. 2. Сушия работает не на качество, а на количество. Главная цель - срубить побольше бабла. Их там вербуют на собраниях этих менеджеров-директоров.. 3. Сервис ужасно навязчивый. Стандарты несовершенны и направлены исключительно на финансовый результат. Ничего нового/интересного в этих стандартах не найти. Главное это парить, парить и ещё раз парить, а культура употребления пищи и основы пищеварения никого не интересуют. Сказать им только об этом - рассмеются 4. Все эти управленцы показались крайне не образованными и невоспитанными (мягко говоря). Некорректный подход к решению проблем. 5. До грамма экономят на материальных ресурсах. Че подешевле.. И какой там сыр филадельфия да икра летучки..ахаахаа..о чем речь? 6. А форма какая у официантов...бомжи не то слово. Выдали темно-зеленые фартуки чтобы "грязь была не столь заметной". А рубашечки то серенькие... 7. Мозги долбут каждый день, а за час 5.50 зато платят :)
Гибкий график и это единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Мне кажется чем больше ресторанов в этой сети открывается, тем больше економят на сотрудниках, которые здесь работают и средствах, с чем они работают (хоз. средства, помещения). Не кормят персонал: большой минус, есть рестораны, где и покушать толком не где, даже если принесешь свое. Корпоратив устраивают один раз в год - общий для всех, и то такой жлобский, что стыдно рассказать кому-то. Ребята, ну куда дальше экономить??? Остановитесь, а то работать и не с кем будет скоро, не хочется уходить из-за колектива...(((
колектив, перспектива карьерного роста, большая сеть ресторанов в Киеве, можно выбрать максимально удобное место для работы

Мое личное оценочное суждение:  Впечетление от собеседования осталось не приятное! Пригласили на собеседование на четкое время, дали заполнить дибильную анкету хотя перед этим я на сайте заполнял и мне позвонили... После ожидания директора минут 20 , она пришла и задает мне вопрос почему вы выбрали сушия? - я в ахуе! Пока сидел ждал ее смотрел на бар ... на баре никого нет, она парила бесплатную стажеровку для бармена с опытом и образованием бармена, я ей перечислил все что у них есть на баре - она а откуда вы знаете? ))))))) Короче основной континент поситителей ест суши и бармену там делать нечего, соответственно и платить ему нечем. Работа для практикантов. А еще у сушистов со второй стороны барной стойки не сильно и приятная внешность... Так что вакансию можно отредактировать - приходите кто хочет, бармены с опытом нам не подходят, нам нужны студенты!
не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Работа есть - ты нужен, гостей в ресторане нет - иди домой. А что тогда за зарплата получится, если оплата почасовая? Кормить перестали, развозить на такси перестали, постоянная экономия хоз средств, а чистота должна быть обязательна. Премии поварам вообще не платят, если официанту еще что-то перепадает, то поваров только во все места имеют. За поваров иногда вообще как за людей забывают. Форму носишь очень долго, якобы в бюджете не заложена и дорого стоит, а мы работаем на людях. Если ничего не предпринимать - то скоро в компании работать будет некому(((
Оплачивают только медосмотр и нет штрафов

Мое личное оценочное суждение:  Читаю некоторые кометы и понимаю, что это было написано человеком, который не хочет, что бы была розкрита истинная сущность компании: 1.менеджера не помогают новичкам, только делают вид (они только едят, пьют), а впоследствии делают тебя виноватым (во всем) 2.нет никакой корпоративной этики – это только вид. 3.мероприятия для сотрудников компании - это просто клоунада ( напридумывают всякую чушь) лучше эту сумму (деньги) людям доплатили в зп. 4.если начинаешь возмущаться предлагают лист А4 5.нет питания для персонала, которые работают по 12-15 часов. 6.нет нормального обеда все на ходу, больничного, отпуска - все за свой счет, а если заболел то ищи замену на день работы (а не нашел, выходи сам) 7.перспектива роста в компании зависит от того насколько ты нравишься начальству (даже если ты будешь работать отлично, но не нравишься нач. тебя фиг кто повысит в должности (есть живые случаи)) Писать можно много, и есть что еще писать, но начинаешь расстраиваться. Поначалу ты работаешь за идею, коллектив, за руководство. А потом понимаешь, что ты работаешь на людей (центральном офисе), которые тебя не ценят, а ты им зарабатываешь неплохие деньги своим трудом (руками, ногами и головой), а они говорят, что тебе платят БОЛЬШИЕ деньги.
коллектив + опыт на будущее

Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратиться ко всем -кто собирается на работу в Сушия-сто раз подумайте и почитайте отзывы о компании.Все отзывы правдивые-если не верите – проверяйте,только потом никого не вините.Если нравится когда вам хамит не гость,а директор+су-шеф и говорит что здесь вы никто, если нравится за 5,50 в час(официанты) делать работу,которая должна оплачиваться минимум 10гр,когда сушия не тратить деньги на клининговые компании (чтоб консультанты получили премию)а вы моете окна даром – еще много можно перечислять-ТО ЭТА КОМПАНИЯ ЖДЕТ ВАС – ЛОХОВ И ЛОХУШЕК. Вот еще что главное если у вас есть претензии , то в лучшем случае вам предложат написать заявление,консультанты считают ниже своего достоинства Вас выслушать.Еще много можно писать,но сушия не достойна столько внимания,благодаря своим директорам и консультантам.Надеюсь кому то отзыв поможет
Наверное единственный плюс в работе в компании Сушия, так это з/п без задержек.И ТО НЕ ВСЕГДА. А уровень зарплаты не соответствует обьему работы. И это ФАКТ.

Мое личное оценочное суждение:  это еврейская контора в которой эксплуатируют молодежь!!! требуют невероятно чего, а взамен, кроме мизерной зарплаты ни чего!!!!!!!!1условия ужасные!!!!!!!на всем экономят!!!!!!!!1не кормят, отпуск не оплачивают, больничный тоже!!!относятся как к скотам!!!консультанты приходят и только носом тыкают что не так...вечно недовольные рожи офисного плангтона и махание скидочными картами....тупорылые овцы!!!!покушали они б в раздевалке или переоделись вместе с девочками и мальчиками одновременно...или проработали по 12-14 часов...а главное перспектива карьерного роста, ТОЛЬКО у тех кто нравится руководству, кто пиво с ними пьет!!!!если так не делаешь, то сплетни по всему офису будут гулять!!!Не работайте там!!!
коллектив молодой, ребята дружные и интересные.

Мое личное оценочное суждение:  Текучка сильная, директор персонал не ценит. не нравится - пиши заяву. За месяц с открытия уволилось человек 10-15. У рядового персонала з/п маленькая. официанты получают примерно 5 грн в час, в месяц 500-600 грн, остальное чаевые. Повара увольняются из-за высоких требований и и тоже маленьких зарплат где-то 1500, если много часов то где-то на 300-400 грн больше. Директор - лох, коллектив его не уважает. Из-за него наверное и уволились менеджера и шеф повар.Сначала развозили после работы на такси, но потом это отменили. Короче не советую вообще работать в сетевых компаниях. Только эксплуатируют простой народ, а сами на яхтах катаются.
Перспектива карьерного роста.