Мое личное оценочное суждение:  Робота понаднормово - норма, Мати з криками від дирекції - норма, Сставлення до працівників як до непотребу - норма (мовляв безробітніх зараз багато - швидко когось знайдемо), Робота за двох, а то й за трьох при зарплаті за одного і найменшій - норма, Хтось раніше писав про договір про нерозголошення - є таке, вимагають, до речі там і пункт є такий, що мовляв про компанію можна казати або тільки хороше або нічого + PR працівники люблять похвалити компанію в інтернеті - тому і ... "імідж". Доречі керівництво після підписання на це "звертає" особливу увагу. Проектна діяльність для них це коли стежиш за своєчасним отриманням бухгалтерської та іншої документації, відправленням і отриманням запчастин до офісної техніки. Між іншим вони надають "послуги" з обслуговування друкувальної техніки HP, а от договір з НР на виконання даного виду робіт відсутній, зато всім клієнтам розповідають, що вони сертифікований партнер. Коли клієнт скаржаться на кртріджі заповнені на 1/2 чи 2/3 то мовляв це ваші проблеми ми нічого незнаємо він же друкує, це у НРтакі "погані" картриджи . Тому і висновок - професійність і людське ставлення в цій компанії відсутні.
PR працівники - гарні статті пишуть, як то кажуть - аж на сльзи пробиває. Може для когось і є, але в мене бажання повертатися до радянської схеми (п'ятирічку за 3 роки, а премія для керівництва) роботи - відсутнє.

Мое личное оценочное суждение:  1. Працюєте в кращому випадку за трьох, а ЗП як на співбесіді. 2. Керівництво, часто затягує робочий процесс, що в кінцевому результаті впливає на виконання угод між замовниками, а відповідати за це будете Ви. 3. Керівництво матюкається на співробітників як на худобу(з приводу і взагалі). По правді кажучи, іноді хотілося і по пиці дати за такі вислови! 4. ЗП - затримують. 5. Соцпакет!? а що це!?)) 6. Випробний термін 3 місяці без оформлення, деяких згодом не оформляли і по пів року. 7. А ще щось треба?)))
персонал середньої ланки. Якщо знайдете спільну мову, що досить не складно, буде Вам підтримка.

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательного-это 3 месяца испытательный срок,никаких гарантий,это настораживает!Если фирма серьезная,то такие условия на старте,как-то омрачают!
В принципе,собеседование прошло не плохо,беседовала и с рекрутером и с будущим начальником отдела,впечатления не самые плохие! СПАСИБО ТЕМ,КТО НАПИСАЛ ОТЗЫВЫ ОПИРАЯСЬ НА СВОЙ ОПЫТ,ОЧЕНЬ ЦЕННО!РАБОТАТЬ В БМС НЕ РИСКНУ,УЖ ОЧЕНЬ ЗЫБКО ВСЕ!

Мое личное оценочное суждение:  Дякую усім хто писав про компанію. Почитав відгуки коли влаштовувався - здивувася, компанія, що входить до холдингу і працює багато років, і охоплює багато напрямків має стільки поганого. А от виявляється весь негатив, що писали раніше, дійсно присутній. Тому можу підтвердити - все присутнє. Дотого ж додам: З сайту компанії "Компания “БМС Сервис” на сегодняшний день является лидером украинского рынка ИТ-аутсорсинга,... " - з такими лідерами аутсайдери відсутні (тут змагання влаштовують "хто зробить гірше"). Багато декларують і про "Компанию лидера", і про "Система обслуживания наших клиентов соответствует стандарту управления качеством ISO 9001:2008" ..., а в дійсності відсутнє розуміння що це таке; про те як це зробити годі й казати. Працюй за трьох, а заплатимо як одному та ще й по мінімуму. Ось така БМС СЕРВІС P.S. Спершу, коли шукав відгуки, виникло питання "чому так мало відгуків?". Поділюся "великою таємницею" - в перші ж дні вимагають підписати договір про конфіденційність в якому є (на момент коли давали на підпис) пункт про заборону погано відгукуватися про компанію, про відшкодування збитків ... . Тому порада читайте усе, що вимагають підписати і вирішуйте чи треба ВОНО.
Довго намагався знайти хоч щлсь - відсутнє

