Мое личное оценочное суждение:  Такое ощущение, что отзывы хорошие сами себе пишут. При мне ушло куча сотрудников, я в том числе, потому как обещали одно, по факту получилось другое, не заплатили за проделанную работу ничего, хотя я им сделала кучу всего за эти дни. Зп от выработки, работать нужно с древними не актуальными базами. Есть дресс код, для кого непонятно, никто туда не ходит даже в гости.. В кабинете стоит улей, все...»
Недалеко от метро, пожалуй, все.

Мое личное оценочное суждение:  при мне уволилось половина коллектива за 2 недели.
расположение

Мое личное оценочное суждение:  в компании Вам начнут врать еще на собеседовании.План ставят такой,который выполнить невозможно.что бы платить Вам минимум.Большинство в компании - лживые люди,которые Вас хотят поиметь и использовать.Не рекомендую работу в этом клоповнике!
расположение

Мое личное оценочное суждение:  Поработав на такой работе, не могла не оставить отзыв, для кого-то будет полезным, куда идти не стоит. Здесь вам расскажут какое вы га..о, и заставят делать не свою работу, а если делать вы этого не будете, вас оставят без зарплаты. Вообщем-то печальный опыт, и далеко не у одной меня)) текучка страшная, за месяц работы при мне лично уволилось 5 человек. Предыдущие отзывы касаемо рабочих моментов написаны правдиво. Как жаль, что не заглянула сюда, перед тем как устроиться)
Место расположение.

Мое личное оценочное суждение:  Перечислять можно бесконечно, предыдущие отзывы написаны в точку, долго смеялась читая отзывы, как точно отображены. От себя им мало 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.
Отличная школа виживання.

Мое личное оценочное суждение:  постоянная текучка кадров, понятна так как плана не достичь ни кому - и делают так чтоб платить не много - дешевая раб сила , работает давно только те у кого видимо нет личной жизни так как все приходят до 9 утра и остаются далеко после 18.00 , постоянные собрания и куча отчетов, которые на половину выдуманные. планы для всех одинаковые , кроме начальников отделов, если вы работаете не для своего удовольствия а ради денег - смысла там работать нет. Вообщем если не верите всем предыдущим отзывам поработайте недельку и все увидите. Согласна с предыдущими отзывами которые негативные так скажем - все правда
Наверно возможность посмотреть в каких компаниях лучше не работать ,

Мое личное оценочное суждение:  Инициатива наказуема. Если поможете и сделаете работу, которая не входит в ваши прямые обязанности, то будьте уверены в ближайшее время это на вас повесят окончательно. Здесь нужны уникальные сотрудники, которые могут работать за двоих 25 часов в сутки, потому что за 8 рабочих часов план вам не сделать. И есть конечно психологическое давление со стороны руководства, так как вам каждый день говорят, что вы бездари, неэффективный и не хотите работать (да, могут похвалить в начале собрания, а в конце уволить))) В общем, скучно на работе не будет. Если у вас слабая нервная система, то поберегите нервы и ищите что-то другое.
Это хорошая школа выживания. Если вы смогли поработать долго и выполняли план или немного не дотягивали, то в большинстве компаний после будет работать очень легко.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь честно говоря очень тяжело сдерживать эмоции. Для полного представления картины распишу по пунктам: 1. В компании царит сплошной жлобизм!!! И как бы директор не распинался на каждом собрании, "что мы лучшая компания на рынке, мы работаем только с ТОПами", действительности эти слова не совпадают. С алиментарного - в туалете никогда нету туалетной бумаги. 2. В Ваше развитие никто не будет вкладывать, хоть и делают на этом большой акцент на собеседовании. Максимум, что Вас ожидает это "супер мастер-класс" по продажам от Татьяны Анатольевны. Ну а если уж по крупному удача попрет, то на какой-то тренинг будет не добор и Вас туда возьмут для массовки. 3. Если Вы уж купились на обоняние Татьяна Анатольевны или Екатерины Сороки - тренируйте нервы!!! Потому что с Вас будут выжимать последние соки, унижать, подшучивать, орать, а иногда и шантажировать з.п. Поэтому если у Вас нервы не стальные канаты мой совет - уносите ноги вначале! Знаю некоторых сотрудников, которые после увольнения попали в больницу с проблемами сердца. 4. Система мотивации - выглядит очень заманчиво. На самом деле сплошной фейк. Не всегда получается план выполнить, а выйти на бонусы то и вовсе практически не возможно. 5. Коллектив и корпоративная культура. В отделе конференций сплошная текучка. Причина в руководителе - Катерине Сороке. Если Вы туда как раз и устраиваетесь, приготовьтесь, рабочий день будет начинаться с того, что она на Вас будет выливать ведро самого настоящего говна после чего у Вас отобьет самое сильное желание продавать. В отделе рекламы все намного спокойней, Людмила Брагина очень лояльно и с уважением относится к свои подопечным. Административный отдел, прямо под директором, Татьяной Анатольевной Ильенко. Ну ребятки готовьтесь - здесь настоящая школа выживания, ежедневные пресинги, унижение твоей личности и явное указание на свое превосходство. Для Татьяны её подчиненные - это низшая раса, которая не имеет абсолютно никакого права на уважение. 6. Здесь Вас будут кидать на деньги и серьезно!!! Если Татьяна предлагает Вам рабротку за доп. зп не ведитесь! Сам так напрягут по этому задании, а в результате ещё ничего и не заплатят. Директор будет всячески морозится, не брать трубку, не отвечать на письма и смс. На своем горьком опыте знаю! 7. Перспектив для развития аж 0. Дальше своей должности Вы не вырастите. Одним словом, люди после увольнение с этой компании испытывают истинное счастье и устраивают праздники по этому поводу!
В компании проработала почти год, и единственная положительная сторона - встретила несколько действительно хороших людей со всего того кодла.