Мое личное оценочное суждение:  Режим работы: Можно по выходных или ночами работать, потому что "надо", но если Вам надо, то извините. До 9.00 (9.00 - это уже опоздание, потому что часы на входе настроены на 3-5 минут вперед) должны быть на месте, а если на полчаса надо отлучиться - заявление за свой счет. Да, и переработки не оплачиваются - это "Ваша инициатива", а если опоздаете на 2-3 минуты - это уже катастрофа, типа "украли рабочее время компании" Зарплата: Минималка, остальное в конверте, которое сейчас плохо выплачивается, а при увольнении Вас просто кинут на сумму, которую задолжала фирма Соцпакет: Отпуск неоплачиваемый, зарплату после отпуска обязательно задержат на месяц (вдруг в отпуске нашли другую работу, зачем тогда платить, зарплата то в конверте) Начальство: Сборище неадекватов, которые реально думают, что они благодетели, выплачивая 1000-2000 грн., в командировках платя 30 грн суточных и устанавливая лимит до 150 грн на гостиницу (и обязательно с фискальным чеком!!!). Одни просто возомнили себя богом, другие истерят, третьи ходят грызут ногти - это основные их обязанности. Ну и еще просрать всевозожные контракты, потому что так и не научились составлять и подписывать договора (либо влезть в заранее невыгодный тендер), и увольнять из-за этого людей... И не надейтесь, что Вам попадет адекватный начальник либо его зам. Таких там не осталось. кто больше "лижет", тот и начальник. Те, кто отлизали, подсидели ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ АДЕКВАТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. Коллектив: Хотите поддержки? в теперешнем виде Вашим успехам будут только завидовать и просто Вас топить. А Ваши неудачи будут афишировать и тиражировать вовсю. Профессионализм: В офисе за исключением единиц одни "бараны", которые 2 + 2 не могут сложить. БМС Сервис держится только на аутсорсерах, так как начальство неадекватное, годится только для раздачи денег (вернее, маленькой части) Перспективы: Перспектив никаких нет. если трудитесь, будете трудиться намного больше в будущем. Вот и весь карьерный рост. И не факт, что потом нормально устроитесь. БМС Сервис - клеймо. многие уже трудовые книжки поменяли из-за этого клейма. Условия работы: Если клиент принес на ремонт ноутбук, Вас могут заставить идти его чинить, и не важно, что Вы "охранник-водитель-секретарь-курьер и т.д.". (Поэтому и клиентам стоит задуматься, а не поискать ли другой сервис). Также любой человек может в любой момент стать "охранником-секретарем-курьером-грузчиком-экспедитором" в независимости от должностных обязанностей. Обязательные процедуры уборки помещений и складов, покраски заборов, срезания деревьев и т.д. И не соглашусь с предыдущим отзывом. Научиться в БМС Сервис уже ничему невозможно. "Если Вы что-то знаете - Вы приняты, и мы на Вас положим все обязанности", потому что ни специалистов, ни нормальных работников уже там нету, а работать-то надо Надеюсь, что хоть кто-то прочитает этот отзыв и не влезет в это болото. Не повторяйте наших ошибок. и не ведитесь, что в этой компании люди - основная ценность. В этой компании люди - это расходный материал, рабы, коврики для вытирания ног, не более. И не удивляйтесь, если в 9.00 вы пришли на работу, а в 9.01 узнали, что Вы уволены "за ненадобностью". В БМС Сервисе это практикуется повседневно с киданием в деньгах (минималку платят, деньги в конверте не отдают)
Селезнев Александр, который искренне верит в то, что там есть положительные стороны, и положительно отписывается в ответ на негативные отзывы (но живет он в виртуальном мире)

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы уже имеете определенный опыт - здесь Вам делать нечего, много не заработаете! Если Вы хороший специалист - здесь Вас все равно не оценят, навешают кучу всего, еще и выразят недовольство. Если Вы хотите в дружный и сплоченный коллектив - это не по адресу, здесь каждый сам за себя (хотя есть и исключения). Если Вы стремитесь, чтобы вышестоящее руководство к Вам относилось, как к ценному сотруднику и готовы приложить к этому все усилия - здесь Вы все-равно дешевая раб.сила. Если Вы хотите возвращаться вовремя домой и по субботам тоже быть дома - здесь периодически нужно будет перерабатывать (безоплатно) и практикуются рабочие субботы.
Мир не без добрых людей! На фирме есть и нормальные адекватные сотрудники, проработавшие не один год. Если у Вас нету опыта, но есть желание хоть чему-то научиться - Вам сюда! (элементарному научат) Если Вы хотите испытать и закалить себя в стрессоустойчивости - вам сюда! (будет ежедневная практика) Если Вы интузиаст без каких либо амбиций - Вам сюда! (будете много работать за символическую плату) Если Вы хотите пополнить свой словарный запас ненормативной лексики - Вам сюда! (есть у кого поучиться) Если Вас не интерсует соблюдение КЗоТ - Вам сюда! (официальная з/п минимальная, больничные не оплачивают, хотя в некоторых др. фимрах и этого нету)

Мое личное оценочное суждение:  Плохая организация труда, как следствие вся работа летит коту под хвост. Из-за большой текучки кадров, уровень специалистов низкий. Не опытным - не советую, т.к. учиться не у кого; опытным - тем более, потратите время и нервы общаясь с первыми. О ЗП писали ранее, ничего не изменилось.
Опыт "выживания", к профессиональным навыкам никакого отношения не имеет, выкручиваться и подстраиваться.

Мое личное оценочное суждение:  Зар.платы не высокие, черно-белые) Соц.пакет - 0. Даже моменты предусмотренные законодательством успешно обходятся. Отношение к людям ужасное, что даже не пытаются маскировать. Общая обстановка нервная, соответственно, текучка кадров, что тоже сказывается на рабочем процессе. Пытаются формировать корпоративную культуру, только рыба гниет с головы...
Возможно, для людей без опыта - это хорошая школа (после такого ничего не страшно). Научиться - и бежать на нормальное место с бОльшей з/п!

Мое личное оценочное суждение:  Если говорить в целом, то первое что удивило - это общие собрания. Суть такова в общем - "Все очень печально как в стране так и в компании, не на что не следует рассчитывать. Кому что не нравиться - двери знают где". И потом следует прочитать про статью на сайте, что люди - главный капитал. Соц пакет? Нет такого понятия. ЗП в конвертах - как у всех в общем. Текучка кадров запредельная.
Для опыта работы. Возможность развить в себе стрессоустойчивость.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство - старый костяк, не приспособленный к ведению бизнеса. Просирает часто хорошие проекты на стадии их зарождения. Везде используется не нормативная лексика. Особенно директор. Фин дир - неуравновешенная дама, вечно кричащая словно ненормальная. Командировки жлобские. 30 грн суточных!!! На всем экономят, жлобство полнейшее. Нет не соц пакета, не страховки, ничего. Время от времени могут задерживать зп по 2-3 недель. Серьезных специалистов в компании попросту нет, т.к. развития и перспективы нет вообще. Люди приходят учаться, видят что в итоге не будет ничего и попросту уходят. В итоге что мы имеем? Старый костяк друзей-начальников, хамское отношение к сотрудникам( не дорожат вообще кадрами).
Можно прокачать себя в ИТ сфере если сам этого хочешь, есть что покрутить. А также выработать в себе черту стрессоустойчивости. Сотрудники довольно неплохие, хотя часто могут подставлять друг друга.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП - действительно невысокая. Ушел по окончанию проекта в другую компанию на более высокую ЗП
Пришел "зеленым" ИТ-инженером. Учавствовал в нескольких крупных ИТ-проектах. В последнем проекте - был одним из разработчиков. Вырос в профессиональном плане до ведущего ИТ-специалиста. Компания - хорошая школа профессионального роста

Мое личное оценочное суждение:  У всех на это свои взгляды...
Что сказать, сам не работаю в центральном офисе, но то что текучка кадров есть это факт, чаше всего из-за финансового вопроса, а далеко не всегда из за того что начальство орет или еще чего нить... Оно по идее должно быть таким) Если бы зарплата увеличивалась с каждым годом, хотя бы, то и не думал бы уходить, но семью надо кормить всем... А начальство думает, если пошел работать изначально на допустим 5 грн то и через 2 года это нормально... А так коллектив не настолько плохой как некоторые пишут)

Мое личное оценочное суждение:  Прошло уже не мало времени, но этот кошмар еще не забыт. Ужас!!! Текучка кадров-это самый первый "звоночек" на который надо обращать внимание. Работа в БМС разболтана до безобразия. Психологически тяжело очень. Зарплата действительно минимальная, если на карточку перечислят официальную часть вовремя, то "конверт" надо вытряхивать из Кондратюка Александра Васильевича. Войтович нормальная женщина, просто, у нее слишком большая нагрузка, как для женской психики. Всем кто там работает сочувствую.
Попадаются в коллективе хорошие люди, жаль что ненадолго