Мое личное оценочное суждение:  Несоответствие сказанного на собеседовании действительности. Директора скользкие женщины. В компании постоянная текучка кадров, это касается отдела тренингов, рекламы, конференций - ну а конкретней во всех отделах.
Мой стаж работы у них 6 дней. Действительно "раскрыть свой потенциал" там помогают, а ещё помогают понять, что раскрывать то и незачем. Перспектива заработка возможна.

Мое личное оценочное суждение:  В компании принято выражать недовольство криком, без конструктивного обяснения - что же случилось. Всему ты обязан директору и свое Я, когда пришел на работу, можешь оставить за порогом. План новым менеджерам ставят завышенный, когда ты не работал в продажах В2В первые два-три месяца зп 2000 тис. При получение этой же ЗП ты её не получаеш как заслуженную, тебе её дают авансом. В "этот день" все ждут ну когда же, а это когда наступает часов в семь вечера (половина работающих уже разошлась) . Также полностью отсутствует социальный пакет, такие вещи как отпуск или больничный некто не оплатит.
Научат что можно заработать обманывая людей. Положительной стороной считаю только коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Поддерживаю предыдущие отзывы,но еще хочу добавить про коммерческого дир-ра Татьяну,которая разговаривает с сотрудниками тоном ,вроде бы все ее рабы.( Наверное на тренингах научилась) Выжила не одну сотрудницу..
месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании в этой компании, положительных впечатлений компания не оставила ну, никаких. Начну с hr менеджера, девица вроде уже и не пионерка, но ума не хватает на то, что не только компания оценивает соискателя, а немаловажную роль в принятии решения о сотрудничестве имеет, как это ни странно ещё и решение второго. Ни на один конкретный вопрос ответа я не услышала, да и не ожидала в принципе, после 5 минут общения стало всё понятно, после очередного моего вопроса на который ответа получить так и не удалось, отозвалась сидящая за соседним столом менеджер по развитию - кажется так, которая так же налила много воды, но от этого мое понимание того, почему я должна работать в этой компании не усилилось и куда я прийду всё с той же компанией через год, два, пять...
положительных сторон описать не могу - не увидела :)

Мое личное оценочное суждение:  Работала недолго (менеджером), и то увидела безумную текучку. Тот кто не выполняет достаточно крупный план - теряет долю ставки - без оглядки на сроки работы в компании. Кажется в компании шпионят за перепиской.
Если очень много и долго работать и не обращать внимание на негативные стороны - можно многому научится (+ компания иногда приглашает своих менеджеров на ею же организованные тренинги)