Мое личное оценочное суждение:  Ни положительных ни отрицательных сторон описывать не собираюсь. Все это можно выяснить на собеседовании и сложить свое собственное мнение. Просто нужно уметь задавать вопросы. Обратите внимание: предприятие работает с 2000 г., а отрицательные отзывы появились только в последнее время. На "мои" оценки предприятия не обращайте внимания — я просто оставил то, что было по умолчанию.
Я работаю в Компании с августа 2010. Мое личное мнение — краски в этих отзывах слишком сгущены. Видимо, они написаны довольно молодыми людьми (или одним молодым человеком), не имеющими достаточного опыта работы на производстве, да и жизненного опыта видимо немного. К тому же в текстах явно просматриваются личностные конфликты и обиды. По поводу социальных благ и пакетов комментарии давать не буду — работать на украинском рынке сложно и предприятиям и людям. И по-моему мнению эта ситуация будет только ухудшаться, и не только в Украине. Нужно просто это понимать. Я думаю, Вам не стоит продолжать выставлять Компанию в неприглядном свете. Это неприятно не только руководству, но и рядовым сотрудникам, особенно тем, которые пришли в Компанию «надолго и всерьез». Поймите, определить, кто этим занимается несложно. А в интернете есть сайты не только «сотрудники о работодателях», но и «работодатели о сотрудниках». Кроме того, не забывайте и о сайте Компании. Поэтому, мой Вам совет: не усугубляйте конфликт и найдите, наконец, предприятие с коллективом, в который Вы впишетесь и психологически и по уровню своей компетенции. С уважением, сотрудник «БМС Сервис», Селезнев Александр.

Мое личное оценочное суждение:  Как красиво описаны на сайте принципы кадровой политики компании БМС Сервис: Люди – основной капитал компании Развитие потенциала сотрудников Построение долгосрочных отношений Отношения – взаимоуважение, объективность и соблюдение интересов компании. А теперь о реалиях: официальная зароботная плата–минимальная, остальное–конверт. За отработанные выходные дни вам никто не заплатит,зато любая отлучка с рабочего места–сугубо через заявление, будь это час, 30 минут или целый день. Впечатляющая политика БМС Сервиса в отношении увольнения своих сотрудников. Можно выйти из отпуска и узнать,что ты уволен, или вечером тебе сообщат, что завтра ты уже не работаешь. При этом, получить печать в трудовой и всю з/п очень проблематично. Ну и нельзя не отметить общую обстановку в компании. Богатый лексикон финансового директора можно заценить еще с первого этажа(по крикам, которые доносятся со второго). Истеричная мадам, буд-то с цепи сорвавшись, орет матом на сотрудников. Знакомтесь–Войтович Татьяна Анатолиевна, фин директор сией канторы. Сам же господин директор, подобныеметоды работы поощряет и надо сказать в выражениях тоже не стесняется. В общем, атмосфера та еще… Не доведи господь, работать в БМС.
НЕТ положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно согласен с предыдущим отзывом. Фин директор, она же, Войтович Татьяна Тнатолиевна--абсолютно неуравновешенная дама, позволяющая себе вымещать свое настроение, надо сказать, совершенно не стесняясь в выражениях, на сотрудниках. Матерные визги слышны на весь офис. Что можно говорить о компании, где руководство называет сотрудников "чмом"? Для того,чтоб выполнить свою работу, порой приходиться пройти 7 кругов ада. Ни о какой корпоративной культуре и речи быть не может. Атмосфера царит весьма угнетающая. За отработанное время в выходные дни вам никто не заплатит, зато вычтут час времени, если отпросились к врачу.Больничные, конечно не оплачиваются, з\п в конвертах. Ну и конечно же, нельзя не сказать о политике увольнения сотрудников. Человек может выйти из отпуска и узнать, что он уже не работает в БМС Сервис, или может прийти на работу и его "обрадуют" тем, что он работает последнюю неделю, или последний день. И дай бог, если выплатят з/п и без скандала заберешь трудовую. Никому не посоветую работать в БМС Сервис.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начиная с фин.директора все какие-то раздражительные, вечно слышен истерический крик, не редко даже выражаются нецензурно. Люди такого не выдерживают, что и приводит к тбольшой текучке кадров. А иногда просто даже увольняют не предупредив за 2 недели, как говорится об этом в КЗоТе, а что уж и о зарплате говорить, ее не выплачивают естественно. На час отпрашиваешься, пиши заявление за свой счет, на 5минут опоздал, пиши заявление за свой счет, каждая минута чуть ли не за свой счет необходимо писать. Работаешь по выходным, учитывают не 8 часов а 7. Но ни о какой оплате даже за эти 7 часов и речи быть не может. Не пришел работать в выходной как все, тебе "-", могут уволить со следующего понедельника. Перспективы никакой, сотрудников неуважают. Не идите туда работать.
Положительных торон НЕТ.